No a la Discriminación y si a la Equidad.

"La Discriminación"

La discriminación es una forma de violencia pasiva;

convirtiéndose, a veces, en una agresión física.
Quienes discriminan designan un trato diferencial
o inferior en cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya
sea por el color de la edad, sexo, edad, cultura,
discapacidades, religión.

Muchas veces este rechazo ocurre cuando:

* La discriminación que sufren las personas que
poseen el virus de alguna enfermedad.
*Los tratos desfavorables que reciben las mujeres
en algunas culturas.
*Los Estados, cuando no permiten que dos
personas del mismo sexo puedan casarse.
*La negación del permiso para algunas personas
de acceder a determinados puestos, o servicios,
debido a su orientación sexual.
*La discriminación que se ejerce contra las mujeres
que están embarazadas, en algunos ámbitos
laborales.
*No brindar espacios de participación para los
ancianos, denigrarlos y menospreciarlos.
*El trato despectivo que sufren a veces las
personas que tienen alguna discapacidad.
*Las diferencias en el trato que se producen en
algunos aeropuertos, dependiendo del aspecto de
cada persona.
*Afirmar que las personas que tienen cierta
ideología, solo por esa razón tienen otras
características en su personalidad.
*Los comercios si prohíben la entrada de algunas
personas por su color de piel.

"La Discriminación"
La Equidad es un valor de connotación social que
se deriva de lo entendido también como igualdad.
Se trata de la constante búsqueda de la justicia
social, la que asegura a todas las personas
condiciones de vida y de trabajo dignas e
igualitarias, sin hacer diferencias entre unos y
otros a partir de la condición social, sexual o de
género, entre otras.
El término equidad proviene de la palabra en latín
“aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se
traduce al español como igual. De este modo, la
equidad busca la promoción de la valoración de
las personas sin importar las diferencias culturales,
sociales o de género que presenten entre si.

La equidad toma especial importancia a partir de

la constante discriminación que diferentes grupos
de personas han recibido a lo largo de la historia.
Un claro ejemplo de aquello es la discriminación
contra la mujer en el ámbito social, lo que ha
impulsado la creación de diferentes
organizaciones, las que se hacen cargo de
situaciones como esta y luchan contra ellas a
diario. Sucede también que en muchas naciones se
discrimina a aquellas personas provenientes de
otras culturas, marginándolos de la sociedad, y
limitando así en forma dramática las posibilidades
de surgir y desarrollarse. No cabe duda de la falta
de equidad en el mundo, ya que ejemplos como
los anteriormente mencionados existen por
millones
 "Cuáles son los países con mayor
índice de discriminación"

La discriminación entre hombre y mujer

desgraciadamente sigue ocurriendo, pero en
algunos países de forma más intensa que otros. El
World Economic Forum (WEF) ha publicado su
informe anual analizando la evolución de la
desigualdad de género en función del acceso de la
mujer a la educación, política, puestos de trabajo
o factores de salud. Este es el top-10 de países
con mayor igualdad hoy en dría entre hombre y
mujer:

1. Islandia
2. Finlandia
3. Noruega
4. Suecia
5. Dinamarca
6. Nicaragua
7. Ruanda
8. Irlanda
9. Filipinas
10. Bélgica
El WEF lleva 9 años midiendo estos factores en
142 países en todo el mundo. En el mapa de
arriba, en azul claro aparecen los países con mayor
discriminación de género y en azul oscuro los más
igualitarios (en gris países para los que no hay
datos).