Terapia

Ocupacional
INCLUSIÓN LABORAL
Escuela de Terapia Ocupacional UDLA

El trabajo es la ocupación mas significativa para el proceso de adultez volviéndose una actividad
necesaria y muy significativa para la persona en la cual fomenta su autonomía e independencia.

DISCAPACIDAD DEN CHILE. ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO DE ESTA LEY?
Según la encuesta nacional de discapacidad 2015: Contar con la Credencial de Discapacidad, es decir estar previamente
calificado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez
(COMPIN), o estar recibiendo una Pensión de Invalidez de cualquier
De las personas mayores de 18 años se
20% encuentra en situación de discapacidad. Solo el régimen previsional.
39,3% de
Está en situación de discapacidad estas ¿QUIÉN ES EL ENCARGADO DE FISCALIZAR SU CUMPLIMIENTO?
8,3% severa. personas En el sector privado la fiscalización estará a cargo de la Dirección del
tienen Trabajo, en el sector público, es la jefatura máxima de la institución
Está en situación de discapacidad leve o empleo. o servicio la encargada de fiscalizar el cumplimiento de la ley.
11,7% moderada.
Fuente: Ministerio de Desarrollo Social, II Estudio Nacional de Discapacidad 2015

LEY 21.015 INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

El 1 de abril entro en vigencia la nueva Ley inclusión laboral que tiene
como objetivo permitir un mejor acceso al empleo a personas en situación
de discapacidad.

RUTA DE BENEFICIOS DE LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL. ¿DÓNDE PUEDO BUSCAR TRABAJO O POSTULAR A EMPLEOS?

•1 Fomenta la inclusión de las personas con discapacidad, reservando el  En el portal de la Bolsa Nacional de Empleo de SENCE
1% de los puestos de trabajos en organismos del Estado, y empresas https://www.bne.cl/
públicas y privadas con 100 o más trabajadores y trabajadoras.  Portal web de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral
•2 Se prohíbe todo acto de discriminación por motivos de discapacidad. (OMIL) de cada comuna.

•3 La edad límite para suscribir Contrato de Aprendizaje con personas  Postular a las ofertas de empleo que se publican en avisos de
con discapacidad mental o intelectual se fija en 26 años. prensa y en sitios web de las empresas o instituciones públicas.

•4 Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos  A través de la sección “empleos” del sitio web del Servicio
de selección laboral del Estado. Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)
http://www.sence.cl/portal/
•5 Las empresas deberán pagar un sueldo igual o superior al ingreso
mínimo a las personas con discapacidad mental.  Mediante el sitio web del Portal de Empleos Públicos
https://www.empleospublicos.cl/