Condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo.

Jose fernandez zepeda

Legislacion de la prevención de riesgos

Instituto IACC

03-12-2017
 Desarrollo

Caso de esta semana.

Altos de Atacama ha ganado la nueva licitación para la explotación de minerales; es un

proyecto muy importante, por ende, debe cumplir con todos los requerimientos legales

que incluye el decreto supremo N° 594.

Necesitan armar la instalación de faena, la cual la utilizarán 300 personas, de las

cuales 100 son mujeres. El desarrollo de las labores incluye jornadas laborales de día y

noche, y por la ubicación de los trabajos los empleados deben pernoctar en dicho lugar.

Como asesor en prevención de riesgos,

le piden que indique y explique detalladamente cuáles son las condiciones mínimas

según el DS 594 con que debe contar dicha instalación de faena.

respuesta

El decreto supremo 594 es un reglamento que establece las condiciones sanitarias y

ambientales que se deben cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites

permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos. Estos

requerimientos son fiscalizados por entes fiscalizadores la SEREMI DE SALUD y el

MINISTERIO DEL AMBIENTE propiamente tal.

En este decreto se establece que la empresa que realizará una instalación de faena

deberá cumplir al menos con los siguientes requisitos y en los siguientes aspectos:

 Condiciones sanitarias y de construcción en los lugares de trabajo.

 En los lugares de trabajo los pavimentos y revestimientos de pisos deben

ser sólidos y no resbaladizos para el tránsito del personal de trabajo.

 En el caso de almacenamiento, fabrica o manipulación productos tóxicos

o corrosivos los pisos deben ser resistentes a estos, impermeables y no

porosos para su fácil limpieza en caso de cualquier eventualidad.

 En caso de pisos húmedos debe existir sistemas de drenaje, para

mantener estos siempre secos o en su mayor totalidad posible.

 Los pisos y pasillos de tránsito deben permanecer libre de obstáculos y

despejados, estos deben ser amplios para el desplazamiento del personal

o movimiento de material que se necesite trasladar.

 En el caso de existir maquinaria en el area de trabajo, los espacios entre

los equipos no deben ser inferiores a 150cm.

 En el caso de que los trabajadores tengan que realizar sus labores a la

interperie, el empleador deberá tomar las medidas necesarias para

proteger a los trabajadores de las inclemencias del clima.

 El D.S. 594 establece que todo lugar de trabajo debe contar con agua

potable para consumo y necesidades básicas de higiene y aseo personal

de los trabajadores
  La cantidad mínima por persona diariamente es de 100 litros de agua

potable que debe cumplir con requisitos físicos, químicos, radiactivos y

bacteriológicos establecidos por la ley.

 En el caso de que existan residuos peligrosos en las instalaciones, el

tratamiento de estos se debe realizar dentro o fuera del predio en forma

directa o por terceros para ello se debe contar con autorización sanitaria

tanto de transporte, tratamiento o de las empresas o personas que lo

realicen y antes de comenzar se debe presentar a la autoridad sanitaria

una declaración en que conste la cantidad y calidad de los residuos

industriales que genere, diferenciando claramente los residuos

industriales peligrosos.

 Las instalaciones y áreas de trabajo devera contar con ventilación, la cual

debe permanecer, por medios naturales o artificiales, una ventilación que

asegure condiciones ambientales confortables y no causen molestias al

trabajador.

 En caso de que no se cuente con la ventilación necesaria, y que falta

permita la concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo,

humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas para el trabajador,

el empleador se encuentra en la obligación de tomar todas las medidas

necesarias para solucionar el problema.

La empresa cuenta con trabajos que se realizar durante el dia y la noche, con sistema

de turnos, por lo cual requiere que el personal pernocte en las instalaciones, para esto

deberá contar con los siguientes requisitos

 En las instalaciones se deberá implementar guardarropas o vestidores, si

la labor lo require, deberan contrar con guardarropas fijos o móviles,

limpios y protegidos de las condiciones climáticas, separados los de

hombre de los de las mujeres que trabajen en las instalaciones.

 En el caso de que se trabaje con sustancias tóxicas deben haber dos

casilleros, uno para la ropa de trabajo y otro para la ropa habitual y deber

ser el empleador el encargado del lavado de las primeras.

 El empleador debe proveer dormitorios con energía eléctrica, pisos,

paredes y techos que aíslen de las condiciones climáticas que puedan

afectar a los trabajadores en su horario de descanso.

 La temperatura de los dormitorios no deberá ser inferior a 10º C ni mayor

a 35º C y deben contar con ventilación adecuada.

 Las camas o camarotes deben ser de material resistente con colchón y

almohadas y en buenas condiciones.

 Se deben implementar comedores, los cuales deben estar separados de

las áreas de trabajo y de fuentes contaminantes, además de ser utilizados

para comer se pueden utilizar para reuniones o actividades recreativas

que se necesiten

 Este comedor deben contar con sillas, mesas de material lavable y piso

de material sólido y fácil limpieza, refrigeración, cocina, lavaplatos y

energía eléctrica.

 Dentro de las instalaciones también puede existir comedores móviles que

cumplan las mismas condiciones que los comedores fijos.

  Solo la autoridad sanitaria puede autorizar un sistema distinto para el

consumo de alimentos.

 El empleador debera implementar

La empresa debera implementar servicios higienicos tanto en los lugares de trabajo

como en el campameto.

 Todo lugar de trabajo debera contar todo lugar de trabajo estará provisto

de servicios higiénicos, de uso individual o colectivo, que dispondrán

como mínimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocará en un

compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por

medio de divisiones permanentes.

 Se debera implementar baños de servicio higienicos, tanto para el uso de

el personal masculino, como asi también el personal femenino. Estando

estos de manera separada e independiente

 En el área de campamento se deberán implementar la siguiente cantidad

de arteactos

Trabajadoras Trabajadoras Excusados Lavatorios Duchas

mujeres por turno con tasa WC
(totales)
100 25 2 2 3

Trabajadores Trabajadores Excusados Lavatorios Duchas

hombres por turno con tasa WC
(totales)
200 50 3 3 5
 Este distribución es considerando que son 4 turnos ( 2 turnos dia , 2

turnos noches) y que se encuentren 2 turnos en las instalaciones .

Cabe rescatar que en los servicios higiénicos para hombres, se podrá

reemplazar el 50% de los excusados por urinarios individuales o

colectivos y, en este último caso, la equivalencia será de 60 centímetros

de longitud por urinario.

El D.S 594 obliga al empleador a mantener condiciones seguras y en buen

funcionamiento las maquinaria, instalaciones, herramientas, equipos, etc. para evitar

daño a las personas.

Además el art. 84 del Código del Trabajo, establece que el empleador estará obligado a

tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los

trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las

faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y

enfermedades profesionales, asi como tambien el bien estar de todos los trabajadores

de su obra o faena.
 Bibliografía

D.S. 594. APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.