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Contenido
INFORME ESPECIAL ¿Cómo funcionan los pactos de accionistas? VIII-1
GLOSARIO EMPRESARIAL VIII-4

¿Cómo funcionan los pactos de accionistas?

Informe Especial
Cristhian Northcote Sandoval(*)
Universidad de Lima

Sumario

1. Introducción - 2. Marco legal - 3. ¿Cómo funciona el régimen accionario de las sociedades anónimas? - 4. ¿Cómo se toman las decisiones al interior
de la sociedad? - 5. ¿Cómo funcionan los convenios o pactos de accionistas? - 6. Conclusiones

RESUMEN
La relación entre los socios o accionistas de una sociedad es una de
naturaleza particular, pues encierra características que corresponden
al derecho societario, pero también al derecho contractual.
La figura del pacto de accionistas, también denominado como
convenio de accionistas o socios, no escapa de dicha consideración,
pues se trata de un contrato celebrado entre los socios o accio-
nistas de una sociedad, para regular determinados aspectos de su
interrelación o de su relación frente a la sociedad.
Palabras clave: sociedades / acciones / participaciones / pactos
de accionistas
Recibido: 20-06-17
Aprobado: 23-06-17
Publicado en línea: 03-06-17
ABSTRACT
The relationship between the members or shareholders of a company
is of a particular nature, since it contains characteristics that correspond
to corporate law, but also to contractual law.
The picture of the shareholder agreement, also dominated as a
shareholders 'or members' conventions, does not escape from
this consideration, since it is about a contract between members
or shareholders of a company to regulate certain aspects of their
relationship or their relation in front of society.
Keywords: companies / shares / shareholdings / shareholders'
agreements
Title: How do shareholder agreements work?

1. Introducción
El primer acto formal que realizan las per-
sonas que desean constituir una sociedad
es la celebración del pacto social.
Como tal, el pacto social constituye un
acuerdo de voluntades que determina
una serie de derechos y obligaciones de
carácter económico o patrimonial entre
los socios que lo suscriben, por lo tanto,
calza con la definición que contiene el
artículo 13511 del Código Civil.
La particularidad de este contrato deno-
minado pacto social es que su principal
efecto es el de obligar a los socios a
(*) Abogado con estudios de maestría en Derecho Empresarial
Asesor empresarial y en Gestión Pública
1 “Artículo 1351. El contrato es el acuerdo de dos o más partes para
crear, regular, modificar o extinguir una relación jurídica patrimo-
nial”.
constituir una persona jurídica, con las
características que hayan acordado y
de conformidad con las reglas de la Ley
N.° 26887, Ley General de Sociedades.
Una vez constituida la sociedad, las re-
laciones entre los socios, entre ellos y la
sociedad, se regulan por las disposiciones
previstas en el estatuto de la sociedad y en
los acuerdos que adopta la junta general
de socios o accionistas.
Pero existe otro instrumento que puede
fijar reglas entre los socios y son los pactos
de socios o pactos de accionistas, deno-
minado por la Ley General de Sociedades
como convenios.
Siendo así, se originan una serie de inte-
rrogantes en torno a la aplicación de los
pactos de accionistas como, por ejemplo
¿afecta solo a los socios que lo celebraron
o también a los futuros socios?, ¿modifica
las reglas previstas en el estatuto o en un
acuerdo de junta de accionistas?, ¿con qué
formalidades debe celebrarse?, entre otras.
Para aclarar el panorama sobre la natura-
leza y funcionamiento de esta figura, revi-
saremos, en este informe, el tratamiento
que recoge la Ley General de Sociedades
para los pactos de accionistas.
Para estos efectos, debe tenerse en cuenta
que el tratamiento, a ser descrito, es el
aplicable a las sociedades anónimas. Si
bien, es posible la existencia de pactos
de socios en las otras formas societarias,
se trata de una figura, cuya aplicación
tiene mayor incidencia en las sociedades
anónimas.

N.° 377 • Segunda Quincena - Junio 2017 • pp. VIII-1 a VIII-4 • ISSN: 1810-9837 Actualidad Empresarial VIII-1
 VIII Área Derecho Empresarial: Cristhian Northcote Sandoval
2. Marco legal
Si bien, la figura del pacto de accionistas
está regulada de manera muy escueta en el
artículo 8 de la Ley General de Sociedades,
es preciso tener en cuenta la regulación
general en materia de acciones y su régi-
men, previsto en los artículos 82 al 110 de
la Ley General de Sociedades, con algunas
disposiciones específicas para el caso de las
sociedades anónimas cerradas y abiertas.
3. ¿Cómo funciona el régimen
accionario de las sociedades
anónimas?
Las sociedades anónimas son la forma
societaria más usada en nuestro país, en
sus tres modalidades, que son la sociedad
anónima, la sociedad anónima cerrada y
la sociedad anónima abierta.
Las acciones son valores que representan
derechos sobre una sociedad anónima;
además, son el resultado de la división
de la cifra del capital social en alícuotas
proporcionales a los aportes realizados
por los accionistas a la sociedad.
Para estos efectos, todas las acciones de
una sociedad deben tener el mismo valor
nominal y deben dar origen a los mismos
derechos, en función a la clase a la que
pertenezcan, pues, es posible que una
sociedad emita distintas clases de acciones
con distintos derechos para cada clase.
Como regla general, las acciones son
transferibles libremente, pero pueden
establecerse restricciones en el estatuto de
la sociedad o por acuerdo de los socios.
Es necesario señalar, también, que, en el
caso de las sociedades anónimas cerradas,
existe un derecho de adquisición prefe-
rente, regulado por el artículo 237 de la
Ley General de Sociedades.
3.1. ¿Cómo se establece la titularidad
de las acciones?
De conformidad con el artículo 91 de la
Ley General de Sociedades, la sociedad
considera como propietario de las accio-
nes a quien figure como tal en el libro de
matrícula de acciones.
Así, la sociedad reputará como propieta-
rio de las acciones a quien aparezca en el
libro de matrícula de acciones como tal.
Esto difiere de la creencia o confusión
común por la cual muchas personas creen
que la titularidad de las acciones de una
sociedad anónima depende de la infor-
mación inscrita en los Registros Públicos.
Ahora bien, esto no implica que una
transferencia de acciones no sea válida
por el hecho de no estar registrada en el
libro de matrícula de acciones.
La falta de anotación de la transferencia en
el libro de matrícula, únicamente, significa
que el adquirente de las acciones no podrá
oponer su derecho frente a la sociedad.
VIII-2 Instituto Pacífico
Como veremos más adelante, la transfe-
rencia surte efectos entre el transferente
y el adquirente desde el momento de la
celebración del contrato de transferencia.
3.2. Sobre la transferencia de acciones
La transferencia de acciones se realiza
mediante la celebración del contrato de
transferencia entre el accionista transferen-
te y el adquirente. El contrato no requiere
constar por escrito, pero es recomendable
que así sea. No es obligatorio que se lega-
licen las firmas de las partes o que se eleve
a escritura pública el contrato.
Si bien, no existe una norma legal que
regule el contenido de los contratos de
transferencia, es recomendable que los
contratos se celebren por escrito y con-
tengan la siguiente información:
• Identificación de las partes
• Descripción de las acciones a ser
transferidas, indicando su cantidad,
la sociedad cuyo capital representan,
valor nominal, cargas o gravámenes
que pudieran existir sobre ellas y la
demás información pertinente
• Valor de transferencia de las acciones
• Forma de pago del valor de transfe-
rencia
El contrato puede contener otros pactos
o estipulaciones, dependiendo de la
negociación, el estado de las acciones,
intereses de las partes y otros aspectos.
Una vez celebrado el contrato, el trans-
ferente, el adquirente o ambos, deben
informarle a la sociedad, a través de una
comunicación simple, que se ha produ-
cido la transferencia de las acciones, a fin
que la sociedad anote dicha transferencia
en el libro de matrícula de acciones. El
responsable por la veracidad de las ano-
taciones es el gerente general.
Como hemos señalado anteriormente,
el contrato de transferencia surte efectos
desde el momento de su celebración, por
lo que, entre las partes, la transferencia
es válida y oponible.
Sin embargo, la Ley General de Socieda-
des exige que, para que la transferencia
sea oponible a la sociedad se le deba
comunicar la operación y que se haga la
anotación correspondiente en el libro de
matrícula de acciones.
Así, si la transferencia no es comunicada
a la sociedad y no se anota en el libro de
matrícula de acciones, el adquirente no
podrá ejercer sus derechos como accionis-
ta, tales como cobrar dividendos, parti-
cipar y votar en las juntas de accionistas,
solicitar información sobre la marcha de
la empresa, entre otros.
Entonces, con la celebración del contrato
de transferencia y la comunicación a la
sociedad para su correspondiente anotación
en el libro de matrícula, culmina el procedi-
miento para la transferencia de las acciones.
N.° 377 • Segunda Quincena - Junio 2017
3.3. Sobre la inscripción de la transfe-
rencia en Registros Públicos
Hemos señalado que la transferencia de
acciones de una sociedad anónima no
requiere ser inscrita en la partida regis-
tral de la sociedad. Pero, es necesario
comprender por qué las transferencias
de acciones no requieren ser inscritas en
Registros Públicos.
La sociedad anónima es una persona jurídi-
ca que se constituye por la voluntad de los
accionistas, personas naturales o jurídicas,
que, mediante el aporte de bienes o dere-
chos, forman el capital inicial de la socie-
dad. Este punto es muy importante, pues
debemos tener en claro que la sociedad
anónima es una sociedad de capitales, es
decir, es una sociedad en la que la presencia
de los socios se debe a su aporte de capital
y no a sus cualidades personales.
Puede decirse que, en la sociedad anóni-
ma, no tiene relevancia la identidad de los
socios, pues las operaciones que celebra la
sociedad se encuentran respaldadas con
el patrimonio de la sociedad y no con el
de los socios.
En este mismo sentido, las personas que
contratan con la sociedad no lo hacen por
los méritos o cualidades de sus socios, sino
por el respaldo patrimonial de la sociedad y
otros aspectos como la calidad de sus servi-
cios o productos, su posición en el mercado,
entre otros. Pero la regla general es que la
identidad de los socios no es trascendente
en las actividades de la sociedad.
Es por estas razones que la sociedad
“anónima” lleva esa calificación, pues no
tiene relevancia la identidad de sus socios.
Por esas mismas razones, la identidad de
los socios de una sociedad anónima no es
revelada a terceros mediante su inscripción
en Registros Públicos, sino que, únicamen-
te, se registra en el libro de matrícula de
acciones, que es un libro de carácter priva-
do y al cual solo los socios y funcionarios
de la sociedad pueden acceder.
De esta manera, salvo por el acto de
constitución en el que aparecen los socios
fundadores, los posteriores cambios en la
identidad de los socios no se inscriben en
Registros Públicos.
3.4. Sobre las restricciones a la trans-
ferencia
Por regla general, la transferencia de accio-
nes de una sociedad anónima es libre y sin
restricciones, pues como hemos visto, en la
sociedad anónima carece de importancia
quienes son titulares de las acciones.
Sin embargo, la Ley General de Socieda-
des regula la posibilidad de establecer,
a través del pacto social, del estatuto o
de convenio entre los socios, algunas
restricciones a esta libre transmisibilidad.
El artículo 101 de la referida ley dispone
que podrán establecerse limitaciones a la
transferencia de las acciones, siempre que
no impliquen prohibiciones absolutas.
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 Informe especial: ¿Cómo funcionan los pactos de accionistas?
Estas limitaciones a la libre transmisibilidad
de las acciones serán de observancia obliga-
toria para la sociedad cuando estén contem-
pladas en el pacto social, en el estatuto o
se originen en convenios entre accionistas o
entre accionistas y terceros, que hayan sido
notificados a la sociedad. Las limitaciones se
deberán anotar en la matrícula de acciones
y en los respectivos certificados.
Además de las restricciones que pueden
establecer en el pacto social, en el estatuto
o mediante convenios entre los accionis-
tas, entre los accionistas y terceros, la Ley
General de Sociedades regula una restric-
ción para la transferencia de acciones de
la sociedad anónima cerrada.
La sociedad anónima cerrada es una forma
de la sociedad anónima que ha sido diseña-
da para organizaciones en las que el número
de accionistas no es muy grande, por lo que
no se permiten más de veinte accionistas,
y en las que suelen existir relaciones de
parentesco o de amistad entre los socios.
Atendiendo a ello, la Ley General de Socie-
dades establece que, para la transferencia de
acciones de una sociedad anónima cerrada,
el accionista transferente debe comunicar
a la sociedad su intención de vender sus
acciones, para que la sociedad comunique
tal situación a los demás accionistas y estos
tengan la posibilidad de adquirir dichas
acciones en forma preferente a terceros.
Una vez comunicada la intención del
accionista transferente de vender sus
acciones, el gerente de la sociedad debe
comunicarlo a los demás accionistas den-
tro de los diez días siguientes. Los demás
socios tienen un plazo de treinta días
para comunicar si desean adquirir dichas
acciones, en las mismas condiciones en las
que han sido ofrecidas a terceros.
Si transcurre el plazo de treinta días y los
accionistas manifiestan su negativa a ad-
quirir las acciones o si no han manifestado
su voluntad dentro del plazo, el accionista
transferente quedará en libertad de trans-
ferir sus acciones a terceros.
Cabe señalar que este derecho de adqui-
sición preferente existe por disposición de
la ley, es decir, no es necesario establecerlo
en el pacto social o en el estatuto de la
sociedad anónima cerrada. Pero, puede
ser eliminado si así se señala en el estatuto.
4. ¿Cómo se toman las decisio-
nes al interior de la sociedad?
Ya que tenemos claro cómo funciona el
régimen de acciones en una sociedad
anónima, es necesario ahora conocer
cómo es que se toman las decisiones al
interior de una sociedad, pues ello tiene
relevancia en la forma cómo operan los
convenios o pactos de accionistas.
Cuando hablamos de una sociedad, es-
tamos hablando de una persona jurídica
que actúa sobre la base de las decisiones
que adoptan sus órganos internos y re-
presentantes.
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En efecto, en la medida que la persona
jurídica es un sujeto de derecho que no
tiene una existencia física, sus decisiones
deben ser adoptadas y ejecutadas por las
personas naturales que la conforman, ya sea
en calidad de socios, en calidad de funcio-
narios o representantes, como pueden ser
los miembros del directorio y los gerentes,
que no necesariamente son accionistas.
Pero estas decisiones no siempre se toman
en forma individual. En la medida que los
accionistas son titulares de la sociedad, sus
decisiones no pueden ser individuales, pues
afectarían a los demás accionistas, por lo
que se requiere que las decisiones se tomen
de manera colectiva, claro está, en la medi-
da de su participación en el capital social.
Este es el fundamento de la existencia de
la junta general de accionista, que es un
órgano interno de la sociedad anónima,
de hecho, el órgano de mayor jerarquía.
Pero no es el único órgano, también existe
el directorio, que es el órgano de adminis-
tración de la sociedad y en el que se toman
decisiones también de forma colectiva, por
directores que pueden o no ser accionistas.
En la estructura, también tenemos a la
gerencia o gerencias.
Así, la estructura básica está conformada
por tres niveles de órganos internos:
• La Junta General de Accionistas: es el
órgano de máximo nivel en la sociedad
y que está conformado por todos los
accionistas. Es un órgano de decisión, no
de administración de la sociedad. Como
veremos más adelante, las decisiones de
la junta general de accionistas se adoptan
por mayorías, computando los porcen-
tajes de participación que posee cada
accionista en el capital social.
• El directorio: es el órgano colegiado de
administración de la sociedad anónima,
conformado por directores que son
elegidos por votación de los accionistas,
bajo un sistema que procura la mayor
representación posible de los accionistas
minoritarios. La finalidad del directorio es
que la junta de accionistas no tenga que
reunirse en forma frecuente para asuntos
que son de administración de la sociedad
y que el directorio puede resolver.
Cabe señalar que, en la sociedad anónima
cerrada, es posible obviar al directorio
dentro de la estructura, en cuyo caso las
funciones del directorio pasan al gerente.
• La gerencia: es el órgano de administración
y representación de la sociedad. Es posible
que existan más de un gerente, en función
de las necesidades de la sociedad, pero solo
existe un gerente general. Básicamente, el
gerente general ejerce la representación
de la sociedad, es el que se encarga de
ejecutar las decisiones tomadas por la junta
de accionistas y por el directorio.
En la medida que la sociedad anónima
tiene estos distintos niveles de órganos
internos, la Ley General de Sociedades le
asigna a cada uno determinadas compe-
tencias y funciones, así como establece
formalidades para la adopción y ejecución
de sus decisiones.
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Ahora bien, esta toma de decisiones
requiere de determinadas formalidades,
tanto en la junta general de accionistas
como en el directorio, como veremos
brevemente a continuación. En el caso
de las gerencias, estas formalidades no
existen, en el sentido que no se requieren
de convocatorias o actas.
En el caso de la junta general de accionis-
tas, para realizar una reunión, lo primero
que debemos efectuar es la convocatoria.
La convocatoria es la comunicación a
los socios sobre la programación de la
reunión, a fin de que estos tomen cono-
cimiento de la fecha, hora, lugar y de los
asuntos a tratarse en la junta.
Es importante cumplir con las formalida-
des que la ley establece para la convoca-
toria, pues si se comete una irregularidad,
se invalidaría la junta y los acuerdos
adoptados en ella.
Una vez realizada la convocatoria y lle-
gada la fecha en que debe realizarse la
reunión, es necesario computar el quorum
para instalar la junta y los porcentajes
para establecer las mayorías necesarias
para la adopción de un acuerdo.
El quorum es la cantidad o límite mínimo
de presencia que se requiere para instalar
la junta y declararla válida para la toma
de acuerdos. Los porcentajes de mayoría
para la adopción de un acuerdo se com-
putan luego de que la junta ha sido insta-
lada y se determinan para cada acuerdo,
pudiendo ocurrir que algunos socios se
retiren de la sesión, sin que ello invalide
la toma de acuerdos, en la medida que se
cuente con la mayoría requerida, según
el tipo de acuerdo.
¿Por qué es importante el quorum? porque
se requieren determinadas cantidades de
acciones presentes en la junta para darle le-
gitimidad, en función del tipo de acuerdo,
conforme a los artículos 124, 125 y 126
de la Ley General de Sociedades.
Asumiendo que se ha cumplido con el
quorum requerido para la instalación de
la junta, según el tipo de acuerdo previsto
en la agenda, la reunión se desarrolla con
las exposiciones y deliberaciones que sean
necesarias sobre cada uno de los asuntos
que contiene la agenda.
En cada caso, se somete a votación para
determinar si la voluntad de los socios,
en mayoría, es por la aprobación o des-
aprobación del asunto en deliberación.
De la misma manera que con el quorum,
existe una mayoría simple y una mayoría
calificada, en función del tipo de acuerdo.
Así, la mayoría simple corresponde al
cincuenta por ciento más una acción del
total de acciones presentes en la junta.
Sin embargo, cuando se debaten los
asuntos comprendidos en el artículo 126
de la Ley General de Sociedades, es decir,
aquellos que requerían quorum calificado,
Actualidad Empresarial VIII-3
 VIII Área Derecho Empresarial: Cristhian Northcote Sandoval
se deben aprobar por mayoría calificada,
que corresponde al cincuenta por ciento
más una acción del total de acciones de
la sociedad, no solo de las presentes en
la junta.
Es posible que el estatuto fije porcentajes
de votación mayores a los señalados por
la ley, pero no porcentajes menores.
Todo el desarrollo de la reunión y los
acuerdos adoptados deben constar en un
acta que se debe asentar en el libro de
actas de juntas generales de accionistas.
En el caso de los acuerdos que adopta el
directorio, el tratamiento es muy similar
al que hemos descrito para la reunión de
la junta general de accionistas, en cuanto
a la convocatoria, quorum, votación y
formalidades de las actas. Pero existe una
gran diferencia en cuanto al cómputo de
la participación, pues los directores no
tienen un derecho a voto condicionado
a participación en el capital social, ya
que no siempre son socios. El voto de
los directores se computa por persona,
es decir, cada director tiene derecho a un
voto y dichos votos tienen el mismo valor.
5. ¿Cómo funcionan los conve-
nios o pactos de accionistas?
Si ya vimos los mecanismos o las formas en
las que se adoptan las decisiones en una
sociedad anónima, en todos los niveles
de su estructura ¿qué relación tienen los
pactos de accionistas con estas decisiones?
El artículo 8 de la Ley General de Socie-
dades dispone lo siguiente:
Artículo 8. Convenios entre socios o
entre estos y terceros
Son válidos ante la sociedad y le son exi-
gibles en todo cuanto le sea concerniente,
los convenios entre socios o entre estos y
terceros, a partir del momento en que le
sean debidamente comunicados.
Si hubiera contradicción entre alguna estipu-
lación de dichos convenios y el pacto social
o el estatuto, prevalecerán estos últimos, sin
perjuicio de la relación que pudiera estable-
cer el convenio entre quienes lo celebraron.
De esta redacción, hay varios puntos a
resaltar. En primer lugar, los convenios o
pactos de accionistas, por naturaleza, son
contratos. Pero se trata de contratos que,
en virtud a la Ley General de Sociedades
son oponibles no solo entre quienes los
celebran, sino también frente a la socie-
VIII-4 Instituto Pacífico
dad a la que están referidos, en tanto y
en cuanto, le sean comunicados.
Otro de los aspectos importantes, es que
se trata de contratos que pueden vincu-
lar no solo a quienes tienen la calidad
de accionistas, sino también a estos con
terceros ajenos a la sociedad.
Lo que debe quedar claro es que no es-
tamos ante un acto que constituya una
decisión de la sociedad, es decir, que no es
un acuerdo adoptado por la junta general
de accionistas, el directorio o las gerencias.
Por ello, es que se requiere de la regla
que prevé el segundo párrafo del artículo
8, pues los convenios de accionistas po-
drían contener estipulaciones que sean
contrarias a las reglas del estatuto o del
pacto social.
De existir contradicción, la ley prevé que
prevalecen las disposiciones del estatuto o
del pacto social, según sea el caso.
Así, por ejemplo, el convenio de accio-
nistas no podría establecer reglas que
modifiquen los porcentajes de quorum o
de votación previstos en el estatuto para
la adopción de acuerdos.
Pero el convenio de accionistas sí podría,
por ejemplo, establecer un derecho especial
a favor de alguno o algunos de sus firmantes
de percibir un dividendo o beneficio adi-
cional o superior al que le corresponde de
acuerdo a su porcentaje de participación.
Podría también establecer restricciones para
la transferencia de las acciones.
De manera general, los convenios de accio-
nistas pueden referirse a cualquier aspecto
de la relación entre los accionistas o entre
estos y la sociedad, claro está, sin vulnerar
las disposiciones del estatuto o del pacto
social, como ya habíamos señalado.
Ahora bien, estos pactos o convenios,
que tienen la naturaleza de un contrato,
pueden también incorporarse al estatuto,
tal como lo prevé el artículo 552 de la Ley
General de Sociedades.
2 Artículo 55. Contenido del estatuto
El estatuto contiene obligatoriamente:
1. La denominación de la sociedad;
2. La descripción del objeto social;
3. El domicilio de la sociedad;
4. El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha
de inicio de sus actividades;
5. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido,
el valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por
cada acción suscrita;
6. Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido
el capital, el número de acciones de cada clase, las característi-
cas, derechos especiales o preferencias que se establezcan a su
favor y el régimen de prestaciones accesorias o de obligaciones
adicionales;
N.° 377 • Segunda Quincena - Junio 2017
Tal y como lo señala el artículo 8 de la ley,
para que estos convenios sean oponibles
a la sociedad, le deben ser comunicados.
Cuando el convenio tiene por objeto es-
tablecer o modificar derechos inherentes
a las acciones, la sociedad debe anotarlo
en el libro de matrícula de acciones, de
conformidad con el artículo 92 de la Ley.
Otro tema importante que puede ser re-
gulado por un convenio entre accionistas
son las causales de disolución de la socie-
dad. Si bien, las principales causales de
disolución son las previstas en el artículo
407 de la Ley General de Sociedades, di-
cho artículo también prevé la posibilidad
de que se establezcan otras causales de
disolución en los convenios de accionistas.
Siguiendo esa secuencia, los convenios
entre accionistas también pueden estable-
cer reglas para la distribución del haber
social, es decir, del patrimonio remanente
luego de haber efectuado la liquidación
previa a la extinción de la sociedad.
6. Conclusiones
Si bien, el funcionamiento de las socie-
dades anónimas suele estar cubierto de
manera plena con las disposiciones de
la Ley General de Sociedades, el pacto
social y el estatuto, existen determinadas
situaciones en las que los accionistas re-
quieren establecer acuerdos específicos,
entre ellos o entre ellos y terceros ajenos
a la sociedad.
En tales situaciones, los convenios de
accionistas se convierten en herramientas
muy útiles y que no requieren de mayor
formalidad para surtir efectos, más allá
de la forma escrita y de su comunicación
a la sociedad para que sean oponibles.
Solo se requiere tener en cuenta sus alcan-
ces y concordar sus efectos con las reglas
que contiene el pacto social y el estatuto
para no contravenirlas.
7. El régimen de los órganos de la sociedad;
8. Los requisitos para acordar el aumento o disminución del
capital y para cualquier otra modificación del pacto social o
del estatuto;
9. La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación
de los accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio;
10. Las normas para la distribución de las utilidades; y,
11. El régimen para la disolución y liquidación de la sociedad.
Adicionalmente, el estatuto puede contener:
a. Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la
organización de la sociedad.
b. Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre
sí y para con la sociedad.
Los convenios a que se refiere el literal b. anterior que se celebren,
modifiquen o terminen luego de haberse otorgado la escritura
pública en que conste el estatuto, se inscriben en el Registro sin
necesidad de modificar el estatuto.
• pp. VIII-1 a VIII-4 • ISSN: 1810-9837