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LEYES RELATIVAS A LA PROTECCION DEL TRABAJOR

Para hablar sobre la ley federal del trabajo es muy importante conocer que en cada empresa u
organización esto se debe de implantar y más que nada conocer cada uno de sus artículos. Se
entiende por trabajo toda la actividad humana, intelectual o material independientemente del
grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. El trabajador es la persona
física que presta a otra un trabajo personal subordinado. Se conocerá como patrón a la persona
física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las
relaciones obreras personales, es decir, donde se especifica que tienes que hacer como
trabajador y que tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.

Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la
justicia social, así como propiciar el trabajo el trabajo digno o docente en todas las relaciones
laborales.

La igualdad sustantiva es la que se logra eliminado la discriminación contra las mujeres que
menoscaba o anihila su reconocimiento goza o ejercicio de sus derechos humanos y las
libertades fundamentales en el ámbito laboral. Se supone el acceso a las mismas
oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y
hombres