Teoría de Maslow

La pirámide de Maslow forma parte de una teoría psicológica que inquiere acerca de la
motivación y las necesidades del ser humano: aquello que nos lleva a actuar tal y como lo
hacemos.
Según Maslow nuestras acciones nacen de la motivación que se nos da para hacer diferentes
tipos de acciones ya sea en el trabajo o en la misma vida cotidiana.
Estás motivaciones son dirigidas para de cierta forma cubrir nuestras necesidades básicas estás
pueden ser ordeñadas según la importancia que nosotros le demos.
Entonces Maslow proponía una teoría en la cual existe una jerarquía de las necesidades
humanas, y mientras se vayan cumpliendo estas necesidades el ser humano por naturaleza iría
queriendo más de las que ya cumplió, hasta llegar a un punto de satisfacción completa.
Así nació la pirámide de Maslow donde las necesidades van avanzando como una pirámide como
el mismo nombre lo dice; la primera vez que salió a La Luz esta teoría fue en 1943 y ahora hasta
en la actualidad se sigue usando como base para la motivación y también para cumplir las
necesidades como persona.
Maslow se basó en algo totalmente distinto a lo que pasaba en esa época, mientras todos veían
o se centraban más en las conductas problemáticas y en el modo de aprendizaje, el se fue por
otro lado y se dedicó a aprender que hace la gente feliz y lo que se puede hacer para mejorar el
desarrollo personal y la autorrealización.

Maslow era una persona humanista, el tenía una idea de que todas las personas buscan estar
autorrealizadas, ser lo que querían ser y cumplir sus objetivos y metas, esto se podía lograr si la
persona se encontraba en un lugar correcto.
Los objetivos que la persona quiera cumplir va a depender de los que ya haya cumplido con
anterioridad, es decir, en la pirámide de Maslow para cumplir mis objetivos y metas que tengo
primero debo cumplir con las necesidades básicas que son alimentación, seguridad, salud, etc.

La pirámide de Maslow está dividida en 5 etapas o niveles, las necesidades básicas se encuentran
en la base de la pirámide, mientras que las avanzadas o complejas se encuentran por etapas
encima de las necesidades básicas; las cinco etapas o categorías de la pirámide de Maslow son:
fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento, y al final la autorrealización. Siendo
la de fisiológica la menor y así sucesivamente hasta la autorrealización.

La pirámide entonces tiene cinco niveles de necesidades.

Como la primera necesidad está la fisiología, en esta se encuentran todas las necesidades vitales
para la supervivencia y son de orden biológico. En este grupo tenemos, necesidad de respirar,
de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio. Maslow piensa que estas necesidades
son las más básicas en la jerarquía, ya que las demás necesidades son secundarias hasta que no
se hayan cubierto las de este nivel.

Después tenemos las necesidades de seguridad, estás van después ya que son necesarias para
vivir, estas están en un nivel distinto, ya que, no salen a La Luz hasta que las necesidades
fisiológicas estén completas.

Luego de las necesidades de seguridad están las necesidades de afiliación, estás necesidades no
son tan importantes de manera que no las necesitamos como prioridad para poder vivir, entre
estas necesidades tenemos por ejemplo: el amor, el afecto, etc.
Después de las necesidades de afiliación encontramos las necesidades de reconocimiento, aquí
encontramos diferentes formas de reconocimiento como como la autoestima, el
reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al
satisfacer dichas necesidades, la persona se siente segura de sí misma y piensa que es valiosa
dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten
inferiores y sin valor.

Según Maslow existen dos necesidades de reconocimiento: una inferior, que incluye el respeto
de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, y
dignidad; y otra superior, que determina la necesidad de respeto de sí mismo, incluyendo
sentimientos como autoconfianza, competencia, logro, independencia y libertad.

Por último encontramos las necesidades de autorrealización y el desarrollo de las necesidades

internas, el desarrollo espiritual, moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda
desinteresada hacia los demás, etc.

Conclusión:

Como conclusión a la pirámide de Maslow me doy cuenta que cada persona tiene un propósito
o una meta con la cual pueda sentirse autorrealizado, después de cumplir con todas las
necesidades anteriores, está claro que cada persona trata de llegar a esa etapa a medida de sus
posibilidades porque no todos somos iguales o tenemos los mismos recursos como para poder
cumplir al pie de la letra con cada necesidad y también no todos tenemos las mismas metas
algunas pueden ser más simples que otras, por eso cada ser humano ve por sí mismo y busca así
cumplir con todas las necesidades para llegar a un punto de satisfacción propia.
En el trabajo por ejemplo es muy importante tener a los trabajadores motivados para que
puedan cumplir bien su trabajo, así al estar motivados la producción mejorará y el trabajador
estará satisfecho con el trabajo hecho..