Manual de Grupo Vértice

Contenido
Introducción ........................................................................................................................................ 2
Antecedentes ...................................................................................................................................... 3
Legislación ........................................................................................................................................... 5
Atribuciones ........................................................................................................................................ 6
Directorio ............................................................................................................................................ 7
Organigrama........................................................................................................................................ 8
ANALISIS DE PUESTO ........................................................................................................................... 9
Introducción
Antecedentes
GRUPO CONSTRUCCION VERTICE S. A DE C.V
El grupo construcciones Vértice inicia su actividad el 08 de agosto

de 2006, los fundadores Eliseo Quiroz, Concepción Ocampo y Jorge
Garfield decidieron formar esta sociedad. Sus principales clientes
regularmente han sido de; Pemex Petroquímica, Cangrejera,
Morelos, Cosoleacaque y Pajaritos. Las ciudades con los que se
iniciaron los contratos han sido en los alrededores de Minatitlán y
Coatzacoalcos. El monto con el que se empezó el primer contrato
fue de $500,000.
La empresa se desarrolló con la capacidad y el apoyo de sus

trabajadores (en cuanto a lo Financiero, Técnico y Equipos). En la
actualidad ha ido mejorando, ya que es una empresa confiable,
responsable y haciendo la entrega oportuna en tiempo y forma de
sus proyectos.
El campo laboral que se lleva cotidianamente la empresa se basa

principalmente en la instalación y mantenimiento de tuberías que
requieren la aplicación de materiales especiales, instalación
eléctrica y alumbrada, maquinaria pesada, levantamientos
topográficos y por lo general todo lo relacionado a la obra civil.
El grupo construcción Vértice es una empresa pequeña que cuenta

con $70, 000,000 facturados al año. También se ha trabajado para
los ayuntamientos de sus alrededores.
Cuando se formó el Grupo Vértice, fueron con los trabajos de

reparación y mantenimiento a Pemex, esto gracias a la apertura de
Pemex que arranco con la reconfiguración de las instalaciones,
estando como Presidente de la República en aquel entonces
Vicente Fox Quezada. Este tipo de movimientos licita designar
contratos con montos pequeños de $100, 000.
EL grupo Vértice tiene como visión posicionarse como uno de los

grupos constructores líderes a nivel nacional e internacional, con
base al trabajo en equipo, innovación y compromiso de cada una de
las áreas de construcciones, apoyando la mejora continua, logrando
altos niveles de competencia que requieren la total satisfacción de
sus clientes.
Su misión: ¨es lograr la entrega en tiempo y forma de todas sus

obras alcanzando la excelencia en el trabajo realizado en cuanto a
la construcción, rehabilitación y mantenimiento de ellas (obra
eléctrica, obra mecánica, instrumentación, automatización y
presurización). Contando con personal calificado para el desarrollo
de dichos servicios y el trabajo en equipo para cumplir con los más
altos estándares requeridos de nuestros clientes en el sector
público o privado¨.
Actualmente la empresa desea obtener la certificación en ISO

9001:2008.
Legislación
 Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos
 Ley Federal Del Trabajo
 Ley Orgánica De La Administración Pública Federal
 Ley Federal De Las Entidades Paraestatales
 Ley De Petróleos Mexicanos
 Código Mercantil
Atribuciones
En Construcciones Grupo Vértice, S.A. De C.V., tiene como actividad
principal realizar procesos de construcción, Rehabilitación,
Mantenimiento de Obra civil, Obra Eléctrica, Obra Mecánica,
instrumentación, automatización y presurización.
ACTA CONSTITUTIVA
Directorio
Concepción Ocampo Pulido

Gerente General
Ing. Eliseo Quiroz Reyes

Gerente de construcción
Ing. Noé Gedeño Collins

Administración de calidad
Irasema Román Nieves

Contabilidad
Ing. Yaneth Torres Merlín

Compras
Israel Marrón Salomón

Licitaciones
Raúl Porras Sicacho

Lic. Sistemas Computacionales
Arq. Juan José Reyes Brit

Superintendente de Construcción
Marco Antonio López García

Analista de precios
Organigrama
Gerente General
Despacho de
Secretaria
Consultoría
Administración de Gerente de
Contabilidad Compras Licitaciones Lic. Sistemas
calidad construcción
calidad
Auxiliar Contable Auxiliar Compras
Superintendente Analista de
Auxiliar de Nominas de Construcción Precios Unitarios
Supervisor de
Seguridad
Paramédico
Auxiliar
Administrativo
Almacén de Obra
Tramitologo
Estimaciones
Auxiliar Técnico
Sobrestante
Cabos
Intendencia
Oficiales
Estructura Organizacional
en Campo
Ayudante
ANALISIS DE PUESTO
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Gerente general.
Puesto inmediato superior: Administración de calidad, gerente
de construcción, contabilidad, compras, licitaciones, sistemas.
Puesto (s) subordinado(s):
Nivel jerárquico: 1
Número de plazas:1
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas administrativas.
Ubicación en el organigrama:
Descripción genérica
Descripción especifica
Actividades diarias:
 Representación legal de la empresa.
 Planear y dirigir diversas actividades de los diferentes
departamentos
 Control y aprobación de inversiones de la empresa.
 Control de contratos en ejecución.
Actividades periódicas:





Actividades eventuales:
Requerimientos:
Escolaridad:
Experiencia: 5 años mínimo en puestos similares
Edad: 30 años en adelante
Idioma: Español e inglés básico
Disponibilidad para viajar: si
Formación básica:
 Conocimiento de administración de la construcción.
 Conocimiento de administración de empresas.
 Conocimiento de elaboración de concursos de obra.
 Conocimiento del manejo del personal.
 Conocimiento de ley de obras públicas y su reglamento.
 Conocimiento de ley de Pemex.
 Conocimiento de la ley de adquisiciones, arrendamientos y
servicios del sector público.
Habilidades:
 Uso de equipo de cómputo
 Manejo de paquetería office
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Administración de calidad.
Puesto inmediato superior: Gerente general y gerente de
construcción.
Categoría:
Número de plazas:
Horario:
Sueldo:
 Controlar, revisar y distribuir los documentos declarados
dentro del sistema de gestión de calidad.
 Trabajar con el área de RH en la elaboración del programa de
capacitación anual.
 Fungir como instructor interno en la capacita citación del
personal interno y externo.

Requerimientos:
Escolaridad: I
Idioma: Español e inglés intermedio
Formación básica:
Habilidades:
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Contador
Puesto inmediato superior: Gerente general.
Puesto (s) subordinado(s): Auxiliar contables y auxiliar de
nómina.
Categoría:
Número de plazas:
Horario:
Sueldo:
 Revisar registro contable.
 Verificar y depurar cuentas contables.
 Asignar y supervisar diversas actividades de los auxiliares
contables.
 Revisar movimientos (IMMS) altas bajas y modificación de
salario.
 Revisar nóminas.
 Revisar lista de asistencia.
 Revisar lista de asistencia.
 Participar en programas de capacitación.




Requerimientos:
Escolaridad:
Experiencia:
Idioma: Español
Formación básica:
Habilidades:
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Gerente de construcción
Puesto inmediato superior: Gerente general
Puesto (s) subordinado(s): Superintendente de construcción,
analista de precios unitarios, compras y licitaciones
Nivel jerárquico:
Categoría:
Número de plazas:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas administrativas y oficinas de campo
 Determinar en cuales concursos de obras es conveniente
que participe la empresa.
 Determinar los parámetros y pormenores de los concursos
de obra en los que participa la empresa.
 Contratar subcontratistas en base a su experiencia y los
valores que reporta el departamento de compras.
 Revisión y ajustes necesarios a las licitaciones a las que
participa la empresa
 Solicitar a los superintendentes de obra el cumplimiento de
programa de trabajo para ejecución de la obra.
 Seguimiento de autorización de estimaciones.
 Planeación de la obra en conjunto con el superintendente.
 Autorización de requisiciones y órdenes de compra.
 Autorizar rentas de maquinaria necesaria.
 Autorizar contrataciones de personal en común acuerdo con
los superintendentes de construcción.
 Ordenar cualquier cambio de personal, renta, materiales o
maquinaria necesaria.
 Buscar oportunidades de trabajo con los clientes.
Requerimientos:
Escolaridad: Ingeniero civil titulado o pasante
Idioma: Español e inglés de básico
Formación básica:
Habilidades:
Análisis de puestos
Identificación
Nombre del puesto: Superintendente de construcción
Puesto inmediato superior: Gerente de construcción y gerencia
general
Puesto (s) subordinado(s): Los supervisores (de seguridad, de obra,
de calidad), auxiliar administrativo y técnico, subcontratista,
almacenista, estimaciones, paramédicos, cabos, choferes y
operadores de maquinaria).
Nivel jerárquico:
Categoría:
Número de plazas: 1
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas administrativas y oficinas de campo
 Supervisión de personal, de materiales.
 Control de obra, programa, reporte de avance.
 Supervisión de maquinaria y combustible.
 Verificar la supervisión del equipo de seguridad.
 Verificar la correcta elaboración de generadores, estimaciones
y conciliación de los mismos con el cliente.
 Elaboración y contestación oficial del contrato.
 Solicitud de materiales, equipo y mano de obra.
 Contratar o terminar la contratación del personal de campo.
Suspender y reanudar las actividades de la obra.
 Selección de materiales.
 Autorizar actividades en tiempo extra.
Requerimientos:
Escolaridad: Ingeniero, arquitecto o carrera afín. (Titulado, con
cedula profesional) Fiel vigente.
Experiencia laboral: 2 años como mínimo en puesto similar.
Formación:
 Conocimiento de las normas y reglamentos de construcción,
seguridad y ambientales.
 Ley de Pemex
 Ley de obras publicas
 Elaboración de precios unitarios y ajuste de costos
Habilidades:
 Uso de PC
 Paquetería de office
 Uso de bitácora electrónica
 Manejo de vehículos
Identificación
Nombre del puesto: Analista de precios unitarios
Puesto inmediato superior: Gerente de construcción
Puesto (s) subordinado(s): ninguno
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas administrativas
 Elaboración de los reportes de los concursos de obra.
 Comunicación con el área de licitaciones y compras para
retroalimentarse en la elaboración de concursos.
 Realización y verificación de los cambios y ajustes en tiempo
y forma solicitados por el Gerente de construcción.
Requerimientos:
Escolaridad: Licenciatura en ingeniería
Experiencia laboral: 5 años mínimos
Formación:
 Conocimiento de la LOP y su reglamento
 Conocimiento de la legislación de la construcción
 Conocimiento del GEN de Pemex para la elaboración de los
precios unitarios.
 Conocimiento de la ley de Pemex y su reglamento
 Conocimiento de los materiales de construcción
Habilidades:
 Uso de la PC
 Uso de paquetería y concursos de obra.
 Calculo de ajuste de costos
 Elaboración de gastos no recuperables
 Experiencia en obras para calculo rendimientos
Identificación
Nombre del puesto: Supervisor de seguridad
Puesto inmediato superior: Superintendente de construcción
Puesto (s) subordinado(s): Sobrestantes o cabos de oficio
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas de campo
 Elaboración de reportes de seguridad
 Requerir y programar el suministro de implementos de
seguridad necesarios en el área.
 Acudir a reuniones de seguridad con el cliente
 Supervisar y colaborar en la elaboración del anexo SSPA
 Actividades periódicas:
 Retirar del área al personal de campo que no acate las
instrucciones de seguridad.
Requerimientos:
Escolaridad: Ingeniero civil, mecánico o carrera afín.
Experiencia: 2 años mínimos
Formación:
 Cursos de seguridad industrial en plantas industriales
 Supervisión de personal
 Actualización de en seguridad institucionales (anexo SSPA)
Habilidades:
 Uso de PC
 Facilidad de palabra
 Conocimiento de accesorios de seguridad y marcas
Identificación
Nombre del puesto: Auxiliar administrativo
Puesto (s) subordinado(s): ninguno
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
 Elaboración de reportes
 Elaboración de informes
 Elabora manifiestos y pases de entrada del personal
Requerimientos:
Escolaridad: carrera técnica o trunca
Experiencia laboral: 6 meses mínimos en puesto similar
Edad: Mayor de edad
Idioma: Español
Referencias laborales:
INE o IFE:
Numero de afiliación del IMSS:
Comprobante de domicilio:
Disponibilidad de horario:
Formación:
 Elaboración de reportes y su trámite ante nuestros clientes
Habilidades:
 Uso de PC
 Uso de funciones de oficinas y paquetería office Word y
Excel
 Buena redacción
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Licitaciones
Puesto inmediato superior: Gerente General y Gerente de
Construcción
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas Administrativas
 Tener las cotizaciones
 fichas técnicas y demás datos necesarios en tiempo y forma
para la entrega de la proposición.
 Actualizar el padrón de proveedores para una búsqueda
rápida de materiales de acuerdo a la licitación.
Requerimientos:
Escolaridad: Contador Público o Lic. En Contaduría
Formación básica:
 Conocimiento de leyes fiscales y sus reglamentos.
 Conocimiento de la Ley de PEMEX.
 Conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
servicios al sector público.
Habilidades:
 Manejo óptimo de Compranet
 Manejo de unidades de metrología
 Manejo de internet
 Compresión de lectura
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Auxiliar de nominas
Puesto inmediato superior: Contador
Puesto (s) subordinado(s):Auxiliar administrativo de campo
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas Administrativas
 Revisión de pre nominas.
 Elaboración de Nominas y recibos de nominas aplicando
descuentos e incidencias reportados en pre nómina.
 Realizar acumulado de nominas mensuales.
 Realizar movimientos IMSS (Altas, Bajas y modificaciones
de Salario).
 Estar al pendiente de las modificaciones de salario del
personal.
 Enviar a obra copia de los movimientos de reingresos
aceptados por IMSS.
 Realizar listas de asistencia.
 Capturar movimientos en SUA.
 Revisar documentación para alta de personal.
 Llevar un control físico y electrónico de la documentación
del personal.
 Elaboración de los contratos del personal.
Requerimientos:
Escolaridad: Preparatoria terminada en Área administrativa,
carrera técnica en el área administrativa.
Experiencia: 1 año mínimo en puestos similares
Formación básica:
 Conocimiento de Programas de nómina
 Manejo de programa Sua y Idse
Habilidades:
 Manejo de funciones de oficina
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Auxiliar contable
Puesto inmediato superior: Contador
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas Administrativas.
 Realizar Captura de los registros contables en programas de
contabilidad.
 Realizar Vaciado de proveedores para la realización de
declaraciones informativas mensuales.
 Realizar reembolsos de gastos
 Realizar diversos trámites ante instituciones federales y
estatales.
 Realizar movimientos bancarios.
 Llevar un control de verificaciones del equipo de transporte.
 Actualizar registro de proveedores en el padrón de
contratistas.
 Elaborar el programa anual de capacitación.
 Llevar un control del mantenimiento del equipo de
transporte.
 Llevar un control de los resguardos de los equipos.
Requerimientos:
Escolaridad: Licenciado en Contaduría.
Formación básica:
 Conocimiento de leyes fiscales y sus reglamentos.
Habilidades:
 Manejo de Programas contables
 Manejo de funciones de oficina
 Manejo de Vehículo
 Conocimiento de Vialidad
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Auxiliar de Compras.
Puesto inmediato superior: Compras
Número de plazas:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas Administrativas.
 Realizar cotizaciones a diversos proveedores.
 Dar seguimiento a las cotizaciones
 Salir a realizar compras de materiales.
 Recibir materiales con los proveedores para traslado de
campo.
Requerimientos:
Escolaridad: Secundaria o Preparatoria terminada
Formación básica:
 Conocimiento de materiales
 Conocimiento de vialidad
Habilidades:
 Manejo de Office Word y Excel
 Manejo de metrología
 Manejo de vehículos
 Trato con proveedores y facilidad de palabra
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Tramitologo
Puesto inmediato superior: Superintendente de Construcción
Puesto (s) subordinado(s): Cabo de obra y sobrestante
Horario:
Sueldo:
 Informar al superintendente de construcción y al cabo las
actividades a realizar para así cumplir con la correcta
elaboración de los permisos de trabajo diario.
 Cierre de los premisos de trabajo.
 Archivo de los trabajos.
 Elaboración de permisos de trabajo.
Requerimientos:
Escolaridad: carrera técnica
Experiencia: 6 meses a 1 año mínimo en puestos similares
Edad: mayor de edad
Formación básica:
 Conocimientos de normas y procedimientos de seguridad.
 Conocimiento de los permisos de trabajo que apliquen para
realiza una actividad.
Habilidades:
 Facilidad de palabra
 Conocimientos de los trabajos de campo.
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Paramédico
Puesto (s) subordinado(s): Cabo y sobrestante
Horario:
Sueldo:
 Elaboración reportes de salud del personal
 Elaboración informes de accidentes
 Retirar del área de trabajo al personal no apto para laborar
Requerimientos:
Escolaridad: Profesional médico
Edad: mayor de edad
Idioma: Español
Formación básica:
 Cursos de primero auxilios
 Curso de RCP reanimación cardio pulmonar
 Medicina general y dosificación de medicamentos no
controlados.
 Trato y manejo de personal accidentado.
Habilidades:
 Utilización de computadora personal
 Uso de aparatos de medición y registro médico
 Limpieza y manejo de heridas, raspones, torceduras,
quebraduras, quemaduras
 No temer a las alturas
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Almacén de obra
Puesto inmediato superior: superintendente de construcción
Horario:
Sueldo:
 Almacenar los materiales según su clasificación.
 Almacenar los materiales según su clasificación.
 Mantener el stock de materiales de uso frecuente y/o
especial.
 Elaboración de bitácora del almacén.
 Elaboración de los resguardos de herramienta.
 Rechazo de materiales sin la correcta especificación
Requerimientos:
Escolaridad: Carrera técnica
Formación básica:
 Conocimientos de control de inventario
 Conocimiento de materiales
Habilidades:
 Almacenamiento de materiales de materiales y
herramientas de trabajo.
 Administración de materiales
 Verificación del estado de uso de las herramientas
 Reparación de menores de herramientas manuales
 Conocimiento general de herramientas e insumos que se
manejan en el almacén.
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Estimaciones
Puesto (s) subordinado(s): Cabo, auxiliar técnico y sobrestante
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas administrativas y Oficinas de campo
 Medición en campo. Levantamiento periódico de la
construcción.
 Uso de tablas y medidas para el cálculo de lo construido.
 Elaboración de generadores.
 Elaboración de la estimación de obra.
Requerimientos:
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería, profesional técnico
Formación básica:
 Curso de auto cad
 Microsoft office
 Utilización de tablas matemáticas y de conversión der
unidades
 Conocimiento de la construcción
Habilidades:
 Elaboración de generadores y estimaciones de obra
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Auxiliar Técnico
Puesto inmediato superior: Superintendente de Construcción,
estimaciones
Horario:
Sueldo:
 Medición, elaboración de reportes e informes.
 Apoyo en trámite de documentación administrativa.
 Sacar copias.
 Tomar fotografías de las actividades de la obra.
Requerimientos:
Escolaridad: Carrera técnico
Edad: mayor de edad
Formación básica:
 Cursos o habilidades de dibujo técnico
 Elaboración de reportes
 Verificación de asistencia diaria del personal
 Elaboración de listas semanales de asistencia
Habilidades:
 Uso de instrumento de medición
 Utilización de tablas matemáticas y conversión de unidades
 Uso de cámara fotográfica
 Elaboración de reportes fotográficos
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Sobrestante
Puesto (s) subordinado(s): Cabos y oficiales especialistas
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas en campo
 Ordenar la ejecución de los trabajos de acuerdo a
instrucciones del superintendente.
 Verificar el uso adecuado del equipo de seguridad
 Asignar actividades a los cabos
 Retirar del área de trabajo a personal que no pueda o no
quiera desempeñar sus funciones.
Requerimientos:
Escolaridad: Profesional técnico
Formación básica:
 Trabajos similares en otras compañías
Habilidades:
 Liderazgo
 Programación de actividades y asignación de cargas de
trabajo diarias
 Control de avance de trabajo diario
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Cabo
Puesto (s) subordinado(s): personal en general
Horario:
Sueldo:
 Ordenar la ejecución de los trabajos.
 Verificar el correcto uso de la herramienta.
 Verificar el uso adecuado del equipo de construcción.
 Reportar baja personal cuando ya no sea requerido, por
término de trabajo.
 Retirar del área de trabajo al personal que no pueda o no
quiera desempeñar sus actividades
Requerimientos:
Escolaridad: Profesional técnico
Formación básica:
 Trabajos similares en otras compañías
Habilidades:
 Liderazgo
 Programación de actividades y asignación de cargas de
trabajo diario
 Control de avance de trabajo diario
Análisis de puesto
Identificación
Nombre de puesto: Oficial albañil
Puesto inmediato superior: Cabo
Puesto (s) subordinado(s): Oficial Ferrero, Oficial Carpintero,
ayudantes generales
Horario:
Sueldo:
 Verificar los trabajos de armado de acero y cimbra.
 Ordenar la fabricación de los concretos para colados de
acuerdo a planos y normas, con la seguridad.
Requerimientos:
Escolaridad: Secundaria terminada
Formación básica:
 Capacidad de realizar trabajos similares
Habilidades:
 De acuerdo a la especialidad
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL FIERRERO
Puesto (s) subordinado(s): ayudante
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
 Habilitado del acero de refuerzo cuantificado
 Eficientizar el uso del acero
 Cimbras de acuerdo a planos
Requerimientos:
Experiencia laboral: 2 años mínimos, en el área requerida.
Edad: 22 años
Idioma: Español
Formación:
 Capacidad en realizar trabajos de habilitado
 Armado del acero
Habilidades:
 Conocimiento de armado del acero de acuerdo a planos
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL CARPINTERO
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: oficinas en campo
 Habilitado del acero de refuerzo cuantificado
 Eficientizar el uso del acero
 Cimbras de acuerdo a planos
Requerimientos:
Experiencia laboral: 2 años mínima en el área requerida
Edad: 22 años
Idioma: Español
Formación:
 Capacidad en realizar trabajos de habilitado
 Armado del acero
Habilidades:
 Conocimiento de armado del acero de acuerdo a planos
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL SANDBLASTERO/PINTOR
Puesto inmediato superior: cabo
Nivel jerárquico:
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas de Campo
 Limpieza con abrasivos
 Aplicación del sistema de recubrimiento(pintura)
 Película seca de acuerdo a planos, especificaciones y normas
 Limpieza y mantenimiento de su equipo de trabajo
Requerimientos:
Experiencia laboral: 2 años mínimo, en el área requerida
Edad: 22 años
Idioma: Español
Formación:
 Conocimiento de limpieza con abrasivos
 Aplicación del sistema de recubrimiento
Habilidades:
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL ELECTRICISTA
Puesto inmediato superior: superintendente de construcción
Nivel jerárquico:
Número de plazas:1
Horario:
Sueldo:
Ubicación física: Oficinas de Campo
 Realizar trabajos de obra eléctrica
Requerimientos:
Experiencia laboral: 2 años mínimo, en el área requerida
Edad: 22 años
Idioma: Español
Formación:
 Realizar trabajos de obra eléctrica
Habilidades:
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL SOLDADOR
Puesto inmediato superior: cabo
Nivel jerárquico:
Número de plazas:1
Horario:
Sueldo:
 Trabajos de soldadura de acuerdo a las especificaciones y
procedimientos requeridos
 Limpieza de su área de trabajo
Requerimientos:
Experiencia laboral: 3 años mínimo en el área requerida
Edad: 25 años
Idioma: Español
Formación:
 Soldador de primera: Conocimiento de los electrodos comunes
de uno para acero al carbón.
 Soldador Especialista: Conocimiento de los electrodos comunes
de uso para el acero al carbón y de aleaciones. Debe de contar
con certificaciones de dependencias autorizadas.
 Soldador Argonero: conocimiento de las varillas de aleación
según sea el tipo. Debe de contar con certificaciones de
dependencias autorizadas.
Habilidades:
 Rapidez
 Estética de la soldadura
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL TUBERO
Nivel jerárquico:
Número de plazas:1
Horario:
Sueldo:
 Realizar trabajos de tubería de todos los diámetros y cedulas
Requerimientos:
Escolaridad: Secundaria terminada, Habilidades comprobables con
documentos.
Experiencia laboral: 2 años mínimos en el área requerida
Edad: 25 años
Idioma: Español
Formación:
 Capacidad de realizar trabajos de tubería
Habilidades:
Identificación
Nombre del puesto: OFICIAL PAILERO
Nivel jerárquico:
Número de plazas:1
Horario:
Sueldo:
 Realizar trazos, mediciones y cortes con equipos de
oxiacetileno
 Punteada con soldadura
Requerimientos:
Escolaridad: Secundaria terminada, carrera técnica trunca o
habilidades comprobables con documentos.
Experiencia laboral: 2 años mínimos en el área requerida
Edad: 25 años
Idioma: Español
Formación:
 Pailería como tal, argón, mic, por resistencia, soldadura en
general.
Habilidades:
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Aislador/ Laminero
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Cabo
PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Personal En General
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS: 1
TIPO DE CONTRATACIÓN:
HORARIO:
SUELDO:
UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de trabajos para la colocación de

sistemas de aislamiento de acuerdo a planos,
especificaciones y normas de construcción.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Trazos, corte habilitado e instalación de los

sistemas de aislamiento para tuberías y/o
equipos, aislantes, barrearas de vapor, flejes,
lamina y sellos requeridos para su correcta
instalación verificando los remedios y mejor
utilización de todos los materiales.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

ESCOLARIDAD: Secundaria terminada y
habilidades comprobables con documentos
EXPERIENCIA: 2 años mínimos y capacidades
en realizar trabajos similares.
EDAD: 22 años
IDIOMA: español
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: si
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Ductero
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS: 1
HORARIO:
SUELDO:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de trabajos para la fabricación de

ductos de acuerdo a planos, especificaciones
y normas de construcción.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Medición, trazo, corte, biselado y

conformado de láminas metálicas de
diferentes calibres para la fabricación de
ductos en taller y/o campo, verificando
rendimientos y eficientizando el uso de
materiales.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
ESCOLARIDAD: Secundaria terminada y
EXPERIENCIA: 1 año mínimos y capacidades
EDAD: 22 años
IDIOMA: español
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Instrumentista
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Superintendente De Construcción
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS:
HORARIO:
SUELDO:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de los trabajos de la

instrumentación de acuerdo a los planos y
Normas de Construcción.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Realizar trabajos de la obra de
instrumentación eficientemente cuidando los
rendimientos y cuantificando los materiales
requeridos.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Carrera técnica terminada o
trunca y/o habilidades comprobables con
documentos.
EXPERIENCIA: 2 años mínimos y capacidades
EDAD: 22 años
IDIOMA: Español
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Rotulista
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS: 1
HORARIO:
SUELDO:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de rótulos de acuerdo a los

planos, especificaciones, esquemas en altura
sobre equipos y/o tuberías o en paredes.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Preparación del área a rotular, limpieza,

trazo, preparación y selección de los colores,
aplicación de los colores, dejando limpia su
área de trabajo.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Secundaria terminada y

EXPERIENCIA: 2 años mínimos en
capacidades de realizar trabajos similares.
EDAD: Mayor de edad
IDIOMA: Español
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Ayudantes
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR:
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS: 1
HORARIO:
SUELDO:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realiza los trabajos manuales q se asignen

diariamente
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Realiza los trabajos en general de la

construcción
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Primaria

IDIOMA: Español
EXPERIENCIA: trabajos similares
NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Chofer
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Superintendentes de construcción, gerente

de construcción.
PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Ayudantes en general
NIVEL:
CATEGORÍA:
NO. DE PLAZAS:
HORARIO:
SUELDO:
UBICACIÓN FÍSICA: oficinas en campo
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Traslado de personal, materiales,

herramientas, equipos y documentación de la
empresa, con eficiencia y seguridad.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Traslados seguros y en tiempos y forma,

verificación del mantenimiento de su unidad,
limpieza de su unidad.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Secundaria terminada
EXPERIENCIA: 2 años mínimos y
conocimiento en viabilidad.
EDAD: 23 años
IDIOMA: español

Manual de Grupo Vértice

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GRUPO CONSTRUCCION VERTICE S. A DE C.V

El grupo construcciones Vértice inicia su actividad el 08 de agosto

La empresa se desarrolló con la capacidad y el apoyo de sus

El campo laboral que se lleva cotidianamente la empresa se basa

El grupo construcción Vértice es una empresa pequeña que cuenta

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EL grupo Vértice tiene como visión posicionarse como uno de los

Su misión: ¨es lograr la entrega en tiempo y forma de todas sus

Actualmente la empresa desea obtener la certificación en ISO

Concepción Ocampo Pulido

Ing. Eliseo Quiroz Reyes

Ing. Noé Gedeño Collins

Irasema Román Nieves

Ing. Yaneth Torres Merlín

Israel Marrón Salomón

Raúl Porras Sicacho

Arq. Juan José Reyes Brit

Marco Antonio López García

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Cabo

PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Personal En General

UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de trabajos para la colocación de

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Trazos, corte habilitado e instalación de los

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Ductero

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Cabo

PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Personal En General

UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de trabajos para la fabricación de

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Medición, trazo, corte, biselado y

NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Instrumentista

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Superintendente De Construcción

PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Personal En General

UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de los trabajos de la

NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Oficial Rotulista

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Cabo

PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Personal En General

UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realización de rótulos de acuerdo a los

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Preparación del área a rotular, limpieza,

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Secundaria terminada y

NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO: Ayudantes

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR:

UBICACIÓN FÍSICA: Oficinas En Campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Realiza los trabajos manuales q se asignen

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Realiza los trabajos en general de la

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO: ESCOLARIDAD: Primaria

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Superintendentes de construcción, gerente

PUESTO(S) SUBORDINADO(S): Ayudantes en general

UBICACIÓN FÍSICA: oficinas en campo

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Traslado de personal, materiales,

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Traslados seguros y en tiempos y forma,

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