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La falta de conocimiento de las garantías mínimas y derechos laborales que las leyes
le otorgan a las mujeres, ha motivado a que siga existiendo discriminación en nuestro
país, por tanto que las leyes establecidas en nuestro Código de Trabajo no son
aplicada de manera eficaz.
En las leyes vigentes como desde la Carta Magna hasta una ley reglamentaria se
establecen las garantías que tiene una persona menor de edad, para poder
desarrollarse laboralmente de forma adecuada; asimismo, existe un sin número de
temas y textos para el resguardo o protección de derechos inherentes a este grupo
trabajador, pero por diferentes factores no se logran cumplir