“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICA DE INGENIERIA DE SISTEMAS

TEMA:
ACTIVIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIDAD 1

CURSO:
ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE TICS

SEMESTRE:
2018-01

ESTUDIANTE:

CARRASCO HERNANDEZ, ESTEFANIE YOLANDA

DOCENTE:

MAG. ING. LUIS CASTILLO BOGGIO

TUMBES - PERU
2018
 NORMA ISO 26000
La ISO 26000 es una herramienta de gran utilidad para que las empresas se
adapten adecuadamente a la Responsabilidad Social, consiguiendo una mejora de
la reputación y un aumento de la ventaja competitiva.

La ISO 26000 es una Norma Internacional ISO que ayuda a todo tipo de
organización, sea cual sea su tamaño, a operar de una manera socialmente
responsable siguiendo los puntos que se indican en la guía que compone esta
norma.

Los principios de la ISO 26000 son los siguientes

 Rendición de cuentas.
 Transparencia.
 Comportamiento ético.
 Respeto a los intereses de las partes interesadas.
 Respeto al principio de legalidad.
 Respeto a la normativa internacional de comportamiento.
 Respecto a los derechos humanos.

Una vez presentes los principios de la Responsabilidad Social que deben aplicarse
de forma horizontal en todos los procesos de la organización, ISO 26000 nos
presenta 7 materias fundamentales que forman 7 ejes verticales de actuación:
1. Gobernanza de la organización.
2. Derechos humanos.
3. Prácticas laborales.
4. El medio ambiente.
5. Prácticas justas de operación.
6. Asuntos de consumidores.
7. Participación activa y desarrollo de la comunidad.

ISO 26,000 CONTIENE

  Capítulo 1
Objeto y campo de aplicación .Define el objeto y el campo de
aplicación de la GUIA E IDENTIFICA LIMITACIONES Y
ECLUSIONES.

 Capítulo 2

Términos y definiciones. Identifica y proporciona el significado de

los términos clave en la RS y para el uso de Guía

 Capítulo 3

Comprender la responsabilidad social. Describe los factores que

afectan a la naturaleza y la práctica de la RS

 Capítulo 4

Principios de la responsabilidad Social. Introduce y explica los siete

principios de RS.

 Capítulo 5.

Reconocen la responsabilidad social e involucre con partes

interesada.

Los beneficios que se consiguen con la correcta implantación de la Norma ISO

26000 en la empresa son los siguientes:

 Se mejora la reputación de la empresa al trasmitir a la sociedad su

compromiso con esta y con el desarrollo sostenible.
 Se consigue una mejora y un aumento de la ventaja competitiva, ya que
conseguimos una diferenciación con las otras empresas que comparten su
mercado.
 En el campo de la gestión interna de la organización, aporta una capacidad
para motivar y promover el compromiso y la productividad de los
trabajadores y así conseguir que este talento interno que dispone la empresa
se mantenga dentro de la organización. Una buena situación interna
repercute positivamente a los clientes directos y también a los inversionistas,
donantes, patrocinadores y comunidad financiera.
 Mejora la relación con las empresas, gobiernos, medios de comunicación,
proveedores, organizaciones de la competencia, clientes y la sociedad que
compone el entorno de la empresa.