Matriz Requisitos Legales

CONTROLES QUE ASEGURAN EL
TEMA O RIESGO NORMA/AÑO/ENTE EMISOR ARTÍCULOS APLICABLES DESCRIPCIÓN DE LAS OBLIGACIONES RECURSOS CUMPLIMIENTO
El derecho a la vida es inviolable. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y
familiar y a su buen nombre.Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su
personalidad sin más limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden
jurídico.Se prohiben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus
formas.Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón de sus
convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia.Se
CONSTITUCION POLITICA DE
11 al 79 garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión y a
COLOMBIA DE 1991
difundirla en forma individual o colectiva.Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y
difundir su pensamiento y opiniones.El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en
todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas. Todas las personas tienen derecho a gozar de un
ambiente sano. La ley garantizará la participación de la comunidad en las decisiones que
puedan afectarlo.
Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes,
trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen
sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral
LEY 1010 DE 2006 Congreso de la
todos privada o pública. Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones
República
dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores,
empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente
en la empresa.
En la presente resolución se adecuo el listado de las actividades consideradas como peores

formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones
de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18
años de edad. Establece la lista de las condiciones de trabajo prohibida para los niños o
adolescente menores de 18 años, por razón del riesgo que puede ocasionar para la salud y la
RESOLUCIÓN 1677 DE 2008 -
1 al 4 seguridad. Los adolescentes entre los 15 y los 17 años de edad que hayan recibido titulo de
Ministerio de Protección Social
formación técnica o tecnológica expedido por el SENA, podrán ser autorizados para trabajar en
la actividad para la cual fueron formados y podrán ejercer siempre que el contratante cumpla
con lo establecido en el Decreto 1295 de 1994, decreto 933 de 2003, resoluciones 1016 de
1989, 2346 de 2007. En tal evento la autorización se expedirá previo estudio del puesto de
trabajo y del panorama de riesgos que el menor va a realizar.
Peores formas de trabajo infantil-Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas
como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y
Resolucion 3597 DE 2013 3 al 6
condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas
menores de 18 años de edad.
DERECHOS Y GARANTIAS DE
LAS PERSONAS
Se pretende que las Administradoras de Riesgos Profesionales, los empleadores públicos y

privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral, entre otros actores, presten un servicio de calidad, respecto del
cumplimiento de sus responsabilidades en materia de prevención de riesgos ocupacionales,
desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y aplicación de los sistemas de gestión de
seguridad y la salud en el trabajo.
El Sistema tendrá los siguientes componentes:
1. Sistema de estándares mínimos.
2. Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en Salud Ocupacional y Riesgos
Decreto 2923 de 2011 Ministerio Profesionales.
Todo 3. Sistema de acreditación.
Protección
4. Sistema de información para la calidad.
El Ministerio de la Protección Social (o quien haga sus veces) determinará de manera
progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del Sistema de
Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales, realizando los ajustes y
actualizaciones a que haya lugar.
Este Sistema permitirá evaluar y monitorear la calidad de los servicios de Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales, con el fin de alcanzar los objetivos del Sistema General de Riesgos
Profesionales y así mejorar las condiciones de salud y trabajo de los colombianos.
Resolución 4726 de 2011 Ministerio de Por la cual se designan los mienbros de las juntas de calificación de invalidez y se adicionan
Todo
la Protección Social salas de decisión de la junta nacional y de algunas juntas regionales
Sistema de Gestión en HSE 1

Matriz de Identificación de Requisitos Legales en HSE
Decreto 4107 de 2011 Presidencia de Por el cual se determinan los objetivos y la estructura del Ministerio de Salud y Protección Social
Todo
la República y se integra el Sector Administrativo de Salud y Protección Social.
Decreto 4108 de 2011 Presidencia de Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del Trabajo y se integra el
Todo
la República Sector Administrativo del Trabajo. Presidencia de la República.
Esta ley tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de
personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos de racismo o
iscriminación. El que arbitrariamenteimpida, obstruya o restrinja el pleno ejercicio de los
derechosde las personas por razón de su raza, nacionalidad, sexo u orientaciónsexual, incurrirá
en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios
mínimos legales mensuales vigentes. El que promueva instigue actos, conductas o
Ley 1482 de 2011 Congreso de la comportamientos constitutivos de hostigamiento,orientados a causarle daño físico o moral a una
3 al 6
República persona, grupode personas, comunidad o pueblo, por razón de su raza, etnia,
religión,nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual,incurrirá en prisión
de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez(10) a quince (15) salarios mínimos
legales mensuales vigentes, salvo quela conducta constituya delito sancionable con pena mayor
Se encuentra prohibido el trabajo para menores de 14 años en empresas industriales, cuando su

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - 691
labor impida su asistencia a la escuela.
Ministerio de Trabajo Y seguridad
Social. Las mujeres embarazadas no pueden ser empleadas en trabajos nocturnos que se prolonguen
699
por más de cinco horas.
No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación
Resolucion 4050/94/Ministerio de
2 de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto
Trabajo
riesgo.
No discriminación a persona en situación de discapacidad. En ningún caso la limitación de una

persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha
limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a
desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado
por razón de su limitación, salvo que medie autorización del Ministerio del Trabajo.
PROHIBICIONES GENERALES Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerirá de autorización por parte del
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la Ministerio del Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales
137
República establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato, Siempre se
garantizará el derecho al debido proceso.
No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin
el cumplimiento del requisito previsto en el inciso primero del presente artículo, tendrán derecho
a una indemnización equivalente a ciento ochenta (180) días del salario, sin perjuicio de las
demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo
del Trabajo y demás normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclaren",
Las personas que por razón de algún trastorno mental se encuentren inhabilitados para
Congreso de la República Ley 1616 de Artículos 3, 6 numerales 7 y 16, y desempeñar de manera temporal o permanente su profesión u oficio habitual, tendrán derecho
2013 artículo 38 a acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad en las condiciones
establecidas en las normas vigentes para los trabajadores dependientes e independientes.
Congreso de la República Ley 1618 de Por medio del la cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los
Artículos del 1 al 3, 6 y del 13 al 16.
2013 derechos de las personas con discapacidad.
LEY 100 DE 1993 - Congreso de la

Afiliación y cotización obligatoria a Pension, Salud y Riesgos Profesionales
República.
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones
16
obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
DECRETO 1295 DE 1994 - Presidencia Obligaciones del Empleador a) el pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su
de la República servicio.
21 b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento
DECRETO 1607 DE 2002 - Presidencia

2 Cotizar al SGRP de acuerdo al la actividad económica de la empresa y clase de riesgo.
de la República.

El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vínculo
laboral entre ellos.
la afiliación se entiende efectuada al día siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido
por la entidad administradora respectiva.
Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Profesionales, y deberán conseguirlas dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes
siguiente a aquel objeto de la cotización.
DECRETO 1772 DE 1994 - Presidente Se deber reportar las siguientes novedades a la ARP:
1 al , 11,16,19
de la República. A) Ingreso de un trabajador.
B) Incapacidad del trabajador.
C) Vacaciones de un trabajador.
D) Licencias y suspensiones del trabajo, no remuneradas.
E) Modificación del salario.
F) Egreso de un trabajador.
G) Cambio de nombre o razón social del empleador.
H) Cambio de actividad económica principal.
Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales por la ARP que cubre
30 la empresa. En materia de salud, durante las fases lectiva y práctica, el aprendiz estará cubierto
República
por el Sistema de Seguridad Social en Salud.
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes

7 parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, SENA y Cajas de Compensación
República
Familiar, cuando a ello hubiere lugar, será responsable conforme las disposiciones legales.
RESOLUCIÓN 634 DE 2006 - Ministerio Contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al
1
de Protección Social. Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales.
El pago de los aportes parafiscales propios del Sistema de la Protección Social será así: 1.2 A
partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan 500 o
más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla
DECRETO 1931 DE 2006 - Presidencia Integrada de Liquidación de Aportes.
1.2
de la república 1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que
cuenten con 100 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet
mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.

El empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago de la cotización a la

Entidad Promotora de salud que haya sido objeto de la revocatoria de autorización de
funcionamiento para administrar el régimen contributivo , intervención para liquidar, supresión
DECRETO 55 DE 2007 - Presidencia de
8 o liquidación voluntaria, hasta tanto se haga efectivo el traslado del afiliado y de su grupo
la República.
familiar, momento a partir del cual las cotizaciones deberán efectuarse a la Entidad Promotora
de Salud receptora y esta será responsable de la prestación de los servicios de salud.
El presente Decreto se aplica a todos los empleadores, personas naturales, que cuenten con
DECRETO 2060 DE 2008 - Ministerio de
1-6 trabajadores cuya labor se pacte y se preste por uno o unos dìas y que, en todo caso, resulten
Protección Social
inferiores a un mes.
Dentro de los diez (10) primeros días de cada mes, las Empresas de Servicios Temporales
deberán informar a la correspondiente usuaria del servicio, sobre la afiliación y el pago de
cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, del personal en misión que le ha prestado
sus servicios durante el mes inmediatamente anterior.En el evento que la Empresa de Servicios
Temporales no entregue la información o esta presente inconsistencias, la usuaria del servicio
deberá informar de tal hecho al Ministerio de la Protección Social y/o a la Superintendencia
DECRETO 4369 DE 2006 - Presidencia Nacional de Salud, según sea el caso, dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento del
6,8,13,28
de la República. plazo estipulado en el inciso anterior.
La omisión de este deber hará solidariamente responsable a la usuaria en el pago de los
correspondientes aportes, así como en las consecuencias económicas y jurídicas que se deriven
de la omisión, evasión o elusión.
Toda persona o autoridad que tenga conocimiento sobre conductas de evasión o elusión en el
pago de aportes parafiscales o al Sistema de Seguridad Social Integral en las Empresas de
Servicios Temporales,
Monto y distribución de las cotizaciones. La cotización al Régimen Contributivo de Salud será, a

partir del primero (1°) de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de
cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador
será del 8.5% y a cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5) de la cotización serán
trasladados a la subcuenta de Solidaridad del Fosyga para contribuir a la financiación de los
Artículo 10 beneficiarios del régimen subsidiado. Las cotizaciones que hoy tienen para salud los regímenes
República
especiales y de excepción se incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo del
empleador, que será destinado a la subcuenta de solidaridad para completar el uno punto cinco
a los que hace referencia el presente artículo. El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional
reemplaza en parte el incremento del punto en pensiones aprobado en la Ley 797 de 2003, el
cual sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por ciento (0,5%).
CIRCULAR 101 DE 2007 - Ministerio de Monto y distribución de la cotización al sistema general de seguridad social en salud en
Numeral 1
la Protección social cumplimiento del artículo 10 de la Ley 1122 de 2007
Cotización al Sistema General de Pensiones. A partir del 1° de enero del año 2008, la tasa de
DECRETO 4982 DE 2007 - Presidencia cotización al Sistema General de Pensiones será del 16% del ingreso base de cotización. /
Art 1 y 2
de la República Distribución de las cotizaciones. La cotización al Sistema General de Pensiones se distribuirá
entre el empleador y el trabajador en la forma prevista en la ley.
deberá informarlo de manera inmediata al Ministerio de la Protección Social o a la

Superintendencia Nacional de Salud, según sea el caso, conforme lo dispone el artículo 5° de la
Ley 828 de 2003.
DECRETO 4588 DE 2006 - Presidenica
6,8,13,28, 32
de la República.
Dentro de los diez (10) primeros días de cada mes, las Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado deberán informar al tercero contratante de sus servicios, sobre la afiliación y
el pago de cotizaciones al Sistema de seguridad Social Integral.

La celebración y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de

servicios estará condicionada a la verificación por parte del contratante de la afiliación y pago de
los aportes al sistema de protección social, conforme a la reglamentación que para tal efecto
expida el Gobierno Nacional.Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos
relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los pagos laborales no
constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del
total de la remuneración.Los empleadores deberán informar a los empleados sobre los aportes
LEY 1393 DE 2010 - Congreso de la pagados a la protección social o garantizar que estos puedan consultar que tales sumas hayan
26,30,32 y 33 sido efectivamente abonadas. Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud
República
deben hacerse sobre la misma base de las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos
Profesionales y de las realizadas al Sistema General de Pensiones. Para afiliar a un trabajador,
contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe
demostrarse que se encuentra cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud
y de Pensiones.
Por medio de la presente norma, el Gobierno Nacional, establece que el valor máximo de la
Resolución 0061 de 2011 Ministerio de
1 cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales, será de Veinticinco (25) Salarios
la Protección Social
mínimos legales mensuales vigentes.
El derecho de los empleadores de solicitar a las Entidades Promotoras de Salud el reembolso del
valor de las prestaciones económicas prescribe en el término de tres (3) años contados a partir
de la fecha en que el empleador hizo el pago correspondiente al trabajador.
La Unidad Administrativa de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección

Social (UGPP), verificará el cumplimiento de los deberes de los empleadores y otras personas
obligadas a cotizar, en relación con el pago de las cotizaciones a la seguridad social.
La Unidad Administrativa de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección
Social (UGPP), previa solicitud de explicaciones, podrá imponer, en caso de violación a las
normas contenidas en los artículos 161, 204 y 210 de la Ley 100 de 1993 por una sola vez, o en
forma sucesiva, multas en cuantía hasta de mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales
vigentes a favor de la subcuenta de Solidaridad del Fondo de Solidaridad y Garantía (Fosyga).
Adiciónense los literales e), f) y g), al artículo 41 de la Ley 1122 de 2007, así:
AFILIACION, COTIZACIÒN Y “e) Sobre las prestaciones excluidas del Plan de Beneficios que no sean pertinentes para
TRANSLADO DE PAGOS A LA atender las condiciones particulares del individuo;
Ley 1438 de 2011 Congreso de
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL 28,123,126 y 143 f) Conflictos derivados de las devoluciones o glosas a las facturas entre entidades del Sistema
Colombia
General de Seguridad Social en Salud;
g) Conocer y decidir sobre el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por parte
de las EPS o del empleador”.
Para la prueba del accidente de tránsito ante la aseguradora del SOAT, será suficiente la
declaración del médico de urgencias sobre este hecho, en el formato que se establezca para el
efecto por parte del Ministerio de la Protección Social, sin perjuicio de la intervención de la
autoridad de tránsito y de la posibilidad de que la aseguradora del SOAT realice auditorías
posteriores.
Parágrafo. Sistema de Reconocimiento y Pago del SOAT. El Gobierno Nacional reglamentará en
un término de seis (6) meses, el Sistema de Reconocimiento y pago de la atención de las
víctimas de accidentes de tránsito (SOAT), disminuyendo los trámites, reduciendo los agentes
intervinientes, racionalizando el proceso de pago y generando eficiencia y celeridad en el flujo
de los recursos.
La Superintendencia Nacional de Salud informa a los usuarios del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, empleadores y personas obligadas a cotizar que:
1. La competencia para conocer del incumplimiento de los deberes de los empleadores y las
personas obligadas a cotizar, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 1438 de 2011, es la
Unidad Administrativa de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social
(UGPP).
2. Las quejas, derechos de petición, respuesta a solicitud de explicaciones, recursos en vía

gubernativa (reposición y apelación), solicitudes de revocatoria directa, solicitud de copias y, en
general, el trámite sobre los deberes de los empleadores y personas obligadas a cotizar, en el
Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), sobre:
CARTA CIRCULAR 000001 DE 2011 -
Superintendencia Nacional de Salud Art 1, 2 y 3 • Afiliación
• Pago de aportes
• Manejo de novedades
Deben dirigirse a la Unidad Administrativa de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de

la Protección Social (UGPP), ubicada en la Carrera 19A N° 78-80 Piso 8° de la ciudad de Bogotá,
D. C.
3. La Superintendencia Nacional de Salud perdió competencia para conocer lo relacionado con

estos temas, a partir del 19 de enero de 2011, fecha en que entró en vigencia la ley
mencionada.

Se amplía la duración de la licencia de maternidad, la cual equivalía a 12 semanas (84 días). A

partir de la vigencia de la Ley 1468, la licencia de maternidad tendrá una duración de 14
semanas (98 días). La licencia se hace extensiva para la madre adoptante, asimilando la fecha
del parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta. Igualmente se extiende al padre
adoptante sin cónyuge o compañera permanente.
En lo que tiene que ver con las madres de hijos prematuros, la Ley 1468 de 2011 establece que
en tales casos se “tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a
Ley 1468 de 2011 Congreso de término”, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en dicha Ley, lo que
1 al 5
Colombia significa que en caso de parto prematuro la licencia de maternidad será de mayor duración,
pues se debe tener en cuenta la fecha del nacimiento a término. Igualmente, Tratándose de
madres con parto múltiple, se tendrá en cuenta lo establecido sobre niños prematuros,
ampliando la licencia en dos (2) semanas más.
TRAMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADESY LICENCIAS DE MATRNIDAD Y

PATERNIDAD - El trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y
licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
deberá ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de
salud, EPS. En consecuencia, en ningún caso puede ser trasladado al afiliado el trámite para la
obtención de dicho reconocimiento. Para efectos laborales, será obligación de los afiliados
informar al empleador sobre la expedición de una incapacidad o licencia. PROGRAMACIÓN DE
CITAS DE CONSULTA GENERAL - Las Entidades Promotoras de Salud, EPS, deberán garantizar
la asignación de citas de medicina general u odontología general, sin necesidad de hacer la
solicitud de forma presencial y sin exigir requisitos no previstos en la Ley. La asignación de
estas citas no podrá exceder los tres (3) días hábiles contados a partir de la solicitud. De igual
forma, las EPS contarán con sistemas de evaluación y seguimiento a los tiempos de
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la otorgamiento de citas que deberán reportarse a la Superintendencia Nacional de Salud y
121, 123, 124 Y 131
República publicarse periódicamente en medios masivos de comunicación. 124. ASIGNACIÓN DE CITAS
MÉDICAS CON ESPECIALISTAS - La asignación de citas médicas con especialistas deberá ser
otorgada por las Empresas Promotoras de Salud en el término que señale el Ministerio de Salud
y Protección Social. SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS. Las Entidades Promotoras de Salud
tendrán la obligación de establecer un procedimiento de suministro de medicamentos cubiertos
por el Plan Obligatorio de Salud a sus afiliados, a través del cual se asegure la entrega completa
e inmediata de los mismos.
Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliación en el Sistema

General de Riesgos Profesionales.
En el Sistema General de Riesgos Profesionales, está prohibida la multiafiliación. El aportante
solo podrá trasladarse de una entidad administradora de riesgos profesionales en los términos
establecidos en los artículos 16 y 33 del Decreto Ley 1295 de 1994, este último modificado por
el artículo 21 de la Ley 776 de 2002 y el parágrafo del artículo 2 de la Ley 828 de 2003 y demás
normas que las modifiquen adicionen o sustituyan.
Para definir a que entidad administradora de riesgos profesionales está válidamente afiliado el
aportante que se encuentra en estado de múltiafiliación a 31 de diciembre de 2011, se
aplicarán, por una única vez, las siguientes reglas:
1.Si el aportante está cotizando en varias entidades administradoras de riesgos profesionales, se
entenderá afiliado a la última entidad administradora a la cual se vinculó.
2.Si el aportante no está cumpliendo con la obligación de pago con ninguna de las
administradoras de riesgos profesionales, se entenderá afiliado a la última administradora
a la cual realizó el pago de las cotizaciones.
3.Si el aportante está cumpliendo con la obligación de pago en una sola de las
administradoras, se entenderá vinculado a dicha administradora.
En los casos a que hace referencia el presente artículo, la cancelación de la multiafiliación
no extingue las obligaciones a cargo del empleador ni de las distintas administradoras
derivadas de la cobertura de los riesgos profesionales y, por lo tanto, procede el cobro de
las cotizaciones, intereses de mora adeudados por el aportante, así como el
reconocimiento y cobro de las prestaciones otorgadas al trabajador, en caso de haberse
presentado un accidente de trabajo o una enfermedad profesional durante el período de
la multiafiliación.
DECRETO 100 DE 20 DE ENERO DE
todos Procedimiento para la definición de situaciones de multiafiliación. Para efectos de
2012 Presidencia de la república.
resolver masivamente las situaciones de multiafiliación, las entidades administradoras
y los aportantes al Sistema General de Riesgos Profesionales deberán atender los
siguientes términos:
1.La solución masiva de los casos de multiafiliación que se presenten en el Sistema,
incluidos los cruces de información, la actualización de las bases de datos de las
administradoras y la información masiva o individual a los afiliados aportantes,
debe culminar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de entrada en
vigencia del presente decreto.
2.Las entidades administradoras de riesgos profesionales, dentro de los diez (10)
días hábiles siguientes deberán informar por escrito a los aportantes la decisión
adoptada en relación con la situación de multiafiliación.
3.Cuando el aportante no esté de acuerdo con la decisión adoptada por las entidades
administradoras en el proceso de definición de su situación de multiafiliación,
tendrá un plazo máximo de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que haya
sido informado de tal decisión, para presentar por escrito las razones y las pruebas en
que fundamenta su inconformidad.
Con base en los argumentos y las pruebas presentadas por el aportante, las entidades
administradoras deberán evaluar y decidir el caso de multiafiliación dentro de los treinta
(30) días calendario siguientes a la presentación del escrito de inconformidad.
Esta decisión tendrá carácter definitivo.
Matriz de Identificación de Requisitos Legales en HSE 3. Dentro del mes siguiente a la culminación del proceso de definición masiva de los
casos de múltiafiliación, las administradoras, de manera conjunta, deberán entregar
debe culminar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de entrada en
vigencia del presente decreto.
2.Las entidades administradoras de riesgos profesionales, dentro de los diez (10)
días hábiles siguientes deberán informar por escrito a los aportantes la decisión
adoptada en relación con la situación de multiafiliación.
3.Cuando el aportante no esté de acuerdo con la decisión adoptada por las entidades CONTROLES QUE ASEGURAN EL
TEMA O RIESGO NORMA/AÑO/ENTE EMISOR ARTÍCULOS APLICABLES administradoras en el procesoDESCRIPCIÓN
de definición DE LAS
de su OBLIGACIONES
situación de multiafiliación, RECURSOS CUMPLIMIENTO
tendrá un plazo máximo de ocho (8) días contados a partir de la fecha en que haya
sido informado de tal decisión, para presentar por escrito las razones y las pruebas en
que fundamenta su inconformidad.
Con base en los argumentos y las pruebas presentadas por el aportante, las entidades
administradoras deberán evaluar y decidir el caso de multiafiliación dentro de los treinta
(30) días calendario siguientes a la presentación del escrito de inconformidad.
Esta decisión tendrá carácter definitivo.
3. Dentro del mes siguiente a la culminación del proceso de definición masiva de los
casos de múltiafiliación, las administradoras, de manera conjunta, deberán entregar
al Ministerio de Salud y Protección Social, el resultado de tal definición, con el fin de
actualizar el Registro Único de Afiliados -RUAF.
Ministerio de Salud y Protección

Social-Decreto 1164 de 2014
Por el cual se dictan, disposiciones para acreditar la condición de beneficiario del

Ministerio de Trabajo- Decreto 2616 de
Todos Régimen Contributivo mayor de 18 y menor de 25 años, en el marco de la
2013
cobertura fami·liar
Ministerio de Trabajo Decreto 2943 de

2013
Presidencia de la Republica - Decreto

288 de 2014
Ministerio de Trabajo decreto 1442 de

2014
Todos Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012
Ministerio de Trabajo Resolicuón 892

de 2014
LEY 962 DE 2005 - Congreso de la Se suprime la obligación de aprobación del Reglamento por parte del Ministerio de protección
55
República Social.
El reglamento debe contener disposiciones normativas como: *Indicaciones para evitar que se
realicen los riesgos profesionales e instrucciones, para prestar los primeros auxilios en caso de
accidente. * Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases de labores, de
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 104-125
acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene,
regularidad y seguridad en el trabajo.
El Reglamento Interno de Trabajo deberá prever mecanismos de prevención de las conductas

9 de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para
República
superar las que ocurran en el lugar de trabajo.
El empleador debe publicar en cartelera el reglamento de trabajo. El sindicato, si existe, y los

trabajadores no sindicalizados pueden solicitar los ajustes necesarios dentro de los 15 días
REGLAMENTOS
siguientes. Sólo si no hubiere acuerdo el Inspector de Trabajo adelantará la investigación
17 correspondiente y ordenará hacer los cambios que se requieran, los que deberán realizarse en
República
los 15 días hábiles siguientes. Si el empleador no los hace incurrirá en multa de 5 salarios
mínimos mensuales legales. El Reglamento Interno de Trabajo, ya no requiere autorización o
aprobación del Ministerio de la Protección Social.
El reglamento que se adopta mediante la presente resolución es de obligatorio cumplimiento y

debe ser aplicado por las empresas públicas y privadas; los trabajadores dependientes e
independientes; los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
RESOLUCIÓN 7 DE 2011 - Ministerio de administrativo; las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo; las
todos
Salud y Protección Social administradoras de riesgos profesionales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y las Fuerzas Militares en lo que hace al personal civil, siempre que
realicen actividades u operaciones que impliquen riesgo de exposición ocupacional, real o
potencial, al polvo de crisotilo y de otras fibras de uso similar.


Ministerio de Trabajo Y Seguridad 3 Conformar Comité de higiene y seguridad (COPASO)
Social.
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en
local de la empresa y durante el horario de trabajo. En caso de accidente grave o riesgo
inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario.
El COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional dentro de la empresa
Dentro de sus funciones están: a) Proponer a la administración de la empresa o
establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
Ministerio de Trabajo y Seguridad todos
Social.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las norm
COMITÉ PARITARIO DE e) Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencia. Evaluar
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
f) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la emp
g) Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades compe
Se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité. El empleador se obligará a
63 proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de
de la República
cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.
RESOLUCIÓN 1457 DE 2008 M- Deroga lo establecido en la resolución 01157 de 2008, por lo tanto sigue vigente la obligación
1
Ministerio de Protección Social de registrar el COPASO ante el Minsiterio de Protección Social
Se suprime la obligación que tenía el empleador de registrar ante el Ministerio de la Protección

LEY 1429 DE 2010 - Congreso de la Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente.
65 Paragrafo 2
República
Se entenderá. el Comité Paritario de Salud Ocupacional como Comité Paritario en Seguridad y

DECRETO 1443 DE 2014-ESTABLECE CAPITULO I Articulo 1 paragrafo 2 Salud en el Trabajo y el' Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en.el
Trabajo, quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente.
El empleador debe responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y

84 seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de
República
conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones;
a) El programa será de carácter permanente;
b) El programa estará constituído por 4 elementos básicos;
DECRETO 614 DE 1989 - Ministerio de 1. Actividades de medicina preventiva;

28
trabajo y Salud. 2. Actividades de medicina de trabajo;
3. Actividades de higiene y seguridad industrial;
4. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.

Ministero Salud - RESOLUCIÓN 2318 1 Para la prestación de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud.
DE 1996 - Ministerio de Salud.

Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están

obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de
acuerdo con la presente Resolución.
Esta constituido por: a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la
reglamentación vigente. Copaso D. 1295/94
*El programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la
empresa y el encargado de desarrollarlo
* Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
* Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - * Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los sitios de trabajo
todos
Ministerio de Trabajo. de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como en
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados
* Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,

mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones
periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
* Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad

y control de los riesgos.
* Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas, equipos,

herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas.
El programa debe ser evaluado por la empresa como mínimo cada seis meses y reajustará cada
año, de conformidad con las modificaciones en los procesos y resultados o dentro del término
de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente.
SISTEMA DE GESTION EN Artículo 1.- Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países Miembros
SEGURIDAD Y SALUD EN EL RESOLUCIÓN 957 DE 2005 - desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se
TRABAJO Reglamento del instrumento andino de 1 al 6 podrán tener en cuenta los siguientes aspectos:Gestión en Seguridad Y salud Ocupacional:
seguridad y salud en el trabajo. a) Gestión administrativa, b) Gestión técnica, c) Gestión
del talento humano, d) Procesos operativos básicos:
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida
como enfermedad profesional.
DECRETO 2566 DE 2009- Ministerio
1 al 4
de protección Social Para determinar la relación de causalidad en patologías no incluidas en el artículo 1 de este
decreto, es profesional la enfermedad que tenga relación de causa-efecto entre el factor de
riesgo y la enfermedad .
La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el ingreso y desempeño

laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y justas. El programa de salud ocupacional
Art. 14 debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las personas
República
con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las actividades que
estos desempeñen.
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la

DECRETO 1443 DE 2014-ESTABLECE todos
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Poder preferente. Para Los Inspectores

los efectos legalesdeestablecidos
Trabajo y en Seguridad
el artículo 32 de la Ley 1562 de
Por
2012, el cual
Social se reglamenta
ejercerán
el Viceministro sus parcialmente
de funciones
Relaciones de el artículo
inspección,
Laborales 32vigilancia
de la Ley
e Inspección y1562
del de 2012
control endeltodo
Ministerio el territorio
Trabajo es titular
Ministerio de Trabajo-Decreto 0034 de nacional
todos del ejercicioy preferente
conocerándel depoder
los asuntos individuales
investigativo y colectivos
y sancionador, el cual en
seráeldesarrollado
sector privado y de
a través
2013 derecho
de la Dirección colectivo del
de Inspección, trabajo del
Vigilancia, sectory público.
Control Gestión Territorial.
funiones:
1. Función Preventiva:
En ejercicio del poderQue propende
preferente, porque todas
el Viceministro las normasLaborales
de Relaciones de carácter sociolaboral
e Inspección,
3.7 mediante decisiónse cumplan
motivada,a cabalidad, adoptando
podrá intervenir, medidas
suspender, que garanticen
comisionar, los o vigilar toda
reasignar
2013
derechos
actuación del trabajo de
administrativa y eviten posibles
competencia de conflictos entre Territoriales,
las Direcciones empleadores y trabajadores.
Oficinas Especiales,
2. Función Coactiva
Coordinaciones o Grupos
de los de Policía Administrativa:
o Inspecciones delComo autoridades
Ministerio de policía
del Trabajo, del trabajo,
en cualquier etapa laen
facultad coercitiva seelrefiere a Nacional
la posibilidad
que se de requerir o sancionar a los responsables
Congreso de la República ley 1610 de Por el cual se integra Consejo de encuentre.
Riesgos Laborales para el período 2013 - 2015.
Todos de Control.
la inobservancia o violación
El Viceministro de unaLaborales
de Relaciones norma dele trabajo, aplicando
Inspección, puede siempre el principio
solicitar en cualquierde
2013
momento proporcionalidad.
1. Elinformes
Ministro odel
cualquier
Trabajo otra
o el actuación
Viceministro quedeestime conveniente
Relaciones parae los
Laborales fines del poder
Inspección,
3. Función Conciliadora: Corresponde
conferido en el artículoa lo
estos
32 defuncionarios
la Ley 1562 de intervenir
2012. en la solución de
quien presidirá.
los conflictos laborales de carácter individual y colectivo sometidos a su consideración,
1 para agotamiento de la yvía gubernativa y oen
elaplicación delde
principio de economía
2013 2.EI Ministro de Salud Protección Social Viceministro Protección Social. y
celeridad procesal.
4. Función de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante la implementación de
3. El delegado del Presidente de la República.
iniciativas que permitan superar delos
Ministerio de Trabajo Resolucion 1309 vacíosCompaf'iía
y las deficiencias procedimentales que se
Por4.laEl representante legal Positiva de Seguros
de laoseguridad
su delegado.
1 cual se adopta
presentan en el
la Manual
aplicacióndel Inspector
de las de Trabajo
disposiciones ylegales vigentes. social.
de 2013 5. Representación de las demás entidades Administradoras de Riesgos Laborales.
5. Función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del
sistema general de riesgos laborales y de pensiones.
Ministerio de Trabajo Decreto 1637 de Por el cual se reglamenta el paragrafo 5 del articulo 11 de la ley 1562 de 2012.
1
2013 Sobre requisitos para intermediarios de seguros.
Ministerio de Trabajo Decreto 1441 de Por el cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 5° del Decreto 1637 de
1
2014 2013
Ministerio de Salud y de protección Procedimientos y condiciones de inscripcion de los prestadores de servicio de salud y de
Todos
Social Resolución 2003 de 2014 habilitacion de servicios de Salud.
Ministerio de Trabajo Resolucion 1309

1 Por la cual se adopta el Manual del Inspector de Trabajo y de la seguridad social.
de 2013

LEY 9 DE 1979 - Congreso de la Todos los empleadores están obligados a realizar programas educativos sobre los riesgos para la
84
República salud a que están expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.
Obligación del Empleador de suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que
2 se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la
Ministerio de Trabajo
forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus efectos y las
24 medidas preventivas correspondientes. facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y
de la República
programas educativos que realicen las autoridades para la prevención de riesgos profesionales.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento,
Art. 11, Numeral 20
Ministerio de Trabajo. encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo.
Información y Formación: Los empleadores deberán: a) informar a los trabajadores sobre los
LEY 55 DE 1993. Congreso de la peligros que entraña la exposición a los productos químicos que se utilizan en el lugar de
Convenio 170
República de Colombia trabajo. b) instruir al trabajador de cómo conseguir información de las etiquetas y fichas de
seguridad.
INFORMACIÓN DE RIESGOS/ DECRETO 1295 DE 1994 - Ministerio de Obligaciones del empleador. El empleador será responsable: facilitar la capacitación de los
POLÍTICA S.O. Art 21 literal g
Gobierno trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su
trabajo. dentificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de
LEY 378 DE 1996 - Congreso de la trabajo, asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de
13
República ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. Vigilancia de la
salud de los trabajadores en relación con el trabajo, Fomento de la adaptación del trabajo a los
trabajadores
Se debe informar tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo como a los trabajadores
2 vinculados los riesgos a que puedan verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva. No
puede pedirse la practica de prueba de embarazo como requisito de vinculación.
El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre

afiliado, deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo
CIRCULAR UNIFICADA DE 2004 - de comunicación, ya sea escrito o audiovisual como mínimo la siguiente:
Direcccion Territorial de Riesgos B3
▪ Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el
Profesionales.
representante legal.
▪ Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA:1o) Son contratistas independientes y, por tanto,

verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas
que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de
terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus
propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o
dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su
empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista por el valor de los
salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores,
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 34 solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías del
caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
2o) El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será solidariamente responsable, en
las condiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a
sus trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén autorizados para contratar los
servicios de subcontratistas.
Obligatoriedad de las personas naturales que prestan servicios al estado o a empresas del
1.3 sectro privado bajo la modalidad de contrato de prestación de servicio o cualquier otra
Protección Social
modalidad de servicios deberan estar afiliados al sistema general de pensiones
La afiliación de los trabajadores independientes a ARP se hará a través del contratante, en las
mismas condiciones y términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994,
El trabajador independiente deberá manifestar por escrito en el texto del contrato y en las
prórrogas del mismo, la intención de afiliarse o no al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Una vez el trabajador le manifieste su intención de afiliarse al Sistema, el contratante deberá

DECRETO 2800 DE 2003 - Presidencia afiliarlo a su ARP, dentro de los dos (2) días siguientes a la celebración del respectivo contrato.
3,9,14,15 La cobertura del Sistema se inicia desde el día calendario
de la República.
El contratante deberá descontar del valor de los honorarios la cotización correspondiente,
debiendo establecer los mecanismos necesarios para efectuar el pago mensual de la cotización,
independientemente de la modalidad de pago pactada.
Las personas naturales o jurídicas contratantes deberán incluir al trabajador independiente

dentro de su programa de salud ocupacional y permitir la participación de este en las
actividades del comité paritario de salud ocupacional.
obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten
DECRETO 728 DE 2008 - Presidencia con 10 o menos cotizantes, será el 2 de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el
1
de la República 1° de julio de 2008.
CONTRATISTAS

CONTRATISTAS
La celebración y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de

servicios estará condicionada a la verificación por parte del contratante de la afiliación y pago de
los aportes al sistema de protección social, conforme a la reglamentación que para tal efecto
expida el Gobierno Nacional.Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos
relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los pagos laborales no
constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del
Ley 1393 de 2010 Congreso de la
26,30,32 y 33 total de la remuneración.Los empleadores deberán informar a los empleados sobre los aportes
República
pagados a la protección social o garantizar que estos puedan consultar que tales sumas hayan
sido efectivamente abonadas. Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud
deben hacerse sobre la misma base de las cotizaciones efectuadas al Sistema de Riesgos
Profesionales y de las realizadas al Sistema General de Pensiones. Para afiliar a un trabajador,
contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales debe
demostrarse que se encuentra cotizando a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud
y de Pensiones.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las

Ministerio de Salud y Protección Social personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o
Todos
Decreto 723 de 2013 instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones
Presidencia de la Republica Decreto

Todos Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
0738 de 2013
Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto número 0738 de 2013- Amplia hasta el 31 de
Presidencia de la Republica Decreto
Todos Diciembre de 2014 el plazo para obtener el certificado de aptitud piscofisica a vigilantes que
931 de 2014
porten armas de fuego
Ministerio de Trabajo Resolución 384 Por el cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el
1
de 2014 año 2014
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán
LEY 9 DE 1979 - Congreso de la con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta Ley, sus
90-96
República reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades
competentes.
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de
tránsito, servicios higienicosanitarios y demás dependencias deberán estar construidos y
conservadas en forma tal que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores.
Resolucion 2400/1979/Min. de Trabajo 4 -22, 24-28

Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un
orinal y una ducha, en proporción de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por
sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel
higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y/o procesos
que integren aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías, etc, y demás instalaciones locativas
necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomen dados por la
American Standards Association (A.SA.) y otros colores específicos, para identificar los
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - elementos, materiales, etc. y demás elementos específicos que determinen y/o prevengan
202-204
Ministerio de Trabajo riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades profesionales.
ESTABLECIMIENTOS DE
TRABAJO/SEÑALIZACIÓN Y
Los colores básicos que se emplearán para señalar o indicar los diferentes materiales,
DEMARCACIÓN
elementos, máquinas, equipos, etc, son los siguientes de acuerdo a su clasificación:
Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para
93 el tránsito seguro de las personas y estar provistas de señalización adecuada y demás medidas
necesarias para evitar accidentes.
República
Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras, montacargas, plataformas, terrazas y
94 demás zonas elevadas donde pueda existir riesgo de caídas, deberán tener la señalización,
protección y demás características necesarias para prevenir accidentes.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y

11 (lit 17) señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e
Ministerio de Trabajo.
instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en
buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de
polvo, basuras y desperdicios.
29-37
Miinisterio de Trabajo
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán libres de desperdicios y
29-37
Miinisterio de Trabajo sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará especialmente de que el pavimento no
esté encharcado y se conserve limpio de aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan
resbaladizo. Los aparatos, máquinas, instalaciones, etc., deberán mantenerse siempre en buen
estado de limpieza.

En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deberá renovarse el
aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente
inofensivo y cómodo. Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los
sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la

clase de labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer
las condiciones de seguridad para todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artificial,
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - o de ambos tipos. La iluminación natural debe disponer de una superficie de iluminación
79-87
Ministerio de Trabajo (ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a
la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con luz
artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera
de sus formas y deberá instalarse de modo que:
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en la superficie de
trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea
perjudicial para la salud de los trabajadores.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para
prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas
Art. 105 y 196 condiciones de visibilidad y seguridad. La iluminación y ventilación en los espacios de las
República
edificaciones serán adecuados a su uso, siguiendo los criterios de las reglamentaciones
VENTILACIÓN E ILUIMINACIÓN correspondientes.
El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en cuenta los requerimientos
de iluminación de acuerdo con el uso y el área o espacio a iluminar que tenga la edificación
objeto de la instalación eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las siguientes
condiciones esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben asegurar los valores de
coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso particular
teniendo en cuenta sus eficiencias lumínicas y su vida útil
RETIE (RESOLUCIÓN 181294 DE 2008 e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color adecuado a la
16 necesidad.
- Ministerio de Minas y Energía)
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida para iluminación,
utilizando fuentes de alta eficacia lumínica e iluminando los espacios que efectivamente
requieran de iluminación.
g. Atender los lineamientos del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público.
h. Los sistemas de control de las lámparas, deben estar dispuestos de manera tal que se
permita
El agua el usoconsumo
para racional yhumano
eficientedebe
de laser
energía, paraeslo decir,
potable, cual debe
libre garantizarse alta selectividad
de contaminaciones físicas,
de las áreas
químicas puntuales a iluminar
y bacteriológicas, y combinar
Para la provisión con sistemas
de agua paradebeber
iluminación general.
se deben instalar fuentes de
agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecánicos, Los surtidores mecánicos deben
cumplir con las siguientes especificaciones:
a) El chorro de la fuente
debe emanar de una boquilla de material impermeable, e inoxidable, colocada con un ángulo de
45o. con la vertical, aproximadamente, de manera que el chorro sea producido en dirección
oblicua, evitando en esta forma que la boquilla o abertura sea contaminada por salpicaduras de
agua o saliva. La boquilla no debe ser inundada o sumergida en el caso de un atascamiento de
la fuente.
b) La boquilla debe estar protegida por guardas de materiales inoxidables, para evitar que las
personas puedan tener contacto con ella.
c) El chorro inclinado que mana de la boquilla no debe tocar las guardas, para evitar las
salpicaduras.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - d) La taza será construida de modo que no se produzca salpicadura en el sitio donde el chorro
23
Miinisterio de Trabajo caiga sobre la taza.
e) La tubería de entrada de agua a la fuente estará provisto de válvula ajustable con su llave,
para regular la rata de flujo del chorro, cuya intensidad debe permitir beber cómodamente sin
que las personas se acerquen a menos de 15 centímetros de la boquilla. La válvula usada por el
público servirá solo para abrir y cerrar el chorro de agua.
f) La fuente se instalará a una altura que de la mayor comodidad a las personas que la utilicen.
Cuando se empleen vasos individuales, estos deben estar en un estuche; además, debe haber
un recipiente para los vasos usados. Queda prohibido el uso de vasos comunes.
POTABILIDAD DEL AGUA

Resolucion 2400/1979/Min. de Trabajo Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada
POTABILIDAD DEL AGUA 24 cincuenta (50) trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitará el contacto directo
del hielo con el agua.
Responsabilidad de los usuarios:
Todo usuario es responsable de mantener en
condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución y almacenamiento de agua
para consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, se tendrán en cuenta además, los
siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y redes, como mínimo cada seis (6)
meses.
DECRETO 1575 DE 2007 - Ministerio
10 2. Mantener en adecuadas condiciones de operación la acometida y las redes
de Protección Social Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua suministrada y de esta manera, ayudar
a evitar problemas de salud pública.
3. En edificios públicos y privados, conjuntos habitacionales, fábricas de alimentos, hospitales,
hoteles, colegios, cárceles y demás edificaciones que conglomeren individuos, los responsables
del mantenimiento y conservación locativa, deberán realizar el lavado y desinfección de los
tanques de almacenamiento de agua para consumo humano, como mínimo cada seis (6) meses.
La autoridad sanitaria podrá realizar inspección cuando lo considere pertinente.
La presente resolución expedida por el Ministerio de Salud y Protección social, tiene por objeto
establecer los requisitos sanitarios que deben cumplir las personas naturales y/o jurídicas que
Ministerio de salud y proteccion social ejercen actividades de fabricación, procesamiento, preparación, envase, almacenamiento,
Todos
Resolucion 2674 de 2013 transporte, distribución y comercialización de alimentos y materias primas de alimentos y los
requisitos para la notificación, permiso o registro sanitarios de los alimentos, según el riesgo en
salud pública, con el fin de proteger la vida y la salud de las personas
Los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo tendrán por objeto la
125 promoción, protección,recuperación y rehabilitación de los trabajadores así como la correcta
República
ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores
inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su
capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una
incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes
DECRETO 2177 DE 1989 - Presidencia médicos determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
16-18
de la República.
Los empleadores particulares y las entidades públicas que vinculen laboralmente a personas
reconocidas como inválidas, de conformidad con lo dispuesto en este Decreto, podrán recibir
estímulos de las entidades de seguridad social, mientras se mantenga vigente la vinculación.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá
DECRETO 1295 DE 1994 - Ministerio de derecho, según sea el caso, a: g) Rehabilitaciones física y profesional;
5 Literlal g.
READAPTACIÓN Y Gobierno
REUBICACIÓN PROFESIONAL
DECRETO 2644 DE 1994 - Presidencia Pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica
todos
de la República correspondiente.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación
laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
26 insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá
República
ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación,salvo que medie autorización
de la oficina de trabajo.
Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador

4 recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en
cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma categoría.
República
El empleador está obligado a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que
8 desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo
cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios

“...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
Decisión 584 de 2004 en el trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
instrumento Andino de Seguridad y invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se presente durante la
art. N literal 1
Salud en el Trabajo de la Comunidad ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
Andina de Naciones fuera del lugar y horas de trabajo.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 -Ministerio Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
11
de Trabajo profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
Obligacion del empleador:Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado,

los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Todas las empresas y las entidades
administradoras de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual deberán, en cada caso, determinar la
21,61 y 62 gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales.
de la República
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad
económica, deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos
días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de una

1 Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud
trabajo
Ocupacional, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia del hecho.
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes
a su ocurrencia. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los
accidentes detrabajo.
Utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la ARP (accidenente mortal)
Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes detrabajo.
utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la ARP (accidenente mortal)
Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación

recomienden, el copaso, las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la
ARP.
Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada
investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 - personal vinculado directa o indirectamente.
todos
Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones
tomadas.Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de
investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la
presente resolución, los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o
su delegado.
Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos

implementados, los cuales deberán estar a disposición del Ministerio de la Protección Social
cuando éste los requiera.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá

participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el
personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento.
PARÁGRAFO. Los aportantes podrán apoyarse en personal experto interno o externo, para
determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso.
ACCIDENTE DE TRABAJO
(DEFINICIÓN , REPORTE E
INVESTIGACIÓN)

El empleaor debe desmostrar compromiso en adoptar medidas de intervención. Enumerar y

ACCIDENTE DE TRABAJO describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, para prevenir o
(DEFINICIÓN , REPORTE E evitar la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada caso, quién (es) es (son) el (los)
INVESTIGACIÓN) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención. Además, se debe especificar las medidas
que se realizarán en la fuente del riesgo, en el medio ambiente de trabajo y en los trabajadores.
Las recomendaciones deben ser prácticas y tener una relación lógica con la causa básica
identificada. La empresa implementará las acciones recomendadas, llevará los registros de
todos cumplimiento, verificará la efectividad de las acciones adelantadas y realizará los ajustes que
considere necesarios.
El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre

afiliado, dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de
investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo
3º de la presente resolución.
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se

RESOLUCIÓN 156 DE 2005 - Ministerio
3 encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales,
de la Protección social
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesionales.
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad

profesional y el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso
RESOLUCIÓN 1570 DE 2005 - 5º del artículo 3º de la Resolución 00156 de 2005, la Entidad Administra de Riesgos
5
Ministerio de Protección Social Profesionales solicitará y complementará la información que se requiera, para efecto de
diligenciar las variables contenidas en el anexo técnico que forma parte integral de la presente
resolución.
AVISO DE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO - El aviso de que trata el artículo

220 del Código Sustantivo del Trabajo se hará a la Administradora de Riesgos Profesionales a la
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la que se encuentre afiliado el empleador, en los términos y condiciones establecidos en la
140
República normatividad que rige el Sistema General de Riesgos Profesionales.
CALIFICACIÓN DEL ESTADO DE INVALIDEZ. El estado de invalidez será determinado de

conformidad con lo dispuesto en los artículos siguientes y con base en el manual único para la
calificación de invalidez vigente a la fecha de calificación. Este manual será expedido por el
Gobierno Nacional y deberá contemplar los criterios técnicos de evaluación para calificar la
imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por pérdida de su capacidad
laboral. Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones
-COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales - ARP-, a las Compañías de
Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud
EPS, determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y calificar el grado
de invalidez y el origen de estas contingencias.
En caso de que el interesado no esté de acuerdo con la calificación deberá manifestar su

inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes y la entidad deberá remitirlo a las Juntas
Regionales de Calificación de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) días
siguientes, cuya decisión será apelable ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, la
cual decidirá en un término de cinco (5) días. Contra dichas decisiones proceden las acciones
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la legales. El acto que declara la invalidez que expida cualquiera de las anteriores entidades,
142
República deberá contener expresamente los fundamentos de hecho y de derecho que dieron origen a
esta decisión, así como la forma y oportunidad en que el interesado puede solicitar la
calificación por parte de la Junta Regional y la facultad de recurrir esta calificación ante la Junta
Nacional.
Cuando la incapacidad declarada por una de las entidades antes mencionadas (ISS,
Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones -, ARP, aseguradora o entidad
promotora de salud) sea inferior en no menos del diez por ciento (10%) a los límites que
califican el estado de invalidez, tendrá que acudirse en forma obligatoria a la Junta Regional de
Calificación de Invalidez por cuenta de la respectiva entidad.
Para los casos de accidente o enfermedad común en los cuales exista concepto favorable de
rehabilitación de la Entidad Promotora de Salud, la Administradora de Fondos de Pensiones
postergará el trámite de calificación de Invalidez hasta por un término máximo de trescientos
sesenta (360) días calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) días de
incapacidad temporal reconocida por la Entidad Promotora de Salud, evento en el cual, con
cargo al seguro previsional (sic) de invalidez y sobrevivencia o de la entidad de previsión social
correspondiente que lo hubiere expedido, la Administradora de Fondos de Pensiones otorgará
Las principales actividades del subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo son: 1.
un subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador.
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según actitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones
Las Entidades Promotoras de Salud deberán emitir dicho concepto antes de cumplirse el día
que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores
ciento veinte (120) de incapacidad temporal y enviarlo antes de cumplirse el día ciento
cincuenta (150),
2. Desarrollar a cada de
actividades unavigilancia
de las epidemiológica,
Administradorasconjuntamente
de Fondos deconPensiones donde de
el subprograma se
encuentre
Higiene afiliado el Industrial,
y seguridad trabajadorque
a quien se le como
incluirán, expidamínimo:
el concepto respectivo, según corresponda.
Cuando la Entidad Promotora de Salud no expida el concepto favorable de rehabilitación, si a
a)Accidentes de trabajo.
ello hubiere lugar, deberá pagar un subsidio equivalente a la respectiva incapacidad temporal
b)Enfermedades profesionales
después de los ciento ochenta (180) días iníciales con cargo a sus propios recursos, hasta
c)Panorama de riesgos
cuando se emita el correspondiente concepto.
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo
y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de
Higiene y seguridad Industrial.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - 4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
10 medidas preventivas y correctivas necesarias.
Ministerio de Trabajo.
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

10
Ministerio de Trabajo. CONTROLES QUE ASEGURAN EL
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso,

indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la
patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos
necesarios.
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención detección y control de enfermedades
relacionadas o agravadas por el trabajo.

12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generales por
los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
10
Ministerio de Trabajo. 14. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal
y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobación, los subprogramas
de Medicina preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
CIRCULAR UNIFICADA DE 2004 - Practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son
A1
Ministerio de la Protección Social a cargo y por cuenta del empleador
El empleador debe realizar: 1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
4.post – incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse
agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones
particulares.
Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional
El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 - caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.
Todos
Ministerio de protección social Elaborar los perfiles de los cargos e informar sobre estos al médico que realice las evaluaciones
pre-ocupacionales.
La historia clínica ocupacional y, en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o

paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidencial y hacen parte de la reserva
profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo los siguientes casos:
1. Por orden de autoridad judicial.2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado,
cuando éste la requiera con fines estrictamente médicos. 3. Por solicitud del médico o prestador
de servicios en salud ocupacional, durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica,
previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y análisis de la historia clínica
ocupacional. 4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la
pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo.

5.13.14.15 Información a los trabajadores sobre los riesgos.
República
Informacion que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los servicios de salud.

127 Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos para la prestación de primeros auxilios.
República
El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea
205
debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca
206 enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria. Concordancia con D.
1295 de 1994
Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores, es necesario
realizar dentro del subprograma de medicina preventiva y del trabajo procedimientos como:
registro individual de monitoreo biológico que contenga las pruebas clínicas y complementarias,
en relación con los factores de riesgo del trabajo, según su severidad. Definición de los criterios
para la realización de los exámenes de ingreso (preocupacional) para cada puesto de trabajo,
12 incluyendo el resumen de la historia clínica ocupacional proveniente de la empresa de la
de la República.
anterior vinculación laboral. Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas,
paraclínicas o complementarias a cada trabajador según el comportamiento histórico, estadístico
o estimado de los factores de riesgo.
Sistema de Gestión en HSE MEDICINA PREVENTIVA 19

Matriz de Identificación de Requisitos LegalesMÉDICOS
en HSE
(EXAMENES
Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de
cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo;
1 b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros
Ministerio de la Protección Social
superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis;
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma
ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa,
dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Las Guías adoptadas
RESOLUCIÓN 1013 DE 2008 - serán de obligatoria referencia por parte de las EPS, EPS-S, ARP, IPS, IPS de salud ocupacional
1
Ministerio de la Protección Social y empleadores, en la prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo,
vigilancia de la salud, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de
sufrir o que padecen las respectivas patologías ocupacionales.
Definición de enfermedad profesional. La Sentencia C1155 de 2008 de la Corte Constitucional

declara la inexequibilidad del artículo 11 del Dereto 1295 de 1994, revive el artículo 200:1. Se
entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 200
se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como
profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio.
MEDICINA PREVENTIVA
(EXAMENES MÉDICOS … El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
OCUPACIONALES, MANEJO complementarias, están a cargo del empleador en su totalidad. Los prestadores de servicios de
HISTORIA CLINICA, salud ocupacional que realicen los exámenes deben contar con médicos especialistas en
VIGILANCIA medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional.
EPIDEMIOLÓGICA,SERVICIOS También puede contratar su realización con médicos
DE SALUD EN EL TRABAJO) especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud
ocupacional.
RESOLUCIÓN 1918 DE 2009 - La custodia de las evaluaciones medicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional estará
1,2,3
Ministerio de la Protecciòn Social a cargo del prestador de servicios de salud ocupacional que la generó. Los médicos especialistas
en salud ocupacional con licencia vigente, que formen parte de los servicios médicos de las
empresas tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de
garantizar la confidencialidad conforme a lo establecido en el art. 16 de la Res. 2346 de 2007.
Los empleadores en ningún caso podrán conservar, anexar copia de la historia clínica
ocupacional en la carpeta del trabajador.
Los responsables de la custodia podrán entregar copia al trabajador cuando este lo solicite.
DECRETO 1477 DE 2014 - Ministerio

todo Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales (Deroga el decreto 2566)
del trabajo
HISTORIAS CLÍNICAS - En caso de liquidación de una entidad perteneciente al Sistema General
de Seguridad Social en Salud, responsable de la custodia y conservación de las historias clínicas,
esta entidad deberá entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente historia
clínica, para lo cual publicará como mínimo dos (2) avisos en un diario de amplia circulación
nacional con un intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las condiciones para
que los usuarios retiren sus historias clínicas, plazo que podrá extenderse hasta por dos (2)
meses más, contada, a partir de la publicación del último aviso.
Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el liquidador de la
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la empresa levantará un acta con los datos de quienes no recogieron dichos documentos, y
Artículo 110 procederá a remitirla en cada caso a la última Entidad Promotora de Salud en la cual se
República
encuentre afiliado el usuario, con copia a la dirección seccional, distrital o local de salud
competente, la cual deberá guardar archivo de estas comunicaciones a fin de informar al
usuario o a la autoridad competente, bajo la custodia de quien se encuentra la historia clínica.
La Entidad Promotora de Salud que reciba la historia clínica la conservará hasta por el término
previsto legalmente."
PROGRAMACIÓN DE CITAS DE CONSULTA GENERAL - Las Entidades Promotoras de Salud, EPS,

deberán garantizar la asignación de citas de medicina general u odontología general, sin
necesidad de hacer la solicitud de forma presencial y sin exigir requisitos no previstos en la Ley.
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la
Artículo 123 La asignación de estas citas no podrá exceder los tres (3) días hábiles contados a partir de la
República
solicitud. De igual forma, las EPS contarán con sistemas de evaluación y seguimiento a los
tiempos de otorgamiento de citas que deberán reportarse a la Superintendencia Nacional de
Salud y publicarse periódicamente en medios masivos de comunicación.
ASIGNACIÓN DE CITAS MEDICAS CON ESPECIALISTAS - La asignación de citas médicas con

especialistas deberá ser otorgada por las Empresas Promotoras de Salud en el término que
señale el Ministerio de Salud y Protección Social la cual será adoptada en forma gradual,
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la atendiendo la disponibilidad de oferta por especialidades en cada región del país, la carga de la
Artículo 124
República enfermedad de la población, la condición médica del paciente, los perfiles epidemiológicos y
demás factores que incidan en la demanda de prestación del servicio de salud por parte de la
población colombiana Para tal efecto, el Ministerio de Salud y Protección Social expedirá en los
próximos tres meses a la vigencia del presente decreto la reglamentación correspondiente.

SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS - Las Entidades Promotoras de Salud tendrán la obligación de

establecer un procedimiento de suministro de medicamentos cubiertos por el Plan Obligatorio de
Salud a sus afiliados, a través del cual se asegure la entrega completa e inmediata de los
mismos. En el evento excepcional en que esta entrega no pueda hacerse completa en el
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la momento que se reclamen los medicamentos, las EPS deberán disponer del mecanismo para
Artículo 131
República que en un lapso no mayor a 48 horas se coordine y garantice su entrega en el lugar de
residencia o trabajo si el afiliado así lo autoriza. Lo dispuesto en este artículo se aplicará
progresivamente de acuerdo con la reglamentación que expida el Ministerio de Salud y
Protección Social, dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia del presente
decreto, iniciando por los pacientes que deban consumir medicamentos permanentemente.

CONSULTA DE DATOS ACCESO PÚBLICO – Para los casos de trámites de pensión ante las
entidades de seguridad social, el peticionario podrá autorizar expresamente a la administradora
par que consulte las bases de datos disponibles en la Registraduría Nacional del Estado Civil
Decreto 019 de 2012 Presidencia de la sobre la fecha de nacimiento, lugar y demás aspectos que pudieran influir en el reconocimiento
Artículo 143
República y cuantificación de las prestaciones sociales.
PROMOCiÓN DE lA SALUD MENTAL Y PREVENCiÓN DEL

TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO lABORAL. Las Administradoras de Riesgos
Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en
salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la
salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán
garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental
de los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud determinarán y actualizarán los lineamientos
técnicos para el diseño, formulación e implementación de
estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y la prevención
Congreso de la Republica -ley 1616 de del trastorno mental en el ámbito laboral en un término no mayor a seis (6) meses, a partir de
9, 38
2013 la promulgación de la presente ley.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud evaluarán y ajustarán periódicamente
este lineamiento técnico para enfrentar los riesgos laborales en
salud mental.
De acuerdo con lo establecido en la ley 1562 de 2012 el Ministerio de Trabajo ejercerá
las funciones de inspección, vigilancia y control de las acciones de
promoción y prevención ordenadas en el presente artículo.
*INCAPACIDADES EN SALUD MENTAL. Las personas que por razón de algún trastorno
mental se encuentren inhabilitados para desempeñar de manera temporal o permanente
su profesión u oficio habitual,
tendrán derecho a acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad en
las condiciones establecidas en las normas vigentes para los trabajadores dependientes e
independientes,
Las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de invalidez son organismos del Sistema de
la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del
Trabajo con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter
interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica en los dictámenes
Ministerio de Trabajo-decreto 1352 de periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio.
1
2013 El periodo de vigencia de funcionamiento de la juntas será de tres (3) años a partir de la fecha
de posesión de los integrantes de cada Junta que señale el Ministerio del Trabajo.
Casos en los cuales se puede recurrir directamente ante las Juntas Regionales de Calificación
de Invalidez: ver art. 29.
Congreso de la República-Ley 1622 de

74 Modifica la definiciòn de discriminaciòn laboral
2013
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad industrial son:

1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como el
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones
periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de técnica de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los
riesgos, para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en general, para
determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de
seguridad y control de los riesgos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la
empresa.
7. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales, cuya
manipulación, transporte y almacenamiento generan riesgos laborales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución de
materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras
medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de
riesgo.
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas , equipos,
herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y redes eléctricas.
10. Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva, necesarios en los sistemas de
transmisión de fuerza y puntos de operación de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo.
Resolucion 1016/1989/Ministerio de
11
Trabajo.

Resolucion 1016/1989/Ministerio de 11. inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria,
11 equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de incendio.
Trabajo.
12. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en
la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de
protección personal, previo estudio de puestos de trabajo.
13. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección
personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de selección, dotación,
uso, mantenimiento y reposición.
14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus
trabajadores.
SUPROGRAMA DE HIGIENE Y
16. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo, las
SEGURIDAD INDUSTRIAL
cuales estarán a disposición de las autoridades competentes.
17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y
señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas
de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia.
19. Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos

y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico ambiental.
20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento
encaminados a la prevención de riesgos en el trabajo.
21. Asesorar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del
trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial.
23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobación el subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar el plan aprobado.
Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben
elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3)
meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio
de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición. CONTENIDO DEL
REGLAMENTO. El reglamento especial que se prescribe en el artículo anterior debe contener,
por lo menos, disposiciones normativas sobre los siguientes puntos:
1. Protección e higiene personal de los trabajadores.
2. Prevención de accidentes y enfermedades.
3. Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salas cunas en su caso.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 349 y 350 4. Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.
5. Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos
similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los
locales y los elementos de protección para los trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de
materias inflamantes y demás elementos peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales

RESOLUCIÓN 4225 DE 1992 - Adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas y guiadas por una
2
Ministerio de Salud política de no fumadores.
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992 - El empleador debe incluir dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva,
Ministerio de Trabajo y Seguridad 1 establecido por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes a fomentar la
Social prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo.
Se prohibe en areas interiores o cerradas de los lugares de trabajo. El empelador debe poner
RESOLUCIÓN 1956 DE 2008 - avisos alusivos a los sitios libres de humo. (leyendas descritas en la norma) Adoptar medidas
1,2,3,4,8
Ministerio de la Protección Social para disuadir a los trabajadores a que fumen el los lugares abierto o a que no fumen. La Arp
debe debe informar y educar a los afiliados.
Las EPS deberán identificar el factor de riesgo dentro de su población, in-formar a esa población
los riesgos para su salud por el hábito de consumir tabaco o derivados de este y brindarle al
usuario los servicios del POS que le ayuden a manejar el factor de riesgo.
MEDIDAS CONTRA EL Las IPS y las EPS que detecten este factor de riesgo tendrán la obligación de informarles a sus
TABAQUISMO, EL LEY 1335 DE 2009 - Congreso de la usuarios de estos servicios. .
ALCOHOLISMO Y LA 11.12
República Las IPS y las EPS que detecten este factor de riesgo tendrán la obligación de informarles a sus
FARMACODEPENDENCIA usuarios de estos servicios.
Corresponde a las ARP desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, información y
educación a sus afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres de
humo
Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Profesionales. Corresponde a los

DECRETO 120 DE 2010 - Ministerio de Administradores de Riesgos Profesionales -ARP- desarrollar estrategias para brindar,
11
la Protecciòn Social permanentemente, información y educación a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de
alcohol.
CIRCULAR 038 DE 2010 - Ministerio de

Todo Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (spa) en las empresas.
Protección Social
LEY 1385 DE 2010 - Congreso de la Promover la prevención del consumo de alcohol de las mujeres en estado de embarazo, con
4
República acciones afirmativas de prevención y educación.
Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya remuneración mensual
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 230
sea hasta de 2 salarios mínimos)
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste,
122 elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o
potenciales existentes en los lugares de trabajo.
República
Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y demás
123
regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los trabajadores ropa de trabajo

adecuada según los riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que
DOTACIÓN /ELEMENTOS DE se realice. Las ropas de trabajo deberán ajustar bien; no deberán tener partes flexibles que
PROTECCION PERSONAL/ROPA RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes.
DE TRABAJO 177-180,188-192,195
Mininisterio de Trabajo En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos
físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos suministrarán los equipos de
protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y
eficiencia para el usuario. VER CLASIFICACIÓN.
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal
que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - autoridades competentes para establecer procedimientos de selección, uso, dotación,
11 (lit 13) y 14 (num. 5)
Ministerio de Trabajo. mantenimiento y reposición. El programa de salud ocupacional, deberá mantener actualizados
los siguientes registros mínimos. Numeral 5. relación discriminada de elementos de protección
personal que suministren a los trabajadores.
CIRCULAR UNIFICADA DE 2004 - Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de protección
Direcccion Territorial de Riesgos A6 personal, cuya fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para
Profesionales. garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo

En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse
elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarán medidas
para evitar estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus
correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extinguidores, con
personal debidamente entrenado en extinción incendios.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de
incendio, dispondrá además de las puertas de entrada y salida de "Salidas de emergencia''
suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio. Estas puertas como las
ventanas deberán abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos.
Las materias primas y productos que ofrezcan peligro de incendio, deberán ser mantenidos en
205 depósitos incombustibles, si es posible fuera de los lugares de trabajo, disponiéndose en éstos
207 solo de las cantidades estrictamente necesarias para la elaboración de los productos. Los
220 depósitos de substancias que puedan dar lugar a explosiones, desprendimiento de gases o
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - 221 líquidos inflamables, deberán ser instalados a nivel del suelo y en lugares especiales a prueba
Ministerio de Trabajo 222 de fuego. No deberán estar situados debajo de locales de trabajo o habitaciones.
223
226 Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado
231. 232 a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir
incendios, deberá mantenerse en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán
revisados como mínimo una vez al año.
El número total de extinguidores no será inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local
o fracción. Los extinguidores se colocarán en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o
peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstáculo que permita actuar rápidamente y
sin dificultad. El personal deberá ser instruido sobre el manejo de los extinguidores según el
tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se pueda presentar.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - Organizar y desarrollar un plan de emergencia. Conformación y selección de brigadas (selección,
11 (lit 18)
Ministerio de Trabajo. capacitación, evacuación)
Cuando las brigadas de bomberos privadas o de las instituciones oficiales, y en general cuando
11 los particulares deciden participar en caso de emergencia, operativamente se subordinarán al
República
cuerpo de bomberos oficial o en su defecto al cuerpo de bomberos voluntarios
Los primeros auxilios en situaciones de desastre deberán ser prestados por cualquier persona o
entidad, bajo la coordinación y control de las entidades y organismos del Sistema Nacional para
la Prevención y Atención de Desastres
Se debe realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la

presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con
DECRETO 919 DE 1989 -Presidencia de ocasión o a causa de sus actividades, y las capacidades y disponibilidades en todos los órdenes
1,4, 8, 9-22,30,31
la República para atenderlos.
En desarrollo del principio constitucional de la función social de la propiedad, los propietarios,
PLAN DE poseedores y tenedores de inmuebles, predios y mejoras en las áreas geográficas determinadas
EMERGENCIAS/PREVENCIÓN Y en la declaratoria de una situación de desastre, están obligados a permitir la ocupación temporal
EXTINCIÓN DE INCENDIOS de los mismos, por parte de cualquier entidad pública, cuando ello fuere necesario para atender
la situación de desastre
DECRETO 93 DE 1998 - Presidencia de Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes de emergencia,
art 7 lit 3-5
la República contingencia y de ejercicios de simulación

PLAN DE
EMERGENCIAS/PREVENCIÓN Y
EXTINCIÓN DE INCENDIOS
En desarrollo de lo dispuesto en los artículos 8 y 9 del Decreto 919 de 1989, las entidades o
personas públicas o privadas cuyas actividades puedan dar lugar a riesgos públicos deben hacer
análisis de riesgos, de planes de contingencia y de medidas de prevención y mitigación.
*Corresponde a la DPAE promover y facilitar la organización y
participación de las organizaciones comunitarias, no gubernamentales y en general del sector
privado en las fases de prevención, mitigación y atención de calamidades, desastres y
emergencias, así como definir, previa consulta a la Comisión Operativa, los mecanismos y
DECRETO 332 DE 2004 - Alcaldia de
15,19,36 procedimientos para organizar la participación de ellas en la fase de preparativos y respuesta.
Bogotà
*El Comité Distrital
para la Prevención y Atención de Emergencias promoverá instancias y mecanismos para que las
personas privadas, naturales o jurídicas, cooperen en los procesos de prevención y atención de
calamidades, desastres y emergencias, conforme al principio de solidaridad consagrado en el
artículo 95 de la Constitución Política. Las personas privadas son responsables penalmente por
la conducta de omisión al socorro, en los términos del artículo 131 del Código Penal.
participación ciudadana en la gestión del riesgo. El propósito general del esquema de gestión
del PDPAE es promover la participación activa y propositiva de todos los actores públicos y
DECRETO 423 DE 2006 - Alcaldia de
10 particulares en la planificación, financiación, ejecución y evaluación de la gestión del riesgo en el
Bogotà
Distrito Capital, haciendo de ella un proceso social, que abarque y trascienda las
responsabilidades de las entidades públicas.
La Administración Distrital promoverá acciones para que todos los patrones con carácter de
empresa y domicilio en la ciudad de Bogotá, de acuerdo con las normas en materia de riesgos
profesionales y salud ocupacional, y en especial la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de la
ACUERDO 341 DE 2008 - Concejo de
4 Protección Social, informe a la Dirección de Prevención y Atención de Emergencias -DPAE- sobre
Bogotá
la implementación de sus planes de emergencia, para ello contará con un plazo de cuatro meses
contados a partir de la aprobación del presente Acuerdo, a través del formulario electrónico que
para este fin elabore esta entidad.
Por la cual se reglamenta la capacitación y entrenamiento para

Resolucion 044 DE 2014 -DIRECCIONA
Todos brigadas contraincendios industriales, comerciales y similares en
NACIONAL DE BOMBEROS
colombia
Se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios

Resolucion 256 DE 2014 -DIRECCIONA
Todos de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en
NACIONAL DE BOMBEROS
Colombia
Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible
para los trabajadores, que facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que
entrañan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán proporcionar fichas
de datos de seguridad que contengan información esencial detallada sobre su identificación, su
proveedor, su clasificación, su peligrosidad, las medidas de prevención.
El empleador deberá asegurarse de que todos los productos químicos utilizados en el trabajo
están etiquetados o marcados con arreglo a lo previsto en el artículo 7 y de que las fichas de
datos de seguridad han sido proporcionadas según se prevé en el art. 8 son puestas a
disposición de los trabajadores y de sus representantes.
LEY 55 DE 1993 - Congreso de la Los productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los recipientes que han sido
1-14, 15
república vaciados, pero que pueden contener residuos de productos químicos peligrosos, deberán ser
manipulados o eliminados de manera que se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos para la
seguridad y la salud, así como para el medio ambiente, de conformidad con la legislación y la
práctica nacionales.
Se debe: a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña la exposición a los
productos químicos que utilizan en el lugar de trabajo;
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las
etiquetas y en las fichas de datos de seguridad;
RIESGO QUIMICO c) Utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la información específica del lugar de
trabajo, como base para la preparación de instrucciones para los trabajadores, que deberán ser
escritas si hubiere lugar;
d) Capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y prácticas que
deben seguirse con miras a la utilización segura de productos químicos en el trabajo.

RIESGO QUIMICO

Fichas de datos de seguridad

1. A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán proporcionar
fichas de datos de seguridad que contengan información esencial detallada sobre su
identificación, su proveedor, su clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los
procedimientos de emergencia
2. Los criterios para la elaboración de fichas de datos de seguridad deberán establecerse por la
autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad competente,
de conformidad con las normas nacionales o internacionales
1 al 18 3. La denominación química o común utilizada para identificar el producto químico en la ficha
Relaciones Exteriores
de datos de seguridad deberá ser la misma que la que aparece en la etiqueta.
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran productos químicos a otros
recipientes o equipos, se indique el contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se
hallen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que entraña su utilización y
de todas las precauciones de seguridad que se deben tomar.
Para exposición durante ocho (8) horas : 85 Db.

Para exposición durante cuatro (4) horas : 90 Db.
Para exposición durante dos (2) horas : 95 Db.
Para exposición durante una (1) hora : 100 Db.
RESOLUCIÓN 1792 DE 1990 - Para exposición durante media (1/2) hora : 105 Db.
1
Ministerio de Salud Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 Db.
Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 Db.
Los anteriores valores límites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e
intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente, de ocho (8) horas diarias
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán realizar
estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan reducirlos o
RUIDO amortiguarlos al máximo…El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de presión sonora, medidos en la zona en que el
88-94,96
Miinisterio de Trabajo trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el cual será independiente de la frecuencia
(ciclos por segundo o Hertz).
El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o varios de los siguientes
métodos: VER ART. 90
Establecen los niveles sonoros máximos permisibles incluidos. Los propietarios o personas
responsables de fuentes emisoras de ruido están en la obligación de evitar la producción de
RESOLUCIÓN 8321 DE 1983 - ruido que pueda afectar y alterar la salud y el bienestar de las personas lo mismo que de
17, 21, 41 emplear los sistemas necesarios para su control con el fin de asegurar niveles sonoros que no
Ministerio de Salud
contaminen las áreas aledañas habitables. Establece la duración diaria de exposición de los
trabajadores a niveles de ruido continuo o intermitente
.
LEY 9 DE 1979 - Congreso de la Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados,
117
República construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan los
riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensión.
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán construidos, instalados,
protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto
accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de incendio.
Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las instrucciones
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - apropiadas, ni efectuar reparaciones, alteraciones o inspecciones que requieran la manipulación
121-151 de un circuito vivo, excepto en los casos de emergencia, bajo la supervisión personal del Jefe
Mininisterio de Trabajo
respectivo.
Las herramientas manuales eléctricas, lámparas portátiles y otros aparatos similares, serán de
voltaje reducido; además los equipos, máquinas, aparatos, etc., estarán conectados a tierra
para su seguridad.
Las cajas de distribución de fusibles e interruptores se mantendrán en perfectas condiciones de
funcionamiento y siempre tapadas para evitar riesgos de accidente.
El RETIE se aplicará a toda instalación eléctrica nueva, a toda ampliación de una instalación
Todos eléctrica a a toda remodelación de una instalación eléctrica, que se realice en los procesos de
Ministerio de Minas y Energìa.
generación, transmisión, transformación, distribución y uso final de la energía eléctrica de
confomrmidad con las definiciones del mismo reglamento.
Reglamento de salud ocupacional en los procesos de generación, transmisión y distribución de

energía eléctrica en las empresas del sector eléctrico. Es de obligatorio cumplimiento en las
empresas del sector eléctrico y debe ser aplicado en todo proceso de generación, transmisión y
distribución de energía eléctrica que adelanten las empresas públicas y privadas, trabajadores
Todos dependientes e independientes, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
Ministerio de la Protección Social.
comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo,
administradoras de riesgos profesionales, Policía Nacional en lo que corresponde a su personal
no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
RIESGO ELÉCTRICO

RIESGO ELÉCTRICO
Ministerio de Minas y Energía 1 El RETIE seguira vigente hasta que se expida otro reglamento.
Resoluciòn 90404 DE 2013
Ministerio de Minas y Energía- Nuevo reglamento tecnico de instalaciones electricas RETIE.

Todos
Resoluciòn 90708 DE 2013 (La resolución 90907 modifica el anexo general de la resolución 90708 de 2013
Ministerio de Minas y Energía- Todos Coreccion de yerros em el o reglamento tecnico de instalaciones electricas RETIE.
Resoluciòn 90907 DE 2013

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de caída libre no
188-191
Mininisterio de Trabajo pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.* Incluir en el programa de salud

ocupacional, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente
resolución.
* Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la presente

resolución, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas.
* Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de 5000
libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada, en la implementación de medidas
colectivas e individuales de protección contra caídas de personas
Todos
Ministerio de la Protección Social * Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajos en
alturas.
*Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que esté expuesto
al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos
una vez al año, el cual debe incluir los aspectos para capacitación establecidos en la presente
resolución.
* Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las disposiciones de la
presente resolución, de los sistemas de protección contra caídas por lo menos una vez al año,
por intermedio de una persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas según
corresponda, sea con recursos propios o contratados.
*Incluir dentro
de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en alturas, con personal entrenado.
*El empleador es el único responsable, antes de la vinculación laboral y por lo menos una vez al
Modificación
año y a travésReglamento
de médicos Técnico Trabajo en
ocupacionales de alturas Res. 3673/08
su empresa o contratados, de la evaluación de las
condiciones de entrernador: Profesional
aptitud psicofísica competente
de los y/o calificado
empleados, como
necesarias paraentrenador que cumple
realizar trabajos en
RESOLUCIÓN 736 DE 2009 - Ministerio con los requisitos
alturas*La establecidos
capacitación debe por el Sena.a dos tipos de población objeto: las personas que
realizarse
Todos
de la Protección Social realizan laboresEl de
empleador, empresa o(empleadores,
tipo administrativo contratista o subcontratista dispondrà
jefes y supervisores) y ade
lasunpersonas
plazo deque
16
meses
realizancontados
labores aoperativas
partir de la(trabajadores
fecha de la publicación
en alturas,dejefes
la presente resoluciònEsta
y supervisores). paracapacitación
acreditar la
competencia laboralpor
debe ser realizada delentrenadores
personal quecertificados.
trabaja en alturas.
Requisitos para ser Entrenador de "Trabajo en Alturas", son los siguientes:

- Educación: Título en formación Técnica y/o Superior
- Formación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas afines a la actividad econó¬mica en la
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS que se desarrolle el trabajo en alturas, licencia en salud ocupacional vigente, formación
pedagógica básica, y curso de formación complementaria para trabajo seguro en alturas - nivel
entrenador.
RESOLUCIÓN 1486 DE 2009 - SENA 1.2
- Experiencia laboral: Tener experiencia mínima de doce (12) meses en el desarrollo de
actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución de P.S.O.E.; doce (12) meses de
experiencia en docencia.
- Habilidades: Capacidad para interpretar, argumentar y proponer alternativas en la solución de
problemas. Manejo de las TICS. Capacidad para la gestión, el seguimiento y la evaluación de las
actividades inherentes a sus responsabilidades.
La compentencia laboral para el trabajo seguro en alturas podrá acreditarse con el respectivo
RESOLUCIÓN 1938 DE 2009 - SENA 2 certificado de formación expedido por el SENA o por la personas naturales o juridicas
autorizadas por esta entidad, en el nivel que corresponda a las labores a desempeñar.
La Direcciòn general de Riesgos Profesionales da instrucciones y determinaciones para trabajo

en alturas:
obligaciones del empleador
obligaciones de la ARP
CIRCULAR 0070 DE 2009 - Direcciòn
1,2,3,4,6,8 Examenes mèdicos en trabajo en alturas
General de Riesgos Profesionales
Brigada de emergencia
certificacion por formaciòn o evaluaciòn de competencias
sanciones
El Ministerio de la Protección Social expidió esta resolución por medio de la cual se amplía el
plazo contenido en el Artículo 4o de la Resolución 736 de 2009, mediante la que se les concedía
a las empresas un término de 14 meses para obtener la certificación de competencias laborales
Todos de sus trabajadores que realizan tareas en alturas en los términos de las Resoluciones 3673 de
Ministerio de la Protección Social
2008 y 736 de 2009. El plazo inicialmente otorgado vencía el próximo 24 de julio.
Ministerio del Trabajo Resolución 1903 Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la
Todos
de 2013 Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
Antes de iniciar cualquier trabajo de demolición, deberá hacerse un cuidadoso estudio de la

estructura que va a ser demolida y sus alrededores, elaborándose un proyecto con su respectivo
plan de trabajo.
596-609
Sistema de Gestión en HSE DEMOLICIÓN Y REMOCIÓN DE 29

Matriz de Identificación de RequisitosESCOMBROS.
Legales en HSE

596-609 La edificación que se vaya a demoler para su posterior construcción, o el terreno (superficie)
que se vaya a construir, se encerrará provisionalmente por medio de barreras (vallas de tablas a
una altura adecuada, y se colocarán vallas en aquellos lugares en donde puedan desprenderse
bloques de ladrillo, cemento, materiales, etc., para evitar que los escombros, etc., caigan a los
andenes o a las vías públicas con peligro para los transeúntes y los vehículos.
DEMOLICIÓN Y REMOCIÓN DE
ESCOMBROS. Manejo de escombros. Cada municipio determinará el lugar o lugares autorizados para la
disposición final de los escombros que se produzcan en su jurisdicción, el manejo de estos
materiales se hará debidamente aislado impidiendo que se disemine por las vías y de acuerdo
con la normatividad ambiental vigente, bajo la responsabilidad del portador del permiso que
LEY 1383 DE 2010 - Congreso de la haya otorgado la autoridad de tránsito quien será responsable del control de vigilancia del
19
Repúblíca cumplimiento de la norma, sin perjuicio que se le determine la responsabilidad sobre daños en
bienes de uso público.
El incumplimiento de esta norma, se sancionará con multa de treinta (30) S.M.L.D.V.
La fijación de las partes integrantes de los andamios deben ser revisadas periódicamente a fin
de garantizar su correcto funcionamiento.
La capacidad de recepción de Íos andamios debe estar compaginada por la fuerza del viento,
carga viva que está representada pore! peso de .los trabajadores, herramientas; etc., según
para lo cual . fueron diseñados y carga muerta o sea el peso propio de los componentes del
andamio.
26-39
Periódicamente el encargado dé la vigilancia y control de la seguridad efectuará revisiones a las
ataduras, cinchos y demás empalmes y especialmente después de cambios bruscos de
temperatura, así como en los periodos de lluvias y otros fenómenos atmosféricos.
Las escaleras deberán colocarse sobre terrenos que las soporten firmemente y sus extremos
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979 - deberán tener un corte en chaflán.
ANDAMIOS Y ESCALERAS La distancia entre lapa. red y el pie de la escalera deberá ser por 10 menos de 114 de longitud
de la misma.
El trabajador que haga uso de la escalera deberá cumplir las siguientes medidas de seguridad:
1 . Agarrase con, ambas manos c':cuando suba o baje; si lleva materiales use una cuerda.
2. Cuando baje o suba la escalera, hágalo enfrentándola siempre.
3. Nunca se deslice por una escalera.
4. Asegúrese de que sus zapatos no estén engrasados, embarrados o resbalosos por cualquier
42-47 otra causa, antes de subir por una escalera.
5. No subir más arriba del antepenúltimo peldaño o travesaño de una escalera derecha o de
extensión, ni del penúltimo peldaño de una escalera de mango.
Queda prohibido efectuar empalmes entre dos o más escaleras
En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan que manejar (levantar) y
transportar materiales (carga), se instruirá al personal sobre métodos seguros para el manejo
de materiales, y se tendrán en cuenta las condiciones físicas del trabajador, el peso y el
volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas
operaciones. Los patronos elaborarán un plan general de procedimientos y métodos de trabajo;
seleccionarán a los trabajadores físicamente capacitados para el manejo de cargas; instruirán a
los trabajadores sobre métodos correctos para el levantamiento de cargas a mano y sobre el
uso del equipo mecánico y vigilarán continuamente a los trabajadores para que manejen la
MANEJO Y TRANSPORTE DE RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - carga de acuerdo con las instrucciones, cuando lo hagan a mano, y usen en forma adecuada las
388-390,392-394,396,-398
MATERIALES. Ministerio de Trabajo ayudas mecánicas disponibles.
Los equipos para el movimiento de materiales etc. constantemente, de un lugar a otro, como los
transportadores; los que mueven materiales, intermitentemente, de un lugar a otro, en un
perímetro determinado, como las grúas y malacates; los que mueven materiales de un lugar a
otro, en un perímetro indeterminado, como las vagonetas, serán construidas de materiales
resistentes que ofrezcan seguridad en su manejo y transporte.
LEY 1010 DE 2006 - Congreso de la mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento
9
República interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo
Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos. Comprende:

RIESGO PSICOSOCIAL.
los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones
individuales.La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 - tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer
Todos
Minsiterio de la Protección Social. acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población
trabajadora.Intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos. incluye las
Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral. Determinación del origen de las patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional

En términos muy esquemáticos, el transporte consiste en la movilización de personas o de

cosas de un lugar a otro, distintos medios o modos, como pueden ser el transporte aéreo,
terrestre, fluvial, férreo, etc. Esa movilización puede directamente realizada por el interesado, o
por el contrario éste puede recurrir a personas o entidades que estádedicadas a prestar esos
servicios. A su vez, estas empresas especializadas pueden ofrecer ese servicio de manpuntual
a un usuario específico, o por el contrario brindarlo en forma masiva a la colectividad, por
medio de sistemas transporte público. El transporte es entonces una actividad material que a
1, 2, 3, 13, 24(Numeral2), 82, 84, veces realizan las propias personas, comocurre cuando un individuo desplaza directamente
Constitución Política de Colombia de 150(Numeral 2,3,7,8 y 23), sus pertenencias de un lugar a otro. Pero no es sólo eso: el transpoes también un servicio
1991 189(Numeral9,10 y 11), 300(Numeral comercial prestado por ciertas entidades especializadas y adquiere el carácter de servicio púen
2), 333, 334, 365, y 366. el caso de los transportes masivos. Es pues posible diferenciar, como lo señala la doctrina y lo
establecen artículos 4º y ss de la Ley 336 de 1996, entre la actividad transportadora como tal,
el servicio privado de transporte,satisface las necesidades de movilización de personas y de
cosas, pero dentro del marco de las actividades exclusivade los particulares, y, finalmente, el
servicio público del transporte.
• Contrato de Suministro
Código De Comercio 968, 981 a 998 y 1000 a 1035
• Contrato de transporte
• Transporte de personas
Ley 9 de 1979 - Congreso de la

278 a 282 Del transporte
República
Por la cual se dictan disposiciones básicas sobre el transporte, se redistribuyen competencias y

Ley 105 de 1993 - Congreso de la recursos entre la Nación y las Entidades Territoriales, se reglamenta la planeación en el sector
1 al 7, 9, 11, 41 al 45 y 68 transporte y se dictan otras disposiciones.
República
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 105 de 1993.

Decreto 1916 de 1994 - Presidencia de
1,2 y 3
la República
Decreto 105 de 1995 - Presidencia de Por el cual se reglamenta la Ley 105 de 1993.
1 al 5
la República

2 y 30 Por medio de la cual se dictan disposiciones sobre Zonas de Frontera.
República
Decreto 2150 de 1995 - Presidencia de Reposición de los equipos de transporte terrestre automotor, de servicio público de carga, de
138
la República pasajeros y/o mixto.

1 al 5 Por el cual se reglamenta la Ley 105 de 1993 y se modifica el Decreto 105 de 1995
la República

1y2 Por la cual se modifican los artículos quinto y sexto de la Ley 105 de 1993
República
• Homologación Automática
Decreto 441 de 1996 - Presidencia de • Reposición de los equipos de transporte terrestre automotor
Todos • Licencias de conducción
la República
• Revisión técnico-mecánica y certificado de movilización

1 al 67, 85 y 86 Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte
República
Por el cual se reglamenta parcialmente el contrato de transporte de carga y se

1 al 9 dictan otras disposiciones.
la República
Decreto 2172 de 1997 - Presidencia de Por medio del cual se reglamenta la conformación y funcionamiento del Consejo Consultivo de
1 al 8
la República Transporte y se deroga el Decreto número 2159 de
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con limitación y se

Ley 361 de 1997 - Congreso de la dictan otras disposiciones.
6, 43 a 46 y 59 a 65
República


5, 30 y 33 Por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se dictan otras disposiciones.
la República
Decreto 735 de 1998 - Presidencia de Por el cual se modifica el artículo 1 del Decreto 650 del 1o de abril de 1998.
1
la República
Decreto 1042 de 1998 - Presidencia de Por el cual se reglamenta la conformación y funcionamiento del Consejo Nacional de
1 al 5
la República Seguridad del Transporte-CONSET.

1a3 Por el cual se reglamenta el artículo 2 de la Ley 336 del 20 de diciembre de 1996.
la República
Ley 688 de 2001 - Congreso de la Por medio de la cual se crea el Fondo Nacional para la Reposición del Parque Automotor del
1 al 25
República Servicio Público de Transporte Terrestre y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 414 de 2002 - Instituto

Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de
Nacional de Medicina Legal y Ciencias 1 al 5
embriaguez y alcoholemia
Forenses
RESOLUCIÓN 453 de 2002 - Instituto

Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron
Nacional de Medicina Legal y Ciencias 1
los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
Forenses
1, 7,8,10,17,19,20,24,29, 30, 33 a
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones.
LEY 769 DE 2002 - Congreso de la 35, 37 a 40, 42 a 49, 60 a 75, 77 a
República 81, 83 a 90, 92, 103 a 105, 108 a
121, 123 a 133 y 137 a 151.
RESOLUCIÓN 7100 de 2002 - Ministerio Por la cual se reglamenta el cambio en el tipo de carrocería o el conjunto de un vehículo
1 al 4
de Transporte. automotor

RESOLUCIÓN 19200 de 2002 - Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las
1
Ministerio de Transporte. urbanas, deberán portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
RESOLUCIÓN 556 de 2003 -

Departamento Administrativo de Medio 1 al 11 Por la cual se expiden normas para el control de las emisiones en fuentes móviles
Ambiente
Decreto 1660 DE 2003 - Presidencia de Por el cual se reglamenta la accesibilidad a los modos de transporte de la población en general y
Todo
la República en especial de las personas con discapacidad
Decreto 3366 DE 2003 - Ministerio del Por el cual se establece el régimen de sanciones por infracciones a las normas de Transporte
Todo
Transporte Público Terrestre Automotor y se determinan unos procedimientos

Todo Por la cual se hacen algunas modificaciones a la Ley 769 de 2002
República
Decreto 4116 DE 2004 - Presidencia de

Todo Por el cual se reglamenta la Ley 903 de 2004.
la República
Por la cual se adopta el Manual de Señalización Vial - Dispositivos para la Regulación del
RESOLUCIÓN 1050 de 2004 - Ministerio
1 al 3 Tránsito en Calles, Carreteras y Ciclorrutas de Colombia, de conformidad con los artículos 5°,
de Transporte.
113, 115 y el parágrafo del artículo 101 de la Ley 769 del 6 de agosto de 2002
Resolución 1015 de 2005 - Por la cual se fijan los niveles permisibles de emisión de contaminantes producidos por las
Departamento Administrativo del Medio 1 al 10 fuentes móviles con motor a gasolina y diesel, dentro del perímetro urbano del Distrito Capital y
Ambiente se toman otras determinaciones.
Resolución 1500 de 2005 - Ministerio Por la cual se reglamentan las categorías de la Licencia de Conducción, de conformidad con el
1 al 8
de Transporte artículo 20 de la Ley 769 de 2002.
Por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el Certificado de Aptitud Física, Mental
Resolución 1555 de 2005 - Ministerio 1,2,3,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,16,17,
y de Coordinación Motriz para conducir y se establecen los rangos de aprobación de la
de Transporte 18 y 19
evaluación requerida.
Resolución 1600 de 2005 - Ministerio Por la cual se reglamenta el examen teórico-práctico para la obtención de la licencia de
1 al 11
de Transporte conducción
Resolución 001848 de 2005 - Ministerio

1 al 3 Por la cual se establece la prelación entre las vías en zonas rurales.
de Transporte
Resolución 004415 de 2005 - Ministerio Por la cual se adoptan unas medidas relacionadas con el Certificado de Aptitud Física, Mental y
3y4
de Transporte de Coordinación Motriz para Conducir.
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras a cargo de la Nación o de los
RESOLUCIÓN 4007 DE 2005- Ministerio
Todo departamentos, deberá tener encendidas las luces medias exteriores durante las 24 horas del
de Transporte
día, sin importar las condiciones climáticas reinantes.
Por la cual se modifican parcialmente las Resoluciones 1555 de junio 27 de 2005 y 4415 de
1,2,3,4, diciembre 29 de 2005 relacionadas con el Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación
Ministerio de Transporte
Motriz para Conducir.

Resolución 000035 DE 2006 - Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1500 de junio 27 de 2005 y se dictan unas
1,2 y 3
Ministerio del Transporte disposiciones sobre licencias de conducción.

1,4,8,10,12,15,16,17 y 19 Por la cual se adiciona y modifica el Código Nacional de Tránsito Terrestre, Ley 769 de 2002.
República
Por medio de la cual se adopta el protocolo para conceder permisos para el movimiento de
Resolución 087 DE 2006 - Ministerio del
Toda maquinaria y transporte de carga indivisible, extrapesada y extradimensionada por la malla vial
Transporte
de Bogotá D.C.
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá
Resolución 004016 DE 2006 -
1,2,3,4 tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin
Ministerio del Transporte
importar las condiciones climáticas reinantes.
Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras

LEY 1145 DE 2007 - Congreso de la disposiciones.
18-Jan
República
Se fija en 120 kilómetros por hora el límite de velocidad para los vehículos de servicio particular
en las carreteras del territorio nacional.
LEY 1239 DE 2008 - Congreso de la Para los automotores de servicio público, de carga y escolar se mantiene en 60 kilómetros por
1, 2
República hora en la ciudad y 80 kilómetros por hora en las carreteras nacionales.
En las zonas escolares y residenciales la velocidad no podrá ser superior a los 30 km/h. NOTA:
esta medida aún no se esta implementando.
Resolución 910 DE 2008 - Ministerio de Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes que deberán
Ambiente, Vivienda y Desarrollo 1 al 39 cumplir las fuentes móviles terrestres, se reglamenta el artículo 91 del Decreto 948 de 1995 y
Teritorial se adoptan otras disposiciones.
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2085 del 11 de junio de 2008. Por el cual se
Decreto 2450 DE 2008 - Presidencia de reglamenta el ingreso de vehículos al servicio particular y público de transporte terrestre
1,2,3,4 y 5
la República automotor de carga.

1 al 3 Por la cual se reglamenta el cambio de propiedad de un vehículo por traspaso.
Resolución 005194 DE 2008 - Por medio de la cual se establece un procedimiento especial para el Registro de Propiedad de
1 al 7
Ministerio del Transporte un vehículo a persona indeterminada y se dictan otras disposiciones.
Ley 1281 DE 2009 - Ministerio del Por medio de la cual se modifica el parágrafo del artículo 37 de la Ley 769 de 2002, modificada
1y2
Transporte por la Ley 903 de 2004
Ley 1310 DE 2009 - Ministerio del mediante la cual se unifican normas sobre agentes de tránsito y transporte y grupos de control
3 al 15
Transporte vial de las entidades territoriales y se dictan otras disposiciones.

1 al 6 Por la cual se reglamenta la Ley 1281 del 5 de enero de 2009.
del Transporte
1 al 9, 12, 18 al 30, 35 al 63, 65,66,

Resolución 004775 DE 2009 - Por la cual se establece el manual de trámites para el registro o matrícula de vehículos
69 al 77, 80 al 82, 84, 87 al 99, 102
Ministerio del Transporte automotores y no automotores en todo el territorio nacional y se dictan otras disposiciones.
al 133, y 136 a 144.

Las nuevas licencias de conducción contendrán, como mínimo, los siguientes datos: nombre
Las normas
completo deldel presente número
conductor, Código rigen en todo el de
del documento territorio nacionalhuella,
identificación, y regulan
tipo la
decirculación de
sangre, fecha
los nacimiento,
de peatones, usuarios,
categoríapasajeros,
de licencia,
conductores,
restricciones,
motociclistas,
fecha de expedición
ciclistas, agentes
y organismo
de tránsito,
que la y
vehículos por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas,
expidió.
que internamente circulen vehículos; así como la actuación y procedimientos de las autoridades
de tránsito.
Dentro de las características técnicas que contendrán las licencias de conducción se incluirán,
entre otros, un código de barra bidimensional u otro dispositivo electrónico, magnético u óptico
con los datos del registro que permita la lectura y actualización de éstos. Las nuevas licencias
de conducción deberán permitir al organismo de tránsito confrontar la identidad del respectivo
titular de conformidad con las normas de ley vigentes sobre la materia, sin costo alguno.
Parágrafo 1°, Quien actualmente sea titular de una licencia de conducción, que no cumpla con
las condiciones técnicas establecidas en el presente artículo y en la reglamentación que para tal
efecto expida el Ministerio de Transporte, deberá sustituirla en un término de cuarenta y ocho
(48) meses contados a partir de la promulgación de la presente ley, de conformidad con lo
LEY 1383 DE 2010 - Congreso de la previsto por el artículo 15 de la Ley 1005 de 2006.
Toda
República
Las licencias de conducción para vehículos de servicio diferente al público, tendrán una vigencia
indefinida. No obstante, cada cinco (5) años, el titular de la licencia deberá refrendarla, para lo
cual se practicará un nuevo examen de aptitud física, mental y de coordinación motriz, que
permitirá establecer que se mantienen las aptitudes requeridas para conducir.
Los vehículos nuevos se someterán a la primera revisión tecnicomecánica y de emisiones

contaminantes al cumplir dos (2) años contados a partir de su fecha de matrícula.
Parágrafo. Los vehículos automotores de placas extranjeras, que ingresen temporalmente y

NORMAS COMUNES A TODAS hasta por tres (3) meses al País, no requerirán la revisión tecnicomecánica y de emisiones
LAS MODALIDADES DE contaminantes.
TRANPORTE EN COLOMBIA

1 al 3 Por la cual se adiciona la Resolución número 000349 del 4 de febrero de 2009.
Resolución 000799 DE 2010 - Por la cual se modifican los artículos 83, 85 y 86 de la Resolución 004775 del 10 de octubre de
1 al 9
Ministerio del Transporte 2009 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 001384 DE 2010 - Por la cual se adopta el método para establecer los límites de velocidad en las carreteras
Toda
Ministerio del Transporte nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia.
Ley 1397 de 2010 - Congreso de

1,2,3 y 6 Por medio de la cual se modifica la Ley 769 de 2002.
Colombia
Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales.En vías urbanas y en las

carreteras municipales o distritales las velocidades máximas y mínimas para vehículos de
servicio público o particular será determinada y debidamente señalizada por la autoridad de
Tránsito competente en el Distrito o Municipio respectivo. En ningún caso podrá sobrepasar los
DECRETO 015 DE 2011 - Presidente de 60 kilómetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en zonas residenciales será hasta de
la República treinta (30) kilómetros por hora. Límites de velocidad en carreteras nacionales y
1y2
Inexequible departamentales. En las carreteras nacionales y departamentales la velocidad máxima
Sentencia C - 219 de 2011 permitida posible será de cien (100) kilómetros por hora. Para el servicio público, de carga y de
transporte escolar la velocidad máxima permitida posible será de ochenta (80) kilómetros por
hora. Cuando no exista señalización de velocidad máxima en las carreteras nacionales y
departamentales, los vehículos, cualquiera que sea su naturaleza, no podrán superar los
ochenta (80) kilómetros por hora.
Ley 1503 de 2011 - Congreso de Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la
12
Colombia vía y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1054 DE 2011 - Ministerio Por la cual se establecen unas medidas de tránsito vehicular tendientes a garantizar la movilidad
Toda
del Transporte en las vías del país en temporadas especiales y se dictan otras disposiciones

El artículo 18 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artículo 2 de la Ley 1397 de 2010,
quedará así:La licencia de conducción habilitará a su titular para conducir vehículos automotores
Decreto 19 de 2012 -Presidencia de la
Art.195 de acuerdo con las categorías que para cada modalidad establezca la reglamentación que
República
adopte el Ministerio de Transporte, estipulando claramente si se trata de un conductor de
servicio público o particular.
El artículo 19 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artículo 5° de la Ley 1383 de 2010,
modificado por el artículo 3 de la Ley 1397 de 2010 quedará así: Podrá obtener una licencia de
conducción para vehículos automotores, quien acredite el cumplimiento de los siguientes
requisitos:
Para vehículos particulares:
a. Saber leer y escribir.
b. Tener dieciséis (16) años cumplidos.
c. Aprobar exámenes teórico y práctico de conducción para vehículos particulares, ante las
autoridades públicas o privadas que se encuentren debidamente habilitadas para ello e inscritas
ante el RUNT, de conformidad con la reglamentación que expida el Ministerio de Transporte.
d. Obtener un certificado de aptitud en conducción otorgado por un Centro de Enseñanza
Automovilística habilitado por el Ministerio de Transporte e inscrito ante el RUNT.
e. Presentar certificado de aptitud física, mental y de coordinación motriz para conducir
expedido por una Institución Prestadora de Salud o por un Centro de Reconocimiento de
Conductores, de conformidad con la reglamentación que expida el Ministerio.
Para vehículos de servicio público:
Art.196 Se exigirán los requisitos previstos en los numerales 1, 4 y 5 anteriormente señalados.
República
Adicionalmente, tener por lo menos dieciocho (18) años cumplidos y aprobar un examen teórico
y práctico de conducción referido a vehículos de transporte público conforme a la
reglamentación que expida el Ministerio de Transporte.
Los conductores de servicio público deben recibir capacitación y obtener la certificación en los
temas que determine el Ministerio de Transporte.
Parágrafo. Para obtener la licencia de conducción por primera vez, o la recategorización, o la
renovación de la misma, se debe demostrar ante las autoridades de tránsito la aptitud física,
mental y de coordinación motriz, valiéndose para su valoración de los medios tecnológicos
sistematizados y digitalizados requeridos, que permitan medir y evaluar dentro de los rangos
establecidos por el Ministerio de Transporte según los parámetros y límites internacionales entre
otros: las capacidades de visión y orientación auditiva, la agudeza visual y campimetría, los
tiempos de reacción y recuperación al encandilamiento, la capacidad de coordinación entre la
aceleración y el frenado, la coordinación integral motriz de la persona, la discriminación de
colores y la phoria horizontal y vertical."
El artículo 22 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artículo 6 de la Ley 1383 de 2010
quedará así: Las licencias de conducción para vehículos de servicio particular tendrán una
vigencia de diez (10) años para conductores menores de sesenta (60) años de edad, de cinco
(5) años para personas entre sesenta (60) años y ochenta (80) años, y de un (1) año para
mayores de ochenta (80) años de edad.
Decreto 19 de 2012 -Presidencia de la Las licencias de conducción para vehículos de servicio público tendrán una vigencia de tres (3)
Art.197
República años para conductores menores de sesenta (60) años de edad y de un (1) año para mayores de
sesenta (60) años de edad.
Las licencias de conducción se renovarán presentando un nuevo examen de aptitud física,

mental y de coordinación motriz, y previa validación en el sistema RUNT que la persona se
encuentra al día por concepto de pago de multas por infracciones a las normas de tránsito,
debidamente ejecutoriadas."
El artículo 23 de la Ley 769 de 2002, quedará así: La renovación se solicitará ante cualquier
organismo de tránsito o entidad pública o privada autorizada para ello y su trámite no podrá
durar más de 24 horas una vez aceptada la documentación.
No se renovará o recategorizará la licencia de conducción mientras subsista una sanción contra

su tenencia o si el titular de la misma no se encuentre a paz y salvo por concepto de multas por
infracciones de tránsito, debidamente ejecutoriadas.
Para los trámites de tránsito que lo requieran, se entenderá que la persona se encuentra a paz y
salvo cuando ésta no posea infracciones de tránsito o cuando se haya cumplido alguna de las
Art.198 siguientes condiciones:
República
1. Cuando haya cumplido con la sanción impuesta;
2. Cuando hayan transcurrido tres (3) años desde la ocurrencia del hecho que generó la
imposición de la sanción, sin que la autoridad de tránsito haya notificado el mandamiento de
pago;
3. cuando habiendo realizado convenio o acuerdo para el pago de multas por infracciones a las
normas de tránsito, la persona se encuentra al día en los pagos pactados en el convenio para la
fecha de solicitud del trámite respectivo."

Adiciónese un segundo inciso al artículo 39 de la Ley 769 de 2002, el cual quedará así: Todo
vehículo será matriculado ante un organismo de tránsito ante el cual cancelará los derechos de
matrícula y pagará en lo sucesivo los impuestos del vehículo.
Para la realización de este trámite las respectivas autoridades de tránsito no podrán solicitar la
presentación de documentos de competencias de otras autoridades públicas o de particulares
que ejerzan función administrativa.
Corresponderá al Ministerio de Transporte realizar las adecuaciones necesarias al RUNT antes

del 31 de julio del año 2012 para dar cumplimiento a este mandato.
Art.199
República Las entidades involucradas, tales como la DIAN, el Ministerio de Relaciones Exteriores,
entidades transportadoras, deberán prestar el apoyo y fortalecer su infraestructura tecnológica
para permitir el intercambio de la información requerida.
El propietario de un vehículo podrá solicitar el traslado de los documentos de un organismo de

tránsito a otro sin costo alguno, lo cual debe tramitarse en un término no superior a diez (10)
días y será ante el nuevo organismo de tránsito donde se pagarán en adelante los impuestos del
vehículo.
Parágrafo. El domicilio del organismo de tránsito ante el cual se encuentren registrados los
papeles de un vehículo será el domicilio fiscal del vehículo"
El artículo 45 de la Ley 769 de 2002, quedará así: Los vehículos automotores llevarán dos (2)
placas iguales: una en el extremo delantero y otra en el extremo trasero. Los remolques,
semirremolques y similares de transporte de carga tendrán una placa conforme a las
características que determine el Ministerio de Transporte. Las motocicletas, motociclos y
mototriciclos llevarán una sola placa reflectiva en el extremo trasero con base en las mismas
características y seriado de las placas de los demás vehículos.
Art.200
República Ningún vehículo automotor matriculado en Colombia podrá llevar, en el lugar destinado a las
placas, distintivos similares a éstas o que la imiten, ni que correspondan a placas de otros
países, so pena de incurrir en la sanción prevista en este Código para quien transite sin placas;
éstas deben de estar libres de obstáculos que dificulten su plena identificación.
Parágrafo. En caso de hurto o pérdida de la placa, se expedirá el duplicado con el mismo

número".
quedará así: Salvo lo dispuesto en el artículo siguiente, todos los vehículos automotores, deben
someterse anualmente a revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes.
La revisión estará destinada a verificar:
f. El adecuado estado de la carrocería.
g. Niveles de emisión de gases y elementos contaminantes acordes con la legislación vigente

sobre la materia.
h. El buen funcionamiento del sistema mecánico.
Decreto 19 de 2012 -Presidencia de la i. Funcionamiento adecuado del sistema eléctrico y del conjunto óptico.
Art.201
República
j. Eficiencia del sistema de combustión interno.
k. Elementos de seguridad.
l. Buen estado del sistema de frenos constatando, especialmente, en el caso en que este opere
con aire, que no emita señales acústicas por encima de los niveles permitidos.
m. Las llantas del vehículo.
n. Del funcionamiento de los sistemas y elementos de emergencia.
o. Del buen funcionamiento de los dispositivos utilizados para el cobro en la prestación del
servicio público."
quedará así: Los vehículos nuevos de servicio particular diferentes de motocicletas y similares,
se someterán a la primera revisión técnico - mecánica y de emisiones contaminantes a partir del
sexto (6°) año contado a partir de la fecha de su matrícula. Los vehículos nuevos de servicio
público, así como motocicletas y similares, se someterán a la primera revisión técnico-mecánica
Art.202 y de emisiones contaminantes al cumplir dos (2) años contados a partir de su fecha de
República
matrícula.
Parágrafo: Los vehículos automotores de placas extranjeras que ingresen temporalmente y

hasta por tres (3) meses al país, no requerirán la revisión técnico-mecánica y de emisiones
contaminantes."

quedará así: La revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes se realizará en centros
de diagnóstico automotor, legalmente constituidos, que posean las condiciones que determinen
los reglamentos emitidos por el Ministerio de Transporte y el Ministerio de Ambiente y
Desarrollo Sostenible, en lo de sus competencias. El Ministerio de Transporte habilitará dichos
centros, según la reglamentación que para tal efecto expida.
Art. 203
República Los resultados de la revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes, serán
consignados en un documento uniforme cuyas características determinará el Ministerio de
Transporte. Para la revisión del vehículo automotor, se requerirá únicamente la presentación de
la licencia de tránsito y el correspondiente seguro obligatorio.
Parágrafo. Quien no porte dicho documento incurrirá en las sanciones previstas en la ley. Para
todos los efectos legales éste será considerado como documento público."
quedará así: Los Organismos de Tránsito deberán reportar diariamente al Registro Único
Nacional de Tránsito RUNT, las infracciones impuestas por violación a las normas de tránsito.
Parágrafo 1. El módulo de infracciones del RUNT deberá entrar en operación a más tardar
dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia del presente Decreto Ley. Hasta
que entre en operación el citado registro, deberá seguir reportándose diariamente a la
información de las infracciones en los sistemas que haya desarrollado o utilizado cada
Organismo de Tránsito para tal fin.
Art.204 Parágrafo 2. La Superintendencia de Puertos y Transporte sancionará con multa equivalente a
República
cien salarios mínimos mensuales legales vigentes (100 smmlv) a las empresas de transporte
público terrestre automotor, que tengan en ejercicio a conductores con licencia de conducción
suspendida o cancelada.
Parágrafo 3. Las empresas de transporte público terrestre automotor deberán establecer

programas de control y seguimiento de las infracciones de tránsito de los conductores a su
servicio. Dicho programa deberá enviarse mensualmente por las empresas de transporte público
terrestre automotor a la Superintendencia de Puertos y Transporte. Las empresas que no
cumplan con lo antes indicado serán sancionadas por dicha entidad con una multa equivalente a
Modifíquese
cien salarios el contenido
mínimos del artículo
legales mensuales136vigentes
de la Ley(100
769 smmlv)."
de 2002, con excepción de los
parágrafos 1 y 2 los cuales conservarán su vigencia, así: Una vez surtida la orden de
comparendo, si el inculpado acepta la comisión de la infracción, podrá, sin necesidad de otra
actuación administrativa:
1. Cancelar el cincuenta por ciento (50%) del valor de la multa dentro de los cinco (5) días
siguientes a la orden de comparendo y siempre y cuando asista obligatoriamente a un curso
sobre normas de tránsito en un Organismo de Tránsito o en un Centro Integral de Atención. Si
el curso se realiza ante un Centro Integral de Atención o en un organismo de tránsito de
diferente jurisdicción donde se cometió la infracción, a éste se le cancelará un veinticinco por
ciento (25%) del valor a pagar y el excedente se pagará al organismo de tránsito de la
jurisdicción donde se cometió la infracción; o
2. Cancelar el setenta y cinco (75%) del valor de la multa, si paga dentro de los veinte días
siguientes a la orden de comparendo y siempre y cuando asista obligatoriamente a un curso
sobre normas de tránsito en un organismo de tránsito o en un Centro Integral de Atención. Si el
curso se realiza ante un Centro Integral de Atención o en un organismo de tránsito de diferente
jurisdicción donde se cometió la infracción, a éste se le cancelará un veinticinco por ciento
(25%) del valor a pagar y el excedente se pagará al organismo de tránsito de la jurisdicción
Decreto 19 de 2012 -Presidencia de la donde se cometió la infracción; o
Art.205
República
3. Si aceptada la infracción, ésta no se paga en las oportunidades antes indicadas, el inculpado
deberá cancelar el cien por ciento (100%) del valor de la multa más sus correspondientes
intereses moratorios.
Si el inculpado rechaza la comisión de la infracción, deberá comparecer ante el funcionario en

audiencia pública para que éste decrete las pruebas conducentes que le sean solicitadas y las de
oficio que considere útiles.
Si el contraventor no compareciere sin justa causa comprobada dentro de los cinco (5) días
hábiles siguientes a la notificación del comparendo, la autoridad de tránsito, después de treinta
(30) días calendario de ocurrida la presunta infracción, seguirá el proceso, entendiéndose que
queda vinculado al mismo, fallándose en audiencia pública y notificándose en estrados.
En la misma audiencia, si fuere posible, se practicarán las pruebas y se sancionará o absolverá

al inculpado. Si fuere declarado contraventor, se le impondrá el cien por ciento (100%) de la
sanción prevista en la ley. Los organismos de tránsito de manera gratuita podrán celebrar
acuerdos para el recaudo de las multas y podrán establecer convenios con los bancos para este
fin. El pago de la multa a favor del organismo de tránsito que la impone y la comparecencia,
podrá efectuarse en cualquier lugar del país."

quedará así: La ejecución de las sanciones que se impongan por violación de las normas de
tránsito, estará a cargo de las autoridades de tránsito de la jurisdicción donde se cometió el
hecho, quienes estarán investidas de jurisdicción coactiva para el cobro, cuando ello fuere
necesario.
Las sanciones impuestas por infracciones a las normas de tránsito prescribirán en tres (3) años
contados a partir de la ocurrencia del hecho; la prescripción deberá ser declarada de oficio y se
interrumpirá con la notificación del mandamiento de pago. La autoridad de tránsito no podrá
iniciar el cobro coactivo de sanciones respecto de las cuales se encuentren configurados los
supuestos necesarios para declarar su prescripción.
Las autoridades de tránsito deberán establecer públicamente a más tardar en el mes de enero
Decreto 19 de 2012 -Presidencia de la de cada año, planes y programas destinados al cobro de dichas sanciones y dentro de este
Art.206
República mismo periodo rendirán cuentas públicas sobre la ejecución de los mismos.
Parágrafo 1. Las autoridades de tránsito podrán contratar el cobro de las multas que se
impongan por la comisión de infracciones de tránsito.
Parágrafo 2. Las multas serán de propiedad exclusiva de los organismos de tránsito donde se
cometió la infracción de acuerdo con su jurisdicción. El monto de aquellas multas que sean
impuestas sobre las vías nacionales, por parte del personal de la Policía Nacional de Colombia,
adscrito a la Dirección de Tránsito y Transporte, se distribuirá en un cincuenta por ciento (50%)
para el municipio donde se entregue el correspondiente comparendo y el otro cincuenta por
ciento (50%) para la Dirección de Tránsito y Transporte de la Policía Nacional, con destino a la
capacitación de su personal adscrito, planes de educación y seguridad vial que adelante esta
especialidad a lo largo de la red vial nacional, locaciones que suplan las necesidades del servicio
y la construcción de la Escuela de Seguridad Vial de la Policía Nacional".
Ministerio de Transporte.-Decreto 2851 Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503
Todos
DE 2013 de 2011 y se dictan otras disposiciones"
Ministerio de Transporte- Resolucion Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de
Todos
1565 de 2014 Seguridad Vial

95 Por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada
República

Superintendencia de Vigilancia y 31, 94, 96 y 98 Por la cual se unifica el Régimen de Vigilancia y Seguridad Privada.
Seguridad Privada

Superintendencia de Vigilancia y 5y6 Por la cual modifíquese la Resolución número 2852 del 8 de agosto de 2006.
Seguridad Privada
TRANSPORTE DE VALORES
Resolución 004775 de 2009 - Por la cual se establece el manual de trámites para el registro o matrícula de vehículos
78 y 79
Ministerio de Transporte automotores y no automotores en todo el territorio nacional y se dictan otras disposiciones.
Resolución 2946 DE 2010 - Ministerio Por la cual se modifica el Régimen de Control, Inspección y Vigilancia en la Superintendencia de
46
de Transporte Vigilancia y Seguridad Privada.

104 Eliminación de Autorización para Bindaje de Vehículos
República
Decreto 2659 de 1998 -Presidencia de Por la cual se reglamenta la reposición de los vehículos de servicio público de transporte
1 la 7 colectivo de pasajeros y/o mixto del radio de acción metropolitano, distrital y/o municipal.
la República

Por el cual se establecen los criterios para la fijación de tarifas del servicio de transporte público
Decreto 2660 de 1998 -Presidencia de municipal, distrital y/o metropolitano de pasajeros y/o mixto.
1 al 4
la República
Decreto 170 de 2001 -Presidencia de la Por el cual se reglamenta el servicio público de transporte terrestre automotor colectivo
Todo
TRANSPORTE COLECTIVO República metropolitano, distrital y municipal de pasajeros
Decreto 384 de 2001 -Presidencia de la Por el cual se fija una nueva fecha para la reposición de vehículos que han cumplido el ciclo de
Todo
República vida útil
Por el cual se adopta una medida en materia de reposición de vehículos destinados al servicio
Decreto 2556 de 2001 -Presidencia de
Todo público de transporte terrestre automotor colectivo metropolitano, distrital y municipal de
la República
pasajeros
LEY 769 DE 2002 - Congreso de la Normas generales motocicletas, motociclos y mototriciclos

94 y 96
República
Resolución 1737 de 2004 - Ministerio Por la cual se reglamenta la utilización de cascos de seguridad para la conducción de
Todo
de Transporte motocicletas, motociclos y mototriciclos y se dictan otras disposiciones
MOTOCICLETAS Decreto 2961 de 2006 - Presidencia de Por el cual se dictan medidas para controlar la prestación del servicio público de transporte en
Todo motocicletas, previsto en el literal d) del artículo 131 de la Ley 769 de 2002.
la República
LEY 1329 DE 2008 - Congreso de la Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de agosto de 2002
6 y se dictan otras disposiciones.
República
Por el cual se modifica el Decreto 2961 del 4 de septiembre de 2006, relacionado con las
Decreto 4116 de 2008 - Presidencia de motocicletas.
Todo
la República
Decreto 321 de 1999 - Presidencia de Por el cual se adopta el Plan nacional de contingencia contra derrames de hidrocarburos,
Todo
la República derivados y sustancias nocivas
Decreto 1609 de 2002 - Presidencia de Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas
Todo
la República por carretera

1a3 Por el cual se modifican los artículos 10 y 11 del Decreto 1503 del 19 de julio de 2002.
la República

61 Por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2003-2006, hacia un Estado comunitario
República
TRANSPORTE DE CRUDO Y/O

SUSTANCIAS PELIGROSAS

2a4 Por la cual se restringe el transporte de hidrocarburos por las vías del país
de Transporte
Por el cual se reglamenta el artículo 61 de la Ley 812 de 2003 y se establecen otras

16 al 18 disposiciones.
la República
Por la cual se modifican parcialmente las Resoluciones números 4014 del 16 de diciembre de
Toda 2005 y 4999 del 10 de noviembre de 2006.
de Transporte

Ministerio de transporte-Resolucion
todos Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de
1223 de 2014
capacitación para los conductores de vehículos de carga que transportan
mercancías peligrosas y se dicta una disposición"
Ley 86 de 1989 - Congreso de la Por la cual se dictan normas sobre sistemas de servicio público urbano de transporte masivo de
1 al 5 y 12 al 14
República pasajeros y se proveen recursos para su financiamiento.
Ley 310 de 1996 - Congreso de la Por medio del cual se modifica la Ley 86 de 1989.
61 y 62, 86, 90 al 92
República
Por el cual se reglamenta la habilitación, la prestación del servicio público de transporte masivo
Decreto 3109 de 1997 - Presidencia de de pasajeros y la utilización de los recursos de la Nación.
TRANSPORTE MASIVO 1 al 18
la República
Ley 488 de 1998 - Congreso de la Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones fiscales de
29
República las EntidadesTerritoriales.
Por la cual se adoptan las Normas Técnicas Colombianas NTC-4901-1 Vehículos para el
RESOLUCIÓN 5411 de 2007 - Ministerio Transporte Urbano Masivo de Pasajeros-Parte 1. Autobuses Articulados y NTC-4901-2 Métodos
Toda de Ensayo, como requisitos que deben cumplir los vehículos articulados para el Sistema de
de Transporte.
Transporte Masivo de Pasajeros.
Decreto 175 de 2001 - Presidencia de Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Mixto.
Todo
la República
Decreto 2366 de 2002 - Presidencia de Por el cual se autoriza la prestación del servicio público ocasional a los vehículos clase campero
Todo de Transporte Terrestre Automotor Mixto.
la República
TRANSPORTE MIXTO
Decreto 4190 de 2007 - Presidencia de Por el cual se establece el procedimiento para otorgar el permiso de prestación del servicio
Todo
la República público de transporte terrestre automotor mixto
Decreto 4125 de 2008 - Presidencia de por el cual se reglamenta el servicio público de transporte terrestre automotor mixto en
Todo
la República motocarro

61 y 62, 86, 90 al 92 Por la cual se expide la ley general de turismo y se dictan otras disposiciones
República
Por la cual se adopta el Régimen Político, Administrativo y Fiscal de los Distritos Portuario e
32 Industrial de Barranquilla, Turístico y Cultural de Cartagena de Indias y Turístico, Cultural e
República
Histórico de Santa Marta.
Por la cual se modifica la Ley 300 de 1996 - Ley General de Turismo y se dictan otras
Ley 1101 de 2002 - Congreso de la disposiciones.
6, 12 y 13
República
TRANSPORTE TURÍSTICO
Decreto 174 de 2001 - Presidencia de Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial.
1 al 73
la República
Decreto 805 de 2008 - Presidencia de Por el cual se adoptan unas medidas especiales para la prestación del servicio de transporte
Todo
la República escolar

Todo Por el cual se modifica el Decreto 805 del 14 de marzo de 2008
la República

Todos Por el cual se modifica el artículo 3° del Decreto 805 del 14 de marzo de 2008
la República

Todo Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de Carga
la República

Por medio de la cual se define y reglamenta el acceso y uso de los mensajes de datos, del
Ley 488 de 1998 - Congreso de la comercio electrónico y de las firmas digitales, y se establecen las entidades de certificación y se
26 y 27
República dictan otras disposiciones.
* Reglamenta la habilitacion de las empresas de transporte público terrestre y de carga

* Autoridad del transporte de carga será el Ministerio de Transporte
Decreto 173 DE 2001 - Ministerio del
Todo *El control y vigilanciaestará a cargo de la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Transporte
*Requisitos para la solicitud de la resolucion de habilitación por parte del Ministerio de
Transporte *Documentos necesarios para el transporte de carga
RESOLUCIÓN 009606 de 2003 - Por la cual se establecen los requisitos técnicos de seguridad para los dispositivos especiales de
1 al 8
Ministerio de Transporte. sujeción de contenedores de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 769 de 2002.
Por la cual se fijan criterios en las relaciones económicas entre los remitentes de la carga, las
Toda empresas de transporte y los propietarios y/o poseedores o tenedores de los vehículos de
transporte público terrestre automotor de carga
Por la cual se adoptan los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de transporte
RESOLUCIÓN 4100 DE 2004 - 1, 2, 3, 5, 6, 9, 10, 11, 13, 14, 17,
terrestre automotor de carga por carretera, para su operación normal en la red vial a nivel
Ministerio de Transporte 18 y 19
nacional.
Decreto 1347 de 2005 - Presidencia de Por el cual se regula el ingreso de vehículos al Servicio Público de Transporte Terrestre
Todo
la República Automotor de Carga
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 4100 del 28 de diciembre de 2004. Por la cual
1,2,3,4,5,6 y 7 se adoptan los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de transporte terrestre
automotor de carga por carretera, para su operación normal en la red vial a nivel nacional.
Decreto 3525 DE 2005 - Presidencia de por el cual se dictan disposiciones sobre la reposición de vehículos de servicio público de
Todo
la República transporte terrestre automotor de carga
Por medio de la cual se adopta el protocolo para conceder permisos para el movimiento de
Resolución 087 DE 2006 - Ministerio del maquinaria y transporte de carga indivisible, extrapesada y extradimensionada por la malla vial
Toda
Transporte de Bogotá D.C.
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte
Resolución 004959 DE 2006 - de cargas indivisibles extrapesadas y extradimensionadas, y las especificaciones de los vehículos
Toda
Ministerio del Transporte destinados a esta clase de transporte.
por la cual se fijan los contenidos mínimos del curso específico en tránsito y seguridad vial para
la capacitación de los integrantes del personal técnico y auxiliar acompañante, considerados en
Resolución 1724 DE 2007 - Ministerio el artículo 16 de la Resolución número 4959 de 2006, para el transporte de carga indivisible,
Toda
del Transporte extrapesada, extradimensionada o extrapesada y extradimensionada a la vez.

Todo Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 173 del 5 de Febrero de 2001
la República

Artículo 1°
Modifícanse parcialmente los literales c) del artículo 9° y d) del artículo 13 de la Resolución
número 4959 del 8 de noviembre de 2006, en el sentido de señalar que el Plan de Seguridad
Vial y Manejo de Tránsito que allí se cita, podrá ser presentado de manera conjunta por varios
interesados de los permisos, incluyendo las rutas requeridas y especificando para cada una de
ellas, las medidas específicas de seguridad vial y manejo de tránsito; considerando las
condiciones particulares de la carga, su peso y sus dimensiones.
Artículo 2°.
Los transportadores de carga indivisible extradimensionada y/o extrapesada, que a la fecha de
entrada en vigencia del presente acto administrativo tengan vencidas las resoluciones que
conceden los permisos que señala la Resolución número 4959 de 2006, tendrán un plazo dos
(2) meses improrrogables para la presentación ante la entidad competente, del nuevo Plan de
Seguridad Vial y Manejo de Tránsito, contados a partir de la vigencia de la presente resolución.
Parágrafo 1°.
El Instituto Nacional de Vías para dar aplicación a lo determinado en el presente artículo,
Resolución 004193 DE 2007 - habilitará el plan de seguridad y manejo de tránsito presentado para el permiso inmediatamente
1 y 2 Paragrafos 1 y 2 anterior, siempre y cuando se ajuste a las características del nuevo permiso solicitado y las
condiciones del tránsito y la infraestructura no hayan tenido variaciones sustanciales que
ameriten un plan distinto. Los permisos así expedidos no podrán tener una vigencia mayor a
dos (2) meses a partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente resolución.
TRANSPORTE DE CARGA Parágrafo 2°.

Los operadores de transporte de carga indivisible extradimensionada y/o extrapesada que se
acojan a lo establecido en el presente artículo, aplicarán todo lo establecido en el Plan de
Seguridad Vial y Manejo de Tránsito, presentado para el permiso inmediatamente anterior y
aplicarán todas las medidas de seguridad vial y manejo del tránsito necesarias para prevenir la
accidentalidad y los traumatismos en el tránsito durante la operación en las vías objeto de los
permisos. De igual manera, asumirán todas las responsabilidades en el ejercicio de su actividad
transportadora, extremando las medidas de seguridad vial y manteniendo al día los demás
requisitos exigidos en la Resolución número 4959 de 2006 y en especial teniendo vigente las
respectivas pólizas de seguros exigidas
Decreto 2085 de 2008 - Presidencia de Por el cual se reglamenta el ingreso de vehículos al servicio particular y público de transporte
Todo
la República terrestre automotor de carga

Todo Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2085 del 11 de junio de 2008.
la República
Por el cual se establecen los criterios en las relaciones entre el remitente y/o generador, la
Todo empresa de servicio público de transporte terrestre automotor de carga y el propietario del
la República
vehículo y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen las condiciones y procedimientos para el Registro Inicial de Vehículos
al Servicio Público y Particular de Transporte Terrestre Automotor de Carga por reposición y lo
Resolución 3253 DE 2008 - Ministerio
Toda correspondiente a la desintegración física total de los vehículos de esta modalidad.
del Transporte
Resolución 618 DE 2009 - Ministerio del Por la cual se adoptan medidas para el registro inicial de vehículos al servicio público y particular
Toda
Transporte de transporte terrestre automotor de carga por reposición
Decreto 1131 de 2009 - Presidencia de Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2085 del 11 de junio de 2008, modificado por el
Toda
la República Decreto 2450 del 4 de julio de 2008
Por la cual se modifica el artículo 8° de la Resolución 4100 del 28 de diciembre de 2004. Por la
1,2 y 3 cual se adoptan los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de transporte terrestre
automotor de carga por carretera, para su operación normal en la red vial a nivel nacional.
Resolución 005967 DE 2009 - Por la cual se dictan unas disposiciones para el registro de Vehículos Especiales Automotores y
1 al 6
Ministerio del Transporte no automotores de transporte de Carga.
Resolución 006427 DE 2009 - Por la cual se dictan unas disposiciones para el control de peso a Vehículos de Transporte de
1,2 y 3
Ministerio del Transporte Carga de dos ejes.
Decreto 1499 DE 2009 - Ministerio del Por el cual se modifica y se derogan algunas disposiciones de los Decretos 173 del 5 de febrero
Todo
Interior y de Justicia de 2001 y 1842 del 25 de mayo de 2007.

 Restringir el tránsito de vehículos cuya capacidad de carga supere las siete (7) toneladas, de
lunes a viernes, hábiles, entre las 6:30 y las 9:00 horas y entre las 17:00 y las 19:00 horas, al
interior del siguiente perímetro:
Punto de inicio: Límite oriental de la ciudad por la Calle 170 al Occidente, hasta la Avenida
Boyacá, de allí al Sur hasta la Avenida Primero de Mayo y de allí al oriente hasta el límite de la
ciudad.
 Habilitar las siguientes zonas para la libre circulación de vehículos de carga, sin límite de
capacidad, de conformidad con el plano anexo, que se integra al presente decreto.
1. Toberín: Calle 170- Carrera 16 al sur – Calle 164 – Carrera 20 al norte- Calle 170.
2. Montevideo, Puente Aranda, Zona Industrial, Cundinamarca: Avenida Boyacá por Avenida de
Decreto 034 DE 2009 - Alcaldía Mayor la Esperanza- Avenida de la Esperanza al Oriente - Avenida de las Américas al Oriente, Troncal
1, 2 y 3
de Bogotá D.C. NQS al Sur, Avenida Calle 3 al Occidente – Avenida Carrera 68 al norte - Avenida de las
Américas al Occidente hasta Avenida Boyacá.
3. Paloquemao, Ricaurte: Avenida NQS con Calle 23 al Oriente, Carrera 22 al Sur, Calle 13 al
Occidente, Carrera 24 al sur, Avenida Sexta al Occidente hasta Troncal NQS.
 La circulación de vehículos con capacidad de carga superior a las siete (7) toneladas por la
malla vial local de la ciudad de Bogotá, por fuera de los perímetros exceptuados de tratamiento
de restricción en los artículos anteriores de este Decreto, estará sujeta a la inscripción previa, de
carácter gratuito y por medios tecnológicos, de las condiciones del equipo de transporte y de la
carga.
Resolución 1782 DE 2009 - Ministerio Por la cual se modifica el artículo 8° de la Resolución 4100 del 28 de diciembre de 2004
Toda
del Transporte
Resolución 5967 DE 2009 - Ministerio Por la cual se dictan unas disposiciones para el registro de Vehículos Especiales Automotores y
Toda
del Transporte no automotores de transporte de Carga
Por la cual se establecen unas medidas de tránsito vehicular tendientes a garantizar la movilidad
Resolución 1054 DE 2011 - Ministerio en las vías del país en temporadas especiales y se dictan otras disposiciones
Toda
del Transporte


Matriz Requisitos Legales

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Sistema de Gestión en HSE 8

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Sistema de Gestión en HSE 10

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Sistema de Gestión en HSE 11

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