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INFORME DE PRACTICAS III

UNIVERSIDAD SEÑOR DE
SIPAN
“INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES III”

Domicilio en la calle San José 165 Of. 307 (ESTUDIO JURIDICO


HECTOR BOSSIO)

NOMBRE DEL PROFESIONAL RESPONSABLE:

HECTOR LEOPOLDO BOSSIO SUAREZ

TURNO DE PRÁCTICAS:

LOS DIAS LUNES Y VIERNES DE 10 AM – 3 PM

DOCENTE CORDINADOR:

Mg. DELGADO FERNANDEZ ROSA ELIZABETH

ALUMNO:

SUÁREZ QUINTANA RONALD OMAR

CICLO: X - 2017

PIMENTEL, 30 de Noviembre 2017

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA


INFORME DE PRACTICAS III

INFORME DE PRÁCTICAS

SEÑOR (a) : Mg. DELGADO FERNANDEZ ROSA ELIZABETH.


DOCENTE DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA USS.

DE : SUAREZ QUINTANA RONALD OMAR

ESTUDIANTE DE DERECHO DE LA USS.

ASUNTO : INFORME DE PRIMERA UNIDAD

FECHA : Chiclayo, 30 /11/2017

Tengo a bien dirigirme a su Despacho en atención al sílabo de prácticas pre


profesional III, mediante el cual se requiere un informe de prácticas – segunda
unidad.

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA


INFORME DE PRACTICAS III

I. ANTECEDENTES

En el presente informe daré a conocer las actividades que desempeño en el curso


de Prácticas Pre Profesionales I, lo cual empecé mis prácticas el día lunes 4 de
setiembre desempeñando de la mejor manera lo aprendido en aula, redactando
escritos, demandas que me dejaba a cargo el doctor y ex docente de la universidad
señor de sipan, es un estudio laboral y civil desempeñando los días lunes y viernes
de 10 am a 3pm por lo cual me siento satisfecho por mi desempeño en el estudio
jurídico, en la segunda unidad desempeñe de la misma manera, y los
conocimientos aplicados en el estudio y espero continuar en esa misma senda de
mi carrera

II. ANÁLISIS LEGAL Y DE REALIZACIÒN DE PRÁCTICAS.

2.1.- CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.

2.3.-Reglamento del Régimen Disciplinario para estudiantes de la USS.

2.4.- ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN.

III. ANALISIS LEGAL Y DE REALIZACION DE PRACTICAS

3.1. Elaboración de Demandas Y Otros Documentos.

 ADJUNTO ARANCEL JUDICIAL Y CEDULAS DE NOTIFICACION PAGO DE


BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS
ECONOMICOS
 INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN CONTRA SENTENCIA
RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA
INFORME DE PRACTICAS III

 Varío domicilio procesal y solicito copias certificadas.

IV.- RECOMENDACIONES

 Un mejor control de expedientes por la carga procesal en el estudio.


 Que cada computadora cuente , con impresora para la mayor rapidez de
nuestras demandas y escritos

Es todo cuanto tengo que informar a Usted, salvo mejor parecer.

Atentamente.

……………………………………………………….

ALUMNO: SUAREZ QUINTANA RONALD OMAR

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA


INFORME DE PRACTICAS III

Anexos:

EXPEDIENTE NO. 002237-2011

DEMANDANTE: CELIZ VASQUEZ CORCINO

DEMANDADO: BECERRA CHAVEZ LUZ DEL CONSUELO

SECRETARIA: LUNA CYDEJKO MARIA VERONICA

SUMILLA: ADJUNTO ARANCEL JUDICIAL Y CEDULAS DE NOTIFICACION

- SEÑOR JUEZ DEL SEXTO JUZGADO CIVIL DE CHICLAYO


HECTOR LEOPOLDO BOSSIO SUAREZ, abogado de BECERRA CHAVEZ LUZ DEL CONSUELO,
con CASILLA ELECTRÓNICA 3642 en los que me sigue CELIZ VASQUEZ CORCINO sobre
Nulidad de Acto Jurídico a usted digo:

- Que adjunto 01 Arancel Judicial por apelación de autos y 02 cédulas de notificación.


ANEXOS:

1-A- 01 Arancel Judicial

1-B- 02 cédulas de notificación.

Chiclayo, 01 de noviembre del 2017

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA


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Expediente No.- 00363-2015-0-1707-JM-LA-01

Demandante: ELIZABETHC CASTRO RAMOS

Demandado: Municipalidad Distrital de San José

Materia: ACCIÓN CONTECIOSA ADMINISTRATIVA

Sumilla: INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN CONTRA SENTENCIA

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO TRANSITORIO DE LAMBAYEQUE

HECTOR LEOPOLDO BOSSIO SUAREZ, abogado de, ELIZABETHC CASTRO RAMOS, en los que le siguen
a la Municipalidad Distrital de San José sobre, REPOSICIÓN a usted decimos:

Que me interpongo Recurso de Apelación en contra de la sentencia emitida por su Despacho en el


cuanto declara infundada la demanda de mi petición de REPOSICIÓN, por considerar que no se
encuentra en considerada a derecho y a los hechos actuados de acuerdo a los siguientes
fundamentos

FUNDAMENTACION DE LA AGRAVIADA.

1.-CONSIDERACIONES DOCTRINARIAS: El Tribunal Constitucional en la STC Exp. N°728-2008-ph/TC


ha establecido que el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales es una garantía
del justificable frente a la arbitrariedad judicial y garantiza que las resoluciones no se encuentran
justificadas en el mero capricho de los magistrados , sino en datos objetivos que proporciona el
ordenamiento jurídico a los que se derivan del caso ; precisando que el contenido
constitucionalmente garantizado de este derecho queda delimitado, entre otros , en la motivación
aparente, la cual se configura cuando la resolución no da cuenta de las razones mínimas que
sustentan la decisión o que no responde a las alegaciones de las partes del proceso , o porque solo
intenta dar un cumplimiento formal al mandato amparándose en frases sin ningún sustento factico
o jurídico . Establecida en la casación (Cas. N°8712-2013- La libertad).

DE LA misma manera en el Exp. N 3479- PA/TC, el tribunal constitucional ha establecido que cuando
se trata de establecer la relación laboral de un trabajador el juez debe emplear la técnica de la
presunción y para el efecto debe evaluarse en forma alternativa y no concurrente los siguientes
datos objetivos que deben extraerse de la relación, materializados en la prueba portada :

• Control sobre la prestación o la forma en que se realiza el servicio.

• Integración del demandante en la estructura organizacional.

• Prestación ejecutada dentro de un horario determinado

• Suministro de herramientas y materiales otorgado por el empleador.


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• Pago de remuneración periódica y por un cierto tiempo en monto relativamente iguales

• Reconocimiento de los derechos laborales

En el caso de otros tal como dice la fiscal que en el expediente obra una constancia de trabajo a foja
110 la misma que no ha sido tachada ni cuestionada por la parte autora por lo que mantiene su
plena validez , donde el gerente municipal de la demandada con fecha 31 de diciembre en donde se
dice que mi patrocinada presto apoyo a la municipalidad bajo la modalidad de locación de servicios
desde octubre del 2011 al 31 de diciembre del 2014 en diferentes áreas de la municipalidad todas
ellas que forman parte de la estructura orgánica y fundamental de esta entidad pública de acuerdo
a la ley orgánica de municipalidades : apoyo en el área de catastro octubre 20011 a diciembre 2011,
apoyo en el área de administración tributaria enero 2012,

Apoyo en el área de catastro en el área de campo: meses de febrero y marzo 2012, apoyo en el área
de administración tributaria diciembre del 2012 y enero del 2013, apoyo, apoyo en el área de
administración tributaria setiembre y octubre del 2013, apoyo en la división de infraestructura en
el desarrollo urbano y rural noviembre y diciembre del 2014 , demostrándose continuidad laboral
desde junio del 2012 a diciembre del 2014 por lo que mi patrocinada acreditado que ha trabajado
en áreas de la estructura organizacional de la municipalidad demostrando su integración a la
organización municipal pues todas estas áreas son de carácter permanente de la municipalidad .

De la misma manera se ha acreditado con los recibos por honorarios profesionales de folios 2 al 24
y comprobantes de pago de folios 26 al 51 , en donde se indica que ha recibido como
contraprestación a sus servicios montos de dinero mensuales esto es por periodos iguales durante
todo su periodo laboral en una misma cantidad y de acuerdo a la remuneración mínima vital o por
lo menos semejante a ello nótese que en los recibos por honorarios y en los comprobantes de pago
se precisa las actividades que realizaba durante todo el periodo laboral de supuesta locadora de
servicio con lo cual también se cumple con el supuesto exigido por el tribunal constitucional de lo
que se le ha pagado es una remuneración y no una retribución como dice la sentencia en forma
indebida toda vez que las retribuciones en la locación de servicio son variables en el tiempo y de
acuerdo al servicio que se presta.

De la misma manera se induce dado a los cargos que desempeño durante su relación laboral de que
los materiales que usaba para el cumplimiento de sus funciones en su época contratada como
locadora de servicios era material de la municipalidad toda vez que razonablemente por ejemplo las
fichas para el levantamiento catastral del distrito tenían que a ver sido otorgadas por la
municipalidad lo mismo las fichas para apadrinar a los beneficiaros vaso de leche , de la misma forma
los documentos que se manejó en la unidad de administración tributaria y como secretaria de la
división de infraestructura y desarrollo urbano y rural- DIDUR, entre otros computadoras impresoras
, papeles , escritorio, mobiliario en general han sido de la demandada , es irrazonable pensar que
toda esa actividad haya sido realizada con materiales de mi propiedad dado además el monto
remunerativo mensual que era semejante al minimo legal y en cuanto al horario de trabajo en el
expediente obra un certificado de trabajo q me otorga el propio alcalde de la municipalidad en
donde se establece que en el antepenúltimo renglón que eh cumplido con un a horario de trabajo
de 8am a 3:00 pm durante el periodo laboral documento que corre a fojas folio 52 si esto es así tal
como indica la opinión fiscal mi patrocinada trabajo para la municipalidad demandada ha trabajado
desde el 15 de octubre del 2011 al 15 de diciembre del 2014 pero en un último periodo del 01 de
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junio del 2012 al 31 de octubre del 2013 con contratos escritos y con recibos de honorarios esto es
un año y cuatro meses periodo en el cual supero al periodo de prueba establecido en el artículo
primero de la ley 24041 , en plazas que forman plazas de la estructura de la municipalidad con
material de la municipalidad con un horario de trabajo con una remuneración constante y mensual
por lo que el contrato que tuvo en este periodo fue un contrato encubierto simulado y en relación
del principio de la primacía de la realidad y que el contrato posterior CAS del primero de noviembre
del 2013 al primero de octubre del 2014 no puede ser válido toda vez que los derechos a la
estabilidad laboral de mi patrocinada ya se habían adquirido del periodo primero de junio el 2012
al 31 de octubre del 2013 .

2.- siendo así la conclusión a la que llega la sentencia en el séptimo considerando última parte
resultan falsos toda vez que no se ha hecho un análisis ponderado razonable al que se refiere el
artículo 197 del código procesal civil y contrarias al artículo 281 del mismo cuerpo afectivo del
código procesal civil que establece el razonamiento lógico crítico del juez basado en reglas de
experiencia y sus conocimientos a partir del presupuesto debidamente acreditado en el proceso,
contribuye a formar convicción respecto al hecho o hechos investigados .

En el caso su juzgado no aplicado este principio porque de ese ítem de razonamiento si bien es
cierto menciona los medios probatorios no hace un análisis critico exhaustivo de ello como prueba
objetivas que demuestra la realidad del contrato laboral de mi patrocinada , siendo así constituye
una motivación aparente que viola mi derecho de defensa toda vez que además tampoco ni siquiera
tiene en cuenta de que una de las pruebas fluye el horario de trabajo que tenía y que
relacionándolas con las actividades que realizaba que son permanentes de la entidad fluye que tenía
un horario de trabajo y también un jefe inmediato toda vez que mi desempeño laboral era por
ejemplo en el área de vaso de leche o infraestructura o en el área de tributación tenía que obedecer
órdenes de mis jefes superiores si esto es así la sentencia resulta ilegal .

3. Que en cuanto a lo dicho en el octavo considerando sobre la prórroga contractual, esta conclusión
resulta ilegal contraria a derecho y a la Constitución específicamente al artículo 118 inciso octavo,
toda vez que dicha figura jurídica no está normada en la ley, esto es en el D.Leg 1057, sino en el D.
Supremos No. 017 .2011 y por lo tanto esta no tenía la facultad de desnaturalizar la primera al
agregarle lo que la doctrina ha llegado a denominar la prórroga contractual, dado a que limita más
aún el derecho al trabajo, que es un derecho fundamental, modificando su relación contractual en
peor, contrariando el principio de progresividad

Q propósito de ello las Casaciones Laborales

POR LO EXPUESTO.

Es justicia.

Lambayeque 07 de noviembre del 2017

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA


INFORME DE PRACTICAS III

Expediente No.: 00008-2012-0-1708-JM-LA-01

Demandante : Cabrejos Riquez Manuel

Demandado : Empresa Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.AA. Construcciones


E Ingeniería y Mantenimiento SAC. Empresa de Serviciso Generales Estrada E.I.R.L.

Materia : Reposición

Especialista Lega l: Custodio Alonso Coronado Zeña

Sumilla : Varío domicilio procesal y solicito copias certificadas.

SEÑORA JUEZ MIXTO DE LAMBAYEUE.

HECTOR LEOPOLDO BOSSIO SUAREZ, abogado de Cabrejos Riquez Manuel, en los que le sigo a
Cervecería Peruanas Backus y Johnston S.A.A. y otro a usted digo:

Que varío mi domicilio procesal a la calle Cristo Rey 191- Urbanización Villa Rica-Motupe y Casilla
Electrónica de mi abogado No. 3642, donde se me notificará con las resoluciones que emita su
Despacho.

OTRO SI: Solicito copia certificada por la cursora de la demanda, auto admisorio y sentencia emitida
por su Despacho en este cuaderno principal, con el objeto de cumplir con su mandato de la
Resolución No. 01.del cuaderno cautelar

POR LO EXPUESTO:

Es justicia.

Lambayeque, 20 de noviembre del 2017

RONALD OMAR SUAREZ QUINTANA

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