SUBSECRETARÍA DE FUNDAMENTOS EDUCATIV0S

DIRECCIÓN NACIONAL DE CURRÍCULO

UNIDAD EDUCATIVA AÑO LECTIVO

“LIC. MANUEL VITERI CAMACHO” 2018-2019

PLAN CURRICULAR ANUAL

1. DATOS INFORMATIVOS
Área: TÉCNICA Asignatura: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Docente(s): LIC. MARÍA ELENA LABORDE CARRERA
Grado/curso: TERCERO BTE Nivel Educativo: 5
2. TIEMPO
Carga horaria semanal No. Semanas de trabajo Evaluación del aprendizaje e imprevistos Total, de semanas clases Total, de periodos
2 40 4 semanas 36 72
3. COMPETENCIAS GENERALES
Competencias del área: Competencias del grado/curso
Administrar sistemas informáticos, realizando la implantación, explotación y mantenimiento de los requerimientos de Relacionar los conceptos concernientes a salud, seguridad, higiene,
bajo y medio nivel de los sistemas informáticos, en los que se apoya la gestión y administración de la empresa, prestando derechos de los trabajadores, dirección y liderazgo con situaciones reales
soporte directo a los usuarios finales, aplicando y cumpliendo los requisitos legales vigentes en el sector. de trabajo en el campo de la informática.

Comprender, analizar y producir: Noticias, reportajes y artículos

Organizar y aplicar procedimientos de administración de sistemas informáticos, determinando o identificando la
concernientes a los derechos de los trabajadores
composición de los mismos y su rendimiento, y utilizando con eficacia los recursos para garantizar las prestaciones
exigidas al sistema y la seguridad de la información
Manejar la salud como un derecho humano a los que todos debemos
participar para rescatar, valorar y respetar la vida, así como el
Utilizar y seleccionar las fuentes y recursos de información disponibles, interpretando y relacionando su contenido con bienestar de las personas.
las características particulares del sistema para realizar funciones de administración y producir instrucciones de
operaciones concisas, comprensibles y adaptadas a los requerimientos de explotación del sistema. Saber sus derechos laborales consagrados en la constitución, tratados
internacionales y la ley teniendo este marco jurídico podrán
Resolver los problemas técnicos en la explotación de los sistemas informáticos, analizándolos, proponiendo, valorando desarrollar sus labores como empleados y/o trabajadores
y adoptando soluciones acordes con la situación de los mismos, los procesos que se realizan y las prestaciones que se
les exigen.

Utilizar con autonomía las estrategias y procedimientos característicos y saber hacer propios de su sector, para tomar
decisiones frente a problemas concretos o supuestos prácticos, en función de datos o informaciones conocidos,
valorando los resultados previsibles que de su actuación pudieran derivarse.

Aplicar procedimientos de seguridad, protección, confidencialidad y conservación de la documentación e información

en los medios y equipos de oficina e informáticos para garantizar la integridad, el uso, acceso y consulta de los mismos.
Establecer un clima positivo de relación y colaboración con el entorno, valorando la comunicación como uno de los
aspectos más esenciales en su profesión.
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4. EJES TRANSVERSALES:
5.- DESARROLLO DE UNIDADES DE PLANIFICACIÓN*
UT Título de la unidad Objetivos específicos de la Contenidos**
de planificación unidad de planificación
Código de trabajo.
Derechos de los trabajadores.
La Contratación del trabajador.
Interpretar el marco legal del
Tipos de Contratos.
trabajo a fin de distinguir los
Normas empresariales.
1. El Derecho Laboral: derechos y obligaciones que
Salarios de los trabajadores.
se derivan de las relaciones
Jornadas de trabajo.
laborales
Vacaciones.
Fondos de reserva y jubilación.
El trabajo por cuenta propia.
La interculturalidad. La educación sexual en los jóvenes
La formación de una ciudadanía democrática.
La protección del medio ambiente.
El cuidado de la salud y los hábitos de recreación de los estudiantes.
Orientaciones metodológicas Evaluación*** Duración en
semanas
Detectar las situaciones de
riesgo más habituales en el
ámbito laboral que puedan
afectar a la salud y al medio
ambiente y aplicar las medidas
de protección y prevención
correspondientes.
Realizar mesas redondas para el
análisis de las normativas Explica las condiciones de trabajo. Argumenta la
vigentes referidas al campo calidad de vida. Socializa los beneficios de la
laboral en el área informática. calidad de vida en el trabajo
Realizar trabajos de
Describe las características del trabajo
investigación sobre la seguridad
autónomo y rutinario.
social y los beneficios de los
afiliados. Socializa las causas del trabajo autónomo y 8
rutinario SEMANAS
Desarrollar ciertos temas del
módulo a través del estudio de Define los factores físicos.
casos, que permitan relacionar
los contenidos curriculares con Aplica los artículos del Código de trabajo en caso
situaciones reales que se de incapacidades
presentan en el campo laboral y
Da a conocer su opinión sobre las incapacidades
profesional.
laborales.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.

Identificar los valores que
influyen en el mercado laboral,
Inserción laboral conocer la oferta y demanda
2.
de empleo, políticas de
empleo.
Adquirir los conocimientos de
salud y trabajo, a través del
estudio y análisis de la unidad,
para que los estudiantes
Normas sobre salud
valoren la salud como
3. laboral
componente importante de la
calidad de vida de los
trabajadores y sobre los
resultados.
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Búsqueda de empleo.
Entrevista de trabajo.
Curriculum vitae. Pruebas
psicológicas. Relaciones
interpersonales.
Comportamiento en el trabajo.
Riesgos más comunes que
existen en los trabajos.
Condiciones de seguridad
laboral. Normas de salud,
seguridad e higiene en el
trabajo. Equipos y medidas de
protección del trabajador.
Diferenciar las formas y
procedimientos de inserción en
la realidad laboral como
trabajador por cuenta ajena o
por cuenta propia.
Realizar mesas redondas para el
análisis de las normativas
vigentes referidas al campo
laboral en el área informática.
Usa los elementos formales y recursos del
Realizar trabajos de
trabajador para escribir un ensayo.
investigación sobre la seguridad
social y los beneficios de los Distingue rasgos característicos de cada uno de
afiliados. los artículos estipulado en la ley y poderlos
diferenciar. 7
Desarrollar ciertos temas del
SEMANAS
módulo a través del estudio de Representa una exposición de acuerdo al uso
casos, que permitan relacionar de vocabulario técnico en relación a ley.
los contenidos curriculares con
situaciones reales que se
presentan en el campo laboral y
profesional.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.
Aplicar los primeros auxilios en
el lugar del accidente en
situaciones simuladas. Reconoce la información que no aparece
Realizar mesas redondas para el implícitamente en la salud laboral.
análisis de las normativas
vigentes referidas al campo Distingue rasgos característicos de cada uno de
laboral en el área informática. los beneficios del bienestar de los trabajadores. 7
SEMANAS
Realizar trabajos de Presenta discursos de manera fluida y con buen
investigación sobre la seguridad manejo de la voz y el cuerpo
social y los beneficios de los
afiliados.
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Desarrollar ciertos temas del

módulo a través del estudio de
casos, que permitan relacionar
los contenidos curriculares con
situaciones reales que se
presentan en el campo laboral y
profesional.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.
Interpretar el marco legal del
trabajo y distinguir los derechos
y obligaciones que se derivan de
las relaciones laborales.
Realizar mesas redondas para el
análisis de las normativas
vigentes referidas al campo Reconoce las ideas de protección del trabajador
laboral en el área informática. y aquellas que se refieren a la seguridad.
Instituto Ecuatoriano de Realizar trabajos de Aplica las propiedades generales de protección
Seguridad social (IESS). investigación sobre la seguridad del trabajador.
Distinguir la afiliación al IESS Importancia. Derechos y social y los beneficios de los
Reconoce los elementos que protegen al
de las altas y bajas, tanto en el beneficios sociales del afiliados. 7
trabajador en general de acuerdo a su trabajo
4 Seguro Social régimen general como en trabajador (atención médica, SEMANAS
Desarrollar ciertos temas del
trabajadores autónomos. préstamos, jubilación, entre Distingue rasgos característicos de cada uno de
módulo a través del estudio de
Reconocer las normas de otros). los medios de accidentes que hay para
casos, que permitan relacionar
cotización a la Seguridad diferenciarlos.
los contenidos curriculares con
Social.
situaciones reales que se Escribe un relato de los riesgos de trabajo en el
presentan en el campo laboral y que se reconocen los elementos básicos de
profesional. riesgos.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.

Conocer los principios básicos
de actuación para dirigir
eficazmente un equipo y
convertirlo en un “equipo de
alto rendimiento”, trabajando
las áreas de comunicación,
delegación, motivación, toma
de decisiones y gestión de
Dirección y conflictos
5
liderazgo Promover sentimientos de
competencia, dentro de los
equipos de trabajo.
Identificar las barreras
emocionales propias para
implantar un sistema de
refuerzo dentro del equipo.
6. BIBLIOGRAFÍA/ WEBGRAFÍA (Utilizar normas APA VI edición)
Caldas, M. (2010). Formación y Orientación Laboral. Ediciones Editex.
http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v19n1/v19n1a13.pdf
https://es.calameo.com/books/004843273cc901aa7be40
http://www.juntadeandalucia.es/averroes/centros-tic/11700354/helvia/sitio/upload/FOLsup1617.pdf
ELABORADO
LIC. MARÍA ELENA LABORDE
Firma:
Fecha: 23 de abril del 2018
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Conceptos básicos.
La dirección en la empresa.
El mando intermedio en la
organización. Funciones de la
dirección. Estilos de dirección.
La delegación de funciones.
Habilidades de liderazgo.
Teorías de liderazgo: teoría “X”
y teoría “Y”. El liderazgo como
conducta. El liderazgo
situacional. La percepción y el
impacto del poder. La ética
profesional.
REVISADO
LIC. CAROLINA ESMERALDAS ÁRIAS
Firma:t
Fecha: 03 de mayo del 2018
Orientarse en el mercado de
trabajo, identificando sus
propias capacidades e intereses
y su proyección profesional.
Realizar mesas redondas para el
análisis de las normativas
vigentes referidas al campo
laboral en el área informática.
Reconoce los aspectos relevantes que puedan
Realizar trabajos de
servir como base para poder medir el liderazgo
investigación sobre la seguridad
de una persona
social y los beneficios de los
afiliados.
Aplica cuestionarios para medir liderazgo 7
Desarrollar ciertos temas del SEMANAS
módulo a través del estudio de Identifica la diferencia entre administración,
casos, que permitan relacionar dirección y liderazgo
los contenidos curriculares con
situaciones reales que se Valora las normas de ética profesional
presentan en el campo laboral y
profesional.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.
7. OBSERVACIONES
APROBADO
MSC. BETTY PÉREZ HAIMÁN
Firma:
Fecha: 04 de mayo del 2018