EVALUACIÓN PSICOLABORAL

(CONFIDENCIAL)

NOMBRE POSTULANTE
RUT
CARGO A POSTULAR
ESCUELA A POSTULAR
FECHA EVALUACION

COMPETENCIAS Insuficiente Adecuado Sobresaliente Puntaje

(1 punto) (3 puntos) (7 puntos)
Compromiso Organizacional X 7
Liderazgo X 3
Motivación X 3
Toma de decisiones X 3
Capacidad Intelectual X 3
Autonomía X 7
Relaciones Interpersonales X 3
Orientación al trabajo X 3
En base a las competencias evaluadas, el postulante obtuvo un puntaje total de 32
PUNTAJE FINAL A CONSIDERAR 5.7

Perfil Psicológico

10
9 9
8 8
7
6 6
5 5 5
4
3
2 2
1
0
Estabilidad

Integración
Autonomía

Diferenciación
Variabilidad

Heteronomía

Perfil del Evaluado Promedio

DIAGOSTICO
Se presenta a la entrevista en el horario acordado. Se desarrolla una adecuada relación de trabajo
con el evaluador, lo que posibilita que el proceso de evaluación se desarrolle con normalidad.

De los resultados obtenidos en la evaluación se puede mencionar:

El sujeto se comporta básicamente de manera extrovertida, sus pensamientos, sentimientos y

conductas están guiadas por una disposición a contactarse con las personas, los hechos y las cosas.
El sujeto muestra vitalidad en sus acciones. Tiene una alta disposición al contacto con los demás y
a la participación de experiencias agradables.

No se encuentra satisfecha con sus relaciones actuales, busca tranquilidad y armonía y aunque
busca establecer vínculos con los demás evita exponerse confiadamente.
Siente que debido a las circunstancias no es posible conseguir el reconocimiento e importancia que
merece, por lo tanto siente la necesidad de hacer reconocer, garantizar y respetar sus posiciones y
la de los demás.

Busca un trabajo que le otorgue posición y prestigio, presenta un adecuado interés por el trabajo y
la posibilidad de establecer buenas relaciones con sus superiores y colegas. Prefiere el trabajo en
equipo, necesita un jefe que lo convenza serenamente, posee capacidad de delegar, facilita las
interacciones, comunica, sabe escuchar, está dispuesto al cambio, a las innovaciones, a la
experimentación y a la definición de los objetivos, ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar
sin problemas.

Capacidad de constancia, voluntad y creatividad, confianza en sí mismo y en sus propias

capacidades, la problemática y los objetivos tienen más importancia que el sueldo, responsable y
autónomo, equilibrado y flexible en la toma de decisiones, favorable al cambio y a las innovaciones,
orgulloso de su trabajo y de sí mismo.

Resiste cualquier forma de presión que provenga de los demás e insiste en su independencia como
persona. Quiere determinarse sin interferencias, sacar él mismo sus conclusiones y tomar sus
propias decisiones. Detesta la uniformidad y la mediocridad, le cuesta reconocer sus errores y
aceptar o comprender los puntos de vista de los demás.

Experimente un sentimiento de rechazo por una situación vital que no le satisface, domina la
agitación que esto le produce y se esfuerza por no dejar surgir la irritación, esta represión de los
impulsos puede generarle a la larga trastornos físicos y una actitud inhibida o deprimida. Además
se puede tornar impulsiva, agresiva con exagerada confianza en sí mismo, necesita lograr
objetivos y se enoja si hay obstáculos entre medio.

Es posible, que en situaciones bajo presión o con una demanda mayor de energía reaccione siendo
crítica y provocada, insatisfecha de sí mismo y con la sensación de no ser comprendida. Ansiosa e
insegura, evita involucrarse. Escapa para no depender, no soporta las limitaciones, inquieta y con
dificultad para concentrarse, pierde fácilmente la paciencia, tiende a aislarse porque advierte
indiferencia a su alrededor

PRONOSTICO
Fortalezas Debilidades
Se orienta a las tareas por sobre las relaciones, Actualmente se encuentra en un estado de
tensión emocional
Capacidad de constancia, voluntad y En situaciones que sienta que no puede
creatividad. afrontar de manera óptima elude los problemas
evadiéndose en soluciones ilusorias y poco
realistas.
Persigue sus objetivos con tenacidad e Posible que adopte una postura egocéntrica,
iniciativa. siendo poco participativo, cerrado frente a los
colegas y la organización en general
Es estable en sus preferencias, decisiones, Bajo presión experimenta la sensación de no
valores e intereses. ser comprendida.
Es una persona imaginativa, que busca Puede llegar a adoptar una postura egocéntrica,
constantemente actividades estimulantes. crítica y provocadora.
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
En virtud de lo anteriormente citado, se puede concluir que el postulante se encuentra
Recomendada para desarrollar las exigencias y responsabilidades el cargo en cuestión.

El sujeto muestra una disposición al desarrollo, al cambio de hábitos y posibilidades, a la capacidad

de reiniciar nuevas actividades o metodologías para enfrentar sus actividades.

Se comporta básicamente de manera extrovertida. Se orienta a las tareas por sobre las relaciones,
lo que quiere decir que privilegia el cumplimiento de sus funciones.

Autónoma en sus acciones, muestra la capacidad para gestionar, disponer y organizar su entorno,
acciones y actividades sin la necesidad de supervención permanente de los otros.

No obstante, bajo situaciones que le demanden una mayor cantidad de energía, estas virtudes se
ven disminuidas, necesitando de un ambiente tranquilo de trabajo, además de contar con el apoyo
y orientación contante por parte de sus superiores y colegas.

Por lo anterior mencionado, se concluye que la evaluada es Recomendada.

Es todo en cuanto se puede informar.