Funciones de las monedas

Las funciones de las monedas se encuentran íntimamente relacionadas con las funciones del dinero (que es lo que
representa) que se pasan a detallar:

 Medida de valor: es la medida de valor ya que el valor de las cosas puede ser representado por medio de las
unidades que ella representa.
 Instrumento de adquisición directa: puesto que permite adquirir cualquier bien en función de su valor.
 Instrumento de liberación de deudas: debido a que tiene una fuerza cancelatoria de las mismas al constituirse
en un medio de pago reconocido legalmente.
 Medio de atesoramiento de riquezas: se puede atesorar para necesidades futuras debido a que conserva
indefinidamente su valor.
La moneda como medio de pago
Las características que presenta la moneda como medio de pago, se pueden sintetizar en las siguientes:

 El gran valor que representa con relación a su peso y volumen.

 Reconocimiento unánime como medio de pago que impide juzgar acerca de su calidad.
 Su divisibilidad que permite fraccionar su valor en forma ilimitada.
 La dificultad en su falsificación que impide la circulación de un medio de pago que no se encuentra
debidamente controlado, ya que en cada país se aprueba sólo una moneda a la vez.

Carta poder
La carta poder se utiliza para facultar a un tercero a realizar cualquier tramite comercial,
legal o administrativo en nuestro nombre, sin la necesidad de nuestra presencia física o
nuestra firma, para cobrar un cheque, recoger nuestra credencial de elector en las casillas
del IFE. En el trabajo se utiliza para darle poder a los subordinados de realizar funciones sin
la presencia del jefe.

Las funciones o implicaciones deben venir bien delimitadas dentro de la carta

poder, es decir, si vamos a permitir a un tercero realizar el cambio de propietario de nuestro
automovil, debemos especificarlo en la carta.
Carta de Pago
Instrumento que da quien cobra de otro que no es el principal obligado, y cede al pagador la acción para que
repita contra el deudor, pidiendo reembolso. Esto último corresponde al concepto del pago hecho por terceros,
que algunas legislaciones sólo admiten cuando se hace con consentimiento del deudor, o contra su voluntad,
sin que el que haya hecho el pago pueda reclamar al deudor nada más que lo que del pago le hubiere sido útil
a éste.
1. Aerobics: Aerobic 6. Beach volleyball / Sand volleyball: Voleibol de
playa, vóley playa

2. Archery: Tiro al arco

7. Boat race: Regata

3. Badminton: Bádminton

8. Bowling: Bolos

4. Baseball: Béisbol
9. Boxing: Boxeo

5. Basketball: Baloncesto
10. Bungee jumping: Puenting
11. Canoeing: Piragüismo 14. Cycling: Ciclismo

12. Chess: Ajedrez

15. Dancing: Bailar

13. Cricket: Cricket

Días de la semana
Meses del año

Verbos presentes

Presente Presente Inglés Pasado

Esapañol Inglés

Aceptar
Accept Accepted
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Admire Admired
Estar de acuerdo
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Permitir
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Appear Appeared
Aprobar
Approve Approved
Atraer
Attract Attracted
Comportarse
Behave Behaved
Funciones de la Administración

Las 5 funciones de la administración fueron identificadas por el ingeniero francés Henri

Fayol en su libro "Administración Industrial y General" publicado en 1916 y que le valió un
gran reconocimiento mundial. A pesar de contar con más de 100 años, estas funciones
continúan siendo de gran relevancia en la actualidad.

Las funciones de la administración son: Planeación, Organización, Integración de

Personal, Dirección y Control. Estas cinco funciones se enfocan en la relación entre el
personal y su administración, y proveen puntos de referencia para que los problemas
puedan ser resueltos de forma creativa.
¿A qué se refiere cada una de las funciones de la administración y por qué es esencial
que todo administrador las conozca y practique para obtener los mejores resultados en su
empresa?
OFICINA PARCIALMENTE CENTRALIZADA

Una oficina parcialmente centralizada se considera un espacio en donde se trabaja forma conjunta o sea las actividades
que se ejecutan en en una sola unidad.

Ventajas

toda la información se maneja en un solo lugar

se ahorran diversos costos al centralizar todos los recursos provenientes del mismo

Desventajas

es Autoritario

carga de trabajo

no hay especialidad del trabajo

 1. Darts: Dardos 6. Football: Fútbol (UK), fútbol americano (USA)

2. Decathlon: Decatlón

7. Futsal: Fútbol sala

3. Fencing: Esgrima
8. Golf: Golf

9. Gymnastics: Gimnasia
4. Field Hockey: Hockey sobre hierva

10. Handball: Balonmano

5. Fishing: Pesca
11. Hang-gliding: Ala delta 15. Horse racing: Carreras de caballos

12. High jump: Salto de altura

13. Hiking: Senderismo

14. Hockey: Hockey

1. Fishing: Pesca

7. Bungee jumping: Puenting

2. Gymnastics: Gimnasia

3. Futsal: Fútbol sala

8. Baseball: Béisbol

4. Golf: Golf
9. Basketball: Baloncesto

5. Football: Fútbol (UK), fútbol americano (USA)

10. Chess: Ajedrez

6. Boxing: Boxeo

11. Beach volleyball / Sand volleyball: Voleibol

de playa, vóley playa
 Días de la semana

12. Bowling: Bolos

13. Cycling: Ciclismo

Meses del año

14. Horse racing: Carreras de caballos

15. Handball: Balonmano

16.
 Presente Presente Inglés Pasado
Esapañol Inglés

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Estar de acuerdo
Agree Agreed
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Behave Behaved

CUENTAS ESPECIALES DE LOS SOCIOS

“En las sociedades: Colectiva, en Comandita Simple y de Responsabilidad Limitada, pueden utilizarse las siguientes
cuentas: Cuenta Capital, Cuenta Particular, Cuenta Beneficios y Cuenta Asignación. En la sociedad Colectiva también
puede utilizarse la cuenta Promesa. En las sociedades Anónima y en Comandita por Acciones puede utilizarse la cuenta
Sueldos.

CUENTA CAPITAL

Cuando una empresa es propiedad de dos o tres socios, se puede abrir una cuenta capital para cada socio, la cual se
utiliza para registrar la aportación de cada uno, pero cuando la empresa es propiedad de cuatro o más socios, es mejor
utilizar una sola cuenta denominada “CAPITAL SOCIAL” y en un libro aparte se lleva el control de la aportación de cada
uno, de acuerdo con la escritura de constitución o escritura social.

CUENTA PARTICULAR Esta cuenta se utiliza para registrar préstamos que la sociedad le concede a un socio, o bien
préstamos que un socio le concede a la sociedad, por tal razón puede tener saldo deudor o acreedor. Tiene saldo deudor
cuando el socio le adeuda a la sociedad y tiene saldo acreedor cuando la sociedad le adeuda al socio.

CUENTA BENEFICIOS
Esta cuenta se utiliza para registrar la ganancia o dividendos que le corresponde a cada socio al final del ejercicio.
Cuando son dos o tres los socios, se puede abrir una cuenta para cada uno. Se acredita (se abona) con el importe de la
ganancia que le corresponda a cada socio y se debita (se carga) cuando se le entrega a cada socio su ganancia. Según el
artículo 93 de la Ley de Actualización Tributaria, Decreto 10-2012, debe de retenérsele a cada socio cuando se les
entregue su beneficio el 5%. La cuenta Beneficios tiene saldo acreedor y se registra en el Balance de Situación General
en la sección de patrimonio neto, sumando al Capital Social.

CUENTA PROMESA

En la sociedad colectiva puede suceder que algún socio no entregue todo el capital que le corresponde aportar, por lo
que hace una promesa de aportar más en el futuro. De dicha promesa queda constancia en la escritura social. Como
cuenta se carga con el importe prometido (Cuenta Promesa a Capital), se abona cuando el socio paga su promesa (Caja a
Cuenta Promesa), y también se abona como consecuencia de un ajuste y con las partidas de liquidación y cierre para
cerrar la cuenta. Es cuenta de activo, su saldo es deudor y representa el importe prometido, se registra en el Balance
General o Balance de Situación General en el activo corriente o bien restando al capital social.

CUENTA ASIGNACIÓN

Esta cuenta se utiliza para registrar las entregas de dinero que se le hace a cada socio a cuenta de su futura ganancia, de
acuerdo a lo estipulado en la escritura social. Se carga con el importe entregado a cada socio; se abona cuando se liquida
la cuenta con traslado a la cuenta beneficios, también se abona con las partidas de liquidación para cerrar la cuenta. Su
saldo es deudor y representa el monto entregado al socio a cuenta de su futura ganancia. Se registra en el Balance de
Situación General en la sección de patrimonio neto restando a la ganancia después del impuesto y reserva. En caso de
que la ganancia que le corresponda a un socio es menor de lo que ya retiró por concepto de asignación, la diferencia
debe devolverla a la empresa. Cuando los socios son dos o tres, se puede abrir una cuenta asignación para cada socio, y
cuando los socios son cuatro o más, se abre una sola cuenta denominada “Asignaciones Socios

CUENTA SUELDOS

De conformidad con el articulo 21 del segundo párrafo del numeral 4 de la Ley de Actualización Tributaria, Decreto 10-
2012, la deducción máxima por sueldos pagados a socios o consejeros de

las sociedades civiles y mercantiles, cónyuges, así como a sus parientes dentro de los grados de ley, se limita a un
monto total anual del 10% sobre la renta bruta. De dichos sueldos, sólo puede tomarse como gasto anual de la
empresa por concepto de sueldos de los socios hasta un 10% de las ventas o ingresos brutos, siempre que se haga y
pague la retención del impuesto sobre la renta. El 10% que se menciona en el párrafo anterior, debe entenderse así:
imaginemos que los ingresos de una sociedad durante el año ascendieron a Q.1,300,000.00, a esta cantidad le
aplicamos el 10% y obtenemos Q.130,000.00, esta es la máxima cantidad que la sociedad puede tomar como gasto
deducible en el año, si el sueldo es mayor, la diferencia debe tomarse como gasto no deducible. Imaginemos que los
sueldos de los socios sumaron Q.140,000.00 al año, menos Q.130,000.00, la diferencia de Q.10,000.00 se toma
como gasto no deducible.”