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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

" Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

Lima, 11 ABR 2on

OFICIO N2 t.f;;>-& -2013-SERVIR/PE

Señor
JOSÉ WILFREDO ROCA MENDOZA
Director General
Hospit al Nacional Dos de Mayo
Presente.-

Referencia Oficio N2 3857-2012-DG-OEA-OP-H NDM

Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al documento de la referencia, a través

del cual consulta si dentro de la jornada de 150 horas mensuales de los médicos
cirujanos se encuentran computados los días feriados cívicos y religiosos como
laborados.

Al respecto, le remito el Informe Técnico Nº 038-2013-SERVIR/GPGSC, de la Gerencia de

Políticas de Gestión del Servicio Civil.

Sin otro particular, quedo de usted.

JCC/MBT/ ggca
Re g. 45617-20 12

Pasaje Francisco de Zela 150

. b Piso 10, Jesús Maria
www.servrr.go .pe Lima ll, Perú

1 T: 51-1-2063370
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" Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
INFORME TÉCNICO N• 038-2013-SERVIR/GPGSC

A JUAN CARLOS CORTÉS CARCELtN -\P.UH1R1[)/~D NACiONAL DE L

Presidente Ejecutivo . SEF,;\liCll, CIVIL
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De MARIANA BAUEN TALLADA
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Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil l
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Asunto Jornada laboral según la Ley del Trabajo Médico

Referencia Oficio N2 3857-2012-DG-OEA-OP-HNDM

Descriptor a) Jornada laboral en el sector público

b) Jornada médica
c) Descansos remunerados

Fecha Lima, O8 ENE. Z013

l. Objeto de la Consulta

Mediante el documento de la referencia Dirección General del Hospital Nacional " Dos de
Mayo" consulta si dentro de la jornada de 150 horas mensuales de los médicos cirujanos se
encuentran computados los dlas feriados cívicos y religiosos como laborados.

11. Análisis

De la competencia de SERVIR
2.1 SERVIR se constituye como un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas
de personal del Sector Público, sin que ello suponga que deba constituirse en una instancia
administrativa previa a la adopción de decisiones individuales en cada entidad.

2.2 En ese sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas
al sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, planteadas entre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos
concretos o específicos; así como tampoco se constituye como un órgano de evaluación de
las actuaciones de las entidades del Sector Público.

Cumplimiento de la jornada de trabajo médico

2.3 Sin perjuicio de ello, recomendamos revisar el Informe Legal Nº 855-2011-SERVIR/ GG-
OAJ, disponible en nuestro Portal Institucional (www.servir.gob.pe), en el que se precisó
que el Decreto Legislativo Nº 559 establece para los médicos una jornada de t ra baj o
reducida, de 6 horas diarias ininterrumpidas o su equivalente semanal de 36 horas o
mensual de 150 horas, estableciendo que cuando se supere este límite mensual, el
excedente se considera como guardia extraordinaria.

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
2.6 Debe precisarse además que dichas disposiciones fijan límites disyuntivos ("seis horas
diarias ininterrumpidas, o treintiséis horas semanales, o ciento cincuenta horas
mensuales", según el artículo 15 del Reglamento), lo que da el margen necesario para
que las necesidades del servicio se ajusten a aquéllos.

2.7 La jornada laboral a que hace referencia la Ley del Trabajo Médico deberá realizarse
respetando las disposiciones del Decreto Supremo N2 178-91-PCM, el cual estableció el
derecho al descanso remunerado en los días feriados señalados en dicha norma, para los
trabajadores sujetos al régimen laboral público.

2.8 En ese sentido, al haberse establecido el derecho al descanso remunerado en los días
feriados señalados en el Decreto Supremo Nº 178-91-PCM, corresponderá computarlos
dentro de la jornada del trabajador.

No obstante, debe considerarse que anualmente el Poder Ejecutivo establece días no

laborables para el sector público, pero con cargd a la compensación por las horas no
trabajadas; en cuyo caso el servidor deberá laborar por encima de su jornada ordinaria,
en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a las
necesidades de la entidad. Bajo la misma lógica, si el servidor labora en esos días, no hay
lugar a un pago adicional, ni a descansos en otra fecha, únicamente desaparece la
obligación de la recuperación de las horas no laboradas.

2.9 Sin perjuicio de ello, la aplicación de este dispositivo a los médicos debe hacerse
considerando las particularidades de su trabajo, determinando ello la organización de
turnos que garanticen que la continuidad del servicio en los feriados remunerados o
compensables no se vea afectada.

Conforme a ello, debe recordarse que el artículo 25 del Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 559, aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2001-SA, prevé que el trabajo
del médico cirujano realizado domingos y feriados (días en los que corresponde su
descanso) tendrá una remuneración superior al realizado en jornada ordinaria.

IV. Conclusión

4.1 La jornada laboral a que hace referencia la Ley del Trabajo Médico deberá realizarse
respetando las disposiciones del Decreto Supremo Nº 178-91-PCM, el cual estableció el
derecho al descanso remunerado en los días feriados señalados en dicha norma, para los
trabajadores sujetos al régimen laboral público.

4.2 Al haberse establecido el derecho al descanso remunerado en los días feriados señalados
en el Decreto Supremo Nº 178-91-PCM, corresponderá computarlos dentro de la jornada
laboral del trabajador.

4.3 Debe considerarse que anualmente el Poder Ejecutivo establece días no laborables para
el sector público, pero con cargo a la compensación por las horas no trabajadas; en cuyo
caso el servidor deberá laborar por encima de su jornada ordinaria, en la oportunidad
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
que establezca el t itular de cada entidad pública, en función a las necesidades de la
entidad. No obstante, si el servidor labora en esos días, no hay lugar a un pago adicional,
ni a descansos en otra fecha, únicamente desaparece la obligación de la recuperación de
las horas no laboradas.

4.4 La aplicación a los médicos de las normas que establecen descansos en días feriados,
debe hacerse en armonía con las particularidades de su trabajo, garantizando la
continuidad del servicio y el pago de remuneraciones acorde con las disposiciones del
Decreto Supremo Nº 024-2001-SA.

Finalmente, remito para vuestra consideración el proyecto de Oficio de respuesta respectivo.

Atentamente,

..............................................................
MARIANA SALLEN TALLADA
Gerente de Pollticas de Gestión del
Servicio Civil
AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

MBT/ggca
D:/gcastillo/2013/ IL- jornada medica - Hos. 2 de Mayo