Professional Documents
Culture Documents
1. Anda adalah perawat pelaksana yang masih yunior. Dalam melaksanakan tugas Anda
mendapat pengarahan dan bimbingan langsung dari kepala ruang terkait tindakan-tindakan
yang harus dilakukan sesuai dengan standar. Apakah jenis ketrampilan pengarahan kepala
ruang berdasarkan situasi di atas?
a. Ketrampilan manajerial
b. Ketrampilan teknikal
c. Ketrampilan interpersonal
d. Ketrampilan konseptual
3. Seorang kepala ruang sedang berdiskusi dan membantu Anda sebagai perawat yunior
yang mengalami kesulitan dalam melakukan tindakan keperawatan . Kegiatan ini dilakukan
agar Anda dapat meningkat kinerjanya. Apakah aktivitas manajemen yang dilakukan kepala
ruang pada situasi di atas
a. Supervisi
b. Delegasi
c. Diskusi
d. Bimbingan
5. Pada saat akhir dinas dalam satu shift pelayanan keperawatan, setiap perawat
pelaksana melaporkan perkembangan asuhan keperawatan, tindakan keperawatan
dan hasilnya, serta rencana tindakan selanjutnya. Dalam manajemen asuhan
keperawatan, Apakah fungsi manajemen yang sedang terjadi dalam situasi tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengggerakan
d. Evaluasi
TES 2
1. Dalam akhir shift dinas pagi, Anda sebagai perawat melaporkan kondisi pasien, hasil yang
telah dicapai dan rencana tindak lanjut asuhan keperawatan. Apakah fungsi manajemen
yang sedang dilakukan dalam aktivitas tersebut?
a. Perencanaan
b. Pegorganisasian
c. Penggerakan
d. Evaluasi
2. Anda sedang bertugas di ruang bedah. Kepala ruang meminta semua perawat
untuk memberikan masukan terkait bahan dan barang yang diperlukan dalam
area pelayanannya masing-masing. Selanjutnya dilakukan diskusi dan
perumusan kebutuhan. Dalam proses manajemen, apakah aktivitas manajerial
yang sedang dalam situasi tersebut?
a. Perencanaan
b. Pegorganisasian
c. Penggerakan
d. Pengontrolan
3. Pada saat post conferensi, setiap perawat pelaksana melaporkan perkembangan auhan
keperawatan, tindakan keperawatan dan hasilnya, serta rencana tindakan selanjutnya.
Dalam manajemen asuhan keperawatan, Apakah aktivitas manajerial yang sedang terjadi
dalam situasi tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengggerakan
d. Evaluasi
4. Seorang ketua tim sedang memberikan bimbingan dan bantuan kepada perawat
elaksana yang mengalami kesulitan agar kinerja perawat tersebut meningkat. pakah
aktivitas manajerial yang sedang terjadi dalam situasi tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Penggerakan
d. Pengontrolan
1. Pernyataan klien dengan mengatakan “saya tidak bisa melaksanakan kegiatan apapun
untuk diri saya” dimasukkan dalam hasil pengkajian pola......
a. Eliminasi
b. koping –Toleransi Stress
c. persepsi konsep diri
d. aktivitas-Latihan
4. Hasil pemeriksaanterlihat klien wajah meringis dan mengaduh saat sendi diperiksa
terhadap Range of Motion (ROM) dituliskan dalam hasil pengkajian .
a. pola kognitif-perseptual
b. pola persepsi-penanganan kesehatan
c. pola aktivitas-latihan
d. pola persepsi diri/konsep diri
TES 2
2. Terdapat data “saya merasa tersumbat, dada saya sakit untuk bernafas”, batuk
mengeluarkan dahak, auskultasi terdengar bunyi crackle di lobus kanan bawah, RR 26
x/menit, diagnosa keperawatan yang tepat adalah . . . .
a. intoleransi aktivitas
b. bersihan jalan tidak efektif
c. nafas tidak efektif
d. perfusi jaringan terganggu
TES 3
5. Rasional pada instruksi keperawatan “Ajarkan klien untuk bernafas dalam“ adalah….
a. batuk volunter dengan melakukan nafas dalam dapat mempermudah pergerakan
dan pengeluaran sekresi tractus respiratorius
b. nafas dalam dapat membantu memperoleh oksigen tambahan
c. ketakutan dan kecemasan dapat mempercepat pernafasan
d. oksigen dapat merelaksasikan otot-otot pernafasa
TES 4
2. Ketika ada pasien dengan stroke maka tindakan keperawatan kolaboratif yang
bisa kita lakukan adalah…..
a. mengamati pola makan klien
b. menjadwalkan aktivitas untuk memungkinkan istirahat maksimal
c. melakukann ROM penuh
d. membahas perencanaan pulang dengan tim multidisiplin