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Instituto IACC
23-04-2018
Desarrollo
c) Polución de partículas.
e) Golpes eléctricos
f) Sobre esfuerzos.
h) Atropello.
i) Volcamiento.
m) Derrumbes
Esta ley se promulgo el 1 de febrero de 1968 y entro en vigencia el 1 de mayo del mismo año, es
un seguro social que se encarga de otorgar prestaciones médicas y económicas a los trabajadores
que sufran accidentes de trabajo o desarrollen enfermedades profesionales, también otorga
prestaciones preventiva en los lugares de trabajo. Este seguro es obligatorio para todos los
empleadores.
Objetivos principales de la ley 16744
Para esta ley se entiende por accidente toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión
del trabajo que le produzca incapacidad o muerte. También de consideran accidente de trabajo
los ocurridos en el trayecto entre el lugar de trabajo y lugar donde pernocta y viceversa.
Prestaciones médicas
Si un trabajador sufre un accidente o enfermedad profesional este debe ser tratado de forma
gratuita a atención médica, quirúrgica y dental
Hospitalización: prótesis, medicamentos, productos farmacéuticos y aparatos ortopédicos.
Rehabilitación: física, reeducación profesional, gastos de traslado.
Prestaciones económicas: estas son prestaciones en dinero y tienen como objetivo el reemplazo
de las remuneraciones durante el periodo que el trabajador se encuentre imposibilitado de
realizar sus labores sea temporal o permanente a causa de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
Las prestaciones económicas son las siguientes:
Subsidios por incapacidad laboral
Indemnización global
Pensión de invalidez parcial
Pensión de invalidez total
Gran invalidez
Pensiones de sobrevivencia
Incapacidad laboral: mientras dure la rehabilitación o hasta la declaración de invalidez, esta tiene
un plazo máximo de 104 semanas si el tratamiento sigue se debe otorgar una pensión de
invalidez total hasta que finalice el tratamiento y se deba evaluar si existe una incapacidad.
Indemnización global: es una cantidad de dinero que se paga una vez o en mensualidades a los
trabajadores que presentan incapacidad permanente igual o superior a 15% e inferior a 40% .
Pensión por invalides parcial: se otorga trabajadores que se les ha fijado una incapacidad
presumiblemente permanente igual o superior a 40% e inferior a 70%.
Pensión de invalidez total: se otorga a trabajadores que se les ha fijado una incapacidad
presumiblemente permanente igual o superior a 70%.
El monto de las pensiones de invalidez parcial y total, equivalen a un 35% y un 70% del sueldo
base, respectivamente.
Gran invalidez: corresponde cuando el trabajador pierde toda su capacidad y no pude valerse por
sí mismo recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base, este no puede exceder de
140%.
Cónyuge superviviente mayor a 45 años de edad, o invalidad de cualquier edad, tendrán una
pensión vitalicia equivalente al 50%de la pensión básica que correspondería a la víctima si
hubiese invalidado total o la pensión básica que percibía al momento de su muerte. Igual pensión
corresponde a la viuda de menor a 45 años durante un año este tiempo puede prorrogarse por el
tiempo que mantenga a su cuidado hijos legítimos que le causen asignación familiar si en este
periodo de prorroga cumple los 45 años, la pensión se transforma en vitalicia.
Madre de los hijos naturales: soltera o viuda que dependía hasta el momento de la muerte,
recibirá una pensión del 30% de la pensión básica que le correspondería a la víctima.
Hijos legítimos, naturales, ilegítimos o adoptados. Cada uno del os hijos menores de 18 años o
mayores de edad, pero no menores de 24 que estudien. O inválidos de cualquier edad tendrán
derecho a una pension equivalente a un 20% de lo que hubiera recibido la víctima.
Ascendientes (padres) o descendientes (hijos). Cada uno que le causaba asignación familiar
tendrá derechos a una pensión del mismo monto que para los hijos. Todo beneficio de los
descendientes lo tendrán hasta el último día antes de cumplir los 18 años.
2 Ingreso al Área de Trabajo 4 a) Desconocimiento del área 4 a) Instrucción sobre el área en que se
asignada, para la realización del realizará el trabajo, a todo el
trabajo. personal involucrado.
6 Finalización del trabajo, retiro de 8 a) Caída a mismo nivel 8 a) Retirar todo tipo de material y
escombros escombro que pueda originar
b) Sobre esfuerzo. alguna caída.
PARA REALIZAR ESTA TAREA EL RIESGOS ASOCIADOS A LA
TRATAMIENTO SEGURO
TRABAJADOR DEBERA ACTIVIDAD:
Agentes químicos Los riesgos químicos están constituidos por materia natural o sintética, inerte
orgánica o inorgánica (vapores, gases, humos, nieblas, etc.).
Material sólido como el polvo provocado por la remoción de tierra la vía de ingreso son las vías
respiratorias y las vías digestivas.
Vía respiratoria: la constituye el sistema respiratorio compuesto por boca, nariz, laringe,
bronquios, bronquiolos y alvéolos pulmonares. Esta vía es el ingreso más importante tanto de
contaminantes químicos como biológicos y es la más estudiada por la higiene teórica.
Vía digestiva: esta vía la comprende en su totalidad el sistema digestivo compuesto por boca,
esófago, estómago e intestinos, pero además la componen las mucosidades del sistema
respiratorio.
Agentes físicos: Los riesgos físicos están constituidos por las distintas emisiones de energía que existen
en los ambientes de trabajo.
Ruido
Ley N.º 16744, de 1.º de febrero de 1968, que estableció el seguro social contra los riesgos por estos