Diferencia entre empleo y pobreza

Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un

contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una
remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la
persona contratante empleador.1 Laurelin En un sentido amplio, el término empleo
se utiliza como antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual se
genera un ingreso monetario o genéricamente, renta [cita requerida]. Es decir que
incluye además del trabajo asalariado, trabajo autónomo y en general el realizado
por la población ocupada, es decir por la parte de la población activa que
efectivamente está trabajando para obtener un beneficio económico.

La pobreza es la situación o condición socioeconómica de la población que no

puede acceder o carece de los recursos para satisfacer las necesidades físicas y
psíquicas básicas que permiten un adecuado nivel y calidad de vida tales como
la alimentación, la vivienda, la educación, la asistencia sanitaria o el acceso
al agua potable. También se suelen considerar la falta de medios para poder
acceder a tales recursos, como el desempleo, la falta de ingresos o un nivel
bajo de los mismos. También puede ser el resultado de procesos de exclusión
social, segregación social o marginación.

Pobreza y discriminación

La pobreza es una situación social y económica caracterizada por una carencia

marcada en la satisfacción de las necesidades básicas. Las circunstancias para
especificar la calidad de vida y determinar a si un grupo en particular se cataloga
como empobrecido suelen ser el acceso a recursos como la educación, la
vivienda, el agua potable, la asistencia médica, etc.; asimismo, suelen
considerarse como importantes para efectuar esta clasificación las circunstancias
laborales y el nivel de ingresos.
La discriminación es hacer distinción en el trato por motivos arbitrarios como el
origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc. Generalmente se le da a este
término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente
o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional. No obstante,
es posible hablar de una discriminación positiva cuando se trata con preferencia a
algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se señalan sus necesidades y
problemas con la finalidad de ayudarlos.
Desempleo y pobreza

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace

referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto,
de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad,
condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de
trabajo.
1La Pobreza es la carencia de recursos necesarios para satisfacer las necesidad
de una población o grupo de personas especificas, sin tampoco tener la capacidad
y oportunidad de como producir esos recursos necesarios .
Sin duda la pobreza es relativa y se mide de diferentes formas . La definición de
pobreza exige el análisis previo de la situación socioeconómica general de cada
área o región, y de los patrones culturales que expresan el estilo de
vida dominante en ella.

Pueblo indígena y discriminación

se aplica a todo aquello que es relativo a una población originaria del territorio que
habita,1 cuyo establecimiento en el mismo precede al de otros pueblos o cuya
presencia es lo suficientemente prolongada y estable como para tenerla
por oriunda (es decir, originario de un lugar).2 Con el mismo sentido se utiliza, con
mayor frecuencia, el término muchas veces creído como equivalente nativo,
presente en expresiones como «idioma nativo» no es exactamente el sinónimo
de indígena ya que en su más correcto significado nativo significa al nacido en un
territorio sea o no su linaje indígena del mismo.

La discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis)1 es toda aquella acción u omisión

realizada por personas, grupos o instituciones, que produce y reproduce
desigualdades en el acceso a recursos y oportunidades —como la salud, la
alimentación, la educación o el empleo— en favor o en contra de un grupo social y
sus miembros, en base a la pertenencia a una determinada categoría social en
lugar de las cualidades o méritos individuales. Para la psicología social la
discriminación es entendida como la dimensión conductual de un prejuicio; es
decir, el trato diferencial del que es objeto un individuo, como manifestación de
actitudes despectivas e injustificadas hacia los grupos y estereotipos que a éste se
le puedan atribuir.
 Belice cantidad de población

Cantidad de Población 380 010 hab. (2016)3

Costa rica
Total de población= 4 937 755 hab.

El salvador
Total de población= 6 521 000 hab.

Guatemala
Total de Población= 16 051 208 est4 hab

Honduras
Población total= 8 866 351 hab

Nicaragua
Total de Población= 6 169 668 hab.

Panamá
Total población= 4 005 0332 hab.