Test Psicolaborales KeyClouding

CAPACIDADES INTELECTUALES
CARGOS ADECUADOS

COMPRENSIÓN DE Mide la capacidad de comprensión, Directivos

15 INSTRUCCIONES ESCRITAS interpretación y ejecución correcta de Mandos Medios
15 CIE órdenes o instrucciones escritas, Administrativos
min (Basado: Ic) complejas o simples. Técnicos
Mide habilidades cognitivas: capacidad
APRENDIZAJE Y RESOLUCIÓN de aprender, solucionar problemas y Directivos
50 DE PROBLEMAS entender instrucciones. Evalúa la
12 ARP capacidad de aprendizaje rápido. Mandos Medios
min (Basado: Wonderlic) Estimación muy precisa de la Administrativos
inteligencia (factor G).

HABILIDADES Y DESTREZAS

EFECTIVIDAD Y ESTILOS DE Mide los estilos de dirección, y

eficacia para influir sobre los demás. Jefatura
12 LIDERAZGO
EEL Cuanto más pueda adaptar el líder su Manejo de Equipos
20
min (Basado: Ceal) conducta a la situación, más eficaz Directivos en Formación
será su grado de influencia.

PERSONALIDAD DE
Mide disposición general para la
venta y entrega un perfil individual de Directivos Comerciales
87 VENDEDORES
las dimensiones de la personalidad Vendedores
45 PDV
min (Basado: Ipv) importantes para todas las Ejecutivos Comerciales
profesiones comerciales.

Mide el estilo de liderazgo que posee

33 TIPOS DE LIDERAZGO una persona en base a su Jefaturas
10 TDL personalidad, ideologías y creencias.
min (Basado: Kurt Lewin) Muestra efectos e influencia sobre sus Manejo de Equipos
seguidores y entorno.

Mide la capacidad para percibir Guardias de Seguridad

PERCEPCIÓN DE RIESGOS Operarios mineros
36 riesgos y situaciones peligrosas, así
6 PDR como el nivel de atención y Operario de Producción
min (Basado: Test Alerta)
concentración. Trabajadores Mineros

PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO

Mide la tendencia a comportarse,

COMPORTAMIENTO
contribuir y relacionarse en el trabajo.
7 EN EQUIPOS DE TRABAJO Trabajadores en equipos
Mide comportamiento de individuos al
30 CET trabajar en equipo y los roles que se de trabajo
min (Basado: Roles De Belbin)
pueden asumir trabajando en equipo.

ESTILOS DE COMPORTAMIENTO
Mide el comportamiento y estilos para Directivos
EN EL TRABAJO
desempeñarse en el trabajo. Revela Administrativos
28 ECT comportamiento del individuo frente a
10 diferentes circunstancias y Mandos Medios
min (Basado: Disc)
situaciones. Manejo de Equipos

Mide aspectos laborales de la

personalidad, estilos administrativos y Directivos
DESEMPEÑO Y COMPORTAMIENTO
desempeño en el trabajo, que en Administrativos
90 EN EL TRABAJO
30 DCT conjunto pronostican el Mandos Medios
min (Basado: Kostic Papi) comportamiento de la persona en su Todo cargo Administrativo
vida laboral.

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