Descrição do Cargo e Dimensionamento de Pessoal

Título do cargo: Gerente de TI

Área: Tecnologia da Informação Centro de Custo: Gerência de Tecnologia da Informação

Cargo do superior imediato: Diretoria de Desenvolvimento e Apoio

Objetivo do cargo:
Gerenciar o funcionamento e a atualização do parque tecnológico da instituição, garantindo qualidade no suporte às funções do
negócio.

Principais responsabilidades/ atividades

Atribuições
Gerenciar e administrar os processos de tecnologia da informação e a confiabilidade das informações.
Analisar os processos existentes e propor mudanças caso seja necessário.
Elaborar e acompanhar o orçamento da área de TI.
Buscar no mercado os melhores parceiros de tecnologia, de acordo com as diretrizes da Instituição.
Gerenciar projetos, utilizando as ferramentas adquiridas e o bom direcionamento dos recursos (pessoas, tempo, equipamentos,
orçamentos).

Acompanhar os avanços do mercado de TI, tendo uma noção geral de tecnologias e como podem ser aplicadas no negócio.
Implantar novas tecnologias e definir metas para o futuro tecnológico da instituição
Identificar oportunidades do uso da TI para alavancar negócios e gerar valor para a instituição.

Relacionar-se com os usuários e entender as solicitações de melhoria e novos desenvolvimentos para auxiliar em seus trabalhos.
Implantar e administrar sistemas de informação que são utilizados pelas áreas de negócio.
Avaliar a situação dos equipamentos e solicitar novos quando necessário.
Administrar contratos e licenciamentos de softwares e hardwares.

Administrar as redes de comunicação de dados, os servidores, banco de dados, sistemas de gestão e a política de acesso aos
dados da instituição, garantindo segurança nos acessos internos e externos.
Participar de Processos de seleção quando solicitado
Autoriza a Publicação dos Procedimentos Operacionais Padrões do Setor ( Pop´s ) elaborados pela Supervisão de TI

Competências

Técnicas Nível Comportamentais Nível

Banco de dados Oracle Avançado Foco em resultado

Linguagem SQL Avançado Comunicação
Inglês técnico Avançado Foco no cliente
Conhecimento em hardware Avançado Comprometimento

Avançado Flexibilidade
Conhecimento de Redes, Internet e Intranet Avançado Criatividade
Liderança Avançado Humanização
Gestão de Pessoas Avançado Carisma
Gestão de Processos Avançado Espiritualidade

Requisitos
Escolaridade: Nível Superior
 Formação: Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Processamento ou Engenharia da Computação, com Pós-graduação na
área
Cursos: Idioma estrangeiro, pacote Office, rede, sistema operacional, manutenção e montagem de hardware e software, banco de
dados, linguagem de programação, gestão de pessoas, Gestão de Processos, Liderança

Tempo de experiência: 7 anos, sendo no mínimo 3 anos em cargos correlatos