SEDE: VALPARAÍSO

INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SECCION: 02

EMPRESA DE TRANSPORTE YPFB

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DE PROCESOS

INTEGRANTES

Constanza Cifuentes

Fernanda Cisternas

Astrid Miranda

Nicole Núñez

DOCENTE

Francisco Torrejón

09 de Mayo
2017
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 3
MISIÓN ........................................................................................................................... 4
VISIÓN ............................................................................................................................ 4
VALORES ......................................................................................................................... 4
POLÍTICA PREVENTIVA ..................................................................................................... 5
PESTEL............................................................................................................................. 7
FODA............................................................................................................................... 9
ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR DE ACUERDO A ANÁLISIS FORTALEZA-OPORTUNIDAD,
FORTALEZA – AMENAZA, DEBILIDAD – OPORTUNIDAD, DEBILIDAD – AMENAZA ............ 10

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INTRODUCCIÓN

YPFB Refinación S.A., es una empresa boliviana que forma parte YPFB Corporación, ejerce
un papel esencial actuando en el rubro de refinación de petróleo. Opera y administra las
dos refinerías más grandes de Bolivia, Refinería Guillermo Elder Bell (Santa Cruz de la
Sierra) y Refinería Gualberto Villarroel

Es una empresa comprometida, con la Seguridad, Medio Ambiente y Salud, asumiendo con
responsabilidad, profesionalismo y máximo cuidado el desarrollo de las actividades.
Enmarcando las acciones y procesos bajo altos estándares de certificación .

Trabaja con el compromiso de llevar adelante las operaciones en armonía con el medio
ambiente, para ello crea y propicia un ambiente laboral con un alto nivel de concienciación
en seguridad, promueve un entorno seguro y saludable entre los funcionarios, la compañía
y las comunidades vecinas.

Con este fin ejecuta programas anuales en diversos campos de acción, que reflejan las
premisas del plan estratégico de la empresa. Trabaja en coordinación con las comunidades,
conociendo sus necesidades y creando programas acordes a las políticas de acción social de
la empresa y a las demandas de los vecinos, demostrando así el compromiso y la creación
del valor de la Seguridad Medio Ambiente y Salud.

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✓ MISIÓN
La misión de la empresa YPFB, es operar y desarrollar la cadena de hidrocarburos,
garantizando el abastecimiento del mercado interno, el cumplimiento de los
contratos de exportación y la apertura de nuevos mercados, generando el mayor
valor para beneficio de los clientes.

✓ VISIÓN
La corporación estatal de hidrocarburos de la empresa YPFB, es reconocida como un
modelo de gestión eficiente, rentable y transparente, con responsabilidad social,
ambiental y presencia internacional.

✓ VALORES
Los valores corporativos de la empresa YPFB son:
Integridad: conducta ética, honestidad, respeto y transparencia.
Seguridad: cuidado de la salud de las personas, el medio ambiente y los activos de
corporación.
Excelencia: mejora continua, orientación a resultados, innovación, pasión por el
trabajo.
Pro actividad: generación y aprovechamiento de oportunidades, liderazgo,
iniciativa y creatividad.

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POLÍTICA PREVENTIVA

La empresa YPFB dedicada a la exploración, explotación, refinación, industrialización,

distribución y venta del petróleo y sus productos derivados, se compromete con la misión,
visión y objetivos definidos dentro de la organización. Consciente de los peligros y los
riesgos a los cuales se encuentran expuestos sus empleados contratistas y partes
interesadas durante el desarrollo de sus actividades, se compromete a mantener y vigilar la
seguridad de todos los ambientes de trabajo en el que se desarrollen sus actividades,
cercanos a ellos con el fin de no comprometer a partes externas de la organización y además
velar por la salud de cada uno de los trabajadores que conformen la empresa.

Para proteger la seguridad y salud de todos nuestros empleados, la línea jerárquica

responsable de la SST, está consciente que los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales pueden y deben ser evitado por ende YPFB se compromete durante la
realización de todas sus actividades a:

• Proteger la vida salud e integridad física de todos los trabajadores de la

empresa.
• Prevención de riesgos laborales como principio empresarial teniendo en
cuenta que esta es uno de los principios fundamentales y vigentes en
Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos.
• Gestionar los riesgos dado que los accidentes de trabajo o cualquier lesión
generada en el mismo son, fundamentalmente, fallos de gestión y, por tanto,
evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas
para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.
• Evitar los riesgos para lograr reducir los efectos sobre las personas y o
materiales además de las repercusiones sobre el medio ambiente se evitarán
los riesgos laborales tomando en cuenta la totalidad de todas las medidas
correctivas y los comportamientos para reducir los efectos de esta.

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 • Prevención Participativa para crecer en los temas de prevención se asume un
modelo de prevención participativa el cual señala que los trabajadores
tienen derecho de participar activamente a todo lo que pudiera afectar su
seguridad y salud en el trabajo para poder tomar las medidas necesarias para
su protección.
• Responsabilidad de los empleados fomentando el sentido de
responsabilidad de todos los trabajadores se definirán responsabilidades en
temas de prevención de riesgos laborales puesto que es tarea de cada uno
velar por la salud e integridad física.
• Cumplir con el marco legal aplicable para este tipo de trabajo.
• Control de la prevención revisando y evaluando periódicamente el
cumplimiento de estos principios.

Cabe señalar que las personas constituyen el valor más importante de la Empresa. Por ende,
están cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones
han de ser consideradas por ende la puesta en práctica y desarrollo de esta Política de
Gestión Preventiva se garantiza la de todos los trabajadores.

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 PESTEL

N° Factores Políticos Oportunidad Descripción Amenaza Descripción

Dado al crecimiento al aumentar la demanda de
aumento de requerimiento
Aumento consumo energético macroeconómico del país, la petróleo re corre el riesgo de no
1 Gobierno de turno de petróleo para el consumo
interno. empresa aumentará su consumo cumplir con lo solicitado ,
energético interno
energético interno . generando un problema para la
se potenciaran empresas que se
Crisis económica en crecimiento de empresas del desarrollen en ese rubro para escasez de importaciones de deficiente abastecimiento de
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Venezuela rubro crecer como país y abastecernos petróleo al país petróleo para el desarrollo del país
sin necesidad de importaciones.

N° Factores Económicos Oportunidad Descripción Amenaza Descripción

Dado a los presupuestos de al faltar presupuesto de inversión

Perdida de inversiones
Presupuestos de inversión la empresa tendrá un debido a la baja estrategia de
1 Crecimiento de la empresa. mayoristas por baja
inversión crecimiento que podrá abastecer a marketing disminuye la
fidelización
todo el mercado de exportación. producción

N° Factores Sociales Oportunidad Descripción Amenaza Descripción

mayor demanda de servicios
1 Reconocimiento social
de la empresa
N° Factores Tecnológicos Oportunidad
disponibilidad de tecnologías
disponibilidad de tecnologías en el
en el mercado para producir
exigencias tecnológicas
1 petróleo mas limpio para
del mercado
cumplir con las futuras
exigencias de mercado
informática y telecomunicaciones
Tecnología de Facilidad para acceder a
2 informática y tecnologías de informática y
telecomunicaciones telecomunicaciones
Al ser una empresa reconocida
aumentará la cantidad de
empresas que requieran de sus
servicios
Descripción
mercado para producir petróleo
mas limpio para cumplir con las
futuras exigencias de mercado
debido a la tecnología de
existirán profesionales
competente dentro del mercado del proceso demasiados
los cuales pueden unirse en la
organización.
al aumentar la demanda de
saturación de demandas de servicios , la empresa puede no
servicios dar abasto y no poder cubrir la
demanda
Amenaza Descripción
Los costos de adquisición deberán
ser financiados directamente por
Costos de adquisición
la empresa , los cuales podrían ser
perdida para esta.
sistemas para el al existir un sistema nuevo para el
mejoramiento del desarrollo desarrollo del proceso y no
saberse bien los protocolos se
nuevos puede producir problemas

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N° Factores Ecológicos Oportunidad Descripción Amenaza Descripción

Al estar cerca del mar se encuentra

No se encuentra en zona urbana en constante exposición a un
1 Medio Ambiente Zona industrial por ende existe una menor Tsunami desastre natural como un tsunami,
congestión de población. el cual podría provocar la
destrucción de ésta empresa.

La empresa deberá cumplir con

Al ser una empresa de petróleo, Dificultad para obtener todas las normas necesarias para
Descarga de residuos
2 Mar estando cerca del mar tiene fácil certificaciones lograr obtener el certificado para
industriales líquidos
acceso a la descarga de estos. correspondiente a los RILES. la descarga de residuos
industriales líquidos.

La reserva natural aporta

No conviene realizar la
vegetación y áreas forestales que
Dificultad de obtener certificación del Sistema de
Reserva natural en el Ambiente limpio y agradable contribuyen al aire limpio que se
3 certificación ambiental Gestión Ambiental ya que el
entorno de la empresa de la reserva natural respira dentro de la empresa
debido a la reserva natural entorno de la empresa se
mejorando las condiciones de
encuentra una reserva nacional
trabajo.

N° Factores Legales Oportunidad Descripción Amenaza Descripción

Al cumplir con la legislación Al no cumplir con las exigencias
Legislación nacional Cursación de multas por
Mejoramiento de imagen vigente la empresa tendrá una legales vigentes la empresa se
2 vigente asociada al incumplimiento legal por
corporativa ventaja ante las empresas verá afectada ya que se le puede
rubro parte de las autoridades
competidoras en el rubro cursar una sanción económica

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FODA
FORTALEZAS
- Experiencia en extracción de
hidrocarburos
- Compromiso por dar cumplimiento a
requerimientos legales
- Establecimiento de procesos críticos
- Disponibilidad de recursos esenciales
- Entorno limpio y agradable por
ecosistema
- Legislación nacional vigente
- Personal calificado, con experiencia y
conocimiento técnico.
DEBILIDADES
- Falta de áreas exploratorias
- Ubicación a 1 kilómetro del mar
- RRHH insuficientes por especialidad
- Selección de personal incompetente
- Falta de certificación internacional de
requerimientos de normativa OHSAS
18.001 ISO 14.001 y 9.001
- Capacidad limitada para la asistencia
inmediata en caso de necesidad de
respuesta, o servicios especiales de
mantenimiento o reparaciones en
plantas
- Producción insuficiente para atender
demanda interna de hidrocarburos
líquidos
- Declinación natural de la producción
de los reservorios.
- Saturación del servicio por la demanda
OPORTUNIDADES
- Crecimiento de la empresa
- Clientes nuevos
- Mercado competitivo
- Capacidad de mejoramiento de las
condiciones laborales
- Aumento de demanda de servicios
- Reconocimiento social de la empresa
- Potencial hidrocarburífero por
descubrir
- Crecimiento de las inversiones y la
diversificación de la producción con
valor agregado, hacia nuevos
mercados de exportación
- Importación nacional
AMENAZAS
- Legislación Chilena actualizándose
constantemente
- Aumento de requerimiento del
producto
- Pérdida de clientes
- Multas por incumplimiento de
normativa nacional
- Pérdida de clientes
- Eventos no deseados producidos por
la naturaleza
- Mercado reducido para bienes y
servicios especializados
- Imposibilidad de realizar actividades
exploratorias en áreas protegidas
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ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR DE ACUERDO A ANÁLISIS FORTALEZA-OPORTUNIDAD,
FORTALEZA – AMENAZA, DEBILIDAD – OPORTUNIDAD, DEBILIDAD – AMENAZA

Factores internos
FORTALEZAS DEBILIDADES
Factores externos

Disponibilidad de recursos Al obtener certificaciones

esenciales fortaleciendo la
experiencia en la extracción de
hidrocarburos, aumentando la
OPORTUNIDADES
importación nacional adquiriendo
nuevos clientes dentro del mercado
nacional, dando cumplimiento a los
requerimientos legales
Actualización constante de la
legislación chilena provoca un
mayor compromiso al cumplimiento
AMENAZAS de los requerimientos legales de la
empresa evitando las multas por
incumplimientos de estas y a su vez
la pérdida de clientes
internacionales de las normativas
ISO e OHSAS el reconocimiento de
la empresa será a nivel mundial
obteniendo un crecimiento en los
mercados de exportación e
importación aumentando la
economía de la empresa
Desarrollar procedimientos
específicos de emergencias por la
ocurrencia de eventos no deseados
producidos por la naturaleza
aumentado las competencias del
personal

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