Conclusiones

El diseño, la implementación y transcurso del presente trabajo trajo consigo

beneficios tanto para lo que comprende la formación profesional de nosotros
mismos, como también en este caso para la empresa farmacia Farmacon que fue
donde se llevó a cabo la implementación del proyecto “diagnóstico de necesidades
de capacitación”, ya que se demostró la importancia que representa realizar este
ejercicio de apoyo y detección de carencias en dicha empresa.
A través del diagnóstico se identificaron necesidades y áreas de oportunidad a
mejorar en las cuales si se llegaran a implementar tendrían grandes beneficios al
adquirir nuevos y mejores conocimientos sobre su área laboral y de desempeño
tanto individual como grupal, lo cual promoverá y generara crecimiento y logro de
objetivos por parte de la organización.
Como estudiantes actuales de la temática, así como también trabajadores de la
empresa en la cual se realizó el proyecto, hemos recibido gran motivación por
llevar a cabo trabajos de este tipo en el futuro, se generaron grandes
cuestionamientos e inquietudes relacionados con este tema que abre un nuevo
horizonte para la adaptación al campo laboral para quienes estudiamos hoy en día
una licenciatura relacionada con el ámbito laboral.
Como ya había mencionado, la importancia de este procedimiento representa, en
una palabra: beneficio laboral, canal para el logro de objetivos y conocimiento del
funcionamiento real de nuestra organización.