ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

HENRY MARTINEZ
1082978334

GRUPO
332574-125

JORGE ENRIQUE ZUMAQUÉ

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

2013
 INTRODUCCIÓN

La administración de salarios es una pequeña rama del gran atrbol de la

administración del talento humano, y su importancia radica en que estudia la
escala salarial de los empleados en el ente económico, de ahí su relevancia no
solo en el proceso laboral sino también en el personal.

El salario desde siempre ha sido el motor del empleado no solo para remunerar su
trabajo sino también para mejorar su nivel de vida y estatus, por lo tanto una
buena contraprestación a sus servicios es fundamental para su desarrollo
individual y colectivo.
 COMENTARIOS SOBRE EL PROTOCOLO DEL CURSO

Básicamente el protocolo del curso nos muestra como está complementado y nos
da la capacidad de conocer y manejar apropiadamente los diferentes factores que
componen el salario como tal, los diferentes sistemas para establecer una
adecuada escala salarial y niveles de remuneración, como la correcta valoración
de los puestos de trabajo para las empresas industriales.

Este curso consta de dos créditos académicos y nos proporciona elementos

conceptuales amplios para nuestro entendimiento. Esto nos ayuda a tener una
mejor interpretación del contenido del módulo, dando paso a un aprendizaje
significativo.

Es dirigido a estudiantes de ingeniería industrial como parte de su formación

profesional específica que integra el plan de estudio correspondiente.

El protocolo del curso también nos muestra de que se trata cada unidad
correspondiente. La primera desarrolla con conceptos y generalidades de la
administración de salarios, y la segunda presenta los planes de beneficios
salariales.
 NOMBRE PERFIL PAÍS CIUDAD CEAD E-MAIL
Josimar Estudiante Colombia jaaguilera@postobon.com.co
Antonio
Aguilera
Guillermo Estudiante Colombia guillo0225@hotmail.com
Andrés
Castro
Henry Estudiante Colombia henrri_nike@hotmail.com
Yesid
Martínez
Yeniferth Estudiante Colombia yokat_18@hotmail.com
Katherine
Omaña
Pedro Estudiante Colombia Bogotá Jose pdsa07@hotmail.com
Daniel Acevedo y
Salamanca gomez
Jorge Tutor Colombia jorgezumaque@yahoo.com.mx
Enrique
Zumaque
Hugo Dir. De Colombia
Nelson curso
Tatis
 CONCLUSIONES

Este trabajo permitió adentrarnos en una etapa de reconocimiento de nuestro curso

ADMINISTRACION DE SALARIOS desde la perspectiva global pero específicamente la composición
de nuestro modulo y protocolo del curso.
 BIBLIOGRAFÍA

 Modulo Administración de salarios. Universidad nacional abierta y a distancia (unad).

 http://books.google.com.co/books?id=CWa29phFNtwC&pg=PT15&lpg=PT15&d
q=antecedentes+del+salario&source=bl&ots=v-
kHqdf0Fw&sig=vLS3kbpgNscPovDauoICKuJYV7A&hl=es&sa=X&ei=pQzxTrnmCIa3
tweGzJDQBg&sqi=2&ved=0CF8Q6AEwBw#v=onepage&q=antecedentes%20del%2
0salario&f=false