TALLER RIESGOS LABORALES

APRENDIZ: LEIDY JOHANA ITAZ GONZALEZ

FICHA 1564143

INSTRUCTORA: SANDRA MILENA ENRÍQUEZ TRÓCHEZ

COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

SENA

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL

POPAYÁN 26 DE ABRIL DE 2018
1. IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD

 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño
laboral.

En la seguridad y salud en el trabajo (SST), se evidencia los diferentes peligros que se pueden identificar en el puesto de
trabajo, la normatividad legal vigente de SST, reglamenta que toda empresa debe tener en implementado el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para planear, hacer, verificar y actuar; los diferentes subprogramas (Higiene
Industrial, Seguridad Industrial, y Medicina Preventiva) con las cuales se realiza las actividades de prevención y promoción
de la enfermedad laboral y accidentes laborales.
En la siguiente actividad, deberán desarrollar el siguiente cuadro comparativo:
 1. Cuadro Comparativo de Riesgos laborales

BIOMECANICOS

DE SEGURIDAD
CONDICIONES
PSICOSOCIAL
BIOLOGICOS
LABORALES

QUIMICOS
RIESGOS

Son amenazas, obstáculos,
Definición daños, incidentes o físico está
siniestros y accidentes.
Los riesgos dependen de
factores como el lugar, la
tarea, el cargo y, por
supuesto, la actividad
comercial de la empresa.
 Es dirigido, orientado,
Características controlado y vigilado por el
Estado.
 Las entidades
administradoras del Sistema
General de Riesgos
Laborales tendrán a su cargo
la afiliación al sistema y la
administración del mismo.
 Todos los empleadores
deben afiliarse al Sistema
General de Riesgos
Laborales.
 La afiliación de los
trabajadores dependientes es
obligatoria para todos los
empleadores.
 El empleador que no afilie a
sus trabajadores al Sistema
General de Riesgos
Laborales, además de las
sanciones legales, será
FISICOS
Un riesgo Se refiere a todas Es producido por Son exposiciones a Son aquellos factores La persistencia de
aquellos elementos una exposición no microorganismos que de riesgo para la los riesgos está
asociado a la externos que actúan controlada a puedan dar lugar a salud que se originan comprobada
probabilidad sobre una persona agentes enfermedades, en la organización del estadísticamente, y
de sufrir un que realiza una químicos la cual motivada por la trabajo y que generan la reducción del
daño corporal actividad específica. puede producir actividad laboral. Su respuestas de tipo riesgo, es un objetivo
El objeto de estudio efectos agudos o transmisión puede ser fisiológico (reacciones común de todos los
de la biomecánica crónicos y la por vía respiratoria, neuroendocrinas), actores implicados
tiene que ver con aparición de digestiva, sanguínea, emocional en la escena laboral:
cómo es afectado un enfermedades. piel o mucosas. (sentimientos de trabajadores,
trabajador por las ansiedad. empresarios,
fuerzas, posturas y agentes sociales,
movimientos políticos, todos
intrínsecos de las comparten el
actividades laborales objetivo de mejorar
que realiza. las condiciones de
trabajo y hacerlas
más saludables.
 Ruidos  El ciclo vital que se  Inhalación  Son mayormente  Contenido del trabajo: Conjunto de medidas
 Temperatura repite, tiene una  Absorción cutánea
organismos monotonía, tareas sin técnicas,
microscópicos vivos educacionales,
 Ventilación duración de 30 sentido,
segundos.  Explosivos algunos de ellos de tipo médicas y psicológicas
 Iluminación fragmentación, falta
 Acción repetitiva de la  Inflamables
infeccioso y parasitario empleados para
 Radiación
mano o el brazo. que alteran la salud. de variedad, tareas prevenir accidentes,
 vibración
 Agacharse desde la
 Extremadamente  Entran al organismo por desagradables, por tendientes a eliminar
inflamable diferentes vías. las que se siente las condiciones
cintura.
 Comburentes  Se desarrollan en rechazo. inseguras del ambiente
 Agarrar o apretar ya
objetos.
condiciones de
 Corrosivos humedad, temperatura y  Carga y ritmo de convencer a las
 Alzar la mano o el presencia de nutrientes. personas acerca de la
hombro  Irritante trabajo: carga de
necesidad de
No son presididos por trabajo excesivo o
frecuentemente.  Nocivos nuestros sentidos, por lo implementar prácticas
 Realizar fuerza con la que no ponen en sobre insuficiente, presión preventivas.
 Tóxicos de tiempo, plazos Según el esquema de
mano o el brazo aviso en la existencia de
 Muy tóxicos estrictos. organización de la
un determinado
contaminante empresa, los servicios
 Radiactivos
 Tiempo de trabajo: de seguridad tienen
horarios muy largos o el objetivo de
establecer normas y
impredecibles, trabajo
 responsable de las a turnos, trabajo procedimientos,
prestaciones que se otorgan nocturno. poniendo en práctica
en el Decreto Ley 1295. los
 La selección de las entidades  Participación y control: recursos posibles para
que administran el Sistema es conseguir la
falta de participación prevención de
libre y voluntaria por parte del
en la toma de accidentes y
empleador.
decisiones, falta de
 Los trabajadores afiliados controlando los
tendrán derecho al control (por ejemplo resultados obtenidos.
reconocimiento y pago de las sobre el método o el
prestaciones previstas en el ritmo de trabajo, los
presente Decreto. horarios, el entorno,
 Las cotizaciones al Sistema etc.)
General de Riesgos
Laborales están a cargo de  Cultura
los empleadores. organizacional:
 La relación laboral implica la comunicaciones
obligación de pagar las pobres, apoyo
cotizaciones que se insuficiente ante los
establecen en este Decreto problemas o el
 Los empleadores y desarrollo personal,
trabajadores afiliados al falta de definición de
Instituto de Seguros Sociales
objetivos.
para los riesgos de cualquier
fondo o caja previsional o de
seguridad social, a la vigencia  Relaciones
del presente Decreto, personales:
continúan afiliados, sin aislamiento,
solución de continuidad. relaciones
 La cobertura del Sistema insuficientes, malas
General de Riesgos relaciones, conflictos,
Laborales se inicia desde el conductas
día calendario siguiente al de inadecuadas
la afiliación.
 Los empleadores sólo podrán  Rol: ambigüedad de
contratar el cubrimiento de los
riesgos laborales de todos
rol, conflicto de rol,
sus trabajadores con una sola responsabilidad sobre
entidad administradora de personas.
riesgos laborales, sin perjuicio
de las facultades que tendrán  Desarrollo personal:
estas entidades escasa valoración
administradoras para social del trabajo,
subcontratar con otras inseguridad en el
entidades cuando ello sea
necesario. (Art. 4 - Decreto
trabajo, falta o exceso
Ley 1295/94). de promoción.

Interacción casa-
trabajo: problemas de
la doble presencia,
conflicto de
exigencias.
 1. Materiales que influyen o actúan  postura  Polvos Por su estado 60% Enfermedades en  Autoestima  Electricidad
Clasificación en la accidentabilidad sentada físico: puesto de trabajo y
 Nieblas  Sólidos  Personalidad  Tecnológicos
 Caídas de Altura  De pie 25% manipulación de
 Caídas al Mismo Nivel Semisentado o  Rocíos  Polvos descargas.  Conocimientos (explosión e
 Atrapamientos acostado  Gases  Humos  Formación incendio)
 Aplastamiento  Vapores  Líquidos profesional  Mecánicos
 Caída de Objetos por  Vapores
 Humos  Locativos.
Desplome o Derrumbamiento  Rocíos
 Caída de Objetos en Fibras y otros  Neblinas
Manipulación  Gaseosos
 Proyección de Partículas Por su origen:
2. Accidente punzo cortantes  Orgánicos
 Golpes, Cortes  Inorgánicos
 Choque contra Objetos Para el transporte:
Móviles.  Explosivos
 Choque contra Objetos  Gases comprimidos,
Inmóviles.  licuados, disueltos o
3. Medio físico condensados bajo
 Ruido presión
 Vibración  Líquidos fácilmente
 Estrés Térmico inflamables
 Iluminación  Sólidos fácilmente
 Radiaciones Ionizantes inflamables
 Radiaciones No Ionizantes  Sustancias
oxidantes, peróxidos
 Ventilación
orgánicos
4. Contaminantes
 Contaminantes Biológicos.  VI Sustancias tóxicas
e infecciosas
 Vías de Entrada al Organismo.  Materiales
 Agentes Biológicos. radiactivos
 Contaminantes Químicos.  Corrosivos
5. Cargas de Trabajo
 Otras sustancias
 Posición peligrosas
 Postura
 Desplazamiento Por sus efectos en la
 Esfuerzo salud
 Manejo de Carga  Corrosivos
 Irritantes
 Sensibilizantes
 Asfixiantes
 Productores de
neumoconiosis
 Tóxicos sistémicos
 Tóxicos
reproductivos
 Cancerígenos
 Físico Ruido, Posturas  Irritantes  Virus  Gestión  Locativo
Daño a la salud  Químico iluminación, inadecuadas,
 Asfixiantes  Hongos Organizacional  Mecánico
 Biológico radiaciones, levantamiento de  Características de la  Eléctrico
temperatura, peso, movimiento  Anestésicos  Bacterias organización del
 Sicosociales  Tecnológico
vibración y repetitivo  Narcóticos  Parásitos trabajo
 Ambientales presión  Tóxicos Rikettsias  Características del  Público
 Ergonómicos atmosférica
Sistémicos  Daño a la columna grupo social de trabajo  Accidentes de
(Biomecánico) vertebral  Condiciones de la Tránsito
 Productores tarea
 Condiciones de  Daño muscular  Trabajo en
de alergias  Interfase, persona,
Seguridad  Neumoconiosis  Daño articulaciones tare
alturas
 Trabajo en
Cáncer  Jornada de trabajo
 Mutagénico  Estrés espacios
 Teratogénicos  Fatiga confinados
 Monotonía  Corte
Fatiga laboral  Amputaciones
 Fracturas
 Aplastamiento
 Atrapamiento
 Quemaduras
 Fibrilación
 Ventricular
 Electrocución
 Intoxicación
 Actos
irresponsables
 2. Realizar la identificación de los diferentes peligros que se pueden presentar en el área de archivo llenando la
siguiente matriz

Elementos de Protección
Tarea Peligro Riesgo Daño a la salud Medida Preventiva
Personal
Organización del Fondo Presencia de bastante
Documental (clasificar, papelería en el área,
Alergias Rinitis Enfermedades Uso de guantes de látex o nitrilo, bata, protector
ordenar, describir). Biológico - ácaros( hongo) manejo de material de
virales,
Procedimientos de bioseguridad
respiratorio
archivo susceptible a la
reproducción de ácaros
Afluencia de personal en
el área que pueden Esquemas de Vacunación de Uso de protección respiratoria a los trabajadores cuando
Atención al publico Biológico - Virus Enfermedades virales
generar virus en el influenza y tétanos tienen virus de gripa
ambiente
Actividades
Digitalización de la Biomecánico - Movimiento administrativas todo el Programa de pausas Realizar pausas activas durante la jornada laboral en
Dolores osteomusculares
Información repetitivo en miembros superiores tiempo uso de mouse y activas puestos de trabajo
teclado
Estudio para la implementación
de una ayuda manual o mecánica
Selección, Traslado de la para realizar el traslado de las
Manipulación y
Documentación Biomecánico - Manipulación Dolores de espalda, cajas de archivo.
transporte de cajas de Pausas Activas para minimizar el tiempo de exposición
manual de cargas problemas osteomusculares
archivo
Capacitación sobre la
manipulación manual de cargas.

Manipulación de
Realizar jornadas de Orden y
Manipulación de cosedoras, esferos,
Condiciones de seguridad - aseo en el área para minimizar Uso de guantes de látex o nitrilo, bata, protector
herramientas manuales de bisturís, grapadoras, Golpes, cortes
Mecánico por (piezas a trabajar) acumulación de materiales en respiratorio
oficina
saca ganchos etc . puestos de trabajo.
El personal se encuentra
Estudio de las condiciones
realizando trabajo
biomecánicas del puesto de
Control de Ingreso de la administrativo en Dolores osteomusculares Realizar pausas activas durante la jornada laboral en
Biomecánicos -Postura Forzada trabajo Seguimiento a Exámenes
Documentación posición sedente por Lesiones de columna puestos de trabajo
médicos periódicos Programa de
más de dos horas
pausas activas en áreas
seguidas

Muchos Exitos!!!