MISION:

La junta de participación social de Moche, es una institución pública que conduce programas
de atención integral a niños, niña, adolecente y madres abandonadas que se encuentran en
situación de riesgo social, abandono Y/O vulnerabilidad, propiciando la generación y
mejoramiento de las condiciones que aseguren el desarrollo integral y la gestión eficiente de
sus centros productivos que permiten generar recursos económicos y financieros.

VISION:

La junta de Participación Social de Moche al 2020, tiene como visión ser una ENTIDAD LIDER,
consolidada y auto sostenible eficiente de sus recursos, reconocida por toda la comunidad por
la labor social que desempeña, que contribuye a la disminución de la pobreza, desarrollando,
efectuando un trabajo sostenido e integrado a favor de aquella población que se encuentran
en situación de riesgo social, abandono y/o vulnerabilidad; propiciando la generación y
mejoramiento de las condiciones que aseguren su desarrollo integral.

OBJETIVOS GENERALES:

 Coadyuvar, en la solución delas necesidades de salud y bienestar social de los niños

abandonados, de acuerdo con la política nacional y en apoyo a los fines tutelares del
Estado.
 Colaborar con la solución de las necesidades de salud bienestar social de los niños,
mujeres y ancianos abandonados y/o en extrema precariedad económica.
 Participar en la ejecución de los programas Especiales de la Municipalidad provincial
de Trujillo.
 Promover, realizar y canalizar recursos que faciliten el desarrollo, mejoramiento e
incremento de los programas, dentro de los lineamientos de la política de la
Municipalidad Provincial de Trujillo.
 Captar, canalizar y/o aplicar el aporte voluntario de la colectividad para los servicios de
asistencia y bienestar social a que se refiere los inicios a) b) c)
 Cumplir estrictamente con la voluntad de los donantes, instituyentes y aportantes en
los fines sociales establecidos, de acuerdo a la política social de ayuda desinteresada a
los grupos más necesitados.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

 Ampliar la cobertura de los programas asistenciales que desarrolla la institución

colaborando con la sociedad civil en el campo asistencial y salud, en atención de los
grupos más necesitados y vulnerables.
 Proporcionar atención en óptimas condiciones de calidad a los niños, adolescentes,
madres abandonadas y personas adultas mayores en riesgo material y moral de la
localidad.
 Desarrollar actividades productivas que busquen alcanzar el crecimiento económico d
la institución así como que sea competitivas en el mercado.
 Consolidar y diversificar las fuentes de financiamiento de la institución.
  Consolidar una administración Moderna y Comparativa con eficiencia y eficacia.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES:

 Desarrollar y fortalecer las acciones de asistencia de prevención y protección al niño y

adolescente en abandono y otras personas de extrema precariedad económica y
riesgo social así como la imagen institucional.
 Fortalecimiento financiero y económico de la institución.

ESCALA DE PRIORIDADFES:

 Ampliar la infraestructura de la Cuna Materno Infantil a efectos de mejorar la

cobertura de atención a niños que se encuentren en riesgo físico y/o moral.
 Elaborar el proyecto de ampliación de infraestructura de Área productiva para mejorar
la atención y los ingresos económicos de la institución, los mismos que beneficiaran a
la niñez que atendemos.
 Construir la Cuna Comedor infantil en el Centro poblado de Miramar.

VALORES INSTITUCIONALES:

 COMPROMISO: Actitud de nuestro personal que se refleja en el cumplimiento de las

normas internas, en la lealtad, responsabilidad e identificación institucional,
generando valor en beneficio de los clientes y la sociedad.
 INNOVACION: Desarrollo o implementación de nuevos productos, servicios y procesos
orientados a elevar la productividad, atención a los requerimientos y necesidades de
nuestros clientes.
 SENSIBILIDAD SOCIAL: Reconocimiento de la organización a la no discriminación y a la
resignación de sus recursos, consolidando su presencia nacional incluyente.
 CONFIANZA: Brindar seguridad, transferencia y calidad en sus productos y servicios
que permitan elevar la percepción y valoración de los clientes de la sociedad en
general.
 INTEGRIDAD CON EFICIENCIA: Virtud de nuestro personal de actuar con honestidad y
transferencia, cuidando el mejor uso de los recursos institucionales y el cumplimiento
de los objetivos.
 DIRECTORIO

PRESIDENCIA DEL DIRECTORIO

GERENCIA

OFICINA DE PRESUPUESTO Y
PLANIFICACION

OFICINA DE ASESORIA
JURIDICA

OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE

CONTABILIDAD TESORERIA LOGISTICA PERSONAL

SUB DIRECCION DE SERVICIOS SUB DIRECCION DE SERVICIOS

ASISTENCIALES PRODUCTIVOS