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La jubilación patronal es una obligación que tiene todo empleador en el Ecuador y se encuentra
normada por los Arts. 216, 217, 218 y 219 del Código del Trabajo.
Todo trabajador que ha laborado 25 años o más con el mismo empleador tiene derecho a recibir
por parte la empresa una pensión en forma vitalicia, calculada en base a las reglas determinadas
en el código laboral, y al fallecimiento del jubilado, una anualidad para sus derechohabientes.
Reserva matemática.-
En teoría se asume que la reserva matemática actuarial debería agotarse simultáneamente con la
muerte del trabajador jubilado.
El haber individual se forma de las siguientes partidas por Fondo de Reserva a que tiene derecho el
trabajador por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneración anual percibida en
los últimos cinco años multiplicada por los años de servicio.
Si el trabajador está afiliado al IESS, el empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que
han sido depositados en el IESS, por concepto de Fondos de Reserva o aportes por parte del
empleador, el saldo que se obtiene se llama CAPITAL CONSTITUTIVO DE RENTA.
Es el monto de capital necesario a la fecha de jubilación para que el empleador pueda atender con
este capital y sus réditos, el pago de una pensión periódica predeterminada, durante el resto de
la vida natural del trabajador que se Jubila.
En teoría se asume que la reserva matemática actuarial debería agotarse simultáneamente con la
muerte del trabajador jubilado.
Para que las entidades puedan cubrir estas contingencias es necesario calcular la reserva
matemática que representa el monto en valor actuarial presente, que garantiza el pago esperado
de las pensiones mensuales y complementarias como la anualidad a los deudos.
Estudios cálculos matemáticos ACTUARIALES de reservas jubilación PATRONAL & DESAHUCIO bajo
NIIF, bajo normas NIC 19, bajo los cinco métodos de contabilización de ganancias y pérdidas
ACTUARIALES.
Geoconda Villalta C