Legislación laboral

Administración en salud ocupacional- CUARTO SEMESTRE.

Estudiantes: ANGELA ROMERO, ALEJANDRA OTALORA, ERIKA HERREÑO.

1-MARIANA PAJAON, es contratar en la empresa bicicletas S.A.S, mediante contrato a término fijo
de seis meses, contratos celebrado el 24 de julio del 2017 y es despedida el 8 de octubre del 2017
sin justa causa y devenga la suma de $1.500.000, en el cargo de secretaria. ¿Cuál es la
indemnización (liquidación) que deberá cancelar el empleador a mariana pajon por el
despido injusto?
2-AMPARO GRISALES, inicia a laborar el 1 de enero del 2018, cargo secretaría ejecutiva
bilingüe contable, sueldo $2.350.000, contrato indefinido, el cual termina el 26 de mayo
del 2018, por mutuo acuerdo entre empleador y empleado. ¿liquidar, primera en servicios,
cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones?
3-Debe constar en siempre por escrito, * su duración máxima inicial es de tres años, * que
es renovable indefinidamente, * nunca se convierte en indefinido, * tienen dos
modalidades, * el inferior a un (1) año y al superior a un (1) año inferior a tres (3). ¿este
tipo de contrato es?
4-Es el contrato que se usa para trabajos de corta duración, no mayor a un mes y para
desarrollar labores distintas a las del empleador ¿este tipo de contrato es?
5-Es de carácter común, es decir, la deben pagar todos los trabajadores y consiste en un
(auxilio para la vagancia laboral). Se liquida una vez al año y corresponde a 1 salario
mensual por cada año de servicio y proporcional por fracción. ¿qué tipo de prestación
social es?
6-Los trabajadores, prestación de servicios tienen derecho a prestaciones sociales y pago
de parafiscales. Argumente su respuesta.
7-Que significa la expresión jornada máxima de trabajo.
8-Que es el principio de la primacía de la realidad y cite un ejemplo.
Preguntas de opción múltiple con única respuesta.
9-No tienen derecho a subsidio de transporte los trabajadores que:
a-Devenguen menos de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
b-Devenguen más de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
c-Todas las anteriores.
d-Ninguna de las anteriores.
10-La definición más acertada de interés a las cesantías es:
a-Son del 12% de las cesantías.
b-Son del 13% anual o proporcional por fracción de año calculado sobre las cesantías del
último año.
c-Son del 14% anual, o proporcional por fracción de año, calculadas sobre las cesantías
del último año.
d-Son del 12% anual, o proporcional por fracción de año, calcular sobre las cesantías del
último año.
11-Trabajo diurno es el comprendido entre:
a-Las seis (6:00) horas y las ventidos (10:00) horas.
b-Las ventidos (10:00) horas y las seis (6:00) horas.
c-Las seis horas (6:00) y las ventidos (10:00) horas.
d-Todas las anteriores.
e-Ninguna de las anteriores.
12-El suministro de la dotación (calzado y vestido) se debe hacer:
a-Cada tres (3) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor
al trabajador.
b-Cada cuatro (4) meses en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido labor al
trabajador.
c-Cada dos (2) meses en forma gratuita un (1) par de zapatos un mil (1) par de vestido al
trabajador.
d-Todas las anteriores.
e-Ninguna de las anteriores.
14-La indemnización hay que tiene derecho el trabajador por despido sin justa
causa en los contratos a término fijo es:
a-El Valor de todas las prestaciones sociales y los salarios pendientes.
b-El Valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato.
c-Un salario por año de trabajo elaborado.
d-Ninguna de las anteriores.