Tomando en cuenta los argumentos de Hausman y McPherson responda: ¿En qué consiste

un equilibrio competitivo “Pareto-óptimo libre-de-envidia” y cuál es su importancia para la

economía?

El equilibrio competitivo Pareto-óptimo libre-de-envidia es, en el enfoque Igualitarista de la

Justicia Social, un concepto desarrollado por Ronald Dworkin en su propuesta de Igualdad
de Recursos (¿qué se debe igualar?). Más específicamente, es una situación en la cual los
recursos que tienen las personas para conseguir sus fines son equivalentes1. En otras
palabras, es un situación en la que los medios que tengan las personas para conseguir metas
u objetivos propios se encuentran equivalentemente distribuidos. La condición de “libre-de-
envidia” corresponde a que, dada las sumas de recursos reales de las personas (asumiendo
que son externos y enajenables), nadie preferirá la suma de recursos de otras personas sobre
la suya, pues los recursos estarían distribuidos equivalentemente. Inclusive, si se considera
una situación inicial en la que las personas tienen unas sumas de recursos idénticos, los
individuos tendrían incentivos para realizar una secuencia de intercambios de mejoría de
Pareto hasta cumplir la condición de “libre-de-envidia” y llegar, así, al equilibrio competitivo
Pareto-óptimo.

Una primera importancia que se podría considerar del concepto de equilibrio parcial Pareto-
óptimo libre-de-envidia es que, según Hal Varian, es “imparcial” y, por lo tanto, éticamente
atractivo. Es decir, permite que el análisis se centre en la equidad sin que conlleve a aplicar
comparaciones interpersonales del bienestar (dado que este es meramente subjetivo). Otra
importancia de este concepto es que, pese a que en principio no considera que aquello que
pueden lograr las personas con sus recursos depende también de las capacidades físicas e
intelectuales (recursos internos no enajenables) propias, ha servido de base para posteriores
desarrollos del concepto, sin dejar de cumplir la condición de libre-de-envidia; por ejemplo,
las nociones de distribución de “riqueza-imparcial” (Varian) e “ingreso-imparcial” (Baumol,
Varian, etc.).

1
Se dice que la distribución de recursos es idéntica cuando se reparten la misma cantidad de los
mismos recursos a los individuos. Mientras esta distribución sería ineficiente, la distribución
equivalente de recursos se da cuando se reparten los recursos de manera real, correspondiendo a cada
individuo lo que le debería tocar para poder alcanzar un fin.