UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

CONSULTORIO JURIDICO
SECCIONAL CALI

Fecha de consulta: ABRIL 10 DE 2018

Numero de consulta: 2214
Nombre de consultante: FAUSTO MONTANO SEGUNDO
Nombre del estudiante: YUDY ANDREA CASTAÑEDA
Asunto: INFORME
Área: LABORAL
Semestre: 7

INFORME

En las dependencias del Consultorio Jurídico de la Universidad Santiago de Cali, Sede Cali,
compareció el señor MONTAÑO GODOY SEGUNDO, identificado con cédula de
ciudadanía No. 12.912.540 expedida en TUMACO NARIÑO, con el fin de solicitar
asesoría jurídica manifestó los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: El señor MONTAÑO GODOY SEGUNDO, estuvo prestando servicio en esta

COOPERATIVA COESCO desde 2008 hasta el 27 de octubre de 2017 donde fue
despedido sin justa causa.
SEGUNDO: Manifiesta que en estos 9 años cumplió con las obligaciones sin tener algún
tipo de inconveniente con alguien de la empresa, desempeñándome como auxiliar de
cargue y descargue en dicha empresa.

TERCERO: Tenía una extensa jornada de trabajo desde que inicie hasta los presentes días,
las cuales eran 12 horas continuas que equivalen a 84 horas semanales. No les daban
desprendible de pago.

CUARTO: En dicha cooperativa no daban descanso los días festivos, siempre era continuo
hasta que llegaban las vacaciones del mes de diciembre, según para la empresa el
descanso era el cambio de turno.

QUINTO: El señor MONTAÑO GODOY SEGUNDO se dirige donde la jefe de recursos

humanos a hacerle una simple sugerencia a cerca de lo expuesto en su jornada laboral, ya
que era un poco agotador.

SEXTO: Al día siguiente volvió a su labor donde le habían dado la orden a los vigilantes
que no dejaran ingresar porque era sindicalista, sabiendo que en la empresa no hay
sindicato. Me despidieron y aun no se la razón.

PRETENSION

 El consultante MONTAÑO GODOY SEGUNDO solicita a COOPERATIVA

COESCO el estado financiero de lo pago hasta la fecha de terminación de
contrato, que se especifique porque no se le liquido las horas extras con
recargo nocturno durante el tiempo laborado.

 Hacer la respectiva liquidación de los 9 años y si es posible un reintegro.

ANALISIS JURÍDICO

CASO CONCRETO: manifiesta el consultante MONTAÑO GODOY SEGUNDO estuvo

prestando servicio en esta COOPERATIVA COESCO, donde fue despedido sin justa
causa, ha presentado dos derechos de petición y a ninguno se le ha dado respuesta
por lo cual se requiere instaurar el mecanismo de solución rápido del derecho
fundamental de la acción de tutela.
Sobre la investigación de este caso en concreto que se encuentra respectivamente se
encuentra establecido en el decreto número 2591 de 1991 "por el cual se reglamenta la
acción de tutela consagrada en el artículo 86 de la constitución política"

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Estimo que, con la actuación de la cooperativa accionado, se está violando entre

otros de mis derechos fundamentales el consagrado en el artículo 25 de la
Constitución Política, que dispone:
"El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades
de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condicio-nes dignas y justas".
En la Carta del 91 se observa un bien significativo cambio de carácter cualitativo en
relación con el trabajo. En efecto, es ciertamente un derecho humano (art. 25) pero
también constituye, al mismo nivel de respeto a la dignidad humana, un principio o
elemento fundamental del nuevo orden estatal (art. 1° C.P.).
El trabajo, como factor fundamental de los procesos económicos y sociales, resulta
de primordial importancia en razón de que posibilita los medios de subsistencia y la
calidad de ésta para el mayor número de población y de él depende de manera
general el crecimiento y desarrollo económico. También de él se desprenden varias
y complejas relaciones sociales concurrentes y divergentes en cuanto a los
intereses que en ella se traban. Esta naturaleza básica del trabajo, reconocida por
el Constituyente de 1.991 des-de el Preámbulo de la Carta, también manifiesta en
su contenido el propósito de asegurarlo de manera prioritaria, ante otros objetivos
del Estado.
Ahora bien, no cabe duda que en nuestro ordenamiento jurídico el derecho al trabajo
es una manifestación de la libertad del hombre, y por lo tanto, en último término
tiene su fundamento en la dignidad de la persona humana; de ahí que su
constitucionalización haya sido el resultado de un largo y difícil proceso histórico en
cuyo fondo apare-cen las grandes luchas políticas y sociales por la libertad del
hombre.
Artículo 23 de la Constitución Política, que dispone:
“Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las
autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta
resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizaciones
privadas para garantizar los derechos fundamentales”.

Esta acción de tutela es procedente de conformidad con lo establecido en los

artículos 1°, 2°, 5° y 9° del Decreto 2591 de 1991, ya que lo que se pretende es que
se garantice mi derecho fundamental al trabajo permitiéndoseme el ingreso a las
instalaciones del Insti-tuto accionado, y toda vez que la petición consiste en una
orden para que aquél respecto de quien se solicita la tutela actúe o se abstenga de
hacerlo según el inciso 2° art. 86 de la C.P. siendo únicamente aceptables como
otros medios de defensa judicial, para los fines de exclusión de la acción de tutela,
aquellos que resulten aptos para hacer efectivo el derecho, es decir, que no tienen
tal carácter los mecanismos que carezcan de conducen-cia y eficacia jurídica para
la real garantía del derecho.

RESPUESTA AL CONSULTANTE

De conformidad con el articulo 29 de la constitución política (debido proceso) se le

recomienda a señor MONTAÑO GODOY SEGUNDO dirigirse al palacio para que ponga
en aplicabilidad la administración de justicia interponiendo la acción de tutela ante un juez
de la república(reparto), buscando en ella una pronta solución, debido a la vulneración que
se ha venido presentando respecto al tema(derecho de petición), en concreto en el articulo
86 de constitución política el estado deberá responder dentro de los 10 días siguientes de
haber radicado la tutela.

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