ANÁLISIS ERGONÓMICO

ANÁLISIS ERGONÓMICO

OBJETIVO

ALCANCE Y ÁMBITO DE LA APLICACIÓN

MARCO LEGAL

NORMAS GENERALES

PROCEDIMIENTO

TABLAS

TABLA 1: FASES PARA EL DESARROLLO DE LOS ANÁLISIS

ERGONÓMICOS

TABLA 2: HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS PARA APLICACIÓN DE

ANÁLISIS ERGONÓMICO.

ACTUALIZACIONES PROCEDIMIENTO
 ANÁLISIS ERGONÓMICO

OBJETIVO

Evaluar y cuantificar los riesgos por condiciones no ergonómicas

existentes en los puestos de trabajo, con el fin plantear medidas de
intervención que contribuyan a su mejoramiento.

ALCANCE Y ÁMBITO DE LA APLICACIÓN

Este procedimiento es de aplicación por parte del personal del área de

Higiene y Seguridad Industrial de Salud Ocupacional de la empresa.

MARCO LEGAL

 Resolución 2400 del 02 de mayo 1979 del Ministerio de

Trabajo de Seguridad Social, Articulo 392 el cual regula el
procedimiento en el aspecto de determinación de la carga
máxima y mínima que puede soportar un trabajador según su
sexo.

 Norma ISO 9241 el cual hace referencia a las normas

técnicas para el trabajo con video terminales.

 Notas técnicas de prevención, emitidas por el Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo - INSHT, NTP.
232, la cual hace referencia a la evaluación de pantalla de
visualización de datos (Fatiga Postural); NTP 242, la cual hace
referencia al Análisis Ergonómico de los espacios de trabajo en
oficina y NTP 251, la cual hace referencia a la medida de
distancias y ángulos visuales de pantallas de visualización.

PROCEDIMIENTO

Director de Higiene y Seguridad Industrial /Ingeniero Salud

Ocupacional

De acuerdo a los puestos trabajo que haya sido determinados como

objeto del análisis ergonómico, identifique la característica de la
actividad que en éste o estos se realice para seleccionar la(s)
metodología(s) y el tiempo a.

Realice la toma de datos con los instrumentos de recolección de

información utilizados para realizar el Análisis Ergonómico.
Analice la información obtenida en campo y/o video realizado durante
la visita

Elabore el informe y rregistre el resultado de la revisión del informe

haciendo las observaciones pertinentes en el documento.

TABLAS

TABLA 1: FASES PARA EL DESARROLLO DE LOS

ANÁLISIS ERGONÓMICOS

CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA
Cuando se analiza un puesto de trabajo individualmente,
se debe realizar primero una observación directa y toma
de datos generales de la oficina o sitio de trabajo y a su vez
se toman medidas del puesto de trabajo Proceso que se
lleva a cabo en el puesto y el orden de operaciones que se
realiza

 Condiciones generales en que se encuentra el puesto

 Condiciones de limpieza y orden

 Distribución y uso de máquinas, herramientas u

objetos, involucrados en el proceso

 Mecanismos de funcionamiento y como se accionan

 Elementos de protección personal, si se utilizan y si se

les da el uso adecuado

 Condiciones ambientales al que esta expuesto el

trabajador (ruido, temperatura, condiciones de
iluminación) y se determina si requiere de análisis más
objetivo y preciso (instrumentos de medición)

 Posturas y movimientos adoptados durante la

realización de la tarea

 Tiempo de trabajo implícito en la tarea (pesado,

liviano, sí requiere detalle, manipulación de materiales
o herramientas manuales, fuerza, desplazamiento)
etc.
  Bosquejo del área de trabajo (máquinas, escritorios)
Toma de fotografías

CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA

 Actividades Operativas Profesiograma del Puesto de

Trabajo, Método MAPFRE
 Perfil ocupacional

 Encuesta simple de comodidad e incomodidad

 Datos Antropométricos necesarios para el desarrollo

del análisis.

 Formato para recolección de datos Antropométricos

 Lista de chequeo de la Universidad de UTAH: factores

de riesgo ergonómico en el trabajo. Literales A , B ,
C, D, E, F.

 Actividades con video terminales

 Lista de chequeo de la Universidad de UTAH: factores

de riesgo ergonómico en el trabajo. Literales A, B, C,
D, G.

 Formato para recolección de datos Antropométricos

 Actividades donde se trabaja bastante con miembros

superiores RULA ** (Rappid Upper Limb Assesment)

 Evaluación miembros superiores.

 Lista de chequeo ergonómico de J. Malchaire

 Observaciones; muñeca mano, codo, hombro y

nuca** de J.Malchaire.

 Para realizar análisis de posturas (se puede aplicar a

actividades operativas y con video terminal) REBA
 ** (Rappid Entire Body Assesment) Evaluación
postural de todo el cuerpo.

 Levantamiento de cargas (se aplica solamente a

actividades operativas donde exista manipulación de
cargas) NIOSH ** Análisis de trabajo de tarea
simple o multitarea

 Parámetros de resolución 2400 Art. 392, Estatuto de

Seguridad Industrial, Ministerio del Trabajo
Para evaluar condiciones ergonómicas generales de
varios puestos de trabajo o actividades operativas.

 Evaluación de condiciones ergonómicas puestos de

trabajo operativo

 Resultados del análisis Procesamiento de datos

 Realización de Informe, impresión de informe y anexos

TABLA 2: HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS PARA

APLICACIÓN DE ANÁLISIS ERGONÓMICO.

CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA ALCANCE FORMATO

 Para toda actividad se realiza inicialmente una

observación directa y toma de datos generales del
puesto de trabajo a analizar
 Se toman medidas del puesto de trabajo

 Proceso que se lleva a cabo en el puesto y el orden de

operaciones que se realiza

 Da una información general del estado en que se

encuentra el puesto de trabajo y las características de la
actividad que se lleva a cabo. Se identifican los factores
ergonómicos a evaluar.

 Condiciones generales en que se encuentra el puesto

 Condiciones de limpieza y orden

 Distribución y uso de máquinas, herramientas u objetos,
involucrados en el proceso

 Mecanismos de funcionamiento y como se accionan

 Elementos de protección personal, si se utilizan y si se

les da el uso adecuado

 Condiciones ambientales al que esta expuesto el

trabajador (ruido, temperatura, condiciones de
iluminación) y se determina si requiere de análisis más
objetivo y preciso (instrumentos de medición)

 Posturas y movimientos adoptados durante la realización

de la tarea

 Entrada y salida de información

 Tiempo de trabajo implícito en la tarea (pesado, liviano,

si requiere detalle, manipulación de materiales o
herramientas manuales, fuerza, desplazamiento, etc.

 Toma de video La toma de video sirve para analizar la

actividad detenidamente, con la aplicación de los
métodos que se requieran para el análisis

 Bosquejo del área de trabajo (máquinas, escritorios)

En este aparte, se toman medidas del puesto de trabajo
que sirven para determinar las dimensiones del puesto
de trabajo, para poder relacionarlo con las medidas
antropométricas del trabajador y/o con parámetros
establecidos.

CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA ALCANCE FORMATO
Para toda actividad se realiza inicialmente una observación
directa y toma de datos generales del puesto de trabajo a
analizar

Se toman medidas del puesto de trabajo

Toma de fotografías: La toma de las fotografías, ayuda al
analista a visualizar el espacio y los elementos de trabajo
para proponer soluciones pertinentes al puesto de trabajo,
y en algunos casos evaluar las posturas del trabajador.

Actividades Operativas

 Profesiograma del Puesto de Trabajo, Método

MAPFRE
 Método objetivo. Se indican los datos más
significativos del puesto y una breve descripción de
las tareas.

 Se realiza un profesiograma de la evaluación del

puesto, con una valoración por parte del trabajador y
con la valoración del análisis en cada uno de los
factores del método.

 Perfil ocupacional: Determina el nivel de demandas

que exige la tarea en el puesto de trabajo a un
trabajador en cuanto a requerimientos físicos y
ambientales. Ayuda a determinar en que condiciones
debe laborar el trabajador asignado a este puesto de
trabajo

 Encuesta simple de comodidad e incomodidad

 Encuesta de morbilidad percibida. Busca recoger la

información de las molestias e incomodidades
presentadas en el trabajo durante la jornada laboral.

 Formato para recolección de datos Antropométricos

Son los datos numéricos sobre las dimensiones del
cuerpo humano. A partir de estos datos, con la
ergonomía y el diseño industrial, es posible
determinar las dimensiones adecuadas a aquellos
elementos de trabajo o de uso cotidiano.
CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA ALCANCE FORMATO

 Actividades donde se trabaja bastante con miembros

superiores REBA ** (Rappid Entire Body Assesment)
Evaluación postural de todo el cuerpo. Técnica
de evaluación micropostural, que presenta un nuevo
sistema de análisis que incluye factores de carga
postural estáticos y dinámicos, la interacción persona
carga y un nuevo concepto, “la gravedad asistida”
para el mantenimiento de la postura de las
extremidades superiores, es decir, la ayuda de la
gravedad para mantener la postura del brazo. La
técnica permite determinar las posturas más críticas
definiendo niveles de riesgo, así como la urgencia de
intervenir las condiciones de trabajo que puedan
estarlos generando.
 Lista de chequeo ergonómico de J. MALCHAIRE
Determina la zona corporal de más riesgo a partir de
23 preguntas agrupadas en 4 secciones
correspondientes a los principales factores de riesgo:
posturas inadecuadas, fuerzas utilizadas, repetitividad
y molestias mecánicas; a nivel de nuca, hombros,
codos y manos, según el tiempo de exposición durante
la jornada laboral.

 Observación muñeca mano** J.Malchaire (para la

aplicación de éste método primero se debe haber
identificado condiciones de riesgo en los métodos
anteriormente mencionados) Determina el índice de
repetitividad de movimientos generados de las
posturas de la mano a analizar, por operación y el
tipo de agarre. Permite identificar directamente las
operaciones elementales más nocivas, su naturaleza y
sus causas. Puede llegar a relacionarse con micro
traumatismos repetitivos o sobreuso. (muñeca-mano)

 Para realizar análisis de posturas (se puede aplicar a

actividades operativas y con video terminal) REBA
** (Rappid Entire Body Assesment) Evaluación
postural de todo el cuerpo. Técnica de
 evaluación micropostural, que presenta un nuevo
sistema de análisis que incluye factores de carga
postural estáticos y dinámicos, la interacción persona
carga y un nuevo concepto, “la gravedad asistida”
para el mantenimiento de la postura de las
extremidades superiores, es decir, la ayuda de la
gravedad para mantener la postura del brazo. La
técnica permite determinar las posturas más críticas
definiendo niveles de riesgo, así como la urgencia de
intervenir las condiciones de trabajo que puedan
estarlos generando.

CARACTERÍSTICA DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGÍA ALCANCE FORMATO

 Levantamiento de cargas (se aplica solamente a

actividades operativas donde exista manipulación
de cargas) NIOSH ** Análisis de trabajo de
tarea simple o multitarea A partir del cociente de
siete factores y la constante de carga, se determina
el Límite de Peso Recomendado y el índice de riesgo
asociado al levantamiento. No es aplicable a todas
las actividades operativas, pues existen
restricciones para su aplicación.
 Parámetros de resolución 2400 Art. 392, Estatuto
de Seguridad Industrial, Ministerio del Trabajo
A partir de tablas, se determina el peso
recomendado en la manipulación de carga, teniendo
en cuenta la frecuencia de levantamientos por hora,
la edad y sexo del trabajador.

 Para evaluar condiciones ergonómicas generales de

varios puestos de trabajo con video terminal.
Evaluación de condiciones ergonómicas puestos de
trabajo con video terminal. A partir de una
observación puesto por puesto se van revisando
diferentes condiciones ergonómicas generales de los
puestos de trabajo con video terminal, otorgando en
cada caso las valoraciones correspondientes al
 grado de riesgo sea bajo, medio o alto. Al final se
determina cuales son los puestos que presentan
mayor riesgo por condiciones no ergonómicas, así
como los factores de riesgo más
preponderantes.

Para evaluar condiciones ergonómicas generales de varios

puestos de trabajo operativos. Evaluación de condiciones
ergonómicas puestos de trabajo operativos. A partir de una
observación puesto por puesto se van revisando diferentes
condiciones ergonómicas generales de los puestos de
trabajo operativo, otorgando en cada caso las valoraciones
correspondientes al grado de riesgo sea bajo, medio o alto.
Al final se determina cuales son los puestos que presentan
mayor riesgo por condiciones no ergonómicas, así como los
factores de riesgo más preponderantes.

Resultados del análisis Procesamiento de datos Ya

aplicadas la totalidad de las metodologías necesarias, se
generan conclusiones y respectivas recomendaciones para
desarrollar el informe correspondiente.