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ANÁLISIS Y RECOMENDACIONES
CASO: AUDITORIA MÉRIDA MOTORS C.A
Condiciones de trabajo
Pregunta: ¿Los medios que utiliza en el desempeño de sus labores son propicios
para desarrollar sus tareas?
El personal considera que si tiene los medios para realizar las tareas que le
competen, esto es un punto importante para medir el rendimiento de los
trabajadores, ya que los medios o recursos con los que cuenta un trabajador
pueden alterar la manera en la que se desempeña. Uno de los recursos más
importantes en el área administrativa son los equipos de computación con los que
realizan varios procesos relacionados con actividades operativas de la organización
como la venta, facturación, compra entre otros procesos, por lo que se puede
considerar que la organización si cuenta con los equipos de comunicación e
información como redes de internet para hacer las tareas requeridas en el área
administrativa.
Si valoran los trabajadores que tienen comodidad en el lugar de trabajo, por lo que
se puede considerar que la organización si dispone de un ambiente que es de
agrado para los trabajadores, este es un factor de productividad importante ya que
el ambiente debe ser el adecuado para las tareas que debe hacer el trabajador, la
organización tiene una infraestructura que le brinda a los trabajadores condiciones
apropiadas para realizar sus actividades.
Salud Laboral
Pregunta: ¿Se siente con ánimo y energía para realizar adecuadamente su trabajo?
Los trabajadores sienten que si tienen energía para hacer su trabajo por lo que se
puede valorar que si tienen motivación y se encuentran en un estado de ánimo
adecuado esto es un factor importante ya que el ánimo es un factor determinante en
el rendimiento laboral y la productividad, por lo que se puede deducir que la
empresa tiene adecuadas políticas para motivar a los trabajadores.
El 80 % considera si tienen un plan de salud adecuado, por lo que es posible que los
trabajadores tengan una póliza de seguros que tenga cobertura para poder entrar a
centros médicos privados que ofrecen un servicio médico mejor al de los hospitales
públicos.
Comisiones
El 60 % considera que muy poco se fomenta esta política por lo que la organización
no tiene políticas adecuadas en relación al compañerismo y unión entre los
trabajadores, esta es una política que es importante
Pregunta: ¿Cree que su jefe tiene buenas relaciones laborales con usted?
Resultado: Si (100%) No (0%)
Los trabajadores indican que si tienen una buena relación con el jefe, por lo cual
existe una buena relación entre el superior y los trabajadores lo cual es
determinante para que exista un adecuado ambiente laboral que permita que pueda
existir productividad en la organización.
Ambiente Laboral
Todos los trabajadores valoran que si tienen una buena relación con sus
compañeros por lo que existe un vínculo adecuado que puede mejorar el ambiente
laboral y hacer que el trabajo sea más agradable, de esta manera puede aumentar
la productividad del trabajo y cooperación
Pregunta: ¿Se siente satisfecho con respecto a las relaciones entre dirección y
trabajadores en la organización?
Si hay una buena relación entre la dirección y los trabajadores, por lo que existe una
adecuada relación entre los dos niveles organizacionales, lo cual es importante para
que se cumplan los procesos que requiere la organización y exista una
comunicación adecuada entre los superiores y los trabajadores.
Todos los trabajadores indican si toman en cuenta en su opinión por lo que si hay
una comunicación para conocer la opinión de los trabajadores para mejorar el
ambiente laboral y la organización tiene una adecuada valoración con respecto a las
opiniones de los trabajadores para tomar decisiones.
Pregunta: ¿Recibe algún incentivo por parte de la empresa cuando hace un trabajo
bien hecho?
El 80 % considera que si recibe un incentivo laboral por lo que si los motiva a seguir
cumpliendo de la mejor manera su jornada laboral, además de que es de esta
manera se puede incrementar el salario integral lo cual es necesario para que los
trabajadores se sien
Pregunta: ¿En los últimos 7 días he recibido reconocimiento o elogios por un trabajo
bien hecho?
Pregunta: ¿Va a trabajar porque eligió hacerlo para obtener lo que desea?
Todos los trabajadores opinan que si eligieron hacer el trabajo, es decir que no es
una obligación la realización del trabajo sino que los trabajadores tienen una
motivación para hacer la actividad que están realizando por autodeterminación.
RECOMENDACIONES
Según los resultados del instrumento del cuestionario se ha logrado investigar sobre
las condiciones de laborales de la organización, como lo es en el caso de los
sueldos y salarios, seguridad industrial, motivación, capacitación, entre otras áreas.
Es importante conocer la opinión de los trabajadores para tomar las decisiones
adecuadas por lo que se hacen las siguientes recomendaciones: