1. ¿POR QUÉ ES NECESARIO UN INTERMEDIARIO O DISTRIBUIDOR?

MENCIONE UN
EJEMPLO

Porque gracias a ellos expanden el mercado y podemos adquirir productos

Ejemplo

Un ejemplo sería el de la empresa Luciano, que está ubicado por el mercado San Camillo
venden distintos productos de librería al por mayor, hay tantos ejemplos hasta una
tienda de abarrotes es un intermediario pero minorista.

2. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LOS CANALES DE MERCADEO? DEFINA 3 DE ELLAS

Son cerca de 11

Diré tres

Función logística:

Abarcan el transporte, almacenamiento, clasificación, acumulación y ordenamiento de

productos homogéneos o heterogéneos para ser llevados a sus clientes.

Función de facilitación:

Consiste en realizar investigaciones y financiamiento.

Se proporciona información acerca de os integrantes del canal y los consumidores.

Asegura que los miembros del canal tengan e dinero suficiente para que los productos
sigan fluyendo por el canal hasta el consumidor final

Función de promoción:

Los intermediarios realizan una importante función de promoción y creación de demanda

FUENTE: https://prezi.com/cql5sq91q0fv/funciones-de-los-canales-de-distribucion/

3. ¿CUÁLES SON LOS CANALES DE PROMOCIÓN DE VENTAS? MENCIONE TRES

EJEMPLOS

FABRICANTE.- utiliza promociones comerciales para el distribuidor

VENDEDOR (DISTRIBUIDOR).- utiliza promociones de establecimiento para el consumidor

CONSUMIDOR.- adquiere promociones directas del fabricante

BUENAS NOCHES

skrillexx76
RESPUESTA N°1

Misión

Es el motivo o propósito de la existencia de una empresa

Ejemplo: empresa coca cola

Nuestra misión
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de
peso de sus actuaciones y de las decisiones que toma para lograr tres metas
fundamentales:

 Refrescar al mundo.
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
 Crear valor y marcar la diferencia.

Visión

Hacia donde se dirige la empresa a largo plazo

Ejemplo: empresa coca cola

Nuestra visión
 Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para
conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se
pretenden alcanzar unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se
anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
 Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y
duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al
ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
 Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se
tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.
 Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
LEA CON ATENCIÓN LAS PREGUNTAS Y RESPONDA:

PRIMERA PREGUNTA: DEFINA VISIÓN Y MISIÓN, DE UN EJEMPLO EN CADA CASO

SEGUNDA PREGUNTA: ¿SON IMPORTANTES LOS VALORES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

DE UNA EMPRESA?, FUNDAMENTE SU RESPUESTA Y EJEMPLIFIQUE.

Si.

Porque son una guía para nuestro comportamiento y forma parte de nuestra identidad como
personas orientándonos en distintos ámbitos de la empresa

TERCERA PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE DESTACAR DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE CJRL

S.A.?

En parte su organización que se basa más en satisfacer con excelencia y óptimo nivel de
servicios las necesidades de los consumidores eso va de la mano con las ventas, porque es
calidad.

AL FINALIZAR PUEDEN DESCONECTARSE. AGRADEZCO SU PARTICIPACIÓN