NIVELACIÓN DE REDACCIÓN

Ciclo 2018-2
Sesión 6A
Solidez textual: estrategias de explicación

Logro de la Al término de la sesión, el alumno habrá utilizado la ejemplificación y la aclaración

sesión como estrategias en la redacción de un párrafo académico.

Actividad 1
Proponga aclaraciones en las oraciones propuestas, además su ejemplificación en cada una de ellas. Si
utiliza conectores, respete el uso correcto de los signos de puntuación.
1. “El tiempo perdido nunca se vuelve a encontrar”- Benjamín Franklin
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2. “Muchas personas no gozan de las pequeñas alegrías, porque esperan la gran felicidad”
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3. “Andar de capa caída” _________________________________________________________________
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4. Renato tiene glosofobia. _______________________________________________________________
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5. Muchas personas padecen de fibrosis quística.______________________________________________
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6. El comercio informal está asociado al crecimiento de la población y al
desempleo.__________________________________________________________________________
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Actividad 2

En grupo de tres estudiantes en base a lo estudiado sobre la explicación, elabora un párrafo sobre el clima
laboral, citando ejemplos en él.

Fuente 1
Cómo mejorar el clima laboral en la empresa

https://www.youtube.com/watch?v=1wczLK2hb6g

Fuente 2
Cómo mejorar el clima laboral en la empresa
 ¿Cómo mejorar el clima laboral de tu empresa?

Ante este panorama, se hace necesario llevar a cabo una serie de acciones que ayuden a mejorar el clima
laboral de tu empresa rápidamente:

 Generar confianza entre directivos o empleados: Para llevarlo a cabo es muy recomendable
realizar reuniones periódicas para intercambiar ideas e impresiones. Gracias a ello, generas no
sólo confianza, sino que consigues implicar a tus trabajadores y, por tanto, incrementar la productividad
de tu empresa. Además, es necesario que los altos cargos demuestren sinceridad y transparencia con sus
 equipos de trabajo. Para ello, los líderes de la empresa deben tener buenas cualidades de comunicación y
también poder ser autocríticos.
 Ofrecer formación: La formación es un elemento muy valorado por los trabajadores. Mediante acciones
formativas y cursos, los empleados se sienten motivados y, por lo tanto, se implican más con la actividad
de la empresa, a la vez que mejora su autoestima.
 Retribución por logros: Si no puedes premiar a tus trabajadores de manera económica, otra de las acciones
para mejorar el clima laboral es la conciliación de la vida laboral, la flexibilidad horaria o días extra de
vacaciones.
 Potencia la comunicación: Si consigues establecer canales de comunicación horizontal, conseguirás que
los empleados se sientan más integrados en la empresa. Además, conseguimos un feedback muy
valioso para la organización, ya que los trabajadores son los que realmente conocen el día a día de la
actividad empresarial.
 Aprende a delegar: Delegar tareas no es una tarea sencilla, pero si aprendes a dar más responsabilidad a
tus empleados, conseguirás incrementar su motivación al sentirse más valorados y evitarás que entren en
una rutina laboral aburrida.
 Potencia la competitividad: Motivar a tus empleados incrementa la competitividad sana y
transparente que puede llegar a ser muy positiva. Esto se consigue por ejemplo estableciendo objetivos
entre los trabajadores y premiando a las personas que más se esfuercen en cumplirlos.
 Aplica proyectos de responsabilidad social: Este tipo de proyectos hace que tus empleados colaboren
al sentirse más cómodos en una empresa con buena reputación.
Con todas estas acciones para mejorar el clima laboral, los trabajadores se sentirán más cómodos y
la calidad del trabajo aumentará. ¡Apuesta por un clima laboral bueno!

Extraído de: http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/consejos/7-acciones-mejorar-clima-laboral-

empresa-rapidamente/ (Consultado 02-05-18)

Redacción

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Tarea domiciliaria
Investiga otros aspectos sobre el clima laboral. Ello te servirá para la Práctica Calificada 1.