EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION

si tratamos de simplificar la explicación de en qué consiste una ejecución de proyecto diremos que se conforma de las
siguientes etapas:

 ORGANIZAR, los medios humanos y materiales del proyecto para poder asignar los recursos adecuados a cada
tarea
 CONTROLAR, para asegurar la adecuada ejecución y el control del riesgo.
 CONCLUIR, para obtener la aceptación y hacer la entrega del producto o servicio.

Todo proyecto requiere de una etapa inicial de puesta en marcha que podemos asociar a la fase de Organización, con
los objetivos generales de:

1. Definir un hito de comienzo de la ejecución (deberá estar reflejado en el cronograma o diagrama de Gantt)
2. Establecer una primera reunión del comité de seguimiento asignado al proyecto
3. Fijar la primera reunión o reunión de inicio de proyecto
4. Definir un manual de plan de proyecto (documento operativo de referencia)
5. Aprobar el plan de incorporación de recursos humanos y materiales

Sin embargo y como paso previo, antes de llegar a este hito debemos haber conformado nuestro equipo de proyecto.
Pasaremos a ver en las siguientes entradas la forma de integrar un equipo de trabajo eficiente o también llamado de alto
rendimiento.

Esta es la etapa de desarrollo del trabajo en sí. Esta etapa es responsabilidad del contratista, con la supervisión
del cliente. Durante la ejecución del proyecto, se debe poner énfasis en la comunicación para tomar decisiones lo más
rápido posible en caso de que surjan problemas. Así, es posible acelerar el proyecto estableciendo un plan de
comunicación, por ej., a través de:

 el uso de un tablero que muestre gráficamente los resultados del proyecto, permitiendo que el director del
proyecto arbitre en caso de variaciones.

 un informe de progreso que permita a todas las personas involucradas en el proyecto estar informadas sobre las
acciones en progreso y aquellas terminadas. Generalmente, "informar" incluye la preparación completa y la
presentación de informes sobre las actividades.
Además, se deberán organizar regularmente (una vez por semana, preferentemente) reuniones para administrar el
equipo del proyecto, es decir, discutir regularmente el progreso del proyecto y determinar las prioridades para las
siguientes semanas.

EI seguimiento del proyecto es necesario en todas las etapas de su ciclo vital. Un seguimiento continuo garantiza que
cualquier irregularidad se detecte y corrija a tiempo, lo que permite reducir al mínimo los efectos perjudiciales para el
proyecto. Para que resulte verdaderamente eficaz, debe realizarse de forma abierta con una amplia participación de los
interesados.
El seguimiento es un proceso continuo que debe llevarse a cabo con una periodicidad regular, y que debe centrarse en
la evaluación del cumplimiento de diversos aspectos de la ejecución: satisfacción del cliente o usuario, evaluación de
los indicadores del rendimiento y formas de medir el efecto del sistema informático en la rentabilidad. A continuación
se enumeran algunos de los indicadores que se pueden emplear para medir el rendimiento:

Satisfacción del cliente o usuario:

 Mayor exactitud de la información recibida

 Mayor frecuencia con que se recibe la información
 Mayor rapidez en el tratamiento de la información y en la elaboración de informes
 Formato y presentación de la información más atractivos

Tareas completadas, resultados generados y efectos

 Grado de finalización satisfactoria de las tareas y resultados enumerados en el plan de trabajo

 Otros efectos directos e indirectos derivados del proyecto

Reducción de costos, efecto en la rentabilidad y rendimiento de la cooperativa, etc.

 Reducción del tiempo que necesita el personal para recopilar, tramitar y analizar la información generada por
el sistema, así como para elaborar informes
 Menor tiempo de respuesta en la tramitación y gestión de los pedidos y entregas de productos
 Mejor control de las existencias
 Mejora de los servicios prestados a los miembros
 Introducción de nuevos planteamientos en la generación de capital por los miembros

Seguimiento y evaluación: aspectos principales

 Garantizar la continuidad en la gestión del proyecto siempre que sea posible. Los cambios de administración
en el transcurso del proyecto pueden provocar retrasos.
 Establecer hitos claros e indicadores del rendimiento mensurables para garantizar que el personal y los
consultores cumplen con sus obligaciones en los plazos estipulados.
 Organizar revisiones formales del proyecto de forma periódica. Por ejemplo, fijar reuniones al final de cada
etapa de desarrollo del sistema y, después, reuniones mensuales durante el primer año de funcionamiento del
sistema.
 Realizar un análisis de sensibilidad de los resultados reales para mejorar la eficacia de la planificación. Si los
resultados no cumplen con las expectativas, es más fácil corregir el problema en los primeros meses de
funcionamiento del sistema.
 Establecer planes de recuperación para acelerar la finalización de las tareas retrasadas.