CULTURA EMPRENDEDORA

Introduccción

La cultura emprendedora es la que todos debemos tener y desarrollarla desde

niños, se trata de un conjunto de habilidades y conocimientos empleadas para
concretar un proyecto; y la persona emprendedora reúne o posee varias
competencias como se ve reflejada en personas que han logrado manejar o
siguen emprendiendo empresas peruanas.

A continuación desarrollamos este tema con los puntos mencionados,como

parte de la tarea Nro 1 del curso de emprendedurismo.

Desarrollo de preguntas:

1.- ¿Qué es cultura emprendedora y cuáles son las teorías que plantea
The European Business Review?

La cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, conocimientos y

habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto
concreto o su rumbo profesional. La cultura emprendedora está ligada a la
iniciativa y acción.

Poseerla , nos ayuda a saber lanzar nuevos proyectos propios con autonomía,
con capacidad de asumir riesgo, con responsabilidad, con intuición, con
capacidad de proyección al exterior y con capacidad de reaccionar y resolver los
problemas;
Por otro lado, nos ayuda a saber llevar a cabo proyectos de otros con el mismo
espíritu de innovación, responsabilidad y autonomía.

“The European Business Review” (3) plantea tres teorías para poner en
perspectiva la relación entre cultura y emprendimiento:

1. El enfoque de los rasgos psicológicos agregados: se puede constatar una

vinculación entre los valores y las creencias individuales y la conducta y
 existen diferencias entre zonas geográficas; cuando en un país hay más
individuos con valores emprendedores será más común la acción
consiguiente.
2. El enfoque de la legitimación social o la aprobación moral: lo que importa
es el impacto de las normas y de las instituciones sociales en la conducta
de los individuos; cuando en un país se considera con “status” social el
ser emprendedor, el sistema educativo reconoce y respalda a los
emprendedores y existen incentivos fiscales para promover nuevos
negocios habrá más actividad de esta índole.
3. El enfoque del descontento: existen diferencias en valores y creencias
entre los potenciales emprendedores y la población en su conjunto; en
una cultura predominantemente no emprendedora, un choque de valores
entre grupos puede conducir a potenciales empleados autónomos a
convertirse en verdaderos emprendedores.

2. ¿Por qué las empresas peruanas han logrado reconocimiento y

prestigio?

Las empresas reconocidas del Perú, han logrado sobresalir gracias a su

tenacidad y compromiso, manejado por gente emprendedora que arriesgó su
capital, trabajando con persistencia y con gente optimista; algunas
trabajando con franquicias han logrado posicionarse del mercado.

3.- ¿Cuáles son las competencias que debe poseer un emprendedor,

cite un ejemplo de algún emprendedor?

Tenemos algunas más relevantes que otras:

1. Creatividad e innovación
2. Capacidad de afrontar y asumir riesgos
3. Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
4. Tenacidad y persistencia
5. Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
6. Optimismo.
7. La búsqueda de oportunidades e iniciativa – los emprendedores
exitosos ven en todos lados, oportunidades que se pueden convertir en
empresas.

8. Cumplimiento de los compromisos – mantienen sus promesas

frente a sus clientes, incluso a pesar de que deban hacer sacrificios.

9. Exigencia de calidad y eficiencia – siempre buscan cómo hacer las

cosas, mejor, más rápido y más barato.

10. Toma de riesgos calculados -, un empresario no es una persona

que le gusta el riesgo, sino que toma riesgos calculados. Lo determina y
además, siempre tiene un plan B si algo sale mal.

11. Fijación de metas -Esto porque hay que tener una meta de largo
plazo, que será conseguida con las tareas en todas las demás
competencias de esta lista.

12. Búsqueda de información – un emprendedor de éxito siempre está

a la caza de información sobre sus clientes, sobre tecnologías nuevas y
nuevas oportunidades.

13. Planificación y seguimiento sistemático- es una tarea de

controlar lo que se hace para ver si se está avanzando en la consecución
de las metas.

14. Persuación y redes de apoyo – los mejores emprendedores inducen

a otras personas a seguirlas o hacer algo para ellos. Usan redes de apoyo
para alcanzar sus metas y son unos grandes persuasores para obtener un
crédito, o conseguir un nuevo cliente.

15. Independencia y autoconfianza – los emprendedores de éxito son

personas seguras de sus capacidades.

Ejemplo de emprendedor:
*Bill Gates: Conocido como empresario, informático y filántropo
estadounidense, pero además es uno de los emprendedores tecnológicos
más conocidos ya que siendo muy joven y desde el garaje de su casa, co-
fundó la empresa de software Microsoft junto con Paul Allen en plena
época del origen por la fiebre informática.

Conclusión.

Este tema en muy interesante en el desarrollo de este curso ya que se

desarrolló las pauta generales para iniciar un proyecto de un negocio. La
cultura emprendedora todos debemos poseer, trabajar teniendo presente
las competencia que debe tener un emprendedor