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FINANZAS PÚBLICAS
TEMA: CULTURA
DOCENTE: ALUMNA:
En este caso, la aplicación del marco lógico será por proyectos debido a
las características de lo que se pretende alcanzar, expuestos en los distintos
puntos desarrollados como: el árbol de problema, el árbol de objetivos, el
análisis de las alternativas para la elaboración de la estructura analítica y por
último la matriz del marco lógico. Basados en la mejora de la calidad y
prestigio de la Escuela Nacional de Administración y Hacienda Pública-
Instituto Universitario Tecnológico (ENAHP-IUT) respecto a las áreas
culturales que ofrece la misma y la disponibilidad de los estudiantes para
participar en ellas.
Desmejora de la
calidad y prestigio
institucional en el
ámbito cultura-
educacional.
Mejora de la calidad y
prestigio institucional
en el ámbito cultura-
educacional.
Trabajo en conjunto y Comunicación Expansión de MPPEF orienta recursos a la Alto nivel de Aumento del incentivo
correlacional, conforme a organizaciona las áreas ENAHP-IUT, el cual gran demanda, de pecuniario, ajustable
la formación integral de l y trabajo en académicas- porcentaje de los mismos son facilitadores al sistema socio-
profesionales , entre los equipo. culturales de la destinados al ámbito cultural, o docentes económico de la
departamentos: institución . dada la inclusión de éste último expertos en actualidad.
coordinación de pre-grado, como requisito curricular para el área.
coordinación de cultura y la institución , en pro de la
control de estudios ante la Programas de
Programas de formación integral de
inclusión de materias Aulas profesionales. Conversión
Conversión dede la
la
capacitación del
capacitación del Aulas Contratación
Contratación capacidad
extracurriculares, como personal académicas
académicas dede la
la de personal capacidad
personal yy charlas
charlas de personal adquisitiva
adquisitiva del
del
unidad curricular, sobre el logro
sobre el de
logro de ENAHP-IUT
ENAHP-IUT o
o
cuentan docente,
docente, de
de horas
horas
denominada: Desarrollo la eficiencia
la eficiencia cuentan como
como profesionales,
profesionales, de trabajo, en
del Talento ENAHPISTA, vocacional. espacios
espacios para
para Suministrar
Suministrar la información
la información en la de trabajo, en
vocacional. en la salarios mínimos.
salarios mínimos.
en los distintos pensum, ejercer proyectos
ejercer proyectos oportuna yy verás
oportuna verás de de la gestión
la gestión docencia.
docencia.
con clase vista una vez de
de aprendizaje
aprendizaje yy financiera
financiera de de la institución en
la institución en
por semana. Desarrollo
Desarrollo del
del los lapsos establecidos
los lapsos establecidos ,, a a los
los
Talento
Talento sistemas
sistemas integrados
integrados de de gestión
gestión
ENAHPISTA,
ENAHPISTA, en en yy control
control de
de deuda
deuda pública
pública
horarios
horarios mediante
mediante el el órgano
órgano al al cual
cual se
se
Cronograma
Cronograma de de reuniones
reuniones comprendidos.
comprendidos. encuentra
encuentra adscrita
adscrita ;; así
así como
como lala
pautadas
pautadas para
para el el personal
personal de
de elaboración
elaboración deldel POA
POA enen su
su
pregrado,
pregrado, coordinación
coordinación de de plena exactitud.
plena exactitud.
cultura
cultura yy control
control dede estudios,
estudios,
con
con objeto
objeto dede la
la modificación
modificación
del
del los
los distintos pensum ..
distintos pensum
ANÁLISIS DE LAS ALTERNATIVAS
Programas de
capacitación del
personal y charlas
sobre el logro de la
eficiencia
vocacional.
Programas de capacitación del
personal sobre el logro de la
eficiencia vocacional y remisión
de la información financiera a
los sistemas de gestión y
control de deuda pública
mediante el órgano al cual se
encuentra adscrita; así como la
oportuna elaboración del POA
Suministrar la información
Suministrar la información
oportuna yy verás
oportuna verás dede la
la gestión
gestión en su plena exactitud.
financiera
financiera de de la
la institución
institución en
en
los lapsos establecidos
los lapsos establecidos ,, aa los
los
sistemas integrados de
sistemas integrados de gestión
gestión
yy control
control de
de deuda
deuda pública
pública
mediante
mediante el el órgano
órgano al al cual
cual se
se
encuentra
encuentra adscrita
adscrita ;; así
así como
como lala
elaboración
elaboración del del POA
POA en en susu plena
plena
exactitud.
exactitud.
Alternativa óptima:
Componentes: Actividades:
Capacitación del personal - Charlas motivacionales e
de pre-grado, coordinación instructivas sobre el logro de
de cultura y control de la eficiencia vocacional,
estudios en los armonización organizacional y
conocimientos de liderazgo, técnicas de negociación.
ventajas en la comunicación (Mostrar ejemplos realistas).
organizacional y trabajo en
equipo para llevar a cabo
las adecuadas
modificaciones en los
distintos pensum, bajo los
principios de eficiencia y
correlacionalidad; así como
el resto del personal que
labora en la institución.
Capacitación del personal - Charlas instructivas.
- Preparar capacitación
administrativo de la
(material, logística, asistentes,
institución, en los
etc.).
conocimientos de la - Medir efectividad de
elaboración del POA y la capacitación.
remisión oportuna de la
información financiera a los
sistemas integrados de
gestión y control de deuda
pública mediante el órgano
al cual se encuentra
adscrita, bajo los principios
de eficiencia, eficacia,
transparencia,
sostenibilidad, solvencia y
exactitud.
Preparar
Charlas motivacionales e Charlas capacitación Medir efectividad
instructivas sobre el logro de la instructivas. (material, de capacitación.
eficiencia vocacional, logística,
armonización organizacional y asistentes, etc.).
técnicas de negociación.
(Mostrar ejemplos realistas).
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES