ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA PRENSA - SNTP

CAPITULO I

DEL NOMBRE, JURISDICCION, DOMICILIO

Y OBJETIVOS

ARTICULO I.- Con el nombre de SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES

DE LA PRENSA (SNTP) se constituya una organización sindical, con jurisdicción
nacional, domicilio en Santo Domingo, Distrito Nacional, de duración ilimitada y que
tiene por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores de la prensa de la
República Dominicana.

PARRAFO.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA,

se constituye sobre la base de la formación del Sindicato Nacional de Periodistas
Profesionales (SNPP), por lo que procedemos a la modificación de sus estatutos y en tal
sentido se utilizará el registro legal del SNPP.

ARTICULO 2.- En el marco de los propósitos fundamentales, el SINDICATO

NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA, se define como una
organización democrática y manifiesta su vocación por el respaldo irrestricto de las
libertades públicas, la libertad de prensa y expresión del pensamiento, libertad sindical,
derecho a la libre sindicación, defensa de los derechos humanos, la soberanía e
independencia nacional.

ARTÍCULO 3.- EL SNTP TENDRA POR OBJETO:

a) Conforme lo que establece la legislación laboral dominicana y el convenio 87 de

la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus artículos 2 y 3, ratificado
por el Estado Dominicano, los trabajadores de la prensa constituimos un
Sindicato Nacional de tipo OFICIO O PROFESION que afiliará a trabajadores
del área, independientemente de donde se encuentren trabajando.

b) Conforme a la citada legislación, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la

Prensa estará plenamente facultado para gestionar por ante las empresas
periodísticas y otros empleadores del área los contratos colectivos de trabajo que
sean posibles, como una forma de satisfacer las aspiraciones de los trabajadores
de la prensa.

c) El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA luchará

por la defensa y mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de los
periodistas, trabajadores y trabajadoras de los medios de comunicación social,
así como por sus derechos sociales y económicos.

d) Otorgaremos una alta prioridad al aspecto de la formación sindical de nuestros

miembros y se procurará incentivar la superación personal, técnico y vocacional.
 A estos efectos se procurará firmar convenios con instituciones académicas y
otras organizaciones nacionales e internacionales.

e) Asimismo, el SNTP deberá organizar actividades educativas, culturales y

recreativas que contribuyan a elevar la formación de sus miembros y propiciar
una diversión sana.

f) El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA tendrá

su propia política que es la defensa de sus integrantes y será una organización
independiente del Estado, de los patronos, de los partidos políticos, credos
religiosos o filosóficos y no se discriminará a ningún miembro por sus
convicciones políticas, ideológicas, religiosas, sexo ni raza.

g) El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA

respetará las normas de la democracia sindical como el medio más eficaz para
garantizar la unidad de sus miembros y defenderá los derechos y libertades
democráticas del pueblo en general y de los trabajadores en especial.

h) El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA

mantendrá cordiales relaciones con el movimiento sindical del país e impulsará
las relaciones internacionales con el movimiento sindical mundial.

i) Será política del SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

PRENSA reflejar una amplia representación de la mujer en sus organismos de
dirección para garantizar la equidad de género.

j) El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA

defenderá la soberanía nacional, promoverá la construcción de una sociedad más
justa y equitativa, la preservación del medio ambiente y los recursos naturales.
 CAPITULO II

DE LOS MIEMBROS DEL SNTP

ARTICULO 4.- Pueden ser miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la

Prensa (SNTP), todos los(as) trabajadores(as) que laboren en las empresas periodísticas,
en las Agencias Nacionales e internacionales de Noticias, en los medios de
comunicación, en las oficinas de prensa y relaciones públicas de los sectores público y
privado y que participan en la producción, confección y difusión de material
informativo radial, impreso, televisivo y digital que tengan por lo menos seis meses de
labor ininterrumpida, que soliciten por escrito el ingreso y sea aprobado por los
organismos competentes de acuerdo al Código de Trabajo Dominicano, y los presentes
estatutos. Entre esos trabajadores figuran: el periodista, fotógrafo, camarógrafo,
correctores, diagramadores, diseñadores, fotomecánicos, componedores, choferes de
prensa, locutores de Noticias, compaginadores, mensajeros de las redacciones, los
webmáster y compaginadores de webside.

Párrafo I: También podrán ser miembros del SNTP los periodistas que producen
programas de radio y televisión y que laboran en medios digitales. Además, los
comunicadores sociales que producen programas informativos, de carácter noticioso y
de entrevistas con no menos de dos años de labor ininterrumpida. Su solicitud debe estar
acompañada de una constancia avalada por lo menos de cinco (5) miembros del SNTP.

Párrafo II: Para ser admitido en el SNTP se exigirá un grado académico mínimo de
técnico universitario en el área de Periodismo o Comunicación Social para el caso de los
periodistas y productores de programas.

Párrafo III: Podrán ser miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa
(SNTP) los periodistas jubilados y pensionados. Mantendrán su membrecía al Sindicato
todos(as) los cancelados injusta y arbitrariamente siempre que cumplan con las
obligaciones del pago de la cuota durante un período de tres (3) meses y/o hasta que
concluya cualquier proceso legal desfavorable al trabajador.

Párrafo IV: Cuando el solicitante resida en el lugar correspondiente a una filial activa
la solicitud de ingreso deberá ser recibida y conocida por el comité ejecutivo de ese
organismo durante una reunión debidamente convocada, y firmada, cada solicitud,
mínimo por la mitad más uno de los presentes. Luego, la solicitud será ratificada o
rechazada por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTP, el cual dará la respuesta en un
mínimo de cuarenta y cinco (45) días a partir de la fecha del acuse de recibo hecho a la
remisión del expediente que envíe la filial.
Siempre que una solicitud de ingreso sea rechazada por el comité ejecutivo, éste deberá
dar las explicaciones correspondientes a la filial y/o al solicitante.

Párrafo V: La solicitud de ingreso debe estar acompañada de los siguientes

documentos:
a) Copia de la Cédula de Identidad y Electoral.
b) Dos fotos 2X2.
c) Una Certificación de Trabajo.
 d) Una certificación de estudios (mínimo de técnico universitario. Lo cual sólo
aplica para quienes ejerzan funciones de periodistas y/o productores de
programas).
e) Una Certificación de Autorización de Descuentos de la Cuota Sindical
Estatutaria correspondiente al momento de la solicitud.
f) Una certificación de no antecedentes penales.

Párrafo VI: Los miembros del SNTP se clasifican en dos categorías:

1. – MIEMBROS ACTIVOS: Son aquellos que se mantienen al día en el pago de
las cuotas, participan de las actividades del SNTP. Tienen voz y voto. Para
mantener la condición de miembro activo las cuotas atrasadas se deben pagar en
su totalidad.

2. – MIEMBROS PASIVOS: Son aquellos que no se mantienen al día en el pago

de las cuotas y participan con derecho a voz en las asambleas cuando son
convocados formalmente por los organismos competentes. No tienen derecho al
voto, aunque sí pueden formular sugerencias verbal o por escrito cuando se les
solicite.

ARTICULO 5.- No podrán ser miembros del SINDICATO NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA PRENSA (SNTP), las personas que participan en el negocio
de la industria periodística como propietarios o asociados de la empresa o que tengan
abierta identificación con los intereses de los patronos, en desmedro de los intereses de
los trabajadores. También, los funcionarios de las empresas periodísticas expresamente
excluidas por el Código de Trabajo, tales como directores, gerentes, administradores,
etc.

Párrafo I: No se consideran “negocios de la Industria Periodística” aquellos medios

(escritos, radiales, televisivos y digitales) que producen los comunicadores sociales en
forma individual como medios alternativos de información provincial, regional o local.

Párrafo II: Se consideran “negocios de la Industria Periodística” aquellos medios

(escritos, radiales, televisivos y digitales) que producen los comunicadores sociales
como medios alternativos o no de información provincial, regional o local que operen
contratando en forma constante y permanente los servicios profesionales de trabajadores
de la prensa; es decir, los que posean nóminas de empleados.
 CAPITULO III

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS

MIEMBROS

ARTICULO 6.- SON DEBERES DE LOS MIEMBROS

a) Trabajar abnegadamente por el engrandecimiento y prosperidad del Sindicato,

demostrando un alto espíritu sindical y clasista que procure mantener este
instrumento como genuino representante de los trabajadores de la prensa.

b) Observar un estricto cumplimiento de la línea general y el programa, así como

cualquier acuerdo o resolución que emane de los organismos de dirección.

c) Asistir puntualmente a las reuniones y asambleas, participando activamente en

ellas.

d) Pagar mensualmente una cuota ordinaria de cien pesos, cuyo monto podrá ser
reajustado por el Comité Ejecutivo, así como las cuotas extraordinarias que
establezcan los organismos de dirección.

e) Mantener una conducta personal y social correcta, el respeto a la ética

profesional y el apego a la moral y a las buenas costumbres.

Párrafo I: Los trabajadores que soliciten ingreso al SNTP deberán pagar una cuota de
quinientos pesos, cuyo monto podrá ser modificado por el Comité Ejecutivo y deberá
hacerse efectivo al momento de la solicitud. En caso de ser rechazada se le devolverá el
dinero al solicitante. De esa cantidad, el Comité Ejecutivo devolverá el cincuenta (50)
por ciento a la filial correspondiente.

Párrafo II: La Dirección de cada filial deberá reportar al Comité Ejecutivo el 25 por
ciento de cada cuota mensual que cobre a sus miembros. La filial o los miembros que no
estén al día en el pago de las cuotas no podrán participar en las asambleas nacionales,
regionales (ordinarias y/o extraordinarias), en las elecciones, ni ser beneficiarias de los
planes del SNTP. En caso de convocarse una Asamblea Extraordinaria, si la filial no
está al día en el pago de las cuotas, deberá ponerse al día para participar en la misma.

Párrafo III: En caso de que los miembros de una filial estén al día en sus cuotas y la
directiva de ese organismo no haya hecho efectivo el pago al Comité Ejecutivo
Nacional, los miembros podrán poner en mora a esos directivos emplazándolos al pago
correspondiente sin perjuicio de lo establecido en el Código de Trabajo, el Código Civil
y los presentes estatutos a los fines de reivindicarse para el ejercicio del derecho al voto.
Siempre que esta situación acontezca, el Comité Ejecutivo Nacional prestará su apoyo
en cuanto a asesoría y representación legal ante los tribunales correspondientes

Párrafo IV: Este emplazamiento debe hacerse en una primera instancia ante el Tribunal
Disciplinario local, en una segunda instancia por el Tribunal Nacional Disciplinario y
finalmente por ante los tribunales de Trabajo de la jurisdicción correspondiente.
Párrafo V: Bajo ninguna circunstancias las filiales pueden disponer del gasto del veinte
y cinco (25) por ciento que corresponde al Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 7.- SON DERECHOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS:

a) Beneficiarse de las conquistas logradas por el Sindicato, tanto en lo general

como en lo particular.

b) Utilizar a su favor los servicios, influencias y poder del Sindicato debidamente

canalizados por los organismos de dirección correspondientes.

c) Ser representado ante las autoridades de la secretaría de Estado de Trabajo,

patronos, organismos públicos y privados, así como en cualquier instancia que
demande su representación.

d) Recibir el respaldo del Sindicato y de sus compañeros ante cualquier represalia

del patrón por negarse a realizar un trabajo que violente la ética.

e) Elegir y ser elegido a los cargos de los organismos de dirección y tener voz y
voto en las decisiones del gremio.

f) Tener un carnet que lo identifique como miembro activo del Sindicato, el cual
deberá tener en un lugar visible su profesión u oficio.

ARTÍCULO 8.- LA CONDICION DE MIEMBRO ACTIVO SE PIERDE/

SE PASA A PASIVO:

a) Por incurrir en violación a la ética, la moral y las buenas costumbres.

b) Al dejar de pagar tres cuotas consecutivas.

c) Por dejar de asistir a las actividades del SNTP e incumplir sus deberes de
miembro por espacio ininterrumpido de tres meses.

d) Por una decisión del Tribunal Disciplinario local, el Tribunal Disciplinario

Nacional o la Asamblea Nacional.

e) Al dejar de ejercer la profesión de periodista.

ARTÍCULO 9.-LA CONDICION DE MIEMBRO PASIVO SE PIERDE/SE

EXCLUYE DE TODA LISTA DEL SNTP:

a) Por expulsión, renuncia o dejar de pagar seis cuotas consecutivas.

 Párrafo I: En caso de que el expulsado por falta de pago decida retornar al
Sindicato, para ser readmitido deberá pagar su deuda y el doble de las cuotas
mensuales durante un año. En caso de reincidir deberá pagar tres veces el
valor de las cuotas mensuales y de volver a reincidir no será readmitido
jamás. Su expulsión será definitiva.

Párrafo II: El SNTP publicará, semestralmente la nómina de los expulsados

y las causas.

b) Quienes fueren condenados irrevocablemente por un tribunal judicial por la

posesión, venta o consumo de drogas narcóticas, así como por robo,
homicidio voluntario y otros crímenes.

Párrafo I: Después de dos años de haber cumplido la condena, si el ex

miembro demuestra que se ha rehabilitado y solicita su reingreso al SNTP,
podrá ser readmitido, siempre que continúe en el ejercicio de la profesión o
como empleado de una de las empresas periodísticas.

c) Al dejar de ejercer la profesión u oficio como trabajador de la prensa,

excepto cuando se trate de una cancelación injusta y dicho miembro cumpla
con las obligaciones del pago de la cuota durante un período de tres (3)
meses y/o hasta que concluya cualquier proceso legal desfavorable al
trabajador.

d) Quienes no observen un estricto cumplimiento de la línea general, el

programa, los acuerdos y resoluciones de los organismos de dirección del
Sindicato y quienes incurran en violación a la ética; quienes asuman
actitudes a favor del patrón y en desmedro de los trabajadores y del
Sindicato.

e) Por exclusión de la nómina pasiva a causa de una de las razones anteriores.

 CAPITULO IV

DE LAS ESTRUCTURAS Y
ORGANISMOS DE DIRECCION

ARTICULO 10.-: El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP) tendrá

como Estructura de Dirección las siguientes:

A) Asamblea Nacional
B) Comité Ejecutivo Nacional
C) Consejo Nacional
D) Tribunal Disciplinario
E) Consejo de Comisarios
F) Comisión Ejecutiva
G) Los Bloques Regionales
H) Asamblea por Empresa o Unidad de Base
I) Dirección de Unidad de Base o Delegación por Empresa
J) Asamblea de la Filial Provincial y/o Municipal
K) Dirección de Filial
L) Tribunal Disciplinario por Filial
M) Comisario por Filial

Las estructuras A,B, D, E, K, L, M son de carácter electivos mediante el voto directo

de los miembros del sindicato en función a las normas y formas que establezcan los
estatutos; las demás estructuras son de carácter electivo delegado.

PARRAFO I: Los organismos de dirección del SNTP son un todo que se relacionan
entre si, y se rigen por el método del centralismo democrático, los cuales están
clasificados en: a) Organismos de Dirección Permanentes, b) Organismos de Dirección
Eventuales, c) Organismos Disciplinarios, e) Organismos Fiscalizadores.

PARRAFO II: Los organismos de Dirección Permanentes en forma ascendentes son: a)

Comité Coordinador de Unidad de Base, b) Comité Ejecutivo Provincial /Municipal y/o
filial, c) El Comité Ejecutivo Nacional.

PARRAFO III: Los Organismos Eventuales en orden ascendentes son: a) Asamblea

de Unidad de Base, b) Asamblea de filial Provincial y/o Municipal, c) Asamblea
Nacional.

PARRAFO IV: Los Organismos Disciplinarios en orden ascendentes son: Tribunal

Disciplinario de la Filial Provincial/Municipal, b) Tribunal Nacional Disciplinario.

PARRAFO V: Los Organismos Fiscalizadores son: Los comisarios por filiales y el

Consejo Nacional de Comisarios.
 CAPITULO V

DEFINICION, CONSTITUCION Y FUNCIONES

DE LOS ORGANISMOS DEL SNTP

DE LA ASAMBLEA NACIONAL

ARTICULO 11.- La Asamblea Nacional es el máximo organismo de Dirección del

SNTP, y sus acuerdos y resoluciones son soberanas inapelables y de obligatorio
cumplimiento para todos sus miembros y organismos, en la misma medida que tales
resoluciones y acuerdos los estipulen. La Asamblea Nacional podrá ser Ordinaria,
Extraordinaria y Eleccionaria. Se reunirá ordinariamente cada año, extraordinariamente
cuando así lo considere el Comité Ejecutivo Nacional y para las elecciones, cada dos
años.

ARTÍCULO 12.- La Asamblea Nacional será por delegados y estará integrada por:

a) Los Miembros del Comité Ejecutivo Nacional.

b) Los Miembros del Tribunal Nacional Disciplinario
c) Los Miembros del Consejo de Comisarios
d) Un delegado por cada 20 miembros de las Unidades de Base o delegaciones por
empresa, de las filiales, un representante de los núcleos por áreas de trabajo, y
un delegado por oficinas de relaciones públicas.
e) Los Ex Secretarios Generales que sean formalmente invitados por el Comité
Ejecutivo.
f) Un delegado de productores de programas o periodistas independientes que
reúnan, para esos fines, la firma de 20 compañeros de esas áreas.

ARTICULO 13.- La Asamblea Nacional Ordinaria será convocada con un mínimo

de treinta (30) días de antelación y deberá hacerse pública, especificando el día,
hora, lugar y agenda de la misma. Mientras que la Asamblea Extraordinaria será
convocada cuando el Comité Ejecutivo lo considere necesario, debido a
circunstancias apremiantes, o a solicitud del Consejo de Comisarios y/o Tribunal
Disciplinario, ante lo cual no será necesario el plazo establecido para la
convocatoria de la Ordinaria. Deberá hacerse pública con el o los puntos de agenda.

ARTICULO 14.- La Sede de la Asamblea Nacional será la que determine el

Comité Ejecutivo o los Convocantes si este fuera el caso. El Quórum de la
Asamblea Nacional se constituye en una primera convocatoria con el 70% de los
Miembros Delegados con Derecho que establecen los Estatutos. Si después de
transcurrir cuarenta y cinco minutos (45) y no se ha establecido el Quórum antes
señalado, se establecerá dicho Quórum con la mitad más uno de los delegados
presente con pleno derecho.

ARTICULO 15.- La Asamblea Nacional será convocada por el Comité Ejecutivo

Nacional, pero en el caso de que ese organismo no lo haga, pasado el plazo de un
año establecido por los presentes estatutos, y exista la necesidad de su celebración,
 podrá ser convocada por el cincuenta (50) más uno (1) de los miembros delegados
con derecho a la misma, quienes deberán presentar su propuesta por escrito al
Comité Ejecutivo, estando al día en el pago de las cuotas y no haber sido sometidos
al Tribunal Nacional Disciplinario, cuyo organismo deberá convocarla en un plazo
no mayor de 30 días. En caso de que el Comité Ejecutivo no la convoque en ese
tiempo, podrá hacerlo directamente la parte señalada más arriba.

ARTICULO 16.- La participación en la Asamblea Nacional es a título individual,

no en función de organismo, sin embargo, el delegado deberá presentar las
posiciones que su organismo haya adoptado, las cuales serán presentadas como
mociones al plenario.

ARTÍCULO 17.- Corresponde a la Asamblea Nacional:

a) Analizar la situación que en todos los órdenes atraviesan los trabajadores de la
prensa y la comunicación nacional, trazar políticas y líneas generales que seguirá
el sindicato, de acuerdo a sus fines y en correspondencia con la situación
analizada.
b) Conocer el informe del Comité Ejecutivo Nacional, el Tribunal Nacional
Disciplinario y del Consejo de Comisarios, si lo hubiere.
c) Trazar los lineamientos y programas, así como la declaración de principios.
d) Conocer los reglamentos electorales, disciplinarios y de debate.
e) Decidir la afiliación o desafiliación del Sindicato a organizaciones, federaciones
y centrales nacionales e internacionales.
f) Conocer y decidir todo asunto que no haya sido resuelto por los organismos
inferiores y que sea debidamente apoderado.
g) Aprobar o modificar los estatutos del Sindicato.

ARTICULO 18.- La Asamblea Eleccionaria se constituye con el voto universal y

secreto de los miembros que estén al día en el pago de sus cuotas, quienes escogerán, en
cada jurisdicción territorial correspondiente, al Comité Ejecutivo Nacional, Tribunal
Nacional Disciplinario, Consejo de Comisarios, Comité Ejecutivo de la filial Provincial
y/o Municipal, Tribunales y Comisarios de cada filial. Las votaciones se harán a través
de urnas colocadas en lugares que determinará la Comisión Electoral según el
Reglamento para estos fines.

ARTICULO 19.- Las elecciones nacionales se realizarán cada dos años, de forma
simultánea a las elecciones locales de las filiales, mediante la presentación de planchas.
La plancha ganadora asumirá el control de todos los organismos de dirección del SNTP:
Comité Ejecutivo Nacional, Tribunal Disciplinario y Consejo de Comisarios. Las
elecciones se regirán por el Reglamento Electoral debidamente aprobado por la
Asamblea Nacional, el cual no debe entrar en contradicción con estos estatutos.

PARRAFO: Cada plancha al momento de ser inscrita, deberá ser avalada por una lista
de al menos 150 miembros activos del SNTP.

ARTICULO 20.- Las elecciones serán organizadas por una Comisión Nacional
Electoral integrada por cinco miembros, escogida en una Asamblea Nacional, celebrada
en un tiempo máximo de 60 días antes de los comicios generales.
 CAPITULO VI

DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

ARTICULO 21.- El Comité Ejecutivo Nacional es el organismo electo por sufragio

universal cada dos años de los miembros activos del SNTP para aplicar la política del
Sindicato trazada por la Asamblea Nacional. Estará integrado por diez y siete (17)
miembros(as), electos de la siguiente forma: desde el secretario general hasta el vocal
por el voto universal de la membresía en pleno derecho; más tres (3) escogidos en
asamblea de los bloques regionales en sus respectivas jurisdicciones (uno por bloque).
Dicha asamblea debe ser convocada por el nuevo Comité Ejecutivo Nacional en un
plazo no mayor de treinta (30) días a partir de las elecciones nacionales. Estos cargos
vencerán el mismo día que los demás miembros del Comité Ejecutivo

Este organismo quedará constituido por las siguientes secretarías:

1) Secretaría General
2) Sub-secretaría General
3) Secretaría de Organización
4) Secretaría de Educación
5) Secretaría de Finanzas
6) Secretaría de Comunicaciones (RR/pp, Prensa y Propaganda)
7) Secretaría de Actas y Correspondencias
8) Secretaría de Acción Reivindicativa (Reclamos y Conflictos)
9) Secretaría de Deportes y Recreación
10) Secretaría de Derechos Humanos
11) Secretaría de Asuntos Sociales y Medio Ambiente
12) Secretaría de Relaciones Internacionales
13) Secretaría de Equidad de Género
14) Un vocal
15) Secretaría de Bloque Regional Norte
16) Secretaría de Bloque Regional Este
17) Secretaría de Bloque Regional Sur

ARTÍCULO 22.- El Comité Ejecutivo deberá reunirse ordinariamente cada 30 días y

extraordinariamente cuantas veces sea necesario y lo convoque el Secretario General o
por la mitad más uno de sus miembros. Las decisiones se tomarán por mayoría de votos
y en caso de empate se votará una segunda vez. Si hay otro empate, el Secretario
General tendrá un voto de calidad que decidirá el asunto.

ARTICULO 23.- Las atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional son:

a) Administrar los bienes del SNTP y ser responsable de la ejecución del programa
y los planes de lucha que decida la Asamblea Nacional.
b) Suspender por no más de 90 días a cualquiera de sus miembros cuando considere
que hay motivaciones para ello. Si las faltas se consideran graves el afectado
deberá ser sometido al Tribunal Disciplinario.
c) Hacer remociones temporales de los cargos a sus miembros, por decisión de las
dos terceras partes de los miembros del mismo organismo. Siempre que los
electos estén de acuerdos con la remoción.
PARRAFO: Las razones por las que cualquier miembro del Comité Ejecutivo
puede ser removido o suspendido del cargo para el que fue electo según lo
establecen los estatutos son:

c.1) Malversación de fondos y/o sustracción de bienes muebles e inmuebles del

Sindicato,
c.2) Participar en actividades contrarias al interés del Sindicato y que perjudiquen el
logro de las conquistas de la organización,
c.3) Inasistencia a tres (3) reuniones consecutivas sin causas justificadas.
c.4) Incumplimiento de los acuerdos y resoluciones aprobadas por la Asamblea
Nacional, El Consejo Nacional, el Comité Ejecutivo Nacional.
c.5) Por la comisión de actos que comprometieran la existencia del sindicato.

Estas disposiciones podrán extremarse con medidas de expulsión del Sindicato y

sometimiento a la justicia según la gravedad de la falta.

d) Llevar un libro de actas de todas las reuniones.

e) Tener un libro de registro de todos sus miembros, con nombres y apellidos,
direcciones, empleo, teléfonos, etc.
f) Nombrar comisiones que puedan colaborar con la buena marcha del Sindicato.
g) Llevar un registro de todos los bienes muebles e inmuebles del Sindicato, los
activos, pasivos, ingresos egresos con indicación exacta de su procedencia e
inversión.
h) Ejecutar las sanciones del Tribunal de Disciplina.
i) Percibir y administrar los recursos económicos del Sindicato. Los fondos
deberán estar depositados en una entidad bancaria a nombre del SNTP, a la
orden del Secretario General y del Secretario de Finanzas.
j) Confeccionar la memoria, inventario, balance general y cuentas para presentarla
a la Asamblea Nacional y la Dirección Nacional del SNTP.
k) Todo mandamiento de ley debidamente pautado en el Código de Trabajo,
Código Civil, etc.

ARTICULO 24.- Pueden ser candidatos a miembros del Comité Ejecutivo Nacional
en una de las planchas que tercien en las elecciones nacionales, todo miembro activo
del SNTP con un mínimo de dos años de militancia, que haya participado como
dirigente en algún organismo de dirección de las estructuras inferiores y/o
superiores y que haya participado en cursos de formación sindical.
 CAPITULO VII

DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO

ARTÍCULO 25.- LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL SON:

a) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, las normas, reglamentos y

disposiciones del SNTP.

b) Convocar, instalar, dirigir, suspender y clausurar las reuniones.

c) Convocar a los secretarios y a las asambleas y sesiones extraordinarias cando lo

creyere conveniente y lo exijan las circunstancias.

d) Representar oficial y extraoficialmente al SINDICATO NACIONAL DE

TRABAJADORES DE LA PRENSA en todos aquellos actos que fuere
necesario, pudiendo delegar cuando le fuere imposible atender personalmente
algún asunto.

e) Inaugurar y conducir la Asamblea Nacional de miembros delegados, en la cual

impondrá el orden de los debates, y formulará por igual, el orden del día.

f) Llevar, en unión del secretario de Finanzas, todos los documentos de carácter

económico del Sindicato. Autorizar con su firma todos los documentos de las
secretarías, y coordinar el trabajo de las distintas carteras del Comité Ejecutivo.
Suministrar a la secretaría de Estado de Trabajo los informes correspondientes
estipulados en el Código Laboral vigente. Firmar y hacer cumplir los acuerdos y
resoluciones adoptados por las asambleas, y firmar, junto al secretario de
organización, los carnets y credenciales del Sindicato.

g) Suscribir, con el secretario de Actas y Correspondencias, las resoluciones,

acuerdos y correspondencias del Sindicato y redactar y asentar en los libros de
las asambleas las disposiciones de este organismo.

h) Acatar todo mandato de actividad aprobado por el Comité Ejecutivo.

i) Fijar el monto de la caja chica.

ARTÍCULO 26.- FUNCIONES DE LA SUBSECRETARIA GENERAL

a) Sustituir, temporal o definitivamente, al subsecretario general en caso de muerte,

renuncia, suspensión o expulsión, con las mismas atribuciones hasta las
próximas elecciones.

b) Asistir al secretario general en todas las tareas que le asigne, tanto éste como el
Comité Ejecutivo del SNTP.
 ARTICULO 27.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

a) Dirigir el trabajo de organización del SNTP. Coordinar los trabajos de

organización con los secretarios de organización de las distintas filiales.

b) Velar por el funcionamiento de las comisiones que fueran creadas por el Comité
Ejecutivo.

c) Llevar el libro de registro de los miembros del SNTP con todos los datos
pendientes.

d) Extender los carnets y credenciales del Sindicato, junto al secretario general.

e) Presentar una estadística de los miembros del Sindicato a la asamblea.

f) Revisar cada seis (6) meses las categorías de miembros para ver si mantienen su
status de activos o pasivos, llenando una lista de cada miembro y su
participación en las actividades del gremio para recibir beneficios de acuerdo a
su activismo.

g) Diseñar y ejecutar, después de haber sido aprobado por el Comité Ejecutivo, el

Plan Nacional de organización.

h) Propugnar por organizar en el gremio a todos los trabajadores de los medios de

comunicación social del país y a quienes ejercen el periodismo de manera
independiente.

i) Velar por el buen funcionamiento de todas las filiales, haciendo respetar los
estatutos y las decisiones de los organismos directivos del SNTP.

ARTICULO 28.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE FINANZAS

a) Administrar los bienes, muebles e inmuebles del Sindicato, conjuntamente con

el secretario general.
b) Mantener al día los estados contables y financieros del Sindicato.
c) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros del Sindicato,
así como el dinero que por cualquier concepto ingrese al SNTP.
d) Firmar los cheques para pagos y/o obligaciones de dar y requerir debidamente
autorizados por el Comité Ejecutivo, en coordinación con el secretario general.
e) Llevar un libro de los miembros que cotizan, un libro de caja, y pasar nómina
mensualmente de los miembros que no cotizan al secretario de organización.
f) Depositar en el plazo previsto por la ley los fondos recibidos por el Sindicato en
la institución bancaria correspondiente.
g) Presentar al Comité Ejecutivo un balance económico en la primera reunión de
cada mes.
h) Estampar el sello del SNTP a todos los recibos extendidos por el Sindicato.
 i) Presentar a la asamblea, al finalizar el período correspondiente a su actuación,
un balance general de las finanzas, copia del cual colocará en un lugar visible en
el local del Sindicato, durante el mes anterior a la expiración del período.
j) Fiscalizar el manejo de la caja chica.
k) Enviar copia de los estados relativos al movimiento de fondo del Sindicato al
Departamento de Trabajo de la secretaría de Trabajo.
l) Presentar propuestas de ingresos y gastos para el año fiscal correspondiente.

ARTICULO 29.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE ACTAS Y

CORRESPONDENCIAS

a) Llevar las actas de todas las reuniones del Comité Ejecutivo, del Consejo
Nacional y de la Asamblea Nacional.

b) Entregar las correspondencias del Sindicato y llevar un archivo de todos los

documentos de la institución.

c) Firmar, junto al secretario general, las correspondencias de su competencia que

salgan del SNTP a otras instituciones o personas.

d) Leer, al inicio de cada reunión, el acta levantada en la reunión anterior del

organismo de que se trate.

e) Leer, al inicio de cada Asamblea, el acta de la Asamblea anterior.

ARTICULO 30.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION

a) Organizar la biblioteca del SNTP.

b) Organizar seminarios, talleres, cursos de carácter sindicales, culturales y de

intercambio con otros gremios, que contribuyan a la mayor formación de los
miembros del SNTP.

c) Proponer al Comité Ejecutivo, planes educativos y de becas para la capacitación

de los miembros del Sindicato.

d) Presentar propuesta de programa al comité ejecutivo para fines de aprobación y

aplicación.

ARTICULO 31.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE QUEJAS Y

CONFLICTOS

a) Gestionar, previa autorización del Comité Ejecutivo y en coordinación con la

unidad de base o delegación por empresas, contratos colectivos de trabajo.

b) Intervenir en todo lo que se relacione con la protección y defensa de los

miembros del Sindicato.
 c) Mantener informado al Comité Ejecutivo de todos los conflictos y violaciones al
Código Laboral que afecten a los miembros del Sindicato.

d) Propiciar la coordinación de la lucha del Sindicato con otras organizaciones

sindicales.

e) Solicitar, junto al secretario general, la intervención de las autoridades de la

secretaría de Trabajo en los casos de violaciones contra los miembros del
SNTP, y denunciarlas públicamente.

f) Velar por el estricto cumplimiento de las leyes laborales vigentes en los aspectos
que beneficien a los trabajadores en general y a los miembros del SNTP en
particular.

g) Asegurar la asesoría y asistencia legal a las filiales y a los miembros del SNTP
que así lo requieran

h) Llevar un libro registro de los conflictos que afectan a las filiales y miembros del
SNTP, medios utilizados para su solución y resultados.

ARTICULO 32.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES

a) Promover la difusión de todas las actividades, eventos, programas de lucha y

todas las actividades del Sindicato.

b) Organizar programas para la difusión de las actividades del SNTP.

c) Dirigir los órganos voceros del SNTP.

d) Incrementar y programar las actividades cordiales y propiciar el acercamiento

con otras instituciones.

ARTICULO 33.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE DEPORTES Y

RECREACION

a) Programar todas las actividades deportivas y recreativas del SNTP.

b) Organizar todos los equipos deportivos del SNTP.

c) Incentivar las más variadas actividades recreativas para los miembros del SNTP.

d) Tendrá control absoluto de los bienes deportivos y juegos recreativos del SNTP.
ARTICULO 34.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE DERECHOS
HUMANOS

a) Planificar y presentar al Comité Ejecutivo proyectos dirigidos a la defensa de los

derechos humanos, especialmente de los periodistas.

b) Coordinar y hacer cumplir los acuerdos firmados por el SNTP en materia de

derechos humanos

ARTÍCULO 35.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE

ASUNTOS SOCIALES Y MEDIO AMBIENTE

a) Organizar y promover programas de asistencia social para los miembros del

SNTP.
b) Orientar y asistir el Comité Ejecutivo en la planificación del trabajo social y
ambiental del Sindicato.
c) Fomentar la preservación y el desarrollo sostenible del ambiente
d) Crear enlaces y acuerdos con las instituciones que trabajan en la defensa y
preservación del ambiente
e) Realizar todas las tareas que le asigne el secretario general o el Comité Ejecutivo

ARTÍCULO 36.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE

RELACIONES INTERNACIONALES

a) Diseñar y ejecutar, previa aprobación del Comité Ejecutivo, el Plan de Trabajo y

Manual de Políticas internacionales del SNTP.

b) Mantener un orden riguroso y un seguimiento continuo de las documentaciones

y los casos relativos a las relaciones internacionales del SNTP.

c) Mantener una carpeta organizada de la participación del Sindicato en asuntos

internacionales.

d) Representar, conjuntamente con el secretario general, al Sindicato Nacional de

Trabajadores de la Prensa ante la Federación de Periodistas de América Latina
(FEPALC) y la Federación Internacional de Periodistas (FIP) u otra
organización internacional fraterna.

ARTÍCULO 37.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA DE

EQUIDAD DE GÉNERO

a) Diseñar y ejecutar, previa aprobación del Comité Ejecutivo, el Plan de Trabajo y

las políticas de equidad de género del Sindicato.
 b) Impulsar el proceso de organización y concienciación de la mujer periodista y
trabajadora de la prensa a fin de lograr su integración al Sindicato.

c) Impulsar la equidad de género en las actividades del Sindicato, tanto en lo

relativo a la participación como en la temática que se trate.

d) Trabajar para lograr mayor incorporación de la mujer en las direcciones

nacionales, de filiales y en todos los organismos del Sindicato.

e) Dar seguimiento a las ejecutorias de la secretaría de Estado de la Mujer

ARTÍCULO 38.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL VOCAL

a) Participar en las reuniones del Comité Ejecutivo y cumplir con las tareas que les
asigne ese organismo

b) Sustituir a los miembros titulares de las distintas secretarías, en caso de renuncia

o expulsión, ausencia temporal o definitiva.

ARTÍCULO 39.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LAS SECRETARIAS

REGIONALES:

a) Representar dignamente a las filiales que integran el bloque de sus regiones.

b) Servir de canal entre el Comité Ejecutivo y los miembros de las filiales de sus
respectivas regiones
c) Participar con voz y voto en las reuniones del Comité Ejecutivo, el Consejo
Nacional y la Asamblea Nacional.
d) Llevar las inquietudes, problemas, programa de actividades de las filiales de sus
regiones al Comité Ejecutivo para lograr su ejecución.
e) Sustituir temporalmente a otros miembros del comité ejecutivo, cuando el vocal
esté en funciones por ausencia temporal o definitiva de algún miembro de ese
organismo.
 CAPITULO VIII

DEL CONSEJO NACIONAL

ARTÍCULO 40.- El Consejo Nacional es un organismo consultivo del Sindicato, que

en circunstancias especiales podrá conocer asuntos que por su trascendencia y urgencia
no puede esperar la celebración de una Asamblea.

ARTICULO 41.- El Consejo Nacional del SNTP, lo componen los miembros del
Comité Ejecutivo, los presidentes del Tribunal Disciplinario y del Consejo de
Comisarios, el representante de las delegaciones por empresas o unidad de base, los ex
secretarios generales que sean formalmente invitados.

CAPITULO IX

DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

ARTICULO 42. El SNTP tendrá un Tribunal Nacional Disciplinario, el cual estará

integrado por tres (3) miembros titulares y dos (2) suplentes. Los titulares serán un
presidente, un secretario y un miembro. Todos serán escogidos en la Asamblea
Eleccionaria y tendrán la misma duración que los miembros del Comité Ejecutivo.
Podrán ser removidos por la Asamblea Nacional si se considera que existen causas
justificadas para ello.

PARRAFO: Los candidatos a miembros del Tribunal Nacional Disciplinario deben

tener un mínimo de dos años en el ejercicio de su profesión, que no hayan sido
sancionados por ese organismo, ni condenados irrevocablemente por un tribunal de
la justicia ordinaria.

ARTICULO 43. El Tribunal Nacional Disciplinario es uno de los organismos de

dirección nacional del SNTP, por lo tanto tiene jurisdicción nacional y se puede
instalar en cualquier filial cuando las circunstancias así lo requieran. Regirá sus
actuaciones basado en los presentes estatutos y el Código Laboral. Los tribunales
disciplinarios de las filiales estarán bajo la jurisdicción de mando, fiscalización y
control del Tribunal Nacional Disciplinario

ARTICULO 44.- El Tribunal Nacional Disciplinario actuará en los siguientes

casos:

a) Cuando sea apoderado por el Comité Ejecutivo, el Consejo de Comisarios del

SNTP y/o miembros de esos organismos. Lo cual se hará en un plazo no mayor
de 15 días después de recibir la querella. También por apelación a decisiones de
los tribunales de cada filial o inferiores.
b) Podrá actuar de oficio cuando considere que se han cometido violaciones y no
ha sido apoderado de los casos.

c) Deberá conocer y resolver los casos que se les presenten contra miembros del
SNTP por violación a los estatutos, el Código Laboral, las decisiones de la
Asamblea Nacional y los organismos de dirección del gremio.

d) Cuando el Tribunal de una filial se inhiba de conocer algún caso por razones
entendibles.

ARTICULO 45.- La falta temporal o definitiva de los miembros titulares del

Tribunal Nacional Disciplinario será cubierta por los respectivos suplentes. La
Asamblea Nacional determinará la sustitución de los suplentes para completar la
membresía del organismo.

PARRAFO: El Tribunal Disciplinario puede constituirse y sesionar válidamente

con la participación de por lo menos un titular y dos suplentes, en cuyo caso el
primero lo presidirá. En ausencia del presidente en los demás casos, será presidido
por el titular de mayor edad y en caso de coincidir en la edad, lo presidirá el titular
de mayor tiempo en el Sindicato.

ARTICULO 46.- El Tribunal Disciplinario podrá imponer las siguientes sanciones:

a) Amonestación Privada o Pública.
b) Suspensión Temporal
c) Expulsión Definitiva, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que
pueda incurrir el sancionado

ARTICULO 47.- Las decisiones del Tribunal Disciplinario podrán ser apeladas
ante la Asamblea Nacional, en primera instancia y en última instancia, ante los
tribunales de Trabajo, siempre que aplique, según la ley. Dicha apelación deberá
hacerse en un plazo no mayor de cinco (5) días, por escrito, por vía del Comité
Ejecutivo Nacional cuando sea en primera instancia, de lo contrario, la decisión se
considerará definitiva. Mientras no se decida sobre la apelación, la sentencia se
aplicará en perjuicio del afectado.

ARTICULO 48.- La Asamblea Nacional del SNTP conocerá los casos de

apelación que les sean apoderados y los conocerá y sancionará dentro de los
primeros puntos de la agenda del día. Podrá ratificar, modificar o revocar la decisión
del Tribunal Nacional Disciplinario.
 CAPITULO X

DEL CONSEJO NACIONAL DE COMISARIOS

ARTICULO 49.- El Consejo Nacional de Comisarios es un organismo integrado

por tres (3) miembros. Un presidente, un secretario y un vocal, electos en la
Asamblea Eleccionaria por un período de dos años.

ARTICULO 50.- El Consejo de Comisarios es uno de los organismos directivos del

SNTP, con jurisdicción nacional y con la misión fundamental de fiscalizar el
empleo de los fondos del Sindicato.

ARTÍCULO 51.- Son funciones del Consejo de Comisarios:

a) Revisar cada tres (3) meses los libros de contabilidad del Sindicato y vigilar
exhaustivamente sus bienes, para lo cual tendrá acceso a la documentación
financiera del SNTP.

b) Emitir su opinión a la Asamblea, al Consejo Nacional y al Comité Ejecutivo

sobre las cuentas e informaciones que rinda el secretario de Finanzas y el
Comité Ejecutivo, tanto en el transcurso como en el término de su período.

c) Proponer al Comité Ejecutivo cuantas medidas estime necesarias y convenientes

para la correcta administración de los recursos del Sindicato.

d) Tiene el derecho de solicitar al Comité Ejecutivo la convocatoria de la Asamblea

Nacional en casos de urgencias.

CAPITULO XI

DE LA COMISION EJECUTIVA

ARTICULO 52.- LA COMISION EJECUTIVA NACIONAL es el organismo

responsable de ejecutar programas y actividades encomendadas por el Comité Ejecutivo
Nacional. Ejecutarás las acciones del Comité Ejecutivo cuando este no pueda reunirse.
Ejercerá una función delegada a los fines de despachar las tareas y/o responsabilidades
que se presenten en el día a día

ARTICULO 53.- La Comisión Ejecutiva estará integrada por cinco (5) miembros del
Comité Ejecutivo, encabezada por el Secretario General y la selección de los demás será
mediante la elección directa de los integrantes de ese organismo de dirección durante su
primera reunión. La forma de elección será por la mayoría de votos de los integrantes
presentes siempre que exista el Quórum requerido para la celebración de reuniones
deliberativas del Comité Ejecutivo Nacional. Se reunirá quincenalmente o cuantas veces
sea necesario entre reunión y reunión del Comité Ejecutivo Nacional, organismo que
revisará y aprobará o rechazará las decisiones de la Comisión Ejecutiva.

CAPITULO XII

LOS BLOQUES REGIONALES

ARTÍCULO 54.- Los Bloques Regionales son órganos integrados por las filiales
activas que existan en las diferentes provincias y/o municipios correspondientes a cada
una de las regiones o sub-regiones del país. Existirán los siguientes bloques:

Bloque Norte: Sánchez Ramírez, Monseñor Nouel, Maria Trinidad Sánchez, Samaná,
Duarte, Hermanas Mirabal, Espaillat, La Vega, Santiago de los Caballeros, Valverde,
Puerto Plata, Montecristi, Dajabón, Santiago Rodríguez.

Bloque Sur: San Cristóbal, Peravia, Azua, San José de Ocoa, San Juan de la Maguana,
Barahona, Bahoruco, Comendador, Jimaní, Pedernales.

Bloque Sureste: San Pedro de Macorís, Hato Mayor, El Seibo, La Romana, La

Altagracia, Distrito Nacional, provincia Santo Domingo, Monte Plata.

Sus funciones son:

a) Mantener la unidad en las filiales de las regiones.

b) Planificar y ejecutar programas de actividades comunes a favor de las filiales
de cada una de las regiones del país.
c) Reunirse, a convocatoria del Comité Ejecutivo Nacional electo, a más tardar
en los primeros 30 días de las elecciones nacionales, para elegir el secretario
que le corresponde al Bloque en el Comité Ejecutivo.
d) Reunirse a convocatoria del secretario del bloque correspondiente (su
coordinador) para tratar temas de interés.

CAPITULO XIII

ASAMBLEA POR EMPRESA O DE UNIDAD DE BASE

ARTÍCULO 55.- La Asamblea de la Unidad de Base o Delegaciones por Empresa es

la reunión de todos los miembros activos de una empresa o área productiva.

ARTICULO 56.- La Asamblea de la Unidad de Base o Delegación por Empresa se

reúne ordinariamente cada cuatro meses y extraordinariamente cuantas veces sea
convocada por el Comité Directivo de Unidad de Base y/o el Comité
Provincial/Municipal y/o filial Provincial/Municipal.
ARTICULO 57.- Para constituir una Asamblea de Unidad de Base o Delegación por
Empresa se requiere que estén presentes en la hora y lugar que especifique la
convocatoria con un mínimo de cincuenta más uno de la matricula de los miembros
cotizantes.

ARTICULO 58.- Las Funciones de la Asamblea de la Unidad de Base son las

siguientes:
a) Conocer la política del SNTP decidida por los Organismos Superiores.
b) Elegir a los miembros del Comité Coordinador de la Unidad de Base.
c) Conocer la situación de todos los trabajadores(as) de la prensa en la Empresa o
área que representan.
d) Conocer los informes del Comité Coordinador de Unidad de Base y del Comité
Provincial/Municipal o Filial.
e) Mantener y desarrollar las relaciones del SNTP con los Empleadores, los
Sindicatos y Gremios amigos del entorno y con la comunidad en sentido
General.
f) Analizar y debatir con rigor científico los problemas de orden laboral que se
presenten en la empresa o área que representen.

CAPITULO XIV

DE LA DIRECCION DE LA UNIDAD DE BASE O DELEGACION POR

EMPRESA

ARTICULO 59.- La Coordinación de unidad de Base o Delegación por Empresa es

el organismo que representa a los trabajadores(as) de esa área mientras no esté reunida
su Asamblea. La misma estará integrada por un mínimo de tres (3) miembros y un
máximo de cinco (5). El SNTP tendrá una unidad de Base o núcleo de área en cada
empresa periodística o institución donde laboren más de 20 miembros activos. Los
núcleos por oficinas o de áreas constituyen organismos especiales creados para aglutinar
a los trabajadores de la prensa de acuerdo al área o especialidad en que ejercen su labor.

ARTÍCULO 60.- La unidad de Base o núcleo de área se reunirá ordinariamente cada

30 días y extraordinariamente cuantas veces sea convocado por el coordinador o el
Comité Ejecutivo Provincial o Municipal. Durará en sus funciones dos años.

ARTICULO 61.- Los Cargos que tendrán los integrantes de la Coordinación de la

Unidad de Base o núcleo de área, si son cinco (5), serán los siguientes
a) Coordinador.
b) Secretario de finanzas
c) Secretario de educación.
d) Primer Vocal
e) Segundo Vocal

Cuando los cargos sean tres (3), serán los siguientes:

a) Coordinador
b) Secretario
 c) Secretario de Finanzas

Párrafo; En caso de ausencia temporal de uno de los miembros, las funciones del
faltante será asumida por uno de los vocales, cuando la coordinación sea de cinco
miembros, y por uno de los dirigentes, cuando sea de tres. En caso de ausencia
definitiva deberá seleccionarse uno en asamblea para completar la matrícula, pudiendo
optar por el puesto, también, los dirigentes existentes. En todo caso, de ser así debe ser
electo otro al puesto que queda vacante.

ARTICULO 62.- Las funciones de una unidad de Base o núcleo de área son:
a) Representar los miembros activos ante las autoridades o empleadores
inmediatos.
b) Comunicar la política trazada por los organismos superiores a los miembros
activos.
c) Asistir a la asamblea de la filial municipal o provincial.
d) Dirigir la Asamblea de la unidad de Base o núcleo de área.
e) Informar al Comité Directivo de la filial cualquier mal que afecte al SNTP o a
sus miembros.
f) Convocar las elecciones de la unidad de Base o núcleo de área según fecha
pautada por la Dirección Nacional.

CAPITULO XV

DE LAS FILIALES

ARTICULO 63: Las filiales son los organismos de base del Sindicato en las provincias
y/o municipios y estarán integradas por los periodistas y trabajadores de los medios de
comunicación social en esas localidades. Podrán ser provinciales y municipales, cuando
los municipios reúnan las condiciones para su formación, entre las que deben figurar la
cantidad y disposición de sus miembros, el desarrollo y la cantidad de los medios de
comunicación.

ASAMBLEA DE FILIAL

ARTICULO 64.- La Asamblea Provincial y/o Municipal es la reunión de todos los

miembros(as) activos de la filial Provincial o Municipal. Se constituye con el 70% de
los miembros activos en una primera convocatoria, si después de transcurrir treinta (30)
minutos de la primera convocatoria no se ha establecido el Quórum más arriba señalado
podrá constituirse con el 50+1 de los miembros activos.

ARTICULO 65.- La Asamblea de la filial Provincial o Municipal se reunirá

ordinariamente cada seis meses y extraordinariamente cuantas veces sea necesario,
debidamente convocada por el Comité Ejecutivo de ese organismo.

ARTICULO 66.- Las funciones de la Asamblea de la filial son:

 a) Tomar las decisiones que estime convenientes dentro del plan y programa del
SNTP para dirigir el cumplimiento de las tareas del sindicato.
b) Reestructurar el Comité Ejecutivo de la Filial.
c) Conocer y aprobar el presupuesto de gastos, inversiones e ingresos del Comité
Directivo.
d) Conocer la política del Sindicato establecida por los organismos superiores y
velar por su fiel cumplimiento.
e) Conocer la marcha y funcionamiento del Comité Ejecutivo de la filial.
f) Elegir la Comisión Electoral.
g) Examinar la situación de los trabajadores de la prensa en el municipio o
Provincia.
h) Fiscalizar el cumplimiento de las tareas del Comité Ejecutivo de la filial.

CAPITULO XVI

DIRECCION DE LAS FILIALES DEL SNTP

ARTÍCULO 67.- El Comité Directivo de la filial provincial o Municipales es el que

representa a la filial mientras no esté reunida la Asamblea. Se reunirá ordinariamente
cada mes y extraordinariamente cuantas veces sea necesario y sea convocada por el
Secretario General o el Comité Ejecutivo Nacional a solicitud del 33% de las unidades
de base o núcleos de aéreas. Durará en sus funciones dos (2) años.

ARTICULO 68.- El Comité Ejecutivo de la filial Provincial o Municipal estará

integrado por Siete (7) miembros electo por el voto directo de todos los miembros
activos correspondientes a la provincia o el municipio.

ARTÍCULO 69.- Las funciones del Comité Ejecutivo Provincial o Municipal son:
a) Convocar la Asamblea de la filial.
b) Conocer y transmitir en su jurisdicción todas las políticas del SNTP decididas
por los organismos superiores
c) Dirigir los organismos inferiores citados anteriormente.
d) Convocar las elecciones en el municipio según fecha pautada por la Dirección
Nacional.
e) Participar según establecen estos Estatutos en los eventos superiores.
f) Elaborar la propuesta de proyecto de presupuesto, inversión y gastos del año con
fines de presentarla a la asamblea municipal para su conocimiento y aprobación.
g) Conocer las solicitudes de nuevos miembros de esa jurisdicción y enviarlos al
Comité Ejecutivo para su ratificación o rechazo.

ARTÍCULO 70.- Los cargos del Comité Ejecutivo de la filial Provincial o Municipal
son:
1) Secretario general.
2) Secretario de Organización
3) Secretario de Educación
4) Tesorero
5) Secretario de Comunicaciones
 6) Secretario de Actas
7) Secretario de Reclamos y Conflictos.

PARRAFO: En las filiales cuya membresía pase de 25 afiliados, el Comité Ejecutivo

será de nueve integrantes, compuesto por los cargos anteriores más dos vocales.
Deberán celebrar sus elecciones cada dos años conjuntamente con las elecciones
nacionales del SNTP con fines de renovar su dirección.

CAPITULO XVII

TRIBUNAL DISCIPLINARIO DE FILIALES

ARTICULO 71.- El Tribunal Disciplinario de cada filial es el organismo encargado de

juzgar y decidir las situaciones conflictivas que les presenten el comité ejecutivo de su
filial, cualquier miembro afectado por una situación o los casos de violaciones a los
estatutos que el mismo tribunal decida conocer.

ARTICULO 72.- Este organismo estará integrado por tres miembros: un presidente, un
secretario y un miembro, escogidos durante las elecciones, conjuntamente con el comité
ejecutivo de la filial y cuya duración será de dos años.

PARRAFO I: Las decisiones del Tribunal de Disciplina por filial podrán ser apeladas
ante el Tribunal Nacional Disciplinario, cuya decisión podría ser apelada nuevamente
ante la Asamblea Nacional.

PARRAFO II: El Tribunal Disciplinario de las filiales tendrá todas las funciones y
obligaciones que el Tribunal Nacional de Disciplina en el marco de su jurisdicción
territorial. Sus decisiones podrán ser apeladas: en primera instancia, ante el Tribunal
Nacional de Disciplina, en segunda instancia, ante la Asamblea Nacional, y en última
instancia, ante los tribunales de Trabajo siempre que aplique según la ley.

CAPITULO XVIII

COMISARIO POR FILIAL

ARTÍCULO 73.-El Comisario por filial, es la persona que en cada filial tiene la misión
de fiscalizar el manejo de los fondos de esa filial, para lo cual tendrá acceso a los
documentos de finanzas.

PARRAFO: El Comisario podrá formular las recomendaciones al comité ejecutivo de

su filial para mejorar y/o corregir el manejo de las finanzas. Deberá rendir un informe
de la situación financiera de la filial ante la Asamblea local. Asimismo, tendrá facultad
para solicitar a la dirección local la convocatoria a una Asamblea en caso de urgencias.
 CAPITULO XIX

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 74.- EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

PRENSA es un organismo autónomo en su régimen interno y podrá afiliarse a cualquier
federación o confederación sindical cuando así lo decida la Asamblea por mayoría de
votos.

ARTICULO 75.- El SNTP es libre de las organizaciones y del Gobierno, de los

patronos y de los partidos políticos. No obstante, sus miembros o dirigentes podrán
pertenecer y trabajar por la organización política y/o religiosas que deseen. Esa
militancia no debe interferir en la vida institucional del SNTP

ARTICULO 76.- Todos los acuerdos establecidos en los organismos de dirección del
Sindicato tienen carácter de obligatoriedad para todos sus miembros.

ARTICULO 77.- Ningún organismo de dirección del SNTP interferirá en las labores de
los demás organismos, pero deben coordinar, a fin de que el Sindicato logre mayor
fortaleza.

ARTICULO 78.- Los presentes estatutos no podrán ser modificados por ningún
organismo que no sea la Asamblea Nacional convocada para ese único propósito.

ARTÍCULO 79.- Este Sindicato tendrá carácter permanente y su duración es

indefinida. Su disolución sólo podrá ser decidida por la Asamblea Nacional convocada
para estos fines y que cuente con el voto de las dos terceras partes de sus miembros con
derecho a la misma.

ARTICULO 80.- En caso de disolución, los bienes del Sindicato serán entregados a
una organización sindical o social que deberá decidir la misma Asamblea por mayoría
simple de votos y que debe seguir los procedimientos de ley.

ARTICULO 81.- Para la entrega de los bienes se elegirá una comisión integrada por
tres (3) personas de reconocida honestidad, que pueden ser escogidas de los presentes en
la Asamblea, más el secretario general, el secretario de organización y el secretario de
finanzas de la última directiva.