ÁREAS OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Competencia Laboral.  Brindar información

 Facilidad de acceso a la privada de la empresa
tecnología. por mal manejo de la
 Entidades y/o instituciones comunicación.
que ofrecen  Baja competencia
capacitaciones virtuales y Laboral.
Talento presenciales, en diferentes  Ausencia de Talento
humano temas relacionados a la humano con
gestión humana. experiencia en
 Nuevos equipos, y aislamiento térmico en
herramientas las cuales zona local y regional.
permiten un óptimo  Cambios en la
rendimiento en el proceso. legislación.

ÁREAS DEBILIDADES FORTALEZAS

 Falta de autoridad del líder  Conocimientos en la

del proceso para toma de selección y
decisiones. contratación de
 Falta de capacitación, personal.
sensibilización y  Políticas y
socialización a los procedimientos
colaboradores del área establecidos por la
productiva principalmente. gerencia para la gestión
Talento  Falta de integración de del talento humano.
humano personas a planes de  Equipo de trabajo
mejora. enfocado en mantener
la calidad del servicio
que se presta.
 Baja conflictividad
Laboral.
 Herramientas
tecnológicas
adecuadas.
 Niveles altos de
remuneración.