MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTE

TRA

DIRECTRIZ DE LA
OBJETIVO META INDICADOR
POLITICA

Identificar los peligros,

Identificar e intervenir Lograr el 100% de la XX% Identificación e
evaluar los riesgos e
de los peligros intervención de los Intervención de
implementar sus
identificados. Peligros identificados Peligros Identificados
respectivos controles.

Proteger la seguridad y Ejecutar el 90% de las

Mejorar continuamente
salud de todos los Acciones Correctivas, % Implementación
la eficacia de nuestro
colaboradores, mediante la Preventivas y de Mejora de ACPM del SG-SST
SG-SST
mejora continua del SG-SST. del SG-SST
 Cumplir con la legislación
Garantizar el
Colombiana vigente en Lograr cumplir el 100%
cumplimiento de los % Cumplimiento de
materia de Seguridad y de los requisitos legales
requisitos legales y Requisito Legales
Salud en el Trabajo y otras SST aplicables a la
otros aplicables a la en SST
regulaciones normativas empresa.
organización.
aplicable a la Organización.

Ejecutar el 90% del

programa de
% Cumplimiento del
Capacitación y
Programa de
Entrenamiento en SST
Capacitación
propuesto en el año
2017

Proporcionar el Proporcionar a los

entrenamiento y la trabajadores el
capacitación que permita conocimiento necesario
mejorar la competencia, para desempeñar su
conciencia y trabajo en forma
responsabilidad de todos los eficiente, cumpliendo
 Proporcionar el Proporcionar a los
entrenamiento y la trabajadores el Lograr cobertura del
capacitación que permita conocimiento necesario % Cobertura de las
90% de la población
mejorar la competencia, para desempeñar su Capacitaciones
trabajadora
conciencia y trabajo en forma
responsabilidad de todos los eficiente, cumpliendo
empleados. con estándares de SST.

Efectuar el 90% de la
población trabajadora
Eficacia
con evaluaciones de
Capacitación
capacitación
aprobadas.

Minimizar la ocurrencia Ejecutar el 90% de las

Crear conciencia y cultura de accidentes de actividades en la
% Cumplimiento
de autoprotección a través trabajo a través de la intervención de los
actividades
de la gestión de sus riesgos, gestion de los riesgos riesgos prioritarios.
Programas de
especialmente los (Eléctrico, biomécanico, (Eléctrico, biomécanico,
Gestión de Riesgo
considerados críticos. mécanico, Trabajo en mécanico, Trabajo en
Alturas) Alturas)
 Minimizar la ocurrencia
de enfermedades
laborales a través de la
gestión de los riesgos
Procurar el bienestar físico, higienicos y % Cobertura del
psíquico y social del seguimiento a la salud Cubrir al 100% del personal en los
personal a través de la de los trabajadores personal que este en Programas de
prevención de según Programas de los PVE establecidos. Vigilancia
enfermedades laborales. Vigilancia en los que se Epidemilógica.
encuentren incluidos.
(Osteomuscular, Visual,
cardiovascular,
psicosocial)
IVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - SGSST

FRECUENCIA
PROCEDIMIENTO DE PROGRAMA /
DE RESPONSABLE
CÁLCULO (FORMULA) REGISTRO
MEDICIÓN

* Matriz de
Identificación de
Peligros, Valoración de
Riesgos y
Determinación de * Gerencia
(N° Total de peligros Controles. * Coordinadora SST
intervenidos /N° Total de * Inspecciones de * Jefes de Áreas
Trimestral
peligros identificados) X Seguridad * Todos los
100 * Investigación trabajadores *
AT * Reporte de COPASST
Actos y Condiciones
Inseguras
* Reportes del
COPASST

Acciones Correctivas, * Gerencia

(N° ACPM implementas / Preventivas y de * Coordinadora SST
N° De ACPM Trimestral Mejora realizadas. * Jefes de Áreas
identificadas) x 100 Plan de Acción * Todos los
Informe de Auditoría trabajadores
 * Gerencia
(N° Requisitos Legales
* Coordinadora SST
Cumplidos / N° Total Matriz de Requisitos
Semestral * Jefes de Áreas
Requisitos Legales Legales en SST.
* Todos los
Aplicables) x 100
trabajadores

(N° Capacitaciones * Gerencia

Matriz de Capacitación
Realizadas en SST / N° * Coordinadora SST
y Entrenamiento.
Capacitaciones Trimestral * Jefes de Áreas
Registro y Certificados
Programadas en SST) x * Todos los
de Asistencia
100 trabajadores
 * Gerencia
(N° Trabajadores
* Lista de Asistencias. * Coordinadora SST
Capacitados / N°
Trimestral * Programa de * Jefes de Áreas
Trabajadores
Capacitación * Todos los
Programados) x 100
trabajadores

* Evaluaciones de
* Gerencia
(N° de trabajadores con Capacitaciones
* Coordinadora SST
evaluaciones aprobadas / Realizadas.
Trimestral * Jefes de Áreas
N° total de trabajadores * Resumen de
* Todos los
evaluados) x 100 Calificación de
trabajadores
Evaluaciones

(N° de actividades
desarrolladas en la Programas de Gestión * Gerencia
intervención de los de Riesgo (Eléctrico, * Coordinadora SST
riesgos prioritarios / N° Trimestral biomécanico, * Jefes de Áreas
actividades propuestas mécanico, Trabajo en * Todos los
para la intervención de Alturas) trabajadores
los riesgos prioritarios)
 Programas de
* Gerencia
(N° de Trabajadores Vigilancia
* Coordinadora SST
Cubiertos por los PVE / Epidemiologica
Trimestral * Jefes de Áreas
N° total de Trabajadores) (Osteomuscular,
* Todos los
x 100 Visual, cardiovascular,
trabajadores
psicosocial )
 MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
TRABAJO - SGSST

DIRECTRIZ DE LA PROCEDIMIENTO DE
OBJETIVO META INDICADOR
POLITICA CÁLCULO (FORMULA)

Hacer Seguimiento a la
% Cobertura del
salud de los Cubrir minimo al 90% (N° de Trabajadores
personal en los
trabajadores según del personal este Cubiertos por los PVE /
Programas de
Programas de Vigilancia cubierto por los PVE N° total de Trabajadores)
Vigilancia
en los que se establecidos. x 100
Epidemilógica.
encuentren incluidos.

Identificar de
manera
Dar cumplimiento a la (N° Inspecciones de
permanente las Cumplir minimo con el % Cumplimiento
implementación del Seguridad Realizadas /
condiciones de 80% del Programa de Programa de
programa de N° Inspecciones de
trabajo y salud que Inspecciones de Inspecciones de
Inspeciones de Seguridad Programadas)
pueden propiciar la Seguridad. Seguridad.
Seguridad. x 100
ocurrencia de
accidentes de
trabajo,
enfermedades
laborales y
ausentismo a la
población
trabajadora.
 condiciones de
trabajo y salud que
pueden propiciar la
ocurrencia de
accidentes de
trabajo,
enfermedades
laborales y
ausentismo a la
población
trabajadora.

Efectuar el 100% de (N° de Incidentes -

las investigaciones de % Investigación Accidentes de Trabajo
Evaluar las causas de
los incidentes y de Incidentes y Investigados / Total de
los Incidentes y
accidentes de trabajo Accidentes de Incidentes - Accidentes
Accidentes de Trabajo.
para determinar el Trabajo. de Trabajo Reportados) x
origen de los mismos. 100

Implementar
sistemas de (N° de actividades
tratamiento para desarrolladas en la
Realizar minimo el % Cumplimiento
los riesgos Establecer los intervención de los
80% de las actividades actividades
significativos, que programas de gestión riesgos prioritarios / N°
en la intervención de Programas de
aporten a disminuir de riesgo prioritarios. actividades propuestas
los riesgos prioritarios. Gestión de Riesgo
la probabilidad de para la intervención de
ocurrencia y las los riesgos prioritarios)
consecuencias.
 (N° de acciones
Promover la Garantizar que se ejecutadas en el reporte
% Acciones
participación de la implementen minimo de actos y condiciones
Hacer seguimiento de Ejecutadas del
población el 80% de la acciones inseguras / N° de
los reportes de Actos y Reporte de Actos
trabajadora en el solicitadas en el acciones solicitadas en el
Condiciones Inseguras y Condiciones
cuidado individual y reporte de los actos y reporte de actos y
Inseguras
colectivo. condiciones inseguras. condiciones inseguras) x
100
 Cumplir minimo el
(N° Capacitaciones
80% del programa de
% Cumplimiento Realizadas en SST / N°
Capacitación y
del Programa de Capacitaciones
Entrenamiento en SST
Capacitación Programadas en SST) x
propuesto en el año
100
2017

Fortalecer los
Dar cobertura a todos
conocimientos de
los trabajadores según
Seguridad y Salud Cobertura de los (N° Trabajadores
la Matriz de % Cobertura de
en el Trabajo, trabajadores a Capacitados / N°
Capacitación en SST, la las
mediante la Capacitar minimo en Trabajadores
exposición a peligros y Capacitaciones
implementación del un 80% Programados) x 100
entrenamiento en los
Plan Anual de
programas de gestión.
Capacitación.

(N° Capacitaciones
Efectividad de las Efectividad de las Evaluadas
capacitaciones minimo Capacitaciones satisfactoriamente / N°
en un 80% realizadas capacitaciones
realizadas) x 100
 Garantizar el
cumplimiento de los
Garantizar que se
requisitos legales Cumplir con las (N° Requisitos Legales
cumpla minimo con el % Cumplimiento
que en materia de Legislaciones legales Cumplidos / N°
90% de los requisitos de Requisito
seguridad y salud que apliquen a la Requisitos Legales
legales aplicables en Legales en SST
en el trabajo que organización. Aplicables) x 100
SST.
apliquen a la
organización.

(No. Acciones
Mejorar
Correctivas, Preventivas
continuamente la Implementar minimo %
y de mejora del SG-SST
eficacia del Sistema Mejorar continuamente el 80% de las Acciones Implementación
implementas / No. De
de Gestión de la eficacia de nuestro Correctivas, de Acciones de
acciones correctivas,
Seguridad y Salud SG-SST Preventivas y de Mejora del SG-
preventivas y de mejora
en el Trabajo SG- Mejora del SG-SST SST
del SG-SST identificadas)
SST
x 100
S Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - SGSST

FRECUENCIA
PROGRAMA / RESPONSABL
DE
REGISTRO E
MEDICIÓN

Programas de
Vigilancia Coordinadora
Trimestral
Epidemiologica SST
(Osteomuscular)

Resgistro de
Inspecciones de
Seguridad (EPP y
Dotación, Botiquín Coordinadora
Trimestral
Primeros Auxilios, SST
Camilla, Oficina,
Extintores, maquinas,
herramientas).
 Investigación de
Incidentes y
Coordinadora
Trimestral Accidentes de Trabajo.
SST
Plan de
Acción.

Programas de Gestión
de Riesgo Prioritario
Coordinadora
Trimestral (Biomecanico, Alturas,
SST
Mecanico, Cuidado de
Manos)
 Seguimiento reporte
de Actos y
Coordinadora
Trimestral Condiciones
SST
Inseguras. Fotografías
de Ejecución
 Matriz de Capacitación
y Entrenamiento. Coordinadora
Trimestral
Registro y Certificados SST
de Asistencia

Lista de Asistencias.
Coordinadora
Trimestral Programa de
SST
Capacitación

Evaluaciones de
Capacitaciones
Coordinadora
Trimestral Realizadas. Resumen
SST
de Calificación de
Evaluaciones
 Matriz de Requisitos Coordinadora
Trimestral
Legales en SST. SST

Acciones Correctivas,
Preventivas y de
Coordinadora
Trimestral Mejora realizadas.
SST
Plan de Acción
Informe de Auditoría