TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA

GUTIÉRREZ
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ÉTICA

Trabajo: Código de Ética del Ingeniero en Gestión Empresarial.

Integrante:

Díaz Gómez Manuel Alejandro

2° semestre Grupo A

Asesor:
Lic. Higinio García Mendoza

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a 30 de Mayo de 2018.

INTRODUCCIÓN

El Código de Ética Profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial está

relacionado con la conducta y/o comportamiento que este presenta en su
personalidad; su utilización prevalece en la sensibilización del profesionista para
su desempeño profesional en diversos ámbitos, estos implican diversas
características con las que se debe cumplir para llevar a cabo las limitaciones
que el Código presenta.

El presente Código orientará la conducta del Ingeniero en Gestión

Empresarial en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus socios,
clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual será
aplicable en cualquier actividad profesional que este desempeñe.

El Código de Ética Profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial tiene

como función sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se
desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio
de la sociedad. Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que
regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones
surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable
que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio de
poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión.

Se debe contribuir solidariamente al reencuentro de nuestra identificación

con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, pero de igual
forma se debe estar convencido del compromiso que se contrae al recibir la
investidura que acredite para el ejercicio profesional.

La observancia de la ética depende exclusivamente de la voluntad de quien

se ha impuesto por sí mismo, por auto convencimiento, el deber de cumplirla. La
voluntad es del todo autónoma y no hay quien pueda imponer su cumplimiento.
El carácter de adherirse a un código ético de conducta se determina por el valor
que se atribuye y se reconoce a la razón de la norma, que no es otra que el bien
cultural y social que resguarda.

La fuente de la norma ética es entonces, la propia conciencia del individuo

o del grupo que a ella se adhiere, formada por los valores heredados de la
tradición y asimilados en la vida, que inspiran actitudes de comportamiento
congruentes con la dignidad, con lo que es virtuoso, transcendente y honorable.
El presente Código de Ética del Ingeniero en Gestión Empresarial cuenta con
diversas limitaciones que están inclinadas a los deberes que debe cumplir el
profesionista en relación a sus colegas, para con las personas, con su profesión,
con la sociedad y principalmente consigo mismo.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA EN GESTIÓN
EMPRESARIAL

-DEBERES PARA CON SUS COLEGAS

A. Dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención

de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.

B. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en

colaboración con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida
de lo posible, su desarrollo profesional.

C. Respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas

deberán consultar fuentes de información fidedigna y actual y buscar asesoría
con expertos reconocidos en la materia de que se trate.

D. Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas,

asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitará
lesionar el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes,
profesionistas y cualquier otra persona.

- DEBERES PARA CON LAS PERSONAS

A. Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación
humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre
objetividad interesada.

B. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo

momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle
los riesgos cuando existan, en atención a su servicio.

D. Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los

trabajos que realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en
el caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento
o error profesional.

E. Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las

consecuencias.

F. Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción

del cliente.
-DEBERES PARA CONSIGO MISMO Y CON SU PROFESIÓN.

A. Mantenerse actualizado de los avances científicos y tecnológicos de su

materia a lo largo de su vida para brindar un servicio

B. Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo

demostrando que puede hacer eso y más para sacar el trabajo de la empresa.
Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor
consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de
residuos y cualquier clase de contaminantes
C. Como gestores empresariales debemos de ser unas personas con
valores muy disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en nuestras
labores empresariales.
D. Un gestor empresarial debe anteponer el bien de una empresa ante
todo sin importar cuestiones personales ni amistades.* Un gestor empresarial
tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones
que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la
empresa.
E. El gestor empresarial debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente
a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
F. En caso del manejo financiero, el gestor empresarial tiene la obligación
tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
G. El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones
personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del
clima organizacional.
H. El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso
de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya
a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
I. El gestor empresarial r tiene el deber de denunciar cualquier acción
incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
J. El gestor empresarial debe respetar las ideas de sus colegas o
subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
K. Del mismo modo, el gestor empresarial no puede apropiarse de
acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece
el responsable de las mismas.
L. El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como
dirigir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
M. Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del
público y a la protección del entorno natural y construido en concordancia con
los Principios del Desarrollo Sostenible.
 O. Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
P. Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su
competencia y ejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente.
Q. Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la
confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
R. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo
optimizando y minimizando el uso de recursos como materias primas, energía y
el talento humano y con la menor producción posible de residuos y cualquier
clase de contaminantes.
S. Conceder y fomentar la cultura de la seguridad, salud y bienestar tanto
del público, como de los clientes y empleados, y también, a la protección del
entorno natural y construido en concordancia con los Principios del Desarrollo
Sostenible
T. Ser proactivo y ejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente.
U. Como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la
confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
V. Mantenerse informados para conservar su competencia, esforzarse en
hacer prevalecer, adquirir y desarrollar los conocimientos útiles a su profesión, y
proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional de sus subordinados,
colegas y jefes.
W. Ser conscientes de las consecuencias de su elección de tecnologías y de
sus actividades o proyectos sobre la sociedad y el medio biofísico y socio-
económico, hacer que sus clientes y directores sean igualmente conscientes, y
esforzarse en presentar de forma objetiva y veraz los temas técnicos al público.

X. Explicar claramente a sus directores y clientes las posibles consecuencias

de todo rechazo o violación de las decisiones u opiniones técnicas.

Y. Comunicar a sus asociaciones y/o a las organizaciones competentes

cualquier decisión o práctica ilegal de la ingeniería o contraria a la ética por parte
de los ingenieros u otros.
Z. Los informes de cualquier tipo que emita el ingeniero con su firma,
deberán ser necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él o por
algún colaborador bajo su supervisión. Podrá suscribir aquellos informes que se
deriven de trabajos en colaboración con otro miembro del instituto.
 CONCLUSIÓN
Es esencial que nuestra profesión establezca valores y niveles bases que
puedan ser alcanzados por todos. Es nuestra obligación que las pautas de
responsabilidad ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra
integridad y la de nuestros clientes sean nuestra prioridad.
Debemos promover y mantener la equidad social, la prosperidad económica para
todos y la integridad ambiental. Todos somos conscientes de que existen
diferentes culturas sociales, religiosas, raciales y morales en todo el mundo.
Como ingenieros, debemos trabajar en forma conjunta con estas fuerzas
diversas, poniendo énfasis en cómo la aplicación de nuestra tecnología y
conocimientos adquiridos pueden beneficiar a la sociedad mundial.

FUENTES DE CONSULTA.
1. Francisco, D. (15 de junio de 2008). Código De Ética Profesional En La Carrera
De Ingeniería En Gestión Empresarial. Recuperado el Martes de Mayo de 29,
de Código De Ética Profesional En La Carrera De Ingeniería En Gestión
Empresarial: http://www.eumed.net/libros-
gratis/2010c/721/CODIGO%20DE%20ETICA%20DEL%20ESTUDIANTE%20U
NIVERSITARIO%20BIBLIOGRAFIA.htm

2. Guillermo. (1989). Etica fundamental. AGUDELO GIRALDO: Verdad y Vida.

3. (2013, 01). Código De ética Del Ingeniero En Gestión

Empresarial. ClubEnsayos.com. Recuperado 01, 2013, de
https://www.clubensayos.com/Negocios/Código-De-ética-Del-Ingeniero-En-
Gestión-Empresarial/518503.html
4. (2011, 07). El Código De Ética Profesional Del Ingeniero En Gestión
Empresarial. ClubEnsayos.com. Recuperado 07, 2011, de
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/El-Código-De-Ética-Profesional-
Del-Ingeniero-En/26554.html