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1. JUSTIFICACIÓN
Una preocupación permanente en toda organización es la motivación del personal a su cargo ya que
a pesar de la tecnología y la infraestructura, siempre la gestión del recurso humano tiene un poder
muy superior en los resultados de los entes laborales, toda vez que los recursos humanos son
factores vitales en la gestión, desarrollo y mejora de cualquier organización. Una de las formas más
efectivas de motivar al personal es el reconocimiento oficial por los logros específicos obtenidos en
el desarrollo de su trabajo ya que en el ámbito laboral no sólo los años de servicio son importantes
sino también el reconocimiento a la labor diaria, no obstante que sea una obligación del empleado
realizar sus funciones con la atingencia y el cuidado necesarios. Es por ello que se considera
adecuado instaurar en el SIMAPAG la figura del Mejor Empleado del Mes sindicalizado y de
confianza.
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
Este proceso se aplicará para todo el personal en activo sindicalizado y de confianza del SIMAPAG
que cuente con una antigüedad superior a seis meses y para el caso del personal de confianza, que
sus funciones estén consideradas entre las categorías de jefe de departamento “B” y Auxiliar de
Departamento “A” o el último del tabulador salarial.
4. RESPONSABILIDADES
Serán responsables de la ejecución de este programa, el Director General, los Directores de área,
los Coordinadores de área y los Jefes de Departamento.
DE LA CONVOCATORIA.
DE LA EVALUACIÓN.
Los factores que se considerarán para evaluar al personal serán: 1.- Actitud de servicio, 2.-
Puntualidad y Asistencia, 3.- Iniciativa, 4.- Trabajo en Equipo, 5.- Disponibilidad, 6.-
Eficiencia en el trabajo, 7.- Portación de Uniforme, 8.- Utilización de recursos para su
función, 9.- Relaciones Interpersonales y 10.- Conocimientos de su función.
Para medir cada factor se considerara una escala del 1 al 10, en la inteligencia de que el 10
es el más alto valor que pueda conseguir una persona.
Los jefes inmediatos serán los responsables de evaluar a su personal, debiendo realizar este
acto de manera imparcial y honesta.
DE LA ELECCIÓN.