Órgano de Difusión del Gobierno de la Ciudad de México

VIGÉSIMA ÉPOCA 26 DE FEBRERO DE 2018 No. 269

Í N D I C E

 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO


Jefatura de Gobierno
 Decreto por el que se adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo del
Distrito Federal 4
 Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Gobierno Electrónico del Distrito
Federal 7
 Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley para el Desarrollo del Distrito
Federal como Ciudad Digital y del Conocimiento 12
 Decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal 14
 Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal 16
 Decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley de Desarrollo Agropecuario, Rural y Sustentable
del Distrito Federal 17

Secretaría del Medio Ambiente
 Aviso por el que se da a conocer el Programa de Manejo del Área Natural Protegida, con categoría de Zona sujeta
a Conservación Ecológica “Ejidos de Xochimilco y San Gregorio Atlapulco” 27
Secretaría de Finanzas
 Acuerdo por el que se da a conocer el Calendario de Presupuesto de las Delegaciones, correspondiente al
Ejercicio Fiscal 2018 138
Continúa en la Pág. 2
2 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 26 de Febrero de 2018

Índice
Viene de la Pág. 1

 Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para armonizar la presentación de la información adicional del
presupuesto de egresos de la Ciudad de México para el Ejercicio Fiscal 2018 142
 Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos de clasificación programática, clasificación por fuentes de
financiamiento, resultados y proyecciones de egresos e informes sobre estudios actuariales de las pensiones, todos
ellos correspondientes al Ejercicio Fiscal 2018 166
Secretaría de Movilidad
 Aviso mediante el cual se informa a los Concesionarios del servicio de transporte público individual, de la
ampliación del período establecido para participar en el Programa Integral de Reemplacamiento del Servicio de
Transporte Público Individual de la Ciudad de México 182

Secretaría de Seguridad Pública
 Acuerdo 06/2018 por el que se expide el Código de Conducta para las y los integrantes de la Policía de la Ciudad
de México 184
Consejería Jurídica y de Servicios Legales
 Aviso por el que se da a conocer la Convocatoria a las y los aspirantes al ejercicio del Notariado 190
Oficialía Mayor
 Aviso por el que se da a conocer Un trámite denominado “Acreditación de dictaminadores en materia de arbolado
urbano o para la poda y derribo de árboles y su renovación”, que presta la Secretaría del Medio Ambiente, que ha
obtenido la constancia de inscripción en el Registro Electrónico de los Trámites y Servicios del Manual de
Trámites y Servicios al Público del Distrito Federal 192
 Aviso por el que se da a conocer la modificación a los Programas Sociales denominados “Programa Comunitario
de Mejoramiento Urbano 2018” y “Programa Coinversión Social para la Rehabilitación de Unidades
Habitacionales “Convive” 2018” que otorga el Órgano Político Administrativo en Álvaro Obregón, en el Registro
Electrónico de Trámites y Servicios del Distrito Federal 194
 Aviso por el que se dan a conocer Dos servicios en las materias de asesoría y asistencia social; y quejas,
denuncias ciudadanas y atención ciudadana, que presta el Órgano Político Administrativo en Miguel Hidalgo, que
han obtenido la constancia de inscripción en el Registro Electrónico de los Trámites y Servicios del Manual de
Trámites y Servicios al Público del Distrito Federal 197
Delegación Coyoacán
 Nota aclaratoria al Aviso por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de la Acción Social para la Equidad
e Integración Social de los Adultos Mayores, publicado en la Gaceta Oficial el 22 de diciembre del 2017 199

Delegación Tláhuac
 Aviso por el que se da a conocer los Lineamientos Generales de Operación de la Acción Social Otorgamiento de
Ayudas Económicas y/o en especie por única ocasión, para la realización de celebraciones, conmemoraciones
cívicas, festejos, tradiciones y costumbres, así como eventos culturales, para el Ejercicio Fiscal 2018 203
 Nota aclaratoria respecto a los Lineamientos para la Operación de la Acción Social “Día de Reyes en Tláhuac
2018” 211
 Aviso por el cual se dan a conocer los Lineamientos para instrumentar la Acción Social “Acierta tu Elección”,
para el Ejercicio Fiscal 2018 212
Delegación Venustiano Carranza
 Aviso por el cual se dan a conocer los Lineamientos de la Acción Institucional “Mejoramiento Físico y Acciones
en materia de Protección Civil, en Unidades Habitacionales en la Delegación Venustiano Carranza, para el
Ejercicio Fiscal 2018” 218
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SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA

SUPERINTENDENTE GENERAL, LICENCIADO HIRAM ALMEIDA ESTRADA, Secretario de Seguridad Pública

de la Ciudad de México, con fundamento en los artículos 21, noveno párrafo de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; 12 fracciones I, VI, VII y VIII, 87 y 115 fracciones II y III del Estatuto de Gobierno del Distrito
Federal; 2, 7, 15 fracción X y párrafo segundo, 16 fracción IV y 17 de la Ley Orgánica de la Administración Pública de la
Ciudad de México; 1, 2, 5, 16 y 17 de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal; 1, 3, 4, 6, 8 fracciones II y III, 16 y
45 de la Ley Orgánica de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal; 3 y 8 fracción II del Reglamento Interior
de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal; y 16 del Código de Ética de los Servidores Públicos para el
Distrito Federal; y

CONSIDERANDO

Que la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México rige su actuación por los principios de legalidad,
objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos.

Que el Código de Conducta para Funcionarios encargados de hacer Cumplir la Ley, adoptado por la Asamblea General de la
Organización de las Naciones Unidas, establece que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben atender en
todo momento los deberes que la misma ley les impone, sirviendo a su comunidad y a todas las personas contra actos
ilegales, en proporción al grado de responsabilidad que exige el servicio público.

Que la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México es una dependencia de la Administración Pública
centralizada de la Ciudad de México, por lo que es imprescindible que los servidores públicos de ésta, en el desempeño de
sus cargos, empleos o comisiones, observen, vivan y apliquen los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y
eficiencia que rigen el servicio público y que se establecen en el Código de Ética de los Servidores Públicos para el Distrito
Federal, publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 9 de julio de 2014, así como en el presente Código de
Conducta.

Que de acuerdo con la reforma constitucional en materia de Derechos Humanos, publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 10 de junio del 2011, todas las autoridades están obligadas a promover, respetar, proteger y garantizar los
derechos humanos contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Tratados Internacionales
pactados por el Estado Mexicano en esa materia y las leyes que de ella emanen.

Que la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal establece que las y los integrantes de las instituciones de seguridad
pública deben observar invariablemente en su actuación, entre otros, los principios de servicio a la comunidad y la
disciplina, el respeto a los derechos humanos, la legalidad y el orden jurídico; sirviendo con fidelidad y honradez a la
sociedad, obedeciendo las órdenes de sus superiores jerárquicos, observando las normas de disciplina y orden que
establezcan las disposiciones reglamentarias y administrativas internas.

Que las y los integrantes de la Policía en el ejercicio de su servicio no deben hacer discriminación por motivo de origen
étnico, lengua, edad, condición social, salud, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, nacionalidad o cualquier otra
que atente contra la dignidad humana.

Que la importancia de la labor que realizan en el día a día las y los integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública de la
Ciudad de México, demanda que se desempeñe con estricto apego a normas morales, con un acendrado espíritu del deber,
con eficiencia y con un claro sentido de la dignidad y nobleza que su función implica, lo que a su vez se traduce en la
preservación y protección del orden público, la integridad personal y los bienes de toda la población de la Ciudad de
México, el ejercicio de acciones de participación ciudadana, profesionalización de las instituciones policiales y óptima
aplicación de la tecnología en el otorgamiento del servicio de seguridad pública, que contribuyan a prevenir la comisión de
delitos e infracciones, en coordinación con los niveles de Gobierno.

Que la ética y la legalidad, lejos de ubicarse en ámbitos distintos, coinciden respecto de la conducta deseable de las y los
integrantes de las instituciones policiales, puesto que la primera trabaja sobre las motivaciones internas de cada servidor
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público y la segunda concreta los postulados de la ética en disposiciones específicas; razón por la cual, la Secretaría de
Seguridad Pública de la Ciudad de México, tiene como visión ser una dependencia de excelencia dentro de la
Administración Pública de la Ciudad de México, que actúa con apego a la legalidad y respeto por los derechos humanos,
promoviendo la participación activa de la sociedad en las acciones de prevención del delito. Siendo una institución eficaz,
eficiente y responsable, con personal permanentemente capacitado en el ejercicio de sus funciones, con el fin de fortalecer
la confianza de seguridad pública de la población de la Ciudad de México.

Que para lograr la eficiencia, por un lado, del ámbito institucional y, por otro, de parte de las y los integrantes de la Policía
de la Ciudad de México, se requiere integrar los valores personales con los valores institucionales. De esta manera,
individuos e institución podrán caminar juntos hacía objetivos comunes.

Que el presente Código de Conducta señala y define los fundamentos de comportamiento ético aplicables a las actividades
que se desarrollan en esta Secretaría, mediante la enunciación de las normas mínimas de comportamiento y su compromiso
para cumplirlas.

Que en dicho contexto, el presente Código tiene como propósito orientar la actuación del personal de la Secretaría de
Seguridad Pública de la Ciudad de México en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones ante situaciones concretas
que se les presenten y que deriven de las funciones y actividades propias de esta dependencia, así como prevenir y abatir las
prácticas de corrupción e impunidad para impulsar la mejora de la calidad en la gestión pública, que aseguren a la
ciudadanía certidumbre en cuanto a las actividades de las instituciones de Gobierno.

Que en cumplimiento de las funciones que le competen a la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México, he
tenido a bien expedir el siguiente:

ACUERDO 06/2018 POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LAS Y LOS
INTEGRANTES DE LA POLICÍA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Primero. Se expide el Código de Conducta para las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México, el cual se
publica anexo y forma parte del presente Acuerdo.

Segundo. Los titulares de cada unidad administrativa de la Secretaría supervisarán e incentivarán que la actuación de las y
los servidores públicos a su cargo se realice con apego a lo previsto en el presente Código de Conducta.

TRANSITORIOS

PRIMERO.- Publíquese en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México para su debida observancia y aplicación.

SEGUNDO.- El presente Código de Conducta entrará en vigor al día siguiente de su publicación.

Dado en la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México, a los 09 días del mes de febrero de 2018.

EL SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA

DE LA CIUDAD DE MÉXICO

(Firma)

SUPERINTENDENTE GENERAL
LICENCIADO HIRAM ALMEIDA ESTRADA
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CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LAS Y LOS INTEGRANTES DE LA

POLICÍA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

PRESENTACIÓN

De manera específica, en el ámbito público, se debe asimilar a la ética y a la conducta como un vínculo indisoluble, un
binomio rector en el ejercicio de la prestación del servicio público policial.

Los códigos de conducta deben reunir dos requisitos: el primero, orientado a fomentar los valores y actitudes positivas y, el
segundo, proporcionar un criterio sólido para poder adecuar la conducta de las personas al buen ejercicio de la función
pública. De esta manera quien haya leído y asimilado un código conocerá lo que está bien y lo pondrá en práctica.

Un código de conducta cuenta con dos características principales, por un lado es un documento de índole normativo, y por
otro es un documento de carácter educativo, toda vez que presenta un conjunto de valores que las personas pueden asimilar.

Es responsabilidad del Estado estar atentos a la conducta de sus servidores públicos, en tanto que deben observar su buen
comportamiento, si aquéllos son íntegros, su comportamiento se permeará de calidad y excelencia.

El presente Código de Conducta para las y los Integrantes de la Policía de la Ciudad de México se constituye como una
declaración en la que se definen las actitudes esperadas por parte de los servidores públicos encargados de la seguridad
pública, señalando además principios éticos aplicables en su ámbito laboral.

La Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México manifiesta su compromiso a fin de salvaguardar los principios
de legalidad, honradez, lealtad, excelencia, profesionalismo, objetividad, imparcialidad y eficiencia que rigen el servicio
público, razón por la cual, es menester dotar a sus integrantes de instrumentos idóneos que inculquen la ética en el servicio
público.

La ética es potencialmente un importante mecanismo de control en el uso arbitrario del poder público, representa un factor
vital para la creación y mantenimiento de la confianza en la administración y sus instituciones, y a su vez un motor que la
impulsa para crear cohesión.

Alcanzar los valores fundamentales de la convivencia humana es indudablemente una tarea ardua. Sin embargo, la
Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México refrenda su compromiso para alcanzar la dignificación del actuar
policial. Son las y los policías de la Ciudad de México, los guardianes de la legalidad, los que deben identificarse como
paradigma, para extender con su ejemplo la observancia de una conducta que, cada vez en mayor grado, reconozca los
valores éticos y se apegue a ellos.

Así el presente Código busca cubrir la necesidad de establecer un marco básico de principios que se sumen en el actuar
cotidiano de las y los integrantes policiales y abonen a la consolidación de una atención de calidad y calidez bajo esquemas
de respeto, responsabilidad, solidaridad, empatía y sencillez.

DISPOSICIONES GENERALES

1.- Las disposiciones de este Código son de observancia general y obligatoria para las y los integrantes de la Policía de la
Ciudad de México.

2.- El presente Código tiene por objeto precisar, a través de una cultura de transparencia, honestidad y objetividad, los
criterios y valores a que deben sujetar su conducta las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México,
independientemente del cumplimiento de las disposiciones legales que regulan el desempeño de sus funciones.

3.- Las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México deberán observar los principios para la actuación de las
Instituciones de Seguridad Pública establecidos en el artículo 21 párrafo noveno de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, dichos principios son:
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I. Legalidad: Los servidores públicos pueden realizar sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en
todo momento someten su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas
atribuyen a su empleo, cargo o comisión;

II. Objetividad: Limitarse a exponer los hechos que les constan de manera tangible, sin inclinarse por alguna
postura con base a sus creencias personales o prejuicios;

III. Eficiencia: Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo
momento un mejor desempeño en sus funciones, a fin de alcanzar las metas institucionales según sus
responsabilidades, mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y
discrecionalidad indebida en su aplicación;

IV. Profesionalismo: Mantener una actitud personal positiva hacia la función policial por parte de quienes se
desempeñan dentro de ésta, y que los lleva a buscar una constante superación;

V. Honradez: Conducirse con rectitud sin hacer uso del empleo, cargo o comisión para obtener o pretender ganar
algún beneficio, provecho o ventaja personal para sí mismos o a favor de terceros; de igual forma no buscar o
aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, sabiendo
que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de
austeridad y vocación de servicio; y

VI. Respeto a los Derechos Humanos: En el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizar, promover y
proteger de conformidad con los Principios de Universalidad, Interdependencia, Indivisibilidad y Progresividad.

4.- Todas las acciones de las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México deben estar dirigidas a la satisfacción de
las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad.

5.- Las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México deben actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad,
conduciéndose de esta manera fomentarán la credibilidad de la sociedad en las instituciones de seguridad pública y
contribuirán a generar una cultura de confianza con apego a la verdad.

6.- Las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México no deberán utilizar su cargo público para obtener algún
provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberán buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de
cualquier persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.

7.- Además de los principios constitucionales, las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México deberán observar
en su actuación los valores siguientes:

I. Interés Público: Actuar buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la
sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva;

II. Respeto: Otorgar un trato digno y cordial a las personas en general, así como a sus compañeros de trabajo,
superiores y subordinados, considerando sus derechos, de tal manera que propicien el dialogo cortés y la
convivencia armónica;

III. Igualdad y no discriminación: Otorgar el servicio a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción, o
preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de la piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las
discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las
características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad
o filiación política, estado civil, situación familiar, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana;

IV. Equidad de género: Garantizar la seguridad pública tanto de mujeres como hombres en las mismas
condiciones, posibilidades y oportunidades;
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V. Integridad: Actuar siempre de manera congruente atendiendo a los principios que rigen la función policial, con
el compromiso y la decisión de ajustar su conducta para que impere en su desempeño una ética que responda al
interés público y genere certeza plena frente a la sociedad; y

VI. Cooperación: Propiciar el trabajo en equipo con la finalidad de alcanzar los objetivos de la seguridad pública,
generando una vocación del servicio público en beneficio de la colectividad.

8.- Las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México, deben conducirse invariablemente con apego a las normas
jurídicas inherentes a sus funciones, respetando en todo momento el estado de derecho, para ello, es su obligación conocer,
cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas de la materia.

Las acciones realizadas con motivo de las funciones encomendadas a la Secretaría repercuten directamente en la imagen
institucional, cuyo objetivo es realizar y ejecutar continuamente programas enfocados a la prevención del delito, hacer
efectiva la investigación y persecución de éstos, así como la aplicación de las infracciones administrativas, por ello, las y los
integrantes de la Policía de la Ciudad de México deben en forma eficaz observar en su actuar los Derechos Humanos
reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados internacionales en que el Estado
Mexicano sea parte; por tal razón, es fundamental cuidar que su actuar cotidiano sea en estricto cumplimiento de las
disposiciones normativas, realizando su labor orientada al camino de la transparencia y la rendición de cuentas, así como el
combate a la corrupción que la sociedad mexicana exige al servicio público.

DE LA INTEGRIDAD DE LAS Y LOS INTEGRANTES DE LA POLICÍA

DE LA CIUDAD DE MÉXICO

9.- Las y los integrantes de la Policía de la Ciudad de México, deberán conducirse en todo momento con dedicación y
disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a los derechos humanos reconocidos en la Constitución.

10.- Su actuación será congruente, oportuna y proporcional al hecho que se presente, cumpliendo sus funciones con absoluta
imparcialidad y sin discriminación alguna.

11.- Servir con fidelidad y honor a la sociedad, observando un trato respetuoso con todas las personas, conduciéndose con
honradez, responsabilidad y veracidad en su servicio.

12.- Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad y profesionalismo, en sí mismos y en el personal bajo su
mando.

13.- Preservar la secrecía de los asuntos que por razón del desempeño de sus funciones conozcan, en términos de las
disposiciones aplicables.

14.- Proporcionar a los residentes y visitantes de la Ciudad de México un trato digno, cortes, cordial y tolerante, así mismo,
observar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.

15.- Tomar decisiones que favorezcan el bien común y la justicia, sin conceder preferencia o privilegio indebido en favor de
persona, agrupación o institución alguna; consultándolas previamente con sus superiores jerárquicos.

16.- Hacer uso correcto de los bienes que les sean proporcionados para el desempeño de sus funciones, evitando actos que
puedan resultar en su afectación.

17.- Hacer uso legítimo de la fuerza conforme a la normatividad aplicable, con el fin de salvaguardar los bienes
jurídicamente tutelados en beneficio de la sociedad, sólo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera
el desempeño de sus tareas.

18.- Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de dar a conocer por cualquier medio a quien no tenga derecho,
documentos, registros, imágenes, constancias, estadísticas, reportes o cualquier otra información reservada o confidencial de
la que tenga conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisión.
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19.- Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas
legalmente. En particular se opondrán a cualquier acto de corrupción y, en caso de tener conocimiento de alguno, deberán
denunciarlo.

20.- Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, aun cuando se trate de una orden superior o se
argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza a la Seguridad Pública, urgencia de las investigaciones o
cualquier otra; para lo cual, al conocimiento de ello, lo denunciará inmediatamente ante la autoridad competente.

21.- Abstenerse de utilizar el uniforme, insignias, identificación o cualquier otro elemento institucional para fines ajenos o
distintos al ejercicio del servicio que se les encomiende.

22.- La inobservancia a lo ordenado en el presente Código generará las responsabilidades de índole administrativa o las que
correspondan en el caso concreto.