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DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

Jurisdicción Privativa (art. 283 CT):


Los Conflictos relativos a trabajo y previsión social están sometidos a la jurisdicción
privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social (principios de la jurisdicción
privativa; 1exclusividad y 2especialidad)

Conformación de la Jurisdicción Privativa (art. 284 CT):


Juzgados de
Tribunales de Tribunales de Salas de Trabajo y
Tribunal Trabajo y Previsión
Conciliación Arbitraje Previsión Social
Social
- Juez - Juez - Juez - 3 Magistrados
- Secretario - 1 representante de - 1 representante de Titulares
- Oficiales (escribientes) los trabajadores los trabajadores y - 3 Magistrados
- Notificadores y 3 suplentes 3 suplentes Suplentes
Integración - Comisarios - 1 representante de - 1 representante de - Secretario
los patronos y 3 los patronos y 3 - Oficiales
suplentes suplentes - Notificadores
- Comisarios
1. Conflictos Jurídicos CONCILIACION ARBITRAJE 1. Segunda Instancia
a. Entre patronos y (se proponen a. Juicio Ordinario
trabajadores soluciones) (se imponen Laboral
b. Entre patronos y soluciones) b. Arbitraje
patronos (ej. Las resoluciones no 2. Consultas
sustitución de son apelables Las resoluciones si 3. Reinstalación de los
patronos) pueden ser apeladas trabajadores del
c. Entre trabajadores Estado (art. 80 LSC)
y trabajadores 4. Primera Instancia de
2. Conciliación y los conflictos de
Arbitraje (solo carácter económicos y
interposición) social del los
3. Disolución de trabajadores del
Competencia Sindicatos o Organismo Judicial
conflictos entre los (art. 6 Ley de
mismos Sindicalización y
4. Controversias con el Huelga)
IGSS solo asuntos de
previsión social
5. Todos los demás
asuntos por
disposición de la ley
(Ej. Incidentes,
sanción de faltas de
trabajo, ejecución de
sentencias, etc.)

Competencia Juzgados de Paz (art. 291 CT):


Los Juzgados de Paz conocen todos aquellos conflictos de trabajo 1cuya cuantía no
exceda de Q3,000.00 y 2donde no hubiese Jueces de Primera Instancia de Trabajo y
Previsión Social

Supletoriedad Adjetiva Judicial (art. 287 CT):


Se debe de aplicar supletoriamente las disposiciones de la Ley del Organismo Judicial

Clases de Conflictos:
1. Por el Derecho que se Protege
a. Individual
b. Colectivo
2. Por su Naturaleza
a. Jurídicos (que se aplique la ley a un caso determinado)
b. Económicos Sociales (buscan crear o modificar una norma, ej. pacto
colectivo)

Representantes de los Patronos y Trabajadores de los Tribunales de Conciliación y


Arbitraje (art. 293, 295 y 296 CT):
 Elegidos por la CSJ, para un periodo de 1 año
 Requisitos; ser 1guatemaltecos de origen, 2mayores 21 años de edad, 3de
instrucción, 4buena conducta, 5ciudadanos en el ejercicio de sus derechos, 6del
estado seglar, 7domiciliados en la zona del Juzgado respectivo, 8que no sean
abogados ni miembros del Organismo Judicial salvo el presidente

Competencia por razón del Territorio (art. 314 CT):


Salvo disposición en contrario convenida en un contrato de trabajo, que notoriamente
favorezca al trabajador, siempre es competente y preferido a cualquier otro juez de
Trabajo y Previsión Social;
1. El que le corresponda en el lugar de ejecución del trabajo
2. El que corresponda en el lugar de residencia habitual del demandante
3. El que corresponda en el lugar de residencia habitual del demandado si fueren
conflictos entre patronos o entre trabajadores, con motivo del trabajo
4. El que corresponda en el lugar donde se celebraron los contratos

Competencia en la Disolución de Sindicatos (art. 315 CT):


Las acciones para la disolución de un sindicato las debe conocer el Juez que corresponda
en el lugar del domicilio del sindicato

Prorroga de la Competencia (art. 307 CT):


En los conflictos de trabajo la jurisdicción es improrrogable por razón de materia y del
territorio, salvo en los casos de competencia territorial cuando se hubiere convenido en
los contratos o pactos de trabajo una cláusula que notoriamente favorezca al trabajador

Exhortos, Despachos y Suplicatorios (art. 308 CT):


Los Jueces de Trabajo podrán comisionar a otro juez de igual o inferior categoría aun
cuando este no fuere de la jurisdicción privativa del trabajo, para la práctica de
determinadas diligencia que deban verificarse fuera de su jurisdicción

Excepción de Incompetencia (art. 309 CT):


El que sea demandado ante un juez que estime incompetente por razón del territorio o
materia, podrá;
a) Ocurrir ante éste pidiéndole que se inhiba de conocer el asunto y remita lo
actuado al juez que corresponda
b) Ocurrir ante el juez que considere competente, pidiéndole que dirija exhorto al
otro para que se inhiba de conocer el asunto y le remita los autos
En ambos casos debe de plantear la cuestión dentro de 3 días de notificado

Conflicto de Jurisdicción (art. 309 CT):


Los conflictos de jurisdicción por razón de materia que se susciten entre los Tribunales de
Trabajo y otros tribunales de jurisdicción ordinaria o privativa, serán resueltos por el
Tribunal de Conflictos de Jurisdicción (Dto. 64-76 LTCJ)

Excusas y Recusaciones (art. 317 CT):


1. Excusa; es una abstención espontanea que hace un juez cuando tiene algún
impedimento
2. Recusación; es la solicitud que se hace para que un juez que tiene un
impedimento y no se excuso, se abstenga de conocer un caso concreto

JUICIO ORDINARIO LABORAL

Principios:
Principios de los Tribunales de Trabajo (art. 285 CT)
1. Impulso de Oficio
2. Celeridad
3. Cosa Juzgada
Principios del Juicio Ordinario (art. 321 CT)
1. Oralidad
2. Inmediación
3. Impulso de Oficio
Principios Procesales (penúltimo considerando CT)
1. Claridad
2. Sencillez
3. Poco Formalista
4. Celeridad

Auxilio (art. 321 CT):


En el juicio ordinario laboral no es necesario el auxilio de un asesor, sin embargo si las
partes así lo desean se podrán asesorar por;
1. Abogados
2. Los dirigentes sindicales, del sindicato al que pertenezca el trabajador, cuando
la cuantía no exceda de 10 salarios mininos
3. Los Estudiante de Derecho de las Universidades, que hayan aprobado los
cursos correspondientes a Derecho de Trabajo y en asuntos de cuantía menor a
10 salarios mínimos
Los estudiantes y sindicalistas no pueden cobrar por su auxilio

Representación de Juicio (art. 321 CT):


1. Individual
a. Mandato Judicial (abogado)
b. Carta Poder (cuantía menor de 2 salarios mínimos)
i. Parientes
ii. Abogado
iii. Dirigentes Sindicales
2. Persona Jurídica
a. Mandato Judicial (abogado)

Habilitación del Tiempo (art. 324 CT):


 Las diligencias de prueba no podrán suspenderse salvo fuerza mayor y se
entenderá habilitado el tiempo necesario para su terminación
 Para la conocimiento de los conflictos económicos-sociales, todos los días y
horas son hábiles

Copias (art. 326 CT):


Los expedientes se formaran por duplicado

Notificaciones (art. 327 CT):


a) Personales; 1la demanda, 2la reconvención y 3la primera resolución que se dicte al
iniciarse cualquier asunto
b) Por los Estrados del Tribunal
c) Por el Libro de Copias

Obligación de señalar lugar para recibir notificaciones (art. 328 CT):


Las partes tiene la obligación de señalar lugar para recibir notificaciones en el mismo
lugar donde se encuentre el tribunal, sin este requisito no se dará tramite a la primer
solicitud

Acumulación (art. 330 y 331 CT):


 Acumulación de Acciones (pretensiones)  varias pretensiones de la misma
naturaleza en un solo proceso
 Acumulación de Procesos  varios demandas que se unen en un solo proceso y
que se resuelven en una sola sentencia

Procedimiento del Juicio Ordinario Laboral:


1. Demanda
1.1. Ante Juez Competente
1.2. Oral/Escrita (art. 333)
1.3. Requisitos (art. 332, 326 bis CT)
a. Nombres + datos de identificación del solicitante
b. Relación de Hechos
c. Nombre del Demandado
d. Enumeración de los Medios de Prueba
i. Testigos
ii. Documentos
iii. Inspección Ocular
iv. Expertaje
Las pruebas no son obligatorias en el caso de despido de
trabajadores
CASO #5 INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA
e. Peticiones
f. Lugar y fecha
g. Firma del demandante o impresión dactilar
h. 2 copias
2. Calificación  No llena requisitos  Subsanar (art. 334 CT)
3. Resolución de Trámite (art 335 CT)
3.1. Día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral
3.2. Previene a las partes de presentarse con sus respectivos medios de prueba
3.3. Apercibe a las partes de continuar el juicio en rebeldía
Causas de rebeldía;
a. Por no presentarse a juicio
b. Por presentarse pero sin documentos de identificación
c. Por presentarse tarde
Efectos de la rebeldía:
a. Continua el proceso sin más citarle ni oírle
b. Embargo de Bienes
c. Se declara confeso, si se ofreció la confesión judicial
3.4. El juez manda la Exhibición de Documentos señalados (art. 353 CT)
3.5. Cita al demandado bajo apercibimiento de ser Declarado Confeso (art.
354 CT)
3.6. El Juez solicita documentos que se encuentran en Oficinas Públicas (art.
445 CT)
4. Notificación (art. 328 #a CT)
Personalmente a las dos partes
5. Emplazamiento (art. 337 CT)
Por el término de por lo menos 3 días
6. Primera Audiencia
6.1. Verificar la presencia de las partes
Excusa (art. 336 CT)
Las partes solo podrán excusarse 1 vez por enfermedad, y que sea
presentada antes de la hora señalada o dentro de las 24 horas siguientes
6.2. Ratificación o Ampliación de la Demanda (art. 338 CT)
Si el actor ampliare su demanda, se suspenderá la audiencia, a menos que
el demandado manifieste expresamente su deseo de contestarla
inmediatamente
CASO #1 SUSPENSION DE LA AUDIENCIA
6.3. Actitudes del Demandado
a. Excepciones Dilatorias (art. 342 CT y 116 CPCyM)
i. Incompetencia
ii. Litispendencia
iii. Demanda Defectuosa
iv. Falta de Capacidad Legal
v. Falta de Personalidad
vi. Falta de Personería
vii. Falta de Cumplimiento del Plazo o de la Condición
viii. Caducidad
El juez resolverá las excepciones dilatorias en la audiencia, a menos
que el demandado solicitare que se suspenda la audiencia para
ofrecer prueba en contra de estas
CASO#2 SUSPENSION DE LA AUDIENCIA
Si se da con lugar alguna de las excepciones dilatorias, el juicio se
tendrá por terminado
CASO #1 J.O.L. TERMINA EN AUTO
b. Allanamiento (art. 340 CT)
i. Parcial (el juicio continuara)
ii. Total
CASO #2 J.O.L. TERMINA EN AUTO
c. Contestación en Sentido Negativo e interposición de Excepciones
Perentorias (privilegiadas) (art. 342 CT)
i. Pago
ii. Prescripción Se resuelven en sentencia
iii. Cosa Juzgada
iv. Transacción
d. Reconvención (art. 340 CT)
En caso de reconvención el juez suspenderá la audiencia, señalando
una nueva para que tenga lugar la contestación
CASO #3 SUSPENSION DE LA AUDIENCIA
6.4. Conciliación (art. 340 CT)
Contestada la demanda y la reconvención (si la hubiere), el juez procurara
avenir a las partes, proponiendo formulas ecuánimes de conciliación
a. Parcial (el juicio continuara)
b. Total
CASO #3 J.O.L. TERMINA EN AUTO
6.5. Recepción de los Medios de Prueba (art. 344 CT)
7. Segunda Audiencia (art. 346 CT)
A celebrarse en un plazo no mayor de 15 días siguientes a la primera audiencia,
con el único propósito de recibir la prueba que no se haya podido recibir en la
primera audiencia
8. Tercera Audiencia (art. 346 CT)
Extraordinariamente y dentro del término de 8 días siguientes a la segunda
audiencia y únicamente para continuar recibiendo prueba que faltare
9. Diligencias para Mejor Prever (art. 357 CT)
De oficio o a instancia de parte, dentro del término que no exceda de 10 días
10. Sentencia (art. 358 y 359 CT)
Dentro de un término no menor de 5 días ni mayor de 10 días
Confesión Ficta;
Si el demandado es declarado en rebeldía, el juez sin más trámite dictara sentencia
dentro de las 48 horas siguientes de celebrada la audiencia respectiva

Rebeldía:
Es una actitud pasiva negativa del demandado y que consiste en la no comparecencia al
proceso

Allanamiento:
Es una actitud activa positiva del demandado que consiste en la aceptación parcial o total
de las pretensiones del actor

Contestación de la Demanda en Sentido Negativo:


Es una actitud activa negativa que consiste en el rechazo de las pretensiones del actor y
contradicción de los hechos en que se fundamenta

Excepciones Previas:
Son los medios de defensa que tiene el demandado para depurar el proceso de la falta de
presupuestos procesales

Presupuestos Procesales:
Son todos aquellos requisitos que deben de preexistir para que un proceso se desarrolle
correctamente

Excepciones Perentorias:
Son los medios de defensa con que cuenta el demandado para destruir la pretensión de
fondo del actor

Diferencias entre Excepciones Previas y Dilatorias:


1. El momento de interponerse
2. Su denominación
3. Forma de Resolverse
4. Sus efectos

Excepciones Privilegiadas:
Es una excepción dilatoria que puede ser interpuesta en cualquier etapa del proceso

Excepciones Mixtas:
Es una excepción que por su forma es dilatoria, pero por sus efectos es perentoria

Reconvención:
Es una actitud activa negativa del demandado que consiste en la contrademanda que este
plantea en contra del actor

La Prueba
1. Testigos (art. 347)
Las partes pueden ofrecer hasta 4 testigos sobre cada uno de los hechos que
pretendan establecer
Tacha de Testigos (art. 351 CT)
La tacha de testigos no interrumpirá el trámite del juicio, y el juez se pronunciara
al respecto en la sentencia. No pueden ser testigos, propuesto por el patrono, los
trabajadores que 1ejercen cargos de dirección, 2de representación y 3de confianza
2. Dictamen de Expertos (art. 352 CT)
3. Confesión Judicial (art. 354 CT)
4. Documentos (art. 353 CT)
5. Presunciones (art. 194 y 195 CPCyM) (supletoriedad adjetiva procesal)
a. Legales
b. Humanas
6. Inspección Ocular
7. Medios Científicos de Prueba

Fases de la Prueba
1. Ofrecimiento
Consiste en el anuncio que hacen las partes al juez de los medios de prueba que
utilizaran en el proceso
2. Proposición
Consiste en la solicitud que se hace al juez en el que un medio de prueba
ofrecido sea aceptado, individualizando el mismo
3. Diligenciamiento
Consiste en la incorporación que hace el juez al proceso de un medio de prueba
propuesto
4. Valoración
Salvo los 1documentos públicos y auténticos y la 2confesión judicial (que hacen
plena prueba), el sistema de valoración de la prueba será el de Apreciación en
Conciencia
IMPUGNACIONES
No. NATURALEZ
IMPUGNACION CONTRA QUE PROCEDEN MOTIVOS PROCEDIMIENTO EFECTOS RESUMEN
JURIDICA
1. Interposición
a. En presencia de las partes, inmediatamente Nueva resolución
1 Revocatoria (art. 365) Decretos Cualquier motivo b. Sin presencia de las partes, en 24 horas de revocando la 24x3 Remedio
notificada la resolución resolución impugnada
2. Resuelve, 3 días
1. Interposición
a. Ante el mismo órgano
1. Actos Procesales b. Plazo de 3 días Repetir el Acto o
2 Nulidad (art. 365) Infracción a la ley 3x24x24 Remedio
2. Procedimientos no Apelables Procedimiento
2. Audiencia, 24 horas
3. Resuelve, 24 horas
1. Interposición
c. Ante el mismo órgano La Sala podrá
Apelación de la Contra el Auto que resuelve la 1. Confirmar
3 Por que causa agravio d. Plazo de 24 horas de su notificación 24x3 Recurso
Nulidad (art. 365) Nulidad 2. Revocar
2. Se eleva a la Sala
3. Modificar
3. Resuelve, 3 días
1. Sentencias Por términos;
1. Interposición, 24 hrs ante el mismo
2. Autos que pongan fin al 1. Oscuros
4 Aclaración (art. 365 ) órgano Resolución Aclarando 24x3 Remedio
proceso 2. Ambiguos
3. Contradictorios 2. Resuelve, 3 días
1. Sentencias
Por haber dejado de 1. Interposición, 24 hrs ante el mismo órgano
5 Ampliación (art. 365) 2. Autos que pongan fin al Resolución Ampliando 24x3 Remedio
proceso resolver algún punto 2. Resuelve, 3 días
Contra el Auto que aprueba la 1. Interposición, 24 hrs ante el mismo
Rectificación Liquidación Corrección, nuevo
6 Error en el Cálculo órgano 24X3 Remedio
(art. 426) Auto
2. Resolución, 3 días
7 Apelación (art. 367) 1. Sentencias Por causar Agravio 1. Interposición, 3 días ante el mismo órgano La Sala podrá 3xelevax48x5x10x5 Recurso
2. Autos que Pongan fin al 2. Calificación (solo cuestiones de forma) 1. Confirmar o
Proceso 2. Enmendar 3xelevax48x10x10
3. Eleva a la Sala 3. Revocar x5-10
4. Audiencia al apelante, 48 hrs
Sin Prueba 5. Audiencia recepción
5. Vista, 5 días Prueba, 10 días 4. Modificar
6. Diligencias p/mejor Total o
6. Diligencias p/mejor Parcialmente la
fallar, 10 días fallar, 10 días
7. Sentencia, 5-10 días Sentencia
7. Sentencia, 5 días
Impugnación:
Son las medidas con las que cuentan las partes para verificar la legalidad y la justicia de
las resoluciones judiciales

Clases de Impugnaciones:
1. Remedios  resuelto por el mismo órgano que resolvió la acto impugnado
2. Recursos resuelto por el tribunal superior

JUICIO EJECUTIVO LABORAL

Titulo Ejecutivo:
Es un documento que apareja la responsabilidad de pagar una obligación exigible en
dinero

Titulo Ejecutivo Laboral:


1. Sentencias y Laudos por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
2. Los arreglos directos y conciliatorios celebrados ante un inspector de trabajo

Procedimiento (art. 426 CT):

1. Inicio, 3 días de notificada la ejecutoria o de aceptada la obligación


2. Liquidación
3. Notificación  3 días  Pago  Termina el Proceso
4. Requerimiento de PagoPago Termina el Proceso
5. Embargo 3 días  Pago  Termina el Proceso
6. Orden de Remate
7. Remate, 10 días
8. Liquidación, por Incidente
9. Depósito del Dinero
10. Escrituración, término de 3 días
11. Entrega del Bien, término que no exceda de 10 días luego de otorgada la
escritura, bajo apercibimiento de lanzamiento o secuestro

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