Professional Documents
Culture Documents
Estudiante:
Colmenárez R, Andrea F.
C.I: 24.550.906
Prof. Mailen Camacaro
Legislación y Asesoría Laboral
Barquisimeto, 2018.
Introducción
La salud, higiene y seguridad como disciplina laboral abarcan diversos campos que
relacionan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores y trabajadoras en el
área empresarial, los posibles riesgos que puedan dar lugar a factores negativos para la
salud del empleado/a, la colocación y el mantenimiento de los operarios en un entorno
laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales y la prevención de los accidentes
en los cuales puedan estar inmersos al momento de realizar sus actividades cotidianas.
Debido a la alta competitividad de las empresas, todas las organizaciones se han visto
en la obligación de desarrollar programas de Higiene y Seguridad en el trabajo con el
fin de aumentar la productividad y la calidad entre otras variables importantes, en
función de su crecimiento y aporte en el mercado donde se desenvuelven. Los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en general, varían en función a la
frecuencia y a la gravedad pero de cualquier forma dejan consecuencias en el personal
que se vea involucrado.
Las actividades laborales marcan un rol esencial en la vida de las personas, ya que la
mayoría de los empleados pasan por lo menos ocho horas en el sitio de trabajo, bien sea
en oficinas, talleres industriales, labores al aire libre como una plantación, entre otros, lo
que exige a una organización prestar instalaciones óptimas donde la salud, higiene y
seguridad del operador permanezcan a salvo de cualquier eventualidad que se presente.
La reducción de los accidentes laborales, supone muchos beneficios, los evidentes para
la sociedad, los trabajadores y sus familias, y beneficios también para las empresas, ya
que una reducción de accidentes laborales, supone:
Adoptar las medidas necesarias para cada peligro en dependencia del grado de
riesgos que suponen y la gravedad del daño que puedan originar. Algunos
factores de estudio son: el lugar de trabajo, los equipos e instalaciones, el
transporte, la formación e información de los trabajadores, trabajos en altura,
incendios y explosiones, sustancias peligrosas, factores psicosociales.
Los trabajadores tienen derecho a recibir información acerca de los riesgos para
su salud y seguridad, las medidas preventivas a adoptar, primeros auxilios y
procedimientos de emergencias en la empresa, así como recibir la Formación
necesaria del sistema de gestión de seguridad, las responsabilidades de los
empleados y los peligros y riesgos específicos, así como de las medidas
preventivas y lo equipos de protección.
Conclusión
Es importante que se lleven a cabo ciertos controles que permitan regular los parámetros
que afectan las condiciones de trabajo por cada individuo que se desempeñe en la
empresa, manteniendo presente los objetivos básicos del programa de Higiene y
Seguridad laboral al incentivar todo el personal para que acaten las normas y así evitar
accidentes y enfermedades que puedan ocasionar daños inimaginables.
Bibliografía
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_leyes_normativas.html
https://www.gestiopolis.com/higiene-y-seguridad-industrial-en-venezuela/
https://www.aiu.edu/publications/student/spanish/180-207/Higiene-y-seguridad-
Industrial.html
http://www.uneg.edu.ve/seguridadysalud/documentos/lopcymat.pdf