EMPRESA EJESUR

PUESTO: GERENTE GENERAL

ENTREVISTA DE TRABAJO: PUESTO GERENTE GENERAL

Estructura: Mixta

Entrevista individual

Entrevista de selección

Entrevista Grado de tensión: dura

FASES

1) Fase inicial

Pedir permiso al.entrar y esperar que entrevistador invite a sentar.

Entrevistador toma iniciativa y da la mano. Entrevistado da la mano de manera energética.

No tutear al entrevistador, llamar por su nombre.

Postura entrevistado normal. Cabeza y espalda recta. No apoyar codos sobre la mesa

Contacto visual frecuente con entrevistador

No hablar alto ni deprisa

No usar frases negativas, expresar seguridad, motivación, logros

2) Cuerpo de la entrevista
1. Háblame de ti

10. ¿Qué acostumbras hacer en tu tiempo libre?

2. ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?

4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?

¿Qué prefiere, trabajar solo o en equipo?

3. ¿Cuál es tu mayor defecto?

¿Cuál es su principal valor a la hora de trabajar?

6. Háblame de algún momento en tu vida laboral en que tuviste que

enfrentar un problema complicado, pudiste solucionarlo? Como? Si no,
por qué no

¿Qué haría si tienes problemas con algún empleado?

13. ¿Qué nivel de decisión permites a otros colaboradores?, ¿qué no delegas?

¿Qué ha aprendido de sus errores?

7. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?

4. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?