“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N° 036-2016/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN/A (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Profesional Especialista en Formulación y Gestión de Proyectos de Inversión
Pública

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Estudios/Equipo de Estudios de Pre Inversión

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comité de Evaluación.

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

- Experiencia laboral mínima de ocho (8) años en el sector público o
privado.
- Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en el sector público o
privado como jefe de proyecto, consultor, proyectista, asesor técnico o
Experiencia asistente técnico en programas, proyectos, proyectos de inversión
pública o en áreas de saneamiento.
- Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el sector público
como jefe de proyecto, consultor, proyectista, asesor técnico o asistente
técnico en programas, proyectos, proyectos de inversión pública o en
áreas de saneamiento.
Formación Académica, grado - Ingeniero Civil, Ingeniero Sanitario, Ingeniero Industrial o Ingeniero
académico y/o nivel de estudios Economista
- Colegiado y Habilitado
- Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Cursos y/o estudios de - Curso de Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP
especialización* - Curso de Formulación y Evaluación de Planes Territoriales de Inversión
Conocimientos para el puesto y/o - Gestión Social o Gerencia Social
cargo: mínimos o indispensables** - Gestión de Proyectos en Agua y Saneamiento
- Métodos Estadísticos con SPSS, Econometric Views, Valorización y
Valuaciones o Enometic.
(*) Cada curso deberá tener no menos de 12 horas de duración, o más de 8 horas de duración siempre que sean organizados por un
ente rector en el marco de sus atribuciones normativas. Los programas de especialización o diplomados no menos de 90 horas y no
menores de 80 horas siempre que sean organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
(**) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su validación se realizará en las etapas de
evaluación del proceso CAS.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Formular los planes de trabajo y términos de referencia, dando inicio el proceso de formulación, para realizar los
estudios socio económico del proyecto.
2. Formular estudios de inversión pública en el marco de la normatividad del SNIP, integrando los estudios
especializados, para lograr la viabilidad del proyecto.
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3. Formular los estudios de Preinversión correspondientes al aspecto socioeconómico y la estimación de la demanda

de los proyectos de saneamiento en el marco del SNIP, para que sean incluidos en el proceso de elaboración de
los Estudios de Preinversión del Sector
4. Desarrollar el análisis económico financiero de la Empresas Prestadoras de Servicio - EPS, para elaborar el plan
de fortalecimiento Institucional en el marco del proceso de formulación de los Estudios de Preinversión.
5. Desarrollar el Análisis Económico de elaboración del Plan de Implementación de las Unidades de Gestión de los
Servicios de Saneamiento Municipal, a fin de gestionar el proceso de formulación de los Estudios de Preinversión.
6. Formular los Estudios de Preinversión correspondiente al aspecto de la Evaluación Social y Privada, análisis de
sensibilidad y riesgo del PIP, para incluir en el proceso de elaboración de los Estudios de Preinversión del Sector
Saneamiento en el marco del SNIP.
7. Formular los Estudios de Preinversión incorporando gestión de riesgo y adaptación al cambio climático en los PIP
del Sector Saneamiento dentro del marco del SNIP, para su aprobación y posterior declaración de viabilidad.
8. Formular los Estudios de Preinversión correspondientes al aspecto de sostenibilidad y financiamiento, para evaluar
la posibilidad que tiene el PIP de generar beneficios esperados durante la vida útil del proyecto.
9. Estimar los costos de implementación, operación y mantenimiento conjuntamente con los demás profesionales
especialistas del PIP, a fin de determinar los beneficios sociales y determinar la rentabilidad social del proyecto.
10. Coordinar con la OPI – VIVIENDA, el MEF, Gobiernos Subnacionales y demás involucrados del PIP referente al
proceso de formulación, Evaluación, Absolución de los Estudios de Pre Inversión del Sector Saneamiento, en el
marco del SNIP, para la aprobación y posterior declaratoria de viabilidad.
11. Realizar coordinación y seguimiento del proceso de elaboración de los Estudios de Preinversión, que se formula
mediante la modalidad de consultorías externas, para obtención de los entregables, y posterior aprobación y
declaratoria de viabilidad de los PIP.
12. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Desde la suscripción hasta el 31 de diciembre de 2016
S/. 9,500.00 (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Soles), incluye
Remuneración por mes los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESONSABLE
PREPARATORIA
Unidad de
1 Aprobación de la Convocatoria 19.09.2016
Administración
Equipo de
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo:
2 28.09.2016 Recursos
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas
Humanos
SE MODIFICA EL CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Portal Institucional del MVCS Del 12.10.2016 al Comité de
3
– PNSU 18.10.2016 Selección CAS
Presentación del Formato Currículum Vitae (Anexo N° 01) y
Del 18.10.2016 al
Declaraciones Juradas al correo electrónico Comité de
4 24.10.2016,
pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, consignando el número Selección CAS
hasta las 23:00 horas
de la convocatoria
SELECCIÓN
Evaluación del Formato: Currículum Vitae y Declaraciones Comité de
5 26.10.2016
Juradas. Selección CAS
Publicación de resultados de la Evaluación del Curricular en el Comité de
6 28.10.2016
Portal Institucional del MVCS – PNSU Selección CAS
Evaluación Personal, comprende tres (03) factores. Comité de
7 31.10.2016
Sede Canaval y Moreyra N° 385 San Isidro (Piso 3) Selección CAS
Publicación de resultado final en la Web Institucional del MVCS Comité de
8 03.11.2016
– PNSU Selección CAS
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SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Los 5 primeros días
Equipo de
hábiles después de la
9 Suscripción del Contrato Recursos
publicación de los
Humanos
resultados finales
Los 5 primeros días Equipo de
1
Registro del Contrato hábiles después de la Recursos
0
firma del contrato Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación serán los siguientes:

PUNTAJE DE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN TOTAL
EVALUACION CURRICULAR (EC)
a. Formación Académica (incluye cursos y/o estudios de
1 40 40
especialización).
b. Experiencia (se acredita únicamente con certificados, constancias
1 40 40
o resoluciones que acrediten inicio y fin de la actividad)
c. Cursos y/o estudios de especialización 1 20 20
Puntaje Evaluación Curricular 100

PUNTAJE DE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
EVALUACIÓN TOTAL
1. EVALUACION PERSONAL (EP)
a. Habilidades Cognoscitivas 2 20 40
b. Habilidades Psicotécnicas 1 20 20
c. Evaluación de Competencias 1 40 40
Puntaje Evaluación Personal 100

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.

PT = 50%(EC) + 50%(EP)

BONIFICACIONES
Licenciado Fuerzas Armadas: PFA = (EC) + (EP) + 10% (EP)
Discapacidad: PD = PT + (15% PT)
Donde:
PT: Puntaje Total
(EC) Puntaje de Evaluación Curricular
(EP) Puntaje Evaluación Personal
PFA: Puntaje Total para Licenciado de las Fuerzas Armadas
PD: Puntaje Total para personas con Discapacidad

VII DISPOSICION GENERALES

1. De la presentación del Currículum Vitae mediante Formato:

Es de carácter obligatoria el uso de los formatos que se encuentran colgados en el portal web, link convocatorias
PNSU “formularios” (No serán evaluados formatos distintos). El postulante deberá remitir a la dirección
electrónica: (pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe) indicando en el asunto, el número de convocatoria, los
Formatos de los Anexos N° 01 (Curriculum Vitae), 02, 03, 05, 06, 07, 08, 09, 10 y 11, debidamente firmados y en
formato PDF, la remisión de la información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de
la convocatoria, caso contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.

Es responsabilidad del postulante remitir el formato de Curriculum Vitae, declarando únicamente el cumplimiento
de los requisitos mínimos.
Cabe aclarar que el postulante que se presente simultáneamente en más de un proceso de convocatoria CAS,
solo será considerado su postulación a la primera de ellas.

2. De la Evaluación Personal
Los postulantes declarados APTOS en la Etapa de Evaluación Curricular, deberán asistir a la Evaluación Personal,
portando su DNI y presentar al Comité de Selección en un folder manila los Formatos de los Anexos N° 01
(Curriculum Vitae), 02, 03, 05, 06, 07, 08, 09, 10 y 11, adjuntando copia del DNI y copia de la documentación que
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acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del puesto, según lo remitido en la etapa de Evaluación
Curricular), foliados y firmados en todas las hojas.

3. Otra información que resulte conveniente:

El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.

4. De la Suscripción del Contrato

Una vez publicados los resultados finales del proceso de selección, la persona seleccionada deberá suscribir el
contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación. El postulante ganador podrá iniciar sus funciones dentro del mes, siempre y cuando se haya suscrito
contrato como máximo hasta los diez (10) días hábiles de finalizado el mes, caso contrario el inicio de sus
funciones será a partir del primer día hábil del mes siguiente, ello con la finalidad de cumplir con los registros en
el T – Registro y evitar contingencias de carácter tributario.

Para la suscripción del contrato se requiere la presentación de los siguientes documentos:

1. Copia de DNI vigente.

2. Una fotografía de frente tamaño carnet o pasaporte con fondo blanco.
3. Copia Legalizada notarialmente del título técnico, bachiller o título profesional, según corresponda.
4. Constancia de habilitación del colegio profesional original o copia legalizada notarialmente (en caso de ser
requisito del puesto).
5. Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Módulo de Gestión de Recursos Humanos
del MEF (quienes mantengan vínculo laboral con el Estado).
6. Copia de voucher de Cuenta Bancaria y Código Interbancario.
7. Copia de resoluciones de pensiones (para pensionistas).
8. Ficha de datos personales (se entregará al suscribir el contrato).
9. Declaración Jurada de Afiliación al Sistema Previsional (se entregará al suscribir el contrato).
10. Copia de acta de matrimonio o Declaración Jurada de Unión de Hecho, según corresponda.
11. Copia de DNI de cónyuge o concubina.
12. Copia de DNI de cada uno de los hijos menores de edad.

El postulante seleccionado que no cumpla con presentar la documentación señalada desde el numeral 1 al 9 no
podrá suscribir contrato. Los demás documentos podrán ser presentados en un plazo que no excede de veinte
(20) días hábiles, bajo responsabilidad.

VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Declaratoria del proceso como desierto

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

IX DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

El proceso de selección estará a cargo del Comité de Selección designado para los efectos, pudiendo la dependencia
solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.

Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrán ser resueltas por el Comité de Selección en el marco de
los principios de racionabilidad que los casos requieran.

EL COMITÉ DE SELECCIÓN.