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FUNCIONAMIENTO
TOMO I
daf
Usuario: mruiz
Fecha : 14/06/2017 09:31:05 AM
PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES ANUAL 2016 (POA – 2016)
PRESENTACIÓN
Enfocar la Planificación como un elemento aislado de Dirección Institucional, es lo mismo que conducir
una embarcación sin timón; la Dirección Estratégica Institucional, permite establecer con claridad una
fuerte identidad organizacional, a partir de la misión y la visión institucional. En ese ámbito se
desarrollan actividades universitarias de Corto Plazo como es el Plan Operativo Anual , que requiere
para su materialización, un soporte financiero, que está sujeto a la normativa vigente gubernamental e
institucional, cuya finalidad es promover Procesos Universitarios con efectividad, eficiencia y eficacia,
procurando de esta manera una administración universitaria de calidad y excelencia.
Por otra parte, las particularidades que se han generado en el proceso de Formulación del POA, se
desarrollan, naturalmente en el respeto de la Autonomía Universitaria, los Principios del Estatuto
Orgánico de la Universidad Autónoma “Tomás Frías”, las políticas y los lineamientos del Plan
Estratégico de Desarrollo Institucional 2013-2017, la Ley del Sistema de Administración y Control
Gubernamentales, las Normas Básicas y Reglamento Específico del Sistema de Programación de
Operaciones y Presupuestos y demás disposiciones legales vigentes.
La Formulación del POA 2016 en sus dos componentes, tanto Funcionamiento como Inversión,
fundamentalmente obedecen a demandas de los actores de la Comunidad Universitaria. En ese marco,
la Universidad a través de la Dirección de Planificación Universitaria y la Dirección Administrativa y
Financiera, en cumplimiento a las Directrices de Formulación Presupuestaria emitidas desde las esferas
gubernamentales, procedió a la formulación del POA-PRESUPUESTO 2016 bajo la guía y la orientación
de la Dirección de Planificación. Las Unidades Académicas se ajustaron a la Plataforma rediseñada del
Sistema de Programación de Operaciones de nuestra Institución cuyo formato ahora contempla el Área
y/o Programa de Acción, Objetivos Estratégicos, Objetivos de Gestión Institucional por Área, Objetivos
de Gestión Específicos, Metas y Actividades que dispone el Reglamento Específico del Sistema de
Programación de Operaciones, y que recomiendan tanto los exámenes de Auditoría, como los procesos
de Seguimiento y Evaluación del POA-PRESPUESTO de nuestra Institución.
La Formulación del POA es la base y razón para la Formulación Presupuestaria Institucional de la UATF,
constituyéndose de esta manera en genuinas expresiones de aspiraciones de cada Unidad Académica y
Administrativa, reflejadas en sus Objetivos de Gestión Específicos. No obstante, no deja de preocupar a
la Institución, cómo los fondos del IDH, son cada vez más recortados en su disponibilidad, ya que estos
recursos se deben destinar entre otras al Seguros Social Estudiantil, Previsión de Compensación de la
alícuota por los Diplomas de Bachiller, la Resolución Suprema 0961/2011 que dispone destinar un 10%
y 5% a Becas y Proyectos de Infraestructura y Equipamiento para estudiantes respectivamente, e
inclusive como previsión para el pago de beneficios sociales, los Decretos Supremos 1322 y 1323 de
fecha 13-08-2012 que autorizan el uso de 5% de los Recursos IDH en actividades relacionadas con
Extensión Universitaria, Cultura y Deportes, 8% para financiar gastos de Operación y Funcionamiento
de la Desconcentración Académica. Por último, para la Gestión 2016 a las Universidades del SUB se
disminuirá por concepto de Previsión de 12% para Exploración y Explotación de Hidrocarburos.
Lic. Pedro Luís Gutiérrez Ramos Lic. Mario Daniel Castro Hurtado
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
INTRODUCCIÓN
El Programa Operativo Anual de Nuestra Casa de Estudios Superiores está consignado dentro el
Plan Nacional de Desarrollo “Bolivia Digna, Soberana, Productiva y Democrática para Vivir Bien” y
actualmente la “Agenda Patriótica 2025” y sus 13 pilares; constituyendo asimismo, las políticas y
lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo Universitario como el Plan Estratégico de Desarrollo
Institucional 2013-2017 marcos referentes importantes para la elaboración de este documento
que marca un reto en la historia universitaria por permitir cumplir con las exigencias de la Nueva
Constitución Política del Estado y el mandato del XI Congreso Nacional de Universidades, cuyas
disposiciones y líneas de acción permitirán la evaluación del Programa de Operaciones Anual 2016
en sus distintos componentes.
Por otro lado, con el objeto de medir el grado de cumplimiento de los objetivos y metas
establecidas por las unidades académico –administrativas de la Universidad Autónoma Tomás
Frías, se aplicará el Sistema de Seguimiento y Evaluación de los Programas Operativos Anuales a
cargo de la Dirección de Evaluación y Acreditación de esta Universidad.
La formulación del Programa Anual de Operaciones de la U.A.T.F., cuenta con dos componentes,
uno de Funcionamiento y otro de Inversión, los mismos cuentan con diferentes fuentes de
financiamiento; las actividades y requerimientos de Funcionamiento son atendidos por la Fuente
de Coparticipación, Impuesto Directo a los Hidrocarburos y eventualmente con Recursos Propios
por aquellas unidades académicas que emprenden determinadas actividades con estos fondos. En
lo concerniente a Inversión, las obras en su mayoría de construcción y requerimientos de
equipamiento, son financiados con Recursos de las recaudaciones nacionales del Impuesto Directo
a los Hidrocarburos (IDH), destinado a las Universidades.
El procedimiento metodológico aplicado al proceso de formulación de los POAs en cada una de las
Unidades Organizacionales de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” ha permitido el acopio de la
información que expresa los requerimientos para reforzar una apropiada Gestión Universitaria
(Formación Profesional Grado Postgrado, Investigación, Extensión y la propia Gestión Institucional)
en las unidades académicas, así como los requerimientos para el desarrollo de las actividades
administrativas, con el propósito de alcanzar los objetivos de gestión, considerados en cada uno
de los programas previstos para la Programación de Operaciones y la consiguiente elaboración del
Presupuesto Universitario.
Para la Formulación del POA 2016, se cuenta con un Sistema Informático modificado de acuerdo a
los cambios de la normativa, disposiciones legales, Reglamento Específico de Sistema de
Programación de Operaciones y Directrices para su formulación, pero, fundamentalmente como
consecuencia de los lineamientos del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2013-2017. Este
Sistema permite la recolección, análisis y sistematización de dicha información, siendo esta labor
conjunta, responsabilidad de las Direcciones de Planificación y su par Administrativa y Financiera,
generando una vinculación objetiva y elocuente, que facilite la toma de Decisiones oportuna, ante
las demandas y requerimientos institucionales.
Como ya se refirió, en el proceso de Formulación del POA, se han asumido las Directrices y otras
Disposiciones emanadas para la confección del POA-Presupuesto 2016, para adecuarlos a las
características estructurales particulares que tiene la Universidad; de ahí que inicialmente se ha
procedido con la capacitación y recolección de información para la formulación de los Objetivos,
Metas y Actividades a ser logrados en la gestión 2016, y el respectivo Programa Presupuestario
Institucional adecuado al SIGEP.
Se tiene acceso al SIGEP, en el nodo del POA y su articulación con el PND que demanda establecer
Objetivos, Resultados Esperados, Línea Base y Meta Siguiente en correspondencia a la Estructura
Programática de nuestra Institución. En cuanto a la programación del componente de Inversión,
se inscribe en el POA 2016, a partir de las Políticas definidas por las Autoridades Superiores en
vista de que el Presupuesto de Inversión para la Gestión 2016 sufrió una disminución considerable
para la atención de Proyectos de Infraestructura, Equipamiento y Otros dentro de las Áreas:
Formación Profesional Grado Postgrado, Investigación, Extensión y la propia Gestión Institucional,
según la naturaleza de cada proyecto.
Referente a infraestructura académica, en la gestión 2016 se estima concluir al menos dos bloques
de la “Ciudadela Universitaria”, promoviendo conjuntamente la DAF, variaciones en las
modalidades de contratación, siempre en cumplimiento de la Normativa Nacional de la Ley 1178;
también se han destinado en 2016, del mismo modo que se hizo en 2015, una significativa
inyección financiera dirigida a la consolidación de infraestructura de las Subsedes Universitarias y
de esta manera superar la precariedad de condiciones en las que desarrollan a diario las
actividades del Proceso Enseñanza Aprendizaje.
PROCESO
DEBILIDADES
- Gestión y procesos académicos no actualizados
- Pocas Carreras y Programas evaluados y ninguna acreditada.
- Varios Planes Curriculares desactualizados en relación a las constantes transformaciones
del país.
- Falta de institucionalización de Autoridades en algunas Unidades Académicas
- Alto porcentaje de docentes interinos
- Inestabilidad laboral en el ejercicio de la docencia.
- Bajo rendimiento académico estudiantil.
- Baja Oferta de Programas de Postgrado de Especialidad
- Inexistencia de un Plan Estratégico de Posgrado
- Inexistencia de Convenios para programas de Posgrado
- Normativa insuficiente para programas de Posgrado
- Falta de Infraestructura y Equipamiento especializado para fortalecer la Oferta académica
FORTALEZAS
- Crecimiento de la matrícula Universitaria
- Relación Docente Estudiante
- Oferta de Nuevas Carreras
- Cobertura de Becas Alimentación
- Desconcentración de Carreras y Programas
- Experiencia en la realización de Programas de Posgrado conjuntamente Universidades
Internacionales
- Profesionales con formación Académica de 4º Nivel
- Se cuenta con personal Multidisciplinario para la Gestión de Programas de Posgrado
- Se cuenta con Carreras de Formación Profesional que incorporan Programas y Proyectos
Posgraduales
AMENAZAS
- Incursión de Universidades Privadas e Indígenas
- Reducido Presupuesto para Actividades académicas
- Insuficiente Coordinación Interinstitucional para desarrollar Programas Posgraduales
- Fuerte Competencia de universidades a nivel Local, Nacional e Internacional con programa
de Posgrado
- Inadecuada Asignación de Recursos para Desarrollar Trabajos de Investigación Posgradual
OPORTUNIDADES
- Interés por Temas Transversales
- Modelo Académico del Sistema de la Universidad Boliviana
- TIC’s aplicados a la Educación Superior
- Oferta para la Evaluación y Acreditación En Educación Superior
- Alta Demanda para Cursos de Especialización en diferentes Disciplinas
- Demanda insatisfecha de Formación Especializada Posgradual
- Modelo Académico del Sistema de la Universidad Boliviana
- Demanda para Educación Posgradual a Distancia (Virtual)
Investigación
DEBILIDADES
- Escasa Investigación Científica pertinente al contexto
- Ninguna Transferencia de conocimientos de la Universidad hacia las demandas de su
entorno.
- Insuficiente Recursos Humanos de I + D
FORTALEZAS
- Recursos Humanos Capacitados en diferentes Áreas del conocimiento
- Docentes Investigadores comprometidos con la Investigación
- Política de Desarrollo Curricular Vigente
AMENAZAS
- Insuficiente Presupuesto para Investigación
- Sistemas Administrativos Ineficaces e Inapropiados para procesos de desarrollo
Tecnológico e Innovación que exigen toma de decisiones inmediatas
- Postergación de Decretos y Leyes que favorezcan el Desarrollo de la Ciencia, Tecnología e
Innovación
OPORTUNIDADES
- Oferta de Financiamiento para Proyectos de Investigación
- Posibilidad de Entablar Convenios de Cooperación Nacional e Internacional en
Investigación
- Requerimiento de la Sociedad por la Investigación
FORTALEZAS
- La función de Extensión Universitaria está definida en el Estatuto Orgánico de la
Universidad
- Interés de la Comunidad Universitaria para el Desarrollo de Actividades de Extensión e
Interacción Social
- Desarrollo de Actividades de Extensión e Interacción Social por las Unidades académicas,
traducidas en Prestación de Servicios y Asesoramiento
AMENAZAS
- Desarrollo de Actividades de Extensión e Interacción Social por Universidades Privadas y
Organismos No Gubernamentales
- Inserción de Mecanismos Político Partidarios en los Procesos de Extensión e Interacción
Social Universitaria
-
OPORTUNIDADES
- Creciente Demanda del Estado y la Sociedad para Actividades de Extensión Universitaria,
para convertirse en un medio Educativo Alternativo
- Expectativa de la Comunidad y la Empresa por los Servicios de Extensión e Interacción
Social Universitarias
-
Gestión Institucional
DEBILIDADES
- La Institución tiene escasos Recursos Financiero para Gastos de Funcionamiento e
Inversión
- Escasa Disponibilidad de Instrumentos de Gestión Administrativa
- Falta de Apoyo Institucional a Procesos de Evaluación y Acreditación
- Normas y Procedimientos Administrativos Tradicionales y Desactualizados
- Falta de Políticas para captar Recursos Propios
- Falta de Cultura Institucional en Evaluación y Acreditación
FORTALEZAS
- Disponibilidad de Personal Técnico en Formulación de Planes, Programas y Proyectos
- Experiencia en Ejecución de Programas y Proyectos con Financiamiento Institucional e
Internacional
- Disponibilidad de Programas para Evaluación y Acreditación
- Gestión Administrativa sujeto a normas
AMENAZAS
- Conflictos Institucionales que interrumpen procesos de Formulación de Programas y
Proyectos
- Marco de las Normas y Disposiciones Nacionales e Institucionales que Dificultan el
Desarrollo de la Gestión Administrativa Institucional
- Disminución del Presupuesto Universitario
OPORTUNIDADES
- Procesos de Relacionamiento Interinstitucional para la Consecución de Recursos
Financieros
- Apertura del MERCOSUR para Evaluación y Acreditación de Carreras de la Universidad
- Disponibilidad de Normativa Nacional e Internacional para Evaluación y Acreditación
- Programas Externos de Fortalecimiento Institucional de Administración y Gestión
<
”La Universidad Autónoma Tomás Frías es una Institución Pública y Autónoma de Educación Superior que forma profesionales idóneos, con excelencia académica, pensamiento crítico y compromiso social; generadora y difusora del conocimiento
MISIÓN científico, humanístico y tecnológico y que promueve la interacción social, en un contexto de diversidad social e interculturalidad, para contribuir al desarrollo humano y sostenible del Departamento y por ende del País”.
”La Universidad Autónoma Tomás Frías en el año 2017 será una Universidad Pública, Autónoma, de Gobierno Universitario, transparente, incluyente, con libertad de pensamiento y de expresión, y responsabilidad social; que brinde formación profesional
integral de excelencia académica, investigación científica, humanística y tecnológica e interacción social pertinente hacia su entorno; que concentre sus esfuerzos en una gestión moderna, flexible y descentralizada basada en resultados, la evaluación y
VISIÓN acreditación de sus Carreras y Programas Académicos, orientados al bienestar de la Comunidad Universitaria, la Sociedad, la Empresa y el Gobierno, para contribuir al desarrollo humano y sostenible del Departamento y por ende del País”.
71% DE 75% DE
CUMPLIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE
OBJETIVOS. OBJETIVOS. ADMINISTRACIÓN
EDUCACIÓN
72.61% DE 80% DE EJECUCIÓN 0 0 CENTRAL Y 192,187,617.00 192187617 9 2 2 20 30 30 20
SUPERIOR
EJECUCIÓN FÍSICA- FÍSICA-FINANCIERA FINANCIERA
FINANCIERA
MEJORAR LA GESTIÓN
GESTIÓN 71% DE 75% DE
INSTITUCIONAL A TRAVÉS PORCENTAJE
INSTITUCIONAL CUMPLIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE
DE LA REORGANIZACIÓN EJECUCIÓN FISICA Y
MEJORADA DE LA EJEC FIN Y OBJETIVOS. OBJETIVOS. SEGURO DE SALUD
1 1 DE LOS PROCESOS FINANCIERA Y EN EL EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD CUMP OBJ 72.61% DE 80% DE EJECUCIÓN 7 4 SOCIAL 5,688,936.00 5688936 9 2 2 25 25 25 25
INTERNOS CON CUMPLIMIENTO DE SUPERIOR
AUTÓNOMA TOMÁS EJECUCIÓN FÍSICA- FÍSICA-FINANCIERA ESTUDIANTIL
TRANSPARENCIA, EFICACIA OBJETIVOS
FRÍAS FINANCIERA
Y EFICIENCIA
71% DE 75% DE
CUMPLIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE
OBJETIVOS. OBJETIVOS. PREVISIONES PARA EDUCACIÓN
9 9 5,015,299.00 10,000,000.00 15015299 9 2 2 20 30 30 20
72.61% DE 80% DE EJECUCIÓN DEUDAS SUPERIOR
EJECUCIÓN FÍSICA- FÍSICA-FINANCIERA
FINANCIERA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE PORCENTAJE DE 50% DE 60% DE
FORTALECER LA GESTIÓN
LAS SEDES DE LA CUMPLIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN EDUCACIÓN
1 3 ADMINISTRATIVA DE LAS OBJETIVOS 0 3 400,499.00 400499 9 2 2 20 30 30 20
UNIVERSIDAD OBJETIVOS Y OBJETIVOS Y OBJETIVOS Y SUB SEDES SUPERIOR
SEDES
AUTÓNOMA TOMÁS RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS
FRÍAS FORTALECIDAS
PROYECTOS DE
EDUCACIÓN
3 0 EQUIPAMIENTO Y 0 9 2 2 20 30 30 20
SUPERIOR
INSTRUMENTOS DE INSTRUMENTOS DE CONSTRUCCIONES
39% DE PROYECTOS
IMPLEMENTAR LOS PLANIFICACIÓN DE PLANIFICACIÓN DE
INSCRITOS EN EL 50% DE PROYECTOS
INSTRUMENTOS DE EN EL MARCO DEL EN EL MARCO DEL
POA CON EJECUCIÓN INSCRITOS EN EL
PLANIFICACIÓN DE EN EL SISTEMA DE SISTEMA DE
FINANCIERA MAYOR POA CON EJECUCIÓN
MARCO DEL SISTEMA DE INVERSIÓN PÚBLICA INVERSIÓN PÚBLICA
A 90% FINANCIERA MAYOR
INVERSIÓN PÚBLICA QUE QUE INCLUYA LA QUE INCLUYA LA
A 90%
1 4 INCLUYA LA PRIORIZACIÓN, PRIORIZACIÓN, PRIORIZACIÓN, PROYECTOS
68.12% DE
OPTIMIZACIÓN DEL OPTIMIZACIÓN DEL OPTIMIZACIÓN DEL
EJECUCIÓN FÍSICA 70% DE EJECUCIÓN
FINANCIAMIENTO Y LA FINANCIAMIENTO Y FINANCIAMIENTO Y
FINANCIERA FÍSICA FINANCIERA
GESTIÓN DE RECURSOS LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN DE
(INVERSIÓN) (INVERSIÓN)
PARA LA EJECUCIÓN DE RECURSOS PARA LA RECURSOS PARA LA
PROYECTOS. EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN DE
PROYECTOS PROYECTOS
INSTRUMENTOS DE INSTRUMENTOS DE
39% DE PROYECTOS
IMPLEMENTAR LOS PLANIFICACIÓN DE PLANIFICACIÓN DE
INSCRITOS EN EL 50% DE PROYECTOS
INSTRUMENTOS DE EN EL MARCO DEL EN EL MARCO DEL
POA CON EJECUCIÓN INSCRITOS EN EL
PLANIFICACIÓN DE EN EL SISTEMA DE SISTEMA DE
FINANCIERA MAYOR POA CON EJECUCIÓN EDUCACIÓN
MARCO DEL SISTEMA DE INVERSIÓN PÚBLICA INVERSIÓN PÚBLICA 6 0 OTROS PROYECTOS 0 9 2 2 20 30 30 20
A 90% FINANCIERA MAYOR SUPERIOR
INVERSIÓN PÚBLICA QUE QUE INCLUYA LA QUE INCLUYA LA
A 90%
1 4 INCLUYA LA PRIORIZACIÓN, PRIORIZACIÓN, PRIORIZACIÓN, PROYECTOS
68.12% DE
OPTIMIZACIÓN DEL OPTIMIZACIÓN DEL OPTIMIZACIÓN DEL
EJECUCIÓN FÍSICA 70% DE EJECUCIÓN
FINANCIAMIENTO Y LA FINANCIAMIENTO Y FINANCIAMIENTO Y MANTENIMIENTO EDUCACIÓN
FINANCIERA FÍSICA FINANCIERA 7 5 627,505.00 627505 9 2 2 25 25 25 25
GESTIÓN DE RECURSOS LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN DE DE LA INVERSIÓN SUPERIOR
(INVERSIÓN) (INVERSIÓN)
PARA LA EJECUCIÓN DE RECURSOS PARA LA RECURSOS PARA LA
PROYECTOS. EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN DE
PROYECTOS PROYECTOS PROVISIONES PARA
EDUCACIÓN
9 7 GASTOS DE 44,832,228.00 44832228 9 2 2 20 30 30 20
SUPERIOR
INVERSIÓN
ACUERDOS Y
ESTABLECER ACUERDOS Y CONVENIOS DE
CONVENIOS DE INTERÉS INTERÉS MUTUO CULTURA Y
MUTUO CON EL ESTADO, CON EL ESTADO, DEPORTES Y EDUCACIÓN
EMPRESAS 7 6 1,255,009.00 1255009 9 2 2 20 30 30 20
EMPRESAS PRODUCTIVAS 3 CONVENIOS EXTENSIÓN SUPERIOR
PRODUCTIVAS Y DE 5 CONVENIOS
Y DE SERVICIOS CON LA INTERINSTITUCIONA UNIVERSITARIA
SERVICIOS CON LA INTERINSTITUCIONA
FINALIDAD DE NÚMERO DE LES
FINALIDAD DE LES
DESARROLLAR CONVENIOS
3 1 PROGRAMAS DE DESARROLLAR INTERINSTITUCIONAL CONVENIOS 2 CONVENIOS DE
El 100% de las 3 CONVENIOS DE
EXTENSIÓN E INTERACCIÓN PROGRAMAS DE ES Y DE MOVILIDAD MOVILIDAD
bolivianas y bolivianos EXTENSIÓN E MOVILIDAD
UNIVERSITARIA Y ESTUDIANTIL ESTUDIANTIL
cuentan con acceso a INTERACCIÓN ESTUDIANTIL
Promover la Integración y FORTALECER LA (CRISCOS Y BABEL) EXTENSIÓNN E
servicios de educación UNIVERSITARIA Y EDUCACIÓN
Articulación de la Universidad VINCULACIÓN Y EL 8 5 INTERACCIÓN 917,256.00 917256 9 2 2 20 30 30 20
3 3 básica, técnica y 3 FORTALECER LA SUPERIOR
con la Comunidad de su RELACIONAMIENTO CON SOCIAL
superior públicos y VINCULACIÓN Y EL
Entorno ENTIDADES NACIONALES E
gratuitosasí como para RELACIONAMIENTO
INTERNACIONALES
la creación del arte y la CON ENTIDADES
cultura NACIONALES E
PROGRAMA DE 0 PROYECTOS DE 3 PROYECTOS DE
DISEÑAR UN PROGRAMA
EDUCACIÓN Y NÚMERO EXTENSIÓN E EXTENSIÓN E
DE EDUCACIÓN Y
PRESTACIÓN DE PROYECTOS DE INTERACCIÓN INTERACCIÓN
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROYECTOS DE
SERVICIOS EN APOYO EXTENSIÓN E SOCIAL SOCIAL
EN APOYO A GRUPOS EXTENSIÓN E EDUCACIÓN
3 2 A GRUPOS INTERACCIÓN SOCIAL PROYECTOS 5 0 0 9 2 2 20 30 30 20
VULNERABLES; Y INTERACCIÓN SUPERIOR
VULNERABLES; Y EN LA UNIVERSIDAD 72% DE 80% DE
FOMENTO A LAS SOCIAL
FOMENTO A LAS AUTÓNOMA TOMAS PARTICIPACIÓN DE PARTICIPACIÓN DE
ACTIVIDADES CULTURALES
ACTIVIDADES FRÍAS CARRERAS EN CARRERAS EN
Y DEPORTIVAS.
CULTURALES Y ACTIVIDADES ACTIVIDADES
NÚMERO DE
GESTIÓN DE PROYECTOS DE
FORTALECER LA GESTIÓN ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN 6 PROYECTOS DE 10 PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DE EJECUTADOS Y INVESTIGACIÓN INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
4 1 PROYECTOS 8 0 CIENTÍFICA Y 694,537.00 694537 9 2 2 20 30 30 20
INVESTIGACIÓN LA UNIVERSIDAD TRANSFERIDOS EN EJECUTADOS Y EJECUTADOS Y SUPERIOR
TECNOLÓGICA
UNIVERSITARIA AUTÓNOMA TOMAS LA UNIVERSIDAD TRANSFERIDOS TRANSFERIDOS
El 100% de las FRÍAS FORTALECIDA AUTÓNOMA TOMÁS
bolivianas y bolivianos Generar Conocimientos a FRÍA
cuentan con acceso a través de Procesos de
servicios de educación Investigación, Desarrollo
3 3 básica, técnica y 4 Tecnológico e Innovación, para
superior públicos y un Aporte Inmediato y
gratuitosasí como para Permanente al Desarrollo
la creación del arte y la Sostenible del País
cultura
El 100% de las
bolivianas y bolivianos Generar Conocimientos a
cuentan con acceso a través de Procesos de
servicios de educación Investigación, Desarrollo
3 3 básica, técnica y 4 Tecnológico e Innovación, para
superior públicos y un Aporte Inmediato y PROYECTOS
gratuitosasí como para Permanente al Desarrollo ELABORAR PROYECTOS NÚMERO DE
ESTRATÉGICOS DE
la creación del arte y la Sostenible del País ESTRATÉGICOS DE PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN Y DE
cultura INVESTIGACIÓN Y DE ALTO INVESTIGACIÓN A 5 PROYECTOS DE 6 PROYECTOS DE PROYECTOS DE
ALTO IMPACTO QUE
IMPACTO QUE MEDIANO PLAZO EN INVESTIGACIÓN A INVESTIGACIÓN A INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
4 2 CONTRIBUYAN AL PROYECTOS 4 0 0 9 2 2 20 30 30 20
CONTRIBUYAN AL EJECUCIÓN EN LA MEDIANO PLAZO EN MEDIANO PLAZO EN CIENTÍFICA Y SUPERIOR
DESARROLLO
DESARROLLO ECONÓMICO UNIVERSIDAD EJECUCIÓN EJECUCIÓN TECNOLÓGICA
ECONÓMICO SOCIAL
SOCIAL DE LA REGIÓN Y AUTÓNOMA TOMAS
DE LA REGIÓN Y DEL
DEL PAÍS. FRÍAS
PAÍS ELABORADOS
FTE - ORG DESCRIPCIÓN 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 TOTAL
20-230 Recursos Especificos - Otros Recursos 38,093,662.00 3,611,708.49 1,119,469.51 859,902.00 0.00 3,590,018.00 0.00 0.00 204,145.00 47,478,905.00
Especificos
41-111 Transferencias T.G.N. - Tesoro General 42,069,546.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 42,069,546.00
de la Nacion
41-113 Transferencias T.G.N. - Tesoro General 105,383,641.00 3,408,773.00 7,945,281.00 329,535.00 0.00 1,431,281.00 20,982,211.00 11,130.00 0.00 139,491,852.00
de la Nacion - Participac
41-119 Transferencias T.G.N. - T.G.N. - 0.00 7,073,282.00 2,335,680.00 11,491.00 0.00 10,000,000.00 4,039,360.00 0.00 41,078,347.00 64,538,160.00
Impuesto Directo a los Hidrocar
41-230 Transferencias T.G.N. - Otros Recursos 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,000.00 3,000.00
Especificos
43-415 Transferencias de Credito Exte - 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 477,477.00 477,477.00
Agencia Internacional de Fomento (BM)
44-515 Transferencias de Donacion Ext - 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150,894.00 150,894.00
Agencia Suiza para el Desarrollo y la
44-559 Transferencias de Donacion Ext - Italia 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,921,365.00 2,921,365.00
.NULL. Fuente de Financiamiento Desconocido 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
- Organismo Financiador Desconocido
TOTALES 185,546,849.00 14,093,763.49 11,400,430.51 1,200,928.00 0.00 15,021,299.00 25,021,571.00 11,130.00 44,835,228.00 297,131,199.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
0000000 GESTION ADMINISTRATIVA
00000001 RECTORADO
41 - 113 0.00 200,470.00 201,556.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 403,026.00
41 - 119 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 50,200.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 200,470.00 201,556.00 1,000.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 453,226.00
00000008 FINANZAS
41 - 113 0.00 500,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 500,000.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 500,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 500,000.00
00000009 PRESUPUESTOS
41 - 113 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
00000010 CONTABILIDAD
41 - 113 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
00000011 TESORERIA
41 - 113 0.00 209,200.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 354,976.00
41 - 119 0.00 500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 500.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 209,700.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 355,476.00
00000013 PERSONAL
20 - 230 38,093,662.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 38,093,662.00
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL
daf
FUNCIONAMIENTO - RESUMEN POR UNIDADES
Usuario : mruiz GESTIÓN 2016
(Expresado en Bolivianos)
Fecha : 14/06/2017 09:40:18 AM
Pagina: 2/ 11
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
41 - 111 42,069,546.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 42,069,546.00
41 - 113 105,383,641.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 105,993,300.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 185,546,849.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 186,156,508.00
00000014 INFRAESTRUCTURA
41 - 113 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
00000015 VICERRECTORADO
41 - 113 0.00 98,281.00 80,614.00 49,131.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 228,026.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 98,281.00 80,614.00 49,131.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 228,026.00
00000018 BIBLIOTECAS
41 - 113 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
TOTAL GRUPO : 185,546,849.00 6,261,860.00 3,901,674.40 658,358.60 0.00 6,000.00 823,689.00 11,130.00 3,000.00 197,212,561.00
1000000 PREGRADO
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 6,400.00 114,952.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,352.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
20 - 230 0.00 47,050.00 6,500.00 38,100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 91,650.00
41 - 113 0.00 4,400.00 106,877.00 0.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 978,939.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 51,450.00 113,377.00 38,100.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 1,070,589.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
41 - 113 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
20 - 230 0.00 3,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,000.00
41 - 113 0.00 3,000.00 24,125.00 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 269,928.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 6,000.00 24,125.00 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 272,928.00
TOTAL GRUPO : 0.00 595,806.50 3,384,439.00 393,470.50 0.00 0.00 17,521,610.00 0.00 0.00 21,895,326.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
41 - 113 0.00 0.00 71,701.00 0.00 0.00 0.00 245,112.00 0.00 0.00 316,813.00
41 - 119 0.00 64,236.00 7,514.00 0.00 0.00 0.00 156,775.00 0.00 0.00 228,525.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 86,206.49 499,569.51 84,726.00 0.00 0.00 401,887.00 0.00 0.00 1,072,389.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
41 - 113 0.00 0.00 29,876.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 29,876.00
41 - 119 0.00 9,250.88 10,909.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20,200.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 9,250.88 40,785.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,076.00
TOTAL GRUPO : 0.00 470,803.49 1,090,441.51 89,304.00 0.00 0.00 3,306,425.00 0.00 0.00 4,956,974.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
13000010 INSTITUTO BOLIVIANO DE BIOLOGIA DE LA ALTURA (IBBA)
41 - 113 0.00 12,034.00 75,642.00 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 88,926.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 12,034.00 75,642.00 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 88,926.00
TOTAL GRUPO : 0.00 115,974.00 501,087.00 9,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 626,311.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 4,000.00 16,950.00 0.00 0.00 0.00 184,971.00 0.00 0.00 205,921.00
TOTAL GRUPO : 0.00 25,370.50 265,659.60 40,544.90 0.00 0.00 859,828.00 0.00 0.00 1,191,403.00
TOTAL GRUPO : 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,510,019.00 0.00 0.00 2,510,019.00
TOTAL GRUPO : 0.00 5,688,936.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,688,936.00
TOTAL GRUPO : 0.00 0.00 627,505.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 627,505.00
TOTAL GRUPO : 0.00 433,009.00 812,000.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,255,009.00
TOTAL GRUPO : 0.00 0.00 817,624.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 817,624.00
TOTAL GRUPO : 0.00 502,004.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 502,004.00
RECURSOS
Código PROGRAMAS Total
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000
41 - 119 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 41,078,347.00 41,078,347.00
43 - 415 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 477,477.00 477,477.00
44 - 515 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150,894.00 150,894.00
44 - 559 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,921,365.00 2,921,365.00
TOTAL UNIDAD / ACTIVIDAD : 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,832,228.00 44,832,228.00
TOTAL GRUPO : 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,832,228.00 44,832,228.00
TOTAL GRUPO : 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,015,299.00 0.00 0.00 0.00 15,015,299.00
TOTAL : 185,546,849.00 14,093,763.49 11,400,430.51 1,200,928.00 0.00 15,021,299.00 25,021,571.00 11,130.00 44,835,228.00 297,131,199.00
POA -2016
FUNCIONAMIENTO
Unidad Organizacional :
00000001 - RECTORADO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:38:27 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Rectorado depende del Consejo Universitario y tiene bajo su dependencia: La Dirección de Planificación, La Dirección de Postgrado, La Secretaría General de la Universidad, Asesoría
Jurídica, Relaciones públicas e Internacionales y Auditoría Interna. Así mismo, para el desarrollo de sus actividades cuenta con el apoyo administrativo necesario: Encargada de Asuntos
Institucionales, Secretaria, Mensajeros (2) y un Auxiliar.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Prestar servicios con exelencia, calidad, pertinencia y prontitud a la comunidad universitaría y población en general, para la atención de los requerimientos y representaciones
institucionales de los miembros de la comunidad universitaria y la población en general.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Prestar servicios con eficiencia, eficacia y calidad en la administración y gestión de procesos, para garantizar el funcionamiento de la Universidad coadyuvando al desarrollo del
Departamento.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Asignación de recursos TGN, IDH y otros para el funcionamiento de la institución. 1.- Desconocimiento de leyes, normas, reglamentos, y manuales en actual vigencia por
2.- Interrelacion social mediante convenios institucionales. parte de las unidades académicas y de los estamentos de la Universidad en el desarrollo de
3.- Interrelación en reuniones nacionales con Universidades del Sistema. sus actividades.
2.- Políticas gubernamentales antiautonomistas.
3.- Retardo en la designación del Responsable de Relaciones Publicas e Internacionales.
1.- ACTIVIDAD: -Desarrollo de las Sesiones de Consejo Universitario en base al orden del día y temas 0.00 117,000.00 170,196.00 1,000.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 338,396.00
puestos a consideración
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Rectorado
MEDIO DE VERIFICACION: -Actas de Consejo Universitario
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 117,000.00 170,196.00 1,000.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 338,396.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Gestionar aspectos económicos, financieros y académicos para dar
cumplimiento a los objetivos tanto de las unidades académica como administrativas
3.- META : 100% de las actividades solicitadas atendidas
2.- ACTIVIDAD: Reuniones de Coordinación para resolver aspectos administrativos financieros 0.00 0.00 15,920.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,920.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Rectorado
MEDIO DE VERIFICACION: Audiencias Atendidas y/o Reuniones Participadas y Convocadas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 15,920.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,920.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Fortalecer el proceso del PEA mediante la firma de convenios con
instituciones Públicas y Privadas para el desarrollo de prácticas, pasantias y otros.
4.- META : 30 convenios firmados durantes la gestión
3.- ACTIVIDAD: Reuniones de coordinación para la firma de convenios 0.00 5,395.00 1,230.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,625.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Rectorado
MEDIO DE VERIFICACION: - Convenios
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,395.00 1,230.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,625.00
5.- ACTIVIDAD: Participación en los eventos 0.00 52,385.00 2,070.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 54,455.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Rectorado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de viaje
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 52,385.00 2,070.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 54,455.00
6.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Fortalecer el vinculo de la Universidad con las instituciones a través
de la participación en eventos nacionales e internacionales
7.- META : 1 Convenios firmados
6.- ACTIVIDAD: Reuniones de coordinación para la firma de convenios 0.00 21,578.00 12,070.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 33,648.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Rectorado
MEDIO DE VERIFICACION: - Convenios
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 21,578.00 12,070.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 33,648.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 200,470.00 201,556.00 1,000.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 453,226.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 200,470.00 201,556.00 1,000.00 0.00 0.00 50,200.00 0.00 0.00 453,226.00
OBJETIVO 1.- :: Convocar y presidir Consejos Universitarios para el tratamiento de aspecto Administrativos y Académicos
ACTIVIDAD 1.- :: -Desarrollo de las Sesiones de Consejo Universitario en base al orden del día y temas puestos a consideración
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 10,000.00 10,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 20,000.00 20,000.00
OBJETIVO 2.- :: Gestionar aspectos económicos, financieros y académicos para dar cumplimiento a los objetivos tanto de las unidades académica como
administrativas
OBJETIVO 3.- :: Fortalecer el proceso del PEA mediante la firma de convenios con instituciones Públicas y Privadas para el desarrollo de prácticas, pasantias y
otros.
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 5.00 DIA VIATICOS RECTOR Y VICERRECTOR - CIUDAD 439.00 2,195.00
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
41-113 22220 2.00 DIA VIATICOS RECTOR Y VICERRECTOR - INTERNACIONAL 1,600.00 3,200.00
OBJETIVO 4.- :: Participar de manera activa en el desarrollo de políticas universitarias convocadas por el CUB, así como por los Congresos Universitarios
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 5.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 8.00 DIA VIATICOS RECTOR Y VICERRECTOR - CIUDAD 439.00 3,512.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 50.00 PASAJE PASAJE AEREO 500.00 25,000.00
41-113 22110 40.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 4,800.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 15.00 DIA VIATICOS RECTOR Y VICERRECTOR - CIUDAD 439.00 6,585.00
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
41-113 22220 10.00 DIA VIATICOS RECTOR Y VICERRECTOR - INTERNACIONAL 1,600.00 16,000.00
OBJETIVO 6.- :: Fortalecer el vinculo de la Universidad con las instituciones a través de la participación en eventos nacionales e internacionales
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 6,000.00 6,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS DAL INTERIOR DEL PAIS 14,378.00 14,378.00
Unidad Organizacional :
00000002 - SECRETARIA GENERAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:45:03 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende del Honorable Consejo Universitario y coordina labores y tareas con el Rector, cuenta con un Secretario General y un auxiliar que apoya a Secretaría General; tiene bajo su
dependencia al Departamento de Títulos.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en un nexo directo entre el Rectorado y el Honorable Consejo Universitario con toda la Comunidad Universitaria y la sociedad en su conjunto, a través de medios (página web,
ventanillas de información) que agilicen nuestra labor. Siendo un Departamento Estratégico de la Universidad, con procedimientos sistematizados y automatizados eficientemente,
coadyuva con transparencia, eficacia y excelencia a la generación de recursos económicos a través de la emisión de diplomas ecdémicos, títulos en provisión nacional y de Post Grado para
la Universidad garantizando un servicio de calidad a la comunidad universitaria y la sociedad en general.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Nuestra misión es de organizar, ordenar, controlar y coordinar el manejo de la unidad funcional, en relación a las tareas que cumple la Universidad proceso que garantiza el desarrollo
académico-administrativo universitario coadyuvando en la culminación del Proceso Enseñanza Aprendizaje de los estudiantes y la comunidad universitaria, con la extensión del diploma
académico, titulo en provisión nacional y post grado, con convicción e identificados con la realidad de nuestra región y del país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Coordinación con las diferentes carreras (facultad de ciencias económicas, Ing. de 1.- Falta de Reuniones Nacionales de Secretarías Generales.
sistemas e Ing. informática), para el desarrollo de un sistema automatizado para mejorar 2.- Asignación de presupuesto restringido y limitado
las tareas inherentes al Departamento de Títulos. 3.- Acciones nulas por parte de las autoridades administrativas intermedias para agilizar la
2.- Recomendaciones de Auditoria Interna. dotación de equipos, material de escritorio e instrumentos de trabajo imprescindibles.
3.- Captación de recursos propios y del gobierno nacional (I.D.H.) 4.- Falta de estructura orgánica adecuada a la unidad de secretaria general, para ofrecer un
4.- Recomendaciones de Auditoría Interna. servicio eficiente a la sociedad y la comunidad universitaria.
5.- Coordinación y asesoramiento permanente con las diferentes unidades académicas - 5.- Presión y reclamos constantes por parte de la comunidad universitaria, que desean ser
administrativas, profesionales y representantes estudiantiles. atendidos de inmediato y de forma personalizada, para salir de sus apuros, en muchas
ocasiones a última hora.
6.- Niveles salariales altamente bajos, de todos los funcionarios de la Unidad, con relación
a la inmensa responsabilidad que se lleva a cuestas, debido a la delicada naturaleza de
la documentación que se maneja y procesa en la Unidad.
7.- Poco espacio en depósitos de la sección de archivos.
1.- ACTIVIDAD: - Asistencia y asesoramiento al Honorable Consejo Universitario 0.00 6,600.00 54,321.00 9,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70,401.00
- Elaboración de actas, redacción de resoluciones.
- Representación al Rector en diferentes actividades
- Elaboración de diplomas (académicos, de post grado y certificados académicos), títulos y legalizaciones.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Secretaría General
MEDIO DE VERIFICACION: Informe Final de Gestión y Archivo de Correspondencia.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,600.00 54,321.00 9,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70,401.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,600.00 54,321.00 9,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70,401.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,600.00 54,321.00 9,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70,401.00
OBJETIVO 1.- :: Asesorar al Honorable Consejo Universitario en coordinación con el Señor Rector para una gestión administrativa eficiente y eficaz; elaborar
titulos, diplomas de bachiller, diplomas académicos y títulos de maestría a requerimiento de la Población en general
RESULTADO 1.- :: 100% de las funciones asignadas a la unidad de Secretaria General y Departamento de Títulos ejecutadas
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAÍS 3,000.00 3,000.00
Unidad Organizacional :
00000003 - AUDITORIA INTERNA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:46:15 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La UAI, de acuerdo a la Resolución Rectoral Nº 322/2000 y Manual de Funciones aprobado, depende de la Maxima Autoridad Ejecutiva y debe contar con la siguiente estructura organica:
Jefe de la Unidad de Auditoria Interna, Auditor Supervisor, Auditor Senior y Auditor Júnior.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una unidad competitiva que ejecute eficientemente el control interno posterior de la Universidad Autónoma Tomás Frías, para lograr una gestión eficaz y eficiente, generando
seguridad y confianza a la sociedad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en un importante elemento de control interno posterior, sobre el funcionamiento de los sistemas de administración de los recursos, protegiendo los recursos contra
irregularidades, fraudes y errores, informando oportunamente sobre la ineficacia y deficiencias de los sistemas de control, y así contribuir a una administración eficiente y efectiva con el
consiguiente cumplimiento de los objetivos institucionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- La UAI, se encuentra ubicada en un nivel de asesoramiento y depende directamente del 1.- Falta de información y restricción de la información oportuna de la diferentes unidades
Señor Rector. 2.- Falta de politicas de promoción de los auditores internos.
2.- La UAI, ejecuta sus actividades en cumplimiento al Art. 15 de la Ley 1178 (LEY SAFCO). 3.- En la última decada el alcance geografico de la entidad se ha expandido a regiones
3.- La UAI, dispone de un ambiente de seguridad necesaria, adecuada y de como Uyuni, Uncia y Villazón, repercute en el riesgo inherente
confidencialidad entre los trabajadores de la Unidad. 4.- Las nuevas reformas que se implantaran en el desarrollo del Congreso Interno de la
5.- La UAI, tiene oportunidad de coordinar aspectos importantes que coadyuvan a la toma UAF, pone en riesgo al personal de planta.
de decisiones, con el Rector, Vice-Rector y DAF. 5.- Los contantes problemas Internos de la Universidad, generan Bloqueos al Ingreso de la
6.- En atención al manual de funciones y al crecimiento de las operaciones en la Entidad, Universidad, lo retraza nuestra labor programada.
existe la posibilidad de incorporar profesionales capacitados a la oficina.
7. Participación del Jefe del Departamento de Auditoría Interna en la Selección del Personal
para la Unidad.
8. Capacitación continua del personal de Auditoría mediante la CGR.
1.- ACTIVIDAD: Realización de la Auditoría de Confiabilidad de Regístros y Estados Financieros Gestión 0.00 2,933.00 39,517.00 10,403.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 52,853.00
2014.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Sonia Garate JEFE DE AUDITORIA INTERNA
Lic. Carlos Ronald Mendez AUDITOR INTERNO
MEDIO DE VERIFICACION: DOS INFORMES DE AUDITORIA Y LEGAJOS DE PAPELES DE TRABAJO
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 2,933.00 39,517.00 10,403.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 52,853.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Emitir un informe de Auditoria Operativa por cumplimeinto POA con
pronunciamiento expreso sobre la utilizacion de los recursos del IDH gestión 2014.
1.- META : Informes de Control Interno y Comunicació de Resultados
2.- ACTIVIDAD: Realización de la Auditoria Operativa cumplimiento POA UATF con pronunciamiento expreso 0.00 1,733.00 1,766.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,499.00
sobre la utilizacion de los recusos del IDH gestion 2014
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Sonia Garate JEFE DE AUDITORIA
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Emitir tres informes de Auditoría Especial y cuatro Seguimientos.
1.- ACTIVIDAD: Realización de las Auditorias Especiales y Seguimiento. 0.00 1,733.00 2,666.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,399.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Sonia Garate JEFE DE AUDITORIA
Lic. Carlos Ronald Mendez AUDITOR INTERNO
MEDIO DE VERIFICACION: Siete Informes de Auditoria y Legajos de PApeles de Trabajo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,733.00 2,666.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,399.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,399.00 43,949.00 10,403.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 60,751.00
OBJETIVO 1.- :: Emitir 2 Informes de Auditoría de confiabilidad de Registros y Estados Financieros Gestión 2014 e Informe del Auditor
ACTIVIDAD 1.- :: Realización de la Auditoría de Confiabilidad de Regístros y Estados Financieros Gestión 2014.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 333.00 333.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
OBJETIVO 2.- :: Emitir un informe de Auditoria Operativa por cumplimeinto POA con pronunciamiento expreso sobre la utilizacion de los recursos del IDH gestión
2014.
ACTIVIDAD 2.- :: Realización de la Auditoria Operativa cumplimiento POA UATF con pronunciamiento expreso sobre la utilizacion de los recusos del IDH gestion
2014
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 333.00 333.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL EXTERIOR 1,000.00 1,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 333.00 333.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
Unidad Organizacional :
00000004 - ASESORIA JURIDICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:47:04 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Asesoría Jurídica depende directamente del Rectorado. La estructura organizacional tiene la siguiente composición: El Asesor Jurídico; Asesor Jurídico Adjunto; Asistencias Jurídicas;
Consultor Externo y Auxiliar como personall administrativo de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Lograr el Conocimiento de las normas legales generales y universitarias en compatibilidad con las actividades institucionales dirigidas a autoridades, docentes, estudiantes universitarios y
trabajadores administratvos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Asesorar a las diferentes autoridades ajecutivas de la institución con relación a procesos jurídicos y acciones legales, además de buscar el cumplimiento de la normativa institucional y
nacional por parte de la Comunidad Universitaria.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Acceso a la información de manera general de las Unidades Académicas-asministrativas 1.- Insuficiente techo presupuestario.
de la UATF. 2.- Falta de previsión presupuestaria para la regularización de derecho propietario.
2.- Apoyo de autoridades universitarias a las labores desempeñadas. 3.- Salarios bajos en relación a las tareas desempeñadas y las responsabilidades.
3.- Aplicación análoga de la normativa Nacional. 4.- Escasa difusión de eventos de capacitación especializada a la unidad.
5.- Desconocimiento de la Normativa vigente por parte de las unidades académicas y
administrativas de la UATF.
1.- ACTIVIDAD: - Socialización de Normas Internas de la Institución Universitaria y normas de carácter 0.00 11,450.00 44,653.00 19,148.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,251.00
general
- Elaboración de contratos, convenios interinstitucionales, compromisos, regularización de derecho
propietario de bienes inmuebles de la UATF, trámite de procesos judiciales y elaboración de todo tipo de
informes según instrucción del Señor Rector
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Asesoría Jurídica
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Fin de Gestión, Archivos de Correspondencia Expedida
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 11,450.00 44,653.00 19,148.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,251.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 11,450.00 44,653.00 19,148.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,251.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 11,450.00 44,653.00 19,148.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,251.00
OBJETIVO 1.- :: Asesorar a autoridades, unidades académicas - administrativas en el cumplimiento de las normas universitarias y de carácter general según
instrucción del Señor Rector y Vicerrector.
RESULTADO 1.- :: 100% de solicitudes de asesoramiento a autoridadees y unidades académicas y administrativas atendidas.
ACTIVIDAD 1.- :: - Socialización de Normas Internas de la Institución Universitaria y normas de carácter general
- Elaboración de contratos, convenios interinstitucionales, compromisos, regularización de derecho propietario de bienes inmuebles de la UATF,
trámite de procesos judiciales y elaboración de todo tipo de informes según instrucción del Señor Rector
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 10.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,200.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 15.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 4,950.00
Unidad Organizacional :
00000005 - DIRECCION DE
PLANIFICACION
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:48:07 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Dirección de Planificación Universitaria (DPU), depende orgánicamente del Rectorado de la Universidad Autónoma Tomás Frias y asimismo dispone de dos departamentos técnicos para
el desarrollo de sus actividades: Departamento de Planeamiento, organización y métodos y Departamento de Proyectos; además de contar con el personal de apoyo administrativo
compuesto por una Secretaria y un Mensajero.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Planificación Universitaria (DPU), se constituye en la unidad de apoyo y servicio al desarrollo sostenible de la política universitaria y gestora de la sistematización de los
procesos de planificación.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Planificación Universitaria (DPU), tiene como misión el desarrollo de procesos de asesoramiento para la formulación de planes de desarrollo institucional de mediano y largo
plazo y normativa institucional en cada una de las unidades académico - administrativas de la Universidad Autónoma Tomás Frías.
Asimismo coadyuva en la elaboración de proyectos para la justificación de asignación de recursos finacieros; provenientes de la cooperación internacional y de las instituciones públicas del
país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Existencia de recursos financieros - institucionales para el desarrollo de procesos de 1. Conflictos institucionales que interrumpen los procesos de
programas y proyectos con destino a los procesos universitarios formulación y ejecución de planes programas y proyectos.
2. Desarrollo de procesos de relacionamiento interinstitucional para la consecución de 2. Escasa cultura en los actores universitarios para coadyuvar el
recursos financieros con destino a la UATF. desarrollo de procesos de planificación y formulación de programas y proyectos.
2. Marco de las normas y disposiciones nacionales e institucionales, que dificultan el
desarrollo de la gestión administrativa de la Institución
1.- ACTIVIDAD: Asesoramiento en la Elaboración de Planes Facultativos y/o Carreras 0.00 12,086.70 95,816.26 11,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,702.96
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Notas de entrega
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 12,086.70 95,816.26 11,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,702.96
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Elaborar Reglamentos Internos y Manuales que sirvan como
instrumentos de gestión administrativa.
1.- META : 10 Reglamentos elaborados y Actualizados
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de Reglamentos Internos y Manuales. 0.00 6,285.00 12,198.00 14,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,483.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Unidad d Planeamiento Organizacion y Metodos
MEDIO DE VERIFICACION: Regalmentos Especificos y Manuales
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,285.00 12,198.00 14,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,483.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Elaborar el plan de inversiones en infraestructura física de las
unidades académicas e institucionales de la UATF
4.- META : Plan de inversiones elaborado
1.- ACTIVIDAD: Planificación, organización y elaboración del plan de inversiones 0.00 6,200.00 6,580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,780.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 31/03/2016
RESPONSABLE : Unidad de Proyectos
MEDIO DE VERIFICACION: Plan de Inversiones
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,200.00 6,580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,780.00
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Elaborar proyectos de inversión y Asesorar a las unidades
académicas y administrativas en la preparación proyectos de inversión.
5.- META : Proyectos de inversión elaborados
4.- ACTIVIDAD: 6 Proyectos de construcción elaborados 0.00 0.00 0.00 2,001.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,001.04
15 Proyectos de equipamiento elaborados
5 Proyectos institucional elaborado
INICIO: 01/02/2016 FINAL: 31/07/2016
RESPONSABLE : Unidad de Proyectos
POA CopyRight(c)2007-2015 SIGMA
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 08:48:37 AM
Pagina: 2/ 2 Rev.Ver.:2017
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 24,571.70 114,594.26 27,801.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 166,967.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 24,571.70 114,594.26 27,801.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 166,967.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 1,500.00 1,500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 3,000.00 3,000.00
OBJETIVO 2.- :: Elaborar Reglamentos Internos y Manuales que sirvan como instrumentos de gestión administrativa.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,500.00 1,500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 3,000.00 3,000.00
OBJETIVO 3.- :: Elaborar el plan de inversiones en infraestructura física de las unidades académicas e institucionales de la UATF
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,400.00 1,400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 4,440.00 4,440.00
OBJETIVO 4.- :: Elaborar proyectos de inversión y Asesorar a las unidades académicas y administrativas en la preparación proyectos de inversión.
Unidad Organizacional :
00000006 - DIRECCION DE
EVALUACION Y ACREDITACION
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:49:10 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Dirección de Evaluación y Acreditación es un organismo que depende del rectorado y esta compuesto por: Un Director - Dos Técnicos, para administrar los programas de: Sistemas de
indicadores mínimos de evaluación, autoevaluación, seguimiento interno de programas académicos de pregrado, evaluación de programas de subsedes, evaluación del desempeño de la
docencia, seguimiento a graduados, evaluación del desempeño al personal administrativo, evaluación institucional, evaluación externa y acreditación, seguimiento evaluativo de programas
de académicos de postgrado , seguimiento y evaluación de planes y programas y fortalecimiento de la Dirección de Evaluación y Acreditación.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser líderes en el desarrollo de la excelencia y la pertinencia de las actividades académico - administrativas de la institución, promoviendo el desarrollo de la cultura de la Evaluación y
acreditación, precautelando las ventajas competitivas del desempeño institucional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Coordinar y Asesorar la Evaluación de las Unidades académicas y administrativas, programas y proyectos, para lograr la calidad en el proceso enseñanza aprendizaje y la gestión
universitaria.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Apertura del MERCOSUR para la evaluación y acreditación de las carreras de la 1. Desconfienza de la sociedad a la calidad de las actividades de la Universidad.
Universidad. 2. Apertura de Universidades Privadas, que implementan procesos de evaluación.
2. Normas de evaluación y acreditación del MERCOSUR 3. Exigencia del Estado sobre la excelencia y pertinencia social de la Universidad.
3. Normas del Sistema de la Universidad Boliviana 4. Falta de cultura institucional en la evaluación y acreditación.
4. Acreditación de las carreras por parte del sistema de la Universidad Boliviana.
5. Normas del Vice Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología.
6. Oferta de capacitación y formación, para el personal de la Dirección, en procesos de
evaluación de organismos nacionales e internacionales.
1.- ACTIVIDAD: - Desarrollo del sistema de autoevaluación. 0.00 2,600.00 13,005.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,605.00
- Reunión de coordinación
- Capacitación con los directores de las carreras y equipos de autoevaluación
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Actas e Informes
2.- ACTIVIDAD: - Asesoramiento a los equipos por componentes 0.00 0.00 891.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 891.00
- Elaboración de informes
- Presentación de Informe Final de Autoevaluación
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 2,600.00 13,896.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,496.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Asesorar el proceso de Evaluación del Desempeño Docente, para el
mejoramiento y reconocimiento de la labor docente
1.- META : Evaluaciones del Desempeño Docente en cinco Carreras de la UATF logradas
1.- ACTIVIDAD: - Desarrollo del sistema 0.00 3,800.00 1,044.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,844.00
- Selección de pares evaluadores internos
- Elaboración del informe
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: informe
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,800.00 1,044.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,844.00
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Realizar el Seguimiento y Evaluación de POA's para determinar la
eficiencia, eficacia y grado de cumplimiento de los objetivos de gestión, mediante un sistema informático.
1.- META : Evaluación del POA 2013 y Seguimiento del POA 2014.
1.- ACTIVIDAD: Establecimiento e incorporación del sistema de Evaluación del POA 2013 en la Página Web 0.00 0.00 190.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 190.00
de la UATF
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Página Web
2.- ACTIVIDAD: Evaluación de POAs en cada unidad por las instancias respectivas, preparación y 0.00 0.00 342.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 342.00
presentación de los informes finales
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de evaluación
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 532.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 532.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 11,920.00 18,630.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,550.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 11,920.00 18,630.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,550.00
OBJETIVO 1.- :: Asesorar los procesos de Autoevaluaciones y Evaluaciones Internas, para el mejoramiento de la calidad educativa y la pertinencia social de las
Carreras de Grado de la Universidad.
RESULTADO 1.- :: Autoevaluaciones y Evaluaciones Internas por Pares Evaluadores Internos de cinco Carreras de Potosí y dos Carreras y/o Programas de las
Sedes de la Universidad desarrollados
OBJETIVO 2.- :: Asesorar el proceso de Evaluación del Desempeño Docente, para el mejoramiento y reconocimiento de la labor docente
RESULTADO 1.- :: Evaluaciones del Desempeño Docente en cinco Carreras de la UATF logradas
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 10.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 80.00 800.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 10.00 DIA VIATICOS JEFES DEPTO, PROF.PLANTA, DOCENTES CIUDAD 300.00 3,000.00
OBJETIVO 3.- :: Realizar el Seguimiento Evaluativo a la implementación de Rediseños Curriculares de las Carreras de Grado de la UATF.
RESULTADO 1.- :: Seguimientos Evaluativos a la implementación de Rediseños Curriculares de dos Carreras de la UATF realizados
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 24.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 80.00 1,920.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 12.00 DIA VIATICOS JEFES DEPTO, PROF.PLANTA, DOCENTES CIUDAD 300.00 3,600.00
OBJETIVO 4.- :: Realizar el Seguimiento y Evaluación de POA's para determinar la eficiencia, eficacia y grado de cumplimiento de los objetivos de gestión,
mediante un sistema informático.
RESULTADO 1.- :: Evaluación del POA 2013 y Seguimiento del POA 2014.
ACTIVIDAD 1.- :: Establecimiento e incorporación del sistema de Evaluación del POA 2013 en la Página Web de la UATF
ACTIVIDAD 2.- :: Evaluación de POAs en cada unidad por las instancias respectivas, preparación y presentación de los informes finales
Unidad Organizacional :
00000007 - DIRECCION
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:50:11 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La función de la Dirección Administrativa y Financiera debe ser rigida, debe ser abierta, flexible al cambio, a la innovacion, a la creatividad , con apoyos tecnologicos en todos sus niveles
como requisito indispensable y necesario para trabajar en procesos.
La función de la Dirección Administrativa y Financiera depende del Honorable Consejo Universitario y esta conformado por la Directora Administrativa y los Departamentos de Finanzas,
Personal e Infraestructura.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La visión de la Dirección Administrativa y Financiera se constituye en una dirección eficiente y eficaz en función al avance de Ciencia y Tecnología.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La misión de la Unidad es la de tomar decisiones y proporcionar información contable presupuestaria a través de sus Unidades presupuestarias.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.-Programas externos de fortalecimiento institucional de administración y gestión. 1.-Escasa asignación de recursos presupuestarios.
2.-Acceso a programas informáticos sobre el sistema de contabilidad integrada. 2.-Cambio de política gubernamental referida a la temática Universitaria Nacional y Local.
3.-Efectuar una reingeniería en los Departamentos de Personal e Infraestructura.
4.-Recursos provenientes del IDH.
5.-Nueva proyección para la realización de proyectos de una nueva fuente de
financiamiento.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo del proceso de implantación de normas 0.00 165,950.00 108,826.00 23,500.00 0.00 0.00 751,508.00 0.00 0.00 1,049,784.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Pedro Luis Gutierrez RESPONSABLE DE DIRECCIÓN
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES Y REPORTES FINANCIEROS DE GESTIÓN
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 165,950.00 108,826.00 23,500.00 0.00 0.00 751,508.00 0.00 0.00 1,049,784.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 165,950.00 108,826.00 23,500.00 0.00 0.00 751,508.00 0.00 0.00 1,049,784.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 165,950.00 108,826.00 23,500.00 0.00 0.00 751,508.00 0.00 0.00 1,049,784.00
OBJETIVO 1.- :: Organizar y ejecutar la implementación, funcionamiento y desarrollo de los Sistemas de Administración de Personal, Sistema de Presupuesto,
Sistema de Contabilidad Integrada, Sistema de Tesorería y Crédito público y Sistema de Administración de Bienes y Servicios en el marco de la
normativa vigente.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 3,000.00 3,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 5,000.00 5,000.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 751,508.00 751,508.00
Unidad Organizacional :
00000008 - FINANZAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:51:01 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
VISIÓN DE LA UNIDAD
MISIÓN DE LA UNIDAD
OPORTUNIDADES AMENAZAS
.N .NULL. 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
ACTIVIDAD .N :: .NULL.
Unidad Organizacional :
00000009 - PRESUPUESTOS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:51:59 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La División es dependiente de la Direccion Administrativa Financiera y cuenta con el siguiente personal :
Jefe de Presupuestos, Técnico del POA & Presupuestos , Auxiliar de Presupuestos.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en una division competitiva, eficiente y eficaz que permita a la universidad cumplir con sus objetivos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Conducir el proceso presupuestario, definiendo metodologias más racionales, estableciendo un mecanismo que coordine, planifique, obtimice y controle eficientemente los recursos
propios y externos, para ejecuctar las competencias de la universidad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Capaciatación "Contraloria Departamental" 1. Insuficiencias asignación presupuestaria
2. Cursos de capacitación especializada en presupuestos 2. Cambios de politica gubernamental respecto a la asignación presupuestaria universitaria.
1.- ACTIVIDAD: Formulación del presupuesto, seguimiento a la ejecución presupuestaria evaluación de la 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
ejecución presupuestaria, y cierre de ejecución presupuestaria.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de Unidad
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Reportes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 21,291.00 33,042.00 20,767.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 75,100.00
OBJETIVO 1.- :: Administrar el proceso de elaboración de presupuesto considerando el origen y destino de los recursos económico-financieros
ACTIVIDAD 1.- :: Formulación del presupuesto, seguimiento a la ejecución presupuestaria evaluación de la ejecución presupuestaria, y cierre de ejecución
presupuestaria.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 8,600.00 8,600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 11,181.00 11,181.00
Unidad Organizacional :
00000010 - CONTABILIDAD
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:52:59 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La División de Contabilidad es dependiente de la Dirección Administrativa y Financiera y cuenta con: Jefe de Contabilidad, encargado de Recursos, encargado de Gastos, Encargado de
Cartera, Encargado de Kardex Físico - Valorado, encargado de recursos propios, encargado de sistemas -DAF, Técnicos de contabilidad y Encargado de Archivo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Visión de la División de Contabilidad es: Constituirse en una Unidad competitiva, eficiente y eficaz en la emisión de información económica y financiera en función al avance de la ciencia
y tecnología.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Misión de la División de Contabilidad es la de proporcionar información económica-financiera para la toma de desiciones.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Cursos de capacitación del CENCAP. 1. Problemas Internos de la Universidad (Bloqueos, paros)
2. Cursos de actualización contabilidad integrada. .2. Insuficiente asignación presupuestaria.
3. Existencia de entidades para el apoyo al SIGMA-UATF
1.- ACTIVIDAD: Ejecución del Ciclo contable y procesamiento de información 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Jose Luis Alejo Rodriguez
MEDIO DE VERIFICACION: Estados Financieros , Reportes, Estados de Cuentas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,900.00 81,651.00 22,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,951.00
OBJETIVO 1.- :: Proporcionar Información económica, financiera, útil, oportuna y confiable para la toma de decisiones del nivel ejecutivo
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 1,400.00 1,400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 3,300.00 3,300.00
Unidad Organizacional :
00000011 - TESORERIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:53:57 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La División de Tesoro depende de la Dirección Administrativa y Financiera, internamente su estructura orgánica es la siguiente: Jefe de Tesoro, Encargado de Caja, Encargada de ingresos,
Encargada Programación y Operación de Pagos, Encargado de Trámites, Fiscalizador, Cajeros.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La visión de la Unidad es que los sistemas de control de los recursos, sean cada vez mas efecaces conforme al avance de la tegnología.
MISIÓN DE LA UNIDAD
LLevar un adecuado registro y control de los recursos para la correcta aplicación a alos gastos, establecer sistemas permanentes de control de los recursos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Se cuenta con ofertas de capacitación. 1. Recorte del presupuesto por parte de la Universidad.
2. Capacitación periódica por la C. G. E. P. 2. Insuficiente techo presupuestario
3. Paros y bloques que sufre el sistema universitario
1.- ACTIVIDAD: - Desarrolllo de actividades administrativas, de control y de fiscalización de recursos 0.00 209,700.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 355,476.00
Universitarios.
- Elaboración de flujos de efectivo en forma periódica
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Tesoreria
MEDIO DE VERIFICACION: - Notas de solicitud
- Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 209,700.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 355,476.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 209,700.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 355,476.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 209,700.00 144,026.00 1,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 355,476.00
OBJETIVO 1.- :: Formular sistemas adecuados de administración de los recursos financieros de la Universidad para efectuar una adecuada y oportuna asignación
a los requerimientos tanto académicos como administrativos.
RESULTADO 1.- :: Recursos universitarios administrados, fiscalizados y controlados en cumplimiento a disposiciones legales
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 15.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,800.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 20.00 DIA Viáticos por Viajes al Interior del País 310.00 6,200.00
Unidad Organizacional :
00000012 - BIENES E INVENTARIOS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:55:04 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La división de bienes e inventarios tiene relación de dependencia con la dirección administrativa y financiera y, como dependientes a las unidades de: adquisiciones, almacenes y activos
fijos.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Administración y disposición adecuada y oportuna de los bienes en función a los requerimientos de las diferentes unidades para un control efectivo, eficiente, eficaz de todo el patrimonio
universitario
MISIÓN DE LA UNIDAD
Fortalecer el desarrollo de una cultura y capacitación para la correcta aplicación de los bienes y servicios desde la solicitud hasta la disposición final de los mismos, para de esta manera
salvaguardar el patrimonio universitario.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Se cuenta con presupuesto para la capacitación de personal. 1.- El monto asignado para compras menores no es suficiente, motivo por la cual no se
2.- Se cuenta con los equipos de computación necesarios para el desarrollo de las cumple en forma oportuna con las 1.- El mercado local reducido.
actividades. 3.- Informabilidad de los proveedores en la entrega de bienes
4.- La constante variación de precios en el mercado debido a varios factores.
5.- No existe la asignación presupuestaria para ítems en actual desarrollo ni la legalización
de cargos en actual vigencia, como los cargos de encargados de adquisiciones y activos
fijos.
6.- No existe una planificación adecuada para realizar las adquisiciones.
7.- No se cuenta con espacio físico suficiente para el desarrollo de funciones (asinamiento
del personal en la oficina).
8.- No se cuenta con infraestructura adecuada para almacenes y activios fijos.
9.- Bloqueo de oficinas por los estudiantes que no permitan cumplir con las actividades
programadas.
1.- ACTIVIDAD: Seguimiento y control de los procesos del Sistema de Administración de Bienes y Servicios 0.00 9,910.00 91,566.00 17,850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,326.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Direccion de Bienes y Servicios
MEDIO DE VERIFICACION: 6- Notas de solicitud
- Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 9,910.00 91,566.00 17,850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,326.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 9,910.00 91,566.00 17,850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,326.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 9,910.00 91,566.00 17,850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 119,326.00
OBJETIVO 1.- :: Efectuar todos los procesos del Sistema de Administración de Bienes y Servicios
ACTIVIDAD 1.- :: Seguimiento y control de los procesos del Sistema de Administración de Bienes y Servicios
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 1,970.00 1,970.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 3,340.00 3,340.00
Unidad Organizacional :
00000013 - PERSONAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:56:05 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La estructura de la unidad contempla las secciones de: archivo personal, elaboración de planillas, seguridad y limpieza, además de contar con personal de apoyo como la secretaria y el
mensajero.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La creación de una cultura organizacional que favorezca el logro de objetivos institucionales y busque la superación personal favoreciendo y potenciando el capital humano de la institución,
contando con personal motivado e identificado con la institución.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Desarrollar una administración de personal orientada por la eficiencia, prestando un apoyo adecuado y oportuno al logro de los objetivos de la institución.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Cursos y programas de capacitación ofertados por instituciones locales. 1.- Observaciones por incumplimiento a recomendaciones de auditoria interna.
2.- Programas y aplicaciones computarizadas para modernizar y sistematizar procesos 2.- Injerencia de otras unidades (DAF, Infraestructura, UTI, Decanaturas) en funciones y
relacionados con la administración del personal. actividades en los procesos de administración de personal.
3.- Otorgación de la infraestructura de la unidad en favor de otras unidades académicas.
4.- Escasos recursos asignados para el desarrollo de funciones y tareas propias de la
unidad.
1.- ACTIVIDAD: - Seguimiento y control de los procesos de contratación de personal 185,546,849.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 186,156,508.00
- Desarrollo de un sistema de información oportuno y adecuado
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de Personal
MEDIO DE VERIFICACION: Solicitudes de compras de materiales,notas de entrega, informes emitidos y
planillas elaboradas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 185,546,849.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 186,156,508.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 185,546,849.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 186,156,508.00
TOTAL RECURSOS:: 185,546,849.00 19,685.00 582,974.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 186,156,508.00
OBJETIVO 1.- :: Optimizar los procesos desarrollados por el Departamento de Personal, en el marco de sus atribuciones específicas y la normatividad existente.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 28.00 PASAJE PASAJES AL INTERIOR DEL PAÍS 130.00 3,640.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 28.00 DIA VIÁTICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAÍS 350.00 9,800.00
Unidad Organizacional :
00000014 - INFRAESTRUCTURA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:56:54 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
El Departamento de Infraestructura depende de la D.A.F. manteniendo una Jefatura de Departamento, una secretaria y un mensajero además, este departamento cuenta con tres áreas
que son: Proyectos y Obras (un encargado de proyectos y obras, ayudante de proyectos y obras; y 2 topógrafos); Servicios Generales (encargado de mecánica automotriz, 12 choferes,
encargado de mantenimiento, 2 ayudantes; encargado de albañilería, 4 maestros albañiles y 4 ayudantes de albañilería; técnico eléctrico y su ayudante; encargado de carpintería y tres
ayudantes; encargado de plomería y su ayudante; encargado de mecánica general y su ayúnate) y Proyectos IDH (un fiscal de obra IDH y 6 supervisores consultores en línea).
VISIÓN DE LA UNIDAD
La visión se enfoca a desarrollar actividades de fortalecimiento de la administración tendientes a la generación de conocimientos que la Universidad transmite, por lo tanto su labor será la
de implementar y conservar el patrimonio universitario, coadyuvando a la provisión y adquisición de materiales, insumos, repuestos y otros que ayuden de manera rápida y eficaz la
ejecución de los trabajos, actualizando constantemente al personal de oficina y técnico de los talleres creados para satisfacer las necesidades de la comunidad Universitaria y perspectivas
futuras en coordinación con las unidades académicas.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Con el propósito de constituirse en el pilar operativo fundamental en la formación de profesionales con excelencia , su misión es coadyuvar con el uso racional de las instalaciones y
equipamiento con el fin de satisfacer los cambios e implementaciones requeridas por las diferentes y diversas áreas y unidades funcionales de acuerdo a sus requerimientos, proponiendo
proyectos que satisfagan estas necesidades, trabajando en el mantenimiento preventivo de equipos eléctricos de la institución, reparación y construcción de bienes muebles e inmuebles
para servicio académico e institucional general, reparación y mantenimiento de instalaciones sanitarias en general, etc.
FORTALEZAS
SITUACIÓN
1.- Disposición deACTUAL (MATRIZ
personal técnico FODA)
profesional para la elaboración de proyectos y personal 1.- Insuficientes recursos económicos internos y falta de políticas de Infraestructura para el
especializado con mano de obra calificada en los diferentes talleres del Departamento. desarrollo del PEA.
2.- Producción garantizada de equipamiento básico de productos elaborados. 2.- Equipamiento insuficiente y obsoletoDEBILIDADES
en los diferentes talleres de la unidad.
3.- Atención y solución oportuna de diferentes contingencias en las actividades 3.- Insuficiente personal de planta para la atención inmediata de trabajos y con mayor
universitarias. rapidez.
4.- Personal con conocimiento práctico y teórico de las instalaciones y equipamiento 4.- Escasos programas de capacitación desarrollo de recursos humanos en actualidad
universitarios. tecnológica.
5.- Inexistencia política de servicios internos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Posibilidad de participar en el plan de desarrollo propuesto dentro del congreso 1.- Política gubernamental restrictiva en asignaciones de recursos.
universitario. 2.-Tendencia a incrementar costos de producción por la no oportuna provisión de
2.- Creciente demanda de la comunidad a servicios universitarios. materiales en cuanto al rendimiento, tiempo - trabajador.
3.- Potencialidad de la cooperación gubernamental con recursos del IDH para proyectos de 3.- Depreciación rápida de activos fijos por la no provisión de insumos necesarios bajo
Infraestructura. monto de fondo rotatorio.
4.- Inexistencia de materiales de uso frecuente estocados en almacén universitario.
1.- ACTIVIDAD: Coordinación con las instancias correspondientes para la ejecución de obras, refacciones, 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
mantenimiento y remodelaciones.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : JEFE DE INFRAESTRUCTURA
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES DE GESTION
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 1,362,638.00 1,548,153.00 15,410.00 0.00 0.00 0.00 11,130.00 0.00 2,937,331.00
OBJETIVO 1.- :: Planificar el mantenimiento, supervisión, construcción y fiscalización de las obras de infraestructura y de servicios generales que se realiza en la
U.A.T.F.
ACTIVIDAD 1.- :: Coordinación con las instancias correspondientes para la ejecución de obras, refacciones, mantenimiento y remodelaciones.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 948.00 948.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 25,000.00 25,000.00
23000 Alquileres
23200 Alquiler de Equipos y Maquinarias
41-113 23200 1.00 GLOBAL Alquiler de Equipos y Maquinarias 4,740.00 4,740.00
Unidad Organizacional :
00000015 - VICERRECTORADO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:57:52 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Vicerrectorado depende linealmente del Rectorado. Del Vicerrectorado dependen las distintas unidades facultativas de la Universidad: la Dirección de Servicios Académicos, la Dirección
de Investigación Científica, la Dirección de Extensión Universitaria y la Dirección de Evaluación y Acreditación. Para el desarrollo de sus actividades dispone de apoyo administrativo,
compuesto por una secretaria, un asistente académico, un encargado de trámites académicos, un técnico Informático y un mensajero - conserje.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El Vicerrectorado es el líder de la promoción de una educación de excelencia y con pertinencia social, abierta a la sociedad, centrada en el ser humano intelectual, que una la teoría con la
práctica y la producción participativa, transformadora e innovadora, concordante con los avances del conocimiento universal.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Dirigir el desarrollo de la actividad académica, investigación, extensión y postgrado en la Universidad Autónoma Tomás Frías con eficiencia, eficacia y pertinencia en el marco de sus
principios, fines y objetivos para lograr su Visión.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Oferta de participación de redes académico científicas. 1.- Incursión de universidades privadas.
2.- Plan de desarrollo Nacional y Departamental. 2.- Interrupciones en labores administrativas y académicas.
3.- Oferta de apoyo al desarrollo de la calidad científica. 3.- Insuficiente asignación presupuestaria para funcionamiento.
4.- Trabajo conjunto en educación alternativa con diversos organismos. 4.- Insuficiente personal en unidades dependientes estratégicas.
5.- Alianzas estratégicas con las Universidades del Sistema Universitario Boliviano y
exterior.
6.- Oferta de servicios de educación virtual.
7.- Demanda de educación alternativa
8.- Demanda de la sociedad para la formación de profesionales, la ciencia y tecnología para
el desarrollo.
9.- Financiamiento de recursos del I.D.H.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : contextualizar los planes de estudio de la UATF de acuerdo a la
normativa nacional
1.- META : Lograr curriculas contextualizadas de acuerdo al nuevo modelo academico
1.- ACTIVIDAD: Realizar jornadas academicas y presectoriales 0.00 98,281.00 79,214.00 24,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 201,495.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Vicerrector
MEDIO DE VERIFICACION: Seguimiento y evaluacion al cumplimiento de las presectoriales
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 98,281.00 79,214.00 24,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 201,495.00
2.- ACTIVIDAD: Vinculacion de la UATF con los sectores productivos, entidades privadas y publicas 0.00 0.00 0.00 18,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 18,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Vicerrector
MEDIO DE VERIFICACION: Certificación de los trabajos de investigación por las distintas organizaciones
sociales.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 18,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 18,000.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : lograr la titulacion de una planta docente de excelencia
4.- META : titulacion de docentes a travez de examenes de competencia
3.- ACTIVIDAD: convocar a examenes de competencia 0.00 0.00 1,400.00 4,531.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,931.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Vicerrector
MEDIO DE VERIFICACION: tribunales externos al concurso de meritos y examenes de competencia.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1,400.00 4,531.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,931.00
4.- ACTIVIDAD: Convocar a examenes de competencia 0.00 0.00 0.00 2,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,600.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Vicerrector
MEDIO DE VERIFICACION: Evaluación y seguimiento a las recomendaciones emanadas de la
autoevaluación.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 2,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,600.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 98,281.00 80,614.00 49,131.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 228,026.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 98,281.00 80,614.00 49,131.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 228,026.00
OBJETIVO 1.- :: contextualizar los planes de estudio de la UATF de acuerdo a la normativa nacional
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 10,000.00 10,000.00
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL (AUTOEVALUACIONES CARRERAS) 5,000.00 5,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS PROVINCIAL 1,500.00 1,500.00
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS (AUTOEVALUACIONES CARRERAS) 11,000.00 11,000.00
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
41-113 22220 1.00 GLOBAL VIATICOS VICERRECTOR. INTERNACIONAL 6,581.00 6,581.00
ACTIVIDAD 2.- :: Vinculacion de la UATF con los sectores productivos, entidades privadas y publicas
Unidad Organizacional :
00000016 - TECNOLOGIA DE
INFORMACION UNIVERSITARIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:58:43 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
LA U.T.I. DEPENDE DIRECTAMENTE DEL VICERRECTORADO DE LA UNIVERSIDAD. CUENTA CON UN ENCARGADO DE REDES, DE SISTEMAS Y DISEÑO WEB, Y UN TECNICO HELP DESCK.
VISIÓN DE LA UNIDAD
SER UN DEPARTAMENTO RECONOCIDO A NIVEL UNIVERSITARIO Y REGIONAL POR LA CALIDAD DE SU QUE HACER ACADÉMICO EN EL DESARROLLO Y ASESORAMIENTO DE SISTEMAS
DE INFORMACIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVO Y CONTRIBUCIÓN AL USO INNOVADOR DE LAS TIC UNIVERSIDAD Y DE LA REGIÓN
MISIÓN DE LA UNIDAD
PROMOVER LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES COORDINANDO ACTIVIDADES QUE ASEGUREN EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS INTEGRALES PARA LA UATF HASTA
LLEGAR A CONSOLIDAR UNA PLATAFORMA DE APOYO EFICIENTE AL DOCENTE - ADMINISTRATIVO Y ESTUDIANTE UNIVERSITARIO MEDIANTE UN SISTEMA INTEGRADO ACADÉMICO
UNIVERSITARIO A TRAVÉS DE UNA RED DE COMUNICACIONES.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenio con acrreras afines al area. 1.- exposicion a virus informaticos.
2.- Avance tecnologico. 2.- personal a contrato.
3.- Demanda en Capacitacion con isntituciones externas. 3.- incumplimiento del cronograma academico.
4.- Herramientas para la creacion de plataformas virtuales.
5.- Intercambio de tecnologias con otras entidades academicas y administrativas.
1.- ACTIVIDAD: Implementación de nuevos planes de Seguridad Informatica. 0.00 42,940.00 46,340.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 89,280.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Alex Michel Diaz JEFE DE UNIDAD
MEDIO DE VERIFICACION: Equipos de Seguridad y Politicas Aprobadas y Actualizadas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 42,940.00 46,340.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 89,280.50
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Contribuir con los procesos academicos administrativos.
1.- ACTIVIDAD: Generar información a traves de medios impresos. 0.00 1,200.00 9,577.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,777.10
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Alex Michel Diaz
MEDIO DE VERIFICACION: Informes generados por los sistemas de información academico
administrativos (Cetrificados de Notas, Kardex y otros)
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,200.00 9,577.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,777.10
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Desarrollar e implementar Bibliotecas y Plataformas Virtuales para
fortalecer el PEA.
1.- META : 60% de la Población Estudiantil con acceso a Bibliotecas Virtuales y 70% a la población Docnete.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de Sofware y además de normas, politicas de uso y capacitación en plataformas 0.00 0.00 667.50 6,413.56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,081.06
virtuales
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Alex Michel Diaz
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Actividades realizadas enlas diferentes unidades academicas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 667.50 6,413.56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,081.06
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Apoyar mediante los sistemas de información academicos
actualizados a los procesos de acreditación.
1.- META : llegar al 100% de las carreras que esten en proceso de acreditación
5.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Apoyar mediante un sistema de información para la publicación de
trabajos de investigación
1.- META : 80% de los institutos de investigación con publicaciones sistematizadas.
5.- ACTIVIDAD: Elaboración de un sofware para la publicación de investigaciones y normativa 0.00 0.00 320.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 320.24
correspondiente
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Alex Michel Diaz
MEDIO DE VERIFICACION: Informes generados por los sistemas de información academico
administrativos. Además de los sistemas en funcionamiento.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 320.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 320.24
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 44,140.00 57,372.44 6,413.56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,926.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 44,140.00 57,372.44 6,413.56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,926.00
OBJETIVO 1.- :: Mantener y Fortalcer la Seguirdad en los Sistemas de Información Academicos Administrativos
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 340.00 340.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 200.00 200.00
OBJETIVO 3.- :: Desarrollar e implementar Bibliotecas y Plataformas Virtuales para fortalecer el PEA.
RESULTADO 1.- :: 60% de la Población Estudiantil con acceso a Bibliotecas Virtuales y 70% a la población Docnete.
ACTIVIDAD 1.- :: Elaboración de Sofware y además de normas, politicas de uso y capacitación en plataformas virtuales
OBJETIVO 4.- :: Apoyar mediante los sistemas de información academicos actualizados a los procesos de acreditación.
RESULTADO 1.- :: llegar al 100% de las carreras que esten en proceso de acreditación
ACTIVIDAD 1.- :: Mantener y fortalcer los sitemas de información academico administrativos de apoyo a las carreras en proceso de acreditación
OBJETIVO 5.- :: Apoyar mediante un sistema de información para la publicación de trabajos de investigación
Unidad Organizacional :
00000017 - DIRECCION DE SERVICIOS
ACADEMICOS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 08:59:39 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Dirección de Servicios Académicos depende del Vicerrectorado, dentro su estructura Administrativa cuenta con un Director de Servicios Académicos, un Coordinador Académico, un
Técnico Académico, un Técnico Estadístico, una Secretaria y un Mensajero.
Como una segunda línea de dependencia de esta Unidad esta el Nivel Operativo, Cuenta con tres Departamentos: Admisión y Registros, Bibliotecas y Bienestar Universitario.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Servicios Académicos, es la unidad funcional estratégica, comprometida con la transformación y consecución de objetivos de excelencia académica de la UATF, en su que
hacer asesora y apoya a todas las instancias universitarias de manera eficiente y eficaz, planificando sus actividades, para generar condiciones optimas en el desarrollo del proceso docente
educativo, manteniendo actualizada la normatividad universitaria , los servicios estudiantiles, las Bibliotecas. Vela por la constante superación y preparación pedagógica de los docentes y
auxiliares de docencia en los procesos de enseñanza y aprendizaje e investigación educativa, estructura y ejecuta estrategias de promoción académica de las distintas carreras, posee un
banco de datos de información universitaria, relevante tanto a nivel local, nacional como internacional, igualmente se ocupa del bienestar de los estudiantes.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Lograr que la DSA se constituya en un factor de asesoramiento dinámico e impulsor de la planificación y seguimiento académico, para alcanzar niveles de concreción del desarrollo de las
currículas académicas, en búsqueda del desarrolo de competencias profesionales hacia una formación profesional idonea y de calidad que responda a la realidad de la región.
También coadyuvar en los procesos de cambio hacia una Fomación Basada en Competencias (FBC) que permita actualizar, modernizar la gestión universitaria.
Lograr una mayor matriculación de calidad en los distintos programas de profesionalización, atraves de cursos de orientación vocacional. Asimismo, permitiendo el ingreso de las diferentes
modalidades de admisión.
Ademas, de brindar los servicios de bienestar universitario de mejor calidad, a los alumnos, docentes y no docentes.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenio interinstitucional con el Ministerio de educación cultura y deportes, para la 1.- Inexistencia de políticas de formación docente, evaluación del currículum.
implementación de planes educativos en el nivel secundario. Asimismo, proyectos de 2.- Incumplimiento al calendario académico por parte de las unidades académicas y
orientación vocacional. autoridades universitarias.
2.- Ofertas de bibliotecas virtuales en montos accesibles. 3.- Incursión de universidades privadas en nuestra región con equipamiento moderno.
3.- Acceso al Internet, como fuente de información y promoción de los servicios 4.- Ajuste permanente de las asignaciones presupuestarias, destinada a la tecnificación
educacionales. permanente de distintas funciones asociadas a la administración académica.
4.- Creciente demanda de evaluación y acreditación educativa institucional. 5.- No existe normatividad en las elaboración del currículum por parte de la universidad.
5.- Proceso de análisis y posibles rediseños curriculares de las distintas carreras. 6.- Los constantes problemas internos en la institución entorpecen el normal desarrollo de
6.- Posibilidades de coordinación con la CEUB y otras Instituciones de Educación Superior las actividades académicas.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Actualizar y mejorar los diseños curriculares de las unidades
académicas de la Universidad Tomás Frías.
1.- META :
1.- ACTIVIDAD: Actualización de docentes y estudiantes en el enfoque basado en competencias. 0.00 4,920.00 42,782.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 47,702.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
2.- ACTIVIDAD: Realización de jornadas de trabajo de Docentes y estudiantes para desarrollar el nuevo 0.00 0.00 2,351.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,351.00
documento curricular de cada una de las Carreras.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
2.- META : Nuevos Documentos Curriculares aprobados en las instancias normadas en la institución.
1.- ACTIVIDAD: Revisión y aprobación en los distintos niveles de gobierno de la Universidad. 0.00 0.00 876.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 876.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,920.00 46,009.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,929.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Socializar la oferta académica de la Universidad Tomás Frías en
coordinación con SEDUCA, proporcionando información de las Carreras y brindando orientación
vocacional.
1.- META : Población estudiantil de secundaria (ciclo medio) informada para acceder a las diferentes unidades
académicas.
1.- ACTIVIDAD: Promoción de las Carreras de la Universidad Tomás Frías mediante charlas, guías y 0.00 0.00 2,375.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,375.00
boletines de información.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 02/01/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
2.- META : Unidades académicas con numero de admitidos satisfactorio
1.- ACTIVIDAD: Actualización de reglamentos y socialización de los documentos normativos en reuniones 0.00 200,000.00 105.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 200,105.00
con Directores de Carrera, ejecutivos de Centros de Estudiantes, Decanos y ejecutivos de bloque, para su
aprobación en las instancias de gobierno universitario
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
2.- ACTIVIDAD: Impresión de los documentos estadísticos. 0.00 0.00 105.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 105.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 200,000.00 210.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 200,210.00
1.- ACTIVIDAD: Firma de convenio interinstitucional entre el Municipio y la Universidad 0.00 0.00 692.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 692.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
2.- ACTIVIDAD: Realizacion del estudio de contexto para el Municipio solicitante. 0.00 16,160.00 580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,740.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Servicios Académicos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 16,160.00 1,272.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 17,432.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 221,980.00 49,971.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 271,951.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 221,980.00 49,971.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 271,951.00
OBJETIVO 1.- :: Actualizar y mejorar los diseños curriculares de las unidades académicas de la Universidad Tomás Frías.
RESULTADO 1.- ::
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 3.00 VIAJES PASAJES 60.00 180.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 3.00 ACTIVID VIÁTICOS (CAPACITACIÓN PERSONAL) 380.00 1,140.00
41-113 39500 3.00 CAJA CLIPS TIPO MARIPOSA TAMA¥O GRANDE 15.00 45.00
41-113 39500 4.00 PIEZA PEGAMENTO UHO Nø 14 20.00 80.00
41-113 39500 3.00 BOTE TAMPON 8.00 24.00
41-113 39500 10.00 PIEZA C.D. 3.50 35.00
41-113 39500 5.00 PIEZA CINTA DE EMBALAJE 3.50 17.50
41-113 39500 2.00 PIEZA TONER PARA IMPRESORA LASER 580.00 1,160.00
41-113 39500 2.00 PIEZA TONNER PARA FOTOCOPIADORA 700.00 1,400.00
39700 Útiles y Materiales Eléctricos
41-113 39700 5.00 PIEZA CINTA AISLANTE 6.00 30.00
ACTIVIDAD 2.- :: Realización de jornadas de trabajo de Docentes y estudiantes para desarrollar el nuevo documento curricular de cada una de las Carreras.
RESULTADO 2.- :: Nuevos Documentos Curriculares aprobados en las instancias normadas en la institución.
OBJETIVO 2.- :: Socializar la oferta académica de la Universidad Tomás Frías en coordinación con SEDUCA, proporcionando información de las Carreras y
brindando orientación vocacional.
RESULTADO 1.- :: Población estudiantil de secundaria (ciclo medio) informada para acceder a las diferentes unidades académicas.
ACTIVIDAD 1.- :: Promoción de las Carreras de la Universidad Tomás Frías mediante charlas, guías y boletines de información.
ACTIVIDAD 1.- :: Aplicación de las pruebas de suficiencia academica y desarrollo del curso preuniversitario
OBJETIVO 3.- :: Elaborar y actualizar diferentes documentos inherentes a la Dirección de Servicios Académicos.
RESULTADO 1.- :: Documentos normativos y procedimentales de Bienestar universitario, Auxiliares de Docencia, manual de utilización del sistema académico de la
Universidad y estadísticas universitarias publicados.
ACTIVIDAD 1.- :: Actualización de reglamentos y socialización de los documentos normativos en reuniones con Directores de Carrera, ejecutivos de Centros de
Estudiantes, Decanos y ejecutivos de bloque, para su aprobación en las instancias de gobierno universitario
OBJETIVO 4.- :: Desarrollar los estudios de necesidades y preferencias profesionales en los distintos Municipios del Departamento
RESULTADO 1.- :: Carreras y/o programas en el 20% de los Municipios solicitantes del Departamento de Potosi en funcionamiento y consolidadas
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL DEPARTAMENTO 85.00 340.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL DEPARTAMENTO 80.00 320.00
Unidad Organizacional :
00000018 - BIBLIOTECAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:00:33 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Departamento de Bibliotecas depende de Servicios Académicos y esta organizada de la siguiente manera.
Dirección de Bibliotecas con las siguientes dependencias: Procesos Técnicos (Selección y Adquisición, Clasificación y Catalogación y Circulación y Referencia), Biblioteca Central,
Hemeroteca y Bibliotecas de áreas Facultativas: Biblioteca de Ingeniería, Biblioteca CC.EE.FF.AA., Biblioteca de Derecho, Biblioteca de Ciencias Agrícolas, Biblioteca de Ciencias de la Salud,
Biblioteca de Ciencias Sociales, Humanísticas y Ciencias Puras, Biblioteca de Medicina, y Biblioteca de Ingeniería Tecnológica.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Establecerse como una Unidad de Información Bibliográfica totalmente actualizada aplicando nuevas tecnologías de información.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Coadyuvar eficaz y eficientemente en el Proceso Enseñanza - Aprendizaje e investigación en las distintas Unidades Facultativas para formas profesionales idóneos con excelencia
académica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Potencialidad de la cooperación interinstitucional nacional e internacional. 1.- Política gubernamental restrictiva en la asignación de recursos.
2.- Programas externos de fortalecimiento al área de Bibliotecas y unidades de información 2.- Política institucional restrictiva en la asignación presupuestaria.
sistematizados.
3.- Programa de asesoramiento técnico UMSA - CEUB.
4.- Programas de capacitación de bibliotecológica OPS - OMS.
5.- Programa de formación a distancia en la carrera bibliotecología y ciencias de la
información UMSA.
6.- Participación en eventos: Congreso, Reuniones, Cursos y Seminarios nacionales e
internacionales relacionados con la temática de Bibliotecas, unidades de información y
aplicación de nuevas tecnologías de información.
1.- ACTIVIDAD: Capacitacion al personal en el uso de las nuevas tecnologias de informacon. 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jose Luis Santos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Certificados de Asistencia
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 13,152.30 151,899.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 165,052.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,650.00 1,650.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 7,902.30 7,902.30
Unidad Organizacional :
00000019 - REGISTROS Y ADMISIONES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:02:02 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La unidad depende de la Dirección de Servicios Académicos y su estructura organizacional esta formada por el jefe de departamento de Admisiones y Registros, Asistente de Admisiones y
Registros, Auxiliar, Mensajero y ayudante de servicios.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El departamento experimenta transformaciones académico-administrativas, en todas las actividades y tareas pertinentes con una contribución Eficiente en la gestión, creando un sistema
de información del registro e inscripción sistematizado y finalmente una red de información Académica para la toma de decisiones.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es una Unidad que contribuye en todas las actividades y tareas pertinentes con información confiable, haciendo cumplir todos los Estatutos Orgánicos de la Universidad y los reglamentos
Académicos nacionales e internos que rigen la enseñanza superior. Contribuyendo eficaz y eficientemente con información histórica debidamente respaldada. Así mismo es una unidad que
genera recursos en beneficio de la institución.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Servicio de inscripción por Internet. 1.- Políticas de asignación presupuestaria gubernamental restringida.
2.- Sistema de información académica, estudiantil y políticas aplicado a internet. 2.- Escasa asignación de presupuesto.
3.- Demanda de estudiantes para cursar Estudios Superiores. 3.- Fuga de estudiantes hacia las Universidades del Sistema Nacional (traspasos).
4.- Convenios interinstitucionales de la Unidad. 4.- Creación de instituciones privados de educación superior.
5.- Avances tecnológicos para modernizar los servicios que brinda la unidad.
2.- ACTIVIDAD: Registro e inscripcion de Etudiantes Universitarios 0.00 3,600.00 41,701.00 13,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 58,801.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Jose Alfredo Quisbert Chara
MEDIO DE VERIFICACION: Listas y Copias de los Boletas de Inscripción de los Estudiantes a sus
respectivas carreras.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 41,701.00 13,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 58,801.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Optimizar los procedimientos académicos inherentes a la unidad
3.- META : Revisión de los certificado de notas, actas de tesis, grados y juramento, proyecto de grado, internado
rotatorio, programa de antiguos egresados y otros mejorado rápido y confiable
2.- ACTIVIDAD: Revisión de documentación de manera rápida y confiable 0.00 0.00 4,150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,150.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Jose Alfredo Quisbert Chara
MEDIO DE VERIFICACION: Certificado de Notas, Actas de Tesis,Grados y Juramento, Acto de Grado,
Internado Rotatorio, Programa de Antiguos Egresados.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 4,150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,150.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,600.00 45,851.00 13,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 62,951.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,600.00 45,851.00 13,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 62,951.00
OBJETIVO 1.- :: Optimizar el proceso de inscripción de alumnos nuevos y regulares de la U.A.T.F, así mismo de extensión libre y auxiliar de enfermería.
RESULTADO 3.- :: Revisión de los certificado de notas, actas de tesis, grados y juramento, proyecto de grado, internado rotatorio, programa de antiguos egresados
y otros mejorado rápido y confiable
Unidad Organizacional :
00000020 - BIENESTAR UNIVERSITARIO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:02:56 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Departamento de Bienestar Universitario depende del Vicerrectorado y de la Dirección de Servicios Académicos para la Elaboración, Ejecución y Gestión de programas y proyectos
sociales para la comunidad universitaria. Tiene bajo su dependencia el Internado universitario y para cumplir sus funciones cuenta con 6 funcionarios de planta y 2 a contrato.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El Departamento de Bienestar Universitario Aporta eficientemente a la concecución de los postulantes de la universidad, a través de las acciones dirigidad a la comunidad universitaria en
general y al estamento estudiantil en particular.
MISIÓN DE LA UNIDAD
El Depto. de Bienestar Universitario se constituye en una unidad social de apoyo a estudiantes necesitados con la prestación de servicios de becas alimentación, vivienda, trabajo y otros
que tiendan a mejorar el nivel de vida de los universitario y a evitar la deserción y el retiro de los mismos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Demanda creciente de atención a problemas sociales de la comunidad universitaria. 1. Poca relevancia de las funciones sociales y que brinda la Unviersidad y el desarrollo
2. Programas y proyectos sociales de educación, orientación, promoción y capacitación integral de la Comunidad Universitaaria.
dirigidos a la comunidad universitaria en especial y público en general. 2. Falta de conocimiento de algunas autoridades sobre las funciones que desempeña
3. Ejecución de Convenios y Coordinación Interinstitucional, con el fin de cualificar la bienestar universitario.
prestación de servicios del Depratmento del Bienstar Universitario 3. Asiganación presupusetaria decreciente, que no permite cumplir con el buen
funcionamiento del Departamento.
4. Falta de institucionalización de los Cargos
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo del Programa y Proyectos 0.00 4,660.00 116,501.50 775.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,936.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Bienestar Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de acuerdo a la actvidad realizada.
1.- ACTIVIDAD: Provisión de refrigerios a las unidades adminsitrativas según requerimiento 0.00 0.00 11,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Bienestar Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de acuerdo a la actividad realizada.
3.- ACTIVIDAD: Provisión de alimentos para canes que prestan el apoyo a la seguridad de la Institución. 0.00 0.00 3,939.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,939.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Unidad de Bienestar Universitario.
MEDIO DE VERIFICACION: Solicitud e Informes según requerimiento-
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,660.00 131,441.00 775.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 136,876.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,660.00 131,441.00 775.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 136,876.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,660.00 131,441.00 775.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 136,876.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar los espacios de Bienestar Social y prestación de servicios sociales dentro la Universidad
RESULTADO 1.- :: Un Programa elaborado que incluye dos Proyectos de desarrollo social
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJE PROVINCIAL 1,060.00 1,060.00
ACTIVIDAD 3.- :: Provisión de alimentos para canes que prestan el apoyo a la seguridad de la Institución.
Unidad Organizacional :
00000021 - ALBERGUE UNIVERSITARIO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:03:49 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El internado universitario depende directamente del departamento de Bienestar Universitario, cuenta con un administrador, tres porteros y un encargado de limpieza.
VISIÓN DE LA UNIDAD
,La Unidad se constituirá en una estructura líder y de apoyo al desarrollo institucional, facilitador y propiciador del bienestar de sus integrantes, que priorizará las políticas de servicios social
integral, coadyuvando en la formación profesionales líderes.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Generar ambientes propicios que contribuyan a la formación integral de la comunidad universitaria, a su congregación en comunión con los principios institucionales y en general en el
mejoramiento de la calidad de vida de todos sus miembros.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Implementación de actividades de tipo social y económicos que permitan el 1.- Recorte institucional al consumo de agua, luz y teléfono a consecuencia del insuficiente
mejoramiento del servicio. presupuesto asignado por parte del gobierno.
2.- Incentivar la excelencia acedémica através de la beca internado.
1.- ACTIVIDAD: Brindar servicios básicos adecuados 0.00 147,400.00 8,475.00 9,530.00 0.00 0.00 21,981.00 0.00 0.00 187,386.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Albergue Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de acuerdo a la actvidad que se realiza.
2.- ACTIVIDAD: Intervención Microsocial del trabajador con los estudiantes. 0.00 1,200.00 1,970.00 3,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,670.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Albergue Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de acuerdo a la actividad realizada.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 148,600.00 10,445.00 13,030.00 0.00 0.00 21,981.00 0.00 0.00 194,056.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 148,600.00 10,445.00 13,030.00 0.00 0.00 21,981.00 0.00 0.00 194,056.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 148,600.00 10,445.00 13,030.00 0.00 0.00 21,981.00 0.00 0.00 194,056.00
OBJETIVO 1.- :: Apoyar al desarrrollo integral de la población universitaria mas necesitada que brinda el internado universitario
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 21,981.00 21,981.00
Unidad Organizacional :
00000022 - DIRECCION DE POST GRADO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:04:46 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dirección de Postgrado es dependiente de Consejo de Postgrado y Vicerrectorado y tiene bajo su dependencia los siguientes cargos Asesor Jurídico, Encargado de Contabilidad y Finanzas,
Coordinadora Programas de Post Grado, Técnico Informático, Secretaría, Mensajero y Encargado de Limpieza
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Postgrado tiene como visión. Planificar, Coordinar, Promover programas de calidad, excelencia y pertinencia social, con alto impacto en el desarrollo económico y social
tanto a nivel local, nacional como internacional. Realizando seguimientos al sistema educativo de formación profesional especializada que coadyuve y norme las actividades de
investigación postgraduada de la U.A.T.F., promoviendo el desarrollo y aplicación del conocimiento a partir de la relación con la sociedad, con calidad académica, relevancia científica y
pertinencia social, cualificando integralmente a profesionales que contribuyan de esta manera al desarrollo humano para la transformación y el desarrollo de nuestro país en la ejecución de
políticas sobre programas postgraduales.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es una unidad líder que satisface las demandas de formar profesionales competentes de alta calidad, en diversas áreas del conocimiento y la educación de 4to. Nivel postgraduada,
gestionando programas postgraduales para el desempeño profesional, en el desarrollo de la investigación y la interacción social, fortaleciendo la actividad académica, la investigación, la
transferencia tecnológica y el saber en procesos activos de interacción social, contribuyendo así al desarrollo económico y social tanto a nivel local, nacional como internacional.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Ofertas por parte de instituciones universitarias para prestar servicios de postgrado y 1. Falta de coordinación interinstitucional con otras unidades de Post Grado del Sistema
hacer alianzas estratégicas. Universitario Boliviano.
2. Los cursos de especialización en diferentes disciplinas tienen un mercado que requiera 2. Escasos medios para realizar intercambios científicos con centros de investigación y para
cada vez más profesionales con estudios de postgrado. participar en congresos nacionales y programas de cooperación e intercambio.
3. Nuevas tendencias sociales y económicas en Bolivia que requieran programas 3. No existen convenios para programas en importantes áreas de especialidad,
posgraduales. especialmente en áreas técnicas.
4. Ofertas de Investigación pos gradual a nivel internacional en línea y/o a distancia. 4. Ausencia de convenios con Universidades post graduales nacionales y/o extranjeras.
5. La prohibición de contratación de docentes de la U.A.T.F., para programas de Postgrado,
en apego al D.S. Nº 0772 en su Artículo 10.
6. Insuficiente asignación económica en el presupuesto universitario a los programas de
Postgrado.
1.- ACTIVIDAD: Atención y gestión de tareas administrativas y académicas de la Unidad de Postgrado 0.00 5,500.00 43,926.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 49,426.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
2.- ACTIVIDAD: ESPECIALIDAD EN PRODUCCION AGROPECUARIA ANDINA 0.00 3,500.00 5,500.00 19,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 28,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de la Especialidad
3.- ACTIVIDAD: II MAESTRIA EN RIEGO Y DRENAJE (Recursos Propios). 11 0.00 106,360.00 4,360.00 25,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 135,720.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Ing. Gilberto Antezana
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
4.- ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN DERECHO PROCESAL CIVIL Y CODIGO DE LAS FAMILIAS Y DEL 0.00 50,550.00 67,250.00 27,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 144,800.00
PROCESO FAMILIAR
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Diplomado
5.- ACTIVIDAD: II DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION (Recursos Propios). 14 0.00 364,392.00 5,368.00 20,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 389,760.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
6.- ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN EDUCACION SUPERIOR FBC (Presencial) 0.00 96,400.00 13,600.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 140,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
7.- ACTIVIDAD: III DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION (Recursos Propios) 15 0.00 547,892.00 5,108.00 27,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 580,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
9.- ACTIVIDAD: V CURSO NACIONAL DE LICENCIATURA EN GEODESIA Y TOPOGRAFÍA (RESURSOS 0.00 43,000.00 2,000.00 90,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 135,000.00
PROPIOS) 16
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Copa
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
10. ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS 0.00 15,000.00 1,500.00 7,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 24,000.00
(MODALIDAD VIRTUAL 1º VERSIÓN) (Recursos Propios). NUEVO 2015 1
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
11. ACTIVIDAD: MAESTRIA EN MEDIO AMBIENTE GESTION AMBIENTAL DE RECURSOS NATURALES II 0.00 98,900.00 5,000.00 49,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,000.00 155,900.00
VERSION
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Mestria
12. ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN GEOFÍSICA APLICADA (Recursos Propios). NUEVO 2015* 0.00 110,958.00 3,042.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 144,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
13. ACTIVIDAD: II MAESTRÍA EN GEOTECNIA (Recursos Propios). NUEVO 2015* 8 0.00 617,924.00 2,212.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 620,136.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Facultad de Geología
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Cierre de Curso
14. ACTIVIDAD: DIPLOMADO ACREDITACION Y EVALUACION DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN 0.00 15,000.00 1,500.00 7,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 24,000.00
SUPERIOR (VIRTUAL) NUEVO 2015 2
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de Programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de gestión
15. ACTIVIDAD: DIPLOMADO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EDUCACION 0.00 15,000.00 1,500.00 7,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 24,000.00
SUPERIOR TICS(VIRTUAL) NUEVO 2015 3
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de Curso
16. ACTIVIDAD: MAESTRIA INTERNACIONAL EN INGENIERIA ESTRUCTURAL 0.00 227,450.00 55,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 282,950.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinador del programa
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de la maestria
17. ACTIVIDAD: ESPECIALIDAD EN ENDODONCIA 0.00 204,560.00 41,890.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 246,450.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de la especialidad
19. ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN AUDITORÍA JURÍDICA 0.00 19,600.00 1,300.00 1,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 22,400.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de Curso
20. ACTIVIDAD: PROGRAMA DIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR FBC CEUB (MODALIDAD VIRTUAL 0.00 26,900.00 1,500.00 7,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 36,000.00
2º VERSIÓN) NUEVO 2015 1
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Coordinadora de programas de Post Grado
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de cierre de Curso
21. ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN TECNICAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE EN EDUCACION 0.00 107,900.00 4,100.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 120,000.00
SUPERIOR
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : COORDINADOR DEL PROGRAMA
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES DE PROGRAMS
22. ACTIVIDAD: SALDOS 0.00 336,350.00 21,814.00 10,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 368,564.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DIRECCION DE POSTGRADO
MEDIO DE VERIFICACION: .
22. ACTIVIDAD: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL 0.00 101,672.00 7,828.00 0.00 0.00 6,000.00 0.00 0.00 0.00 115,500.00
DE CUENCAS
INICIO: 15/06/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : COORDINADOR ACADÉMICO
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,151,562.00 298,544.00 399,000.00 0.00 6,000.00 0.00 0.00 3,000.00 3,858,106.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,151,562.00 298,544.00 399,000.00 0.00 6,000.00 0.00 0.00 3,000.00 3,858,106.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,151,562.00 298,544.00 399,000.00 0.00 6,000.00 0.00 0.00 3,000.00 3,858,106.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar politicas de postgrado con calidad Académica en las Áreas del conocimiento, involucrando la participación de los profesionales de
nuestro departamento y del País
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAÍS 600.00 600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIÁTICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAÍS 1,300.00 1,300.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 300.00 300.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 1,200.00 1,200.00
.NUL .NULL.
.NUL .NULL.
20-230 .NULL 1.00 GLOBAL EQUIPO DE OFICINA Y MUEBLES 19,000.00 19,000.00
.NULL. 19,000.00
.NULL. 19,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 2,000.00 2,000.00
ACTIVIDAD 4.- :: DIPLOMADO EN DERECHO PROCESAL CIVIL Y CODIGO DE LAS FAMILIAS Y DEL PROCESO FAMILIAR
22100 Pasajes
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 6,300.00 6,300.00
.NUL .NULL.
.NUL .NULL.
20-230 .NULL 1.00 GLOBAL EQUIPO DE OFICINA Y MUEBLES 27,000.00 27,000.00
.NULL. 27,000.00
.NULL. 27,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES SUCRE-POTOSI-SUCRE PARA 10 VIAJES 1,000.00 1,000.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES CUBA- SUCRE-CUBA PARA 10 PROFESORES A $US.- 1.350 C 75,168.00 75,168.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL GASTOS DE MANUTENCIÓN ( $US.- 600 /BS.- 4.176 X 10 DOCENTES 83,520.00 83,520.00
20-230 22210 1.00 GLOBAL GASTOS DE TRÁNSITO ( $US.- 150.-/BS.- 1044 X 10 DOCENTES) 8,352.00 8,352.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES SUCRE-POTOSI-SUCRE PARA 12 PERSONAS 3,000.00 3,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 4,000.00 4,000.00
23000 Alquileres
23100 Alquiler de Edificios
20-230 23100 1.00 GLOBAL ALQUILER DE AMBIENTES 14,000.00 14,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES SUCRE-POTOSI-SUCRE PARA 6 VIAJES 2,000.00 2,000.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES CUBA- SUCRE-CUBA PARA 10 PROFESORES A $US.- 1.150 C 80,040.00 80,040.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL GASTOS DE MANUTENCIÓN ( $US.- 600 /BS.- 4.176 X 21 DOCENTES 83,520.00 83,520.00
20-230 22210 1.00 GLOBAL GASTOS DE TRÁNSITO ( $US.- 150.-/BS.- 1044 X 19 DOCENTES) 10,440.00 10,440.00
ACTIVIDAD 8.- :: VII DIPLOMADO EN EDUCACION SUPERIOR (Recursos Propios) NUEVO 2015 7
ACTIVIDAD 10. :: DIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS (MODALIDAD VIRTUAL 1º VERSIÓN) (Recursos
Propios). NUEVO 2015 1
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 3,000.00 3,000.00
ACTIVIDAD 11. :: MAESTRIA EN MEDIO AMBIENTE GESTION AMBIENTAL DE RECURSOS NATURALES II VERSION
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJE 2,000.00 2,000.00
22200 Viáticos
.NUL .NULL.
.NUL .NULL.
41-230 .NULL 1.00 GLOBAL OTROS MATERIALES Y SUMINISTROS 3,000.00 3,000.00
.NULL. 3,000.00
.NULL. 3,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,500.00 1,500.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES AL EXTERIOR DEL PAIS 34,104.00 34,104.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 28,000.00 28,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES NACIONALES SUCRE-POTOSÍ-SUCRE 3,000.00 3,000.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES AL EXTERIOR DEL PAIS CUBA SUCRE 146,160.00 146,160.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DL PAIS 304,152.00 304,152.00
26990 Otros
20-230 26990 1.00 GLOBAL OTROS SERVICIOS NO PERSONALES 2,500.00 2,500.00
ACTIVIDAD 14. :: DIPLOMADO ACREDITACION Y EVALUACION DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR (VIRTUAL) NUEVO 2015 2
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 3,000.00 3,000.00
ACTIVIDAD 15. :: DIPLOMADO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EDUCACION SUPERIOR TICS(VIRTUAL) NUEVO 2015 3
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 3,000.00 3,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 3,300.00 3,300.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES AL EXTERIOR DEL PAIS 25,100.00 25,100.00
22200 Viáticos
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
20-230 22220 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL EXTERIOR DEL PAIS 32,450.00 32,450.00
25500 Publicidad
20-230 25500 1.00 GLOBAL PUBLICIDAD 30,000.00 30,000.00
25600 Servicios de Imprenta y Servicios Fotográficos
20-230 25600 1.00 GLOBAL SERVICIOS DE IMPRENTA, FOTOCOPIADO Y FOTOGRAFICOS 7,350.00 7,350.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 5,720.00 5,720.00
.NUL .NULL.
.NUL .NULL.
20-230 .NULL 1.00 GLOBAL MANTENIMIENTO Y REPARACION DE INMUEBLES Y EQUIPOS 20,000.00 20,000.00
20-230 .NULL 1.00 GLOBAL ALQUILERES 12,000.00 12,000.00
.NULL. 32,000.00
.NULL. 32,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,254.00 1,254.00
22100 Pasajes
ACTIVIDAD 20. :: PROGRAMA DIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR FBC CEUB (MODALIDAD VIRTUAL 2º VERSIÓN) NUEVO 2015 1
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,800.00 1,800.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 6,000.00 6,000.00
23000 Alquileres
23100 Alquiler de Edificios
20-230 23100 1.00 GLOBAL ALQUILERES DE EDIFICIOS 5,000.00 5,000.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 4,400.00 4,400.00
22120 Pasajes al Exterior del País
20-230 22120 1.00 GLOBAL PASAJES AL EXTERIOR DEL PAIS 77,526.00 77,526.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 19,660.00 19,660.00
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,152.00 1,152.00
23000 Alquileres
23100 Alquiler de Edificios
20-230 23100 1.00 GLOBAL ALQUILERES 14,000.00 14,000.00
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
ACTIVIDAD 22. :: DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS Y MANEJO INTEGRAL DE CUENCAS
.NUL .NULL.
.NUL .NULL.
20-230 .NULL 1.00 GLOBAL HONORARIOS TUTOR PARA TRABAJOS DIPLOMADO (3 MESES) 6,000.00 6,000.00
.NULL. 6,000.00
.NULL. 6,000.00
Unidad Organizacional :
00000023 - DIRECCION DE RELACIONES
NACIONALES E INTERNACIONALES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 09:05:36 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales, y la Unidad de Relaciones Públicas que depende de ella.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales se consolidará como una unidad rectora e integradora de las políticas de cooperación internacional convirtiéndose en el nexo
directo de la Universidad Autónoma Tomás Frías con las universidades, instituciones y redes extranjeras, a través de la realización de proyectos internacionales, que contribuirán a la
formación de profesionales, aportando la transformación del modelo académico en beneficio de la sociedad. Asimismo, la visión prioritaria de la Dirección de RR.NN. II. es contribuir
mediante convenios a la proyección académica, social, cultural e investigadora a nivel nacional integrando está a la sociedad en el apoyo que requiera.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales, tiene como misión la INTERNACIONALIZACIÓN de la Universidad Autónoma Tomás Frías a través de la gestión de las diversas
unidades académico administrativas de la Universidad con el ámbito exterior, conectándola con las instituciones, entidades y organismos internacionales, favoreciendo la movilidad y la
cooperación internacional, complementando la formación de estudiantes, actualizando a los docentes y capacitando al personal administrativo, conduciendo así al reconocimiento de la
Institución como una Universidad de categoría internacional. Por otra parte sistematiza y orienta los procesos de contacto, gestión, formalización y seguimiento de los convenios de
cooperación que la universidad establezca con instituciones nacionales, mediante alianzas estratégicas para fortalecer el Plan de Desarrollo Institucional. Además se constituye en el medio
de relacionamiento público.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Uso de las TICs 1. Disminución de recursos del IDH
2. Nuevas relaciones inter-universitarias a nivel internacional 2. Desconocimiento de la importancia de la Internacionalización por autoridades académicas
en la UATF
1.- ACTIVIDAD: Retomar los Convenios Criscos y UDAL. 0.00 18,400.00 7,595.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,995.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Rosario Vasquez
MEDIO DE VERIFICACION: Convenios, Certificados de Participación
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 18,400.00 7,595.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,995.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 18,400.00 7,595.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,995.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 18,400.00 7,595.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,995.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 3,500.00 3,500.00
22120 Pasajes al Exterior del País
41-113 22120 1.00 GLOBAL PASAJES AL EXTERIOR 1,500.00 1,500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 6,000.00 6,000.00
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
41-113 22220 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL EXTERIOR DEL PAIS 2,500.00 2,500.00
Unidad Organizacional :
10000001 - FACULTAD DE INGENIERIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:13:59 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Decanatura de la Facultad de Ingeniería, depende del Rectorado en la parte administrativa y del Vicerrectorado en la parte académica, esta conformada por: el Decano, Directores de
Carrera, docentes, estudiantes de las Carreras de: Ingeniería Civil, Geodesia y Topografía, Construcciones Civiles e Ingeniería de Sistemas, personal administrativo y de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Decanatura está orientada alcanzar y proporcionar el apoyo académico, los medios necesarios para lograr los objetivos académicos y administrativos dirigido a la capacitación de sus
recursos humanos de acuerdo al avance de la ciencia y la tecnología, optimizando su desempeño en el campo laboral acorde a las exigencias del desarrollo de la región y del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Misión de la Decanatura de la Facultad de Ingeniería es coadyuvar a la formación de profesionales de reconocida calidad de las cuatro carreras con las que cuenta la Facultad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Oferta de Becas al Exterior para docentes y estudiantes. 1.- La falta de evaluación externa.
2.- Existe amplia posibilidad de firmar convenios Interinstitucionales. 2.-No existe una cultura a hacia la investigación en áreas de la Ingeniería.
3.- Existen convocatorias a cursos de post grado. 3.- Politica gubernamental de no valorar a los profesionales universitarios
4.- Existen cursos de capacitación docente. 4.- Recursos económicos muy limitados para la capacitación de docentes.
5.- Amplio mercado laboral. 5.- Insuficientes oportunidades laborales propiciadas por la gobernaciona nuestros
6.- Demanda creciente de bachilleres que desean ingresar a la Facultad. profesionaes de la U.A.T.F.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Implementar cursos de capacitacion para una gestión académica
eficiente del proceso de enseñanza y aprendizaje.
1.- META : Cursos de actualizacion desarrollados en una área de Ingeniería.
1.- ACTIVIDAD: Planificación, organización y ejecución de cursos de actualizacion 0.00 6,400.00 114,952.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,352.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de planificacion y organizacion de las actividades
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,400.00 114,952.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,352.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,400.00 114,952.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,352.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,400.00 114,952.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 121,352.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar cursos de capacitacion para una gestión académica eficiente del proceso de enseñanza y aprendizaje.
Unidad Organizacional :
10000002 - CARRERA DE INGENIERIA
CIVIL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:16:57 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería Civil parte de la Facultad de Ingeniería, dentro del co-gobierno vigente, que tiene como Máxima Instancia de Decisión al Consejo de Carrera, el Director de
Carrera, una secretaria como personal de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Una carrera referente de la formación de ingenieros civiles en el ámbito nacional y regional con un programa académico integral y de competencias genéricas como específicas que
contribuye al desarroollo del pais con preservación del medio ambiente y generadora de capacidades de adaptación e innovación a los cambios científicos y tecnológicos .
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales altamente calificados en un sistema de competencias, sentido crítico, técnico y con desarrollo humano en correspondencia al avance científico a travéz de la
enseñanza y la autonomía del aprendizaje basada en la investigación científica aplicada buscando mejorar la calidad de vida y contribuyendo al desarrollo de la región y el pais
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Existe un amplio campo laboral en cualquier punto del país. 1.- Abandono de estudiantes por aspectos socio-económicos.
2.- Existencia de convenios interinstitucionales con Municipios y Programas de desarrollo 2.- Desconocimiento del perfil profesional.
regional, que dan oportunidad a que los estudiantes efectúen prácticas laborales. 3.- Competencia desleal por parte de Universidades que no pertenecen al sistema de
3.- Proceso de Rediseño Curricular que identificará los requerimientos actuales y oportunos Universidades Públicas.
con una pertinencia social. 4.- Universidades de lnterior con cursos de Postgado en el área y/o especialidad.
1.- ACTIVIDAD: Implementación de procesos académicos 0.00 5,040.00 125,387.00 0.00 0.00 0.00 1,518,023.00 0.00 0.00 1,648,450.00
INICIO: 16/02/2015 FINAL: 11/12/2015
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes sobre la implementacion del proceso academico en la carrera
2.- ACTIVIDAD: - Adquisición de Equipos 0.00 30,856.00 0.00 26,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 57,456.00
- Asistencia a eventos (RECURSOS PROPIOS)
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Consejo de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de responsables
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 35,896.00 125,387.00 26,600.00 0.00 0.00 1,518,023.00 0.00 0.00 1,705,906.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 35,896.00 125,387.00 26,600.00 0.00 0.00 1,518,023.00 0.00 0.00 1,705,906.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 35,896.00 125,387.00 26,600.00 0.00 0.00 1,518,023.00 0.00 0.00 1,705,906.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar procesos academicos para el desarrollo del proceso enseñanza - aprendizaje
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 480.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 3.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 990.00
41-113 39500 16.00 CAJA CLIPS TIPO MARIPOSA TAMA¥O PEQUE¥O 10.00 160.00
41-113 39500 5.00 PIEZA CINTA ADHESIVA TAMA¥O GRANDE 4.00 20.00
41-113 39500 14.00 PIEZA CINTA DE EMBALAJE 3.50 49.00
41-113 39500 10.00 CAJA CLIPS 32 MM 2.00 20.00
41-113 39500 4.00 PIEZA ESTILETES 5.00 20.00
41-113 39500 30.00 CAJA GRAPAS 24/6 2.50 75.00
41-113 39500 30.00 PIEZA LAPICES FABER CASTELL DIF. COLORES 4.00 120.00
41-113 39500 10.00 ROLLO MASKIN TAMA¥O GRANDE 10.00 100.00
41-113 39500 1.00 PIEZA PERFORADORA TAMA¥O GRANDE 200.00 200.00
41-113 39500 50.00 PIEZA RESALTADOR DIFERENTES COLORES 5.00 250.00
41-113 39500 7.00 PIEZA TINTA PARA IMPRESORA (CARTRIDGES) 250.00 1,750.00
41-113 39500 5.00 BOTE TAMPON 8.00 40.00
39600 Útiles Educacionales, Culturales y de Capacitación
41-113 39600 15.00 PIEZA ALMOHADILLAS - PIZARRAS ACRILICAS 15.00 225.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 1,518,023.00 1,518,023.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 8.00 UNID PASAJE POTOSÍ-SUCRE-POTOSÍ 50.00 400.00
20-230 22110 4.00 UNID PASAJE IDA I VUELTA SUCRE-SANTA CRUZ-SUCRE 894.00 3,576.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 4.00 DIAS VIATICOS PARA CINCO ESTUDIANTES 1,325.00 5,300.00
20-230 22210 4.00 DIAS VIATICOS PARA CINCO DOCENTES 1,645.00 6,580.00
Unidad Organizacional :
10000003 - CARRERA
CONSTRUCCIONES CIVILES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:17:59 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Estructurado a partir de la Dirección de carrera, una secretaria, una planta de docentes y auxiliares de docencia.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser en un tiempo no mayor de tres años profesionales especializados en la rama de Construcción Civiles a instituciones gubernamentales, privadas, etc. que cuadyuven al desarrollo
departamental y nacional con capacidad,eficiencia, honradez, responsabilidad e idoneidad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Aportar al mercado laboral con profesionales en la Construcción Civil, para enfrentar y apoyar en la dirección, supervición y ejecución de obras en la region y el país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Posibilidad de obtención de becas tanto para Docentes como Estudiantes. 1.- Desercion de estudiantes de la carrera por motivos Socio-economicos.
2.- Cursos de actualización para Docentes y estudiantes. 2.- Falta de orientación vocacional en postulantes a la carrera.
3.- Titulación a travéz de convenios para la modalidad de pasantia. 3.- Falta de vehiculos para la realización de practicas.
4.- Posibilidad de ejercer la profesión de construcciones civiles en las cuatro áreas de la 4.- Insuficientes recursos asignados a la carrera.
Ingenieria Civil.
5.- Obtencion de pasantias en empresas privadas y/estatales
1.- ACTIVIDAD: Administración y gestión de las actividades de apoyo al PEA 0.00 4,400.00 40,851.00 200.00 0.00 0.00 463,352.00 0.00 0.00 508,803.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Boletas pedido de materiales
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,400.00 40,851.00 200.00 0.00 0.00 463,352.00 0.00 0.00 508,803.00
1.- ACTIVIDAD: Reuniones de concertación de Evaluación de PEA (RECURSOS PROPIOS) 0.00 4,160.00 3,000.00 7,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,960.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Planilla de descargos y facturas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,160.00 3,000.00 7,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,960.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 8,560.00 43,851.00 8,000.00 0.00 0.00 463,352.00 0.00 0.00 523,763.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 8,560.00 43,851.00 8,000.00 0.00 0.00 463,352.00 0.00 0.00 523,763.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr la eficiencia y eficacia en el manejo administrativo de la Dirección de Carrera de Construccion Civiles.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 80.00 320.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS JEFES DEPTO, PROF.PLANTA, DOCENTES CIUDAD 120.00 480.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 463,352.00 463,352.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 8.00 PASAJE PASAJES DEPARTAMENTAL 240.00 1,920.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 8.00 DIAS VIATICOS 280.00 2,240.00
Unidad Organizacional :
10000004 - CARRERA DE GEODESIA Y
TOPOGRAFIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:19:01 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Es la Unidad Académica dependiente de la Facultad de Ingeniería comprende de un Consejo de Carrera como máxima autoridad de toma de desiciones, un Director que ejecuta las
disposiciones generadas por su ente máximo, docentes, estudiantes y personal administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Geodesia y Topografía debe constituirse en modelo de aplicación de la tecnología y la ciencia, para que sea la referencia de las demás carreras del país, generadora de
nuevas teorías y normas tecnológica y que fomente la pertinencia social, como centro motor del desarrollo regional y nacional
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar Profesionales geodestas y topógrafos idóneos, de reconocida calidad y excelencia con conciencia crítica, autocrítica, capacidad de crear, adaptar, transformar la ciencia geodésica,
topográfica y la tecnológica para el desarrollo, el progreso de la región y la nación, que desarrolle y aplique la investigación científica, el estudio y el trabajo, así contribuir al desarrollo y
defensa de la soberanía nacional.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración del plan de implementación de la nueva malla curricular. 0.00 570.50 3,402.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,972.50
INICIO: 17/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de la gestion academica -administrativa
2.- ACTIVIDAD: Evaluación del desempeño de la docencia. 0.00 0.00 692.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 692.00
INICIO: 17/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de la gestion academica -administrativa
3.- ACTIVIDAD: Desarrollo de los procesos académico administrativos del P.E.A. 0.00 5,880.00 30,731.50 0.00 0.00 0.00 315,934.00 0.00 0.00 352,545.50
INICIO: 17/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de la gestion academica -administrativa
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,450.50 34,825.50 0.00 0.00 0.00 315,934.00 0.00 0.00 357,210.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,450.50 34,825.50 0.00 0.00 0.00 315,934.00 0.00 0.00 357,210.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,450.50 34,825.50 0.00 0.00 0.00 315,934.00 0.00 0.00 357,210.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar la nueva malla curricular de la carrera de Ingenieria en Geodesia y Topografía.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 315,934.00 315,934.00
Unidad Organizacional :
10000005 - CARRERA DE INGENIERIA
DE SISTEMAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:19:54 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería de sistemas es una carrera dependiente de la Facultad de Ingeniería. La estructura orgánica de la carrera esta conformada por el Consejo de Carrera, Director de
Carrera, Estamento Docente (con docentes titulares, interinos y extraordinarios); Estamento Estudiantil (compone en grueso de la Carrera de Ingeniería de Sistemas) y Personal de Apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Una carrera que dote al país de profesionales a nivel de licenciatura de ingeniería de sistemas con excelencia académica y conciencia crítica social, humanística con capacidad científica y
tecnológica para una transformación de la realidad en beneficio del desarrollo regional y nacional que ofrece alternativas competitivas y de la calidad para la formación de sus profesionales
a través de evaluaciones periódicas para un permanente perfeccionamiento e innovación curricular y sus programas analíticos. Que promuevan la interacción social con instituciones
públicas y privadas con instituciones nacionales e internacionales para la capacitación permanente de sus recursos humanos que permita un mayor desarrollo de la ciencia y aplicación de
tecnología sofisticada que desarrolla la investigación científica y/o tecnología como uno de los pilares fundamentales de la formación profesional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales a nivel de ingeniería de sistemas para transformar la realidad regional con conciencia crítica apoyados en la ciencia y tecnología; implementar evaluaciones periódicas
para un permanente perfeccionamiento e innovaciones de su currícula y sus programas analíticos; establecer estrategias para la ejecución de convenios con instituciones públicas y
privadas nacionales e internacionales para la eficiencia en la formación y practica laboral de sus profesionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Requerimiento en la sociedad de profesionales con conocimientos y diversificación para 1. Insuficiente asignaciones de presupuestos por gestión
la práctica laboral. 2. Velocidad de cambio tecnológico en el cual origina la obsolescencia de distintos campos
2. Requerimientos de profesionales especializados en el desarrollo y administración de y equipos del área.
sistemas de información en el sector publico y privado del pais. 3. Proliferación en la oferta educativa en otras universidades e insititutos estatales y
3. actualizacion permanente del rediseño curricular. privadas de carreras en el área de informática (Ing. Informática e Ing. De sistemas. Etc.).
4. Ofertas de becas de estudio en especialidad y postgrado
5. Praticipacion en proyectos por instituciones gubernamentales
6. Interaccion social con instituciones privadas y publicas a travez de la practica laboral.
1.- ACTIVIDAD: Actualización de los contenidos mínimos de las materias por parte de los docentes y 0.00 3,600.00 67,251.00 0.00 0.00 0.00 669,116.00 0.00 0.00 739,967.00
seguimiento académico a los estudiantes.
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Directora de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos actualizados
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 67,251.00 0.00 0.00 0.00 669,116.00 0.00 0.00 739,967.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,600.00 67,251.00 0.00 0.00 0.00 669,116.00 0.00 0.00 739,967.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,600.00 67,251.00 0.00 0.00 0.00 669,116.00 0.00 0.00 739,967.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar una gestión académica eficiente del Proceso Enseñanza Aprendizaje, haciendo uso de las nuevas tecnologías de información y
comunicación, aplicable en las necesidades que la sociedad demanda a nuestra institución.
RESULTADO 1.- :: Los estudiantes de la Carrera Ingeniería de Sistemas reciben una formación de calidad acorde a los requerimientos y necesidades del entorno
(regional y nacional).
ACTIVIDAD 1.- :: Actualización de los contenidos mínimos de las materias por parte de los docentes y seguimiento académico a los estudiantes.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 669,116.00 669,116.00
Unidad Organizacional :
10000006 - FACULTAD DE INGENIERIA
MINERA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:20:44 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Facultad de Ingenieria Minera es parte funcional de la Universidad Autónoma "Tomás Frías" y su Decano es componente del gobierno de la misma al Constituirse parte del Consejo
Universitario, asímismo la decanatura preside al Consejo Facultativo como autroridad máxima de la Facultad, teniendo bajo su cargo la Administración del Personal dependiente de la
Decanatura, Directores de Carrera y personal de apoyo: Por otro lado, el Decano es componente del Consejo de Decanos para la Administración de la Carrera de Ingeniería del Medio
Ambiente.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Facultad de Ingenieria Minera tiene por visión constituirse como la más prestigiosa en Bolivia, en el Proceso Enseñanza - Aprendizaje Superior con eficiencia y eficacia en el ramo de
profesionalización de la Actividad Minera y Ambiental en el Mercado Boliviano e Internacional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Nuestra misión comprende, la formación integral de profesionales con calidad para el desempeño con eficiencia y eficacia en el campo de la Mineria Nacional e Internacional, no solo con
sentimiento de servicio empresarial, si no también crear y desarrollar empresas mineras.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Predispocición de colaborar con programas de pre-grado y post-grado por parte de las 1.- Falta de incentivos para llegar con investigaciones hasta la aplicación industrial.
Universidades componentes de la asociación de Enseñanza Superior en mineria, AISEMIN. 2.- Poca confianza de la industria minera para la suscripción de contratos con la Facultad de
2.- La predispocición de colaboración de las empresas mineras para llevar adelante el Ingenieria Minera.
proceso Enseñanza-Aperdizaje a través de convenios con fines de superación en la 3.- Poca atención de las Autoridades Superiores a la Facultades con
profesionalización en el ramo de la mineria. reducido número de estudiantes.
3.- Elevar el nivel práctico en la formación de los estudiantes de mineria. 4.- La falta de interés de los bachilleres para proseguir las carreras del ramo minero.
4.- Permanente demanda de profesionales en Mineria por parte de la 5.- Caída de las cotizaciones de los minerales.
industria. 6.- Perder convenios internacionales por causas de incumplimiento
5. Grandes opciones de desarrollo individual o colectivode Empresas Mineras. económico.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Administrar las distintas actividades necesarias para una eficiente
gestión academico administrativa.
1.- META : Gestión academica administrativa mejorada
1.- ACTIVIDAD: Planificacion de actividades 0.00 5,400.00 68,422.00 2,479.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 76,301.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : CARRERA DE INGENIERÍA MINERA
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Gestion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,400.00 68,422.00 2,479.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 76,301.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 5,400.00 68,422.00 2,479.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 76,301.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 5,400.00 68,422.00 2,479.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 76,301.00
OBJETIVO 1.- :: Administrar las distintas actividades necesarias para una eficiente gestión academico administrativa.
Unidad Organizacional :
10000007 - CARRERA DE INGENIERIA
MINERA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:21:42 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería Minera, tiene como máxima autoridad al Consejo de Carrera, seguido del Director de Carrera, docentes, dos laboratoristas y 2 asistentes de laboratorios y una
secretaria como personal de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Alcanzar la calidad y excelencia en la formación de profesionales en Ingeniería Minera, lograr también la competitividad interna e internacional y preparar futuros profesionales con visión
empresarial.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar Profesionales para la explotación técnica, económica y racional de los recursos minerales metálicos y no metálicos, preservando y controlando el medio ambiente, de manera que
las futuras generaciones tengan un mejor hábitat logrando que la región y la nación se desarrolle sosteniblemente sobre la base de su industria minera- metalúrgica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Mayor demanda en el mercado profesional de la industria minera. 1. Disminución de ingresos propios a la carrera. por servicios.
2. Demanda de tecnologías limpias en minería. 2. Falta de postulantes para profesionalizarse en la carrera de
3. Adquisición de experiencia laboral en la industria. Ingeniería Minera.
5. Elaboración de tesis de grado aplicadas a la industria 3. Mínima asignación presupuestaria del Estado a las universidades
8. Demanda de técnicas de control y preservación del medio y por ende a la Carrera de Ingeniería Minera.
ambiente. 4. Baja de cotizaciones de metales en el mercado internacional.
9. Intercambio con docentes con universidades que conforman 5. Falta de softwars especializados en mineria y el respectivo
AIESMIN. equipamiento
10. Convenios insterinstitucionales con empresas mineras. 6. Falta de apoyo logístico (chofer, combustible.etc.)
11. Pasantias de docentes en distintas empresas mineras.
1.- ACTIVIDAD: - Desarrollar seminarios y talleres de capacitación de capacitación para mejorar el 0.00 6,700.00 63,051.00 0.00 0.00 0.00 498,728.00 0.00 0.00 568,479.00
conocimiento de los estudiantes y estudiantes.
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Director de Carrera y estudiantes
MEDIO DE VERIFICACION: - Dictamenes de la Carrera
-Registros de asistencia
- Informes de los seminarios y talleres
2.- ACTIVIDAD: Adquisición de equipos e insumos para laboratorio (RECURSOS PROPIOS) 0.00 2,000.00 4,720.00 6,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 13,520.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 8,700.00 67,771.00 6,800.00 0.00 0.00 498,728.00 0.00 0.00 581,999.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 8,700.00 67,771.00 6,800.00 0.00 0.00 498,728.00 0.00 0.00 581,999.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 8,700.00 67,771.00 6,800.00 0.00 0.00 498,728.00 0.00 0.00 581,999.00
OBJETIVO 1.- :: Formar profesionales altamente capacitados para el desempeño en la Industria, la Investigación y/o la formación de empresas unipersonales.
ACTIVIDAD 1.- :: - Desarrollar seminarios y talleres de capacitación de capacitación para mejorar el conocimiento de los estudiantes y estudiantes.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 6.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 720.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 6.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 1,980.00
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 498,728.00 498,728.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 2.00 VIAJES VIATICOS 1,000.00 2,000.00
Unidad Organizacional :
10000008 - CARRERA DE INGENIERIA
DE PROCESOS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:22:32 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingenieria de Procesos de Materias Primas Minerales esta conformada por el consejo de carrera, direccion de carrera, docentes y estudiantes dependientes de la FIM.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Ingenieria en Procesos Materias Primas Minerales en su proyección y prospectiva de mejoramiento tiene una nueva concepción de la docencia universitaria, y es vincularla
con la investigación cientifica educativa como un recursos didactico y practico en la formación integral del futuro profesional con grado de excelencia y profundo criterio moral, etico y
social en funcion de la realidad de ldesarrollo nacional del nuevo milenioe.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idoneos para su desempeño profesional en el campo industrial de desarrollo de procesos y de la actividad minero metalurgica nacional e internacional
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Convenios de fortalecimiento educativo con universidades a nivel nacional e internacional 1. Insuficiente presupuesto universitario
2. Becas de especializacion en el extranjero en diversas áreas de conocimiento relacionadas 2. Baja densidad poblacional de los estudiantes.
al perfil profesional de la Carrera 3.Insuficiente numero de docente.
3. Mercado profesional garantizado 4. Dificultad en conseguir docentes con amplia experiencia.
4. Desarrollo de tecnologia aplicada en el campo de la explotación de recursos minerales
tradicionales y no tradicional, metalicos y no metalicos
1.- ACTIVIDAD: Conformación de Comisiones. 0.00 5,370.00 26,346.00 0.00 0.00 0.00 222,433.00 0.00 0.00 254,149.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Estamento Docente estudiantil
MEDIO DE VERIFICACION: - Circulares
- Instructivos
- Informes de la comisiones
- Informe final
2.- ACTIVIDAD: Desarrollar semiknarios y cursos de capacitación docente estudiantil 0.00 1,240.00 601.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,841.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Dirección de la carrera de Ingenieria de Procesos
MEDIO DE VERIFICACION: - Dictamenes
- Invitación de profesionales para impartir el curso
-Registros de participantes
- Informes
2.- ACTIVIDAD: Trabajo de las comisiones 0.00 130.00 728.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 858.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Estamento Docente -estudiantil
MEDIO DE VERIFICACION: - Circulares
- Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,740.00 27,675.00 0.00 0.00 0.00 222,433.00 0.00 0.00 256,848.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,740.00 27,675.00 0.00 0.00 0.00 222,433.00 0.00 0.00 256,848.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,740.00 27,675.00 0.00 0.00 0.00 222,433.00 0.00 0.00 256,848.00
OBJETIVO 3.- :: Desarrollar el proceso de validación del rediseño curricular de la Carrera De Ingenieria de Procesos
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 9.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,080.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 6.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 1,980.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 222,433.00 222,433.00
Unidad Organizacional :
10000009 - FACULTAD DE INGENIERIA
GEOLOGIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:23:16 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Facultad de Ingeniería Geológica, tiene como máxima instancia de gobierno el Consejo Facultativo, como máxima autoridad administrativa al Decano, de quien dependen los directores
de Carrera de Ingeniería Geológica, de Ingeniería del Medio Ambiente, el Centro de investigación Geológica Ambiental y los 4 laboratorios con que cuenta la Facultad. Como personal de
apoyo se tiene 1 secretaria, 1 mensajero y 1 conserje.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Es una institución de educación superior de excelencia académica con pertinencia social y liderazgo en las labores de investigación en las facultades de ciencias geológicas en el pais.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es la de formar profesionales críticos, reflexivos y transformadores de su entorno con una formación integral y humanista, que permite el aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Accesibilidad al Proyecto San Cristobal - San Bartolomé. 1. Inseguridad jurídico-gubernamental, para proyectos de prospección y
2. Preocupación Iberoamericana de Mercosur en las carreras de explotación de los recursos naturales por capitales extranjeros.
Geología y Medio Ambiente para formar profesionales competentes. 1. Ley de universidades, aboliendo la autonomía universitaria.
3. Fortalecimiento de las relaciones nacionales e internacionales con 2. Exigencias del sector productivo de certificación, de acreditación de normas ISO, para
universidades y organizaciones relacionadas a esta temática. nuestros laboratorias que prestan servicios.
4. Requerimiento actual de profesionales en áreas de geología no 3. Mala política de asignación de recursos para prácticas, investigación e interacción social.
tradicional, hidrocarburos, minerales metálicos, no metálicos y medio ambiente. 4. Política de institucionalización y sostenibilidad facultativa de Post
5. Actualización de la 2da versión de la maestria en geotecnia. -grado.
1.- ACTIVIDAD: Adquisición de suministros para fortalecer el PEA 0.00 7,750.00 93,918.00 934.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 102,602.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DECANO
MEDIO DE VERIFICACION: DOCUMENTO DE ENTREGA DE LOS SUMINISTROS
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,750.00 93,918.00 934.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 102,602.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,750.00 93,918.00 934.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 102,602.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,750.00 93,918.00 934.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 102,602.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 750.00 750.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 1,600.00 1,600.00
Unidad Organizacional :
10000010 - CARRERA DE INGENIERIA
GEOLOGICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:24:00 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Ingeniería Geológica depende de la Facultad de Ingeniería Geológica, está conformado por un Consejo de Carrera, Director de Carrera, planta Docente, Estudiantes y planta
Administrativa.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Ingeniería Geológica es una institución de Educación superior de exelencia académica, con pertinencia social y liderazgo en las labores de investigación, en la facultad de
Ciencias Geológicas del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La misión de la Carrera de Ingeniería Geológica es formar profesionales críticos, reflexivos y transformadores de su entorno, con una formación integral y humanística que permita el
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Financiamiento de la cooperación internacional 1.- Recorte presupuestario
2.- Convenios con instituciones del interior y el exterior del país 2.- Competitividad de carreras de Ingeniería Geológica de otras universidades.
3.- Otorgación de recursos del Impuesto Directo de Hidrocarburos 3.- Acelerado crecimiento de la brecha científica y tecnológica entre los países ricos y
4.- Acreditación ante MERCOSUR. pobres.
5.- Existencia de mercado laboral amplio para egresados y graduados de la carrera. 4.- Pérdida de valores éticos y morales en la sociedad.
6.- Organización de presectoriales. 5.- Desface de cronograma de actividades debido a proplemas internos de la U.A.T.F.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de Pre-Sectoriales de la carrera. 0.00 3,000.00 87,176.00 0.00 0.00 0.00 581,367.00 0.00 0.00 671,543.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Estamentos Docente-Estudiantil
MEDIO DE VERIFICACION: - Dictamenes
- Informes
- Notas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,000.00 87,176.00 0.00 0.00 0.00 581,367.00 0.00 0.00 671,543.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,000.00 87,176.00 0.00 0.00 0.00 581,367.00 0.00 0.00 671,543.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,000.00 87,176.00 0.00 0.00 0.00 581,367.00 0.00 0.00 671,543.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 581,367.00 581,367.00
Unidad Organizacional :
10000011 - CARRERA MEDIO AMBIENTE
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:24:44 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingenieria del Medio Ambiente, es un organismo que depende de la Facultad de Ingeniería Geologica y comprende de un Consejo de Carrera como maxima autoridad, un
Director de Carrera a.i., seis docentes a tiempo completo, seis docentes a tiempo horario, un asistente de investigación y 636 estudiantes.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La visión de la Carrera de Ingenieria del Medio Ambiente, es conseguir la Excelencia Académica en el campo de las ciencias ambientales con pertinencia social en, la preparación, ejecución
y evaluación de proyectos para la prevensión, mitigación y remediación de proplemas ambientales y constituirse como modelo a nivel nacional por su carácter matricial.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es la de formar profesionales críticos, reflexivos y transformadores de su entorno local, regional, con una función integral y humanistica que permita el aprovechamiento de los recursos
naturales y conservación del medio ambiente, dentro del marco de un desarrollo sustentable.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios con universidades del exterior. 1.- Dependencia de presupuesto del Estado.
2.- Espacios creados por procesos de tranformacióon del estado a la sociedad. 2.- Competitividad con universidades privadas.
3.- Solicitud de Municipios e instituciones para realizar temas de investigación en medio 3.- Acelerado crecimiento de la brecha científica y tecnológica entre los paises ricos y
ambiente. pobres.
4.- Convenios interinstitucionales. 4.- Perdida de valores éticos y morales en la sociedad.
5.- políticas internacionales y nacionales sobre la preservación del medio ambiente. 5.- Acaparamiento de temas de investigación en medio ambiente a nivel Departamental por
6.- Mercado profesional amplio. universidades del interior y privadas.
7.- Financiamiento de ONG's en proyectos para medio ambiente. 6.- Alto costo de vida en potosí.
7. Acaparamiento del mercado profesional en Ingeniería del Medio ambiente por
profesionales de otras áreas.
8. Investigación de temas de ingeniería ambiental por otras carreras no pertinentes.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de actividades de gestión y administración en apoyo a la acreditación de la carrera 0.00 3,808.00 68,943.00 0.00 0.00 0.00 486,071.00 0.00 0.00 558,822.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DIRECTOR DE CARRERA
MEDIO DE VERIFICACION: INFORME DE ACTIVIDADES ACADEMICAS
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,808.00 68,943.00 0.00 0.00 0.00 486,071.00 0.00 0.00 558,822.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,808.00 68,943.00 0.00 0.00 0.00 486,071.00 0.00 0.00 558,822.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,808.00 68,943.00 0.00 0.00 0.00 486,071.00 0.00 0.00 558,822.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr el ingreso al proceso de acreditación de la carrera de Ingenieria del Medio Ambiente a nivel internacional.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 480.00
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE PROVINCIAL A CAPITAL 82.00 328.00
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 486,071.00 486,071.00
Unidad Organizacional :
10000012 - FACULTAD DE CIENCIAS
AGRICOLAS Y PECUARIAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:25:26 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Decanatura de la FF.CC.AA. y PP depende del Consejo Facultativo que esta presidida por el Decano y lo conforman los Directores de Carrera, representante facultativo, representante
docente facultativo, ejecutivo de bloque facultativo, centros de estudiantes de las diferentes carreras que compone la facultad. Las carreras de: Carrera de Ingenieria Agronomica,
Ingenieria Agroindustrial, Ingenieria en Desarrollo Rural, Medicina Veterinaria y Zootecnia sede Tupiza , Carrera Agropecuaria sede Villazón, el Instituto de Investigaciones de la
FF.CC.AA.PP y CEPIA, tienen dependencia directa de la Decanatura.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una Facultad con excelencia académica para que los estudiantes respondan a las axigencias del mercado laboral y la investigacion en cada una de las carreras que compone la
Facultad , con capacitación permanentre de los docentes.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idoneos con conciencia crítica y humanística que permita el desarrollo agropecuario sostenible de las comunidades y empresas agropecuarias, en el ambito regional,
departamental y nacional.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Participación en Planes de Desarrollo Municipal. 1. Limitado presupuesto universitario.
2. Convenios Interinstitucionales para la realización de investigación, Interacción Social y 2. Toma de las Granjas agropecuarias por los comunarios.
la Producción Agropecuaria. 3. Creación de centros privados de educación, en las carreras afines a la Facultad.
3. Acercamiento con entidades de gobierno: Viceministerio de Desarrollo Rural y 4. Falta de institucionalidad de la autoridades superiores en la Universidad.
Agropecuaria.
1.- ACTIVIDAD: Producción de tecnología en los rubros Agricolas y Pecuarias 0.00 702.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 702.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
2.- ACTIVIDAD: Publicación de Resultados de Generación de Tecnología 0.00 0.00 824.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 824.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 702.50 824.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,526.50
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Mejorar el PEA a través de nuevos rediseños curriculares en las
carreras dependientes de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias.
1.- META : PEA mejorado a través de rediseños curriculares
1.- ACTIVIDAD: Elaboración y Preparación de Planes de Clase 0.00 4,110.00 155,500.50 0.00 0.00 0.00 18,831.00 0.00 0.00 178,441.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,110.00 155,500.50 0.00 0.00 0.00 18,831.00 0.00 0.00 178,441.50
1.- ACTIVIDAD: Realización de Estudios y Planes de Investigación 0.00 4,961.00 330.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,291.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,961.00 330.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,291.00
5.- ACTIVIDAD: Gestión y Coordinación con la Dirección administrativa y Financiera y la División de Bienes. 0.00 0.00 0.00 20,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
5.- META : Las Carreras han publicado sus Revistas científicas de trabajos de investigación generados en cada
uno de ellas y han elaborado su microcurrícula
6.- ACTIVIDAD: Apoyo a la elaboracion a la currícula, de las carreras de la Facultad 0.00 5,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,000.00
adquisición de gigantográfias que identifican a las diferentes unidades académicas
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
5.- META : Docentes y Estudiantes, se han capacitado en temas Agropecuarios y Agroindustriales y sus
implicancias, para el buen manejo de este recurso
7.- ACTIVIDAD: Realización del Congreso y Eventos Cientificos, participación de expertos nacionales, 0.00 20,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20,000.00
internacionales y locales
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Convocatorias, informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 25,000.00 0.00 20,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 45,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 34,773.50 156,654.50 20,000.00 0.00 0.00 18,831.00 0.00 0.00 230,259.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 34,773.50 156,654.50 20,000.00 0.00 0.00 18,831.00 0.00 0.00 230,259.00
OBJETIVO 1.- :: Apoyar la innovación de formación de Ingenieros Agrónomos, Ingenierios Agroindustriales, Ingenieros en Desarrollo Rural, Ingenieros
Agropecuarios, Medicos Veterinarios y Zootecnistas
RESULTADO 1.- :: Docentes de la Facultad con capacidad innovadora y recepción de nuevos conocimientos lograda.
OBJETIVO 2.- :: Mejorar el PEA a través de nuevos rediseños curriculares en las carreras dependientes de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 18,831.00 18,831.00
OBJETIVO 3.- :: Apoyar en la elaboración de propuestas de políticas de investigación a través del Instituto de Investigaciones Agropecuarias.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 10.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,200.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 9.00 DIA VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - PROV 209.00 1,881.00
OBJETIVO 4.- :: Promover la formación de profesionales: agrónomos, Agroindustriales, en Desarrollo rural, Agropecuaria, Medicina veterinaria y Zootecnia.
(REFORMULACIÓN RECURSOS PROPIOS)
RESULTADO 5.- :: La Carrera de Ingeniería Agropecuaria, cuenta con equipo suficiente para el gabinete de Topografía y Dibujo Técnico y equipamiento de sala de
docentes
ACTIVIDAD 5.- :: Gestión y Coordinación con la Dirección administrativa y Financiera y la División de Bienes.
RESULTADO 5.- :: Las Carreras han publicado sus Revistas científicas de trabajos de investigación generados en cada uno de ellas y han elaborado su
microcurrícula
RESULTADO 5.- :: Docentes y Estudiantes, se han capacitado en temas Agropecuarios y Agroindustriales y sus implicancias, para el buen manejo de este recurso
ACTIVIDAD 7.- :: Realización del Congreso y Eventos Cientificos, participación de expertos nacionales, internacionales y locales
Unidad Organizacional :
10000013 - CARRERA AGRONOMIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:26:16 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Por la complejidad de las funciones y actividades de los diferentes componentes de la carrera, la estructura orgánica esta conformada por un Consejo de Carrera, Órgano de desición
conformada por el Co-gobierno Docente-Estudiante, Director de Carrera, Responsable de Administración Académica plantel Docente y los respectivos estudiantes, las comisiones de
planificación, pedagógica, interacción social, investigación, producción y evaluación, post-grado, en cumplimiento del Plan de Desarrollo de la Carrera.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Lograr la excelencia Académica con pertinencia social en los estudiantes que respondan a las exigencias del mercado laboral, manteniendo el liderazgo de la investigación de la carrera de
Ingeniería Agronómica de la región andina.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Ingeniería Agronómica adopta como misión:
Contribuir a formar profesionales idóneos con conciencia crítica, humanistica y con capacidad de transformación de las Ciencias Agrícolas y Pecuarias, que permitan el desarrollo
agropecuario y sostenible en las comunidades campesinas, empresas agropecuarias (pequeñas, medianas y grandes) en el departamento de Potosí y en el país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- La nueva Constitución Política del Estado Promueve la participación de la Universidad en 1.- Existencia de Carreras de Ingeniería Agronómica e institutos de formación agropecuaria
la investigación con institciones del estado. 2.- Factores naturales que afectan la producción agropecuaria.
2.- Posibilidades de acceso a los municipios e instituciones para realizar práctica laboral e 3.- No existe una clasificación jerárquica con base a mérito y capacidad profesional para la
investigativa. producción intelectual que permita incentivar a los docentes y lograr cambios substanciales
3.- Exigencias del entorno para ofertas tecnológicas. en la carrera y en la Universidad.
4.- Asociaciones de productores organizados. 4.- Movimiento de personal administrativo en la Universidad
5.- Politicas gubernamentales que permiten la participación de la Carrera en la 5.- Inadecuada planificación de las prácticas y viajes de estudio
Investigación e Interacción Social. 6. - nsuficiente apoyo económico.
6.- Establecimeinto de jornadas científicas docente estudiantil
1.- ACTIVIDAD: desarrollo de las actividades academico administrativos 0.00 4,400.00 106,877.00 0.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 978,939.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,400.00 106,877.00 0.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 978,939.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Relanzar la Carrera de Ingeniería Agronómica con Nueva Imagen
hacia la Sociedad Boliviana y
Potosina con base en el nuevo Modelo Académico (RECURSOS PROPIOS)
1.- META : Relanzamiento Institucional de la Carrera de Ingeniería Agronómica realizado
1.- ACTIVIDAD: Diseño e Impresión de Banners (recursos propios saldos de caja) 0.00 4,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Facturas
2.- ACTIVIDAD: Diseño e Impresión de Dossiers y Edición de Video (recursos propios saldos de caja) 0.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Facturas, Informes
3.- ACTIVIDAD: Promocion radial de la carrera (recursos propios saldos de caja) 0.00 2,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Facturas, Informes
4.- ACTIVIDAD: Feria Promocional de la Carrera de Ingeniería Agronómica (recursos propios saldos de caja) 0.00 2,000.00 2,000.00 2,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,500.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
5.- ACTIVIDAD: Promoción de la Carrera de Ingeniería Agronómica (recursos propios saldos de caja) 0.00 2,800.00 4,500.00 5,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,900.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 17,800.00 6,500.00 8,100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,400.00
1.- ACTIVIDAD: Contratación de servicio de Consultoría para la virtualización de la información de 0.00 7,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,000.00
investigación (recursos propios saldos de caja)
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Convocatoria, Informes
2.- ACTIVIDAD: Cancelación pagina web de la carrera (RECURSOS PROPIOS) 0.00 850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 850.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Facturas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,850.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,850.00
1.- ACTIVIDAD: Viaje de docentes a un Centro de Investigación Nacional (recursos propios saldos de caja) 0.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
2.- ACTIVIDAD: Representación y Gestión para el Desarrollo Institucional (recursos propios saldos de caja) 0.00 11,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,400.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 21,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,400.00
6.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Apoyar el proceso enseñanza aprendizaje mediente la refacción del
invernadero para la multiplicación de tuberculillos de papa (RECURSOS PROPIOS)
1.- META : - Se ha fortalecido con equipamiento el laboratorio de Biotecnología
- Se ha remodelado la sala de asepcia del laboratorio
- Se ha realizado la multiplicación de plantas in vitro en cultivo de papa (REFORMULACIÓN RECURSOS
PROPIOS)
1.- ACTIVIDAD: - Emplazamiento de Laboratorio de Suelos. 0.00 0.00 0.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,000.00
- (REFORMULACIÓN RECURSOS PROPIOS)
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Facturas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 51,450.00 113,377.00 38,100.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 1,070,589.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 51,450.00 113,377.00 38,100.00 0.00 0.00 867,662.00 0.00 0.00 1,070,589.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr un proceso docente educativo de acuerdo al Plan Curricular de la Carrera, considerando los componentes académico, investigativo e
Interacción social
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 1,600.00 1,600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 1,600.00 1,600.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 867,662.00 867,662.00
OBJETIVO 3.- :: Relanzar la Carrera de Ingeniería Agronómica con Nueva Imagen hacia la Sociedad Boliviana y
Potosina con base en el nuevo Modelo Académico (RECURSOS PROPIOS)
ACTIVIDAD 2.- :: Diseño e Impresión de Dossiers y Edición de Video (recursos propios saldos de caja)
ACTIVIDAD 4.- :: Feria Promocional de la Carrera de Ingeniería Agronómica (recursos propios saldos de caja)
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJE PROVINCIAL 2,000.00 2,000.00
ACTIVIDAD 5.- :: Promoción de la Carrera de Ingeniería Agronómica (recursos propios saldos de caja)
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,800.00 2,800.00
RESULTADO 1.- :: Información de Investigación (Tesis de Grado) de la Carrera de Ingeniería Agronómica virtualizada.
ACTIVIDAD 1.- :: Contratación de servicio de Consultoría para la virtualización de la información de investigación (recursos propios saldos de caja)
OBJETIVO 5.- :: Actualizar la formación docente a partir de un intercambio de experiencias en un contexto de nivel nacional (RECURSOS PROPIOS)
ACTIVIDAD 1.- :: Viaje de docentes a un Centro de Investigación Nacional (recursos propios saldos de caja)
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJE AL INTERIOR DEL PAIS 5,000.00 5,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 5,000.00 5,000.00
ACTIVIDAD 2.- :: Representación y Gestión para el Desarrollo Institucional (recursos propios saldos de caja)
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 5,400.00 5,400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 6,000.00 6,000.00
OBJETIVO 6.- :: Apoyar el proceso enseñanza aprendizaje mediente la refacción del invernadero para la multiplicación de tuberculillos de papa (RECURSOS
PROPIOS)
Unidad Organizacional :
10000015 - FACULTAD DE CIENCIAS
PURAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:27:11 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Decanatura de Ciencias Puras depende operativamente del Vicerrectorado y cuenta con un Decano, cinco Directores de Carrera, una secretaria que trabaja en la Decanatura, dos
secretarias que trabaja en las cinco carreras, un mensajero y tres conserjes. La autoridad máxima de la Facultad de Ciencias Puras es el Honorable Consejo Facultativo. (un director del
Instituto de Investigaación de Ciencias Puras)
VISIÓN DE LA UNIDAD
Alcanzar un alto nivel de calidad actualizada y post-graduada en la formación de docentes y nuevos profesionales de pre-grado dotados de una conciencia crítica y reflexiva que les permita
responder de forma eficiente en la búsqueda de soluciones a problemas múltiples nacionales y regionales, adoptando la investigación, interacción social y el componente académico como
sus pilares fundamentales para el desarrollo de la ciencia y tecnología, con la participación en programas y proyectos de investigación regional y nacional adaptando y adecuando
tecnologías para la captación de recursos extraordinarios que permitan mayor eficiencia y eficacia.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Fortalecimiento institucional para lograr calidad en la formación de profesionales de pre-grado y post-grado, elevando el nivel humanístico, científico y técnico del futuro profesional y de los
docentes en ciencias y tecnología, en correspondencia e integración de las Carreras de la Facultad de Ciencias Puras con el medio social y las demandas de la sociedad y en función de las
transformaciones cualitativas de la educación, estimulando el desarrollo científico y técnico, mediante vínculos nacionales, regionales e internacionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- El desarrollo industrial de la región y del país requiere de 1.- Burocracia en la administración universitaria.
profesionales en ciencias y tecnología. 2.- Roles no definidos en otras facultades que realizan trabajos
2.- Posibilidad de suscribir convenios nacionales e internacionales para mejorar el PEA. correspondientes a profesionales de la facultad.
4.- Demanda de alumnos nuevos por las Carreras de la Facultad de 3.- Insuficiente presupuesto universitario.
Ciencias Puras. 4.- Creación de instituciones educativas que ofrecen cursos de
5.- Intercambio académico con la UMSA y las cuatro Universidades de Japón. informática.
6.- participacion en proyectos del estado prurinacional (satelite Tupac Katari). 5.- Falta de fomento a la investigación por parte del Gobierno
Universitario y del Gobierno Central.
6.- Insuficiencia de ítems para la docencia e investigación en las diferentes carreras.
7.- Insuficiente nivel de formación de los recursos humanos que ingresan al Pre grado.
8. Poca interaccion social de las unidades academicas.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Apoyar en la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional 2012 -
2016, la Titularización de Docentes,la Autoevaluación, los RediseñosCurriculares y la Acreditación de las
Carreras
1.- META : Plan de Desarrollo de la facultad elaborado.
Docentes Titulados.
Rediseños Curriculares de 3 Carreras Autoevaluación de 2 Careras
1.- ACTIVIDAD: Elaboración del Documento del Plan de Desarrollo Facultativo Apoyo en actividades de 0.00 6,520.00 124,057.00 3,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 133,577.00
Titularización de Docentes,la Autoevaluación, los Rediseños Curriculares y la Acreditación de las Carreras
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DECANATURA
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,520.00 124,057.00 3,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 133,577.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,520.00 124,057.00 3,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 133,577.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,520.00 124,057.00 3,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 133,577.00
OBJETIVO 1.- :: Apoyar en la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional 2012 - 2016, la Titularización de Docentes,la Autoevaluación, los
RediseñosCurriculares y la Acreditación de las Carreras
ACTIVIDAD 1.- :: Elaboración del Documento del Plan de Desarrollo Facultativo Apoyo en actividades de Titularización de Docentes,la Autoevaluación, los
Rediseños Curriculares y la Acreditación de las Carreras
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 8.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 960.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 5.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 1,550.00
Unidad Organizacional :
10000016 - CARRERA FISICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:27:57 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Unidad Cademica depende de la Facultad de Ciencias Puras, siendo laestructura organica actual la siguiente: Una Direccion de Carrera, Una Jefatura de Laboratorios, una planta de
docentes, auxiliares de docencia e investigación, Beca trabajo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser lider nacional en la enseñanza de la fisica y un referente en la investigacion cientifica, para contribuir al crecimiento y desarrollo economico del departamento y del pais.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es una institucion de educacion superior universitaria publica y autonoma encargada de formar profesionales fisicos competentes y contactables a nivel internacional, capaces de generar,
renovar y difundir conocimientis desde una perspectiva humanistica, etica y social.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.-Oferta de cursos de Post Grado y Pre Grado en el área de Física. 1.- Insuficiencia en la asignacion presupuestaria.
2.- Vinculacion con organismos nacionales e intermacionales en el ambito de las ciencias 2.- Creacion de Unidades Academicas en Fisica en los diferentes departamentos del pais.
fisicas.
3. Convenios con Municipios para el fortalecimiento de las Sud Sedes Universitarias.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Iniciar el proceso de acreditación de la carrera de Fisica para
mejorar la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje
1.- META : Proceso iniciado
1.- ACTIVIDAD: Implementar el redisño curricular basdo en competencias 0.00 4,284.00 107,000.50 0.00 0.00 0.00 515,458.00 0.00 0.00 626,742.50
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de la carrera y consejo
MEDIO DE VERIFICACION: documento de diseño curricular
2.- ACTIVIDAD: Titularizacion de docentes 0.00 0.00 1,592.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,592.50
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de la carrera
MEDIO DE VERIFICACION: informe de actas por decanatura
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,284.00 108,593.00 0.00 0.00 0.00 515,458.00 0.00 0.00 628,335.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,284.00 108,593.00 0.00 0.00 0.00 515,458.00 0.00 0.00 628,335.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,284.00 108,593.00 0.00 0.00 0.00 515,458.00 0.00 0.00 628,335.00
OBJETIVO 1.- :: Iniciar el proceso de acreditación de la carrera de Fisica para mejorar la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 284.00 284.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - CIUD 400.00 400.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 515,458.00 515,458.00
Unidad Organizacional :
10000017 - CARRERA QUIMICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:28:53 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de química depende de la Facultad de Ciencias Puras. donde el organo máximo de gobierno es el Consejo de Carrera, cuenta con un Director de Carrera, jefe de laboratorio, un
responsable del Club de Química, Planta Docente, estudiantes y administrativos dedicados a labores del Proceso Enseñanza Aprendizaje, investigación, interacción social y la prestación de
servicios. El personal docente está conformado por 15 docentes a tiempo completo y 5 docentes a tiempo horario y el un director de carrera a dedicación exclusiva.
VISIÓN DE LA UNIDAD
"Constituirnos en el referente regional de la formación integral de recursos humanos en la investigación científica, tecnológica y académica, que contribuya con calidad y pertinencia al
desarrollo sostenible de la región y el país, a través de la transformación de los recursos naturales renovables y no renovables"
MISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una una entidad de educación superior, dependiente de la facultad de Ciencias Puras de la Universidad Autónoma "Tomás Frías", en la cual docentes y estudiantes tienen un propósito
común de superación, formadora de recursos humanos idóneos en química, Capaces de Transformar los Recursos Naturales, investigando, desarrollando ciencia y tecnología; prestando
servicios de análisis químico a las instituciones con actividades económicas del medio, contribuyendo con ello al bienestar y progreso regional y nacional.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Única carrera de licenciatura en química en el sur del pais 1. Poco interés de las Autoridades Superiores para impulsar la investigación científica en el
2. Disponibilidad de recursos naturales potencialmente aprovechables para su área de la química.
investigación, transformación para su procesamiento. 2. Insuficiente presupuesto asignado por el Estado y la Universidad y a las carreras para
3. Constante demanda de servicios de análisis por parte de las instituciones regionales. desarrollar sus actividades académicas e investigativas.
4. Demanda de industrialización de los recursos hidrocarburiferos y evaporíticos del salar de 3. Falta de convenios y fuentes de financiamiento nacionales e internacionales (Extra
Uyuni. universitarias)
5. Modelos y políticas de mejoramiento educativo en el país. 4. Desconocimiento del Plan de Desarrollo Estratégico de la Universidad Autónoma Tomás
6. Necesidad de resolver el impacto ambiental de los cuerpos receptores y la preservación Frías por docentes y estudiantes de la carrera.
del medio ambiente. 5. Reducidos espacios y poca predisposición para efectuar la práctica laboral en
instituciones y empresas públicas y privadas
6. Poco fomento e incentivo a la investigación de las instituciones Extra Universitarias.
7. Profesionales de otras especialidades y trabajadores empíricos que ejercen la labor del
Licenciado en Ciencias Químicas.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo del 100% del contenido programado en el proceso Docente educativo de la 0.00 7,650.00 100,502.00 0.00 0.00 0.00 542,122.00 0.00 0.00 650,274.00
Carrera Rediseño curricular de acuerdo al nuevo modelo académico
INICIO: 01/01/2015 FINAL: 31/12/2015
RESPONSABLE : Director de Carrera, docentes y estudiantes
MEDIO DE VERIFICACION: INFORME DE AVANCE DE LOS CONTENIDOS PROGRAMATICOS
Documento de rediseño curricular
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,650.00 100,502.00 0.00 0.00 0.00 542,122.00 0.00 0.00 650,274.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Disponer de un laboratorio para mejorar el proceso docente
aducativo en la carrera de Química.
1.- META : Asignaturas teórico - prácticas complementadas
1.- ACTIVIDAD: Adquisicion de equipos de laboratorio (Recursos Propios) 0.00 0.00 41,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 41,000.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de la Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Formulario de Cotizacion de reactivos; documentos de entrega de los equipos
2.- ACTIVIDAD: Adquisición de material de vidrio para fortalecer las prácticas de Laboratorio (RECURSOS 0.00 0.00 15,107.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,107.00
PROPIOS PROYECTADOS REFORMULADO)
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de Laboratorio
MEDIO DE VERIFICACION: Informes finales
4.- ACTIVIDAD: Implementación de protección de Seguridad Industrial en los Laboratorios (RECURSOS 0.00 0.00 0.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,000.00
PROPIOS PROYECTADOS REFORMULADO)
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Jefe Laboratorio
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 56,107.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 86,107.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Contar con una Biblioteca equipada con bibliografia actualizada.
1.- META : Biblioteca equipada y actualizada
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,650.00 156,609.00 51,629.00 0.00 0.00 542,122.00 0.00 0.00 758,010.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,650.00 156,609.00 51,629.00 0.00 0.00 542,122.00 0.00 0.00 758,010.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar el proceso docente educativo en las diferentes asignaturas de acuerdo al Plan Curricular de la Carrera
ACTIVIDAD 1.- :: Desarrollo del 100% del contenido programado en el proceso Docente educativo de la Carrera Rediseño curricular de
acuerdo al nuevo modelo académico
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 800.00 800.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 800.00 800.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 542,122.00 542,122.00
OBJETIVO 2.- :: Disponer de un laboratorio para mejorar el proceso docente aducativo en la carrera de Química.
ACTIVIDAD 2.- :: Adquisición de material de vidrio para fortalecer las prácticas de Laboratorio (RECURSOS PROPIOS PROYECTADOS REFORMULADO)
ACTIVIDAD 4.- :: Implementación de protección de Seguridad Industrial en los Laboratorios (RECURSOS PROPIOS PROYECTADOS REFORMULADO)
OBJETIVO 3.- :: Contar con una Biblioteca equipada con bibliografia actualizada.
ACTIVIDAD 1.- :: Adquisición de libros de las diferentes distribuidoras e IBNORCA (recursos propios) Inscripción a una biblioteca virtual del área
Unidad Organizacional :
10000018 - CARRERA MATEMATICAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:29:42 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Matemáticas orgánicamente depende de la Facultad de Ciencias Puras, tiene un Concejo de Carrera, Dirección de carrera, 20 docentes a tiempo completo,3 docentes a
tiempo horario y un asistente de investigación, 47 auxiliares de docencia, dos beca investigación, una beca trabajo, 25 becas de alimentación y 200 alumnos regulares aproximadamente.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una carrera de alta calidad con excelencia académica y pertinencia social, con currículum flexible que permita el desarrollo de la investigación de la matemática pura y aplicada en
función de las necesidades sociales regionales y nacionales.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales capacitados, competitivos con un alto espíritu crítico y ético, que puedan desarrollar investigación y extensión científica y matemática así como en sus diversas
aplicaciones.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Presencia de la ciencia matemática en los planes curriculares de otras unidades 1. Restricción del presupuesto financiero para la carrera de matemáticas.
académicas. 2. Políticas restrictivas para proyectos de desarrollo científico.
2. Programas de mejoramiento de calidad y rendimiento académico. 3. Restricción del mercado profesional para el matemático.
3. Procesos de evaluación y acreditación. 4. Ejercicio de la profesión por profesionales no matemáticos en otras aéreas de formación
4. Proyecto de convenio con universidades extranjeras para intercambios docente - profesional.
estudiantes. 5. Inexistencia de líneas de investigación definidas por la Universidad.
5. Participación en proyectos de desarrollo regional y departamental.
6. Participación en convocatorias lanzadas por ABE (Agencia Bolivia Espacial).
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de la investigación cientifica y matemática aplicada, para difundir en la región 0.00 8,100.00 114,206.00 0.00 0.00 0.00 502,741.00 0.00 0.00 625,047.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Direccción de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA DERSARROLLAD EN LA
GESTION
2.- ACTIVIDAD: Realización de las Jornadas Matemáticas 0.00 0.00 521.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 521.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Director de carrera
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 8,100.00 114,727.00 0.00 0.00 0.00 502,741.00 0.00 0.00 625,568.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 8,100.00 114,727.00 0.00 0.00 0.00 502,741.00 0.00 0.00 625,568.00
OBJETIVO 1.- :: Contar con una gestión eficiente y eficaz, buscando la excelencia académica en el PEA (proceso de enseñanza aprendizaje) de la Carrea de
Matemática.
ACTIVIDAD 1.- :: Desarrollo de la investigación cientifica y matemática aplicada, para difundir en la región
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 10.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,200.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 10.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 3,300.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 502,741.00 502,741.00
Unidad Organizacional :
10000019 - CARRERA ESTADISTICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:30:31 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dependiente de la FF.CC.PP., conformado con estructura organica interna de: Consejo de carrera, Director de Carrera, Docentes, auxiliares de docencia y beca trabajo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Una carrera acreditada con prestigio y reconocimiento a nivel regional y nacional que forma profesionales en Licenciatura de Estadística altamente competitivos con conceptos éticos y
humanos, capaces de actuar como agentes exitosos de cambio. con una concepción de su currículo flexible con programas académicos actualizados y pertinentes con las demandas del
entorno social.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar Profesionales idóneos en Licenciatura de esradística con valores éticos y morales; creativos e innovadores; con pensamiento crítico y refelexivo; solidario y con responsabilidad
social; capaces de generar y adecuar conocimientos estadísticos relevantes e interactuar con exito en escenarios dinámicos bajo enfoques multidisciplinarios para contribuir al desarrollo
humano sostenible de la sociedad y de la región
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Posibilidad de obtención de financiamiento para proyectos de 1.- Usurpación en la actividad laboral por profesionales de otras áreas.
inversión 2.- Inexistencia de un Colegio de Profesionales en Estadistica
2.- Amplio campo laboral en el área. 3.- Insuficientes asignación de recursos económicos.
3.- Posibilidad de realizar convenios con organismos no gubernamentales como 4.- Obstaculizacion para la construccion de la infraestructura, por parte del PP.HH.
gubernamentales para la elaboración de proyectos de investigación y Practica Laboral. (alcaldia)
4.- Oferta de Cursos de Post Grado para la especialización en el área.
1.- ACTIVIDAD: Apoyo a actividades de Rediseño Curricular Basado en Competencias 0.00 6,600.00 33,976.00 0.00 0.00 0.00 252,841.00 0.00 0.00 293,417.00
INICIO: 01/12/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de la carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documento de Rediseño Curricular
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,600.00 33,976.00 0.00 0.00 0.00 252,841.00 0.00 0.00 293,417.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,600.00 33,976.00 0.00 0.00 0.00 252,841.00 0.00 0.00 293,417.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,600.00 33,976.00 0.00 0.00 0.00 252,841.00 0.00 0.00 293,417.00
OBJETIVO 1.- :: Planificar y elaborar la implementacion de procesos de evaluacion interna de la carrera en gestión 2016
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 90.00 360.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - CIUD 310.00 1,240.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 252,841.00 252,841.00
Unidad Organizacional :
10000020 - CARRERA INGENIERIA
INFORMATICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:31:17 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería Informática es dependiente de la Facultad de Ciencias Puras de la U.A.T.F., contempla la siguiente estructura orgánica: Consejo de Carrera como instancia máxima
y gobierno, Dirección de Carrera, Docentes de la Carrera, Estudiantes y Laboratorio.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Ingeniería Informática, es una Unidad Académica certificada y acreditada, formadora de profesionales de excelencia con conciencia crítica, innovadora, científica y con
comportamiento ético, capaces de transformar la realidad regional y nacional; promueve la investigación científica, la ejecución de convenios interinstitucionales de mutua cooperación y
ofrece alternativas competitivas de formación continua a nivel de pre-grado y post-grado para una capacitación y actualización permanente, acorde a los requerimientos de la sociedad
mediante la práctica de co-gobierno en los procesos docente-educativo de administración y gestión legalmente establecidos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Ingeniería Informática a través de un permanente perfeccionamiento de su currícula acorde al desarrollo científico-tecnológico, tiene la misión de formar profesionales
competentes e idoneos con conciencia crítica, innovadora, científica y con comportamiento ético, capacez de analizar, diseñar, desarrollar e implementar soluciones integrales en el área de
la informática, transformando la realidad en respuesta a su encargo social.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Constante crecimiento del mercado. 1.- Poca visión de la U.A.T.F. al permitir la existencia de una carrera de Ingeniería de
2.- Existencia de instituciones que ofrecen beca trabajo a los estudiantes. sistemas dependiente de otra facultad.
3.- Mayor demanda de instituciones para establecer convenios de mutua cooperación con 2.- Velocidad de cambio tecnológico hace que los equipos queden obsoletos.
la carrera de Ingeniería Informática. 3.- No existe apoyo de las instituciones gubernamentales para realizar trabajos de
4.- Creciemiento de las necesidades del sector educativo en relación a capacitación y uso investigación de desarrollo nacional.
de programas. 4.- Las instituciones prefieren software de aplicación realizado por otros profesionales y no
profesionales, por su bajo costo de adquisición.
5.- Existencia de instituciones estatales y privadas que contratan técnicos medios,
superiores y/o profesionales de otras áreas para llevar a cabo trabajos inherentes a la
informática.
6.- Proliferación de institutos y universidades legal e ilegalmente establecidos que ofertan
cursos relacionados con el área informática.
1.- ACTIVIDAD: Realizar seguimiento académico - administrativo en el avance de los programas (Recur. 0.00 26,200.00 186,084.00 10,112.00 0.00 0.00 728,559.00 0.00 0.00 950,955.00
Coparticip. y Recursos Propios).
INICIO: 01/01/2015 FINAL: 31/12/2015
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de avance de los programas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 26,200.00 186,084.00 10,112.00 0.00 0.00 728,559.00 0.00 0.00 950,955.00
1.- ACTIVIDAD: 100 técnicos especialistas formados distribuidos en 8 módulos alcanzando hasta el nivel 0.00 90,800.00 2,225.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 93,025.00
CCNA1, CCNA2, CCNA3 y CCNA4 en 10 meses.(RECURSOS PROPIOS)
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : DIRECTOR DE CARRERA
MEDIO DE VERIFICACION: REGISTRO DE TECNICOS ESPECIALISTAS
2.- ACTIVIDAD: Cancelación y/o pago de patente (derechos, marcas y asesorías) por subscripción a CISCO 0.00 0.00 0.00 22,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 22,000.00
como consta en convenio firmado.(RECURSOS PROPIOS)
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : DIRECTOR DE CARRERA
MEDIO DE VERIFICACION: FACTURA DEL PAGO DE PATENTE
2.- META : Se amplió el laboratorio especializado CISCO, para una formación acorde a normas de calidad CISCO
1.- ACTIVIDAD: Adquisición de equipos y servicios 0.00 0.00 0.00 36,760.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 36,760.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Notas de entrega
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 90,800.00 2,225.00 58,760.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 151,785.00
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Formar técnicos especialistas en el área de las tecnologías de
información
1.- META : Técnicos formados en tecnologías de la información (MICROSOFT)
2.- ACTIVIDAD: Cancelación y/o pago de patente (derechos, marcas y asesorias) por suscripción a Microsoft 0.00 0.00 0.00 25,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,000.00
como consta en convenio firmado.
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DIRECTOR DE CARRERA
MEDIO DE VERIFICACION: FACTURA DEL PAGO DE PATENTE
1.- ACTIVIDAD: MAESTRIA EN EDUCACION SUPERIOR XIII (Recursos Propios). 0.00 16,500.00 2,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 19,200.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Registro de participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 16,500.00 3,225.00 25,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,725.00
1.- ACTIVIDAD: Inscripción y desarrollo de módulos según cronograma elaborado (RECURSOS PROPIOS) 0.00 13,200.00 3,225.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,425.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: REGISTROS DE INSCRIPCION
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 13,200.00 3,225.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,425.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 146,700.00 194,759.00 93,872.00 0.00 0.00 728,559.00 0.00 0.00 1,163,890.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 146,700.00 194,759.00 93,872.00 0.00 0.00 728,559.00 0.00 0.00 1,163,890.00
RESULTADO 1.- :: Exitosa culminación de la gestión 2017 en un informe de gestión aprobado por Consejo de Carrera.
ACTIVIDAD 1.- :: Realizar seguimiento académico - administrativo en el avance de los programas (Recur. Coparticip. y Recursos Propios).
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 728,559.00 728,559.00
OBJETIVO 2.- :: Formar técnicos especialistas en el área de redes y telecomunicaciones CISCO y LINUX (RECURSOS PROYECTADOS )
RESULTADO 1.- :: 100 técnicos especialistas formados distribuidos en 8 módulos alcanzando hasta el nivel CCNA1, CCNA2 y CCNA3 en 10 meses.(RECURSOS
PROYECTADOS PROYECTADOS)
ACTIVIDAD 1.- :: 100 técnicos especialistas formados distribuidos en 8 módulos alcanzando hasta el nivel CCNA1, CCNA2, CCNA3 y CCNA4 en 10
meses.(RECURSOS PROPIOS)
ACTIVIDAD 2.- :: Cancelación y/o pago de patente (derechos, marcas y asesorías) por subscripción a CISCO como consta en convenio firmado.(RECURSOS
PROPIOS)
RESULTADO 2.- :: Se amplió el laboratorio especializado CISCO, para una formación acorde a normas de calidad CISCO
ACTIVIDAD 2.- :: Cancelación y/o pago de patente (derechos, marcas y asesorias) por suscripción a Microsoft como consta en convenio firmado.
OBJETIVO 5.- :: Formar y certificar técnicos especialistas en el área de la Tecnologías de Información (LINUX) (RECURSOS PROPIOS)
ACTIVIDAD 1.- :: Inscripción y desarrollo de módulos según cronograma elaborado (RECURSOS PROPIOS)
Unidad Organizacional :
10000021 - FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:32:01 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Estructura orgánica de la Facultad comprende las siguentes unidades: Consejo Facultativo, El Comisión de Posgrado, La Comisión de Investigación e Interacción social, La Decanatura
y cada una de las Carreras como unidades académicas y el Instituto de Investigación asimismo en la estructura se tiene a la secretaria y un mensajero de la Facultad.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Buscamos ser una Facultad de excelencia en la formación de profesionales en Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, a través del logro de los procesos universitarios,
correspondiendo a las demandas de la población estudiantil y el cumplimiento de la pertinencia hacia la sociedad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales Idóneos en cada una de las carreras con calidad académica, investigativa y de extensión capaces de impulsar el desarrollo económico y social del Departamento y el
País dentro de un marco de responsabilidad social y valores éticos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Demanda permanente de cursos de Posgrado. 1.- Políticas gubernamentales que atentan la autonomía y el funcionamiento de la
2.- Oferta de becas estudiantiles al exterior (intercambio estudiantil) Universidad y la Facultad.
3.- Organización de sectoriales Nacionales Facultativos para actualizar y compatibilizar 2.- Competencia de universidades públicas y privadas que ofrecen las mismas carreras y en
planes curriculares y académicos. menor tiempo
4.- Existencia de recursos económico del IDH para proyectos de desarrollo de las Unidades 3.- Restringido mercado laboral en el contexto regional para titulados de la Facultad.
Académicas (carreras). 4.-Insuficientes recursos económicos para el funcionamiento de la Facultad
5.- Posibilidades de convenios con Institucionales locales, nacionales y extranjeras para la
enseñanza e Investigación.
6.- Predisposicíon de Instituciones para la práctica laboral de estudiantes de últimos cursos.
7.- Demanda creciente de bachilleres que desean ingresar a la Facultad
1.- ACTIVIDAD: Atención y gestión de la tareas administrativas y académicas inherentes al Proceso 0.00 3,600.00 129,977.00 0.00 0.00 0.00 9,415.00 0.00 0.00 142,992.00
Enseñanza Aprendizaje
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 129,977.00 0.00 0.00 0.00 9,415.00 0.00 0.00 142,992.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,600.00 129,977.00 0.00 0.00 0.00 9,415.00 0.00 0.00 142,992.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,600.00 129,977.00 0.00 0.00 0.00 9,415.00 0.00 0.00 142,992.00
OBJETIVO 1.- :: Apoyar la gestión administrativa y académica de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
ACTIVIDAD 1.- :: Atención y gestión de la tareas administrativas y académicas inherentes al Proceso Enseñanza Aprendizaje
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 9,415.00 9,415.00
Unidad Organizacional :
10000022 - CARRERA ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:32:50 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Administración de Empresas, orgánicamente depende de la FF. CC. EE. FF. y AA; y este a su vez esta conformado por el Consejo de Carrera, Director de Carrera, Estamento
Docente, Estudiantil y apoyo administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Deseamos ser una carrera de excelencia académica en la formación de profesionales en Ciencias de la Administración, buscando una imagen de liderazgo académico, orientado a la
satisfacción de nuestros alumnos, profesores, empresas privadas productivas y de servicio, instituciones, asociaciones, comunidad, y demás actores de la sociedad a través del desarrollo
eficiente y eficaz de sus procesos universitarios.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Administración de Empresas, tiene como misión, formar profesionales creativos en el campo de la ciencia de la Administración, capaces de generar cambios cualitativos de las
organizaciones públicas y privadas, en la perspectiva de un desarrollo sostenible del departamento y del Estado Plurinacional, en busca de la integración y libre determinación nacional
dentro del contexto de los países latinoamericanos y mundial.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios interinstitucionales para el desarrollo de investigación y trabajo con entidades 1.- Restricción presupuestaria por parte del gobierno y de la Universidad.
públicas y privadas de la región. 2.- Deterioro de la confianza de la sociedad hacia la universidad y la carrera.
2.- Desarrollo de la ciencia de la administración que genere cambios económicos, sociales y 3.- Creciente competencia de universidades privadas e instituciones con oferta de nuevas
empresariales. carreras en el área de la administración.
3.- Demanda de la sociedad civil de proyectos y programas de educación a nivel técnico 4.- Cambio tecnológico que afecta el desarrollo de la ciencia.
superior. 5.- Deficiente preparación de bachilleres que ingresan a la universidad.
4.- Demanda de servicios empresariales especializados. 6.- Intromisión política en la administración de la Universidad y la Carrera.
5.- Demanda social para el desarrollo y emprendimiento de negocios y empresas.
6. Acercamiento con instituciones gubernamentales para la realización de investigaciones
en el campo del desarrollo productivo.
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Desarrollar de las Presectoriales para promover la acreditación de la
Carrera.
1.- META : Se cuenta con una nueva Curricula basada en comptencias Profesionales de Excelencia
1.- ACTIVIDAD: Seciones de desarrollo de Rediseño Curricular en Cogobierno 0.00 0.00 771.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 771.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 771.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 771.00
1.- ACTIVIDAD: Atención y Gestión de tareas administrativas y académicas inherentes al Proceso de 0.00 5,000.00 113,095.50 750.00 0.00 0.00 1,105,001.00 0.00 0.00 1,223,846.50
Enseñanza Aprendizaje
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de planillas de evaluacion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,000.00 113,095.50 750.00 0.00 0.00 1,105,001.00 0.00 0.00 1,223,846.50
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Desarrollar los examenes de Titulación Docente para mejorar el
plantel de la Carrera
1.- META : Se cuenta con mas del 80% de titulados de los Docentes Interinos
4.- ACTIVIDAD: Desarrollo de Curso de Especialidad en el Primer Semestre de la gestión 2015 0.00 0.00 615.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 615.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 615.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 615.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,500.50 114,551.50 750.00 0.00 0.00 1,105,001.00 0.00 0.00 1,226,803.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,500.50 114,551.50 750.00 0.00 0.00 1,105,001.00 0.00 0.00 1,226,803.00
RESULTADO 1.- :: Se cuenta con una nueva Curricula basada en comptencias Profesionales de Excelencia
ACTIVIDAD 1.- :: Atención y Gestión de tareas administrativas y académicas inherentes al Proceso de Enseñanza Aprendizaje
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 1,105,001.00 1,105,001.00
OBJETIVO 3.- :: Desarrollar los examenes de Titulación Docente para mejorar el plantel de la Carrera
RESULTADO 1.- :: Se cuenta con mas del 80% de titulados de los Docentes Interinos
RESULTADO 1.- :: Se cuenta con la integridad del plantel docente con formación en la especialidad en Metodologia de Investigación
Unidad Organizacional :
10000023 - CARRERA ECONOMIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:33:39 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Economía como unidad académica funcional es parte de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, comprende a un Concejo de Carrera como
autoridad máxima de la misma. Director de Carrera, estudiantes y personal administrativo de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Economía de la UATF debe constituirse en un centro académico de formación de profesionales economistas de alta calidad, dotado de valores éticos competencias. Además
la carrera debe constituirse en un baluarte de la defensa de las reivindicaciones regionales.
MISIÓN DE LA UNIDAD
En consonancia con la visión, la carrera asume como misión.
Ofrece un currículo contextualizado, flexible, abierto, integrador y constructivista.
Desarrollar un proceso de enseñanza aprendizaje de avanzada en el que se incorpore actividades de investigación e interacción.
Ofertar permanentemente actividad de post-Grado, identificados con cursos de especialización y maestría. Disponer una planta de docentes permanentemente actualizados en el campo
científico y pedagógico.
Orientar las actividades de la carrera de manera que se constituya en un centro de debate y un foro de confrontación de ideas.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Convenios con instituciones públicas y privadas. 1. Recursos económicos insuficientes.
2. Cursos de maestría. 2. La universidad no avanza al ritmo del avance científico y
3. Cursos de especialidades. tecnológico.
4. Predisposición de las autoridades a colaborar con los procesos de 3. Perdida de protagonismo en la solución de la problemática de la
Fortalecimiento. región.
5. Recursos del IDH.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de las actividades academico administrativas en apoyo al PEA 0.00 3,600.00 100,127.00 0.00 0.00 0.00 766,677.00 0.00 0.00 870,404.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 100,127.00 0.00 0.00 0.00 766,677.00 0.00 0.00 870,404.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,600.00 100,127.00 0.00 0.00 0.00 766,677.00 0.00 0.00 870,404.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,600.00 100,127.00 0.00 0.00 0.00 766,677.00 0.00 0.00 870,404.00
OBJETIVO 1.- :: Gestionar las actividades académico administrativas para apoyo al PEA
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 766,677.00 766,677.00
Unidad Organizacional :
10000024 - CARRERA CONTADURIA
PUBLICA Y/O AUDITORIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:34:23 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Auditoria - Contaduria Pública Dependiente de la FF.CC.EE.FF.AA. tiene a la cabeza la direccion de carrera el cual esta conformado por el director de carrera, el secretario y el
mesajero, asimismo la parte docente que dependen directamente de la dirección de carrera.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Unidad académica autónoma e intercultural con liderazgo y excelencia reconocida nacional e internacionalmente
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idoneos, críticos, reflexivos y prospectivos. Promoviendo la integración de las actividades académica, investigativa y laboral que contribuya a la pertinencia profesional,
a traves del desarrollo de la ciencia, tecnologia y la cultura.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Posibilidades de intercambio de docentes y estudientes con el exterior 1. Bajo presupuesto financiero otorgado a la carrera del TGN.
por convenios, avances cientificos y tecnológicos. 2. Escaso relacionamiento con la Dirección de Extención Universitaria.
2. Docentes aspirantes a título de doctor en ciencias de la educación.
3. Posibilidad de realizar convenios interinstitucionales de investigación.
4. Demanda de diferentes entidades para la realización de trabajo de
auditoría del área, asesoramiento financiero y trubutario.
1.- ACTIVIDAD: Ejecución de actividades academica administrativas, para el buen cumplimiento del proceso 0.00 15,400.00 85,876.00 0.00 0.00 0.00 1,086,310.00 0.00 0.00 1,187,586.00
de enseñanza aprendizaje
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 15,400.00 85,876.00 0.00 0.00 0.00 1,086,310.00 0.00 0.00 1,187,586.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 15,400.00 85,876.00 0.00 0.00 0.00 1,086,310.00 0.00 0.00 1,187,586.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 15,400.00 85,876.00 0.00 0.00 0.00 1,086,310.00 0.00 0.00 1,187,586.00
OBJETIVO 1.- :: Gestionar la actividades academicas y administrativa para apoyar al proceso de enseñanza aprendizaje de los estudiantes de la carrera de
Auditoria
ACTIVIDAD 1.- :: Ejecución de actividades academica administrativas, para el buen cumplimiento del proceso de enseñanza aprendizaje
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 11.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 60.00 660.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 8.00 DIA VIATICOS SEC.GRAL., DIR. CARRERA, INVESTIGADORES, CIUDAD 330.00 2,640.00
71200 Becas
Unidad Organizacional :
10000025 - CARRERA CONTABILIDAD Y
FINANZAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:35:08 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Contabilidad y Finanzas depende la de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, esta compuesto por un consejo de carrera, cuya presidente es el
Director de Carrera, 4 representantes de la planta docente y 4 representantes estudiantiles. La planta docente, esta conformada por un total de 17 docentes, de los cuales 8 son a tiempo
completo y 9 a tiempo horario. El estamento estudiantil compuesto por 1028 estudiantes para la gestión 2011.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Contabilidad y Finanzas busca ser una alta unidad académica, generadora de proyectos que contribuyan al desarrollo económico y social del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
"Desarrollar la axcelencia en la formación de profesionales mediante la enseñanza, investigación e interacción social, contribuyendo de esta manera a la realización integral del hombre,
tanto en el aspecto individual del desarrollo de su personalidad , como en el comunitario, promoviendo la construcción de una realidad social mas justa y equitativa"
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Amplio mercado laboral. 1. Inadecuada distribución de recursos por parte de las autoridades
2. Existencia de cursos accesibles para mejorar la excelencia docente. universitarias, que afectan al PEA.
3. Reconocimiento social. 2. Competencia desleal de Universidades e Institutos privados.
4. Creciente demanda de estudiantes.
5. Participación de convenios interinstitucionales (Alcaldías, ONGs y otros)
1.- ACTIVIDAD: Planificación y desarrollo de gestión de las actividades académicas de la carrera. 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de geastion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 5,400.00 62,776.00 0.00 0.00 0.00 859,218.00 0.00 0.00 927,394.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr una gestión administrativa eficiente para apoyar el desarrollo del Proceso Enseñanza Aprendizaje.
RESULTADO 1.- :: Estudiantes profesionalizados acorde a las exigencias del contexto actual.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 859,218.00 859,218.00
Unidad Organizacional :
10000026 - FACULTAD DE DERECHO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:36:01 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dependencia inmediata del Consejo Facultativo, Vicerrectorado y Rectorado. En forma conjunta coordina sus tareas con la Dirección de Carrera, personal Docente y Administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Es un órgano de administración y relacionamiento efectivo y eficiente, que contribuye el cumplimiento de objetivos y metas del plan de desarrollo vigente, el plan operativo anual de la
Carrera y los programas internos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Dirigir el desarrollo de la Facultad, proponer el mejoramiento previamente en el ámbito académico y administrativo.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Culminación del periodo de acreditación internacional. 1.- Creación de la Universidad Domingo Sabio.
2.- Discusión sobre el nuevo modelo académico 2.- Creación de las Escuelas de Defensa del Estado.
3.- Formulación del plan de desarrollo facultativo 3.- Crisis institucional de la U.A.T.F.
4.- Elaboración del nuevo plan curricular. 4.- Desvalorización de la exelencia académica.
5.- Cambio del nuevo orden jurídico. 5.- Insuficiencia en la formación secundaria.
6.- Ajuste de la Malla Curricular. 6.- Proliferación indiscrimanada en el país de ofertas para cursos de pos grado en Derecho.
7.- Nueva Malla Curricular 7.- Oferta de la carrera de Derecho en la Universidad Domingo Savio con especializacion en
convenio con la Universidad Amazonica de Pando
1.- ACTIVIDAD: Preparación y ejecución de 2 eventos académicos 0.00 3,820.00 59,231.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63,051.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : DOCENTES DE LAS DIFERENTES ASIGNATURAS
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,820.00 59,231.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63,051.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,820.00 59,231.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63,051.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,820.00 59,231.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63,051.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar una gestión eficiente y eficaz del P.E.A, con la aplicación del nuevo Plan Curricular, para contribuir en la Formacion excelente de
profesionales en Derecho que respondan a las necesidades del contexto local y nacional.
Unidad Organizacional :
10000027 - CARRERA DERECHO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:37:16 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dependencia inmediata del Consejo Facultativo, Decanato, Vicerrectorado y Rectorado. En forma conjunta coordina sus tareas con el decano de la facultad, personal Docente y
Administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Es un órgano de administración y relacionamiento efectivo y eficiente, que contribuye el cumplimiento de objetivos y metas del plan de desarrollo vigente, el plan operativo anual de la
Carrera y los programas internos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Dirigir el desarrollo de la Carrera y proponer el mejoramiento en el ámbito académico y administrativo.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Proyectos ara la Nueva Acreditación de la Carrera 1.- Creación de Universidades Privadas.
2.- Implementación de consultorios Juridicos 2.- Creación de las Escuelas de Defensa del Estado.
3.- Crisis institucional de la U.A.T.F.
4.- Desvalorización de la excelencia académica.
5.- Insuficiencia en la formación secundaria.
6.- Proliferación indiscrimada en el país de ofertas para cursos de pos grado en Derecho.
1.- ACTIVIDAD: Viabilizar la adquisición y empleo conforme a cronograma 0.00 7,600.00 63,661.00 0.00 0.00 0.00 641,724.00 0.00 0.00 712,985.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Impresiones y publicaciones de textos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,600.00 63,661.00 0.00 0.00 0.00 641,724.00 0.00 0.00 712,985.00
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Desarrollar una gestión eficiente y eficaz del PEA, con la aplicación
el Nuevo Plan Curricular, para contribuir a la formación excelente de profesionales en Derecho, que
respondan a las necesidades del contexto local y nacional.
1.- META : Contenidos actualizados en los Textos de Asignatura, acorde al Nuevo Orden Jurídico Nacional
1.- ACTIVIDAD: Facilitar a los señores docentes medios de impresion, asi como publicacion de textos de 0.00 0.00 2,090.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,090.00
asignatura actualizados
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Impresiones y publicaciones de textos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 2,090.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,090.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Disponer de material didactico fotostatico ilustrativo (RECURSOS
PROPIOS)
4.- META : Material didactico fotostatico ejecutado
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,600.00 69,271.00 15,000.00 0.00 0.00 641,724.00 0.00 0.00 733,595.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,600.00 69,271.00 15,000.00 0.00 0.00 641,724.00 0.00 0.00 733,595.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 641,724.00 641,724.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar una gestión eficiente y eficaz del PEA, con la aplicación el Nuevo Plan Curricular, para contribuir a la formación excelente de
profesionales en Derecho, que respondan a las necesidades del contexto local y nacional.
RESULTADO 1.- :: Contenidos actualizados en los Textos de Asignatura, acorde al Nuevo Orden Jurídico Nacional
ACTIVIDAD 1.- :: Facilitar a los señores docentes medios de impresion, asi como publicacion de textos de asignatura actualizados
Unidad Organizacional :
10000028 - FACULTAD DE CIENCIAS
SOCIALES Y HUNANISTICAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:38:04 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La facultad CC. SS. HH. depende del Vicerrectorado y esta compuesta por las siguientes unidades academicas : Trabajo Social, Linguistica e Idiomas y Turismo Potosi y Sedes
Universitarias de Uyuni - Linguistica e Idiomas, Turismo y Sede Uncia - Trabajo Social.
Administrativa y funcionalmente esta compuesto por: Decano, Secretaria de la facultad, secretarias de carreras y menjeria.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en una Facultad de exelencia en la actividad academica, investigativa e interacción social a nivel regional y nacional en la formación de profecionales con pertinencia social,
capacidad creativa y reflexiva en la solución de problemas.
MISIÓN DE LA UNIDAD
- Tiene la misión de supervizar y coordinar la provisión de servicios academicos de calidad a través de las funciones de Docencia, Investigación e Interacción, en el marco de la libertad y
tolerancia entre docentes y estudiantes en cada una de las carreras.
- Gestionar mejores vias de enceñanza y aprendizaje, fortaleciendo la formación de profecionales de alta calidad y exelencia, con capacidad creativa en la solución de problemas, con
convicción critica y autoreflexiva en pos de contrivuir al desarrollo regional y nacional respetando y desarrollando los valores culturales de nuestra sociedad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Medios didacticos y actualizados. 1.- Saturación del mercado profesional.
2.- Titularización de Docentes. 2.- Perdida de valores morales y culturales.
3.- Plantel Docente con Post- Grado en educación superior y especialidades. 3.- Presupuesto Anual Limitado.
4.- Actualización según el avance y tecnologias en las Ciencias Sociales y Humanisticas. 4.- Proliferación de carreras similares en el sistema Universitario Nacional.
5.- Convenios Interinstitucionales. 5.- Ley Avelino Siñani.
6.- Procesos de ejecución de recursos lentos y burocráticos al interior de la Universidad.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de los procesos académico administrativos del Proceso Enseñanza Aprendizaje 0.00 7,815.00 99,562.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,377.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Resoluciones de consejo facultativo
Cartas, circulares e instruciones de la administracion del PEA en la Facultad
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,815.00 99,562.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,377.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,815.00 99,562.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,377.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,815.00 99,562.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 107,377.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar la gestión administrativa y académica en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
RESULTADO 1.- :: Procesos Académico Administrativos del Proceso Enseñanza Aprendizaje coordinados e implementados
ACTIVIDAD 1.- :: Desarrollo de los procesos académico administrativos del Proceso Enseñanza Aprendizaje
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 480.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - CIUD 350.00 1,400.00
Unidad Organizacional :
10000029 - CARRERA TRABAJO SOCIAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:41:05 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Trabajo Social es parte de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas dependiente de la Universidad Autónoma "Tomas Frías" de la Ciudad de Potosí la autoridad de esta
unidad académica está a la cabeza del Consejo de Carrera y a la cabeza de la estructura administrativa se encuentra la Directora de Carrera, Jefa de Prácticas y Coordinadora de Taller de
Tesis I y II, Docentes, Estudiantes y Personal Administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Trabajo Social se constituirá en un referente científico de la Intervención social en el ámbito local y nacional alternativo de Docencia Investigación e Interacción Social.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Misión Institucional de la Carrera es la formación profesional en el Trabajo Social bajo criterios de excelencia académica, compromiso político, pertinencia y responsabilidad social para
contribuir al proceso de consolidación de desarrollo humano, en el nivel regional y nacional basados en los principios de equidad, justicia, ética, solidaridad y participación para y con los
sectores más vulnerables de la sociedad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Posibilidades de realización de convenios de coordinación con 1. Insuficiente presupuesto para el funcionamiento administrativo y Académico.
entidades públicas y privadas, deparatementales,nacionales e Internacionales. 2. Falta de consultorías privadas como confiables.
2. Demanda institucional de recursos humanos calificados en el area 3. Excesiva politización de las organizaciones de base.
social. 4. Avasallamiento de otros profesionales en el ámbito de Trabajo Social.
3. Demanda institucional de investigación. 5. Falta de credibilidad de la población hacia la universidad.
4. Las comvocatorias nacionales y locales de capacitación de recursos humanos.
5. Oferta de cursos de post grado a diferentes niveles.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración del Presupuesto anual de gastos funcionamiento 0.00 2,410.00 84,396.00 0.00 0.00 0.00 600,516.00 0.00 0.00 687,322.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de la carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Presupuesto anual de gastos de funcionamiento
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 2,410.00 84,396.00 0.00 0.00 0.00 600,516.00 0.00 0.00 687,322.00
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Aplicar el nuevo diseño curricular de la Carrera de Trabajo Social.
1.- ACTIVIDAD: Gestión de la aprobación de la nueva malla curricular. 0.00 200.00 1,570.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,770.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de la carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documento nueva malla curricular
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 200.00 1,570.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,770.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 2,610.00 85,966.00 0.00 0.00 0.00 600,516.00 0.00 0.00 689,092.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 2,610.00 85,966.00 0.00 0.00 0.00 600,516.00 0.00 0.00 689,092.00
OBJETIVO 2.- :: Lograr un eficiente funcionamiento administrativo conforme a los requerimientos de la unidad.
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 600,516.00 600,516.00
Unidad Organizacional :
10000030 - CARRERA LINGUISTICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:41:51 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Lingüística e Idiomas, depende de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas, a su vez cuenta con el siguiente personal: Director de Carrera, docentes, estudiantes y
personal de apoyo. Entre el personal docente, se tiene 12 a tiempo completo (incluido el Director de Carrera), 11 docentes a tiempo horario, haciendo un total de 23.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Visión de nuestra unidad esta dirigida a tener una carrera competitiva y moderna de acuerdo al desarrollo de la ciencia y la tecnología para satisfacer las demandas de la sociedad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Lingüística e idiomas, tiene la misión de formar profesionales lingüistas, idóneos con conciencia crítica y humanista, portadores de valores, comprometidos con la identidad
lingüística nacional y regional que promuevan el desarrollo en la investigación, interacción social dentro del campo de la lingüística defendiendo la riqueza multiétnica, pluricultural,
plurilingüe y de la lenguas en general.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Los cambios estructurales que se dan en el país (la nueva CPE), genera una esperanza 1.- Poca predisposición de las autoridades superiores para coadyuvar a la carrera
importante de campos laborales para los profesionales en lingüística e idiomas. 2.- La falta de atención para la concretización de una infraestructura adecuada.
2.- Posibilidades de capacitación de los docentes de la carrera con la realización de cursos 3.- Creación de carreras similares en las Centros de Formación Superior (Normales).
de postgrado de Maestría y Doctorado. 4.- Problemas internos de la U.A.T.F.
3.- Posibilidad de realizar convenios con universidades del sistema e instituciones locales,
nacionales y extranjeras.
5.- Creciente demanda para impartir cursos autofinanciados en Potosí y Tupiza.
1.- ACTIVIDAD: Implementacion de procesos academicos 0.00 3,600.00 74,221.00 0.00 0.00 0.00 438,708.00 0.00 0.00 516,529.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Evaluaciones sumativas y formativas en el proceso del PEA.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 74,221.00 0.00 0.00 0.00 438,708.00 0.00 0.00 516,529.00
4.- META : 90% de participación docente en cada uno de los cursos de mejoramiento y formación docente
3.- ACTIVIDAD: 2 talleres de oratoria y liderazgo y 2 cursos de innovación y uso de las nuevas tecnologías en 0.00 3,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,480.00
la enseñanza
INICIO: 02/06/2016 FINAL: 01/08/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: planillas de participación docente en los tallerres y cursos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,480.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,480.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,080.00 74,221.00 0.00 0.00 0.00 438,708.00 0.00 0.00 520,009.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,080.00 74,221.00 0.00 0.00 0.00 438,708.00 0.00 0.00 520,009.00
OBJETIVO 1.- :: Implementar procesos academicos para el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 438,708.00 438,708.00
RESULTADO 4.- :: 90% de participación docente en cada uno de los cursos de mejoramiento y formación docente
ACTIVIDAD 3.- :: 2 talleres de oratoria y liderazgo y 2 cursos de innovación y uso de las nuevas tecnologías en la enseñanza
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 7.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 840.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 8.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 2,640.00
Unidad Organizacional :
10000031 - CARRERA TURISMO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:42:40 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Turismo depende de la facultad Ciencias Sociales y Humanisticas, cuenta con autoridad máxima a nivel de deciosión que es el consejo de carrrerra, a nivel ejecutivo es decir
director de carrrera y a nivel operativo la planta docente y estudiantil conforma la coordinación de post-grado y las comisiones de admistración y gestión, desarrollo curricular investigación
y desarrollo tecnológico e interaccción social .
VISIÓN DE LA UNIDAD
La visión de la unidad académica es liderizar la formación de profesionales en Turismo para contribuir al desarrollo integral del Turismo de la región y el país, orientando los esfuerzos y los
componentes académicos, laborar e investigación hacia la interaccción y preservación de los recursos turísticos, naturales y culturales.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idóneos de reconocida calidad y excelencia académica con conciencia crítica capaces de contribuir al desarrrollo integral y sostenible del Turismo conservando y
preservando los recursos naturales y culturales de la región y país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios con entidades públicas y privadas de Turismo, para realización de prácticas 1.- Asignación del presupuesto insuficiente para el funcionamiento de la carrera.
de los estudiantes. 2.- Aparición de centros de formación en Turismo, en institutos y universidades.
2.- Posibilidades de convenios con la cooperación internacional. 3.- Poca cobertura a profesionales de turismo, en las instituciones públicas y privadas.
3.- Crecimiento del Turismo en el sector público y privado. 4.- Escasa conciencia acerca de la importancia del turismo y su inserción en el desarrollo
4.- Apoyo de organismos nacionales e internacionales a la actividad turística en general. regional.
5.- Declaratoria de Potosí como patrimonio natural y cultural de la humanidad. 5.- Fragilidad del sector, frente a problemas sociales, políticos, etc.
6.- Inversiones en la actividad del Turismo por instituciones privadas. 6.- Desatención de las autoridades hacia la carrera de Turismo.
7.- Crecimiento del mercado profesional. 7.- Presupuesto limitado para la realización de las prácticas.
8.- Constante crecimiento del número de estudiantes en la carrrera. 8.- Carencia de relación entre el Reglamento Interno de Evaluación del Proceso de
Enseñansa y Aprendisaje con la Dirección de Servicios Académicos.
1.- ACTIVIDAD: Organización y realización de las presectoriales para la aprobación del rediseño curricular 0.00 16,420.00 57,281.00 0.00 0.00 0.00 360,517.00 0.00 0.00 434,218.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Direccion de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documento rediseño curricular
2.- ACTIVIDAD: Aprobación y ejecución de la convocatoria a concurso de méritos y examen de competencia 0.00 1,660.00 140.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,800.00
para docentes titulares de la Carrera.
INICIO: 06/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Direccion de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Convocatoria a concurso de meritos
5.- ACTIVIDAD: Autoevaluación de la Carrera (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de autoevaluacion
6.- ACTIVIDAD: Evaluación Docente (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 800.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de evaluacion docente
7.- ACTIVIDAD: Publicación de investigación Docente (RECURSOS PROPIOS) 0.00 11,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,000.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
9.- ACTIVIDAD: Adquisición de equipos y suministros en apoyo al PEA (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 4,000.00 600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,600.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Notas de entrega
10. ACTIVIDAD: Desarrollo de actividades de Interacción social (RECURSOS PROPIOS) 0.00 2,000.00 0.00 3,500.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,500.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
12. ACTIVIDAD: Adquisicón de material bibliográfico (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 0.00 100,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 100,000.00
INICIO: 12/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Notas e entrega
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 33,080.00 63,221.00 104,100.00 0.00 0.00 360,517.00 0.00 0.00 560,918.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 33,080.00 63,221.00 104,100.00 0.00 0.00 360,517.00 0.00 0.00 560,918.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 33,080.00 63,221.00 104,100.00 0.00 0.00 360,517.00 0.00 0.00 560,918.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar procesos académico - administrativos que contribuyan de manera eficaz y eficiente a la gestión académica de la Unidad.
ACTIVIDAD 1.- :: Organización y realización de las presectoriales para la aprobación del rediseño curricular
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 480.00
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJE 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 1,240.00
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 6,000.00 6,000.00
41-113 39500 4.00 PIEZA CINTA ADHESIVA TAMA¥O GRANDE 4.00 16.00
41-113 39500 30.00 PIEZA D.V.D 3.00 90.00
41-113 39500 15.00 PIEZA LAPICES BICOLOR FABER CASTELL 4.50 67.50
41-113 39500 5.00 PIEZA CINTA PARA IMPRESORA CARRO CORTO 35.00 175.00
41-113 39500 15.00 PIEZA LAPICES FABER CASTELL DIF. COLORES 4.00 60.00
41-113 39500 15.00 PIEZA LAPICES HB COLOR NEGRO STAEDTLER 3.00 45.00
41-113 39500 15.00 PIEZA BOLIGRAFOS PILOT DIF. COLORES 3.50 52.50
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 360,517.00 360,517.00
ACTIVIDAD 2.- :: Aprobación y ejecución de la convocatoria a concurso de méritos y examen de competencia para docentes titulares de la Carrera.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 2.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 80.00 160.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 2.00 DIA VIATICOS JEFES DEPTO, PROF.PLANTA, DOCENTES CIUDAD 300.00 600.00
Unidad Organizacional :
10000032 - FACULTAD DE CIENCIAS DE
LA SALUD
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:43:39 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Facultad de Ciencias de la Salud depende del Vicerrectorado, a su vez tiene bajo su dependencia la Carrera de Enfermería y la sud sede Villazón y técnico universitario medio (auxiliares
de enfermería), su autoridad máxima es el consejo facultativo representado por el Decano como ejecutivo principal, de quien depende la Directora de la Carrera de Enfermería y
coordinaciones sub sede Villazón y auxiliar de enfermería Cuenta con personal de apoyo una Secretaria y un mensajero.
Se encuentra bajo su dependencia el departamento de post grado de enfermería cuya máxima autoridad es el consejo de post grado facultad de ciencias de la salud.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Líderes en la Formación profesionales con excelencia académica reconocidos a nivel internacional con carreras acreditadas al Mercosur; con un plantel docente de alta calidad científica y
elevado nivel de competitividad, con infraestructura y equipamiento de última generación constituyéndose en el pilar fundamental de la investigación y la interacción social en el de la
Salud.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idóneos capaces de resolver los problemas de salud de la población tomando en cuenta la docencia, investigación científica, interacción social, administración y
gestión académica para contribuir al desarrollo social del Departamento y por ende del país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Evaluación externa. 1. Proliferación de institutos formadores de auxiliares de enfermería.
2. Convenios con organismos gubernamentales y no gubernamentales. 2. Retraso en el desembolso de presupuestos.
3. Apoyo Financiero del Gobierno Italiano para el proyecto Construcción, Equipamiento y 3. Creación en mayor cantidad de ítems de auxiliares de enfermería con relación a
Fortalecimiento Institucional de la Facultad de Ciencias de la Salud. licenciadas en enfermería.
4. Fortalecimiento y capacitación del Personal docente por diferentes instituciones. 4. Conversión de Auxiliares de Enfermería a Licenciatura por medios virtuales.
5. Recursos del IDH en función a los Decretos Supremos 1321, 1322, 1323, destinados a 5. Cursos de post grado ofertados, por organizaciones y fundaciones al S.U.B.
cubrir beca internado rotatorio (40 horas, equivalente a un mínimo nacional). 6. Excesiva demora en el proceso de elaboración de requerimientos para la licitación de
6. Equipamiento sub sede Villazón y consolidación de la carrera de auxiliar de enfermería proyecto (convenio con la cooperación italiana).
además de realización de eventos culturales, deportivas y en salud.
7. Actual política de salud SAFCI.
8. Sectorial nacional de facultades y carreras de enfermería.
1.- ACTIVIDAD: Gestiónar materiales y suministros para cuadyuvar en el desarrollo académico y 0.00 8,220.00 70,931.00 50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,201.00
administrativo de las unidades dependientes de la Facultad.
INICIO: 02/01/2916 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decanatura
MEDIO DE VERIFICACION: Informes eleborados durante la gestion 2016
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 8,220.00 70,931.00 50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,201.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 8,220.00 70,931.00 50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,201.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 8,220.00 70,931.00 50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,201.00
OBJETIVO 1.- :: Apoyar la gestión académica administrativa en la Facultad de Ciencias de la Salud, en conformidad a su misión y su visión.
ACTIVIDAD 1.- :: Gestiónar materiales y suministros para cuadyuvar en el desarrollo académico y administrativo de las unidades dependientes de la Facultad.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 6.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 720.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 6.00 DIA VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - CIUD 350.00 2,100.00
Unidad Organizacional :
10000033 - CARRERA ENFERMERIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:44:42 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Estructura Orgánica responde al siguiente detalle: Nivel de decisión Consejo Facultativo y dirección de carrera; Nivel de apoyo y ejecución: Coordinaciones y Comisiones; Estamento
docente (jefes de prácticas clínicas y comunitario), estamento estudiantil, personal administrativo y de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Somos una institución con excelencia académica acreditada y el personal altamente calificado, pionera en la formación de profesionales líderes en enfermería capaces de producir
innovaciones permanentes de ciencia y tecnología en Salud, integrantes de los equipos multidisciplinarios constituyéndose de esta forma en el pilar fundamental de la salud.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Enfermería es una entidad educativa de tercer nivel dedicado al Proceso de Enseñanza Aprendizaje de la U.A.T.F. en el cual docentes y estudiantes tienen un propósito
común de superación y formación permanente. Formar profesionales en enfermería, desarrollando ciencia y tecnología de acuerdo con el avance científico, contribuyendo al desarrollo
humano sostenible de la región y del país, a través de nuestras acciones de promoción, prevención y rehabilitación para elevar el nivel de vida de la sociedad en correspondencia a su
contexto sociocultural.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Recursos IDH asignado a la carrera. 1.- Apertura de instituciones para formación de recursos humanos en enfermería.
2.- Convenio, cooperación italiana. 2.- Formación de auxiliares de Enfermería por institutos.
3.- Desarrollo de programas de post-grado a nivel nacional. 3.- Conversión de auxiliares de enfermería a nivel licenciatura.
4.- Convenios con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. 4.- Invasión de estudiantes de ajenas a la U.A.T.F.; en las plazas para la realización de
5.- Elaboración y ejecución de programas de educación continua y alternativa. prácticas.
6-. Convenio a nivel Nacional entre Ministerio de Salud y la Universidad.
7.- Red nacional de comunicación, información e investigación.
8.- Creación del Instituto de investigación.
1.- ACTIVIDAD: Solicitar materias y suministros para coadyuvar el PEA de la unidad. 0.00 20,560.00 40,191.00 0.00 0.00 0.00 563,899.00 0.00 0.00 624,650.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Directora de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 20,560.00 40,191.00 0.00 0.00 0.00 563,899.00 0.00 0.00 624,650.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 20,560.00 40,191.00 0.00 0.00 0.00 563,899.00 0.00 0.00 624,650.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 20,560.00 40,191.00 0.00 0.00 0.00 563,899.00 0.00 0.00 624,650.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE AEREO 500.00 2,000.00
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 480.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 6.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 1,980.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 563,899.00 563,899.00
Unidad Organizacional :
10000034 - FACULTAD DE MEDICINA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:45:29 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Facultad de Medicina depende del Vicerrectorad de la UATF, cuenta con un Consejo Facultativo como máxima Instancia de Desición, un decano y el personal administrativo esta
compuesto por una secretaria, un conserje y un mensajero y la Carrera de Medicina con su internado rotatorio.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La facultad de medicina es una institución comprometida con la ciencia, el humanismo, la salud y el bienestar social, cuyos losgros la situan en el liderazgo intelectual de la medicina
boliviana.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Desarrollar acciones docentes, investigación, de difusión y de servicio, basados en el conocimiento científico, la calidad académica, la capacidad de innovación, la ética y el humanismo.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Búsqueda de convenios de apoyo institucional, nacional e internacional. 1. Insuficiente asignación de recursos para el desarrollo académico, investigativo y de
2. Mayor participación de instituciones cívicas y políticas. interacción social.
3. Relación directa con los departamentos de la UATF 2. Competencia de otras facultades del país.
1.- ACTIVIDAD: - Gestión para la aprobación de Reglamentos, manuales y convenios interinstitucionales. 0.00 4,717.00 50,959.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,676.00
- Cumplimiento de las disposiciones Universitarias de la actividad académica administrativa del Pre y Post
Grado.
-Gestión del nuevo edificio de la Facultad de Medicina y el Hospital Universitario.
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 20/11/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: - Documentos
- Informes
- Notas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,717.00 50,959.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,676.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,717.00 50,959.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,676.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,717.00 50,959.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,676.00
OBJETIVO 1.- :: Fortalecer el contexto institucional de la Facultad de Medicina, mediante la complementación de documentos oficiales en el marco de las
disposiciones legales vigentes, en el aspecto jurídico, institucional, así como en la estructura orgánica y funcional
RESULTADO 1.- :: La Facultad de Medicina cuenta con todos los reglamentos internos propios en el ámbito jurídico, entre otros estan: el reglamento de Internado
Rotatorio, de Investigación y de Interacción social
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,017.00 1,017.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,500.00 2,500.00
Unidad Organizacional :
10000035 - CARRERA MEDICINA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:46:24 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Medicina, depende de la Facultad de Medicina, Consejo de Carrera, tiene un director, 54 docentes y el personal administrativo que está compuesto por una secretaria y un
encargado de medios y enseñanza.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Medicina tiene como visión "ser una unidad académica competitiva y pertinente con la sociedad, basado en lo académico, humanistico, investigativo, interacciónsocial e
interculturalidad, lider en la formación de recursos humanos en el área de la salud"
MISIÓN DE LA UNIDAD
"Formar profesionales médicos generales e integrales, conocedores de su realidad económica y cultural del pais, comprometidos con su entorno social, capaces de enfrentar los problemas
de salud en sus fases de promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento, enfatizando en las enfermedades prevalentes, trabajando en base a los métodos científicos y de investigación,
convirtiendose en lider, aministrador y educador, con base en la atención primaria de salud aplicada a los diferentes niveles de atención.
1.- ACTIVIDAD: Viabilización por completo de los servicios de bienestar estudiantil como son: becas trabajo, 0.00 20,260.00 20,871.00 2,694.00 0.00 0.00 699,903.00 0.00 0.00 743,728.00
internado y otros.
- Motivación e incentivo a los estudiantes mediante estímulos de premiación a los mejores en el
rendimiento académico.
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : DIRECTOR DE CARRERA
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 20,260.00 20,871.00 2,694.00 0.00 0.00 699,903.00 0.00 0.00 743,728.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 20,260.00 20,871.00 2,694.00 0.00 0.00 699,903.00 0.00 0.00 743,728.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 20,260.00 20,871.00 2,694.00 0.00 0.00 699,903.00 0.00 0.00 743,728.00
OBJETIVO 1.- :: Fomentar la formación integral de los estudiantes desarrollando en ellos el conocimiento científico, tecnológico, la aplicación del método
investigativo, clínico y epidemiológico para la solución de problemas básicos, clínicos y sociales de la comunidad
RESULTADO 2.- :: Los estudiantes de la carrera gozan del beneficio de diferentes becas.
Los mejores estudiantes en el aspecto académico de la carrera son premiados.
ACTIVIDAD 1.- :: Viabilización por completo de los servicios de bienestar estudiantil como son: becas trabajo, internado y otros.
- Motivación e incentivo a los estudiantes mediante estímulos de premiación a los mejores en el rendimiento académico.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 6.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 720.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 8.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 2,640.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 699,903.00 699,903.00
Unidad Organizacional :
10000036 - FACULTAD DE ARTES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:47:11 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Facultad de Artes dependiente del Vicerrectorado, internamente se encuentra conformada de la siguiente manera: Consejo Facultativo como Máxima Instancia de Decisión, el Decano
como máxima autoridad, los Directores de Carrera, una secretaria de la Decanatura, un auxiliar y un portero como personal de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Promover el desarrollo del área funcional, la calidad y la excelencia académica en cada carrera, formando profesionales idóneos dotados de una conciencia crítica y reflexiva que les permita
responder de manera eficiente, eficaz y responsable a las exigencias del entorno social a nivel regional, nacional e internacional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La misión de la Decanatura de Artes se encuentra enmarcada en la formación de profesionales idóneos, de reconocida calidad y excelencia con capacidad creativa para adoptar los cambios
del entorno, capaces de desarrollar la actividad artística, coadyuvando al logro el desarrollo cultural del Departamento y el País.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Posibilidad de acceder a cursos de actualziación y capacitación 1. Apertura de carreras de Artes en el institudo superior Eduardo
en áreas de especialidad artística. Avaroa (normal).
2.- Recursos IDH disponibles para la ejecución del proyecto de 2.-Deserción de estudiantes en ambas carreras, por falta de
ampliación y refacción de la infraestructura en las dos Carreras. vocación.
3.- Posibilidades de relacionamiento institucionales, para la defensa 3. Falta de fuentes de trabajo en área de las Artes.
de la cultura de la región y del País. 4. Bajo nivel presupuestario asignado por la Universidad.
5. Mala aplicación del Co-gobierno en el desarrollo de todas
las actividades de la universidad, que va en perjuicio de los
mismos.
6. Posibles paros y bloqueos tanto interior como exterior de la
U.A.T.F. de ambos estamentos.
1.- ACTIVIDAD: Organización de Cursos, Seminarios y Talleres. 0.00 5,400.00 50,379.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,779.50
INICIO: 02/02/2015 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : DECANO
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Lista de Participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,400.00 50,379.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,779.50
1.- ACTIVIDAD: Organización de Cursos, Seminarios y Talleres de investigación 0.00 0.00 535.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 535.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Lista de Participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 535.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 535.50
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Organizar actividades artísticas y de interacción con la sociedad a
las Carreras de la Facultad.
1.- META : 90 % de actividades realizada
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : PROMOCIONAR Y DIFUNDIR LAS ARTES PLASTICAS Y MUSICALES
5.- ACTIVIDAD: Organización de Cursos, Seminarios y Talleres de arte 0.00 0.00 126.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 126.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Documentación de la decanatura
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 126.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 126.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 5,400.00 51,176.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 56,576.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 5,400.00 51,176.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 56,576.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 100.00 400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS D.A.F. DECANOS, STRIOS, EJECUTIVO: FUD Y FUL - CIUD 350.00 1,400.00
41-113 39500 2.00 BOTE CORRECTOR LIQUIDO PARA PAPEL 5.00 10.00
41-113 39500 8.00 LITRO TINTA NEGRA DE 1 LITRO DIFERENTES COLORES 120.00 960.00
OBJETIVO 3.- :: Organizar actividades artísticas y de interacción con la sociedad a las Carreras de la Facultad.
Unidad Organizacional :
10000037 - CARRERA ARTES PLASTICAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:48:06 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Organicamente la Carrera de Artes Plásticas dependen de la Facultad de Artes, constituido por una Direccion de Carrera, secretaria y docentes que depende directamente de la misma;
auxiliares que coordinan funcionalmente con la planta docente y un apoyo de la parte administrativa.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Artes Plásticas, en correspondencia a su diseño curricular, se proyecta velando los intereses del contexto departamental y del país y la formación de profesionales integros
con conocimientos humanisticos artísticos, científicos y técnicos, acordes al avance de la tecnología, capaces de afrontar los retos del desarrollo cultural actual del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La misión de la Carrea de Artes Plásticas, es la de formar profesionales en el campo de la producción artística, con una concepción critica de realidad social, del contexto que le permite
manisfestar libremente y con exito sus aptitudes, destrezas, habilidades y su capacidad heuristica en la solución de los problemas culturales que le demandan la sociedad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Oferta y Demanda de profesionales del área a instituones privadas públicas y ONG's. 1.- Insuficiente techo presupuestario asignado a la carrera para diferentes necesidades.
2.- Participación de expociciones en festivales, concursos y bienal de caracter artístico en 2.- Limitado apoyo nacional y local a la producción artística.
diferentes disciplinas. 3.- Competencia en la creación de nuevas Carrreras de Artes Plásticas en el sistema
3.- Participación en concurso de mejoramiento y capacitación docente en el interior y Universirario del país y normal superior del medio.
exterior del pais. 4.- Oferta de becas de estudio en especialidad a nivel de post-grado insuficiente.
4.- Interaccion social con el interior del pais y las provincias del nuestro contexto, en
politicas culturales en educacion y manejo tecnico en el area de la Artes Plasticas.
1.- ACTIVIDAD: Planificación del calendario académico en coordinación con la Dirección y planta docente, en 0.00 6,000.00 22,965.30 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 271,768.30
relación a los fines y objetivos que persigue el Proceso de Enseñanza Aprendizaje.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 30/09/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Actas
2.- ACTIVIDAD: Aplicación del Diseño Curricular basado en competencias de la carrera y la aprobación del 0.00 0.00 1,159.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,159.70
programa de restauracion de bienes muebles.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director Carrera, Docentes
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Planes de Asignatura
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,000.00 24,125.00 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 272,928.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,000.00 24,125.00 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 272,928.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,000.00 24,125.00 0.00 0.00 0.00 242,803.00 0.00 0.00 272,928.00
OBJETIVO 1.- :: Impartir conocimientos teorico practicos en las artes plasticas, para lograr obtener profesionales competitivos y creativos en la produccion de
obras de arte y en la educacion media y superior.
ACTIVIDAD 1.- :: Planificación del calendario académico en coordinación con la Dirección y planta docente, en relación a los fines y objetivos que persigue el
Proceso de Enseñanza Aprendizaje.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 242,803.00 242,803.00
ACTIVIDAD 2.- :: Aplicación del Diseño Curricular basado en competencias de la carrera y la aprobación del programa de restauracion de bienes muebles.
Unidad Organizacional :
10000038 - CARRERA ARTES
MUSICALES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:48:54 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Artes Musicales es una unidad Academica dependiente de la Facultad de Artes, teniendo como componentes a 5 docentes a tiempo completo y 4 a tiempo horario, una
secretaria y estudiantes.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Artes Musicales se proyecta como una entidad de desarrollo cultural academico, investigativo y laboral, de manera que llegue convertirse en una institucion de calidad con
pertinencia cultural y relevancia social en el campo de formacion artistica pedagocica en continua interaccion con la sociedad departamental nacional e internacional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La carrera de Artes Musicales asume el rol esencial de cumplir el proceso de formacion de musicos con una calificada competencia tanto en lo academico investigativo y artistico con una
identidad sostenida que requiere el contexto departamental nacional e internacional en pleno siglo de globalizacion de tal forma que se explore las capacidades innatas fuente de
concepciones.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Recursos de IDH. 1. No existe presupuesto para la participacion del coro y la orquesta enlas actividades
2. Realizacion de investigacion en el campo de la etnomusicologia. artisticas en el interior del pais.
3. Participacion en los eventos culturales con el coro y la orquesta. 2. Mercado laboral insuficiente.
4. Requerimiento de la sociedad del coro y orquesta. 3. Docentes sin Post-Grado en especialidad.
4. Deficiente preparacion y falta de aptitudes de los alumnos que ingresan al primer nivel.
5. Apertura de carrera de docencia de artes musicales en la normal Eduardo Avaroa.
1.- ACTIVIDAD: Aplicación del nuevo plan curricular 0.00 0.00 405.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 405.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Planes de Asignatura
2.- ACTIVIDAD: Gestión de actividades académicas administrativas 0.00 8,535.00 31,731.00 0.00 0.00 0.00 236,503.00 0.00 0.00 276,769.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Notas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 8,535.00 32,136.00 0.00 0.00 0.00 236,503.00 0.00 0.00 277,174.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Difundir actividades artístico culturales en los diferentes escenarios
del Departamento y del País.
1.- META : 4 Actividades artísticas culturales difundidas
3.- ACTIVIDAD: Desarrollo de exámenes de competencia de acuerdo a cronograma. 0.00 0.00 305.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 305.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Notas
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 305.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 305.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Fomentar la práctica artistica en los niños, jovenes y personas
4.- ACTIVIDAD: Desarrollo de cursos 0.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Lista de Participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 30,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 38,535.00 32,441.00 0.00 0.00 0.00 236,503.00 0.00 0.00 307,479.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 38,535.00 32,441.00 0.00 0.00 0.00 236,503.00 0.00 0.00 307,479.00
OBJETIVO 1.- :: Actualizar el Plan Curricular a la Carrera de Artes Musicales en base al nuevo modelo académico y la Formación Basada en Competencias
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 GLOBAL VIATICOS JEFES DIV.PROF.DOCENTES TEC.FUD,FUL 620.00 2,480.00
41-113 22210 2.00 GLOBAL VIAJES 200.00 400.00
41-113 22210 1.00 GLOBAL PASAJES DEPARTAMENTALES 255.00 255.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 236,503.00 236,503.00
OBJETIVO 2.- :: Difundir actividades artístico culturales en los diferentes escenarios del Departamento y del País.
OBJETIVO 3.- :: Fomentar la práctica artistica en los niños, jovenes y personas adultas de nuestra sociedad RECURSOS PROPIOS AUTOFINANCIADO
Unidad Organizacional :
10000039 - FACULTAD DE INGENIERIA
TECNOLOGICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:49:39 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Decanatura operativamente depende del Vicerector y sus estructura organica es: el Honorable Concejo Facultativo, el Decano, los Concejos de Carrera, los Directores de Carrera, sus
respectivos Docentes y el Personal Administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Alcansar un alto nivel de calidad Post-graduado en la formacion de docentes y nuevos profesionales de pregrado, con una conciencia critica y reflexiva, con un frofundo sentido social y
capaces de promover el desarrollo tecnologico de la region y del pais.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Fortalecimiento institucional para lograr calidad en la formacion de ingenieria del area de produccion, estimulando el desarrollo cientifico mediante vinculos regionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.La Interaccion Social de la Facultad de Ingeniería Tecnológica permitirá una mayor 1. La falta de apoyo de la industria dificulta definir politicas de relacionamiento institucional
integración con la población estudiosa y trabajadora. debido a sus reglamentos internos.
2. Convenios interinstitucionales para la capacitación docente. 2. La falta de politicas de investigacion debilita el Proceso Enseñanza Aprendizaje.
3. Convenios para realizar pasantias y prácticas laborales en empresas y/o instituciones. 3. El presupuesto insuficiente para fortalecer los talleres y laboratorios.
4. La creación de Universidades Privadas no Autorizadas por el Sistema Universitario
Nacional obtaculizan la captación de Recursos Humanos (Estudiantes).
5. La proliferanción de Institutos de Formación Básica dificulta la misión y visión que tiene
la Facultad de Ingeniería Tecnológica.
1.- ACTIVIDAD: Apoyo al Proceso de Enseñanza-Aprendizaje 0.00 3,600.00 75,532.00 750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,882.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Gestión
2.- ACTIVIDAD: Realización seguimiento a los postulantes y a los tribunales para cumplir periodos 0.00 0.00 94.00 2,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,094.00
establecidos de acuerdo con el reglamento respectivo.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano
MEDIO DE VERIFICACION: Documento de seguimiento
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,600.00 75,626.00 2,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 81,976.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,600.00 75,626.00 2,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 81,976.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,600.00 75,626.00 2,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 81,976.00
OBJETIVO 1.- :: Optimizar el Proceso de Enseñanza - Aprendizaje de acuerdo con la mision y vision de la Facultad de Ingeniería Tecnológica.
RESULTADO 1.- :: Estudiantes titulados que contribuyan en la aplicacion de los recursos naturales utilizando los conocimientos alcanzados para la gestion 2016
ACTIVIDAD 2.- :: Realización seguimiento a los postulantes y a los tribunales para cumplir periodos establecidos de acuerdo con el reglamento respectivo.
Unidad Organizacional :
10000040 - CARRERA EN INGENIERIA
DE AUTOMOTORES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:50:34 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera Mecánica Automotriz depende de la Facultad de Ingeniería Tecnológica que está compuesta de un Consejo de Carrera, Director de Carrera, Estamento Docente (Cinco Docentes
a tiempo completo y cuatro docentes a tiempo horario) y el Estamento Estudiantil (al rededor de 200 estudiantes).
VISIÓN DE LA UNIDAD
La carrera de de Mecánica automotriz sea líder en la formación de profesionales en el área de Mecánica Automotriz con excelentes niveles académicos, teóricos y prácticos; cimentando los
mas altos niveles morales y éticos que sirvan para desarrollar su entorno (nivel local, departamental y nacional).
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales con excelencia académica con conocimientos teóricos prácticos y administrativos sólidos, con alto grado de pertinencia social, que permita al profesional desarrolle
su mente para atender y poder dar soluciones de forma técnica a problemática del campo automotriz, satisfaciendo las necesidades de la región y el país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. La continuidad de Técnico Superior, hacia la licenciatura en otras áreas relacionadas y 1. Escasa asignación de presupuesto.
afines. 2. Institutos Académicos (privados y públicos) de formación formal e informal existentes.
2. Intercambio de estudiantes a otras Universidades. 3. Normativa muy estricta en cuanto a adquisición de bienes a medio uso (motores, cajas,
3. Convenios interinstitucionales para pasantías de estudiantes. etc.), para el óptimo desarrollo del PEA.
4. Elevado incremento del parque automotor en la región y el país. 4. Avances tecnológicos acelerados que no considera la currícula actual.
5. Implementación de nuevas tecnologías en el campo automotor (GNV, Vehículos Híbridos, 5. Falta de orientación vocacional a bachilleres sobre las ventajas de las carreras técnicas.
Electrónicos, etc.).
1.- ACTIVIDAD: Elaborar un Plan Estrategico y de Estudios juntamente con seminarios, cursos, talleres, 0.00 3,780.00 51,826.00 0.00 0.00 0.00 276,274.00 0.00 0.00 331,880.00
investigacion.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,780.00 51,826.00 0.00 0.00 0.00 276,274.00 0.00 0.00 331,880.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Actualizar el nivel academico moderno para el fortalecimiento
docente.
4.- META : Procesos academicos modernos implantados en la gestion.
4.- ACTIVIDAD: Realizacion de capacitacion docente regional y nacional. 0.00 0.00 580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 580.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
Docentes de la Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 580.00
5.- ACTIVIDAD: Examenes de titulacion. 0.00 0.00 580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 580.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano de la Facultad.
Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 580.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 580.00
4 - Generar Conocimientos a través de Procesos de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, para un Aporte Inmediato y Permanente al Desarrollo Sostenible del País
OBJETIVO ESTRATEGICO
3.- ACTIVIDAD: Propuestas de planes de investigacion y revistas cientificas. 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestion.
Documentos de Investigación.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,780.00 53,021.00 0.00 0.00 0.00 276,274.00 0.00 0.00 333,075.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,780.00 53,021.00 0.00 0.00 0.00 276,274.00 0.00 0.00 333,075.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar el PEA mediante la actualizacion del Plan de Estudios en diferentes areas y la modernizacion en metodologias de ensenanza.
RESULTADO 1.- :: Nuevo Plan de Estudio actualizados acorde al contexto actual y las exigencias tecnologicas y acdemicas.
ACTIVIDAD 1.- :: Elaborar un Plan Estrategico y de Estudios juntamente con seminarios, cursos, talleres, investigacion.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 276,274.00 276,274.00
OBJETIVO 2.- :: Promover la investigacion cientifica para la generacion de programas , proyectos y produccion intelectual.
RESULTADO 3.- :: Proyectos de investigacion basica o aplicada elaborados y que tengan un aporte significativo a la sociedad.
Unidad Organizacional :
10000041 - CARRERA DE
ELECTRICIDAD
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:51:23 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Electricidad es dependiente de la Facultad Técnica con autonomía propia, cuya máxima autoridad es el Consejo de Carrera, una dirección con su paridad estudiantil.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Electricidad tiene como visión conseguir la exelencia académica y pertinencia social, ampliando su campo de acción a las instituciones públicas y privadas, capacitando a su
personal, y realizando convenios para la elaboración de proyectos.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales críticos y creativos para responder a las necesidades y exigencias de nuestro departamento y del país entero, además de lograr una interacción social mediante
proyectos de convenio.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios con instituciones públicas y privadas. 1.- Competencias de universidades públicas y privadas que ofrecen las mismas carreras a
2.- Amplia demanda laboral, para estudiantes que cursan en la Carrera de Energía un menor tiempo de graduación.
Electrica. 2.- Contratación de estudiantes del interior en prácticas laborales en distintas empresas
3.- Predisposición de instituciones para la práctica laboral de estudiantes de último curso. pública y privadas.
4.- Posibilidades de participar en proyectos regionales. 3.- Cierre de empresas e industrias.
5.- Demanda de estudiantes egresados de la carrera de ingeniería eléctrica en la industria o 4.- Desersión de estudiantes por falta de equipamiento adecuado al avance tecnológico que
mercao laboral. se tiene en la catualidad.
2.- ACTIVIDAD: Realización de jornadas de informes y capacitaciones para el rediseño curricular. 0.00 3,000.00 40,212.50 0.00 0.00 0.00 255,544.00 0.00 0.00 298,756.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de la Carrera de Electricidad.
MEDIO DE VERIFICACION: - Informes.
- Solicitudes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,000.00 40,212.50 0.00 0.00 0.00 255,544.00 0.00 0.00 298,756.50
3.- ACTIVIDAD: Motivación a estudiantes para su titulación 0.00 1,136.00 502.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,638.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de la Carrera de Electricidad.
MEDIO DE VERIFICACION: - Informes.
- Socilitudes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,136.00 502.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,638.50
1.- ACTIVIDAD: Compra de equipos: Softwqre y Libros de Especialidad con (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 0.00 5,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,700.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Jefe de la Carrera de Electricidad.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes, segun requerimiento.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 5,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,700.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,136.00 40,715.00 5,700.00 0.00 0.00 255,544.00 0.00 0.00 306,095.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,136.00 40,715.00 5,700.00 0.00 0.00 255,544.00 0.00 0.00 306,095.00
RESULTADO 1.- :: Consolidación de la nueva curricula, técnico medio, técnico superior y licenciatura en Ingeniería Electrica.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 255,544.00 255,544.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE PROVINCIAL A CAPITAL 82.00 328.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS PARA REALIZAR CONVENIO 202.00 808.00
OBJETIVO 3.- :: Actualizar el equipamiento de laboratorios de la carrera de Ingeniería Eléctrica. (RECURSOS PROPIOS)
ACTIVIDAD 1.- :: Compra de equipos: Softwqre y Libros de Especialidad con (RECURSOS PROPIOS)
Unidad Organizacional :
10000042 - CARRERA ELECTRONICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:52:14 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingenieria Electrónica como unidad académica funcional forma parte de la Facultad Técnica; tiene como Máxima Instancia de Desición, Director de Carrera, los docentes y 1
Secretaria como personal de apoyo compartida con las 5 carreras.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Establecer una carrera de Ingeniería electrónica con alto grado de pertinencia con la sociedad, excelencia académica en el proceso Docente educativo y acredtición desde el inicio de sus
actividades
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar Ingenieros Electrónicos Idóneos con mentalidad analítica y crítica, que sean agentes creativos de cambio con conciencia nacional que promuevan ideas conducentes a la
tranformación de recursos naturales, tecnólogicos y humanos de la región y nacionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- La población ve con agrado la existencia de la Carrera de Ingenieria Electrónica y sus 1.- Bajo presupuesto a la carrera, para la implementacón de equipamiento en los
niveles de técnico medio, superior e Ingeniería en la Facultad de IngenieríaTécnológica. laboratorios dependientes del presupuesto asignado a la UATF.
2.- La carrera satisface las expectativas de vocación de los estudiantes en las menciones de 2.- La Universidad privada del sistema nacional y local que se graduan en el área de
electrónica de telecomunicaciones, digital y electrónica de control. Ingenieria Electrónica en el área de telecomunicaciones.
4.- Se cuenta con los recursos de IDH, con el cual se mejorará la implementación de 3.- Escaso crecimiento en el área industrial, que incentive el desarrollo de la carrera y de la
Laboratorios, Biblioteca y la infraestructura de la carrera. formación profesional.
5.- Consolidación de convenios con instituciones afines en la Ciudad y el Departamento 4.- Existencia la oferta por otras instituciones de educación superior de carreras similares.
6.- Convenios con Empresas Nacionales e Internacionales, como tambien entre públicas y
Privadas.
1.- ACTIVIDAD: Gestión académica y administrativa. 0.00 3,000.00 50,081.50 800.00 0.00 0.00 342,469.00 0.00 0.00 396,350.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes der gestión.
2.- ACTIVIDAD: La institucionalización de la docencia 0.00 2,200.00 196.00 523.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,919.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
Docentes de la Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes del proceso de evaluacion.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,200.00 50,277.50 1,323.50 0.00 0.00 342,469.00 0.00 0.00 399,270.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 5,200.00 50,277.50 1,323.50 0.00 0.00 342,469.00 0.00 0.00 399,270.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 5,200.00 50,277.50 1,323.50 0.00 0.00 342,469.00 0.00 0.00 399,270.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 342,469.00 342,469.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 8.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 960.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 1,240.00
Unidad Organizacional :
10000043 - CARRERA MECANICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:53:20 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende de la Facultad de Ingeniería Tecnológica e internamente se organiza de la siguiente manera: Consejo de Carrera como Máxima Instancia de Decisión; Director de Carrera de
quien dependen los Docentes; un Tornero y 1 secretaria como personal aldministrativo de apoyo compartido con las 5 carreras, 2 becas trabajo (1 apoya taller mecánico y 1 apoya
laboratorio Electroneumática)
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una carrera prestigiosa con arraigo en el departamento y que sirva de referente académico y tecnológico en el pais mejorando los procesos de enseñanza aprendizaje, con un curriculo
flexible e incorporando nuevas tecnologías de información y comunicación y que forme profesionales líderes, emprendedores, innovadores y con responsabilidad social.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar Ingenieros mecánicos de excelencia, capaces de innovar sistemas, adaptarse a los desafios del medio, con vocación de servicio a la sociedad y éticos. Quer contribuyan all
desarrollo del departamento y del Pais mediante la generación transferencia y difusión de conocimientos en los campos de la Ingeniería M.ecánica
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Firma de nuevos convenios con instituciones públicas y privadas,a departamentales y 1. Falta de apoyo económico e institucional.
nacionales para prácticas laborales de los estudiantes. 2. Creación de institutos y universidades privadas que oferten carreras similares.
2. El estado orienta sus políticas de desarrollo económico hacia el fortalecimiento de sus 3. Estudiantes con deficiencias en su formación de bachillerato.
industrias que requieren la especialidad de Ingeniería Mecánica. 4. Falta de políticas para la admisión de docentes.
3. Interes de los estudiantes bachilleres para formarse en la carrera de Ingeniería
Mecánica.
4. Se cuenta con un buen porcentaje de alumnos egresados trabajando en la industria del
Departamento y del Pais.
5. Proceso de Autoevaluación permitirá el comienzo de la acreditación de la carrera.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de las actividades academico administrativas en apoyo al PEA 0.00 3,000.00 60,276.00 5,370.00 0.00 0.00 320,700.00 0.00 0.00 389,346.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión.
2.- ACTIVIDAD: Desarrollo de exámenes de competencia 0.00 0.00 70.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
3.- ACTIVIDAD: Realización del rediseño curricular 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano de la Facultad
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de Gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,000.00 60,381.00 5,370.00 0.00 0.00 320,700.00 0.00 0.00 389,451.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,000.00 60,381.00 5,370.00 0.00 0.00 320,700.00 0.00 0.00 389,451.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,000.00 60,381.00 5,370.00 0.00 0.00 320,700.00 0.00 0.00 389,451.00
OBJETIVO 1.- :: Gestionar las actividades academico administrativas para apoyo al PEA
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 320,700.00 320,700.00
Unidad Organizacional :
10000044 - CARRERA INGENIERIA
MECATRONICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:54:06 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de ingeniería Mecatronica, forma parte de la Facultad Técnica, como la máxima autoridad tiene el Consejo de Carrera como la autoridad en las desiciones de la carrera,
director de carrera (en los dos niveles académicos de Técnico Superior e Ingeniería), docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Establecer una carrera de Ingeniería Mecatronica con alto grado de pertinencia con la sociedad, excelencia academica en el proceso docente educativo y acreditacion desde el inicio de sus
actividades.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales en Ingenieria Mecatronica altamente calificados y con profundo sentido social, capaces de promover el desarrollo tecnologico de la region y del pais.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Se cuenta con recursos por el IDH para la implementación de laboratorios 1.- Presupuesto insuficiente
2.- Los convenios interinstitucionales con empresas locales y nacionales 2.- Las universidades privadas cuentan con la carrera de Ingeniería Mecatronica
3.- Desarrollar proyectos con valor tecnológico importante, que sean sustentables y estén 3.- Disminución de estudiantes en la carrera de Ing. Mecatronica de primer a quinto
en armonía con el medio ambiente. semestre.
4.- Apertura de empresas con procesos automatizados promueve el empleo de mayor 4.- Proyectos de desarrollo elaborados para el Municipio, estan siendo realizados por
personal con estudios en Mecatronica . entidades externas a la carrera.
5.- Mejoramiento económico a partir del POA.
6.- Se dispone de Componentes electrónicos en el mercado de (Bolivia).
7.- Es Carrera nueva dentro el sistema matricial de la Facultad de Ingeniería Tecnológica.
8.- Se tiene información Tecnológica para la Carrera en Internet.
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Actualizar el Plan curricular de la Carrera de Ingeniería Mecatrónica
planificando el PEA considerando aplicaciones técnicas necesarias para nuestro medio
1.- META : Nuevo Plan de Estudios curricular para un Índice de rendimiento académico óptimo
2.- ACTIVIDAD: Aplicar el nuevo plan curricular. 0.00 0.00 0.00 4,319.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,319.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Resolucion de los planes curriculares.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 4,319.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,319.00
1.- ACTIVIDAD: Realización y Participación en ferias científicas como parte del PEA. 0.00 3,000.00 7,321.00 0.00 0.00 0.00 167,384.00 0.00 0.00 177,705.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Decano de la Facultad.
Director de Carrera.
Docentes de la Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de la participacion de las ferias a la Comunidad Universitaria.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,000.00 7,321.00 0.00 0.00 0.00 167,384.00 0.00 0.00 177,705.00
5.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Realizar Trabajos de investigación durante el PEA con aporte
5.- ACTIVIDAD: Investigar las necesidades de empresas e instituciones relacionadas con la automatización 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00
industrial y realizar Trabajos de investigación, seguimiento durante el PEA en la Carrera.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Registro del avance y resultados de los Trabajos de Investigación validado
con documentos oficiales de la UATF.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 35.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,000.00 7,356.00 4,319.00 0.00 0.00 167,384.00 0.00 0.00 182,059.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,000.00 7,356.00 4,319.00 0.00 0.00 167,384.00 0.00 0.00 182,059.00
OBJETIVO 2.- :: Actualizar el Plan curricular de la Carrera de Ingeniería Mecatrónica planificando el PEA considerando aplicaciones técnicas necesarias para
nuestro medio
RESULTADO 1.- :: Nuevo Plan de Estudios curricular para un Índice de rendimiento académico óptimo
RESULTADO 1.- :: 25 % de las asignaturas incluyen la formación investigativa en el grado y tienen relación con temas de las ferias.
ACTIVIDAD 1.- :: Realización y Participación en ferias científicas como parte del PEA.
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 167,384.00 167,384.00
OBJETIVO 5.- :: Realizar Trabajos de investigación durante el PEA con aporte científico técnico a las necesidades del Depto. De Potosí.
ACTIVIDAD 5.- :: Investigar las necesidades de empresas e instituciones relacionadas con la automatización industrial y realizar Trabajos de investigación,
seguimiento durante el PEA en la Carrera.
Unidad Organizacional :
10000045 - CARRERA AGROINDUSTRIAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:55:11 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería Agroindustrial depende de la Facultad de Ciencias Agricolas y Pecuarias, esta conformada por una Consejo de Carrera, un Director de Carrera a.i., 6 comisiones
(planificación, pedagógica, investigación, interacción social y emprendimientos post grado y evaluación) un centro de estudiantes, docentes de apoyo de las carreras de matemáticas,
química, física e Ingenieria agronómica. Siendo 9 docentes que pertenecen a la carrera de Ingenieria Agroindustrial, 4 tiempo completo y 5 tiempo horario.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser reconocida como parte estratégica de la solución al conflicto socioeconómico, y la transformación de la materia prima, por su aporte a generar la reingeniería de la cultura tradicional y
la tecnología de los sectores agropecuario, forestal, acuícola y su liderazgo en la formación masificada e integral de talento humano agroindustrial, prioritariamente de origen campesino y
la estructuración de empresas agroindustriales rurales y urbanas, demostrando que el desarrollo ecoagroindustrial es determinante para mejorar la calidad de vida de la población.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Propiciar la industrialización del campo y su desarrollo ecoeficiente, mediante la formación integral de talento humano agroindustrial con cultura empresarial, emprendedora y liderazgo, en
interacción con la comunidad rural generando sistemas de organización social de la producción para alcanzar la competitividad de los sectores agrícola, pecuario, forestal, pesquero e
hidrobiológico en condiciones de globalización, contribuyendo a la solución del conflicto socioeconómico y al mejoramiento de la calidad de vida de la población, desde el contexto potosino,
con proyección nacional y mundial
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Coordinación interinstitucional a nivel local, regional, departamental, nacional e 1. No se cuentan con recursos economicos suficientes
internacional. 2. Falta de politicas para el impulso del desarrollo agroindustrial
2. Existencia de instituciones propiciadoras de concursos interdepartamentales para 3. Reduccion de los recursos del IDH por parte de gobierno central
jovenes emprendedores.
3. Existencia de instituciones y programas de desarrollo rural que requieren el concurso de
estudiantes de ultimos cursos para su titulación.
4. Ser reconocido por la Universidad como carrera y ser incertados en los proyectos IDH.
5. Política nacional de transformación de alimentos para la seguridad alimentaria.
6. Existencia de oferta laboral para profesionales de la carrera a nivel local y nacional en
empresas publicas y privadas.
7. Politicas de desarrollo agroindustrial en coordinacion con el gobierno departamental
1.- ACTIVIDAD: Gestión de las actividades academicas y administrativas de la carrera. 0.00 4,120.00 32,456.00 0.00 0.00 0.00 210,900.00 0.00 0.00 247,476.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión.
2.- ACTIVIDAD: Participación de eventos a nivel local, regional y departamental 0.00 2,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,120.00 32,456.00 0.00 0.00 0.00 210,900.00 0.00 0.00 249,476.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,120.00 32,456.00 0.00 0.00 0.00 210,900.00 0.00 0.00 249,476.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,120.00 32,456.00 0.00 0.00 0.00 210,900.00 0.00 0.00 249,476.00
RESULTADO 1.- :: Carrera reconocida en la actividad agroindustrial a nivel regional, nacional e internacional
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 80.00 320.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS 200.00 800.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 210,900.00 210,900.00
Unidad Organizacional :
10000046 - CARRERA DE INGENIERIA
EN DESARROLLO RURAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 10:55:57 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Ingeniería en Desarrollo Rural depende de la Facultad de Ciencias Agricolas y Pecuarias, esta conformada por una Consejo de Carrera, un Director de Carrera a.i., 3
comisiones en cogobierno (académica, investigación e interacción social), 9 docentes; 13 docentes de apoyo distribuidos de la siguiente manera: 1 Contabilidad, 1 Turismo, 1 Enfermería, 1
Derecho, 1 física y 8 Ingenieria agronómica.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Formación integral y contínua de profesionales con excelencia académica, logrando la promoción, organización y ejecución de proyectos de investigación económico social con énfasis en el
Desarrollo Rural, y en aquellas otras áreas que demanda el contexto, como en la activa participación en la interacción social, a través de programas, proyectos dirigidos a los gobiernos
municipales, empresas agropecuarias, para contribuir al desarrollo rural, regional y nacional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idóneos con conciencia crítica, humanística, con capacidad de dirección productiva, transformación del entorno y de las ciencias agropecuarias, sociales, asimismo de
la sociedad rural, a través de las innovaciones tecnológicas apropiadas y la revalorización del saber campesino.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Amplias posibilidades de incursión profesional en el contexto del desarrollo rural por la 1.- Competitividad con carreras de similar formación con destino al Desarrollo Rural que
clasificación de zona de extrema pobreza del Departamento de Potosí. segmenbta la demanda estudiantil hacia esta área del conocimiento.
2.- Convenios con instituciones que permitan el establecimiento y ejercicio de nuevas 2.- Escasa oferta de cursos de especialización en el área de la Ingeniería en Desarrollo
formas de intervención en el desarrollo rural para potenciar y fortalecer el PEA. Rural.
3.- Políticas nacionales en educación que incentivan hacia el desarrollo rural. 3.- Desercion d estudiantes,debido a conflictos sociales internos y externos que afectan el
4.- Expectativa institucional municipal hacia la Carrera, como generador de profesionales normal funcionamiento de la Universidad.
entendidos en el contexto integral del Desarrollo Rural.
5. Existencia de mercado laboral para estudiantes titulados de la carrera.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de Planes de Asignatura y de Clase con Metodología FBC 0.00 0.00 800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 800.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Planes de Asignatura.
Informes.
2.- ACTIVIDAD: Gestión administrativa de las actividades académicas 0.00 0.00 759.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 759.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1,559.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,559.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Fortalecer Estrategias de Interacción Social a través del
posicionamiento institucional de la Carrera.
1.- META : Se ha establecido convenios para la interacción social con instituciones relacionadas al área para
gestión 2016.
1.- ACTIVIDAD: Programacion de Actividades de Interaccion Social 0.00 2,800.00 23,900.00 0.00 0.00 0.00 153,907.00 0.00 0.00 180,607.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Carrera.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión.
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,391.00 26,209.00 0.00 0.00 0.00 153,907.00 0.00 0.00 184,507.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,391.00 26,209.00 0.00 0.00 0.00 153,907.00 0.00 0.00 184,507.00
OBJETIVO 1.- :: Fortalecer la calidad academica del proceso de enseñanza aprendizaje, en base a la FBC para el logro de profesionales pertinentes en el
contexto social.
RESULTADO 1.- :: FBC aplicado en el proceso de enseñanza aprendizaje en la carrera para la gestion 2016
OBJETIVO 2.- :: Fortalecer Estrategias de Interacción Social a través del posicionamiento institucional de la Carrera.
RESULTADO 1.- :: Se ha establecido convenios para la interacción social con instituciones relacionadas al área para gestión 2016.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 4.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 100.00 400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 4.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 300.00 1,200.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 153,907.00 153,907.00
ACTIVIDAD 2.- :: Realización de talleres de socialización con instituciones educativas y estudiantes del sexto de secundaria en 5 municipios.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 8.00 PASAJE PASAJE PROVINCIAL 50.00 400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 3.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 202.00 606.00
41-113 22210 3.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 195.00 585.00
Unidad Organizacional :
11000001 - APOYO ADMINISTRATIVO
SUBSEDE TUPIZA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:02:31 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Por ser una unidad de coordinación depende de la Dirección de Servicios Académicos y de los responsables académicos.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en una unidad de apoyo eficáz y eficiente para coadyuvar a la obtención de profesionales idóneos, críticos, reflexivos, innovadores y emprendedores.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Coordinar eficaz y eficientemente las actividades académico administrativos de las carreras que conforman la Sub Sede.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Existe aceptación por parte de la población estudiantil hacia la unidad por ser de 1.- Poca atención de las autoridades universitarias para cumplir con las actividades de la
servicio a esta comunidad. unidad.
1.- ACTIVIDAD: - Realización de actividades en coordinación con las carreras de las Sub Sedes 0.00 168,516.48 77,509.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 246,025.56
- Gestión de actividades ante las autoridades
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Administrativos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 168,516.48 77,509.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 246,025.56
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 168,516.48 77,509.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 246,025.56
TOTAL RECURSOS:: 0.00 168,516.48 77,509.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 246,025.56
OBJETIVO 1.- :: Lograr un proceso de Gestión y Administración eficiente y oportuna en coordinarción con las Carreras de la Sub Sede de Tupiza.
RESULTADO 1.- :: Las carreras sub sede de Tupiza se encuentran atendidas oportunamente
ACTIVIDAD 1.- :: - Realización de actividades en coordinación con las carreras de las Sub Sedes
- Gestión de actividades ante las autoridades
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 26.00 PASAJE PASAJE PROVINCIAL A CAPITAL 82.00 2,132.00
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,699.48 1,699.48
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 16.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 4,960.00
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 3,000.00 3,000.00
Unidad Organizacional :
11000002 - CARRERA VETERINARIA -
TUPIZA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:03:26 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Medicina Veterinaria y Zootecnia es parte de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias de la Universidad "Autónoma Tomás Frías ", cuenta con un Consejo de Carrera
como órgano máximo de decisión, Responsable de la Unidad de Educación Práctica e Investigativa, doce docentes a tiempo completo, ocho docentes a tiempo horario, un asistente
administrativo, una secretaria, una auxiliar de servicios, un chofer, cuatro jornaleros, dos personas que hacen las funciones de seguridad y limpieza y un conserje.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en un marco de referencia a nivel nacional e internacional por brindar una educación de excelencia al contar con un plantel docente conformado en un 90% por Médicos
Veterinarios Zootecnistas a tiempo completo, con especialidad técnica y maestría en educación superior y poseer además una biblioteca especializada, con acceso a red de Internet,
hospital para animales, unidades educativas prácticas, acorde a los avances de la ciencia, la tecnología y a las exigencias del mercado laboral y del entorno social.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Medicina Veterinaria y Zootecnia , tiene como misión formar profesionales integrales, con valores éticos y morales, creativos e innovadores, con criterios de sostenibilidad,
con pensamiento crítico y reflexivo, solidarios y con sensibilidad social, capaces de generar y adecuar conocimiento relevante a interactuar con éxito en escenarios dinámicos, bajo
enfoques multidisciplinarios, para contribuir al desarrollo humano sostenible de la sociedad y de la región, mediante la investigación científico tecnológica y la interacción social, vinculados
a las demandas y expectativas del entorno social.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Ubicación estratégica de la Carrera 1. Insuficiente asignación de recursos económicos
2. Existencia de convenios interinstitucionales para fortalecer la formación profesional de 2. Creación de Carreras homologas
los estudiantes. 3. Manejo económico excesivamente centralizado
3. Existencia de centros de prácticas 4. Cuestionamiento de la sociedad a la Universidad en lo referente a su pertinencia.
5. Falta de acceso a la red de Internet de la Universidad
6.- Políticas gubernamentales que atentan contra la educación superior pública.
1.- ACTIVIDAD: Formacion y reuniones de comisiones. 0.00 0.00 398.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 398.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Actas de reuniones
2.- ACTIVIDAD: Realizacion de plenaria 0.00 0.00 707.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 707.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de la plenaria
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1,105.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,105.00
1.- ACTIVIDAD: Solicitud de compra de los diferentes equipos y materiales 0.00 0.00 5,074.00 15,926.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Notas de entrega
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 5,074.00 15,926.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,000.00
7.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Fortalecer los modulos de producción de la UEPI (Unidad de
educación Práctica e Investigación). (RECURSOS PROPIOS)
8.- META : Los módulos de producción atendidos en un 90% dentro el regimen alimentario.
1.- ACTIVIDAD: Laboratorio (Recursos propios) 0.00 3,700.00 1,414.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,114.50
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : ENCARGADO DE LABORATORIO
MEDIO DE VERIFICACION: DOCUMENTOS DE ENTREGA DE LOS MATERIALES
2.- ACTIVIDAD: Investigación de forrajes (Recursos Propios) 0.00 1,590.00 15,229.18 4,200.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,019.18
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable del Modulo forrajes
MEDIO DE VERIFICACION: Documento de investigacion
3.- ACTIVIDAD: Investigación de Conejos (Recursos Propios) 0.00 0.00 914.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 914.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : MODULO CONEJOS
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES DE LA INVESTIGACION
4.- ACTIVIDAD: Investigación de cuyes (Recursos Propios) 0.00 700.00 976.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,676.50
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Modulo cuyes
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
5.- ACTIVIDAD: Investigación de la alimentación de cerdos (Recursos Propios) 0.00 260.00 44,193.50 1,200.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 45,653.50
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Encargado modulo de cerdos
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
6.- ACTIVIDAD: Modulo alimentos balanceados (Recursos Propios) 0.00 5,000.00 3,416.58 150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,566.58
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : MODULO ALIMENTOS BALANCEADOS
MEDIO DE VERIFICACION: DOCUMENTOS DE ENTREGA DE LOS ALIMENTOS BALANCEADOS
7.- ACTIVIDAD: Hospital para animales (Recursos Propios) 0.00 22.50 32,080.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,102.50
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : HOSPITAL PARA ANIMALES
MEDIO DE VERIFICACION: PRO FORMAS, DOCUMENTOS DE ENTREGA DE LOS MATERIALES
8.- ACTIVIDAD: Camélidos (Recursos Propios) 0.00 231.00 3,300.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,531.24
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Modulo camelidos.
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos
9.- ACTIVIDAD: Investigación de camélidos (Recursos Propios) 0.00 0.00 11,454.26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,454.26
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Modulo camelidos
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
10. ACTIVIDAD: Investigación de leche Bovina (Recursos Propios) 0.00 7,500.00 237,965.60 62,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 307,465.60
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Modulo Bovinos (leche)
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
12. ACTIVIDAD: Investigación de aves (Recursos Propios) 0.00 786.99 34,370.77 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 35,157.76
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : MODULO AVES
MEDIO DE VERIFICACION: INFO6RMES DE INVESTIGACION
13. ACTIVIDAD: Investigación Apicola (Recursos Propios) 0.00 2,180.00 4,572.48 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,002.48
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : ENCARGADO MODULO APICOLA
MEDIO DE VERIFICACION: INFORMES DE LA INVESTIGACION
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 21,970.49 415,280.51 68,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 506,051.00
1.- ACTIVIDAD: Reuniones con representantes de instituciones 0.00 50,900.00 75,821.00 0.00 0.00 0.00 401,887.00 0.00 0.00 528,608.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Directora de Carrera
Ejecutivo de docentes
MEDIO DE VERIFICACION: Actas de reuniones convenios
2.- ACTIVIDAD: Elaboracion de tripticos, boletines, calendarios y almanaques. 0.00 0.00 695.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 695.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Directora de carrera
ejecutivo docentes
MEDIO DE VERIFICACION: Formularios de pedidos de materiales
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 50,900.00 76,516.00 0.00 0.00 0.00 401,887.00 0.00 0.00 529,303.00
4 - Generar Conocimientos a través de Procesos de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, para un Aporte Inmediato y Permanente al Desarrollo Sostenible del País
OBJETIVO ESTRATEGICO
1.- ACTIVIDAD: Elaboracion, ejecucion y presentacion del Proyectos 0.00 0.00 1,024.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,024.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de proyectos
MEDIO DE VERIFICACION: Proyecto
2.- ACTIVIDAD: Capacitacion a docentes y estudiantes de la carrera 0.00 1,700.00 45.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,745.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Registro de participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,700.00 1,069.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,769.00
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de los componentes de investigacion 0.00 11,636.00 525.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,161.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de investigacion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 11,636.00 525.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,161.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 86,206.49 499,569.51 84,726.00 0.00 0.00 401,887.00 0.00 0.00 1,072,389.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 86,206.49 499,569.51 84,726.00 0.00 0.00 401,887.00 0.00 0.00 1,072,389.00
OBJETIVO 6.- :: Implementación con equipamiento las diferentes secciones de la Carrera (RECURSOS PROPIOS)
RESULTADO 7.- :: Se cuenta con los equipos y materiales en las diferentes secciones
OBJETIVO 7.- :: Fortalecer los modulos de producción de la UEPI (Unidad de educación Práctica e Investigación). (RECURSOS PROPIOS)
RESULTADO 8.- :: Los módulos de producción atendidos en un 90% dentro el regimen alimentario.
23000 Alquileres
23200 Alquiler de Equipos y Maquinarias
20-230 23200 2.50 HORA ALQUILER TRACTOR 200.00 500.00
20-230 23200 2.00 EQUIPO ALQUILER PICADORA 300.00 600.00
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 2.00 HORA ALQUILER Y YUNTAS 150.00 300.00
OBJETIVO 1.- :: Fortalecer la vinculacion de la Carrera de Veterianaria Sede Tupiza con su entorno
RESULTADO 1.- :: La Carrera de Veterinaria Tupiza con plena vinculacion al servicio de la sociedadl
71200 Becas
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 14.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,680.00
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 2,455.00 2,455.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 20.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 6,200.00
Unidad Organizacional :
11000003 - CONTADURIA PUBLICA Y/O
AUDITORIA -TUPIZA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:04:16 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
LA CARRERA DE AUDITORIA-CONTADURIA PÚBLICA SEDE TUPIZA, DEPENDIENTE EN LO ACADÉMICO DE LA CARRERA DE AUDITORIA - CONTADURIA PÚBLICA SEDE POTOSI DE LA
FF.CC.EE.FF.AA. DE LA U.A.T.F., EN LA ACTUALIDAD CUENTA CON UNA COMISIÓN DE ESTUDIOS QUE ES LA MÁXIMA AUTORIDAD ACADÉMICA DE LA UNIDAD. TIENE INDEPENDENCIA
DE GESTIÓN, POR LO QUE CUENTA CON UN DIRECTOR DE ESTUDIOS. ENTRE SUS ESTAMENTOS CUENTA CON UNA ASOCIACIÓN DE DOCENTES, UN CENTRO DE ESTUDIANTES yY
PERSONAL DE APOYO QUE CONFORMAN EL ÓRGANO DE COGOBIERNO DE MAYOR JERARQUIA INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD.
VISIÓN DE LA UNIDAD
SER UNA UNIDAD ACADÉMICA MODELO ACREDITADA EN LA REGIÓN, CON INFRAESTRUCTURA ADECUADA A LAS EXIGENCIAS ACTUALES QUE PERMITA DESARROLLAR ÓPTIMAMENTE
EL PROCEDO DOCENTE EDUCATIVO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL FUTURO PROFESIONAL, EN ESTRECHA RELACIÓN E INTERACCIÓN CON LA SOCIEDAD EN GENERAL Y CON EL
MUNDO PRODUCTIVO EN PARTICULAR.
MISIÓN DE LA UNIDAD
FORMAR PROFESIONALES COMPETENTES QUE PERMITAN RESOLVER LOS PROBLEMAS DEL ÁMBITO LABORAL Y PROFESIONAL DE UNA MANERA CRÍTICA, CONSCIENTE, PROACTIVA E
INNOVADORA, ACORDE AL AVANCE DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA, CONTRIBUYENDO DE UNA MANERA COMPROMETIDA AL DESARROLLO DE SU REGIÓN Y DEL PAÍS, CON ÉTICA
PROFESIONAL, EDUCACIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1) Predisposición institucional para desarrollar trabajos de grado, tesis y 1) Presencia de Universidad Privada con varias carreras.
trabajos de campo relacionados con la Carrera. 2) Dependencia académica de la Carrera de Auditoría Sede Potosí.
2) Buen grado de afinidad de los bachilleres hacia la Carrera. 3) Costo de vida elevado en la región que ocasiona la migración.
3) Participación de profesionales a cursos de actualización del área. 4) Pocas posibilidades de acceso a cursos de Post Grado.
4) Requerimiento de estudiantes para realizar trabajos del área.
5) Existencia de recursos IDH para proyectos.
1.- ACTIVIDAD: Realizar el pedido de materiales para el apoyo al desarrollo del PEA 0.00 52,675.00 50,376.00 0.00 0.00 0.00 681,839.00 0.00 0.00 784,890.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de estudios
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 52,675.00 50,376.00 0.00 0.00 0.00 681,839.00 0.00 0.00 784,890.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 52,675.00 50,376.00 0.00 0.00 0.00 681,839.00 0.00 0.00 784,890.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 52,675.00 50,376.00 0.00 0.00 0.00 681,839.00 0.00 0.00 784,890.00
ACTIVIDAD 1.- :: Realizar el pedido de materiales para el apoyo al desarrollo del PEA
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 3,775.00 3,775.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 8,500.00 8,500.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 313,758.00 313,758.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 368,081.00 368,081.00
Unidad Organizacional :
11000004 - APOYO ACADEMICO
SUBSEDE UNCIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:05:04 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende de la Dirección de Servicios Académicos , Direcciones de carrera y responsables académicos de las tres carreras
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Unidad Académico de Sub sede de Uncía, se constituirá en una unidad vital y necesaria para el desarrollo normal del proceso de enseñanza y aprendizaje
MISIÓN DE LA UNIDAD
Coordinación de las carreras de Trabajo Social, Economía y Derecho con las diferentes direcciones académicos y administrativos de la central de Potosí.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Se constituye en una unidad de aceptación institucional 1.- Poca atención por parte de la central en cuanto a la comunicación, atención a los
2.- Se constituye en una unidad de servicio a la sociedad en la tramitación de diplomas de requerimientos de muebles y materiales de escritorio, para cumplir con las funciones
bachilleres. propias de la unidad.
3.- Las Carreras requieren de la unidad para desarrollar sus actividades académicos y
administrativas.
1.- ACTIVIDAD: Atención y gestión de tareas académico administrativas de apoyo en las tres carreras. 0.00 7,670.00 42,680.44 1,451.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 51,801.44
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Administrativo
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 7,670.00 42,680.44 1,451.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 51,801.44
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 7,670.00 42,680.44 1,451.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 51,801.44
TOTAL RECURSOS:: 0.00 7,670.00 42,680.44 1,451.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 51,801.44
OBJETIVO 1.- :: Apoyar el desarrollo de funciones administrativas y el logro de objetivos de gestión de la Sede de Uncía.
ACTIVIDAD 1.- :: Atención y gestión de tareas académico administrativas de apoyo en las tres carreras.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,970.00 1,970.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIIATICOS 4,500.00 4,500.00
Unidad Organizacional :
11000005 - CARRERA
ECONOMIA-UNCIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:05:45 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Economía en la Sub Sede Uncia depende de la carrera de Economía de la UATF de Potosí, lComisión Académica vigente en el marco del Cogobierno, existe un responsable
académico, 8 docentes a tiempo completo y 2 docentes a tiempo hoario, una secretaria becaria y personal de apoyo
VISIÓN DE LA UNIDAD
La carrrera de Economía de la Sub Sede Uncia es constituierse en un centro académico de formación profesional con el más alto nivel de calidad y excelencia académica cumpliendo con el
encargo social.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Economía Sede Uncía es una carrera de formación profesional con fundamentación teórica, científica y con valores éticos, orientado a desarrollar competencias en los
estudiantes para generar pensamiento económico, investigación, interpretación e intervención en la realidad socioeconómica local, regional, departamental y en el pais.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Adopción de un plan curricular actualizada. 1. Insuficiencia de recursos económicos que permitan mayores prácticas de interacción
2. Existencia de organizaciones públicas y privadas para desarrollar procesos de social e investigación.
investigación científica en torno a problemáticas económicas. 2. Escasa aceptación de solicitudes para investigación por parte de de las Organizaciones,
3. El proceso de enseñanza aprendizaje ligada con la investigación y la interacción social. Instituciones Públicas, Privadas y Organizaciones No Gubernamentales para fomentar la
4. Problemáticas económicas en constante cambio para ser aboradadas desde el campo de investigación científica.
la investigación cientifica económica. 3. Insuficiencia de recursos económicos que permitan mayores prácticas de interacción e
investigación.
4. Escasa predisposición del estamento estudiantil por emprender procesos de revisión
bibliográfica y por ende de efectuar actividades de investigación.
5. No atención al 100% de los requerimientos de materiales por parte de la División de
Presupuestos.
1.- ACTIVIDAD: Planificación, organización, seguimiento a la gestión académica, para el cumplimiento de los 0.00 15,300.00 68,601.00 0.00 0.00 0.00 364,493.00 0.00 0.00 448,394.00
contenidos analíticos mínimos de las asignaturas.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Informe de gestion academico administrativo
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 15,300.00 68,601.00 0.00 0.00 0.00 364,493.00 0.00 0.00 448,394.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 15,300.00 68,601.00 0.00 0.00 0.00 364,493.00 0.00 0.00 448,394.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 15,300.00 68,601.00 0.00 0.00 0.00 364,493.00 0.00 0.00 448,394.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar la gestión académica con el uso eficiente de los recursos con los que cuenta la carrera, de acuerdo a su misión y visión.
ACTIVIDAD 1.- :: Planificación, organización, seguimiento a la gestión académica, para el cumplimiento de los contenidos analíticos mínimos de las asignaturas.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 10.00 GLOBAL PASAJES 90.00 900.00
22200 Viáticos
22220 Viáticos por Viajes al Exterior del País.
41-119 22220 1.00 GLOBAL VIATICOS 1,500.00 1,500.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 187,269.00 187,269.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 177,224.00 177,224.00
Unidad Organizacional :
11000006 - CARRERA TRABAJO
SOCIAL-UNCIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:06:37 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Trabajo Social Sede Uncía depende academica y administrativamente de la Carrera de Trabajo Social Potosí, como parte de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
de la Universidad Autónoma "Tomás Frías". La máxima instancia de decisión de esta unidad académica está constituida por el Consejo de Carrera Potosí y a la cabeza de su estructura
administrativa se encuentra la Dirección de Carrera de quien depende el Responsable Academinco de la Sede Uncía seguido por los Cordinadores del Área de Talleres de tesis y el Área de
Práctica, finalmente se encuentra el cuerpo de Docentes, Estudiantes y Personal de Apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse, en una de las mejores Carreras universitarias a nivel regional y nacional, con profesionales competentes y actualizados capaces de aportar eficientemente al desarrollo local,
regional y nacional desde el ámbito de su competencia profesional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales idóneos, altamente competitivos con calidad y excelencia, con convicción crítica para contribuir al crecimiento de la región y de la nación, además de expandir la
investigación científica en pos de promover la integración social a través de la organización y fortalecimiento de las organizaciones de base existentes en nuestro medio y la región de
Uncía.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Posibilidades de realización de convenios y coordinación con entidades públicas 1.- Insuficiente presupuesto para el funcionamiento administrativo.
privadas y ONGs, nacionales e internacionales. 2.- Avasallamiento de otros profesionales en el ámbito social.
2.- Demanda institucional de recursos humanos calificados en el área social. 3.- Insuficiente apoyo institucional, por parte de la universidad hacia las Sub Sedes.
3.- Posibilidad de la inserción laboral de los nuevos egresados de la carrera a las 4.- Competencia de otras universidades existentes en la región.
instituciones de la región. 5.- Intereses particulares, sectarios y políticos que amenaza la estabilidad Académica en la
4.- Posibilidades de realización de Pre sectoriales de la Unidad Académica. región.
5.- Inversión de recursos IDH. 6.- Intromisión de instituciones cívicas en el funcionamiento de Carrera.
7.- Problemas sociales que afectan a la estabilidad del funcioamiento académico.
1.- ACTIVIDAD: Formación de comisiones para el desarrollo de un diagnostico de necesidades y 0.00 11,400.00 51,158.50 0.00 0.00 0.00 313,370.00 0.00 0.00 375,928.50
requerimiento institucional
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 11,400.00 51,158.50 0.00 0.00 0.00 313,370.00 0.00 0.00 375,928.50
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Cumplir de manera eficiente el calendario académico planificado,
actualizando y mejorando de forma contínua el Proceso de Enseñanza Aprendizaje.
2.- META : Se cumple el calendario académico en función a la planificación desarrollada en la gestión.
1.- ACTIVIDAD: Evaluación del cumplimiento de las actividades académicas programadas 0.00 4,409.64 3,032.86 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,442.50
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/02/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de evaluacion
3.- ACTIVIDAD: Compra de libros de especialidad (RECURSOS PROPIOS) 0.00 0.00 0.00 3,087.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,087.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Notas cd entrega
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,409.64 3,032.86 3,087.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,529.50
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 15,809.64 54,191.36 3,087.00 0.00 0.00 313,370.00 0.00 0.00 386,458.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 15,809.64 54,191.36 3,087.00 0.00 0.00 313,370.00 0.00 0.00 386,458.00
OBJETIVO 1.- :: Actualizar el Plan Curricular de la Carrera de Trabajo Social, mediante el desarrollo de las presectoriales.
ACTIVIDAD 1.- :: Formación de comisiones para el desarrollo de un diagnostico de necesidades y requerimiento institucional
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 177,044.00 177,044.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 136,326.00 136,326.00
OBJETIVO 2.- :: Cumplir de manera eficiente el calendario académico planificado, actualizando y mejorando de forma contínua el Proceso de Enseñanza
Aprendizaje.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 14.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,680.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,729.64 2,729.64
Unidad Organizacional :
11000007 - CARRERA DERECHO-UNCIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:07:22 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Derecho de la ciudad de Uncía es dependiente del Vicerrectorado y de la Direrción de Servicios Académicos mediante un Responsable Académico, el mismo que es el
responsable del eficaz funcionamiento administrativo y academico de docentes y estudiantes. Asimismo existe una Comisión de Estudio compuecto por el Cogobierno Docente - Estudiantil.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La carrera de Derecho Sub Sede Uncía, se constituirá en un centro académico de formación profesional con el más alto nivel de competencia, calidad y excelencia académica acorde a las
exigencias del contexoto socio - jurídico y económico.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar recursos humanos en el campo jurídico-legal, altamente calificados, capaciitados, idóneos, críticos y sensibles a la realidad nacional, que se integren de manera ética y positiva a la
sociedad, aportando soluciones y recomendaciones concretas en el campo de su competencia y de esta manera contribuir al desarrollo regional y nacional.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Aceptación y respaldo por autoridades político-civico-sindical, de la población de Uncía, 1. Falta de adecuada preparación de los estudiantes bachilleres para encarar las exigencias
así como autoridades universitarias. de la educación superior.
3. Generación de movimientos socioeconómicos que permiten el desarrollo sostenible de la 2. Existencia de la Carrera de Derecho de la Universidad de Siglo XX en la región.
región norte de Potosí. 3. Ingerencia desmedida de las organizaciones sociales fuera del ambito de su competencia
4. Asignación de recursos IDH. en las actividades académicas y administrativas.
5. La intención de firma de convenios interinstitucionales en la región como a nivel
departamental.
1.- META : Documento del resideño curricular aprobado por el Honorable Consejo Universitario.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración y aprobación del nuevo diseño curricular basado en la formación de 0.00 14,520.00 32,551.00 0.00 0.00 0.00 340,543.00 0.00 0.00 387,614.00
competencias.
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 14,520.00 32,551.00 0.00 0.00 0.00 340,543.00 0.00 0.00 387,614.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Gestion oportuna de los procesos administrativos desarrollados en
la carrera.
1.- META : Procesos administrativos desarrollados gestionados
2.- ACTIVIDAD: Tramites academico administrativos de la carrera 0.00 1,920.00 3,535.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,455.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,920.00 3,535.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,455.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 16,440.00 36,086.00 0.00 0.00 0.00 340,543.00 0.00 0.00 393,069.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 16,440.00 36,086.00 0.00 0.00 0.00 340,543.00 0.00 0.00 393,069.00
RESULTADO 1.- :: Documento del resideño curricular aprobado por el Honorable Consejo Universitario.
ACTIVIDAD 1.- :: Elaboración y aprobación del nuevo diseño curricular basado en la formación de competencias.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 6.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 720.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,000.00 2,000.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 176,951.00 176,951.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 163,592.00 163,592.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 12.00 PASAJE PASAJE PROVINCIAL A CAPITAL 50.00 600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 4.00 DIA VIATICOS STRIO GENERAL, DIRECTORES, JEFES DEPTO, EJE. BLO. - 330.00 1,320.00
Unidad Organizacional :
11000008 - APOYO ACADEMICO
SUBSEDE UYUNI
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:08:11 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Por ser una unidad de coordinación depende de la Dirección de Servicios Académicos y de los responsables académicos.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en una unidad de apoyo eficáz y eficiente para coadyuvar a la obtención de profesionales idóneos, críticos, reflexivos, innovadores y emprendedores.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Coordinar eficaz y eficientemente las actividades académico administrativos de las carreras que conforman la Sub Sede.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Existe aceptación por parte de la población estudiantil hacia la unidad por ser de 1.- Poca atención de las autoridades universitarias para cumplir con las actividades de la
servicio a esta comunidad. unidad.
1.- ACTIVIDAD: Coordinación con las carreras de la Sub Sede y Gestión ante las autoridades universitarias. 0.00 8,300.00 33,776.00 0.00 0.00 0.00 10,520.00 0.00 0.00 52,596.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Administrativo
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 8,300.00 33,776.00 0.00 0.00 0.00 10,520.00 0.00 0.00 52,596.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 8,300.00 33,776.00 0.00 0.00 0.00 10,520.00 0.00 0.00 52,596.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 8,300.00 33,776.00 0.00 0.00 0.00 10,520.00 0.00 0.00 52,596.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr un proceso de gestión y administración eficiente y oportuna en coordinación con las Carreras de la Sub Sede de Uyuni.
RESULTADO 1.- :: Se cumple las tareas de administración y apoyo a las Carreras de la Sub sede.
ACTIVIDAD 1.- :: Coordinación con las carreras de la Sub Sede y Gestión ante las autoridades universitarias.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL Pasajes al Interior del País 2,100.00 2,100.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 5,000.00 5,000.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 10,520.00 10,520.00
Unidad Organizacional :
11000009 - CARRERA TURISMO-UYUNI
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:09:03 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Turismo sede Uyuni, depende de la Carrera de Turismo y Decanatura de la FF.CC.SS. y HH de la ciudad de Potosí. Cuenta con un Resposable Académico, docentes, auxiliares
de docencia, estudiantes y personal de vigilancia, cuenta tambien con un responsable del centro de Investigacion Turistica, que coordina sus actividades con el dpartaemnto de la DICYT y
la carrera de Turismo en Potosi.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Es una Unidad Académica con excelencia y pertinencia social, con currículo flexible que contribuya al desarrollo de la actividad turística en función de las demandas del contexto nacional y
regional.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales con excelencia académica dotado de conciencia crìtica y conocimientos científicos, capaces de comprender y proponer soluciones a problemas socioeconómicos en las
que se encuentra inmersa la actividad turística regional y nacional, para orientar su intervención profesional a través del desrrollo de sus competencias para satisfacer plenamente las
necesidad del mercado laboral.
1.- ACTIVIDAD: Reunion de organizacion en comisiones y ejeucion de la presectorial 0.00 15,520.00 26,720.00 0.00 0.00 0.00 239,908.00 0.00 0.00 282,148.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Acta de organizacion en comisiones
Documento de resolucion y aprobacion del rediseño curricular
3.- ACTIVIDAD: Difusión de la carrera en diferentes actividades turísticas 0.00 500.00 1,060.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,560.00
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Academico
MEDIO DE VERIFICACION: Actas de organizacion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 16,020.00 27,780.00 0.00 0.00 0.00 239,908.00 0.00 0.00 283,708.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 16,020.00 27,780.00 0.00 0.00 0.00 239,908.00 0.00 0.00 283,708.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 16,020.00 27,780.00 0.00 0.00 0.00 239,908.00 0.00 0.00 283,708.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar procresos de gestión académica institucional con capacidad de adaptación y posicionamiento de la carrera.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 16.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,920.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 4,500.00 4,500.00
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 151,296.00 151,296.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 88,612.00 88,612.00
Unidad Organizacional :
11000010 - CARRERA
ECONOMIA-UYUNI
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:09:55 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Economía de la Sede Universitaria de Uyuni, como unidad académica es parte de la Sede Central de Potosí perteneciente a la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y
Administrativas; la instancia superior es el Concejo de Carrera para la toma de desiciones, que tiene como autoridad al Director de Carrera, seguido del Consejo de Sede, Responsable
Académico y el estamento Docente - Estudiantil.
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Economía se constituye en una unidad académica de formación de profesionales del área con alta calidad, dotado de valores éticos y competencias acorde al desarrollo de la
ciencia económica, en busca de soluciones a las necesidades y la problematica económica social de la región y del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
En consonancia con la visión la Carrera asume como Misión:
Ofrecer un curriculum contextualizado, flexible, abierto, integrador, sistémico y constructivista.
Desarrollar un proceso de aprendizaje reflexivo, analítico, en el que se incorpore actividades de investigación e interacción socioeconómica.
Disponer de una planta de docentes con permanente actualización en el campo científico y pedagógico.
Ofrecer y orientar la formación estudiantil con caracter actualizado, reflexivo de solución económico social en el contexto, para desarrollar, aplicar las capacidades y habilidades; bajo el
encargo social.
Orientar las actividades de la carrera de manera que se constituya en un centro de debate y un foro de confrontación de ideas, para la solución de las mismas
Ofrecer permanentemente actividades de Post Grado, identificados con cursos de Diplomados, de Especialización y Maestría.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Presencia de Instituciones Públicas y Privadas 1.- Proliferación y creación de nuevas ofertas de formación técnica a nivel medio y superior
2.- Cursos de Maestrías. de estudio que puedan mermar el interés en los estudiantes hacia nuestra carrera.
3.- Cursos de Especialidades. 2.- Cursos de postgrado ofertadas por otras universidades publicas y privadas.
4.- Predisposición de las autoridades a colaborar con los procesos de fortalecimiento
institucional y academico.
5.- Contar con recursos del IDH, para fortalecer la Carrera en el
equipamiento e infraestructura.
6.- Cuenta con un presupuesto universitario reducido.
7.- Convenios de intercambio docente estudiantil con troas universidades publicas y
privadas
3.- ACTIVIDAD: Actividades planificadas en apoyo el PEA durante la gestion 2016 0.00 20,312.00 22,563.00 0.00 0.00 0.00 260,169.00 0.00 0.00 303,044.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestion.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 20,312.00 22,563.00 0.00 0.00 0.00 260,169.00 0.00 0.00 303,044.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 20,312.00 22,563.00 0.00 0.00 0.00 260,169.00 0.00 0.00 303,044.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 20,312.00 22,563.00 0.00 0.00 0.00 260,169.00 0.00 0.00 303,044.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 40.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 35.00 1,400.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 25.00 GLOBAL VIATICO 195.00 4,875.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 144,292.00 144,292.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 115,877.00 115,877.00
Unidad Organizacional :
11000011 - CARRERA
LINGUISTICA-UYUNI
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:10:57 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende de la Carrera de Linguistica, internamente se organiza de la siguiente manera: Consejo Interno como maxima instancia de decisión (decisiones homologadas por consejo de
Carrera), Responsable académico, Beca trabajo como apoyo Portero (compartido con la carrera Economía).
VISIÓN DE LA UNIDAD
Jerarquizar la carrera de Linguistca e Idiomas de la Sub Sede Uyuni de tal manera que se logre la excelencia académica
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales de tal manera que contribuyan a la región turistica con recursos humanos calificados en el manejo del idioma Ingles e investigación Linguistca
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Creciente demanda de futuros estudiantes para el aprendizaje del idioma ingles y la 1.- Presupuesto insuficiente
recuperación de los idiomas nativos. 2.- Falta de orintación vocacional en el nivel secundario de educación.
2.- Conciencia de las autroridades regionales y padres de familia de crear políticas que 3.- Falta de interes por parte de autoridades locales como departamentales
ayuden al desarrollo de nuestra unidad academica 4.- Bajos ingresos de los padres de familia de tal manera que el estudiante no pueda rendir
3.- El desarrrollo de la región en el campo del turismo ofrece una gran demanda en el en el proceso de aprendizaje.
campo laborar de nuestros profesionales. 5.- Competencia institucional.
4.- Facilidad de práctica del idioma extrnajero por la región turistica. 6.- Falta de interés y apoyo de las autoridades universitarias y municipales.
5.- Apoyo para la realización de prácticas de campo.
1.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : La carrera de Lingüística e Idiomas Sede Uyuni inicia el proceso de
diseño curricular.
1.- META : Carrera de Lingüística e Idiomas ccuenta con el diseño curricular.
1.- ACTIVIDAD: Realizacion del diagnostico y las encuestas 0.00 14,200.00 54,911.50 0.00 0.00 0.00 202,138.00 0.00 0.00 271,249.50
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Academico
MEDIO DE VERIFICACION: Documento del diseño curricular
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 14,200.00 54,911.50 0.00 0.00 0.00 202,138.00 0.00 0.00 271,249.50
1.- META : Trabajos elaborados presentados en la feria educativa de la carrera de Lingüística e Idiomas sede
Uyuni
1.- ACTIVIDAD: Organizacion de la feria educativa 0.00 1,750.00 2,414.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,164.50
INICIO: 16/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Registro de participantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,750.00 2,414.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,164.50
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 15,950.00 57,326.00 0.00 0.00 0.00 202,138.00 0.00 0.00 275,414.00
OBJETIVO 1.- :: La carrera de Lingüística e Idiomas Sede Uyuni inicia el proceso de diseño curricular.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJE INTERPROVINCIAL 1,700.00 1,700.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS PERSONAL DE APOYO, ESTUDIANTES, CHOF. Y OTROS - PRO 3,500.00 3,500.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 127,158.00 127,158.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 74,980.00 74,980.00
RESULTADO 1.- :: Trabajos elaborados presentados en la feria educativa de la carrera de Lingüística e Idiomas sede Uyuni
Unidad Organizacional :
11000012 - APOYO ACADEMICO
SUBSEDE VILLAZON
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:11:43 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La estructura orgánica de apoyo académico de la Sub Sede Villazón es el siguiente:
El responsable administrativo, depende directamente del Jefe de Fianzas de la DAF y funcionalmente depende de las carreras de la Sub Sede Villazón de la U.A.T.F.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una unidad de apoyo académico administrativo a las sub sedes adecuadas a las exigencias actuales que permitan el desarrollo óptimo de la misma.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Ser una unidad de coordinación y apoyo administrativo eficiente y eficaz para las carreras de Ingeniería Agropecuaría y Enfermería.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Apoyo de la población de Villazón para la consolidación de la Sub Sede Universitaria. 1. Apertura de carreras de la Universidad Privada en la ciudad de Villazón
2. Escaso presupuesto universitario destinado a los gastos de funcionamiento de la Sub
Sede.
3. La Dirección Administrativa y Financiera no otorga valores y otros recursos económicos
por la eventualidad del cargo al administrador de la Sub Sede para el funcionamiento
adecuado de las carreras.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración y presentacion de informes trimestrales de administración y recaudación de 0.00 9,250.88 40,785.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,076.00
ingresos a las Carreras de la Sub Sede.
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Responsable administrativo
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 9,250.88 40,785.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,076.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 9,250.88 40,785.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,076.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 9,250.88 40,785.12 40.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 50,076.00
OBJETIVO 1.- :: Lograr un proceso de gestión y administración eficiente y oportuna en coordinación con las Carreras de la Sub Sede de Villazón
RESULTADO 1.- :: Se cumple las tareas de administración y apoyo a las Carreras de la Sub sede.
ACTIVIDAD 1.- :: Elaboración y presentacion de informes trimestrales de administración y recaudación de ingresos a las Carreras de la Sub Sede.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 2,610.88 2,610.88
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 5,440.00 5,440.00
Unidad Organizacional :
11000013 - CARRERA
ENFERMERIA-VILLAZON
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:12:26 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de Enfermería de la Universidad Autónoma "Tomás Frías" Sub Sede Villazón dependiente de la Dirección de carrera y Decanatura de Ciencias de la Salud de la Universidad
Autónoma "Tomás Frías "de Potosí y a la vez está conformado por el comité de carrera, Responsable Académica, Administrador de la Sub Sede, Docentes, estudiantes y personal de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Consolidar la carrera de enfermería sub sede Villazón como una unidad académica competente, pertinente con la sociedad basada en lo académico, humanístico, investigación social e
intercultural.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesional de Enfermería con conciencia crítica, capases de brindar servicios de atención con calidad científica, técnica, propendiendo a la solución de problemas en su contexto
con amplio sentido ético.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios interinstitucionales para realizar la práctica laboral en las áreas clínico y salud 1.- Insuficiente presupuesto para la carrera de enfermería en Villazón.
pública. 2.- Insuficiente asignación de recursos del presupuesto universitario.
2.- Recursos del IDH para realización de proyectos. 3.- Falta de asignación de recursos económicos para la difusión y promoción de la carrera.
4.- Falta de convenios interinstitucionales e internacionales.
2.- ACTIVIDAD: Gestionar materiales para cuadyuvar al proceso academica administrativos en apoyo al PEA. 0.00 18,670.00 28,280.00 0.00 0.00 0.00 256,949.00 0.00 0.00 303,899.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable academico
MEDIO DE VERIFICACION: Resoluciones
- Notas
- Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 18,670.00 28,280.00 0.00 0.00 0.00 256,949.00 0.00 0.00 303,899.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 18,670.00 28,280.00 0.00 0.00 0.00 256,949.00 0.00 0.00 303,899.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 18,670.00 28,280.00 0.00 0.00 0.00 256,949.00 0.00 0.00 303,899.00
RESULTADO 1.- :: 100% de los estudiantes de la carrera satisfechos con el apoyo academico administrativo
ACTIVIDAD 2.- :: Gestionar materiales para cuadyuvar al proceso academica administrativos en apoyo al PEA.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 16.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,920.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 15.00 DIA VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 310.00 4,650.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 154,704.00 154,704.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 102,245.00 102,245.00
Unidad Organizacional :
11000014 - CARRERA
AGROPECUARIA-VILLAZON
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:13:18 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La Carrera de Agropecuaria es parte de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias, siendo la representación máxima el Consejo de Carrera, un Director de la Carrera de Ingeniería
Agropecuaria, docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Lograr la excelencia académica con pertinencia social en los estudiantes, que responda a las exigencias del mercado laboral, mantener el liderazgo en las labores de investigación aplicada
productiva de la Carrera de Ingeniería Agropecuaria en el Sud del País.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Es una Unidad Académica de formación de profesionales prácticos idóneos, con conciencia crítica y humanística con capacidad de transformación de las ciencias agrícolas y pecuarias que
permita el desarrollo agropecuario sostenible en las comunidades campesinas de la región y la frontera con empresas agropecuarias pequeñas medias y grandes en el departamento de
Potosí y del país.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Estratégica ubicación geográfica de la Carrera que facilita alianzas estratégicas con 1.- Insuficiente asignación de recursos del presupuesto universitario.
instituciones productivas para el apoyo del PEA. 2.- Escasos recursos económicos para la ejecución de proyectos a través de convenios
2.- Predisposición de las comunidades a otorgar sus predios para la realización de nacionales e internacionales.
prácticas. 3.- Falta de recursos económicos para promocionar la oferta educativa que ofrece la
3.-Recursos provenientes de ONGs. carrera.
4.- Medio adecuado para el intercambio científico cultural por su situación geográfica con la 4. Falta de recursos económicos para pasajes y viáticos para realizar gestiones académicas
República Argentina. y administrativas de la carrera
5.- Predisposición de las instituciones a establecer convenios de apoyo a la formación
académica y consolidación de la carrera.
6.- Recursos provenientes del IDH.
1.- ACTIVIDAD: Requerimiento de material de apoyo académico 0.00 19,683.00 50,918.00 0.00 0.00 0.00 234,609.00 0.00 0.00 305,210.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable Académico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 19,683.00 50,918.00 0.00 0.00 0.00 234,609.00 0.00 0.00 305,210.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 19,683.00 50,918.00 0.00 0.00 0.00 234,609.00 0.00 0.00 305,210.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 19,683.00 50,918.00 0.00 0.00 0.00 234,609.00 0.00 0.00 305,210.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar la calidad académica y pertinencia social de la carrera de Ingenieria Agropecuaria de la U.A.T.F.
RESULTADO 1.- :: Se cuenta con profesionales idoneos para afrontar los cambios que se produce en nuestra sociedad
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJE DEPARTAMENTAL 2,600.00 2,600.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 3,580.00 3,580.00
700 TRANSFERENCIAS
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 139,180.00 139,180.00
41-119 71220 1.00 GLOBAL BECAS 95,429.00 95,429.00
Unidad Organizacional :
13000001 - DIRECCION DE
INVESTIGACION CIENTIFICA Y
TECNOLOGICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:14:17 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende de la Comisión Académica a través del Vicerrector, cuenta con un Director y Personal Administrativo, en las condiciones actuales de funcionamiento recibe a siete docentes
investigadores y treinta y tres auxiliares de investigación, en la presente gestión se prevee incrementar la cantidad de participantes.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Es la unidad que articula los requerimientos de la sociedad (Industria) con las actividades de la Universidad para satisfacer el desarrollo regional y nacional, además logra promover la
Investigación más Desarrollo (I+D) para preparar y capacitar los recursos humanos que lograrán el desarrollo tecnológico.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Incorporar a la comunidad universitaria en las actividades de la investigación, consiguiendo vínculos que eleven la calidad y cantidad de la iInvestigación Científica y proponer medios para
mantener y mejorar la Investigación Científica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Requerimientos de la sociedad. 1.- Sistemas administrativos ineficaces e inapropiados para procesos de desarrollo
2.- Necesidad de la industria en Investigación y Desarrollo. tecnológico, innovación que exigen toma de decisiones inmediatas o univocas.
3.- Amplia variedad de ámbitos própios de la realidad Boliviana. 2.- Insuficiente presupuesto asignado internamente a I+D.
4.- No existe competencia 3.- Paralización de labores por estructuras de poder que favorecen lo político en desmedro
5.- Posibilidades de convenios de cooperacion nacional e internacional de las actividades académicas relacionadas con ciencia, tecnología e innovación.
6.- Posibilidad de obtener financiamiento para obtener financiamiento para proyectos de 4.- Creación de otros centros de investigación o educación superior en la región.
investigacion. 5.- Fuga de recursos humanos con nivel de postgrado
6.- Postergacion de Decretos y Leyes que favorescan el desarrollo de la ciencia tecnologia e
innovacion.
1.- ACTIVIDAD: Desarrollo de proyectos de investigacion. 0.00 4,200.00 154,078.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 158,278.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Investigación Científica y Tecnologica
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,200.00 154,078.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 158,278.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Difundir los trabajos de investigación cientifica mediante eventos,
pagina web y otros medios para el conocimiento y aplicación de la sociedad
1.- META : Feria cientifica realizada, y trabajos de investigación
4.- ACTIVIDAD: Planificación, organización y ejecución de la feria científica 0.00 1,110.00 16,590.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 17,700.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Investigación Científica y Tecnología
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
2.- ACTIVIDAD: Publicación de los trabajos realizados 0.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Investigación Científica y Tecnológica
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 9,110.00 16,590.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,700.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 13,310.00 170,668.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 183,978.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 13,310.00 170,668.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 183,978.00
OBJETIVO 1.- :: Promover el aporte de la Universidad Potosina al desarrollo economico y social de la region a traves de procesos de investigacion e innovacion
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL Viáticos por Viajes al Interior del País 200.00 200.00
OBJETIVO 3.- :: Difundir los trabajos de investigación cientifica mediante eventos, pagina web y otros medios para el conocimiento y aplicación de la sociedad
Unidad Organizacional :
13000002 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE INGENIERIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:15:22 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Instituto se define como una unidad de investigación desconcentrada de la DICYT, tiene dependencia académica y administrativa del Concejo Facultativo, que agrupa el ámbito de la
investigación, en las unidades académicas de la Facultad de Ingeniería, el instituto de la investigación está conformado por: 1 Director del Instituto, 4 Docentes Investigadores, 12
Auxiliares de Investigación y personal de apoyo administrativo.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de la investigacion de la Facultad de ignenieria es un organo tecnico estructurado por las 4 unidades academicas, los mismos que generan a traves de la elaboracion y/o
ejecucion de proyectos, objetivos concretos de investigacion cientifica cuadyuvando al desarrollo de nuestra region.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Atraves de la participacion de docentes y auxiliares de investigacion se promovera la investigacion cientifica adaptando y enriqueciendo en desarrollo de la ciencia y tecnologia participando
en cada uno de los proyectos que genera el instituto.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Conocimiento de la demanda cientifica y tecnologica de los sectores productivos. 1. Bibliotecas desactualizadas en la universidad y en el medio.
2. Generacion de competencias para los futuros profesionales en el campo de la ingenieria. 2. Poca credibilidad de la sociedad en temas de investigacion realizados por el instituto.
3. Existencia de firmas de convenios con distintas instituciones del contexto. 3. Escasos de recursos economicos para encarar los proyectos de investigacion.
4. Inexistencia de politicas de apoyo a la investigacion.isatenco
1.- ACTIVIDAD: Planificación y desarrollo de actividades para la elaboracion de proyectos investigativos. 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director del Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
OBJETIVO 1.- :: Mejorar la calidad de la investigación científica y tecnológica en los proyectos de investigación
Unidad Organizacional :
13000003 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE INGENIERIA
MINERA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:16:10 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Dependiente de la Facultad de Ingenieria Minera, constituido por : 1 director, 2 investigadores en linea, 6 auxiliares de investigación.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Lideres en investigacion cientifica- tecnica, desarrollo de innovaciones tecnologicas, preservando el medio ambiente.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar investigadores con caracter tecnico - cientifico en relacion a la pertinencia social, cuyo producto coadyuve al desarrollo sostenible de la region y el pais.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- existencia de infraestructura disponible para la implementacion del instituto, en el 1.- Competencia con Universidades de la region en carreras similares.
segundo bloque de la Facultad de Mineria. 2. Inestabilidad en la cotizacion de los minerales.
2.- Convenios con empresas mineras (Minera San Cristobal, Sinchi Wayra y otros)
3.- Contrato de arrendamiento para trabajos de investigacion e innovación tecnológica
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de perfiles de investigación y de proyectos de innovación tecnológica. 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE :
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
Unidad Organizacional :
13000004 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE INGENIERIA
GEOLOGICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:17:04 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El instituto de investigacion presenta la siguente estructura organica:Dependiente de la decanatura, consejo facultativo, y D.I.C.Y.T. en directa coordinacion con directores de carrera, con
dependencia de docentes investigadores, asistencia en investigacion, y auxiliares de investigacion, jefes de laboratorio, gabinetes especilizados de Facultad de Geologia.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Liderizar la investigación y transferencia tecnológica en la Facultad de Ingeniería Geológica, con sus Carreras de Geología y Medio Ambiente, relacionando las actividades académicas con el
sector productivo para ser pertinentes.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Generar la investigación en distintos niveles organizativos dentro de la Facultad de Ingeniería Geológica convirtiéndose en el articulador principal del desarrollo de actividades investigativas.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Demanda de investigación por la problemática regional y nacional con proyectos 1. Descrédito de la Universidad U.A.T.F. ante la sociedad - instituciones regionales.
pertinentes. 2. Reducción del presupuesto por parte del gobierno central.
2. Relacionamiento con otras instituciones, Universidades, Alcaldías, 3. Desinterés por parte de organismos internacionales, nacionales y
Prefecturas. regionales para realizar investigación.
3. Abrir espacios con temas de investigación a nivel interinstitucional. 4. Los paros, bloqueos y suspensión de actividades que perjudican el cumplimiento de
4. Generar proyectos de investigación a partir de los recursos de IDH. actividades programadas.
5. Interés de convenios de Universidades extranjeras en el intercambio de personal de 5. Incumplimiento de presupuestos en proyectos de investigación.
Investigación. 6.- Desinteres de las unidades administrativas en la signación de materiales y suminiistros
para el buen funcionamiento del Instituto.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de documentos de investigación enn las diferentes áreas 0.00 0.00 6,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Investigación
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 6,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 6,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 6,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar Investigaciones sobre los Recursos Naturales y Ambientales en nuestra región
RESULTADO 1.- :: Documentos de Investigación en geología histórica, Geología regional, recursos naturales, y medio ambiente desarrollados
Unidad Organizacional :
13000005 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE INGENIERIA
AGRONOMICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:17:51 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Insituto de Investigacion es el organo superior para la investigación cientifica y tecnologica de la Facultad de Ciencias Agricolas y Pecuarias, lo cual esta conformado por una comision
científica, un Consejo Técnico Consultivo, Director General, Coordinadores de Investigación por áreas, Comisión de Áreas y una Unidad de Administración y Finanzas.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Posicionar a la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias de la UATF a través del IICAP, como una Institución que genera conocimiento y coadyuva de manera efectiva en la generación
de nuevas alternativas económicas social a través de la ciencia, tecnología e innovación en beneficio de la sociedad civil de la región, aprovechando de manera sostenible el potencial
agropecuario y los recursos naturales con participación de docentes y estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias.
MISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias, es una institución académica-científica de investigación y producción, especializado en la generación de
tecnología agropecuaria-forestal para coadyuvar en la solución de los problemas productivos del departamento de Potosí, conservando y aprovechando de manera sostenible los Recursos
Naturales en beneficio de la formación académica de estudiantes y de la sociedad civil.
1.- ACTIVIDAD: - Atención de los requerimientos de los centro de UATF - IICAP 0.00 1,000.00 5,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
- Elaboración de documentación (Comprobantes, Kardex y otros registros)
- Seguimiento a ingresos y egresos de almacenes de los diferentes centros(RECURSOS TGN)
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director del Instituto.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,000.00 5,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 1,000.00 5,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 1,000.00 5,975.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,975.00
OBJETIVO 1.- :: Fortalecer la funcionalidad del Instituto de Investigación en Ciencias Agropecuarias y Forestales (IICAP), a través de la gestión de programas y
proyectos de Investigación con visión productiva
RESULTADO 1.- :: Se ha mejorado el apoyo institucional a los centros de investigación del IICAP-Facultad de Agronomía.
Unidad Organizacional :
13000006 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE CIENCIAS PURAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:18:42 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El instituto de Investigación depende estructuralmente del decanato y funcionalmente de la Direccion de Investigación Científica y Tecnológica, conformada por un Directores, cinco
docentes investigadores y quince auxiliares de investigación de las diferentes carreras.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Alcanzar un alto nivel científico y tecnológico dotados de una cultura científica en los investigadores de las diferentesa carreras como de: Matemática, Física, Química Estadística e
Ingeniería Informática, que responden en forma eficiente en nla búsqueda de soluciones reales a grande problemas institucionales, regionales, nacionales, desde un punto de vista de
proyectos de investigación científica en investigación pura, apliacada y productiva
MISIÓN DE LA UNIDAD
Fortalecimiento institucional para logara el alto nivel científico y teconlógico en los profesionales y estudiantes en la ciencia y tecnología en correspondencia e integración del instituto con la
sociedad como respuesta a las necesidades institucionales, regionales y nacionales en el marco de la relación Universidad-Sociedad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- La existencia de un reglamento general de la investigación científica y teconlógica. 1.- El empirismo de la investigación que no coadyuva en las espectativas de la sociedad, en
2.- Oferta de cursos de capacitación y actualización para investigadores. los planes y programas de proyectos de desarrollo científico.
3.- Convenios con las instituciones publicas y privadas nacionales e internacionales, tanto 2.- Insuficiente presupuesto universitario destinado a proyectos de investigación.
educativas y no educativas para realizar trabajos de investigación aplicada y productiva. 3.- Falta de políticas institucionales, departamentales y nacionales para el desarrollo y
4.- El desarroloo industrial y tecnológico de la región y del país requieren profesionales promoción de la investigación científica.
investigadores en diferentes disciplinas. 4.- Falta de fomento a la investigación por parte del gobierno universitario y el gobierno
central
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de proyectos de investigación y desarrollo 0.00 130.00 870.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 09/12/2016
RESPONSABLE : Director del Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Investigación
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 130.00 870.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 130.00 870.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 130.00 870.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
OBJETIVO 1.- :: Elaborar proyectos de investigacion y desarrollo, en beneficio de la Universidad Autónoma "Tomás Frías", el Municipio y el Departamento de
Potosí.
Unidad Organizacional :
13000007 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE FF.CC.EE.FF.AA.
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:19:23 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Instituto de Investigacion tiene la siguiente estructura organica: H. Consejo Facultativo, Director IDEI, Docentes Investigadores, Consultores Investigadores, Auxiliares de Investigación y
tiene dependencia lineal del Honorable Consejo de la Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas, funcionalmente de la Direccion de Investigacion Cientifica y
Tecnologica y de las Unidades Académicas dentro del ámbito de su competencia.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas de la Universidad Autónoma Tomas Frías, será una Institución Universitaria fortalecida en
su cultura de investigación científica basada en una gestión de descentralización investigativa moderna y de responsabilidad social orientados a la Comunidad Universitaria, la Sociedad, la
Empresa y el Gobierno para contribuir al desarrollo universitario, y de la región.
MISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas de la Universidad Autónoma Tomas Frías es una Institución Universitaria de carácter
público que elabora estudios y proyectos de investigación científica, fortalece capacidades investigativas,difunde y socializa las actividades científicas, canaliza recursos económicos
orientadas a la investigación científica para contribuir al desarrollo universitario y al desarrollo regional.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Existe Políticas Universitarias de investigación a nivel nacional ( estrategia Boliviana 1. Conflicto constante del incremento del presupuesto a la Universidad, que afecta de
2011-2014) manera indirecta a la funcion investigativa.
2. Existe predisposición de autoridades de entidades públicas y privadas para coordinar 2.- La imagen institucional deteriorada ante la sociedad por los conflictos internos en la
actividades de investigación y proyectos. universidad de gestiones anteriores.
3. La sociedad potosina, tiene conocimiento de las actividades del instituto de 3.- Políticas públicas del país, no son resultados previos de procesos de investigacion
Investigación. nacional.
4. Existe demanda y predisposición de organizaciones sociales para formular programas
y proyectos de Investigación y Desarrollo del Departamento de Potosí.
5. Existen Organismos internacionales e instituciones nacionales, que ofertan recuris
economicos para la Investigación.
1.- ACTIVIDAD: Suscribir convenios con diferentes instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales 0.00 0.00 130.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 130.00
en razón a la actividad de las vocaciones productivas de la región.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director del Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Documento suscripcion de convenios
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 130.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 130.00
2.- ACTIVIDAD: Organizar eventos de capacitación y formación en metodología de la investigación científica 0.00 0.00 130.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 130.00
apoyando en la formación integral de docentes y estudiantes
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director del Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Planillas de asistencia
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 130.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 130.00
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Publicar, difundir y socializar la producción científica del Instituto de
Investigación, mediante boletines informativos, revistas científicas, página Web y a través de medios de
comunicación orales, televisivos y escritos, que permitan informar a la comunidad universitaria, sociedad
civil, instituciones públicas y privadas del departamento, sobre las actividades y logros alcanzados en la
gestión de la Investigación del Instituto de la Facultad.
1.- META : La Facultad cuenta con un boletín informativo que se difunde trimestralmente. Tambien se organizó una
feria científica al final de la gestión con proyectos de investigación realizados por el Instituto de Investigación y
Unidades Académicas de la Facultad.
4.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Gestionar recursos económicos ante organismos nacionales e
internacionales a través de Convenios para apoyo y financiamiento en la ejecución de Proyectos de
Investigación y desarrollo (I+D).
5.- META : Algunos de los proyectos de investigación ejecutados se capitalizó con recursos económicos captados
de organismos que financian Proyectos de Investigación y desarrollo (I+D)
4.- ACTIVIDAD: Captar financiamiento de diferentes organismos nacionales o internacionales, para llevar a 0.00 0.00 25.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25.00
cabo los diferentes Proyectos de Investigación de índole académico, económico, productivo y social.
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director de Investigacion
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de recursos financiados
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 25.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00
OBJETIVO 1.- :: Elaborar estudios y proyectos de investigación y desarrollo en beneficio de la universidad, de la sociedad en su conjunto y por ende del
departamento de Potosí, con el propósito de satisfacer la demanda existente, mediante la firma de convenios con entidades públicas, privadas y
organizaciones de la sociedad civil.
RESULTADO 1.- :: Se han desarrollado 2 proyectos de investigación y desarrollo bajo convenios con instituciones y/o organizaciones sociales con soporte de
recursos IDH.
ACTIVIDAD 1.- :: Suscribir convenios con diferentes instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales en razón a la actividad de las vocaciones
productivas de la región.
OBJETIVO 2.- :: Fortalecer en docentes, investigadores y estudiantes, sus conocimientos en: Investigación Científica, temáticas en el ámbito de las ciencias
económicas, además de desarrollar sus capacidades de análisis y debate en temas de relevancia y actualidad para elaborar propuestas de
políticas públicas y proyectos de investigación y desarrollo que demanda la sociedad.
RESULTADO 3.- :: Se ha beneficiado a docentes, investigadores y estudiantes con cursos, talleres, seminarios y conversatorios referidos a la investigación a objeto
de fomentar la cultura investigativa, con apoyo de la Facultad.
ACTIVIDAD 2.- :: Organizar eventos de capacitación y formación en metodología de la investigación científica apoyando en la formación integral de docentes y
estudiantes
OBJETIVO 3.- :: Publicar, difundir y socializar la producción científica del Instituto de Investigación, mediante boletines informativos, revistas científicas, página
Web y a través de medios de comunicación orales, televisivos y escritos, que permitan informar a la comunidad universitaria, sociedad civil,
instituciones públicas y privadas del departamento, sobre las actividades y logros alcanzados en la gestión de la Investigación del Instituto de la
Facultad.
RESULTADO 1.- :: La Facultad cuenta con un boletín informativo que se difunde trimestralmente. Tambien se organizó una feria científica al final de la gestión con
proyectos de investigación realizados por el Instituto de Investigación y Unidades Académicas de la Facultad.
ACTIVIDAD 3.- :: Difundir un boletín informativo trimestralmente en donde se socialicen las actividades y logros del Instituto de Investigación de la Facultad y
realizar la feria cientifica a nivel facultativo.
OBJETIVO 4.- :: Gestionar recursos económicos ante organismos nacionales e internacionales a través de Convenios para apoyo y financiamiento en la ejecución
de Proyectos de Investigación y desarrollo (I+D).
RESULTADO 5.- :: Algunos de los proyectos de investigación ejecutados se capitalizó con recursos económicos captados de organismos que financian Proyectos
de Investigación y desarrollo (I+D)
ACTIVIDAD 4.- :: Captar financiamiento de diferentes organismos nacionales o internacionales, para llevar a cabo los diferentes Proyectos de Investigación de
índole académico, económico, productivo y social.
Unidad Organizacional :
13000008 - INSTITUTO INVESTIGACION
DERECHO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:19:58 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Instituto linealmente dependiente de la Facultad de Derecho y esta organizada de la siguiente manera: un director de investigacion, consultores investigadores y auxiliares de investigacion.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en un referente en eldesarrolo y la creacion de conocimiento juridico legal y asi contribuir en el desarrollo del departamento y el Pais.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Desarrollar la capacitacion en investigación de docentes y estudiantes para el desarrollo adecuado de proyectos de investigacion en funcion a las demandas del contexto actual.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. disposicion de instituciones y organizaciones para trabajar con la universidad mediante 1. No se da la importancia real a la investigacion por parte de las autoridades universitarias.
convenios. 2. poca o inexistencia de politicas de apoyo a la investigacion.
2. Generacion de competencias para futuros profesionales en el campo.
1.- ACTIVIDAD: Diseño de investigaciones 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
Unidad Organizacional :
13000009 - INSTITUTO INVESTIGACION
CC.SS.HH.
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:20:43 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Instituto linealmente depende de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas y coordina con la DICyT; esta organizada de la siguiente manera: Un director que tiene bajo su
dependencia 3 docentes investigadores y 9 auxiliares de investigación.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Constituirse en el referente más sobresaliente en cuanto a la investigación social y humanística, que permita el conocimientos de la realidad social, cultural, linguistica, política, histórica,
arqueológica en el departamento y en consecuencia desarroolar la reflexión y el pensamiento local, regional y departamental.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Desarrollar políticas de capacitación de los docentes y estudiantes en las destrezas y habilidades de la investigación social y humanística, a fin de formular proyectos que permitan la
reflexión y la solución de problemas y necesidades de instituciones y organizaciones locales y departamentales con las cuales se ha creado previamente una red de relaciones.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Potosí tiene un prestigio histórico nacional y sobretodo internacional altísimo que genera 1. Normas nacionales que inmovilizan la gestión universitaria.
mucha curiosidad e interéz. 2. Poco incentivo a la actividad profesional particularmente a la investigación.
2. Potosí cuenta con una riqueza extraordinaria en el órden de lo cultural, simbólico, 3. La investigación tomada como actividad paralela se interpreta como doble percepción.
arqueológico, histórico, social, territorial. 4. vigencia de una cultura política del bloqueo.
3. Potosí es campo virgen en cuanto a investigaciones sociales y humanas. 5. Mucha interrupción del seguimiento académico en la Universidad.
4. Existe cierta dispocisión de instituciones a trabajar con la universidad mediante 6. Mucha interrupción de los convenios interinstitucionales, locales y nacionales.
convenios. 7. Poca credibilidad de la Universidad.
5. Existe predispocisión e interéz en apoyar la investigación de la universidad por 8. Ni autoridades ni docentes dan la importancia a la investigación.
instituciones nacionales de investigación
1.- ACTIVIDAD: Organización del Instituto 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
Unidad Organizacional :
13000010 - INSTITUTO BOLIVIANO DE
BIOLOGIA DE LA ALTURA (IBBA)
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:21:30 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El IBBAFP, por ser un centro netamente investigativo, pertenece a la Dirección de Investigación Científica y Tecnológica (DICyT) cuenta con un director, 4 investigadores en laboratorio, 1
secretaria, y 1 concerge.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El IBBAFP, es un centro de investigación de alto nivel científico que estudia la Fisiología y Fisiopatología del hombre que habita en la altura y es un referente a nivel local, nacional e
internacional en la búsqueda de soluciones a las patologías debidas a la altura.
MISIÓN DE LA UNIDAD
" Recuperar los ítems de Cardiología, Hematología, Radiología y respiratorio.
" Continuar con labores de equipamiento de todos los Servicios
" Elaborar proyectos de mayor impacto sobre la Fisiopatología del hombre de altura.
" Elaborar proyectos de mayor impacto para resolver los problemas de salud por la altura.
" Continuar con la búsqueda de contactos locales, nacionales e internacionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Se cuenta con personal profesional y experimentado 1.- Limitada política a la Investigación por algunas autoridades superiores de la U.A.T.F.
2.- Integración en el Centro Nacional de Ciencia y tecnología 2.- Inexistencia de recursos económicos destinados exclusivamente a publicación de
3.- Interés de su funcionamiento a nivel local, nacional e internacional trabajos
4.- Pronta construccion de infraestructura nueva en los predios del Hospital Daniel 3.- Inexistencia de una unidad de EDICIÓN y DIFUSIÖN en la UATF
Bracamonte, por la Cooperación Italiana. 4.- Escasa difusión de actividades del Instituto a nivel local, nacional e internacional.
5. A causa del auge de la mineria posibilita proyectos de indole regional.
1.- ACTIVIDAD: Elaboración de cronograma trazado a principio de gestión en investigación e interacción 0.00 5,520.00 73,664.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,184.40
social.
INICIO: 15/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dr. Carlos Flores R.
Lic. Magaly Sierra C.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes, Articulos, Certificados.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,520.00 73,664.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 79,184.40
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Estudiar los factores de riesgo de la presión arterial alta y la
poliglobulia
1.- META : Factores de riesgo de estas enfermedades conocidos
1.- ACTIVIDAD: Analisis de los resultados anteriores, y correlacionar los datos obtenidos. 0.00 0.00 917.60 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,167.60
INICIO: 15/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Lic. Magaly Sierra C.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de los Resultados
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 917.60 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,167.60
3.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Estudiar las causas de las cefaléas a 4000 metros de altura en
ambos sexos.
1.- META : Causas de la cefalea y desmayos segun edad y sexo conocidas
1.- ACTIVIDAD: Analisis de los datos obtenidos en los difrentes examenes realizados. 0.00 6,514.00 1,060.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,574.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : Dr. Carlos Flores R.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de Laboratorio con resultados.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,514.00 1,060.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 7,574.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 12,034.00 75,642.00 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 88,926.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 12,034.00 75,642.00 1,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 88,926.00
OBJETIVO 1.- :: Dinamizar los trabajos de Investigación e Interacción Social sobre las enfermedades regionales de la salud en la altura.
ACTIVIDAD 1.- :: Elaboración de cronograma trazado a principio de gestión en investigación e interacción social.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 16.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 1,920.00
OBJETIVO 2.- :: Estudiar los factores de riesgo de la presión arterial alta y la poliglobulia
ACTIVIDAD 1.- :: Analisis de los resultados anteriores, y correlacionar los datos obtenidos.
OBJETIVO 3.- :: Estudiar las causas de las cefaléas a 4000 metros de altura en ambos sexos.
ACTIVIDAD 1.- :: Analisis de los datos obtenidos en los difrentes examenes realizados.
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS JEFES DIV. PROF. DOCENTES. PERSONAL TEC, FUD, FUL, 6,514.00 6,514.00
Unidad Organizacional :
13000011 - INSTITUTO INVESTIGACION
ARTES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:22:10 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
DICyT; Dirección de Investigación Científica Y Tecnológica; Decanatura Facultad De Artes; Instituto De Investigación De La Facultad De Artes (IIFA) Consultor En Línea Artes Musicales;
Consultor En Línea Artes Plásticas; Auxiliares De Investigación Artes Plásticas; Y Auxiliares De Investigación Artes Musicales.
VISIÓN DE LA UNIDAD
En los próximos años, todos los estudiantes que realicen investigación, sean parte de un recurso humano con un alto nivel académico y profesional de manera que contribuya al
mejoramiento de la calidad de vida de nuestra sociedad y de la evolución artística y cultural de toda nuestra región.
MISIÓN DE LA UNIDAD
"Mejorar los procesos de investigación en el campo de las artes con la formación de investigadores capaces de discernir, proponer, debatir y tomar decisiones necesarias a fin de cumplir, y
plantear una investigación fluida, científica y metódica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. La coyuntura actual involucra la diversidad cultural que es parte de la investigación de 1. El constante embate al arte y cultura por la globalización.
artes 2. Falta de coordinación de las autoridades nacionales y locales respecto a la investigación.
2. El departamento de Potosí cuenta con una variedad cultural originaria sin explotar en el 3. Instituciones públicas y privadas que desmerecen el desarrollo artístico como parte de
ámbito de la investigación. desarrollo social.
3. Normas nacionales que apoyan el arte y cultura. 4. Poca atención a proyectos culturales de impacto en Bolivia.
4. Tecnología al alcance del investigador.
1.- ACTIVIDAD: Trabajo de campo in situ en diferentes municipios del departamento de Potosí 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
OBJETIVO 1.- :: Desarrollar investigaciones en las Artes Plásticas enfocado a la iconografía, iconología de diferente regiones del departamento de Potosí.
RESULTADO 1.- :: Investigaciones de iconografía, iconología, etnomusicología y musicología del Departamento de Potosí desarrolladas
ACTIVIDAD 1.- :: Trabajo de campo in situ en diferentes municipios del departamento de Potosí
Unidad Organizacional :
13000012 - INSTITUTO INVESTIGACION
TECNICA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:22:55 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El instituto esta organizado de la siguiente manera: Un director del Instituto que tiene bajo su dependencia 5 investigadores y 15 auxiliares de investigación por carrera.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales e Investigadores que resuelvan los problemas científico- tecnológicos de la sociedad a través de proyectos de Investigación capaces de promover el desarrollo
tecnológico de la región y del país.
MISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de Investigación F.I.T. es responsable de la producción científica- tecnológico de la Facultad, cumpliendo la labor de gestión de la Investigación y resuelva las necesidades de la
sociedad en el ámbito Tecnológico.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Insuficientes horas docentes para investigación. 1. Falta de continuidad en el desarrollo de proyectos debido a los paros repentinos.
2. Déficit en infraestructura y financiamiento. 2. Debido a la poca difusión en investigación, se tiene la ausencia de propuestas de
3. Falta de coordinación con instituciones gubernamentales para el desarrollo de investigación.
proyectos de investigación.
1.- ACTIVIDAD: - Difusión de actividades del instituto de investigación 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
- Coordinación con autoridades de la Sociedad
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
OBJETIVO 1.- :: Gestionar proyectos de investigación científico tecnológico, en las diferentes áreas de desarrollo de la facultad de Ingeniería tecnológica.
Unidad Organizacional :
13000013 - INSTITUTO INVESTIGACION
CIENCIAS DE LA SALUD
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:23:43 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
DECANATURA FF.CC.SS.;DIRECCIÓN INSTITUTO DE INVESTIGACION; Coordinador Cuerpo académico de investigación C de E Potosí
Año 1: Coordinador Cuerpo académico de investigación C de E Villazón Año 1
Componentes del cuerpo académico de investigación
" Coordinador (docente investigador área X )
" Docente investigador área clínica
" Docente investigador área salud pública
" Auxiliares de investigación
" Investigador en línea
VISIÓN DE LA UNIDAD
Somos una unidad de excelencia en el campo investigativo, con personal altamente calificado, contribuyendo a la formación de profesionales capaces de realizar producción científica en
el ámbito de la salud y dar respuesta a la sociedad a la que se debe la Universidad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Gestionar, fomentar y difundir producción científica en el área de la salud ciencia acorde al avance científico tecnológico y dando respuesta a las necesidades sociales, ofrece servicios en el
ámbito investigativo encaminando su accionar para dar respuesta a la problemática social en el contexto en el que sus actores desarrollan sus actividades
FORTALEZAS
SITUACIÓN ACTUAL (MATRIZ FODA)
" Se cuenta con el100% de la planta docente con post grado " Autoevaluación en la carrera de Enfermería en 1 oportunidad
" Fortalecimiento del proceso académico sub sede villalón " Deficiente oferta de pot grado DEBILIDADES
" Biblioteca virtual de salud intercultural " No existencia de oferta de cursos de actualización para docentes y estudiantes en
" Proyecto aprobado con la cooperación Italiana(infraestructura, equipamiento investigación
y políticas de salud) " No existe oferta de cursos de educación continua
" Suficiente número de ítems en el sector docente " El instituto no cuenta con personal administrativo independiente
" Se cuenta con dirección y directora " Proyectos de investigación e interacción social en inicio
" Docentes con post grado en la signatura que regenta " Infraestructura insuficiente para el funcionamiento del gabinete de investigación
" Estructura organizativa por comisiones (docente investigadora) " Falta de equipamiento y mobiliario en equipo de computación carrera de enfermería
" Sociedad científica de estudiantes de enfermería Potosí- sub sede Villazón
" Docentes capacitados el nuevo modelo académico de la FBC " Inexistencia de apoyo por fundaciones su ONG
" Existencia de convenios interinstitucionales " Desmotivación en la incursión de trabajos de investigación por estudiantes
" Existencia del centro de orientación en salud y servicios en enfermería " Desmotivación en la incursión de trabajos de investigación por docentes
" Docentes altamente comprometidos con la carrera y su profesión " Becas para auxiliar en investigación insuficiente para motivar la investigación
" Fomento de la investigación científica por autoridad universitaria actual científica
" No existencia de medios de difusión y publicación de producción científica .
" Poco fomento en el campo de la investigación
OPORTUNIDADES AMENAZAS
" Evaluación externa " Entidades sin ningún fomento de la investigación
" Convenios con organismos gubernamentales y no gubernamentales " Falta de profesionales con perfil en investigación
" Apoyo financiero del gobierno italiano para el proyecto construcción " No existencia de una cultura investigativa en la educación y sociedad en general
equipamiento y fortalecimiento institucional de la Facultad. " Desvalorización del profesional por políticas actuales del gobierno en ejercicio
" Capacitación autofinanciada para el acceso de docentes por aéreas
por diferentes instituciones
1.- ACTIVIDAD: Elaboración y socialización de proyectos de investigación 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
Unidad Organizacional :
13000014 - INSTITUTO INVESTIGACION
MEDICINA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:24:23 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El instituto de investigación depende de la Facultad de Medicina, tiene un director, 3 investigadores y el personal administrativo que está compuesto por 1 secretaria, 1 mensajero y 1
conserje.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El instituto de Investigación de la Facultad de Medicina es la instancia facultativa de excelencia y de referencia nacional e internacional, líder en investigación y formación de recursos
humanos altamente calificados que genera y difunde conocimiento de la más alta calidad, con vínculos sólidos en pre y post grado en instituciones extrauniversitarias nacionales e
internacionales, que contribuye a la toma de decisiones en el ámbito académico y de salud, para el mejoramiento de las condiciones de salud de la población boliviana.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Prestar servicios científico técnicos de referencia dirigidos al Sistema Nacional de Salud y el fomento y ejecución de investigación en el área médica de la Salud.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Demandas de investigación de acuerdo al modelo SAFCI 1. Centralización económica administrativa que genera desconocimiento de los fondos
1. Posibilidades de incrementar la colaboración pública y privada en el ámbito de la existentes para la investigación.
investigación Escasa capacidad para obtener y gestionar proyectar proyectos de investigación
2. Apoyo del Consejo Universitario 2. Ausencia de políticas claves relacionado con las investigaciones en las ciencias médicas
3. Se cuenta con el IBBA Potosí para que pase a depender del 4. Instituto de Investigación 3. Falta de un marco político estratégico regional y nacional suficientemente estable en el
de la Facultad de Medicina ámbito de la investigación que permita planificar a largo plazo
5. Existe el Comité Nacional de Bioética que norma las investigaciones en salud 4. Ausencia de estímulos para los graduados y postgraduados continúen la carrera
6. Participación en congresos y jornadas científicas de investigación investigadora
1.- ACTIVIDAD: Gestión de actividades para la consolidación dell Instituto de Investigación de Medicina 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
INICIO: .NULL. FINAL: .NULL.
RESPONSABLE : .NULL.
MEDIO DE VERIFICACION: .NULL.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
ACTIVIDAD 1.- :: Gestión de actividades para la consolidación dell Instituto de Investigación de Medicina
Unidad Organizacional :
13000015 - INSTITUTO DE
INVESTIGACION DE CIENCIAS
AGRICOLAS Y PECUARIAS
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:25:19 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
El Insituto de Investigacion es el organo superior para la investigación cientifica y tecnologica de la Facultad de Ciencias Agricolas y Pecuarias, lo cual esta conformado por una comision
científica, un Consejo Técnico Consultivo, Director General, Coordinadores de Investigación por áreas, Comisión de Áreas y una Unidad de Administración y Finanzas.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Posicionar a la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias de la UATF a través del IICAP, como una Institución que genera conocimiento y coadyuva de manera efectiva en la generación
de nuevas alternativas económicas social a través de la ciencia, tecnología e innovación en beneficio de la sociedad civil de la región, aprovechando de manera sostenible el potencial
agropecuario y los recursos naturales con participación de docentes y estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias.
MISIÓN DE LA UNIDAD
El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias, es una institución académica-científica de investigación y producción, especializado en la generación de
tecnología agropecuaria-forestal para coadyuvar en la solución de los problemas productivos del departamento de Potosí, conservando y aprovechando de manera sostenible los Recursos
Naturales en beneficio de la formación académica de estudiantes y de la sociedad civil.
1.- ACTIVIDAD: Establecimiento y manejo de huertos fruticulas (Recursos Propios) 0.00 10,100.00 22,200.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,300.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 10,100.00 22,200.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,300.00
2.- OBJETIVO DE GESTIÓN ESPECÍFICO : Mejorar la gestión institucional del Centro de Investigación y
Conservación de la Biodiversidad de investigación e interacción social.
1.- META : Proyecto elaborado y en proceso de ejecución para el fortalecimiento de la funcionalidad del Centro de
Investigación Samasa.
2.- ACTIVIDAD: Gestión de Actividades de investigación e innovación en recursos naturales (Recursos 0.00 21,800.00 10,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,600.00
Propios)
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes del Investigador.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 21,800.00 10,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,600.00
3.- ACTIVIDAD: - Producción de forraje 0.00 17,000.00 80,750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 97,750.00
- Producción de cereales
- Tratamiento sanitario
- Proceso de ordeño
- Proceso de derivados de Leche (Recursos Propios)
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Venta de Productos
1.- ACTIVIDAD: - Procesos de Fertilización 0.00 10,400.00 20,300.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,700.00
- Procesos de poda
- Procesos de riego
- Cosecha (Recursos Propios).
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Productos cocechados
6.- ACTIVIDAD: - Mantenimiento de Insfraestructura 0.00 7,700.00 17,300.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,000.00
- Procesos de marketin (colegios, municipios, instituciones público privadas)
- Procesos de atención de clientes (Recursos Propios).
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 18,100.00 37,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,700.00
7.- ACTIVIDAD: - Atención de los requerimientos de los centro de UATF - IICAP 0.00 22,500.00 27,600.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 58,100.00
- Elaboración de documentación (Comprobantes, Kardex y otros registros)
- Seguimiento a ingresos y egresos de almacenes de los diferentes centros (Recursos Propios).
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Instituto
MEDIO DE VERIFICACION: Comprobantes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 22,500.00 27,600.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 58,100.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 89,500.00 238,950.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 336,450.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 89,500.00 238,950.00 8,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 336,450.00
OBJETIVO 1.- :: Generar Ciencia y Tecnología para reactivar la base productiva de la Granja de Esmeralda Baja con la perspectiva de mejorar las condiciones
de vida de las familias del entorno regional.
RESULTADO 1.- :: Se a generado alternativas tecnológicas en especies frutículas y cultivos de importancia regional.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,000.00 2,000.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 1,000.00 1,000.00
OBJETIVO 2.- :: Mejorar la gestión institucional del Centro de Investigación y Conservación de la Biodiversidad de investigación e interacción social.
RESULTADO 1.- :: Proyecto elaborado y en proceso de ejecución para el fortalecimiento de la funcionalidad del Centro de Investigación Samasa.
ACTIVIDAD 2.- :: Gestión de Actividades de investigación e innovación en recursos naturales (Recursos Propios)
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 500.00 500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 1,500.00 1,500.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 900.00 900.00
OBJETIVO 3.- :: Desarrollar programas y proyectos de investigación en el centro de esmeralda alta para la generación de tecnológia con la finalidad de difundir
los procesos y resultados de investigación en el contexto rural.
RESULTADO 1.- :: Producción sostenible de leche y sus derivados (queso, yogurt, dulce de leche) y la producción de granos altoandínos mejorado
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 1,000.00 1,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 1,000.00 1,000.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 1,000.00 1,000.00
OBJETIVO 4.- :: Mejorar la producción fruticula y el atractivo agroturístico en Mojotorillo, generada a través de la investigación e innovación científica
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 500.00 500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 750.00 750.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 500.00 500.00
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 500.00 500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 750.00 750.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 500.00 500.00
OBJETIVO 5.- :: Proporcionar mayor funcionalidad al Instituto de Investigación en Ciencias Agropecuarias y Forestales (IICAP).
RESULTADO 1.- :: Se mejorado el apoyo institucional a los centros de investigación del IICAP-Facultad de Agronomía
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
20-230 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 2,000.00 2,000.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
20-230 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 2,500.00 2,500.00
23000 Alquileres
23400 Otros Alquileres
20-230 23400 1.00 GLOBAL OTROS ALQUILERES 1,000.00 1,000.00
Unidad Organizacional :
14000001 - DIRECCION DE EXTENSION
UNIVERSITARIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:26:07 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende del Vicerrectorado, es acesorado por el Concejo de Extensión, la unidades dependientes de la Direccion de Interaccion Social y Extension Universitaria son: Televisión Universitaria
¨Canal 9¨, Imprenta Universitaria, Museo Universitario y la Unidad de Deportes.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Unidad encargada de la difucion del desarrollo cientifico, de la produccion intelectual del apoyo de las manifestaciones culturales y de la intervencion en la relación universidad sociedad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Encargada de velar la imagen institucional de la universidad apoyada en sus componentes comunicacionales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Creciente demanda del Estado y la Sociedad para actividades de 1.- Universidades privadas y organismos no gubernamentales desarrollan extensión.
extension, para convertirse en un medio educativo alternativo. 2.- Insercion de mecanismos político partidarios para absorver la
2.- Expectativa de la comunidad y la empresa hacia los servicios que la DISEU pueda extensión universitaria.
otorgarle mas allá de los programas de formacion profesional.
3.- Docentes y estudiantes y actores externos desean participar ampliamente en
proyectos de extension universitaria, pero con mayor innovación tecnológica.
1.- ACTIVIDAD: Reuniones de coordinacion periódicas con las diferentes Instituciones 0.00 6,400.00 44,931.00 11,594.00 0.00 0.00 86,450.00 0.00 0.00 149,375.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Extensión Universitaria.
MEDIO DE VERIFICACION: Solicitud e Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 6,400.00 44,931.00 11,594.00 0.00 0.00 86,450.00 0.00 0.00 149,375.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 6,400.00 44,931.00 11,594.00 0.00 0.00 86,450.00 0.00 0.00 149,375.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 6,400.00 44,931.00 11,594.00 0.00 0.00 86,450.00 0.00 0.00 149,375.00
OBJETIVO 1.- :: Consolidar la Extensión Universitaria a traves del fortalecimiento de las relaciones Universitarias con Instituciones del contexto.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 1.00 GLOBAL PASAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,500.00 1,500.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS POR VIAJES AL INTERIOR DEL PAIS 1,300.00 1,300.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 86,450.00 86,450.00
Unidad Organizacional :
14000002 - TELEVISION
UNIVERSITARIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:32:54 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende del Vicerrectorado. De la Dirección de Interacción Social (Extensión) Universitaria y del Consejo de Interacción Social (extensión) Universitaria.
Son niveles de organización de Televisión Universitaria:
Un Director de Televisión Universitaria, Un responsable Técnico, Un Encargado de programación o Switcher, Encargado de Sonido, Redactor Guionista, tres camarógrafos y Seis becarios.
VISIÓN DE LA UNIDAD
El canal Universitario tiene que Integrar al conjunto social regional apoyando las actividades de extensión, formación, información y la investigación.
Mantener los procesos de libertad y justicia por sobre todo la Autonomía y la Democracia.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Distraer, educar e informar al conjunto social con el objetivo de elevar sistemáticamente el nivel cultural general para facilitar la aplicación fluida del conocimiento científico, con actividad
tele educativa curricularmente significativa.
Apoyando en toda actividad cultural, educativa y de interacción con la población en la defensa de los recursos naturales y socales del departamento.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Reforma Educativa. 1.- Ley de Telecomunicaciones.
2.- Creciente interés docente, estudiantil por el uso de los medios de comunicación 2.- Ley de Imprentas
aplicados a la educación a distancia. 3.- Ley 045 (Ley de la Discriminación y Racismo)
3.- Incursión docente - estudiantil en la elaboración de programas a distancia para las 4.- Escaso apoyo financiero del Estado para el cumplimento de los objetivos Tele Educativos
provincias. y de Interacción Social.
4.- Mayor conciencia de educación en las sociedades. 5.- La competencia desleal de los medios de comunicación televisivos de tipo comercial.
5.- Fortalecimiento de la RED RUBI. 6.- Cambio permanente de la tecnología que a corto plazo dejan obsoletos los equipos.
6.- Constituirse en el espacio de interacción con la sociedad y la comunidad universitaria. 6.- Falta de herramientas y equipos de precisión.
7.- Indiferencia de las autoridades universitarias ante las demandas del canal.
7.- Posibilidades de ampliar horas de trabajo. 8.- Problemas sociales estudiantiles y toma de la universidad (bloqueo).
8.- Educación a distancia a los diferentes provincias del departamento. 9.- Falta de cultura de trabajo en los estudiantes becarios.
9.- Interacción social de la universidad y las provincias del departamento. 10.- Carencia de profesiones especializados en el área de comunicaciones.
10.- Inserción del canal Universitario al Satélite y lcobertura mundial.
11.- Monopolio en la difusión de material educativo educativo.
1.- ACTIVIDAD: Grabaciones para el programa de vida universitaria e informativo 0.00 4,840.00 43,334.10 22,250.90 0.00 0.00 588,407.00 0.00 0.00 658,832.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Televisión Universitaria.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y solicitudes según requerimiento.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,840.00 43,334.10 22,250.90 0.00 0.00 588,407.00 0.00 0.00 658,832.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,840.00 43,334.10 22,250.90 0.00 0.00 588,407.00 0.00 0.00 658,832.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,840.00 43,334.10 22,250.90 0.00 0.00 588,407.00 0.00 0.00 658,832.00
OBJETIVO 1.- :: Difundir las actividades de la Universidad a la comunidad universitaria y la sociedad en general.
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 2.00 DIA VIATICOS JEFES DE SECC., PERSONAL TC. CIUDAD 250.00 500.00
41-113 22210 10.00 DIA VIATICOS JEFES DE SECC., PERSONAL TC. PROV. A 74.00 740.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 588,407.00 588,407.00
Unidad Organizacional :
14000003 - MUSEO UNIVERSITARIO
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:33:43 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende Dirección de Extensión Universitaria, internamente organizado por: Encargado Museo Universitario, Ayudante de Servicios.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Ampliar el Museo mediante la utilización general del Edificio Ampliación del Museo a traves de Equipamiento de otras Areas Centralizacion de diferentes Museos dependientes de la
Universidad.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Dar a conocer la riqueza Cultural con que cuenta el Museo difundir estos conocimientos a visitantes Extranjeros,Nacionales y Estudiantes a la ves captar recursos Económicos que serviran
para el mantenimiento del Museo.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Implementar la seccion Archivos del Museo previo acopio de Documentacion de la 1.- El museo no cuenta alarmas, para lo cual es necesario implementar la seguridad con
Ciudad o de las diferentes Facultades y Oficinas que existen en la Universidad. sensores de movimiento interruptores, contacto magnético en especial para los cuadros de
2.- Establecer convenios con Instituciones Educativas, para una mejor difusion de nuestros pintura y otros objetos valiosos.
valores Culturales y captacion de recursos para nuestra Institucion 2.-insuficiente presupuesto
3.- Interacccion Social a traves de la planificacion de actividades que relacionen la 3.- Insuficiente informacion y propaganda de la existencia del Museo.
Universidad con la Sociedad.
6.- Organización Seminarios Simpocios sobre temas relacionadas a nuestro campo con la
participacion de Profesionales Instituciones y Autoridades entendidas en la materia.
1.- ACTIVIDAD: - Promoción de la riqueza cultural con que cuenta el museo 0.00 3,010.50 20,413.50 6,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,124.00
- Difusión de conocimientos a visitantes extranjeros, nacionales y locales
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Museo Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,010.50 20,413.50 6,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,124.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,010.50 20,413.50 6,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,124.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,010.50 20,413.50 6,700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,124.00
OBJETIVO 1.- :: Optimizar la actividad Museológica de la Universidad, convirtiendo al Museo Universitario en el nexo entre la sociedad y la Universidad.
Unidad Organizacional :
14000004 - IMPRENTA UNIVERSITARIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:34:31 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Depende la Dirección de Interacción Social Universitaria (Extensión Universitaria), las sub secciones que comprende son: Impresión offset, Impresión computarizada y empaste.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Hacer pública la transferencia de conocimiento, ciencia y tecnología a toda la comunidad universitaria y a la sociedad en su conjunto.
MISIÓN DE LA UNIDAD
La Imprenta universitaria es un instrumento de comunicación escrita, al servicio de la interacción social universitaria (externa e interna), mediante la publicación impresa (textos de estudio,
libros, periódicos y materiales de relleno editorial).
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Moderado crecimiento de interés para publicar textos de estudio y otros. 1.- Permanente elevación de los costos de materiales editoriales tradicionales.
2.- Incremento sustancial de trabajos de investigación (tesis) dentro del área de pregrado 2.- Excesiva competencia en la producción de materiales didácticos por editoriales
como de postgrado. universitarias del país y de empresas editoras locales y nacionales.
1.- ACTIVIDAD: Impresión de libros, textos, folletos y otro tipo de materiales para la Universidad. 0.00 1,200.00 71,325.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 72,525.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Imprenta Universitaria
MEDIO DE VERIFICACION: Informes.
Solicitudes de acuerdo a requerimiento.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 1,200.00 71,325.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 72,525.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 1,200.00 71,325.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 72,525.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 1,200.00 71,325.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 72,525.00
OBJETIVO 1.- :: Cumplir con las demandas y/o solicitudes de impresión de las distintas reparticiones de la Universidad y de las sub sedes.
RESULTADO 1.- :: Total de libros, textos y otro tipo de materiales impresos para las distintas reparticiones de la Universidad.
ACTIVIDAD 1.- :: Impresión de libros, textos, folletos y otro tipo de materiales para la Universidad.
Unidad Organizacional :
14000009 - PROYECTO IBIMA "CIMA -
JICA"
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:35:09 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
VISIÓN DE LA UNIDAD
MISIÓN DE LA UNIDAD
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- ACTIVIDAD: Realización de Análisis laboratoriales 0.00 2,500.00 65,726.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,226.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Director IBIMA
MEDIO DE VERIFICACION: Notas, Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 2,500.00 65,726.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,226.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 2,500.00 65,726.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,226.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 2,500.00 65,726.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,226.00
Unidad Organizacional :
14000010 - CULTURA Y DEPORTES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:35:56 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La unidad es dependiente de extensión universitaria y esta conformada por un jefe de unidad de deporte colaborado por un auxiliar contable y una secretaria.
VISIÓN DE LA UNIDAD
Tener una independencia en el manejo administrativo y económico de todo lo que se refiere al campo deportivo y así lograr una mayor eficacia y eficiencia en el ámbito deportivo.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Planificar actividades deportivas para los tres estamentos de la universidad y contribuir a la reducción de consumo de bebidas alcohólicas y otros y fortalecer la actividad física y la
recreación sana.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Se tiene cooperación de otras instituciones aledañas a la universidad. 1.- Poco o nada de apoyo de las autoridades intermedias.
2.- Existe apoyo de Infraestructura en el mantenimiento de los campos deportivos. 2.- Existe una Burocracia en la tramitación de requerimientos.
3.- Existe apoyo de la FUD, FUL, STU. 3.- No existe un apoyo medico en medicina deportiva.
1.- ACTIVIDAD: Elaboracion de Proyectos 0.00 3,420.00 2,980.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,400.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Responsable de Unidad de Cultura y Deportes
MEDIO DE VERIFICACION: Documentos de Proyectos
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 3,420.00 2,980.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,400.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 3,420.00 2,980.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,400.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 3,420.00 2,980.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,400.00
OBJETIVO 1.- :: Construir Instrumentos de participacion en la actividad fisica y cultural a mediano y largo plazo
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-113 22110 6.00 PASAJE PASAJE DEPARTAMENTAL 120.00 720.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-113 22210 6.00 DIA VIATICOS JEFES DE SECC., PERSONAL TC. CIUDAD 250.00 1,500.00
Unidad Organizacional :
14000012 - CARRERA DE PEDAGOGIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:36:40 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
La carrera de pedagogía intercultural depende de la Dirección de Servicios académicos
VISIÓN DE LA UNIDAD
La Carrera de Pedagogía intercultural se constituirá en un referente de análisis de la realidad educativa en los diferentes niveles autonómicos del estado plurinacional considerando las
tendencias internacionales, para contribuir a la transformación de la educación de la población en general, propiciando el desarrollo humano sostenible en el marco de una política
educativa intracultural, intercultural y plurilingüe; generando ciencia e innovación pedagógica mediante la investigación, la interacción social y la educación permanente.
MISIÓN DE LA UNIDAD
Formar profesionales integrales en pedagogía intercultural, con características de idoneidad, compromiso, pertinencia, creatividad innovación, responsabilidad social y transformación de la
ciencia pedagógica, promoviendo el desarrollo humano sostenible tomando en cuenta la política educativa intracultural, intercultural y plurilingüe del país asumiendo acciones educativas de
calidad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.- Convenios interinstitucionales. 1.- Resistencia a sumir el enfoque intercultural en las instituciones educativas del entorno.
2.- Demanda de profesionales con enfoque intercultural a partir de la Constitución Política 2.- Inadecuada percepción respecto al perfil profesional del pedagogo intercultural.
del Estado 3.- Escaso conocimiento del enfoque intercultural e intracultural en la sociedad.
3.- Apertura de nuevos espacios laborales desde las políticas educativas de la Ley 070.
1.- ACTIVIDAD: Espacios participativos de construcción del modelo de gestión. 0.00 4,000.00 16,950.00 0.00 0.00 0.00 184,971.00 0.00 0.00 205,921.00
INICIO: 15/02/2016 FINAL: 11/12/2016
RESPONSABLE : Director de carrera
MEDIO DE VERIFICACION: Documento de la construccion del modelo de gestion
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 4,000.00 16,950.00 0.00 0.00 0.00 184,971.00 0.00 0.00 205,921.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 4,000.00 16,950.00 0.00 0.00 0.00 184,971.00 0.00 0.00 205,921.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 4,000.00 16,950.00 0.00 0.00 0.00 184,971.00 0.00 0.00 205,921.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-113 71220 1.00 GLOBAL BECAS ESTUDIANTILES 184,971.00 184,971.00
Unidad Organizacional :
72000001 - BECAS ESTUDIANTILES
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:38:20 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
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GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:38:51 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Realizacion de tramites para optar beca universitaria 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,510,019.00 0.00 0.00 2,510,019.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Bienestar Universitario
MEDIO DE VERIFICACION: Registro de beneficiarios
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,510,019.00 0.00 0.00 2,510,019.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,510,019.00 0.00 0.00 2,510,019.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,510,019.00 0.00 0.00 2,510,019.00
71200 Becas
71220 Becas de Estudios Otorgadas a los Estudiantes Universitarios
41-119 71220 1.00 GLOIBAL PREVISIOIN PARA PAGO DE BECAS 2,510,019.00 2,510,019.00
Unidad Organizacional :
74000001 - SEGURO SOCIAL DE SALUD
ESTUDIANTIL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:40:01 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:40:20 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Prestacion de servicios medicos. 0.00 5,688,936.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,688,936.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F. - PresupuestosJefe medico
MEDIO DE VERIFICACION: Informes medicos anuales
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 5,688,936.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,688,936.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 5,688,936.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,688,936.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 5,688,936.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,688,936.00
Unidad Organizacional :
75000001 - MANTENIMIENTO DE LA
INVERSION
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:41:13 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:41:30 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: MAntenimiento de la inversión 0.00 0.00 627,505.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 627,505.00
INICIO: 01/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Presupuestos
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 627,505.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 627,505.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 627,505.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 627,505.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 627,505.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 627,505.00
Unidad Organizacional :
76000001 - CULTURA, DEPORTES Y
EXTENSION UNIVERSITARIA
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:41:56 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:42:16 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Gestión de actividades de Extensión Universitaria, Cultura y Deportes 0.00 433,009.00 812,000.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,255,009.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : Dirección de Extensión Universitaria
MEDIO DE VERIFICACION: Informes y Solicitudes.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 433,009.00 812,000.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,255,009.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 433,009.00 812,000.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,255,009.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 433,009.00 812,000.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,255,009.00
OBJETIVO 1.- :: Realizar actividades deportivas, culturales y de extensión Universitaria en beneficio del estamento estudiantil de la U.A.T.F. en diferentes
disciplinas y eventos culturales, utilizando recursos asignados en el marco del D.S. 1322 que deben ser gestionados y ejecutados a través de la
Dirección de Extensión e Interacción social
RESULTADO 1.- :: Participación del 100% de las carreras de la U.A.T.F. en actividades de Interacción social, Extensión Universitaria, Cultura y Deportes
programadas en la gestión 2015.
22100 Pasajes
22110 Pasajes al Interior del País
41-119 22110 1.00 GLOBAL PASAJES 12,309.00 12,309.00
22200 Viáticos
22210 Viáticos por Viajes al Interior del País.
41-119 22210 1.00 GLOBAL VIATICOS 34,700.00 34,700.00
23000 Alquileres
23200 Alquiler de Equipos y Maquinarias
41-119 23200 1.00 GLOBAL ALQUILERES 366,000.00 366,000.00
Unidad Organizacional :
77000001 - COMPENSACION DIPLOMAS
DE BACHILLER
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:42:46 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:43:04 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Realizacion de tramites de Bachiller 0.00 0.00 817,624.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 817,624.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F. - Presupuesto
MEDIO DE VERIFICACION: Informe
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 817,624.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 817,624.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 817,624.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 817,624.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 817,624.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 817,624.00
Unidad Organizacional :
78000001 - COMPENSACION DIPLOMAS
ACADEMICOS Y TITULOS EN
PROVISION NACIONAL
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:43:26 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:43:41 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
UNIDAD ORGANIZACIONAL COMPENSACION DIPLOMAS ACADEMICOS Y TITULOS EN PROVISION NACIONAL CÓDIGO 78000001
1.- ACTIVIDAD: Realizacion de estudios academicos en el menor tiempo posible 0.00 502,004.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 502,004.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F. - PRESUPUESTO
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 502,004.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 502,004.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 502,004.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 502,004.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 502,004.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 502,004.00
Unidad Organizacional :
97000002 - PROVISION PARA GASTOS
DE INVERSION
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:44:09 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:44:28 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Provision para gastos de inversion 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 *,***,***.** 44,832,228.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F. - Presupuesto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,832,228.00 44,832,228.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 *,***,***.** 44,832,228.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,832,228.00 44,832,228.00
Unidad Organizacional :
99000001 - DEUDAS DE
FUNCIONAMIENTO U.A.T.F.
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:45:00 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:45:18 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Actividad para deudas de funcionamiento 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F. - Presupuesto
MEDIO DE VERIFICACION: Informes
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00 0.00 0.00 0.00 5,015,299.00
Unidad Organizacional :
99000011 - DEUDAS DE CAPITAL
(PROYECTOS DE INVERSION) U.A.T.F.
daf
Usuario: rcallizaya
Fecha : 19/06/2017 11:45:41 AM
Universidad Autónoma " Tomás Frías "
Potosí - Bolivia PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL - FUNCIONAMIENTO
daf
GESTIÓN 2016
Usuario : rcallizaya (Expresado en Bolivianos)
Fecha : 19/06/2017 11:45:55 AM
Pagina: 1/ 1 Rev.Ver.:2017
1.- ACTIVIDAD: Deudas de Capital 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 *,***,***.** 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00
INICIO: 02/01/2016 FINAL: 31/12/2016
RESPONSABLE : D.A.F.
MEDIO DE VERIFICACION: Informes de gestión.
TOTAL RECURSOS PARA EL OBJETIVO:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00
TOTAL RECURSOS PARA LA UNIDAD:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 *,***,***.** 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00
TOTAL RECURSOS:: 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00 0.00 0.00 0.00 10,000,000.00