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O
desenvolvimento de um padrão para Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) começou no início
da década de 90, com a publicação da BS 8800 em 1996.
O
rganizações de diversas naturezas implementaram ao longo dos
SL (antes denominado Guia ISO 83) – uma estrutura padrão de alto nível, que
seguirão a mesma estrutura, tal qual já acontece com a ISO 9001 e ISO
A
estrutura do Anexo SL e dividida em 10 cláusulas, ordenadas
numa sequência lógica e alinhada com a conhecida abordagem
PDCA.
Cláusula 1: Escopo
Cláusula 5: Liderança
Cláusula 6: Planejamento
Cláusula 7: Suporte
Cláusula 8: Operação
A
organização deve definir e documentar o escopo do seu sistema
está inserida.
As organizações não são iguais. Ainda que produzam o mesmo tipo de produto
de uma empresa inserida em Manaus. Assim como uma empresa familiar possui
contextos distintos!
conhecimento, desempenho da
organização, positivamente ou
visitantes, p. ex.).
A Análise SWOT (Matriz FOFA) pode ser uma ferramenta utilizada pela
concorrentes.
N
a cláusula 5, a ISO 45001:2018 estabelece as responsabilidades
contínua;
saúde ocupacional.
6. PLANEJAMENTO
A cláusula 6 contempla:
A
cláusula 6 traz um novo conceito, já incorporado nas versões 2015
oportunidades.
contexto no qual a
faz-se necessário
oportunidades serão
tratados no planejamento do
visitantes e outros.
Esta cláusula determina ainda que as organizações:
riscos;
gestão;
desempenho do sistema.
7. Apoio
A cláusula 7 contempla:
7.1. Recursos
7.2. Competência
7.3. Conscientização
7.4. Comunicação
7.5. Informações documentadas
A disponibilidade de
recursos (humanos,
naturais, infraestrutura,
tecnológicos, financeiros,
Direção e é de suma
importância para o
e saúde ocupacional.
E
m se tratando de recursos humanos, deve-se considerar a
e mantida por uma organização e o meio no qual ela está contida (pode estar
registro.
8. OPERAÇÃO
A cláusula 8 contempla:
C
abe a organização selecionar o tipo e a extensão dos controles
operacionais que são necessários para assegurar que os processos são
eficazes e capazes de alcançar os resultados desejados e podem
incluir: manutenção preventiva, inspeções de segurança, check-lists,
procedimentos operacionais e etc. Ao selecionar os controles, a organização
deve levar em consideração a natureza de suas operações, os riscos e
oportunidades, os perigos, requisitos legais e outros aplicáveis. Os controles
devem ser suficientes para reduzir os riscos de segurança e saúde
ocupacional para regiões mais toleráveis.
9. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A cláusula 9 contempla:
C
abe à organização determinar o que, quando, por quem e como precisa
pela direção.
As auditorias internas
(ou auditorias de
aquelas conduzidas
pela própria
organização para
são atendidos.
Abordagem
Apresenta-
baseada em
ção Justa
evidência
Independênci Cuidado
a Profissional
Confidencialid
ade
ocupacional.
10. MELHORIAS
A cláusula 10 contempla:
10.1. Generalidades
10.2. Incidente, não-conformidade e ação corretiva
10.3. Melhoria contínua
A
ISO 45001:2018 não traz expressamente um requisito voltado
processo contínuo.
A organização precisa reagir a incidentes ou não conformidades e
D
iversas medidas de controle podem ser estabelecidas por uma
doenças.
HIERARQUIA
Substituição
Controles de
Engenharia
Controles
Administrativos
Equipamento de
Proteção Individual
- ROBUSTA
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
§ https://www.bsigroup.com/LocalFiles/pt-BR/Whitepapers/Guia DIS
ISO 45001.pdf
§ https://www.bsigroup.com/LocalFiles/pt-BR/Entendendo o Anexo
SL.pdf
§ https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/en/PUB100427.
pdf
§ https://www.iso.org/iso-45001-occupational-health-and-
safety.html
§ https://committee.iso.org/home/pc283