Señor

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE VILLAVICENCIO (REPARTO)

E. S. D.

ANGEL PEREZ, mayor de edad, domiciliado y residente en Villavicencio e identificado como aparece al píe
de mi firma, actuando en mi condición de apoderado del señor IGNACIO ROJAS igualmente mayor de edad,
domiciliado en Villavicencio conforme al poder que adjunto, de manera respetuosa le manifiesto que
mediante el presente escrito presento DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
contra la EMPRESA COLOMBIANA DE PETROLEOS ECOPETROL, domiciliada en Bogotá,
representada legalmente por el señor JAVIER GENARO GUTIERREZ PEMBERTHI, igualmente mayor de
edad, domiciliado y residente en la Ciudad de BOGOTÁ, o por quien haga sus veces al momento de la
notificación de la presente demanda, para que mediante los tramites del proceso ordinario laboral de primera
instancia, en sentencia definitiva que ponga fin a la instancia, se haga por su despacho, las siguientes:

I. DECLARACIONES Y CONDENAS

UNO: Que se declare que entre el señor IGNACIO ROJAS en calidad de Trabajador y la EMPRESA
COLOMBIANA DE PETROLEOS ECOPETROL, en calidad de empleador, existió un contrato de trabajo en
el cargo de Técnico de Servicios.

DOS: Que como consecuencia de las anterior declaración que se declare que el extremo inicial del contrato de
trabajo entre señor IGNACIO ROJAS, y la EMPRESA COLOMBIANA DE PETROLEOS ECOPETROL,
fue desde el 03 de agosto de 2009.

TRES: Que se declare que el contrato de trabajo terminó el día 3 de marzo de 2013.

CUATRO: Que se declare que el salario básico devengado por mi mandante a la terminación de la relación
laboral era de MILLON SESENTA Y SEIS MIL PESOS ($1.066.000) Mensuales.

CINCO: Que se declare que la demandada no consigno las Cesantías corresponientes al año 2012 en un
fondo para ello elegido por el demandante, durante toda la relación laboral.

SEIS: Que se declare que la demandada no pagó las Cesantías corresponientes al año 2013.

SIETE: Que se declare que la demandada no pago a mi mandante los intereses sobre las Cesantías
correspondientes al periodo 2012 y 2013.

OCHO: Que se declare que la demandada no pago a mi mandante las primas de servicio del periodo 2012 y
2013.

NUEVE: Que se declare que el contrato de trabajo terminó sin justa causa.

DIEZ: Que se condene a la demandada al pago de las cesantías de los años 2012 y 2013.

ONCE: que se condene a la demandada al pago de los intereses a las Cesantías de los años 2012 y 2013.

DOCE: que se condene a la demandada al pago de la indemnzación por despido sin justa causa.

TRECE: que se condene a la demandada al pago de la indemnización moratoria por falta de pago de las
prestaciones sociales.

CATORCE: que se condene a la demandada al reintegro del demandante al mismo cargo, con el pago de los
salarios y prestaciones dejados de percibir.

QUINCE: Que se condene a la demandada al pago de la indexación de las sumas impuestas, con el fin de no
perder el valor adquisitivo del dinero.

DIECISEIS: Se condene a la demandada a lo que resulte ultra y extrapetita conforme lo dispone el art. 50 del
C.P.L.

DIECISIETE: Condenar a la demandada en las costas y agencias en derecho del proceso.

II. HECHOS

PRIMERO: El señor IGNACIO ROJAS Presto sus servicios a la EMPRESA COLOMBIANA DE

PETROLEOS ECOPETROL.

SEGUNDO: La prestación del servicio mencionada en el hecho anterior ocurrió desde el día 03 de agosto de
2009.
TERCERO: Las labores que desarrolló el demandante para la demandada fueron hasta el 3 de marzo de
2013.

CUARTO: El cargo desempeñado por el demandante fue el de técnico de servicios.

QUINTO: Dichas labores son prestadas de manera personal y continua, bajo la subordinación directa de la
demandada.

SEXTO: De manera específica, las labores que ejecuta el DEMANDANTE son las de Instalación,
mantenimiento preventivo y correctivo de cabezales de pozo.

SÉPTIMO: Las labores mencionadas anteriormente son contratadas para ser prestadas en la ciudad de
Acacias.

OCTAVO: Las órdenes e instrucciones que recibe el demandante, provienen tanto del coordinador nacional
como del coordinador base Villavicencio y del coordinador de las bases a donde era enviado.

NOVENO: El último salario básico devengado por mi mandante fue UN MILLON SESENTA Y SEIS MIL
PESOS ($1.066.000) mensuales.

DECIMO: La demandada no consignó al demandante las cesantías del año 2012.

DECIMO PRIMERO: La demandada no pago al demandante las Cesantías del año 2013.

DECIMO SEGUNDO: La demandada no pago al demandante los intereses a las Cesantías de los años 2012
y 2013.

DECIMO TERCERO: La demandada no pago de forma completa la correspondiente liquidación de

acreencias laborales a mi mandante al momento de la terminación del contrato de trabajo.

DECIMO CUARTO: la demandada despidió sin que mediara justa causa al demandante.

III. FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

El asunto se contrae a buscar el reconocimiento de la existencia de la relación laboral, así como el pago de las
prestaciones sociales que de ella se derivan en favor del demandante, las cuales se deben ajustar a lo
preceptuado en el Decreto 3164 de 2003, toda vez que el demandante prestó los servicios como trabajador en
una empresa contratista de ECOPETROL. Asimismo se debe equiparar a la escala salarial de los empleados
de la estatal ECOPETROL, en atención a los acuerdos salariales que se suscribieron con los contratistas.

Teniendo en cuenta la sustracción de la demandada de estas obligaciones, de las cuales sin fundamento alguno
se abstuvo y por ende debe además de pagarlas, ser sancionada por los perjuicios que durante gran periodo de
tiempo le causo a mi prohijado.

Por lo que hace al contrato de trabajo, y más aún para este caso, nos encontramos frente a lo dispuesto en el
artículo 23 en el entendido que existieron los elementos que se predican en el mismo artículo, ya que la
prestación del servicio siempre se verificó de manera personal, pues no existe prueba alguna que dé cuenta
que el demandante hubiera podido enviar a cualquier persona a desarrollar las labores contratadas, existió un
pago por estas labores el cual devengaba de manera periódica y derivado de dichas labores, y existió la
subordinación, puesto que este elemento salta de bulto al ser el demandante objeto de imposición de órdenes e
instrucciones como lo eran el horario, la solicitud de permisos para ausentarse en caso que así lo requiriera,
ser objeto de llamados de atención, igualmente tener una supervisión constante de la empresa a través de sus
delegados para la realización de las labores, así como la falta de independencia en su ejecución la que siempre
se vio quebrantada.

Es de anotar que sumado a lo anterior, se debe tener en cuenta la presunción contenida en el artículo 24 del
C.S.T., ya que evidentemente en esta relación laboral, debe existir un contrato de trabajo.

IV. PRUEBAS

A. DOCUMENTALES

Solicito que se tengan como tales las siguientes:

 Contrato de trabajo
 Carta de Despido
 Tabla de niveles salariales de carrera técnica y administrativa para actividades contratadas
B. INTERROGATORIO DE PARTE

Ruego citar y hacer comparecer, para que en audiencia, cuya fecha y hora señalara este despacho, al
Representante Legal de la demandada, para que absuelvan interrogatorio de parte.

C. TESTIMONIOS

Solicito al despacho se decreten los testimonios de las siguientes personas:

1. Jorge Flórez, residente en de Villavicencio

2. Nelson Ávila, residente en de Villavicencio.
3. Jonnier Giraldo, residente en de Villavicencio.

D. EN PODER DE LA DEMANDADA

 Contrato de trabajo suscrito entre el demandante y la demandada.

 Certificación de los salarios devengados por los Técnicos de Servicios, para los periodos en que
prestó servicios el demandante.
 Carpeta de pagos y demás situaciones laborales del demandante.

V. PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario laboral de primera instancia,
consagrado en el Capítulo XIV del Código de Procedimiento Laboral, Ley 1149 del año 2007.

VI. COMPETENCIA Y CUANTÍA

Es usted competente Señor Juez para conocer de la presente demanda, en atención a la naturaleza del proceso,
el domicilio de la demandada y de la cuantía la cual estimo superior a los 20 SMLMV, es un proceso
Ordinario Laboral de primera instancia.

VII. ANEXOS

El poder debidamente conferido, las pruebas documentales anunciadas en la demanda, copias del traslado
para la demandada, la agencia para la defensa Jurídica del Estado y el archivo.

VIII. NOTIFICACIONES

Parte demandante: Calle 41 No. 30 A-21 Edificio Scala oficina 307B de Villavicencio.

Parte demandada: Parque Comercial La Primavera, Carrera 22 Numero 5B – 114 Bodega D8.

El suscrito apoderado. En la secretaria de su despacho y en la Calle 4 No. 23 -12 de Villavicencio.

Del señor Juez, Atentamente,

ANGEL PEREZ
C.C. 54.060.383
T.P. 240.234

LA DEMANDA FUE PRESENTADA EN EL JUZGADO EL PASADO 10 DE MARZO DE 2017.

FUE ADMITIDA MEDIANTE AUTO DEL 15 DE MARZO DE 2017.
SE NOTIFICÓ AL DEMANDADO EL 5 DE ABRIL DE 2017.
LE CORRESPONDIÓ AL JUZGADO SEGUNDO LABORAL DEL CIRCUITO BAJO EL NUMERO
50001310500220160021500.
EL PODER PRESENTADO CUMPLE CON LOS REQUISITOS LEGALES Y FORMALES.

DEBEN CONTESTAR LOS HECHOS

PROPONER EXCEPCIONES
MENCIONAR CUALES SON LAS PRUEBAS Y QUE PRETENDEN PROBAR Y APORTARLAS A LA
DOCUMENTAL SOLAMENTE EN UN FOLIO POR CADA PRUEBA QUE SE ALLEGUE.