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5. Ser agente de cambio demostrando en todo momento una actitud positiva frente a
la innovación y actuando de manera responsable y ética.
2. DIRECCION ESTRATEGICA
B. ANÁLISIS DE AMENAZAS
- Limitación de acceso de egresados a la empresa local, regional y
nacional.
- Incremento de escuelas profesionales de ingeniería industrial en la ciudad
de Arequipa y a nivel nacional.
- Reducción de presupuesto universitario.
- Limitantes para el desarrollo de prácticas pre-profesionales.
- Limitación en la ejecución de investigaciones científicas por las empresas.
2. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO ANALISIS INTERNO-EXTERNO
3. MATRIZ FODA:
4. EJES RECTORES DEL DESARROLLO EN LA EPII. GESTIÓN
ESTRATÉGICA
a. Planificación del programa de estudio
f. Seguimiento a estudiantes
Las docentes son los que generan los cambios y desarrollan los proyectos
en una organización, por consiguiente son el motor de desarrollo de la
escuela. En la escuela se realizarán programas de capacitación
permanente al personal docente en la labor de enseñanza, tutoría,
investigación, extensión universitaria y de proyección social.
h. Responsabilidad Social universitaria
i. Servicios de bienestar
j. Infraestructura y equipamiento
k. Recursos humanos
PROYECTOS VIABLES